第一篇：打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)特色、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”

打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)特色 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”

——物資供應(yīng)配送中心開(kāi)展創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的探索

當(dāng)前，物資供應(yīng)配送中心青年突擊隊(duì)正全面開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，該項(xiàng)活動(dòng)意義深遠(yuǎn)，涉及面廣，筆者試結(jié)合工作實(shí)踐，談?wù)劥譁\的認(rèn)識(shí)。

一、開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”實(shí)踐活動(dòng)的重要性

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是共青團(tuán)的一項(xiàng)品牌活動(dòng)，是黨建思想政治工作的重要組成部分，是組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年成才的有效載體。實(shí)踐證明，在國(guó)企的基層集體中開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，具有良好的社會(huì)效益、人才效益和經(jīng)濟(jì)效益，得到了各級(jí)黨、政的充分肯定，得到了青年的廣泛歡迎?！扒嗄晡拿魈?hào)”是優(yōu)秀青年集體的標(biāo)桿，是基層管理的先進(jìn)模式，已成為青年集體崇高榮譽(yù)的標(biāo)志，成為當(dāng)代青年職工倡導(dǎo)職業(yè)文明，建功立業(yè)的一面旗幟。

法人管項(xiàng)目，對(duì)生產(chǎn)的要素提出了更高的要求。實(shí)行物資集中采購(gòu)管理要求我們物資系統(tǒng)青年員工必須全面提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展要求。物配中心現(xiàn)有在職員工101人，其中35歲以下48人（青年黨員10人、團(tuán)員26人），大專以上學(xué)歷66人，青年人數(shù)較多且整體素質(zhì)較高。因此，物配中心開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，不僅是全面深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，帶出“四個(gè)一流隊(duì)伍”的需要，更是適應(yīng)物資集中專業(yè)化管理，著眼企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。

二、開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要步驟

1、進(jìn)行可行性分析。五公司物資管理多年來(lái)一直在集團(tuán)公司處于前列，團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)好，凝聚力強(qiáng)；黨群工作理念較先進(jìn)，黨群活動(dòng)較豐富，基礎(chǔ)工作較扎實(shí)，創(chuàng)建基礎(chǔ)好；公司團(tuán)委、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，團(tuán)支部一班人充滿激情，創(chuàng)建氛圍濃厚；因此，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”實(shí)施可行性較強(qiáng)。

2、成立青年突擊隊(duì)。

3、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

4、明確創(chuàng)建目標(biāo)。

5、建隊(duì)形式（外設(shè)分隊(duì)、內(nèi)設(shè)職能小組）。

6、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

①團(tuán)支部與行政簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。②團(tuán)支部與黨支部簽定廉潔從業(yè)責(zé)任狀。

③在完成上述責(zé)任及公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)前提下，中心行政撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

7、召開(kāi)授旗誓師大會(huì)。

在公司團(tuán)委的指導(dǎo)下適時(shí)召開(kāi)授旗誓師大會(huì)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)授旗。

三、制定富有專業(yè)中心特色的實(shí)施方案。

1、成立組織機(jī)構(gòu)。

①成立以經(jīng)理、書(shū)記為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、團(tuán)支部書(shū)記為組員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。由團(tuán)支部副書(shū)記主要負(fù)責(zé)，以便得到中心黨政領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指導(dǎo)。為了爭(zhēng)取各方面的支持，加大“黨建帶團(tuán)建”實(shí)施力度，由35歲以下的副經(jīng)理出任隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員，黨支部增派資深團(tuán)干擔(dān)任副指導(dǎo)員，團(tuán)支部負(fù)責(zé)人任副隊(duì)長(zhǎng)，并由以上青年同志組成隊(duì)務(wù)會(huì)，負(fù)責(zé)青年突擊隊(duì)重要事項(xiàng)的決策與組織實(shí)施。

②組建青年突擊隊(duì)，隊(duì)員均為物資供應(yīng)配送中心在職35歲以下青年。為了縱深開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，在物資人員較多的大型項(xiàng)目部或人員較為集中的項(xiàng)目群設(shè)置分隊(duì)，原則上由團(tuán)干部任分隊(duì)長(zhǎng)。分隊(duì)要主動(dòng)接受項(xiàng)目部青年突擊隊(duì)的統(tǒng)一管理。

2、融入專業(yè)管理，設(shè)置若干職能小組。小組要適合專業(yè)中心職能要求，讓廣大突擊隊(duì)員全面廣泛參與專業(yè)公司的各方面管理工作。各職能小組劃分及任務(wù)如下：

理論學(xué)習(xí)小組由資深團(tuán)干、團(tuán)員骨干負(fù)責(zé)，主要任務(wù)是： 學(xué)習(xí)集團(tuán)、公司有關(guān)文件及《中國(guó)中鐵物資簡(jiǎn)報(bào)》、《中鐵大橋物資》等學(xué)習(xí)材料；深入開(kāi)展讀“七本書(shū)”活動(dòng)；廣泛開(kāi)展“三寫(xiě)”活動(dòng)。寫(xiě)述職報(bào)告（自我鑒定）、工作總結(jié)（交流材料）、管理辦法。

課題調(diào)研小組由團(tuán)員骨干負(fù)責(zé)，主要任務(wù)是：

研讀物資管理新理念、新知識(shí)；對(duì)中心布置的課題，在青年中組織討論并提出合理化建議。

效能監(jiān)察小組由資深團(tuán)干負(fù)責(zé)，主要任務(wù)是：

宣貫“盈榮虧恥、共創(chuàng)共享”、“用心服務(wù)保供供應(yīng)、精心管理降成本”的工作理念；倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)肯干、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作作風(fēng)，并按“五講”、“九不準(zhǔn)”的要求，在青年中推進(jìn)“作風(fēng)年建設(shè)”活動(dòng)；參與中心對(duì)青年員工工作績(jī)效的考評(píng)。推優(yōu)工作小組由團(tuán)員骨干負(fù)責(zé)，主要任務(wù)是：

在創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)青年典型；及時(shí)宣傳青年典型；結(jié)合團(tuán)內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，積極向公司團(tuán)委推薦先進(jìn)青年典型（青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、十大杰出青年），向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨。

四、要明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

在公司團(tuán)委的指導(dǎo)下，創(chuàng)建集團(tuán)公司、九江市青年文明號(hào)，努力爭(zhēng)創(chuàng)江西省“青年文明號(hào)”。同時(shí)，爭(zhēng)取在1-3年內(nèi)努力培養(yǎng)推薦集團(tuán)公司（或九江市）“青年崗位能手”1名以上。

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”主要措施

1、營(yíng)造創(chuàng)建氣氛

“青年文明號(hào)”在“創(chuàng)建”過(guò)程中要爭(zhēng)取先進(jìn)，保持優(yōu)秀，力創(chuàng)一流，為此須要營(yíng)造“創(chuàng)建”的氣氛。發(fā)布中心創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的號(hào)召、通知、方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。大力宣傳“青年文明號(hào)”，樹(shù)立“青年文明號(hào)”良好形象，使“青年文明號(hào)”工作深入人心，讓每個(gè)人都了解創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的重大意義及作用，并積極參與到“青年文明號(hào)”的實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，制定量化考核目標(biāo)，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)力度。使“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

中心將爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為一項(xiàng)科學(xué)系統(tǒng)的工程，從服務(wù)企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度、以創(chuàng)建“一流職業(yè)素質(zhì)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)”和“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的青年群體的工作思路，細(xì)化活動(dòng)措施，強(qiáng)化保障機(jī)制，保證活動(dòng)呈現(xiàn)全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。團(tuán)支部加強(qiáng)自身建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，讓全體員工感到中心既是大家工作的場(chǎng)所，更是大家成長(zhǎng)、成才的學(xué)校。

在堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”、“雙為”方針指導(dǎo)下，按照“理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)和諧”的管理理念，積極實(shí)施“青年素質(zhì)工程”，重點(diǎn)開(kāi)展好“五講九不準(zhǔn)”、“導(dǎo)師帶徒”、爭(zhēng)當(dāng)“明星物資管理人員”等活動(dòng)，以規(guī)范的行為、精湛的業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的風(fēng)采。

3、樹(shù)立典型

①開(kāi)展崗位競(jìng)賽：為鼓勵(lì)中心青年立足本職工作，組織團(tuán)員青年積極參加物配中心開(kāi)展的“比業(yè)務(wù)賽水平創(chuàng)效益”、“寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)交流材料”等活動(dòng)。在團(tuán)員青年中開(kāi)展“青年崗位能手”、“青年崗位標(biāo)兵”等崗位競(jìng)賽。

②宣傳好創(chuàng)建過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事，做到“以正確的輿論引導(dǎo)人以先進(jìn)的事跡激勵(lì)人”。

4、開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，并通過(guò)有益于身心健康的活動(dòng)，增加凝聚力和榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以高度責(zé)任心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，為爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司、九江市及江西省“青年文明號(hào)”而不懈努力！

5、學(xué)習(xí)“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況及行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力奮斗，持續(xù)推進(jìn)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)。

五、要主動(dòng)爭(zhēng)取各方面的支持不斷推進(jìn)

1、上級(jí)團(tuán)委的支持。

2、專業(yè)中心黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。

3、專業(yè)中心廣大職工的支持。

4、具體的各項(xiàng)活動(dòng)要適合團(tuán)員青年需要，提高青年參與率。

5、善于總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)。

總之，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)立足現(xiàn)在、著眼未來(lái)、意義深遠(yuǎn)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。物配中心團(tuán)支部將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件精神，服務(wù)物資管理中心工作，服務(wù)物配中心青年員工成才需要，努力爭(zhēng)創(chuàng)九江市、大橋局“青年文明號(hào)”。

第二篇：創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì) 打造特色年級(jí)

創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)

打造特色年級(jí)

實(shí)施方案

西安市灞橋區(qū)慶華小學(xué) 2010年1月30日

慶華小學(xué)關(guān)于“創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)，打造特色年級(jí)”的管理實(shí)施方案

（2009—2010學(xué)第二學(xué)期）

一、提出的背景：

隨著灞橋區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革的逐步深入，以人為本管理模式的有序推進(jìn)，教師專業(yè)化發(fā)展工程的全面啟動(dòng)，必然對(duì)學(xué)校單一的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)管理模式提出挑戰(zhàn)。為此，學(xué)校在制度建設(shè)與常規(guī)管理方面力求結(jié)合學(xué)?，F(xiàn)實(shí)及今后發(fā)展的情況，從提高學(xué)校常規(guī)管理水平入手，提出“創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)，打造特色年級(jí)”的實(shí)施方案，希望以此為切入口，切實(shí)優(yōu)化學(xué)校管理，并逐步構(gòu)建起現(xiàn)代化的高效能學(xué)校管理機(jī)制，打造一支敬業(yè)樂(lè)業(yè)、合作進(jìn)取的教師團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)設(shè)一個(gè)以人為本、和諧民主的師生精神家園，從而使學(xué)生、教師、學(xué)校得到三位一體協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、實(shí)施的內(nèi)容：

為了進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，提升年級(jí)組團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理水平和管理特色，致力解決我校布局調(diào)整、實(shí)行“一校一品”后學(xué)校管理工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾。經(jīng)學(xué)校行政會(huì)反復(fù)醞釀、論證，多方征求意見(jiàn)，自2009～2010學(xué)第二學(xué)期開(kāi)始，正式啟動(dòng)年級(jí)組管理實(shí)踐方案，以年級(jí)組管理為載體，重新構(gòu)建、確立新的發(fā)展形勢(shì)下學(xué)校內(nèi)部管理運(yùn)行體系，不斷提高各項(xiàng)管理工作的精細(xì)化程度，深入推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。為切實(shí)做好年級(jí)組的各項(xiàng)管理工作，進(jìn)一步明確年級(jí)組的職能和年級(jí)主任的職責(zé)，更好地促進(jìn)年級(jí)組建設(shè)，特制定本方案。

1、年級(jí)組的設(shè)置。學(xué)校試采用一種“捆綁團(tuán)隊(duì)式”的管理運(yùn)行模式。根據(jù)學(xué)校南、北教學(xué)點(diǎn)的分布與規(guī)模的特點(diǎn)，學(xué)校南區(qū)教學(xué)點(diǎn)設(shè)立六個(gè)年級(jí)組；北區(qū)教學(xué)點(diǎn)設(shè)立四個(gè)年級(jí)組；原非年級(jí)組的教師通過(guò)請(qǐng)聘的方式參與到年級(jí)組管理之中。每個(gè)年級(jí)組設(shè)年級(jí)組長(zhǎng)一名，在校長(zhǎng)室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在教導(dǎo)處、大隊(duì)部的直接管理下，年級(jí)組長(zhǎng)具體、全面負(fù)責(zé)本年級(jí)組各項(xiàng)教育教學(xué)管理工作。

2、推行年級(jí)組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗制。每學(xué)年七月初，通過(guò)年級(jí)組民主推薦、學(xué)校行政考核審查，全校教師民主測(cè)評(píng)，選聘有管理才能的優(yōu)秀教師擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)，任期一年，每學(xué)由學(xué)校組織對(duì)年級(jí)主任進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀者續(xù)聘。

3、加強(qiáng)年級(jí)組長(zhǎng)的管理考核制。要求年級(jí)組長(zhǎng)能積極履行年級(jí)組長(zhǎng)崗位職責(zé)（見(jiàn)慶華小學(xué)管理制度匯編），每學(xué)期有一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)，能結(jié)合本年級(jí)組教師、學(xué)生的實(shí)際情況制訂切實(shí)可行的年級(jí)組計(jì)劃，提升年級(jí)組整體實(shí)力。學(xué)校行政每學(xué)年對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)金。

4、逐步下放年級(jí)組管理權(quán)限。設(shè)想逐步賦予年級(jí)組長(zhǎng)的主要權(quán)限有：

①、聘用權(quán)：根據(jù)年級(jí)組崗位設(shè)置數(shù)，可公開(kāi)在學(xué)校范圍內(nèi)聘用教師，優(yōu)化組合；

②、考核權(quán)：根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)考核細(xì)則，對(duì)本年級(jí)組教師進(jìn)行全方位考核，發(fā)放獎(jiǎng)項(xiàng)；組織本年級(jí)組各級(jí)各類先進(jìn)的評(píng)比。

③、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)學(xué)校各類考核獎(jiǎng)懲辦法以及本年級(jí)組制定并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)的年級(jí)組內(nèi)部考核獎(jiǎng)懲方案，對(duì)工作量滿負(fù)荷、工作態(tài)度認(rèn)真、班級(jí)管理扎實(shí)、教育教學(xué)成果彰顯的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，著力體現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞不一樣。

④、資金支配權(quán)：從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中單獨(dú)劃出年級(jí)組考核獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，實(shí)行專款專用，組長(zhǎng)有權(quán)進(jìn)行支配。

5、年級(jí)組考評(píng)獎(jiǎng)。

①、以常規(guī)管理為重點(diǎn)的“和諧團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)。每月考核一次，具體評(píng)比條例附后。每月確定一至兩個(gè)考核重點(diǎn)，由相關(guān)考核部門(mén)根據(jù)相關(guān)條例、制度進(jìn)行抽查考評(píng)，及時(shí)記錄。每月月底，年級(jí)組長(zhǎng)組織組員進(jìn)行自評(píng)，填報(bào)年級(jí)組每月常規(guī)考核表。由學(xué)校一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭，組織考核組人員、各年級(jí)組長(zhǎng)召開(kāi)考核工作例會(huì)，匯總通報(bào)抽查情況，分析問(wèn)題，商討解決方案。學(xué)期末匯總每月情況，達(dá)到90分以上為優(yōu)秀，可獲得“和諧團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。發(fā)放團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)1000元；良好（85分以上）獎(jiǎng)勵(lì)800元；合格（80分以上）獎(jiǎng)勵(lì)600元 ；達(dá)到良好以上才能申報(bào)“特色創(chuàng)建獎(jiǎng)”。這部分經(jīng)費(fèi)的30%作為下學(xué)期的公共支出及活動(dòng)費(fèi)用，20%應(yīng)用于“書(shū)香辦公室”的創(chuàng)建款項(xiàng)（買公共圖書(shū)、雜志）。另外20%作為年級(jí)組辦公室美化用經(jīng)費(fèi)，30%用于對(duì)表現(xiàn)突出的教師、學(xué)生表彰，或開(kāi)展年級(jí)組各類師生活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出。（作好經(jīng)費(fèi)使用記錄）

②、以特色管理為重點(diǎn)的“特色創(chuàng)建”獎(jiǎng)?！疤厣珓?chuàng)建獎(jiǎng)”分為“組風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)”、“教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)”、“學(xué)習(xí)科研獎(jiǎng)”、“書(shū)香年級(jí)獎(jiǎng)”、“管理優(yōu)秀獎(jiǎng)”五個(gè)板塊。每學(xué)期考核一次，考核條例附后。每學(xué)期期末，年級(jí)組可申報(bào)“特色創(chuàng)建”綜合獎(jiǎng)，也可以申報(bào)單項(xiàng)獎(jiǎng)，學(xué)?？己私M根據(jù)各年級(jí)組申報(bào)資料，按照考核條例進(jìn)行逐條評(píng)價(jià)與打分，評(píng)選出星級(jí)特色團(tuán)隊(duì)。按級(jí)別發(fā)放獎(jiǎng)金五星級(jí)人均200元；四星級(jí)人均100元；三星級(jí)人均50元。

6、年級(jí)組的考核。為全面了解年級(jí)組各項(xiàng)管理工作的到位情況，學(xué)校定期或不定期對(duì)年級(jí)的專項(xiàng)或全面工作進(jìn)行檢查和考核。不定期和專項(xiàng)考核由各職能部門(mén)根據(jù)工作推進(jìn)情況隨機(jī)進(jìn)行，定期和全面考核每學(xué)期一次，由校長(zhǎng)室牽頭，各職能部門(mén)根據(jù)檢查細(xì)則進(jìn)行考核，由學(xué)校匯總后評(píng)定等次。

7、考核組成員組成：為使考核得到公平、公開(kāi)、公正，原包各年級(jí)組的學(xué)校行政人員抽調(diào)出來(lái)，組成考核組，進(jìn)行每月的常規(guī)考核以及期末的綜合競(jìng)爭(zhēng)力考核。學(xué)校行政人員享受年級(jí)組的平均考核獎(jiǎng)。

①、考核組領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：李國(guó)棟 副組長(zhǎng)：汪小紅

成 員：張梅、王強(qiáng)、蔣德幼、張莉、王君。②、考核小組： 南校區(qū)：組長(zhǎng)：張梅

成員：蔣德幼、張莉、王君、胡少波、趙賢斌、張曉寧、高萍。

北校區(qū)：組長(zhǎng)：王強(qiáng)

成員：溫戰(zhàn)強(qiáng)、張萍、羅東飛、王來(lái)厚。

8、其他：

①、本方案的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

②、本方案的考核不影響其他考核條例的正常進(jìn)行。

③、年級(jí)組的人員以上學(xué)期分組為標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)作了些調(diào)整，今后逐步理順，具體名單見(jiàn)后。

④、后勤組、行政組由全體教職工滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別。（達(dá)到95% 獲五星獎(jiǎng)，達(dá)到90%四星獎(jiǎng)，達(dá)到85%三星獎(jiǎng)）

⑤、本方案實(shí)行一票否決制。凡年級(jí)組教師之間出現(xiàn)矛盾沖突的；凡與家長(zhǎng)發(fā)生重大矛盾沖突的；凡體罰或變相體罰學(xué)生的等均實(shí)行一票否決。

西安市灞橋區(qū)慶華小學(xué)

2010年1月8日

第三篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建材料

青年文明號(hào)創(chuàng)建材料

中國(guó)工商銀行杭州解放路支行是浙江省工行系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大的一級(jí)支行，也是全國(guó)金融服務(wù)同業(yè)中的“老先進(jìn)”。支行連續(xù)兩屆被評(píng)為“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”，同時(shí)先后獲得了“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)巾幗示范崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

多年來(lái)，支行不斷適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化和客戶日益多樣化的金融服務(wù)需求，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，持續(xù)鞏固文明規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)，并與時(shí)俱進(jìn)，求索創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈地追求更新、更高、更好的服務(wù)品質(zhì)。

一、緊跟發(fā)展，服務(wù)理念與時(shí)俱進(jìn)

作為一家杭城老牌的城市中心銀行，支行始終認(rèn)清銀行業(yè)是服務(wù)行業(yè)的本質(zhì)，把文明規(guī)范服務(wù)作為推動(dòng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的重要組成部分，并緊跟時(shí)代發(fā)展的要求，持續(xù)更新服務(wù)理念，以先進(jìn)的理念引領(lǐng)服務(wù)工作的開(kāi)展。

面對(duì)日新月異的服務(wù)環(huán)境，支行充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的、常規(guī)的金融服務(wù)必須要得到提升，以此來(lái)滿足客戶新的服務(wù)需求。于是支行把文明規(guī)范服務(wù)的思路從“關(guān)注自我的規(guī)范化”轉(zhuǎn)向“關(guān)注客戶體驗(yàn)的規(guī)范化”，并以“規(guī)范保持穩(wěn)定，創(chuàng)新促進(jìn)提升”為工作思路，不懈探索文明規(guī)范服務(wù)的新道路。

同時(shí)，為求在服務(wù)中讓客戶“省時(shí)、省力、省心”，實(shí)現(xiàn)“增效、增值、增信”。支行主張“361 o”的服務(wù)理念，其中“360o”是注重提供全方位的金融服務(wù)，使客戶全面滿意，“+1o”是多一份用心，給客戶多一分驚喜。由此讓支行的服務(wù)工作更加個(gè)性化和特色化。

二、科學(xué)規(guī)范，服務(wù)管理剛?cè)岵?jì)

剛性的制度約束和柔性的人本管理并舉并重，是支行優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作得以貫徹落實(shí)的堅(jiān)實(shí)保障。

支行率先在業(yè)內(nèi)實(shí)施服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，還是第一家引入ISO9000質(zhì)量管理體系的銀行，該管理模式至今已經(jīng)運(yùn)作了近十年。同時(shí)，支行還有一支長(zhǎng)效運(yùn)作二十年的服務(wù)管理小組，通過(guò)“高頻率、全覆蓋”的日常檢查以及“服務(wù)工單”和“服務(wù)指南針”兩大平臺(tái)對(duì)廣大員工在服務(wù)工作中的制度落實(shí)情況給予隨時(shí)、隨地、隨人的教育。

在嚴(yán)格落實(shí)制度管理的同時(shí)，支行在近兩年還倡導(dǎo)互動(dòng)式的人性化管理，開(kāi)展了一系列以優(yōu)化服務(wù)人員整體形象為核心的服務(wù)品質(zhì)提升項(xiàng)目，包括采用“氛圍營(yíng)造法”推動(dòng)的全行性“微笑服務(wù)”，組織員工以客戶身份到其他優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)單位體驗(yàn)服務(wù)，服務(wù)情景模擬訓(xùn)練、服務(wù)禮儀通關(guān)訓(xùn)練等等，讓行內(nèi)一線服務(wù)人員自動(dòng)自發(fā)地參與到提升服務(wù)品質(zhì)，構(gòu)筑精良的客戶體驗(yàn)中來(lái)，使得全行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

三、千錘百煉，服務(wù)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)實(shí)有力

強(qiáng)有力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是符合現(xiàn)代銀行金融服務(wù)需求的關(guān)鍵，支行因此一直以來(lái)都集中力量在服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上做文章。

一方面加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷將業(yè)務(wù)技能好，服務(wù)能力強(qiáng)的員工充實(shí)到客戶經(jīng)理隊(duì)伍中來(lái)，確保客戶經(jīng)理隊(duì)伍的活力和激情，并大力支持和鼓勵(lì)客戶經(jīng)理參加各類認(rèn)證考試，不斷提升客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)。目前全行有CFP3人，AFP13人，CFA1人。

另一方面加強(qiáng)大堂經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，把大堂經(jīng)理隊(duì)伍作為提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力的一支重要力量，通過(guò)招聘選拔了業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任大堂經(jīng)理，并專門(mén)制定《大堂經(jīng)理工作手冊(cè)》，重新規(guī)劃大堂經(jīng)理的基本職能和工作要求，迅速提升大堂經(jīng)理的崗位定位。

支行還通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的綜合技術(shù)比賽，提升柜員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，確保柜員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，能夠更好地滿足客戶服務(wù)的需要。

四、細(xì)致入微，服務(wù)環(huán)境賓至如歸

為給客戶在金融服務(wù)上創(chuàng)造更多更好的便利，支行多年來(lái)一直認(rèn)真致力于硬件設(shè)施的投入和改造。

一方面嚴(yán)格按照銀行業(yè)協(xié)會(huì)和上級(jí)行的標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)對(duì)營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行改造，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)性質(zhì)，劃分不同的客戶業(yè)務(wù)辦理區(qū)域，實(shí)行全面的分層服務(wù)，發(fā)揮了強(qiáng)大而又良好的客戶服務(wù)功能。另一方面，支行還投入了大量的先進(jìn)設(shè)備設(shè)施來(lái)提升服務(wù)效率。近兩年來(lái)，更新投入數(shù)十臺(tái)ATM機(jī)、柜面微機(jī)、打印機(jī)、登折機(jī)、空調(diào)和柜面對(duì)講系統(tǒng)，還在營(yíng)業(yè)廳安排了專供客戶等候、休息的靠背座椅，“一米線”、報(bào)刊架、意見(jiàn)簿等等，相關(guān)自助機(jī)具均實(shí)現(xiàn)中英文對(duì)照，方便外籍客戶使用。支行還在營(yíng)業(yè)廳設(shè)置了雨傘、藥箱、針線包等近十種便民措施，客戶服務(wù)的細(xì)致入微可見(jiàn)一斑。

五、創(chuàng)新創(chuàng)造，服務(wù)模式緊貼客戶

在“361 o”服務(wù)理念的指引下，支行創(chuàng)新服務(wù)模式，成立了一支主動(dòng)觀察、主動(dòng)詢問(wèn)、主動(dòng)上門(mén)、主動(dòng)提出合理化建議，快速、及時(shí)、全面地了解和滿足客戶真正服務(wù)需求的“流動(dòng)銀行”隊(duì)伍。

這支隊(duì)伍以“1+1＞2，給客戶和銀行雙方都帶來(lái)增值的服務(wù)效應(yīng)”為宗旨，根據(jù)客戶的實(shí)際需求，以“1+X”的形式有針對(duì)性地組成專門(mén)團(tuán)隊(duì)。其中“1”是客戶經(jīng)理，相當(dāng)于“特種兵”，X是圍繞客戶經(jīng)理組建的服務(wù)團(tuán)隊(duì)的其他人員，按服務(wù)客戶的需求，配備相應(yīng)的部門(mén)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)行支持和后勤保障等人員。在“特種兵”的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)絕對(duì)保證對(duì)客戶服務(wù)的需求快速響應(yīng)，有效解決，求得實(shí)效。這支隊(duì)伍進(jìn)過(guò)企業(yè)、進(jìn)過(guò)市場(chǎng)、進(jìn)過(guò)社區(qū)，不但向社會(huì)大眾宣講普及金融知識(shí)，更以“家門(mén)口銀行”的形式幫助客戶解決了因快節(jié)奏工作而無(wú)法前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的難題，受到了客戶們的青睞和好評(píng)。

六、熱心公益，服務(wù)形象深入大眾

支行始終打造“大服務(wù)”格局，在認(rèn)真服務(wù)客戶的同時(shí)，不遺余力地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)公益。

近三年來(lái)，支行對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的信貸支持累計(jì)近250億元人民幣，重點(diǎn)支持了全省性交通道路建設(shè)、城市重大公共設(shè)施建設(shè)、地方龍頭商業(yè)企業(yè)上市、社保工資發(fā)放等項(xiàng)目。支行連續(xù)五年為杭州“春風(fēng)行動(dòng)”等社會(huì)公益活動(dòng)提供免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)收款服務(wù)；在對(duì)“5·12汶川大地震”的愛(ài)心捐款活動(dòng)中，全行共計(jì)捐款16萬(wàn)元。同時(shí)，支行還持之以恒地組織員工積極參與社區(qū)青年志愿者服務(wù)隊(duì)，向社區(qū)、街道提供義務(wù)咨詢服務(wù)。

在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的推動(dòng)下，支行業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)了“既好又快”的態(tài)勢(shì)，積聚了大量的優(yōu)質(zhì)客戶，其中公司存款過(guò)億的客戶17家，過(guò)千萬(wàn)的90余家，個(gè)人中高端客戶30000余戶，20萬(wàn)元以上的8800余戶。到2008年，支行已經(jīng)連續(xù)七年在工總行城區(qū)支行綜合經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)中躋身四十強(qiáng)，連續(xù)五年在工行浙江省分行城區(qū)支行綜合經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)中名列第一。2009年，支行各項(xiàng)存款突破230億元，貸款超130億元、中間業(yè)務(wù)收入約1億元，全年利潤(rùn)超5.5億元，人均利潤(rùn)近260萬(wàn)元。

這次創(chuàng)建中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位，支行最深刻的體會(huì)是：銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)是唯一路徑；而銀行間的服務(wù)要實(shí)現(xiàn)差異化、個(gè)性化和特色化，更新理念是關(guān)鍵，創(chuàng)新模式是保障，而讓員工自動(dòng)參與服務(wù)提升則是根本。這次百佳示范單位的創(chuàng)建，正是為支行服務(wù)品質(zhì)提升提供了有利的法寶，也是對(duì)支行服務(wù)工作最好的褒獎(jiǎng)和鞭策。服務(wù)無(wú)終點(diǎn)，創(chuàng)新無(wú)止境。相信在上級(jí)行的關(guān)懷指導(dǎo)下，解放路支行的服務(wù)工作必將繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范、推陳出新、博采眾長(zhǎng)、力促發(fā)展。

第四篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建材料

激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX

目 錄

一、XXXX“青年文明號(hào)”創(chuàng)建計(jì)劃.......................1

1、創(chuàng)建目的.....................................................1

2、創(chuàng)建主題.....................................................2

3、創(chuàng)建口號(hào).....................................................2

4、創(chuàng)建方案.....................................................2

5、創(chuàng)建活動(dòng)大記事...............................................4

二、XXXX“青年文明號(hào)”創(chuàng)建材料......................6

1、以人為本，提高素質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)..........7

2、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號(hào).................9

3、愛(ài)崗敬業(yè)，弘揚(yáng)新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)...................10

三、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)學(xué)習(xí)、交流總結(jié)材料.....................12

四、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)記錄.................................16

五、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄.........................................29

六、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)會(huì)議記錄.................................30

無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 0 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX

一、XXXX“青年文明號(hào)”創(chuàng)建計(jì)劃

“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，在構(gòu)筑社會(huì)主義道德體系中發(fā)揮示范作用，為促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，是弘揚(yáng)職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體?！扒嗄晡拿魈?hào)”是時(shí)代青年奮進(jìn)的強(qiáng)音，創(chuàng)建青年文明號(hào)，更是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，樹(shù)一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的有效途徑。為進(jìn)一步推動(dòng)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，XXXX建設(shè)公司XXXXXXXXXXXX自成立以來(lái)，在上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過(guò)全體員工的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，樹(shù)立了良好的團(tuán)隊(duì)形象。2013年，為全面推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，制定創(chuàng)建計(jì)劃如下：

1、創(chuàng)建目的

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹(shù)立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明進(jìn)步做貢獻(xiàn)。同時(shí)，以本次爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為載體，組織和領(lǐng)導(dǎo)廣大青年立足本職崗位、勤奮工作、文明服務(wù)、樹(shù)立適應(yīng)XXXX建設(shè)要求無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 1 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX 的敬業(yè)意識(shí)，不斷將“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)引向深入，將XXXX建設(shè)成為一流的建設(shè)建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

2、創(chuàng)建主題

“激發(fā)青春斗志，耕耘XXXX沃土”。

3、創(chuàng)建口號(hào)

無(wú)怨無(wú)悔付出、勤勤懇懇學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)工作、爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu)。

4、創(chuàng)建方案

4.1 抓好基礎(chǔ)工作 ? 統(tǒng)一思想

進(jìn)一步明確創(chuàng)建工作的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。首先使全體員工充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建文明行業(yè)的重要性和必要性。全面增強(qiáng)全體員工提升能力的自覺(jué)性和主動(dòng)性。? 周密部署

成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各項(xiàng)職責(zé)，對(duì)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)形成正確引導(dǎo)。進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)，強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，以創(chuàng)建為主線貫穿各項(xiàng)工作的始終。? 科學(xué)組織

在各項(xiàng)工作的開(kāi)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并針對(duì)不同情況，指定科學(xué)的工作方法，有計(jì)劃的開(kāi)展創(chuàng)建的各項(xiàng)工無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX 作。

4.2 加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)

引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)青年立足本職，成就事業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，是思想道德教育的重中之重。XXXX要積極宣貫企業(yè)文化理念體系，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)展多種形式的企業(yè)文化內(nèi)部宣傳。

4.3 立足崗位成才、苦練業(yè)務(wù)、提升能力、成就價(jià)值

XXXX建設(shè)是一項(xiàng)規(guī)范性、程序性很強(qiáng)的工作，它關(guān)系到國(guó)家XXXX發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這就要求建設(shè)建設(shè)人員必須具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有著“安全第一、質(zhì)量第一”的思想意識(shí)。為了確保XXXXXXXX項(xiàng)目如期、高效的進(jìn)行，XXXX定期組織員工進(jìn)行嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)，使每位員工都成為業(yè)務(wù)的多面手。全體員工相互幫助，共同進(jìn)步，逐漸形成了一支敢打硬仗，善于打硬仗的隊(duì)伍。通過(guò)本次創(chuàng)建活動(dòng)，使全體青年員工充分體現(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔付出、勤勤懇懇學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)工作、爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu)的口號(hào)！

為了更好的將崗位成才、提升能力做到實(shí)處，計(jì)劃開(kāi)展以下活動(dòng)：

? 定期進(jìn)行處內(nèi)培訓(xùn)、科內(nèi)培訓(xùn)； ? 組織進(jìn)行技能比武活動(dòng)； ? 定期召開(kāi)座談會(huì)，加強(qiáng)溝通。

無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 3 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX 4.4 豐富業(yè)余生活，打造和諧團(tuán)隊(duì)

針對(duì)隊(duì)辦青年員工較多，對(duì)開(kāi)展豐富的業(yè)余活動(dòng)要求強(qiáng)烈這一點(diǎn)，計(jì)劃在積極配合XXXX各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合隊(duì)辦自身?xiàng)l件和實(shí)際情況，組織各種休閑活動(dòng)和體育比賽，在工作之余，放松員工的心情，緩解工作壓力的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)力量，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氣氛。

計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)如下： ? 定期組織青年員工交流會(huì)； ? 承辦各種體育比賽； ? 舉辦青年文明號(hào)演講比賽； 4.5 積極做好推優(yōu)工作

推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員的發(fā)展對(duì)象,是團(tuán)組織的一項(xiàng)重要任務(wù),是體現(xiàn)團(tuán)組織助手作用的重要體現(xiàn)，它不僅符合新時(shí)期黨的隊(duì)伍建設(shè)的需要,而且有助于開(kāi)展團(tuán)的思想政治工作和組織工作,對(duì)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力具有十分重要的意義。在做好入黨推優(yōu)工作的同時(shí)，還要積極做好“先進(jìn)個(gè)人”、“崗位能手”、“實(shí)踐能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的推薦工作。

5、創(chuàng)建活動(dòng)大記事（隨后序工作的開(kāi)展進(jìn)行更新）

? 2013年3月，學(xué)習(xí)汶川大地震期間涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨員事跡； ? 2013年3月10日，第九團(tuán)支部開(kāi)展“青年大講堂”活動(dòng)；

無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX ? 2013年5月XXXX黃山之旅； ? 2013年6月隊(duì)內(nèi)組織足球比賽；

? 2013年5月29日下午，唱響儀器，紅歌獻(xiàn)黨——XXXXXXXX慶祝建黨90周年合唱比賽成功舉辦；

? 2013年9月26日晚，XXXX和XXXXXXXX儀器處舉辦乒乓球聯(lián)誼活動(dòng)；

? 2013年10月3日，XXXX儀器校驗(yàn)49個(gè)儀器最小系統(tǒng)順利實(shí)現(xiàn)TOTO簽字；

? 2013年11月15日晚，安全質(zhì)量提升相關(guān)辯論賽； ? 2011-11-04：隊(duì)內(nèi)旅游，放松心情，為儀器做準(zhǔn)備 ? 11月17日，組織開(kāi)展校驗(yàn)分部操作比武

無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 5 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX

二、XXXX青年文明號(hào)創(chuàng)建材料

激發(fā)青春斗志，耕耘XXXX沃土

在XXXX建設(shè)有限公司XXXXXXXX中活躍著一支充滿活力，朝氣蓬勃的隊(duì)伍。XXXX現(xiàn)有職工名，其中黨員名，團(tuán)員名，這是一支活躍在XXXXXXXXXXXX建設(shè)戰(zhàn)線上特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的青年集體。自開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年創(chuàng)造價(jià)值的有效形式，緊密結(jié)合XXXX建設(shè)建設(shè)的實(shí)際特點(diǎn)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以“科學(xué)管理，規(guī)范施工，追求卓越、再創(chuàng)精品”為目標(biāo)，以“立足本職、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)”的工作理念，確立了建設(shè)?學(xué)習(xí)型?、?安全型?、?奉獻(xiàn)型?青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并取得了出精品、出效益、出人才的好成績(jī)，全力打造“激發(fā)青春斗志，耕耘XXXX沃土”的青年文明號(hào)。

火紅的青春讓這群有著火熱朝氣的青年人，不斷用青春的活力書(shū)寫(xiě)著自己年輕的歲月；一流的技術(shù)隊(duì)伍、一流的溝通平臺(tái)、一流的工作業(yè)績(jī)讓這支戰(zhàn)斗在XXXX建設(shè)一線的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)唱出了一支新時(shí)代的青春之歌——無(wú)怨無(wú)悔付出、勤勤懇懇學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)工作、爭(zhēng)先恐無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 6 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX 后創(chuàng)優(yōu)。

1、以人為本，提高素質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)

“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)是以全面提升青年職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力為目標(biāo)，以開(kāi)展全項(xiàng)目范圍內(nèi)的系統(tǒng)、專業(yè)、持續(xù)學(xué)習(xí)為手段，從而使青年員工能夠快速全面成長(zhǎng)。開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，多次組織召開(kāi)創(chuàng)建活動(dòng)工作會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)團(tuán)委有關(guān)文件精神以及“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)宗旨，基本條件，實(shí)施步驟，考核內(nèi)容等，通過(guò)學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“精神文明號(hào)”活動(dòng)是共青團(tuán)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明建設(shè)的重要組成部分。在長(zhǎng)期的青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

1.1 加強(qiáng)創(chuàng)建工作組織建設(shè)。

一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)組織是做好一切工作的前提。XXXX以黨建引領(lǐng)團(tuán)建、團(tuán)建帶動(dòng)創(chuàng)建、創(chuàng)建促進(jìn)發(fā)展為指導(dǎo)思想，于2013年3月成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由“一把手”親自擔(dān)任，具體工作由團(tuán)支部牽頭組織實(shí)施，責(zé)任到人，并于每周定時(shí)召開(kāi)一次班子會(huì)議，每個(gè)季度組織全體成員召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創(chuàng)建過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，檢查督促創(chuàng)建工作的落實(shí)情況，并對(duì)下一步工作進(jìn)行部署。在全隊(duì)形成了創(chuàng)建小組監(jiān)督指導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作的序時(shí)推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

1.2 堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。

我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)；每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年職工座談會(huì)。我們還堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 7 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX 實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法：每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)競(jìng)賽，每年開(kāi)展一次讀書(shū)學(xué)習(xí)的演講比賽。在思想建設(shè)方面，尤其重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)一些案例的講解、分析，讓青年員工深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政的重要性，防微杜漸。團(tuán)員青年還約定每年的 “5.4”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號(hào)公約日，提醒自己樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號(hào)使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì)。

1.3 依托書(shū)架建設(shè)，提升文化水平。

我們以“讀書(shū)好、好讀書(shū)、讀好書(shū)”為指導(dǎo)思想，在集體中建立了“三好書(shū)架”，通過(guò)建立共享制度，完善配書(shū)、管書(shū)、用書(shū)三個(gè)環(huán)節(jié)，搭建了青年職工學(xué)習(xí)交流舞臺(tái)，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，并通過(guò)成立各類學(xué)習(xí)小組，強(qiáng)化讀書(shū)效果。其中，“宣傳報(bào)道小組”更是利用業(yè)余時(shí)間積極參加X(jué)XXX的各項(xiàng)征文活動(dòng)和相關(guān)報(bào)道宣傳工作，在青年職工中廣泛交流寫(xiě)作技巧和心得，營(yíng)造了讀書(shū)求知的氛圍，增強(qiáng)了青年文明號(hào)的感召力和凝聚力。

1.4 開(kāi)展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的有力手段，適時(shí)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。為提高青年職工的積極性，我們即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。動(dòng)員青年員工參加技能考試，豐富了員工的知識(shí)構(gòu)架，提高了隊(duì)辦員工的各項(xiàng)技能水平。自從XXXX成立之時(shí)，隊(duì)辦的培訓(xùn)建設(shè)師就為每一位員工制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況和崗位需求，有針對(duì)性的進(jìn)行各種技能培訓(xùn)，為員工在崗位出色的發(fā)揮打下了基礎(chǔ)。此外，隊(duì)辦的各個(gè)科室還創(chuàng)新的定期進(jìn)行科內(nèi)培訓(xùn)，通過(guò)自我教學(xué)的方法，使整個(gè)隊(duì)辦員工的綜合技能能力得到了全面的提升，真正做到了相互幫助，共同進(jìn)步。在XXXX領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，多次舉行技術(shù)練兵活動(dòng)，舉辦技能培訓(xùn)，通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，工作熱情日益高漲。隨著技術(shù)比武工作的有效開(kāi)展，使XXXX青年文明號(hào)集體中的團(tuán)員青年生產(chǎn)技能和專業(yè)水平得到明顯提高，為XXXX在校驗(yàn)技術(shù)跨上一個(gè)新臺(tái)階創(chuàng)造了有利條件。

無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX XXXX積極宣貫企業(yè)文化理念體系，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)展多種形式的企業(yè)文化內(nèi)部宣傳。以本次創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了以下宣傳和教育工作： ? 制定員工行為規(guī)范、張貼創(chuàng)建標(biāo)志牌、懸掛榮譽(yù)牌，公開(kāi)監(jiān)督電話，設(shè)立意見(jiàn)箱；

? 形成青年文明號(hào)宣傳、教育陣地，廣泛收集青年員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)公司的各項(xiàng)政策及企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和教育；

? 利用XXXX網(wǎng)頁(yè)、公司BBS平臺(tái)等陣地，通過(guò)討論、演講、辯論、征文等多種形式對(duì)廣大團(tuán)員青年思想道德教育；

? 進(jìn)行《公民道德實(shí)施綱要》、《員工行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)和教育，做到每季度有計(jì)劃有學(xué)習(xí)有測(cè)試，促進(jìn)青年員工政治思想素質(zhì)的提高。

2、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號(hào)

建設(shè)公司根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的發(fā)展變化，對(duì)XXXX已有企業(yè)文化理念體系進(jìn)行了繼承和創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)整合、提煉確定了“安全第一、質(zhì)量第一”的核心價(jià)值觀，“發(fā)展XXXX、造福人類”的公司使命，“打造國(guó)際領(lǐng)先XXXXAE公司”的公司愿景。XXXX建設(shè)是一項(xiàng)規(guī)范性、程序性很強(qiáng)的工作，它關(guān)系到國(guó)家XXXX發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這就要求建設(shè)建設(shè)人員必須具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有著安全第一、質(zhì)量第一的思想意識(shí)，因此我們始終把建設(shè)“安全型”青年文明號(hào)、培育“安全型”青年職工作為本次創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進(jìn)的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實(shí)、監(jiān)控同步進(jìn)行，使每個(gè)員工樹(shù)立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實(shí)現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識(shí)的提升，全面落實(shí)公司的“五條鐵律”和“二十條行為規(guī)范”，實(shí)現(xiàn)“要我安全到我要安全”的轉(zhuǎn)變。

隊(duì)辦針對(duì)XXXX建設(shè)的特殊性，加強(qiáng)XXXX建設(shè)安全管理工作，確保建設(shè)人員人身財(cái)產(chǎn)安全。

一是安全教育培訓(xùn)活動(dòng)形式多樣。XXXX認(rèn)真組織參加公司和XXXX的各種安全培訓(xùn)和考核；請(qǐng)安全管理人員到隊(duì)內(nèi)進(jìn)行專題講座，到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)排查、防無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX 范預(yù)案演練；定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)教育，消除麻痹大意思想；對(duì)員工和單位外來(lái)的廠家代表、施工班組人員進(jìn)行深入細(xì)致的宣傳教育，與員工個(gè)人簽訂防火安全責(zé)任書(shū)，確保防火工作萬(wàn)無(wú)一失。

二是堅(jiān)持每周安全例會(huì)，強(qiáng)化安全排查、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，討論分析一周來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患；

三是營(yíng)造員工自覺(jué)、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任涉及社會(huì)、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識(shí)的增強(qiáng)、安全技能的提高對(duì)保障安全生產(chǎn)的重要性。

四是每個(gè)班次由帶班班長(zhǎng)和安全員班前會(huì)講安全、問(wèn)安全，開(kāi)工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會(huì)總結(jié)分享安全；做到一講、一問(wèn)、一查、一總結(jié)、一分享。

3、愛(ài)崗敬業(yè)，弘揚(yáng)新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)

“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)是以倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)為宗旨，以道德教育和誠(chéng)信教育為手段，通過(guò)貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《XXXX建設(shè)有限公司員工守則》，樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，培養(yǎng)青年員工講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)，使員工自覺(jué)自愿立足本職，精心校驗(yàn)。

倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工道德教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的行動(dòng)指南。通過(guò)推行“四個(gè)一”工作法：即每季一書(shū)（讀一本書(shū)）、每月一歌（學(xué)唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發(fā)放一張信用寄語(yǔ)卡）、每日一題（背會(huì)一道公民道德建設(shè)問(wèn)答題），時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號(hào)”成員。集體通過(guò)征集崗位格言，教育和引導(dǎo)青年職工“愛(ài)國(guó)守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年職工無(wú)形的奉獻(xiàn)意識(shí)，真正使“青年文明號(hào)”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的亮麗風(fēng)景線。

無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 10 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土

XXXX XXXX建設(shè)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境艱苦，問(wèn)題復(fù)雜，可謂是對(duì)校驗(yàn)人員身體素質(zhì)、技術(shù)能力、應(yīng)變能力、溝通能力的綜合考驗(yàn)。很多時(shí)候都沒(méi)有禮拜天，沒(méi)有休息日，一天又一天的就是在工作，一個(gè)又一個(gè)的掛掉老婆電話，大家沒(méi)人顧及這些，吃完飯就是回到現(xiàn)場(chǎng)，想還有哪些事情沒(méi)做，哪些事情又怎樣做才更好，探討問(wèn)題、交流看法、匯報(bào)工作，大部分的郵件都是很晚發(fā)出的。堅(jiān)定的信念深深扎根在每一個(gè)XXXX員工的心里——那就是“高效優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)，我們沒(méi)有任何借口!”，XXXX用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)著“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的建設(shè)。他們每一個(gè)人身上都有著一股子豁出去的勁兒，他們不怕艱難、不計(jì)報(bào)酬、無(wú)私奉獻(xiàn)，建設(shè)的業(yè)績(jī)是廢寢忘食干出來(lái)，顧客的贊揚(yáng)啊是他們起早貪黑拼出來(lái)的，他們?yōu)閄XXX、為XXXX建設(shè)公司增了光、添了彩！

XXXX就是這樣一個(gè) “知識(shí)至上、無(wú)私奉獻(xiàn)、真誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)一心”的青年團(tuán)隊(duì)，我們就像一個(gè)大家庭一樣，大家思想上共同進(jìn)步、共同提高。

XXXX成立以來(lái)，建設(shè)建設(shè)的中心工作雖然取得了較好的成績(jī)，但是，還有很多地方需要提高，需要全體青年員工的共同努力。我們?cè)趧?chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與兄弟單位相比，還有不少差距。今后，我們將以本次爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)為契機(jī)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的支持和努力下，一如繼往、抓住機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)落到實(shí)處，以良好的形象、優(yōu)良的作風(fēng)和過(guò)硬的素質(zhì)以及飽滿的工作熱情投身到工作中去，為XXXXXXXX建設(shè)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力在國(guó)際領(lǐng)先XXXX公司跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年文明號(hào)的華章！。

無(wú)怨無(wú)悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu) 11

第五篇：如何創(chuàng)建青年文明號(hào)

如何創(chuàng)建青年文明號(hào)

一、青年文明號(hào)是什么？

青年文明號(hào)是指在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建并經(jīng)過(guò)活動(dòng)組織管理部門(mén)認(rèn)定的，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的一線青年集體。

二、創(chuàng)建青年文明號(hào)的目標(biāo)

以促進(jìn)青年成長(zhǎng)和所在單位發(fā)展進(jìn)步為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范和崗位職責(zé)為基本標(biāo)準(zhǔn)。

三、創(chuàng)建青年文明號(hào)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)一流、管理一流、業(yè)績(jī)一流、人才一流

四、青年文明號(hào)的內(nèi)涵

敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)

五、創(chuàng)建青年文明號(hào)的基本條件

創(chuàng)建單位人數(shù)10人以上200人以下 35周歲以下青年人數(shù)占60%以上，至少有一位年齡不超過(guò)35周歲的負(fù)責(zé)人。

六、創(chuàng)建流程

成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、撰寫(xiě)計(jì)劃書(shū)、創(chuàng)建申報(bào)、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、創(chuàng)建中（創(chuàng)建活動(dòng)、建立創(chuàng)建臺(tái)賬）

（一）抓好創(chuàng)建活動(dòng)的組織啟動(dòng)環(huán)節(jié)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建工作提供有力保障。作為引導(dǎo)青年弘揚(yáng)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流成績(jī)的有效載體，活動(dòng)一開(kāi)始就得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。首先我們建立健全了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，使創(chuàng)建活動(dòng)組織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟地順利進(jìn)行。

2、加強(qiáng)輿論宣傳，為創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)建集體成員的積極性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)。利用宣傳欄等途徑，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的意義和目的。使廣大團(tuán)員青年了解、支持并積極參與創(chuàng)建活動(dòng)。使大家明確創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、工作重點(diǎn)和具體要求。以領(lǐng)導(dǎo)小組名義召開(kāi)創(chuàng)建 “青年文明號(hào)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，提出 “展熱力青年風(fēng)采，樹(shù)企業(yè)文明新風(fēng)”的創(chuàng)建口號(hào)，從而形成爭(zhēng)創(chuàng)“青

年文明號(hào)”的良好氛圍和積極導(dǎo)向。

（二）要緊緊圍繞中心工作開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。

共青團(tuán)工作的核心是要服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)。創(chuàng)建活動(dòng)要立足于引導(dǎo)廣大青年建設(shè)高度的職業(yè)文明、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。因此，不能脫離實(shí)際，必須緊緊圍繞中心工作，如何圍繞中心工作開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，工作中應(yīng)做好以下幾個(gè)結(jié)合。

1.創(chuàng)建活動(dòng)要與提高供熱服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合。

(1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)(2)鞏固學(xué)習(xí)成果，舉辦師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。

(3)鼓勵(lì)創(chuàng)新，培養(yǎng)青年科技人才。為青年提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，激勵(lì)青年刻苦鉆研業(yè)務(wù)，銳意進(jìn)取，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。

2.創(chuàng)建活動(dòng)要與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。

(1)開(kāi)展多種形式的灌輸教育。

（2）開(kāi)展宣傳、樹(shù)立典型人物活動(dòng)。

3.創(chuàng)建活動(dòng)要與精神文明建設(shè)相結(jié)合。

(1)開(kāi)展系列主題活動(dòng)。激勵(lì)廣大青年愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立全心全意為用戶服務(wù)的觀念。

(2)參與社會(huì)公益志愿者活動(dòng)。參加社區(qū)服務(wù)，開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)，體現(xiàn) “青年文明號(hào)” 的先進(jìn)性，發(fā)揮創(chuàng)建集體在精神文明建設(shè)中的表率作用。

（三）要抓好創(chuàng)建活動(dòng)的管理和監(jiān)督環(huán)節(jié)。

加強(qiáng)管理，確保質(zhì)量是創(chuàng)建 “青年文明號(hào)”活動(dòng)的生命所在。主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓好創(chuàng)建活動(dòng)的管理和監(jiān)督。

1.加強(qiáng)自我管理和監(jiān)督。嚴(yán)格組織紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行已制定的規(guī)章、條例，嚴(yán)格按制度辦事，對(duì)工作要有布置有檢查。定期召開(kāi)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，把檢查監(jiān)督情況和前一時(shí)期工作進(jìn)行總結(jié)反饋，指導(dǎo)下一階段具體創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行。

2.接受上級(jí)的管理和監(jiān)督。不定期邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)團(tuán)委對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處糾正。

兩新組織：“新經(jīng)濟(jì)組織”和“新社會(huì)組織”

一助一：青年文明號(hào)與下崗青工開(kāi)展一助一活動(dòng)，對(duì)1名以上下崗失業(yè)青年進(jìn)行了資助和扶持，幫助其實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。