第一篇：熾熱的奉獻(xiàn)

熾熱的奉獻(xiàn)

一個(gè)企業(yè)基本點(diǎn)的組成是班組，而班組是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。當(dāng)班組的安全生產(chǎn)和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定前進(jìn)時(shí)，即能夠給企業(yè)帶來(lái)最大的效益，班組的根本任務(wù)是安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)生產(chǎn)、施工任務(wù)。而班組的建設(shè)與管理是加強(qiáng)企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)的保障，班組建設(shè)要依托在各種制度下才能夠更好的發(fā)展。創(chuàng)新是班組發(fā)展的動(dòng)力；規(guī)范是班組發(fā)展的方向；安全是班組發(fā)展的明燈。有了動(dòng)力、方向、明燈，才能夠確保企業(yè)班組認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行公司和車間的各種規(guī)章制度。

綠原糖業(yè)動(dòng)力車間鍋爐班在企業(yè)實(shí)行跨越式發(fā)展中一直認(rèn)真圍繞在公司黨委和車間組織周圍，把各項(xiàng)工作落實(shí)在實(shí)處，把各項(xiàng)制度落實(shí)在明處，以安全為前提，以落實(shí)為基礎(chǔ)，以執(zhí)行為根本，完成了公司和車間下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。綠原糖業(yè)動(dòng)力車間鍋爐班現(xiàn)有成員19人，90%獲得鍋爐中高級(jí)等級(jí)證書，其中部分獲得水處理中級(jí)等級(jí)證書，還有部分成員參與了電焊工和鉗工培訓(xùn)和考試，并獲得了等級(jí)證書和上崗證。在遵守各項(xiàng)制度和完成公司車間的各項(xiàng)任務(wù)同時(shí)，1994年獲得自治區(qū)總工會(huì)“開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆先進(jìn)班組”稱號(hào)；2001年獲師安全委員會(huì)“最佳鍋爐房”稱號(hào)；2003年獲師安全委員會(huì)“先進(jìn)鍋爐房”稱號(hào)； 2010、2011年獲師“|工人先鋒號(hào)”；稱號(hào)。年年被公司評(píng)為先進(jìn)班組。班組里也涌現(xiàn)出一批先進(jìn)個(gè)人，有連年獲廠級(jí)崗位操作能手的、公司標(biāo)兵的、企業(yè)勞模的、綠原之星的、獲兵團(tuán)“屯墾邊”的、自治區(qū)“新長(zhǎng)征突擊手”等榮譽(yù)稱號(hào)，還有部分走上了公司和車間的領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些榮譽(yù)的取得和公司的正確指導(dǎo)、車間的制度管理、班組建設(shè)管理的持續(xù)性、全體班組成員的奮斗是分不開(kāi)的。這也充分體現(xiàn)了班組的整體素質(zhì)和班組建設(shè)管理的獨(dú)到之處。1996年根據(jù)廠里要求對(duì)車間原3#20噸鏈條爐改造為30噸硫化床爐，車間領(lǐng)導(dǎo)組織鍋爐班專人去南昌.安源 九江等地去學(xué)習(xí)循環(huán)硫化床爐點(diǎn)火運(yùn)行技術(shù)。鍋爐班沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望圓滿的完成了任務(wù)，開(kāi)啟了制糖行業(yè)使用循環(huán)硫化床爐帶電帶汽運(yùn)行的好頭。1998年對(duì)剩余的兩臺(tái)鍋爐進(jìn)行了改造，使鍋爐班有機(jī)會(huì).有條件的更多掌握運(yùn)行技術(shù)。多家企業(yè)來(lái)動(dòng)力車間學(xué)習(xí)和參觀，派人到鍋爐班學(xué)習(xí)運(yùn)行技術(shù)。2002年接廠里命令參與了幸福熱力75噸循環(huán)硫化床鍋爐的運(yùn)行和檢修，在以鍋爐班為主導(dǎo)利用豐富的運(yùn)行技術(shù)確保了天達(dá)醬廠安全生產(chǎn)，后又多次幫助該公司運(yùn)行和檢修。2008鍋爐班在確保30噸鍋爐的檢修和運(yùn)行情況下又參與了動(dòng)力車間75噸鍋爐建造，上煤廊的安裝調(diào)試.一次風(fēng)機(jī) 二次風(fēng)機(jī) 引風(fēng)機(jī)的安裝 上水系統(tǒng)和排污系統(tǒng)的安裝。并且利用班組成員所掌握的技術(shù)完成了72小時(shí)運(yùn)行調(diào)試工作，為后續(xù)的甜菜榨期打下了良好的基礎(chǔ)，確保了安全經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的條件。2009年以來(lái)，鍋爐班積極配合公司和車間開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織班組員工結(jié)合班組檢修、安裝、生產(chǎn)不同時(shí)期工作，開(kāi)展了”安康杯“安裝隊(duì)安全競(jìng)賽、“安康杯”檢修小組安全競(jìng)賽、“安康杯”大干百天等多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并進(jìn)行每月一檢查、一評(píng)比、一考核、一獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)了“一人處罰”到“聯(lián)責(zé)處罰”的轉(zhuǎn)變。

近年來(lái)隨著企業(yè)加快發(fā)展，搞好班組建設(shè)管理工作尤為重要。我們鍋爐班只有在日常工作中切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)管理，才能為班組成員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，激發(fā)班組成員的工作積極性和創(chuàng)造性。2010年以來(lái)在車間領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，無(wú)論從班組的績(jī)效還是班組建設(shè)方面都取得了豐厚的成果。在車間支持和幫助下，鍋爐班出臺(tái)了<鍋爐班組7管理>塑造班組文化建設(shè)，提升班組成員的凝聚力.為了發(fā)揮班組安全目標(biāo)管理的功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的良性循

環(huán)，鍋爐班注重安全目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核、保證等5個(gè)環(huán)節(jié)。切合實(shí)際情況，在公司車間總體目標(biāo)的指導(dǎo)下，形成個(gè)人向班組、班組向車間負(fù)責(zé)的層次管理；著重加強(qiáng)相互之間的責(zé)任感，激發(fā)班組全員潛在的積極性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性，努力實(shí)現(xiàn)班組安全管理方法科學(xué)化、內(nèi)容規(guī)范化、基礎(chǔ)工作制度化；為此在車間領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們鍋爐班建立和健全了鍋爐班建設(shè)管理、鍋爐班安全管理、鍋爐班各崗位責(zé)任制等制度和成立了鍋爐班安全小組、建設(shè)管理小組、QC小組等小組，以確保班組管理目標(biāo)化的實(shí)施。鍋爐班堅(jiān)定不移地樹(shù)立“以人為本，安全第一”的思想，是建立安全長(zhǎng)效機(jī)制的前提和基礎(chǔ)，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。鍋爐班牢記“以人為本”，學(xué)習(xí)白國(guó)周的“三必談”成立以工會(huì)小組長(zhǎng)為首的‘必談會(huì)’，來(lái)加強(qiáng)鍋爐班的班組建設(shè)管理,通過(guò)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確地規(guī)定班組成員在安全工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，做到一崗一責(zé)制，以便使安全工作事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，職責(zé)明確、功過(guò)分明，從而把與安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有關(guān)的各項(xiàng)工作同班組成員連結(jié)、協(xié)調(diào)起來(lái)，形成一個(gè)嚴(yán)密高效的安全管理責(zé)任系統(tǒng)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是把企業(yè)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作任務(wù)，落實(shí)到每個(gè)工作崗位的基本途徑。而崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制是班組安全之魂，執(zhí)行班組崗位安全責(zé)任制是班組安全的基本保證。鍋爐班全體成員與車間簽立安全責(zé)任書的同時(shí)，又簽立了鍋爐班班組成員安全責(zé)任互保書。為“安全你我他”提供了有力的保障.在班組安全管理和生產(chǎn)中，“安全第一，以人為本”樹(shù)立班組安全管理的核心。在安全小組，班長(zhǎng)作為安全第一責(zé)任人“注重實(shí)效”建立班組安全管理新局面，通過(guò)：正面教育、反面教育、獎(jiǎng)勵(lì)教育、處罰教育四個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)班組成員對(duì)安全意識(shí)的提高。并且在車間一級(jí)和班組二級(jí)安全責(zé)任互保書上簽字。安全小組成員不定時(shí)對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。并上報(bào)車間安全監(jiān)察小組，杜絕了人情觀、面子觀。在班組建設(shè)管理中，我們鍋爐班QC小組嚴(yán)格按全面質(zhì)量管理的模式進(jìn)行，確立課題5個(gè)，獲獎(jiǎng)3個(gè)。取得了成績(jī)、產(chǎn)生了效益，為公司車間節(jié)約了資金。在生產(chǎn)期中，鍋爐班率先提出“事故預(yù)想”這一崗位練兵新招。從代班長(zhǎng)、主操作到一般司爐工。對(duì)參差不齊的技術(shù)層次，班長(zhǎng)和技術(shù)人員分類把鍋爐常見(jiàn)的的事故出成題目，對(duì)班組成員進(jìn)行抽問(wèn)。通過(guò)一件件事故案例，讓他們進(jìn)行“預(yù)想事故”的判斷處理。同理論考試相比，這種實(shí)際模擬提問(wèn)如同實(shí)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)際的過(guò)度。班組建設(shè)和培訓(xùn)小組設(shè)立了答題黑板、點(diǎn)將臺(tái)，用與學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識(shí)。安排班組中經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅就檢修和運(yùn)行出現(xiàn)的問(wèn)題與班組成員進(jìn)行解答、交流、互補(bǔ)。對(duì)新來(lái)的班組成員形成帶

一、幫

一、教一的好局面。在車間的支持下，把鍋爐技術(shù)操作規(guī)程和事故處理預(yù)案印成文本分發(fā)到每個(gè)人手上。要求大家活學(xué)活用。經(jīng)過(guò)大家的努力，全體班組成員技術(shù)水平長(zhǎng)進(jìn)很快，鍋爐班涌現(xiàn)出人人爭(zhēng)當(dāng)操作能手的氛圍。在6S管理上，重視過(guò)程，狠抓細(xì)節(jié)。在車間6S管理制度下，加強(qiáng)安全意識(shí)，提高人員素質(zhì)。以責(zé)定崗、以崗定薪，能者上、庸者下。班組成員人人肩上有擔(dān)子，人人身上有責(zé)任。設(shè)備管理、衛(wèi)生清潔、工具擺放落實(shí)到每個(gè)人頭上，使鍋爐班的面貌煥然一新。

企業(yè)的一切生產(chǎn)任務(wù)都要在班組完成，各項(xiàng)規(guī)章制度都要靠班組落實(shí)，把班組安全工作的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)，是企業(yè)把整個(gè)安全生產(chǎn)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)施運(yùn)作的有效途徑。搞好班組安全管理，必須把影響安全生產(chǎn)的主要因素(即人、機(jī)、料、法、環(huán))有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，只有通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、勤檢查等手段搞好班組的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，才能確保安全生產(chǎn)。而鍋爐班有以下問(wèn)題需要急需處理:1人員缺乏歲數(shù)偏大2技術(shù)斷層自覺(jué)性低依賴性強(qiáng)3事故處理綜合能力低獨(dú)擋一面人少4

設(shè)備陳舊環(huán)境惡劣檢修維護(hù)困難等方面.在檢修期對(duì)班組成員進(jìn)行新老搭配’強(qiáng)弱搭配’師徒搭配責(zé)任到人,考慮班組成員技術(shù)水平各異,素質(zhì)素養(yǎng)不同,此基礎(chǔ)上將現(xiàn)有班組成員劃分5個(gè)檢修小組,在車間制度和鍋爐班‘‘7管理”基礎(chǔ)上以落實(shí)制度管理;強(qiáng)化制度管理;提高制度管理,以車間制度為準(zhǔn)繩,以作業(yè)指導(dǎo)書為指導(dǎo)來(lái)提高根本.以制度面前人人平等提高和加強(qiáng)班組管理,以同志情’同事情’師徒情形成一個(gè)共同體,促進(jìn)鍋爐班良性循環(huán)發(fā)展.在面對(duì)即將開(kāi)始的檢修和技改大修,調(diào)動(dòng)班組成員的主動(dòng)性和積極性擺在了首位,在安全管理提出幾點(diǎn)要求:

1、堅(jiān)持認(rèn)真召開(kāi)班前安全會(huì)。會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)各檢修設(shè)備的主要危險(xiǎn)因素和對(duì)策，使每個(gè)班組成員在檢修過(guò)程中心中有數(shù)。

2、堅(jiān)持每周開(kāi)展班組安全活動(dòng)，調(diào)動(dòng)班組成員參與班組安全管理的積極性。

3、堅(jiān)持做好日常檢查工作。在檢查過(guò)程中要細(xì)致入微，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，切忌僥幸心理。

4、做好班組成員思想教育工作。及時(shí)了解班組成員的情緒變化，并給予疏導(dǎo)，就能很好的避免事故的發(fā)生。

5、各項(xiàng)檢修記錄要詳實(shí)準(zhǔn)確，才能做到信息匯集溝通,確保安全保質(zhì)進(jìn)行檢修工作.班組建設(shè)不是一勞永逸的事，需要在工作管理中不斷自我完發(fā)展、自我超越，“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任” “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“先鋒班組”對(duì)我們班組建設(shè)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇，同時(shí)繁忙的工作任務(wù)也對(duì)班組建設(shè)提出了更高更新的要求.我們們鍋爐班牢固樹(shù)立”安全責(zé)任重于泰山”的觀念，以穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢(shì)、穩(wěn)定班組成員管理工作做為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，明確各自的安全檢修職責(zé),做好安全管理，以確保設(shè)備的檢修進(jìn)度和檢修質(zhì)量.統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進(jìn)工作效率,在做好7S和檢修工作的同時(shí)，積極配合公司和車間搞好各項(xiàng)活動(dòng)，全面完成公司和車間交給的各項(xiàng)任務(wù),為創(chuàng)建一支卓越班組共同努力！

第二篇：演講稿《燃燒熾熱的青春》

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好！我演講的題目是《燃燒熾熱的青春》。

捷克教育學(xué)家夸美紐斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“教師是太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)”，我為自己作為一名教師感到很榮幸，更幸運(yùn)的是，今天我能夠站在這個(gè)舞臺(tái)，感謝武漢碧桂園學(xué)校給我這樣一個(gè)展示的機(jī)會(huì)。

三年前，剛剛大學(xué)畢業(yè)的我?guī)е鴫?mèng)想滿懷希望，參加了“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”，自愿到基層鍛煉實(shí)踐，不斷完善自我。青春年華是美好的，因?yàn)闊o(wú)私奉獻(xiàn)，所以燦爛瑰麗；教師職業(yè)是神圣的，因?yàn)閭鞒形幕?，所以崇高光明。風(fēng)華正茂、學(xué)有所成的我們，從城市走向農(nóng)村，從校園走向校園，在農(nóng)村生活中磨礪意志，在教師崗位上升華思想，在菁菁校園里授業(yè)解惑，在扎根基層中演繹人生。將青春耕耘在農(nóng)村廣闊的田野上，把智慧播灑在鄉(xiāng)村學(xué)子的心靈中，在成長(zhǎng)中走向成熟，在成熟中走向成功。我收獲了豐富而寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，它必將成為我人生中一筆巨大的財(cái)富。

三年的資教工作中，我腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫的懈怠，認(rèn)真鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，著實(shí)上好每一節(jié)課，課后不斷進(jìn)行教學(xué)反思，不斷完善自我。曾被學(xué)校評(píng)為“模范教師”，被縣教育局評(píng)為“優(yōu)秀資教教師”。獲此殊榮，給了我莫大的鼓勵(lì)，讓我更加全身心的投入到教學(xué)工作中。

然而三年的時(shí)光是短暫的，期滿結(jié)束后，每個(gè)人都有了自己的選擇，有的繼續(xù)留教，有的考公務(wù)員，有的轉(zhuǎn)投其它行業(yè)，我的選擇是將把教育作為我終身的事業(yè)去奮斗。不管是在哪里，我都將不遺余力的釋放自己的能量，燃燒熾熱的青春！

第三篇：別讓熾熱成為荒涼詩(shī)歌

不敢說(shuō)，

我有劍膽琴心，不敢說(shuō)，我有俠骨柔腸。

可是，狠心的姑娘，即便你要把柔情收斂，也不要太過(guò)冷若冰霜。

我該如何才能，才能訴說(shuō)，你的冷漠，我的凄愴？

是你誘發(fā)了我的純真，讓我的內(nèi)心充滿了陽(yáng)光。

你本是一個(gè)柔情似水的女子，為何突然間變得，像沙漠一樣荒涼？

為何會(huì)心神不寧，像一個(gè)秋千在風(fēng)中游蕩！

我多么希望你是空中飛翔的，一只紙鳶，我用一條連線，幫你把握方向。

鮮花本該生長(zhǎng)在樹(shù)上，一旦脫離枝蔓，就會(huì)枯萎你的芬芳！

有一種情感，終身不會(huì)遺忘，有一種花朵，就算枯萎了身姿，我也會(huì)永久的在心里珍藏。

第四篇：熾熱青春獻(xiàn)紅林優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌

熾熱青春獻(xiàn)紅林優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌

更新時(shí)間：2009-6-8出處：本站原創(chuàng)作者：紅林團(tuán)委編輯錄入：劉斌

中央企業(yè)“五四紅旗團(tuán)支部”

熾熱青春獻(xiàn)紅林優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌

——記貴州紅林機(jī)械有限公司外貿(mào)事業(yè)部團(tuán)支部

外貿(mào)事業(yè)部現(xiàn)有員工180人，青年員工130人，占總?cè)藬?shù)的72.2%，其中，團(tuán)員85人，青年黨員15人。近幾年來(lái)，團(tuán)支部以“創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)支部”、創(chuàng)建青年文明號(hào)和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)為載體，在公司團(tuán)委和分廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員青年的思想教育和崗位鍛煉，開(kāi)展了一系列“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”的工作，從而增強(qiáng)了團(tuán)支部的創(chuàng)造力和凝聚力，提高了團(tuán)員青年的技能與素質(zhì)，為公司外貿(mào)產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)全面完成做出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)思想組織建設(shè)，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)

團(tuán)支部結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展，經(jīng)常組織團(tuán)員青年進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓每一位團(tuán)員都樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而提高他們的政治素養(yǎng)，并引導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)員積極向黨組織靠攏。近兩年，團(tuán)支部先后組織學(xué)習(xí)了黨的十七大、團(tuán)的十六大、林左鳴在集團(tuán)“五四”表彰會(huì)的講話、公司第三次團(tuán)代會(huì)精神和《當(dāng)代青年的愛(ài)國(guó)之情與報(bào)國(guó)之志》、《改革開(kāi)放30年專題團(tuán)課教材》、《奧運(yùn)知識(shí)讀本》等學(xué)習(xí)材料。在 5.12地震中，支部積極號(hào)召團(tuán)員青年奉獻(xiàn)愛(ài)心，向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款捐物和無(wú)償獻(xiàn)血，共捐款1萬(wàn)余元、捐物1000余件；對(duì)于生病的團(tuán)員青年，支部還開(kāi)展“小藥箱”活動(dòng)和及時(shí)到醫(yī)院看望慰問(wèn)，幫助有困難的團(tuán)員青年。同時(shí)，團(tuán)支部還充分利用身邊先進(jìn)事跡激勵(lì)廣大團(tuán)員青年，如組織學(xué)習(xí)了公司全國(guó)青年崗位能手龍湘華、在雪凝災(zāi)害中勇救落水兒童的貴航集團(tuán)胡軍和公司胡國(guó)祥兩位青年先進(jìn)事跡等。此外，支部團(tuán)員中有一半以上是近兩年新進(jìn)廠的員工，為及時(shí)了解他們的思想情況，支部委員積極主動(dòng)與他們進(jìn)行溝通，并認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)與上級(jí)組織反饋，盡量為他們排憂解難。

共青團(tuán)干部是團(tuán)員的表率，所以，團(tuán)支委經(jīng)常結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)和上級(jí)重要精神，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，及時(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí)，團(tuán)支部還要求，支委委員應(yīng)規(guī)范個(gè)人職責(zé)，按照分廠特點(diǎn)，進(jìn)行支委成員的分工，做到各司其職，各盡其能。按照黨建帶團(tuán)建的工作思路，在公司團(tuán)委及單位黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極抓好支部班子建設(shè)，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，請(qǐng)他們對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)不定期與兄弟團(tuán)支部進(jìn)行交流、溝通。此外，為讓支部團(tuán)員更好了解團(tuán)支部工作信息和更好的學(xué)習(xí)，團(tuán)支部還建立了團(tuán)支部工作宣傳展板和青年書柜。

二、加強(qiáng)主題活動(dòng)開(kāi)展，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年投身生產(chǎn)實(shí)踐

團(tuán)支部從本單位的實(shí)際出發(fā)，動(dòng)員和組織團(tuán)員青年在本職崗位上艱苦奮斗，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)。在團(tuán)員青年中多次開(kāi)展了促進(jìn)生產(chǎn)的“青年突擊隊(duì)”、“爭(zhēng)先創(chuàng)效勞動(dòng)競(jìng)賽”、青年“五小”成果、青工拜師學(xué)技、“高舉團(tuán)旗跟黨走，奉獻(xiàn)青年創(chuàng)佳績(jī)”等一系列活動(dòng)。同時(shí)，團(tuán)支部還在分廠的支持下開(kāi)展了質(zhì)量意識(shí)教育，關(guān)鍵崗位技術(shù)培訓(xùn)、量具培訓(xùn)等提高團(tuán)員青年技能素質(zhì)的教育培訓(xùn)。正是有了這些活動(dòng)的載體，在2008年的“紅林杯”青工技能比武活動(dòng)中，分廠共有25名團(tuán)員青年報(bào)名參加比賽，最后經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、實(shí)際操作考試和平時(shí)考核，有4人獲得前6名，其中有2人分獲數(shù)控車工和鉗工的第一名，其中一人并因此破格晉升為公司最年輕的技師。在公司開(kāi)展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，分廠團(tuán)支部申報(bào)的5項(xiàng)成果有4項(xiàng)被公司評(píng)為等級(jí)獎(jiǎng)，此外，還有一項(xiàng)QC成果榮獲省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

2008年初，貴州遭遇五十年難遇的雪凝災(zāi)害，工廠出現(xiàn)了大面積的停電、停水，且時(shí)間持續(xù)近20天?；謴?fù)生產(chǎn)后，外商不斷催促盡快交付產(chǎn)品，雪凝雖是天災(zāi)，公司也有理由延期交付，但為了保持良好的聲譽(yù)，為了下一步更好的合作，分廠提出的“時(shí)間節(jié)點(diǎn)不變，計(jì)劃目標(biāo)不降”的要求，要求做到“人停機(jī)不停”。面對(duì)這種情況，團(tuán)支部積極行動(dòng)，配合開(kāi)展了形勢(shì)宣傳教育，并組織團(tuán)員青年進(jìn)行加班加點(diǎn)。下半年，團(tuán)支部結(jié)合分廠生產(chǎn)任務(wù)，在團(tuán)員青年中開(kāi)展了 “爭(zhēng)先創(chuàng)效”立功競(jìng)賽活動(dòng)，號(hào)召團(tuán)員青年立足崗位創(chuàng)佳績(jī)，做到工作不在自己手中延誤和成立突擊隊(duì)等形式，做到“哪里有需要，哪里就有團(tuán)員青年的影子”，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)讓活動(dòng)口號(hào)響徹在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)角落。12月份，分廠出現(xiàn)了需要打包入庫(kù)的產(chǎn)品堆積多，人手不夠的現(xiàn)象，為此，團(tuán)支部立即成立了一支30多人的青年突擊隊(duì)，利用每晚的休息時(shí)間輪流幫助打包零件。這樣即解決了入庫(kù)不及時(shí)、影響發(fā)貨日期等現(xiàn)象，也為公司樹(shù)立良好的聲譽(yù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此外，在分廠實(shí)行的單元化管理的11個(gè)單元組長(zhǎng)中，有7人均在35歲以下，其中3人還是年輕團(tuán)員；分廠還有一支平均年齡只有28歲的“清一色”女子團(tuán)隊(duì)，他們個(gè)個(gè)心靈手巧、吃苦耐勞，工作起來(lái)一定也不遜色于男同志，每個(gè)月平均有1700余套產(chǎn)品產(chǎn)出，每一件未成型產(chǎn)品經(jīng)過(guò)她們的精心鉆鉸和打毛刺后，立即變成為尺寸精確的精品。

三、加強(qiáng)文體活動(dòng)開(kāi)展，豐富團(tuán)員青年文化生活

分廠團(tuán)支部除了在生產(chǎn)任務(wù)和工作中表現(xiàn)突出外，在提高團(tuán)員青年業(yè)余文化生活上也不甘落后，他們結(jié)合本支部特點(diǎn)，開(kāi)展了豐富多樣的文體活動(dòng)，從而促進(jìn)團(tuán)員青年之間的相互交流、相互了解，增強(qiáng)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

分廠團(tuán)支部從兩方面抓好團(tuán)員青年的文化生活建設(shè)。一是積極組織團(tuán)員青年參加公司團(tuán)委及上級(jí)組織開(kāi)展的文體活動(dòng)，如“回顧廠史，重返老廠”活動(dòng)、“紅林杯”青年才藝表演比賽、“我心中的貴航”書法比賽、青年文化月活動(dòng)和各類足、籃、排球比賽等活動(dòng)。在才藝表演中，分廠一名團(tuán)員表演的魔術(shù)《歐亞力方舟》獲第一名；在貴航的文化藝術(shù)月上，一名團(tuán)員獲硬筆書法第一名，軟筆書法第二名；二是結(jié)合自身實(shí)際，在單位黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，組織開(kāi)展了郊游、交誼舞培訓(xùn)、“弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，傳承奧運(yùn)文化”知識(shí)搶答賽、“義務(wù)奉獻(xiàn)兩小時(shí)青年小紅帽”、中秋晚會(huì)、與兄弟單位團(tuán)支部進(jìn)行聯(lián)誼等活動(dòng)。

正是有了這些活動(dòng)的平臺(tái)，在公司團(tuán)委及分廠領(lǐng)導(dǎo)的幫助、支持下，通過(guò)全體團(tuán)員的共

同努力，外貿(mào)事業(yè)部團(tuán)支部工作取到很好的成績(jī)。2007、2008兩年連續(xù)獲公司五四紅旗團(tuán)支部光榮稱號(hào)； 4人分獲公司級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等榮譽(yù)稱號(hào)，1人獲貴航集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)干、1人獲三八紅旗手、3人獲公司優(yōu)秀青年崗位能手，3個(gè)集體獲公司優(yōu)秀青年突擊隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào)。此外，團(tuán)支部2人編排的廉政小品“走錯(cuò)門”還代表公司參加貴州省國(guó)防科工委小品比賽，并獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

在新的起點(diǎn)上，外貿(mào)事業(yè)部團(tuán)支部工作任重道遠(yuǎn)，但我們相信，在外貿(mào)事業(yè)部黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在支部全體團(tuán)員青年的努力下，團(tuán)支部將繼續(xù)努力工作，繼續(xù)深化對(duì)團(tuán)員的教育和培訓(xùn)，以“航空?qǐng)?bào)國(guó)，強(qiáng)軍富民”為宗旨，開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為主題的生產(chǎn)活動(dòng)和團(tuán)內(nèi)活動(dòng)。支部團(tuán)員青年也將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“干一行、愛(ài)一行”和“干就要干好”的優(yōu)良作風(fēng)，不斷發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，為公司的發(fā)展和航空事業(yè)的騰飛做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：伸出你熾熱的雙手人生將更加燦爛

伸出你熾熱的雙手人生將更加燦爛

——向敬老院獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)倡議書

親愛(ài)的同學(xué)們：

古人云：“百善孝為先”。孝敬父母，尊敬長(zhǎng)輩是我們應(yīng)盡的義務(wù)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。在我們幸福生活的今天，還有這么一群正處在困苦中的孤寡老人。他們?？赡茉?jīng)風(fēng)云一時(shí)；他們，可能是曾經(jīng)的一個(gè)普普通通但卻自食其力的勞動(dòng)者、、、、、、或許，他們什么都不是，只是一個(gè)生來(lái)有著殘疾的人、、、、、、由于種種原因，現(xiàn)在他們一無(wú)所有，只能在敬老院里度著余生。

在這春暖花開(kāi)的三月，我校計(jì)劃到鄉(xiāng)敬老院進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，用我們的實(shí)際行動(dòng)為老人們送上一絲溫暖，來(lái)實(shí)踐雷鋒精神。

紀(jì)念雷鋒的日子里，不能缺少你的參與；企盼愛(ài)心的目光里，不能缺少你的幫助。同學(xué)們，請(qǐng)伸出你熱情的援助之手，幫助這些貧困的孤寡老人吧！讓他們也能像正常的老年人一樣享受到愛(ài)，享受到關(guān)懷！

讓我們行動(dòng)起來(lái)吧！在實(shí)踐中加深對(duì)雷鋒精神的認(rèn)識(shí)，在校園中掀起自覺(jué)實(shí)踐雷鋒精神的熱潮，使雷鋒精神在藍(lán)天發(fā)揚(yáng)光大，傳承不息。

活動(dòng)相關(guān)事宜：

1、以自愿為原則進(jìn)行捐贈(zèng)，可以是錢，也可以是物品，物品可以是水果、營(yíng)養(yǎng)品等。

2、捐贈(zèng)物品以班級(jí)為單位進(jìn)行整理，各班要積極做好捐贈(zèng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，力爭(zhēng)做到人人參與，同時(shí)由團(tuán)小組長(zhǎng)做好相關(guān)的收集、整理及記錄工作。

3、捐贈(zèng)時(shí)間：2013年3月19日——21日

4、所捐贈(zèng)物品請(qǐng)于2013年3月21日放學(xué)之前交至學(xué)校團(tuán)支部。

大竹縣XX中學(xué)

2013年3月18日