第一篇：Eztasha_a關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組先進性教育活動整改方案》的通知文庫

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!_ 一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，你會發(fā)現(xiàn)，原本費盡心機想要忘記的事情真的就這么忘記了..新地礦先發(fā)[2005]25號

關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組 先進性教育活動整改方案》的通知

局屬各單位（公司）黨委（總支）、各處室（部門）、附屬機構(gòu)：

根據(jù)分析評議階段征求到的意見和建議，在進一步歸納梳理的基礎(chǔ)上，黨組決定將涉及到全局改革發(fā)展、地質(zhì)找礦、黨的建設(shè)、人才工作以及關(guān)系職工群眾切身利益等方面存在的問題作為整改重點，經(jīng)深入綜合分析后提出了具體的整改措施。

《自治區(qū)地礦局黨組先進性教育活動整改方案》已經(jīng)局先進性教育活動領(lǐng)導小組討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們。

先進性教育活動的成效如何，歸根到底要落實和體現(xiàn)在整改提高上。局黨組整改方案中各項工作的責任領(lǐng)導和責任部門要切實負起責任，將整改任務(wù)落實到責任人，以高度的責任感、良好 的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，扎扎實實抓好整改方案的落實。

各單位要抓緊制定本單位黨組織整改方案，認真研究征求到的每一條意見和建議，從實際出發(fā)確定整改重點，制定切實可行的整改方案和措施，精心組織實施，使我局在解決黨員和黨組織存在的突出問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定和地質(zhì)找礦新突破以及涉及職工群眾切身利益的實際問題等方面取得新的成果，以整改成效取信于職工群眾，確保我局的先進性教育活動成為“群眾滿意工程”。

各單位領(lǐng)導班子和局機關(guān)處室（部門）的整改方案請于5月22日前報局先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室。

自治區(qū)地礦局保持共產(chǎn)黨員 先進性教育活動領(lǐng)導小組 二OO五年五月十六日

主題詞：先進性教育活動 整改方案 通知

自治區(qū)地礦局黨組先進性教育活動

整改方案

一、關(guān)于加快自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)工作的整改措施

（一）提高地質(zhì)工作對自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的服務(wù)水平和保障能力。

1、圍繞西部大開發(fā)戰(zhàn)略和自治區(qū)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，把地質(zhì)工作更好地融入到自治區(qū)發(fā)展大局中，貫穿于自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。

（1）積極主動配合自治區(qū)做好將新疆“十一五”期間地質(zhì)礦產(chǎn)勘查項目列入國家“十一五”規(guī)劃的相關(guān)工作。

責任領(lǐng)導：田建榮

責任部門：綜計處牽頭，會同地科處、財資處、局辦負責落實。

（2）積極爭取國家財政部在“十一五”期間繼續(xù)設(shè)立用于新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的專項資金，做好具體工作。

責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、趙美光

責任部門：財資處牽頭，會同地科處、綜計處、局辦負責落實。

（3）從政策和資金上，大力爭取國土資源部和中國地調(diào)局對新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作予以傾斜。

責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、董連慧

責任部門：地科處牽頭，會同財資處、綜計處、局辦負責落實。

（4）積極爭取國家開發(fā)銀行等金融機構(gòu)對新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的貸款支持。

責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、趙美光

責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、地科處負責落實。

2、提高對外開放水平，堅持國家、地方和社會投入相結(jié)合，堅持“兩種資源、兩個市場”相結(jié)合，實現(xiàn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作投資主體的多元化、資金渠道的多樣化，形成“大地質(zhì)”、“大礦業(yè)”的新格局。加快自治區(qū)優(yōu)勢礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，大力引進國內(nèi)外有實力的大型企業(yè)集團參與新疆的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，充分發(fā)揮他們的資金、技術(shù)、人才和管理優(yōu)勢，與我局資源優(yōu)勢實現(xiàn)強強聯(lián)合。

（1）落實局與神華集團公司關(guān)于合作勘探煤炭資源框架協(xié)議，完成共同出資設(shè)立能源開發(fā)有限責任公司有關(guān)工作，精心組織對準東蘆草溝、紅沙泉、將軍廟、奧塔烏克日什四個煤礦勘查區(qū)塊煤炭資源評價工作。加強與國家開發(fā)投資公司的合作，完成共同設(shè)立能源有限責任公司有關(guān)工作，加快對尼勒克縣煤礦資源的勘查工作。組織實施好與山東魯能集團合作開展的奇臺縣大井將軍廟凹陷北緣煤礦區(qū)預查工作。以上項目要依照合同約定，按期提交相應(yīng)的地質(zhì)成果。

責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠

責任部門：局重點煤田勘探項目指揮部負責落實。（2）積極引進國外礦業(yè)公司參與新疆礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，加強與加拿大環(huán)太平洋公司和瑪嘉斯狄克公司的聯(lián)系和溝通，吸引外資參與新疆的礦產(chǎn)勘查工作。

責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、董連慧

責任部門：地科處牽頭，會同綜計處、財資處、產(chǎn)業(yè)辦負責落實。

（3）實施“走出去”戰(zhàn)略，擴大與自治區(qū)周邊國家的科技交流與合作，加強綜合對比研究，指導我局地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。配合自治區(qū)做好在俄羅斯舉辦的地質(zhì)科技展活動相關(guān)工作。

責任領(lǐng)導：曾小剛、董連慧

責任部門：地科處牽頭，會同綜計處負責落實。

通過以上工作，力爭年內(nèi)吸引用于新疆礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)方面的內(nèi)外資達到2.1億人民幣；通過“十一五”的工作，全面提高新疆基礎(chǔ)地質(zhì)工作程度，基本摸清新疆礦產(chǎn)資源家底，為把新疆建成我國重要的礦產(chǎn)資源儲備區(qū)、接替區(qū)和供給區(qū)提供堅實的基礎(chǔ)。

（二）堅持以地質(zhì)找礦工作為中心，調(diào)動一切積極因素，打好地質(zhì)找礦攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，為推動礦業(yè)開發(fā)成為自治區(qū)特殊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供資源保證。

1、按照“突出重點，加速勘查”的方針，精心組織好6個自治區(qū)重點煤礦勘查項目和9個局重點勘查項目的實施。

（1）由地科處、工勘處負責，于5月底前建立和落實重點勘查項目現(xiàn)場技術(shù)指導工作方案，指定專人或項目承擔單位指定專人采取“蹲點”的方式，加強對重點項目的技術(shù)指導。同時，建立重點項目工作進展半月報制度，隨時了解項目工作進展、取得的成果和存在的問題，及時將項目情況上報主管局領(lǐng)導，為宏觀決策提供依據(jù)。

責任領(lǐng)導：郭海棠、董連慧

責任部門：地科處牽頭，會同工勘處負責落實。

（2）優(yōu)先為重點項目裝備生產(chǎn)設(shè)備。由地科處、工勘處負責及時向局提出為重點項目裝備生產(chǎn)設(shè)備的建議和方案，并配合綜合計劃處負責落實好已安排的設(shè)備配備計劃。

責任領(lǐng)導：曾小剛、趙美光

責任部門：地科處牽頭，會同工勘處、綜計處、財資處負責落實。

（3）建立優(yōu)先對重點項目樣品化驗分析制度。由地科處負責與測試中心聯(lián)系，于5月底前制定局重點項目樣品化驗分析工作方案，確保重點項目不因測試工作滯后而影響成果的取得。

責任領(lǐng)導：曾小剛

責任部門：地科處負責落實。

（4）為加強對自治區(qū)重點煤礦勘查項目實施的組織管理和協(xié)調(diào)工作，由工勘處負責起草局成立重點煤田項目勘探領(lǐng)導機構(gòu)及其職能的方案，經(jīng)局有關(guān)會議討論后印發(fā)。

責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠

責任部門：工勘處牽頭，會同地科處負責落實。

2、建立地質(zhì)項目資金滾動制度。對局屬各單位在項目實施過程中新發(fā)現(xiàn)的具有找礦前景的礦點或礦產(chǎn)地，及時投入資金滾動續(xù)作，擴大找礦成果。由地科處負責于8月底前制定出地質(zhì)項目資金滾動實施計劃。

責任領(lǐng)導：董連慧

責任部門：地科處牽頭，會同綜計處、財資處負責落實。

3、落實好已有項目質(zhì)量管理制度和措施，強化經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的質(zhì)量管理工作，深化質(zhì)量體系論證工作，嚴格按規(guī)范開展工

作。地科處負責年內(nèi)對地質(zhì)項目質(zhì)量管理進行野外中期和室內(nèi)年終專題質(zhì)量檢查工作，要制定周密的檢查方案，在檢查的基礎(chǔ)上起草地質(zhì)項目質(zhì)量管理工作情況報告。對質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的問題，地科處要及時提出處理建議。

責任領(lǐng)導：董連慧

責任部門：地科處牽頭，會同工勘處、地調(diào)院負責落實。

4、繼續(xù)開展原始地質(zhì)資料展評活動，由地科處牽頭，會同地調(diào)院、組織人事處、工會、團委于7月底前制定2005年原始地質(zhì)資料展評活動方案，2006年3月前完成資料展評活動。通過資料展評促進工作質(zhì)量的提高。

責任領(lǐng)導：董連慧

責任部門：地科處牽頭，會同地調(diào)院、組織人事處、工會、團委負責落實。

5、定期組織專家對自治區(qū)地質(zhì)找礦工作部署進行研討和咨詢，向局提出立項建議。

責任領(lǐng)導：董連慧

責任部門：地科處負責落實。

6、在2004年勞動競賽活動的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，充實內(nèi)容，簡化形式，繼續(xù)開展以促進地質(zhì)勘查項目早出成果為主題的勞動競賽活動，進一步調(diào)動地質(zhì)技術(shù)人員的找礦積極性。由工會牽頭，會同地科處于6月底前制定出2005年地質(zhì)勘查項目勞動競賽活動方案，并組織實施。

責任領(lǐng)導：郭海棠、董連慧

責任部門：工會牽頭，會同地科處負責落實。

通過以上工作，爭取年內(nèi)新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地7—10處，提交可供

開發(fā)的礦產(chǎn)地5—7處，提出有重要找礦前景的新礦集區(qū)10處。

（三）實施科技興地戰(zhàn)略，依靠科技進步和創(chuàng)新實現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，全面提升新疆基礎(chǔ)地質(zhì)研究水平。

1、加強與院校和科研機構(gòu)的合作，提高我局地質(zhì)找礦工作水平。落實與中國地質(zhì)大學（北京）簽訂的“聯(lián)合開展新疆斑巖銅礦找礦研究的理解備忘錄”有關(guān)事項。共同在鞏乃斯和卡拉先格爾斑巖銅礦亞帶內(nèi)重點對青河縣哈臘蘇銅礦、和靜縣玉希莫洛蓋銅礦、松樹溝銅礦開展斑巖銅礦定位研究工作，確定成礦的最佳部位，提出工程驗證方案和驗證孔位，力爭在新疆實現(xiàn)尋找大型和超大型斑巖銅礦的新突破。

責任領(lǐng)導：田建榮、董連慧

責任部門：課題領(lǐng)導小組負責落實。

2、建立地質(zhì)科技新技術(shù)、新理論、新方法推廣應(yīng)用機制。建立當前地質(zhì)科技新技術(shù)、新理論、新方法最新成果簡報制度，由地科處、工勘處負責每年底向黨組提供最新成果簡報，并提出推廣應(yīng)用建議和方案。建立新技術(shù)運用征詢意見制度，定期召開由野外隊總工參加的技術(shù)研討會，廣泛聽取和征詢他們對推廣應(yīng)用新技術(shù)的意見和建議。

責任領(lǐng)導：郭海棠、董連慧

責任部門：地科處、工勘處負責落實。

3、建立地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)技能定期培訓制度。由地科處、工勘處負責每年初制定培訓工作方案，定期組織舉辦地質(zhì)和工勘技術(shù)技能培訓班，邀請區(qū)外或本系統(tǒng)在職和退休的專家對青年技術(shù)人員進行地、物、化、探專業(yè)技術(shù)培訓。每年爭取邀請部分來疆的院士、教授，有針對性地來我局開展新理論新技術(shù)新知識的

學術(shù)講座。

責任領(lǐng)導：郭海棠、董連慧

責任部門：地科處、工勘處牽頭，會同培訓中心負責落實。

4、依托科研項目，提高科技水平。積極向國家發(fā)改委申請《新疆蒙庫鐵礦礦區(qū)深部及外圍接替資源勘查技術(shù)研究》等三個國家重大技術(shù)裝備研究和重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)項目。

責任領(lǐng)導：董連慧

責任部門：地科處負責落實。

5、繼續(xù)實施好阿爾泰地區(qū)、東天山沙壟以西地區(qū)和東天山沙壟以東及北山地區(qū)的新一輪區(qū)劃試點工作。根據(jù)試點工作取得的經(jīng)驗，由地科處負責在2006年3月底前提出2006年區(qū)劃工作實施意見，選擇工作水平較高的重點單位，逐步在全疆其它重要成礦帶展開工作。

責任領(lǐng)導：董連慧

責任部門：地科處負責落實。

6、做好二次資料開發(fā)工作。由地科處負責于2006年1月底前，根據(jù)地質(zhì)勘查工作的新進展和新要求，制定出我局進一步加強二次資料開發(fā)工作具體措施，創(chuàng)新二次資料開發(fā)工作機制和方法方式，推動二次資料開發(fā)工作更好地為部署地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作服務(wù)。

責任領(lǐng)導：董連慧

責任部門：地科處負責落實。

7、充分運用物化探技術(shù)促進地質(zhì)找礦工作。做好已安排物化探異常查證項目的技術(shù)指導工作。總結(jié)經(jīng)驗，由地科處負責于12月底前提出我局在地質(zhì)找礦工作中加強物化探工作的具體措施。

責任領(lǐng)導：董連慧

責任部門：地科處負責落實。

二、關(guān)于深化內(nèi)部體制改革，加強經(jīng)濟管理，保持全局經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的整改措施

（一）牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀。

1、要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，結(jié)合我局實際，正確處理以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全面發(fā)展的關(guān)系、加快發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系、當前發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，把科學發(fā)展觀貫穿于全局發(fā)展的整個過程和各個方面，推進我局各項工作更快更好地發(fā)展。在調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意見，開展制定局“十一五”發(fā)展規(guī)劃工作。由綜計處牽頭，12月底前制定出規(guī)劃的初稿。

2、圍繞“大地質(zhì)”、“大礦業(yè)”的發(fā)展思路，積極穩(wěn)妥地推進“四大戰(zhàn)略”的實施。加強與各方面的聯(lián)系、合作與交流，牢固樹立“開放合作”的工作理念。既要看到當前，又要著眼長遠，要以與時俱進的思想和觀點，不斷調(diào)整和完善戰(zhàn)略目標和工作措施。以人為本，以質(zhì)量和效益為中心，強化管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，走外延與內(nèi)涵并重的發(fā)展之路，使全局經(jīng)濟躍上一個新臺階。

責任領(lǐng)導：各位局領(lǐng)導

責任部門：機關(guān)各有關(guān)處室部門負責落實。

（二）認真實施《深化內(nèi)部管理體制改革和隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整總體方案》。

在保持我局基本職能、基本屬性、基本經(jīng)費不變的同時，抓住機遇，用好機遇，堅持深化全局內(nèi)部管理體制改革的指導思想

和基本原則，堅持“整體規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、分步實施、穩(wěn)步推進”的方針，繼續(xù)解放思想，加大調(diào)研力度，充分發(fā)揮局、隊兩個積極性，結(jié)合實際，有計劃，分階段，扎實穩(wěn)妥地推進地勘單位、非公司制企業(yè)內(nèi)部管理體制改革，保持隊伍穩(wěn)定，保證地質(zhì)找礦和經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠、董連慧、趙美光 責任部門：局改革領(lǐng)導小組負責落實。

（三）修訂和完善資產(chǎn)經(jīng)營（目標）責任制考核辦法。在深入調(diào)研、廣泛聽取各方面意見、認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，由財資處牽頭，于9月底前完成資產(chǎn)經(jīng)營（目標）責任制考核辦法的修訂完善工作。

責任領(lǐng)導：趙安軍、依拉木、趙美光

責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、審計處、組織人事處、宣教處、安全生產(chǎn)處、監(jiān)察室負責落實。

（四）加強財務(wù)管理工作。

繼續(xù)規(guī)范全局財務(wù)管理體系，強化資金監(jiān)督工作，堅持重大資金開支集體審批制度。嚴格執(zhí)行財務(wù)收支管理規(guī)定，落實局屬各單位實體財務(wù)收入支出管理制度及監(jiān)督辦法，杜絕做假賬行為，堅決杜絕“小金庫”現(xiàn)象。要加強預算管理，根據(jù)保證基本人員經(jīng)費，各種社會保障費用，逐步提高職工生活水平，也要增強發(fā)展后勁的總體要求，按照財政政策規(guī)定，提高預算管理水平，提高預算的科學性、約束力和嚴肅性。

責任領(lǐng)導：趙安軍、依拉木、趙美光

責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、審計處、組織人事處、監(jiān)察室負責落實。

三、關(guān)于黨的建設(shè)和人才開發(fā)工作的整改措施

（一）加強隊級領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、局組織人事處負責8月底前制定出地勘單位黨委（總支）議事規(guī)則，明確地勘單位黨組織發(fā)揮政治核心作用的職能、建立參與重大問題決策的相關(guān)制度，規(guī)范黨委（總支）會職權(quán)、議事內(nèi)容、工作范圍、議事決策程序和表決方式，推進領(lǐng)導工作的規(guī)范化和科學化。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處負責落實。

2、加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部紀律建設(shè)。局紀檢組負責于8月底前制定出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治、組織、經(jīng)濟和群眾工作紀律的有關(guān)規(guī)定。

責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍

責任部門：紀檢組牽頭，會同組織人事處負責落實。

3、組織人事處負責12月底前完成黨建目標管理責任制的修訂和完善工作，依靠制度加強對地勘單位黨委（總支）的工作考核。對問題突出、職工意見大的領(lǐng)導班子，局組織人事處要及時提出調(diào)整或整頓建議。

責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍、依拉木

責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）、審計處負責落實。

（二）加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。

1、加強和改進干部管理工作。根據(jù)干部任用工作條例和我局實際，組織人事處負責在9月底前完成局《處（隊）級干部管理工作若干規(guī)定》、《領(lǐng)導干部任前公示和試用期制實施意見》的修

訂和完善工作，制定出《領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》。

責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍

責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）負責落實。

2、加大領(lǐng)導干部交流輪崗力度。組織人事處負責于8月底前制定出《干部交流工作規(guī)定》，明確干部交流的對象、范圍、重點和交流的組織實施以及交流干部的待遇。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處負責落實。

3、加強和改進后備干部工作。組織人事處負責于10月底前制定出《后備干部工作規(guī)定》，完善后備干部管理、選拔、培養(yǎng)制度，明確不同層級后備干部的條件、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和考察考核及選拔程序，規(guī)范后備干部檔案制度。組織人事處負責本著少而精的原則每年確定一批重點培養(yǎng)的處（隊）級后備干部和黨政正職的后備干部，跟蹤了解情況。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處負責落實。

4、加大對領(lǐng)導干部的培訓力度，提高領(lǐng)導干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導能力。由宣教處牽頭，會同組織人事處在調(diào)研的基礎(chǔ)上，于12月底前制定出干部教育培訓“十一五”規(guī)劃，8月底前制定出加強我局干部理論學習工作的意見，建立理論學習責任制和領(lǐng)導干部理論學習情況抽查考核制度。年內(nèi)，由組織人事處負責，會同宣教處、培訓中心辦好與大連理工大學聯(lián)合舉辦的處（隊）級領(lǐng)導干部企業(yè)管理培訓班。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部脫產(chǎn)學習和調(diào)訓制度，舉辦兩期處（隊）級干部理論培訓班、一期中青年干部脫

產(chǎn)培訓班。全年培訓處（隊）級領(lǐng)導干部不低于200人（次）。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處、宣教處負責牽頭，會同培訓中心負責落實。

（三）加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。

1、由組織人事處負責10月底前制定《自治區(qū)地礦局基層單位黨支部工作細則》。明確黨支部設(shè)立原則及組織制度，黨支部的基本任務(wù)和工作重點以及開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動的主要形式。嚴格黨內(nèi)生活制度，完善黨日活動制度和民主生活會制度，對黨支部落實三會一課制度和黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活提出具體要求，建立健全黨建工作例會、黨支部向黨員報告工作、支部書記上崗培訓、黨支部工作季報和黨支部工作基礎(chǔ)資料展評等制度。

責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍

責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）負責落實。

2、加強黨員教育和管理工作，增強黨員的宗旨意識和為職工群眾服務(wù)的本領(lǐng)。結(jié)合先進性教育活動取得的經(jīng)驗，由組織人事處負責于10月底前提出加強黨員教育和管理工作的意見。

責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍

責任部門：組織人事處牽頭，會同宣教處、紀檢組（監(jiān)察室）負責落實。

3、加強離退休黨員的管理。分別由組織人事處、離退休人員管理處負責，于10月底前提出關(guān)于加強離退休黨員隊伍建設(shè)和加強離退休人員管理的意見。

責任領(lǐng)導：李琳、依拉木

責任部門：組織人事處、離退休人員管理處負責。

4、由組織人事處負責于2006年4月底前完成組織人事工作的文件選編工作，為推動全局組織人事工作的制度化和規(guī)范化創(chuàng)造條件。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處負責落實。

（四）加強人才工作，推進人才隊伍建設(shè)。

1、成立人才工作領(lǐng)導機構(gòu)。根據(jù)“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導人才工作，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合”的原則，由組織人事處負責于6月底前提出建立人才工作領(lǐng)導機構(gòu)的初步方案。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處負責落實。

2、圍繞“十一五”期間全局發(fā)展對人才的需求，在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上制定全局“十一五”人才規(guī)劃。組織人事處負責12月底前完成調(diào)研報告，與高?；蜃稍儥C構(gòu)聯(lián)合，以“課題”形式進行我局人才預測規(guī)劃的研究工作，并在此基礎(chǔ)上于2006年6月底前完成我局“十一五”人才規(guī)劃的編制工作。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處牽頭，會同人力資源辦公室負責落實。

3、突出重點，加快地質(zhì)礦產(chǎn)類專業(yè)人才的培養(yǎng)，適當傾斜和照顧邊遠野外隊。由組織人事處負責組織好與中國地質(zhì)大學（北京）聯(lián)辦的地質(zhì)工程碩士研究生班工作，推薦選拔20—25名地質(zhì)技術(shù)人員參加學習。繼續(xù)組織實施好與中國地質(zhì)大學（武漢）聯(lián)

合建立的“西部地礦人才培養(yǎng)基地”定向生招生計劃，對往年已入學定向培養(yǎng)的在校學生，進行跟蹤了解，加強引導，為他們畢業(yè)來局工作打好基礎(chǔ)。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處牽頭，會同宣教處、培訓中心、人力資源辦公室負責落實。

4、加強與高校的聯(lián)系，在聽取基層單位意見的基礎(chǔ)上，由組織人事處負責聯(lián)合基層單位尤其是邊遠單位到高校開展招收2006年應(yīng)屆畢業(yè)生的工作。2006年爭取引進150名以上大中專畢業(yè)生。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處牽頭，會同人力資源辦公室負責落實。

（五）推進事業(yè)單位人事制度改革。

由組織人事處負責，6月底前基本完成我局事業(yè)單位人事制度改革向自治區(qū)人事廳的請示、溝通和協(xié)商有關(guān)事宜的工作，并向黨組提出工作建議，7月底前制定出符合我局實際的事業(yè)單位人事制度改革實施細則和相關(guān)政策的討論稿，經(jīng)黨組討論后印發(fā)。

責任領(lǐng)導：李琳

責任部門：組織人事處負責落實。

四、關(guān)于幾個具體問題的整改措施

（一）關(guān)于部分基層單位困難職工的住房問題。

局決定拿出400萬資金，承擔這些單位建宿舍樓的前期費用，降低職工負擔的集資款額。有關(guān)處室要加強督促檢查，跟蹤了解情況，并要求相關(guān)單位建立領(lǐng)導責任制，切實維護職工利益，確保把好事辦好、辦實。

責任領(lǐng)導：曾小剛

責任部門：綜計處牽頭，會同財資處、審計處負責落實。

（二）關(guān)于房地產(chǎn)管理和綜合利用的問題。

局有關(guān)處室和部門負責對機關(guān)附近房地產(chǎn)的綜合利用組織開展調(diào)研工作。由產(chǎn)業(yè)辦牽頭提出綜合利用和開發(fā)統(tǒng)一規(guī)劃的意見。

加強對局機關(guān)幾個家屬院的管理。局有關(guān)處室和部門要針對管理工作中存在的問題進行研究，提出具體解決方案。

昌吉地質(zhì)村小區(qū)服務(wù)管理工作中出現(xiàn)的收費難、管理協(xié)調(diào)難、自身生存難的問題，由地質(zhì)村服務(wù)管理中心在廣泛征求住小區(qū)單位意見的基礎(chǔ)上，提出解決方案，再研究確定解決辦法。

責任領(lǐng)導：曾小剛、依拉木

責任部門：綜計處牽頭，會同財資處、審計處、產(chǎn)業(yè)辦、機關(guān)服務(wù)中心負責落實。

（三）關(guān)于閑置設(shè)備的綜合利用問題。

有關(guān)處室和部門要在了解情況的基礎(chǔ)上，建立閑置設(shè)備資料清單，在局屬單位內(nèi)部進行統(tǒng)一調(diào)撥，盤活部分設(shè)備資產(chǎn)，提高設(shè)備利用率。

責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠、趙美光

責任部門：財資處牽頭，綜計處、審計處、工勘處、產(chǎn)業(yè)辦負責落實。

（四）關(guān)于離退休人員的管理問題。

關(guān)心離退休人員的身體健康。有關(guān)處室和部門要按照有關(guān)規(guī)定，安排好離退休人員的保健工作。盡快落實在局東院家屬區(qū)新建離退休人員活動室的相關(guān)工作。安排粉刷西院老干活動室，添置必要的活動器材，為離退休人員創(chuàng)造更加寬敞舒適的活動環(huán)境。

責任領(lǐng)導：依拉木

責任部門：機關(guān)服務(wù)中心牽頭，離退休人員管理處、綜計處、財資處負責落實。

（五）關(guān)于機關(guān)家屬區(qū)物業(yè)管理問題。

機關(guān)服務(wù)中心要提高現(xiàn)有物業(yè)管理水平，掛牌服務(wù)，改進工作作風，提高工作效率。要盡快集中整治青年帆布廠鍋爐房附近臟亂差問題，清理閑雜人員，清除衛(wèi)生死角。

責任領(lǐng)導：依拉木

責任部門：機關(guān)服務(wù)中心負責落實。

（六）關(guān)于機關(guān)東、北家屬院暖氣不熱的問題。

由機關(guān)服務(wù)中心負責在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過與設(shè)計部門和供熱部門聯(lián)系，于6月底前拿出初步解決方案。

責任領(lǐng)導：依拉木

責任部門：機關(guān)服務(wù)中心負責落實。

第二篇：關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組先進性教育活動整改方案》的通知文庫

關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組先進性教育活動整改方案》的通知文庫.txt心若無塵，一花一世界，一鳥一天堂。我曾經(jīng)喜歡過你，現(xiàn)在我依然愛你希望月亮照得到的地方都可以留下你的笑容那些飄滿雪的冬天，那個不帶傘的少年，那句被門擋住的誓言，那串被雪覆蓋的再見 本文由yycgrpektq貢獻

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新地礦先發(fā)[2005]25 號

關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組 關(guān)于印發(fā)《 先進性教育活動整改方案》 先進性教育活動整改方案》的通知

局屬各單位（公司）黨委（總支）、各處室（部門）、附屬機構(gòu)： 根據(jù)分析評議階段征求到的意見和建議，在進一步歸納梳理 的基礎(chǔ)上，黨組決定將涉及到全局改革發(fā)展、地質(zhì)找礦、黨的建 設(shè)、人才工作以及關(guān)系職工群眾切身利益等方面存在的問題作為 整改重點，經(jīng)深入綜合分析后提出了具體的整改措施。《自治區(qū)地礦局黨組先進性教育活動整改方案》已經(jīng)局先進 性教育活動領(lǐng)導小組討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們。先進性教育活動的成效如何，歸根到底要落實和體現(xiàn)在整改 提高上。局黨組整改方案中各項工作的責任領(lǐng)導和責任部門要切 實負起責任，將整改任務(wù)落實到責任人，以高度的責任感、良好 的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，扎扎實實抓好整改方案的落 實。各單位要抓緊制定本單位黨組織整改方案，認真研究征求到

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的每一條意見和建議，從實際出發(fā)確定整改重點，制定切實可行 的整改方案和措施，精心組織實施，使我局在解決黨員和黨組織 存在的突出問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定和地質(zhì)找礦新突破以及涉及 職工群眾切身利益的實際問題等方面取得新的成果，以整改成效 取信于職工群眾，確保我局的先進性教育活動成為“群眾滿意工 程”。各單位領(lǐng)導班子和局機關(guān)處室（部門）的整改方案請于 5 月 22 日前報局先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室。

自治區(qū)地礦局保持共產(chǎn)黨員 先進性教育活動領(lǐng)導小組 二 OO 五年五月十六日

主題詞：先進性教育活動

整改方案

通知

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自治區(qū)地礦局黨組先進性教育活動 整改方案

一、關(guān)于加快自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)工作的整改措施 關(guān)于加快自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)工作的整改措施 關(guān)于加快自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā) 整改

（一）提高地質(zhì)工作對自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的服務(wù)水平和保 障能力。障能力。

1、圍繞西部大開發(fā)戰(zhàn)略和自治區(qū)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，根據(jù)科 學發(fā)展觀的要求，把地質(zhì)工作更好地融入到自治區(qū)發(fā)展大局中，貫穿于自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。（1）積極主動配合自治區(qū)做好將新疆“十一五”期間地質(zhì)礦 產(chǎn)勘查項目列入國家“十一五”規(guī)劃的相關(guān)工作。責任領(lǐng)導：田建榮 責任領(lǐng)導： 責任部門：綜計處牽頭，會同地科處、財資處、責任部門：綜計處牽頭，會同地科處、財資處、局辦負責落 實。（2）積極爭取國家財政部在“十一五”期間繼續(xù)設(shè)立用于新 疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的專項資金，做好具體工作。責任領(lǐng)導：田建榮、小剛、責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、趙美光 責任部門：財資處牽頭，會同地科處、綜計處、局辦負責落 責任部門： 財資處牽頭，會同地科處、綜計處、地科處 實。（3）從政策和資金上，大力爭取國土資源部和中國地調(diào)局對 新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作予以傾斜。責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、董連慧 責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、責任部門：地科處牽頭，會同財資處 綜計處、財資處、責任部門：地科處牽頭，會同財資處、綜計處、局辦負責落 實。（4）積極爭取國家開發(fā)銀行等金融機構(gòu)對新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查 —3—

工作的貸款支持。責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、趙美光 責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、地科處負責落實。責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、地科處負責落實。

2、提高對外開放水平，堅持國家、地方和社會投入相結(jié)合，堅持“兩種資源、兩個市場”相結(jié)合，實現(xiàn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作投 資主體的多元化、資金渠道的多樣化，形成“大地質(zhì)”“大礦業(yè)”、的新格局。加快自治區(qū)優(yōu)勢礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，大力引進國內(nèi)外 有實力的大型企業(yè)集團參與新疆的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，充分發(fā)揮 他們的資金、技術(shù)、人才和管理優(yōu)勢，與我局資源優(yōu)勢實現(xiàn)強強 聯(lián)合。（1）落實局與神華集團公司關(guān)于合作勘探煤炭資源框架協(xié) 議，完成共同出資設(shè)立能源開發(fā)有限責任公司有關(guān)工作，精心組 織對準東蘆草溝、紅沙泉、將軍廟、奧塔烏克日什四個煤礦勘查 區(qū)塊煤炭資源評價工作。加強與國家開發(fā)投資公司的合作，完成 共同設(shè)立能源有限責任公司有關(guān)工作，加快對尼勒克縣煤礦資源 的勘查工作。組織實施好與山東魯能集團合作開展的奇臺縣大井 將軍廟凹陷北緣煤礦區(qū)預查工作。以上項目要依照合同約定，按 期提交相應(yīng)的地質(zhì)成果。責任領(lǐng)導：曾小剛、責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠 責任部門：局重點煤田勘探項目指揮部負責落實。責任部門：局重點煤田勘探項目指揮部負責落實。（2）積極引進國外礦業(yè)公司參與新疆礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，加 強與加拿大環(huán)太平洋公司和瑪嘉斯狄克公司的聯(lián)系和溝通，吸引 外資參與新疆的礦產(chǎn)勘查工作。責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、責任領(lǐng)導：田建榮、曾小剛、董連慧 責任部門：地科處牽頭，會同綜計處、財資處、責任部門：地科處牽頭，會同綜計處、財資處、產(chǎn)業(yè)辦負責 落實。落實。

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（3）實施“走出去”戰(zhàn)略，擴大與自治區(qū)周邊國家的科技交 流與合作，加強綜合對比研究，指導我局地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。配 合自治區(qū)做好在俄羅斯舉辦的地質(zhì)科技展活動相關(guān)工作。責任領(lǐng)導：曾小剛、董連慧 責任領(lǐng)導：曾小剛、責任部門：地科處牽頭，會同綜計處負責落實。責任部門：地科處牽頭，會同綜計處負責落實。通過以上工作，力爭年內(nèi)吸引用于新疆礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)方 面的內(nèi)外資達到 2.1 億人民幣；通過“十一五”的工作，全面提 高新疆基礎(chǔ)地質(zhì)工作程度，基本摸清新疆礦產(chǎn)資源家底，為把新 疆建成我國重要的礦產(chǎn)資源儲備區(qū)、接替區(qū)和供給區(qū)提供堅實的 基礎(chǔ)。堅持以地質(zhì)找礦工作為中心，調(diào)動一切積極因素，（二）堅持以地質(zhì)找礦工作為中心，調(diào)動一切積極因素，打 好地質(zhì)找礦攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，為推動礦業(yè)開發(fā)成為 好地質(zhì)找礦攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，自治區(qū)特殊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供資源保證。自治區(qū)特殊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供資源保證。特殊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供資源保證

1、按照“突出重點，加速勘查”的方針，精心組織好 6 個自 治區(qū)重點煤礦勘查項目和 9 個局重點勘查項目的實施。（1）由地科處、工勘處負責，于 5 月底前建立和落實重點勘 查項目現(xiàn)場技術(shù)指導工作方案，指定專人或項目承擔單位指定專 人采取“蹲點”的方式，加強對重點項目的技術(shù)指導。同時，建 立重點項目工作進展半月報制度，隨時了解項目工作進展、取得 的成果和存在的問題，及時將項目情況上報主管局領(lǐng)導，為宏觀 決策提供依據(jù)。責任領(lǐng)導：郭海棠、董連慧 責任領(lǐng)導：郭海棠、責任部門：地科處牽頭，會同工勘處負責落實。責任部門：地科處牽頭，會同工勘處負責落實。工勘處負責落實（2）優(yōu)先為重點項目裝備生產(chǎn)設(shè)備。由地科處、工勘處負責 及時向局提出為重點項目裝備生產(chǎn)設(shè)備的建議和方案，并配合綜

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合計劃處負責落實好已安排的設(shè)備配備計劃。責任領(lǐng)導：曾小剛、趙美光 責任領(lǐng)導：曾小剛、責任部門：地科處牽頭，會同工勘處 綜計處、工勘處、責任部門：地科處牽頭，會同工勘處、綜計處、財資處負責 落實。落實。（3）建立優(yōu)先對重點項目樣品化驗分析制度。由地科處負責 與測試中心聯(lián)系，于 5 月底前制定局重點項目樣品化驗分析工作 方案，確保重點項目不因測試工作滯后而影響成果的取得。責任領(lǐng)導：曾小剛 責任領(lǐng)導： 責任部門：地科處負責落實。責任部門：地科處負責落實。（4）為加強對自治區(qū)重點煤礦勘查項目實施的組織管理和協(xié) 調(diào)工作，由工勘處負責起草局成立重點煤田項目勘探領(lǐng)導機構(gòu)及 其職能的方案，經(jīng)局有關(guān)會議討論后印發(fā)。責任領(lǐng)導：曾小剛、責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠 責任部門：工勘處牽頭，會同地科處負責落實。責任部門：工勘處牽頭，會同地科處負責落實。牽頭 地科處負責落實

2、建立地質(zhì)項目資金滾動制度。對局屬各單位在項目實施過 程中新發(fā)現(xiàn)的具有找礦前景的礦點或礦產(chǎn)地，及時投入資金滾動 續(xù)作，擴大找礦成果。由地科處負責于 8 月底前制定出地質(zhì)項目 資金滾動實施計劃。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：董連慧 責任部門：地科處牽頭，會同綜計處、財資處負責落實。責任部門：地科處牽頭，會同綜計處、財資處負責落實。

3、落實好已有項目質(zhì)量管理制度和措施，強化經(jīng)常性、基礎(chǔ) 性的質(zhì)量管理工作，深化質(zhì)量體系論證工作，嚴格按規(guī)范開展工 作。地科處負責年內(nèi)對地質(zhì)項目質(zhì)量管理進行野外中期和室內(nèi)年 終專題質(zhì)量檢查工作，要制定周密的檢查方案，在檢查的基礎(chǔ)上 起草地質(zhì)項目質(zhì)量管理工作情況報告。對質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的—6—

問題，地科處要及時提出處理建議。責任領(lǐng)導：董連慧 責任領(lǐng)導： 責任部門：地科處牽頭，會同工勘處、地調(diào)院負責落實。責任部門：地科處牽頭，會同工勘處、地調(diào)院負責落實。

4、繼續(xù)開展原始地質(zhì)資料展評活動，由地科處牽頭，會同地 調(diào)院、組織人事處、工會、團委于 7 月底前制定 2005 年原始地質(zhì) 資料展評活動方案，2006 年 3 月前完成資料展評活動。通過資料 展評促進工作質(zhì)量的提高。責任領(lǐng)導：董連慧 責任領(lǐng)導： 責任部門：地科處牽頭，會同地調(diào)院、組織人事處、工會、責任部門：地科處牽頭，會同地調(diào)院、組織人事處、工會、團委負責落實。團委負責落實。

5、定期組織專家對自治區(qū)地質(zhì)找礦工作部署進行研討和咨 詢，向局提出立項建議。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：董連慧 責任部門：地科處負責落實。責任部門：地科處負責落實。

6、在 2004 年勞動競賽活動的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，充實內(nèi)容，簡化形式，繼續(xù)開展以促進地質(zhì)勘查項目早出成果為主題的勞動 競賽活動，進一步調(diào)動地質(zhì)技術(shù)人員的找礦積極性。由工會牽頭，會同地科處于 6 月底前制定出 2005 年地質(zhì)勘查項目勞動競賽活動 方案，并組織實施。責任領(lǐng)導：郭海棠、董連慧 責任領(lǐng)導：郭海棠、責任部門：工會牽頭，會同地科處負責落實。責任部門：工會牽頭，會同地科處負責落實。牽頭 通過以上工作，爭取年內(nèi)新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地 7—10 處，提交可供 開發(fā)的礦產(chǎn)地 5—7 處，提出有重要找礦前景的新礦集區(qū) 10 處。

（三）實施科技興地戰(zhàn)略，依靠科技進步和創(chuàng)新實現(xiàn)地質(zhì)找 實施科技興地戰(zhàn)略，依靠科技進步和創(chuàng)新實現(xiàn)地質(zhì)找 礦新突破，全面提升新疆基礎(chǔ)地質(zhì)研究水平。礦新突破，全面提升新疆基礎(chǔ)地質(zhì)研究水平。

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1、加強與院校和科研機構(gòu)的合作，提高我局地質(zhì)找礦工作水平。落實與中國地質(zhì)大學（北京）簽訂的“聯(lián)合開展新疆斑巖銅 礦找礦研究的理解備忘錄”有關(guān)事項。共同在鞏乃斯和卡拉先格 爾斑巖銅礦亞帶內(nèi)重點對青河縣哈臘蘇銅礦、和靜縣玉希莫洛蓋 銅礦、松樹溝銅礦開展斑巖銅礦定位研究工作，確定成礦的最佳 部位，提出工程驗證方案和驗證孔位，力爭在新疆實現(xiàn)尋找大型 和超大型斑巖銅礦的新突破。責任領(lǐng)導：田建榮、董連慧 責任領(lǐng)導：田建榮、責任部門：課題領(lǐng)導小組負責落實。責任部門：課題領(lǐng)導小組負責落實。負責落實

2、建立地質(zhì)科技新技術(shù)、新理論、新方法推廣應(yīng)用機制。建 立當前地質(zhì)科技新技術(shù)、新理論、新方法最新成果簡報制度，由 地科處、工勘處負責每年底向黨組提供最新成果簡報，并提出推 廣應(yīng)用建議和方案。建立新技術(shù)運用征詢意見制度，定期召開由 野外隊總工參加的技術(shù)研討會，廣泛聽取和征詢他們對推廣應(yīng)用 新技術(shù)的意見和建議。責任領(lǐng)導：郭海棠、董連慧 責任領(lǐng)導：郭海棠、責任部門：地科處、工勘處負責落實。責任部門：地科處、工勘處負責落實。負責落實

3、建立地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)技能定期培訓制度。由地科處、工勘處負責每年初制定培訓工作方案，定期組織舉辦地質(zhì)和工勘 技術(shù)技能培訓班，邀請區(qū)外或本系統(tǒng)在職和退休的專家對青年技 術(shù)人員進行地、物、化、探專業(yè)技術(shù)培訓。每年爭取邀請部分來 疆的院士、教授，有針對性地來我局開展新理論新技術(shù)新知識的 學術(shù)講座。責任領(lǐng)導：郭海棠、董連慧 責任領(lǐng)導：郭海棠、責任部門：地科處、工勘處牽頭，會同培訓中心負責落實。責任部門：地科處、工勘處牽頭，會同培訓中心負責落實。負責落實

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4、依托科研項目，提高科技水平。積極向國家發(fā)改委申請 《新 疆蒙庫鐵礦礦區(qū)深部及外圍接替資源勘查技術(shù)研究》等三個國家 重大技術(shù)裝備研究和重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)項目。責任領(lǐng)導：董連慧 責任領(lǐng)導： 責任部門：地科處負責落實。責任部門：地科處負責落實。

5、繼續(xù)實施好阿爾泰地區(qū)、東天山沙壟以西地區(qū)和東天山沙 壟以東及北山地區(qū)的新一輪區(qū)劃試點工作。根據(jù)試點工作取得的 經(jīng)驗，由地科處負責在 2006 年 3 月底前提出 2006 年區(qū)劃工作實 施意見，選擇工作水平較高的重點單位，逐步在全疆其它重要成 礦帶展開工作。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：董連慧 責任部門：地科處負責落實。責任部門：地科處負責落實。

6、做好二次資料開發(fā)工作。由地科處負責于 2006 年 1 月底 前，根據(jù)地質(zhì)勘查工作的新進展和新要求，制定出我局進一步加 強二次資料開發(fā)工作具體措施，創(chuàng)新二次資料開發(fā)工作機制和方 法方式，推動二次資料開發(fā)工作更好地為部署地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作 服務(wù)。責任領(lǐng)導：董連慧 責任領(lǐng)導： 責任部門：地科處負責落實。責任部門：地科處負責落實。

7、充分運用物化探技術(shù)促進地質(zhì)找礦工作。做好已安排物化 探異常查證項目的技術(shù)指導工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗，由地科處負責于 12 月底前提出我局在地質(zhì)找礦工作中加強物化探工作的具體措施。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：董連慧 責任部門：地科處負責落實。責任部門：地科處負責落實。關(guān)于深化內(nèi)部體制改革，加強經(jīng)濟管理，深化內(nèi)部體制改革

二、關(guān)于深化內(nèi)部體制改革，加強經(jīng)濟管理，保持全局經(jīng)濟

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持續(xù)健康發(fā)展的整改措施 持續(xù)健康發(fā)展的整改措施

（一）牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀。牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀。落實科學發(fā)展觀

1、要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，結(jié)合我局 實際，正確處理以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全面發(fā)展的關(guān)系、加快發(fā)展 和協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系、當前發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，把科學發(fā)展 觀貫穿于全局發(fā)展的整個過程和各個方面，推進我局各項工作更 快更好地發(fā)展。在調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意 見，開展制定局“十一五”發(fā)展規(guī)劃工作。由綜計處牽頭，12 月 底前制定出規(guī)劃的初稿。

2、圍繞“大地質(zhì)”“大礦業(yè)”的發(fā)展思路，積極穩(wěn)妥地推進、“四大戰(zhàn)略”的實施。加強與各方面的聯(lián)系、合作與交流，牢固 樹立“開放合作”的工作理念。既要看到當前，又要著眼長遠，要以與時俱進的思想和觀點，不斷調(diào)整和完善戰(zhàn)略目標和工作措 施。以人為本，以質(zhì)量和效益為中心，強化管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長 方式，走外延與內(nèi)涵并重的發(fā)展之路，使全局經(jīng)濟躍上一個新臺 階。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：各位局領(lǐng)導 責任部門：機關(guān)各有關(guān)處室部門負責落實。責任部門：機關(guān)各有關(guān)處室部門負責落實。認真實施《

（二）認真實施《深化內(nèi)部管理體制改革和隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整總 體方案》 體方案》。在保持我局基本職能、基本屬性、基本經(jīng)費不變的同時，抓 住機遇，用好機遇，堅持深化全局內(nèi)部管理體制改革的指導思想 和基本原則，堅持“整體規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、分步實施、穩(wěn)步推進” 的方針，繼續(xù)解放思想，加大調(diào)研力度，充分發(fā)揮局、隊兩個積 極性，結(jié)合實際，有計劃，分階段，扎實穩(wěn)妥地推進地勘單位、—10—

非公司制企業(yè)內(nèi)部管理體制改革，保持隊伍穩(wěn)定，保證地質(zhì)找礦 和經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠、董連慧、責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠、董連慧、趙美光 責任部門：局改革領(lǐng)導小組負責落實。責任部門：局改革領(lǐng)導小組負責落實。

（三）修訂和完善資產(chǎn)經(jīng)營（目標）責任制考核辦法。修訂和完善資產(chǎn)經(jīng)營（目標）責任制考核辦法。在深入調(diào)研、廣泛聽取各方面意見、認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，由財資處牽頭，于 9 月底前完成資產(chǎn)經(jīng)營（目標）責任制考核辦 法的修訂完善工作。責任領(lǐng)導：趙安軍、依拉木、責任領(lǐng)導：趙安軍、依拉木、趙美光 責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、審計處、組織人事處、責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、審計處、組織人事處、宣教處、安全生產(chǎn)處、監(jiān)察室負責落實。宣教處、安全生產(chǎn)處、監(jiān)察室負責落實。

（四）加強財務(wù)管理工作。加強財務(wù)管理工作。繼續(xù)規(guī)范全局財務(wù)管理體系，強化資金監(jiān)督工作，堅持重大 資金開支集體審批制度。嚴格執(zhí)行財務(wù)收支管理規(guī)定，落實局屬 各單位實體財務(wù)收入支出管理制度及監(jiān)督辦法，杜絕做假賬行為，堅決杜絕“小金庫”現(xiàn)象。要加強預算管理，根據(jù)保證基本人員 經(jīng)費，各種社會保障費用，逐步提高職工生活水平，也要增強發(fā) 展后勁的總體要求，按照財政政策規(guī)定，提高預算管理水平，提 高預算的科學性、約束力和嚴肅性。責任領(lǐng)導：趙安軍、依拉木、趙美光 責任領(lǐng)導：趙安軍、依拉木、責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、審計處、組織人事處、責任部門：財資處牽頭，會同綜計處、審計處、組織人事處、監(jiān)察室負責落實。監(jiān)察室負責落實。

三、關(guān)于黨的建設(shè)和人才開發(fā)工作的整改措施 關(guān)于黨的建設(shè)和人才開發(fā)工作的整改措施

（一）加強隊級領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強隊級領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。和戰(zhàn)斗力

1、局組織人事處負責 8 月底前制定出地勘單位黨委（總支）

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議事規(guī)則，明確地勘單位黨組織發(fā)揮政治核心作用的職能、建立 參與重大問題決策的相關(guān)制度，規(guī)范黨委（總支）會職權(quán)、議事 內(nèi)容、工作范圍、議事決策程序和表決方式，推進領(lǐng)導工作的規(guī) 范化和科學化。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：李琳 責任部門：組織人事處負責落實。責任部門：組織人事處負責落實。

2、加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部紀律建設(shè)。局紀檢組負責于 8 月 底前制定出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治、組織、經(jīng)濟和群眾工作紀 律的有關(guān)規(guī)定。責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍 責任領(lǐng)導：李琳、責任部門：紀檢組牽頭，會同組織人事處負責落實。責任部門：紀檢組牽頭，會同組織人事處負責落實。

3、組織人事處負責 12 月底前完成黨建目標管理責任制的修 訂和完善工作，依靠制度加強對地勘單位黨委（總支）的工作考 核。對問題突出、職工意見大的領(lǐng)導班子，局組織人事處要及時 提出調(diào)整或整頓建議。責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍、依拉木 責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍、責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）、審計處 責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）審計處、負責落實。負責落實。

（二）加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。

1、加強和改進干部管理工作。根據(jù)干部任用工作條例和我局 實際，組織人事處負責在 9 月底前完成局《處（隊）級干部管理 工作若干規(guī)定》 《領(lǐng)導干部任前公示和試用期制實施意見》的修、訂和完善工作，制定出《領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》。責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍 責任領(lǐng)導：李琳、責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）負責落

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實。

2、加大領(lǐng)導干部交流輪崗力度。組織人事處負責于 8 月底前 制定出《干部交流工作規(guī)定》，明確干部交流的對象、范圍、重點 和交流的組織實施以及交流干部的待遇。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：李琳 責任部門：組織人事處負責落實。責任部門：組織人事處負責落實。負責落實

3、加強和改進后備干部工作。組織人事處負責于 10 月底前 制定出《后備干部工作規(guī)定》，完善后備干部管理、選拔、培養(yǎng)制 度，明確不同層級后備干部的條件、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和考察考核及選 拔程序，規(guī)范后備干部檔案制度。組織人事處負責本著少而精的 原則每年確定一批重點培養(yǎng)的處（隊）級后備干部和黨政正職的 后備干部，跟蹤了解情況。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：李琳 責任部門：組織人事處負責落實。責任部門：組織人事處負責落實。負責落實

4、加大對領(lǐng)導干部的培訓力度，提高領(lǐng)導干部的政治業(yè)務(wù)素 質(zhì)和領(lǐng)導能力。由宣教處牽頭，會同組織人事處在調(diào)研的基礎(chǔ)上，于 12 月底前制定出干部教育培訓“十一五”規(guī)劃，8 月底前制定 出加強我局干部理論學習工作的意見，建立理論學習責任制和領(lǐng) 導干部理論學習情況抽查考核制度。年內(nèi)，由組織人事處負責，會同宣教處、培訓中心辦好與大連理工大學聯(lián)合舉辦的處（隊）級領(lǐng)導干部企業(yè)管理培訓班。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部脫產(chǎn)學習和調(diào)訓 制度，舉辦兩期處（隊）級干部理論培訓班、一期中青年干部脫 產(chǎn)培訓班。全年培訓處（隊）級領(lǐng)導干部不低于 200 人（次）。責任領(lǐng)導：李琳 責任領(lǐng)導： 責任部門：組織人事處、宣教處負責牽頭 負責牽頭，責任部門：組織人事處、宣教處負責牽頭，會同培訓中心負

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責落實。責落實。

（三）加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn) 加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，斗堡壘作用，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。斗堡壘作用，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。

1、由組織人事處負責 10 月底前制定《自治區(qū)地礦局基層單 位黨支部工作細則》。明確黨支部設(shè)立原則及組織制度，黨支部的 基本任務(wù)和工作重點以及開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動的主要形式。嚴格黨 內(nèi)生活制度，完善黨日活動制度和民主生活會制度，對黨支部落 實三會一課制度和黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活提出具體要求，建立健全黨建工作例會、黨支部向黨員報告工作、支部書記上崗 培訓、黨支部工作季報和黨支部工作基礎(chǔ)資料展評等制度。責任領(lǐng)導：李琳、責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍 責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）負責落 責任部門：組織人事處牽頭，會同紀檢組（監(jiān)察室）實。

2、加強黨員教育和管理工作，增強黨員的宗旨意識和為職工 群眾服務(wù)的本領(lǐng)。結(jié)合先進性教育活動取得的經(jīng)驗，由組織人事 處負責于 10 月底前提出加強黨員教育和管理工作的意見。責任領(lǐng)導：李琳、責任領(lǐng)導：李琳、趙安軍 責任部門：組織人事處牽頭，會同宣教處、紀檢組（監(jiān)察室）責任部門：組織人事處牽頭，會同宣教處、紀檢組 監(jiān)察室）宣教處 負責落實。負責落實。

3、加強離退休黨員的管理。分別由組織人事處、離退休人員 管理處負責，于 10 月底前提出關(guān)于加強離退休黨員隊伍建設(shè)和加 強離退休人員管理的意見。責任領(lǐng)導：李琳、責任領(lǐng)導：李琳、依拉木 責任部門：組織人事處、離退休人員管理處負責。責任部門：組織人事處、離退休人員管理處負責。

4、由組織人事處負責于 2006 年 4 月底前完成組織人事工作

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的文件選編工作，為推動全局組織人事工作的制度化和規(guī)范化創(chuàng) 造條件。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：李琳 責任部門：組織人事處負責落實。責任部門：組織人事處負責落實。

（四）加強人才工作，推進人才隊伍建設(shè)。加強人才工作，推進人才隊伍建設(shè)。

1、成立人才工作領(lǐng)導機構(gòu)?！包h組織統(tǒng)一領(lǐng)導人才工作，根據(jù) 組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合”的原則，由 組織人事處負責于 6 月底前提出建立人才工作領(lǐng)導機構(gòu)的初步方 案。責任領(lǐng)導：李琳 責任領(lǐng)導： 責任部門：組織人事處負責落實。責任部門：組織人事處負責落實。

2、圍繞“十一五”期間全局發(fā)展對人才的需求，在深入調(diào)查 研究基礎(chǔ)上制定全局“十一五”人才規(guī)劃。組織人事處負責 12 月 底前完成調(diào)研報告，與高?；蜃稍儥C構(gòu)聯(lián)合，以“課題”形式進 行我局人才預測規(guī)劃的研究工作，并在此基礎(chǔ)上于 2006 年 6 月底 前完成我局“十一五”人才規(guī)劃的編制工作。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：李琳 責任部門： 責任部門： 組織人事處牽頭，組織人事處牽頭，會同人力資源辦公室負責落實。會同人力資源辦公室負責落實。

3、突出重點，加快地質(zhì)礦產(chǎn)類專業(yè)人才的培養(yǎng)，適當傾斜和 照顧邊遠野外隊。由組織人事處負責組織好與中國地質(zhì)大學（北 京）聯(lián)辦的地質(zhì)工程碩士研究生班工作，推薦選拔 20—25 名地質(zhì) 技術(shù)人員參加學習。繼續(xù)組織實施好與中國地質(zhì)大學（武漢）聯(lián) 合建立的“西部地礦人才培養(yǎng)基地”定向生招生計劃，對往年已 入學定向培養(yǎng)的在校學生，進行跟蹤了解，加強引導，為他們畢 業(yè)來局工作打好基礎(chǔ)。

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責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：李琳 責任部門：組織人事處牽頭，會同宣教處、培訓中心、人力 責任部門：組織人事處牽頭，會同宣教處、培訓中心、資源辦公室負責落實。資源辦公室負責落實。

4、加強與高校的聯(lián)系，在聽取基層單位意見的基礎(chǔ)上，由組 織人事處負責聯(lián)合基層單位尤其是邊遠單位到高校開展招收 2006 年應(yīng)屆畢業(yè)生的工作。2006 年爭取引進 150 名以上大中專畢業(yè)生。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：李琳 責任部門： 責任部門： 組織人事處牽頭，組織人事處牽頭，會同人力資源辦公室負責落實。會同人力資源辦公室負責落實。

（五）推進事業(yè)單位人事制度改革。推進事業(yè)單位人事制度改革。由組織人事處負責，6 月底前基本完成我局事業(yè)單位人事制 度改革向自治區(qū)人事廳的請示、溝通和協(xié)商有關(guān)事宜的工作，并 向黨組提出工作建議，7 月底前制定出符合我局實際的事業(yè)單位 人事制度改革實施細則和相關(guān)政策的討論稿，經(jīng)黨組討論后印發(fā)。責任領(lǐng)導：李琳 責任領(lǐng)導： 責任部門：組織人事處負責落實。責任部門：組織人事處負責落實。

四、關(guān)于幾個具體問題的整改措施

（一）關(guān)于部分基層單位困難職工的住房問題。關(guān)于部分基層單位困難職工的住房問題。部分基層單位困難職工的住房問題 局決定拿出 400 萬資金，承擔這些單位建宿舍樓的前期費用，降低職工負擔的集資款額。有關(guān)處室要加強督促檢查，跟蹤了解 情況，并要求相關(guān)單位建立領(lǐng)導責任制，切實維護職工利益，確 保把好事辦好、辦實。責任領(lǐng)導：曾小剛 責任領(lǐng)導： 責任部門：綜計處牽頭，會同財資處、審計處負責落實。責任部門：綜計處牽頭，會同財資處、審計處負責落實。

（二）關(guān)于房地產(chǎn)管理和綜合利用的問題。關(guān)于房地產(chǎn)管理和綜合利用的問題。局有關(guān)處室和部門負責對機關(guān)附近房地產(chǎn)的綜合利用組織開

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展調(diào)研工作。由產(chǎn)業(yè)辦牽頭提出綜合利用和開發(fā)統(tǒng)一規(guī)劃的意見。加強對局機關(guān)幾個家屬院的管理。局有關(guān)處室和部門要針對 管理工作中存在的問題進行研究，提出具體解決方案。昌吉地質(zhì)村小區(qū)服務(wù)管理工作中出現(xiàn)的收費難、管理協(xié)調(diào)難、自身生存難的問題，由地質(zhì)村服務(wù)管理中心在廣泛征求住小區(qū)單 位意見的基礎(chǔ)上，提出解決方案，再研究確定解決辦法。責任領(lǐng)導：曾小剛、責任領(lǐng)導：曾小剛、依拉木 責任部門：綜計處牽頭，會同財資處、審計處、產(chǎn)業(yè)辦、機 責任部門： 綜計處牽頭，會同財資處、審計處、產(chǎn)業(yè)辦、關(guān)服務(wù)中心負責落實。關(guān)服務(wù)中心負責落實。落實

（三）關(guān)于閑置設(shè)備的綜合利用問題。關(guān)于閑置設(shè)備的綜合利用問題。有關(guān)處室和部門要在了解情況的基礎(chǔ)上，建立閑置設(shè)備資料 清單，在局屬單位內(nèi)部進行統(tǒng)一調(diào)撥，盤活部分設(shè)備資產(chǎn)，提高 設(shè)備利用率。責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠、趙美光 責任領(lǐng)導：曾小剛、郭海棠、責任部門： 資處牽頭，綜計處、審計處、工勘處、責任部門：財資處牽頭，綜計處、審計處、工勘處、產(chǎn)業(yè)辦 負責落實。負責落實。

（四）關(guān)于離退休人員的管理問題。關(guān)于離退休人員的管理問題。關(guān)心離退休人員的身體健康。有關(guān)處室和部門要按照有關(guān)規(guī) 定，安排好離退休人員的保健工作。盡快落實在局東院家屬區(qū)新 建離退休人員活動室的相關(guān)工作。安排粉刷西院老干活動室，添 置必要的活動器材，為離退休人員創(chuàng)造更加寬敞舒適的活動環(huán)境。責任領(lǐng)導：依拉木 責任領(lǐng)導： 責任部門：機關(guān)服務(wù)中心牽頭，離退休人員管理處、綜計處、責任部門：機關(guān)服務(wù)中心牽頭，離退休人員管理處、綜計處、財資處負責落實。財資處負責落實。

（五）關(guān)于機關(guān)家屬區(qū)物業(yè)管理問題。關(guān)于機關(guān)家屬區(qū)物業(yè)管理問題。

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機關(guān)服務(wù)中心要提高現(xiàn)有物業(yè)管理水平，掛牌服務(wù)，改進工 作作風，提高工作效率。要盡快集中整治青年帆布廠鍋爐房附近臟亂差問題，清理閑雜人員，清除衛(wèi)生死角。責任領(lǐng)導：依拉木 責任領(lǐng)導： 責任部門：機關(guān)服務(wù)中心負責落實。責任部門：機關(guān)服務(wù)中心負責落實。

（六）關(guān)于機關(guān)東、北家屬院暖氣不熱的問題。關(guān)于機關(guān)東、北家屬院暖氣不熱的問題。由機關(guān)服務(wù)中心負責在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過與設(shè)計部門和供 熱部門聯(lián)系，于 6 月底前拿出初步解決方案。責任領(lǐng)導： 責任領(lǐng)導：依拉木 責任部門：機關(guān)服務(wù)中心負責落實。責任部門：機關(guān)服務(wù)中心負責落實。

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第三篇：政研室先進性教育活動整改方案

政研室先進性教育活動整改方案整改提高階段是先進性教育集中精力解決問題、取得成效的關(guān)鍵階段。政研室領(lǐng)導班子把找準問題、正視問題和解決問題作為提高教育活動成效的關(guān)鍵。采取召開各類座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心活動等方式，廣泛征求有關(guān)方面對市委政研室領(lǐng)導班子的意見建議，經(jīng)過匯總梳理，共征求到意見建議共60條。對征求到的這些意見建議，市委政研室領(lǐng)導班子堅持不回避矛盾、不推諉問題的原則，實事求是、原汁原味的進行了反饋，多次召開支委會逐條分析提出問題的初衷，把握干部群眾的意愿，分清了哪些問題是工作制度不健全造成的，哪些是問題是工作努力不夠?qū)е碌?，進一步吃透了問題，找準了產(chǎn)生問題的根源。在征求到的對領(lǐng)導班子的19條意見建議中，已經(jīng)得到整改的5條，暫時不具備整改條件、需要向群眾說明的2條，需要調(diào)查研究、通過努力加以整改的12條。通過歸納整理，這些意見建議主要反映在黨性觀念、業(yè)務(wù)能力、制度建設(shè)、機關(guān)效能和廉政建設(shè)等方面，市委政研室領(lǐng)導班子在認真研究、反復討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，形成了以下整改方案。整改的指導思想：按照邊整邊改，即知即改，盡力而為、量力而行的原則和提高綜合素質(zhì)，促進各項工作的目標要求，切實解決政研室領(lǐng)導班子思想上、工作上和作風上存在的突出問題。通過整改，使市委政研室領(lǐng)導班子更加牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做貫徹執(zhí)行黨的綱領(lǐng)路線方針政策的表率；更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做踐行“三個代表”重要思想的表率；更加牢固樹立大局思想，做貫徹民主集中制的表率；更加牢固樹立科學發(fā)展觀，做科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的表率；更加牢固樹立黨的宗旨意識，做依靠和服務(wù)群眾的表率。整改的總體要求：立足當前、著眼長遠，把近期整改、中期整改和長期整改結(jié)合起來，體現(xiàn)階段性成效。對已經(jīng)整改的意見建議，認真進行回頭看，繼續(xù)聽取群眾的意見，在建立長效機制上下功夫，鞏固整改成果；對一些馬上可以堅決的問題，要即知即改、邊議邊改，抓緊落實；對那些暫時不具備整改條件、需要向群眾說明的問題，要通過完善制度，創(chuàng)新機制，加大改正力度，進行制度性整改和深度整改；對那些需要通過長期努力加以整改的問題，要積極創(chuàng)造條件和向上級反映，力爭得到領(lǐng)導的支持，在最短的時間內(nèi)得到整改解決。建立健全整改領(lǐng)導責任制，明確領(lǐng)導責任，分工把好關(guān)口，限時整改，真正讓全體黨員及時感受到先進性教育活動所帶來的新氣象、新變化。具體整改方案：

一、政治思想建設(shè)方面主要問題：學習制度堅持落實的，堅持學以致用不夠，認真思考問題、解決問題方面還存在較大差距。整改措施：以抓好職工理論學習為龍頭，認真組織好政治理論、黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)的學習，并以培訓、考察等活動為載體，將思想政治建設(shè)引向深入。抓全體黨員對黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、上級方針政策等理論知識的學習，從理論修養(yǎng)上日益充實，吐故納新，不斷適應(yīng)工作和職責的要求。通過自學、集中學習、交流討論等方式，提高認識，達成共識，不斷加強政治學習，提高思想政治素質(zhì)。

1、保證學習時間，除按時參加市上的其他學習、培訓外，每周集中學習時間不少于1次。

2、保證學習質(zhì)量。帶著改造主觀世界和改造客觀世界的實際，即帶著自己工作、思想實際進行學習，學習要敢于剖析自己的思想，勇于聯(lián)系工作，認真寫好讀書心得體會。

3、抓好全體黨員的業(yè)務(wù)學習，有目的學習現(xiàn)代經(jīng)濟理論、政策法規(guī)、科技知識和公文寫作技能，擴大知識面，掌握更多的工作本領(lǐng)，適應(yīng)黨風廉政建設(shè)和開展調(diào)查研究所必備的知識。同時加強和督促全體職工的學習，使學習成為市委政研室的一種自覺行動。責任領(lǐng)導：陳佰華實施科室：秘書科時限要求：2005年8月

二、調(diào)查研究工作方面主要問題：指導城市、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力不強，對上情、市情的分析把握不充分，對國家的各項方針政策研究不深，發(fā)展視野不夠開闊，為領(lǐng)導科學決策提供第一手資料還不夠，在當好市委參謀，為中心工作服務(wù)等方面還需要進一步加強。整改措施：

1、對關(guān)系全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和社會關(guān)注的熱點難點問題，有針對性的進行調(diào)研。

2、想在領(lǐng)導之前，超前提出工作預案，盡量把問題研究透徹，把建議提的準確，把工作做的細致。對市委作出的重大決策和重要的工作部署，建立跟蹤調(diào)查制度，將問題及時準確的反饋給領(lǐng)導，以利于領(lǐng)導指導工作。

3、通過調(diào)查研究，積極擴大信息來源，按照準確快捷高效的要求，從多角度、多層次提供高質(zhì)量、有價值的調(diào)研報告，把各方面的情況及時的反映上來，為領(lǐng)導決策提供真實可靠的第一手資料。

4、在過去深入基層以座談會、匯報會、督促檢查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查等行之有效調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)化功能開展調(diào)研，以上網(wǎng)查詢、下載信息、電子郵件傳輸?shù)仁侄伍_展快捷有效的調(diào)查研究。

5、努力提高各縣市區(qū)政研室的積極性，定期給他們安排調(diào)研課題、分解調(diào)研任務(wù)，充分發(fā)揮政研系統(tǒng)的整體合力。

6、加強與相關(guān)部門的配合協(xié)調(diào)，組成聯(lián)合調(diào)研組，就城鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展等方面的問題進行專項調(diào)查。

7、辦好《酒泉發(fā)展》雜志。充分發(fā)揮這一刊物在宣傳黨的政策、研究發(fā)展戰(zhàn)略、交流內(nèi)外信息、樹立酒泉形象、指導基層工作中的作用。責任領(lǐng)導：孫述剛實施科室：城市科、農(nóng)村科時限要求：2005年12月

三、規(guī)章制度建設(shè)方面主要問題：集體學習的效果不太理想，干部管理缺乏激勵機制，年青干部業(yè)務(wù)能力提高較慢，科室之間溝通協(xié)調(diào)不夠、工作合力不強，還沒有完全形成按制度辦事、靠制度管人、用制度激勵人的良好機制。整改措施：要完善和創(chuàng)新各項制度建設(shè)，在原有學習交流、組織生活、民主評議、廉政建設(shè)等制度的基礎(chǔ)上，進一步建立和完善以下制度。

1、完善集中學習教育制度。按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，進一步提高集中學習教育的計劃性、實效性。要保證學習時間，每個月集中學習教育不少于2次；要抓好學習重點，圍繞大政方針、市委中心工作和室內(nèi)重要任務(wù)提前擬定學習專題；要豐富學習形式，除采取專題輔導、集體討論、交流發(fā)言等形式以外，也要組織干部深入基層和企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線結(jié)合實踐進行學習；要注重學習效果，加強學習檢查，督促干部既要加強政治理論方面的學習，用與時俱進的馬克思主義科學理論武裝頭腦，提高理論解讀能力和用理論指導工作的能力，又要加強對業(yè)務(wù)知識和歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，達到一專多能、廣聞博見，不斷提高業(yè)務(wù)工作技能。

2、完善干部管理制度。引入干部進步激勵機制，充分調(diào)動全體干部爭先、創(chuàng)優(yōu)的積極性。主要是要采用目標激勵法，把全室工作進行層層分解，結(jié)合崗位職責和干部實際，為每一位干部創(chuàng)設(shè)合理可行的發(fā)展目標，比如學習任務(wù)目標、工作任務(wù)目標、項目建設(shè)目標、招商引資目標等，對目標激勵中的優(yōu)勝者，要給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵，并作為干部考核和使用的重要依據(jù)。

3、建立材料交流和講評制度。把原有的材料匯報交流學習形式進一步規(guī)范化、制度化，形成從討論思路、確定提綱、拿出初稿、二次討論提出修改意見、領(lǐng)導點評，到最后審核定稿的程序化機制，使每一篇材料都集思廣益成為精品，成為全體干部相互交流提高業(yè)務(wù)能力的“實驗田”。一般性的材料由科室自行組織討論思路、確定提綱、拿出初稿后，進行集體匯報交流提出修改意見；重要材料由把關(guān)領(lǐng)導召集討論、確定提綱，責任人按規(guī)定時限完成初稿，再由集體討論、領(lǐng)導點評形成修改意見，責任人進行二次修改，最后由把關(guān)領(lǐng)導審核定稿。

4、完善責任落實制度。既要防止黨員干部不履行義務(wù)，又要促使全體黨員完全履行好應(yīng)盡義務(wù)。要結(jié)合黨員的不同崗位、職務(wù)，把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)加以細化，分解到每一位黨員，特別紀律責任、崗位責任、作風責任、廉政責任等，使每位黨員對自己肩負的責任明白無誤；要通過指導、幫助、檢查使黨員始終處于制度的監(jiān)督和約束之下，督促責任落實，對責任落實情況加強評比，嚴肅獎懲，樹立制度權(quán)威。

5、建立溝通協(xié)調(diào)制度。主要是暢通室內(nèi)各科室之間以及全體干部之間的溝通渠道，建立健全能夠最大限度發(fā)揮部門整體效能的溝通協(xié)調(diào)機制。根據(jù)部門機關(guān)整體運行中存在的問題和具體的工作任務(wù)，定期召開由科室相關(guān)負責人和有關(guān)人員參加的溝通協(xié)調(diào)會議。引導各科室和全體干部強化全局意識，使各部門緊緊圍繞中心工作大局思考、籌劃、安排工作；強化合作意識，注意多通氣、多協(xié)商、多配合，形成左右協(xié)調(diào)、上下配合、相輔相成的工作環(huán)境；強化服務(wù)意識，弘揚團隊精神，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，增強部門工作的整體合力。責任領(lǐng)導：孫述剛實施科室：秘書科時限要求：2005年6月

四、干部隊伍建設(shè)方面主要問題：機關(guān)干部為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象時有發(fā)生，工作紀律松懈、工作作風疲沓，等“機關(guān)病”現(xiàn)象不同程度的存在。整改措施：

1、要努力成為學習型、知識型、開拓型、務(wù)實型的干部。積極爭當“三個模范”，即勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意進取的模范。

2、要胸懷大局，成為思想境界高的公務(wù)員。在工作中求真務(wù)實，重實踐、說實話、辦實事、求實效、出實績，雷厲風行，立說即辦，不斷提高工作效率。干一行、愛一行、鉆一行、立一行、精一行。無論8小時內(nèi)外，生活情趣要高，時刻注意自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終。

3、要積極進取，成為勤奮敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)的工作人員。打好“兩個品牌”，即：寫好調(diào)研材料和辦好雜志。無論什么工作崗位，都要圍繞政研室的這“兩個品牌”苦練基本功。各科室要團結(jié)協(xié)調(diào)，分工不分家，辦事不拖拉、不推諉、不扯皮，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)。

4、要精通業(yè)務(wù)，成為本崗位的行家能手。辦事雷厲風行，快速準確。所做的每一項工作都能夠得到領(lǐng)導、同事和群眾的認可，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗。努力做到腳勤、眼勤、口勤、腦勤、手勤，多層次、多方位、多渠道地完成調(diào)研工作任務(wù)。

5、積極創(chuàng)造條件，改善機關(guān)辦公條件，認真解決大家工作生活中遇到的困難，爭取出政績、出干部，充分調(diào)動工作積極性，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、注重發(fā)揮領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的帶頭作用。領(lǐng)導干部在工作中要以身作則，說到做到，帶頭制定和落實整改措施，帶頭深化黨性實踐活動，帶頭接受群眾監(jiān)督，要求黨員做到的，領(lǐng)導干部必須首先做好。要通過領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，推動單位工作健康深入地開展。責任領(lǐng)導：陳佰華實施科室：秘書科、城市科、農(nóng)村科、編輯室時限要求：2005年7月

五、黨風廉政建設(shè)方面主要問題：艱苦奮斗的精神減弱了，貪圖安逸、講究享受的思想有所滋長，對社會上講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象抵制不力，甚至習以為常。對黨員干部8小時之外的活動監(jiān)管不力，黨風廉政建設(shè)工作還有薄弱之處。整改措施：

1、每個黨員干部要勤懇做事，清白作人。管住自己的腦，不該爭的名利不去想；管住自己的手，不該拿的錢物不去拿；管住自己的嘴，不該吃的宴請不去吃；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的親屬和下屬，不發(fā)生違法違紀行為。

2、實行廉政建設(shè)一把手責任制，主要領(lǐng)導負總責，保證自身廉潔并帶領(lǐng)班子成員及全室干部模范遵守中央、省地關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列準則，防止和杜絕不廉潔行為發(fā)生。并按責任要求每月檢查，及時分析、排查通報或追究領(lǐng)導責任，保證廉政責任的落實。

3、領(lǐng)導班子副職要在嚴格要求自己行為的前提下，對分管科室中層干部的廉政建設(shè)負責，保證不出問題。

4、各科科長在以身作則的同時，對本科室的廉政行為負責，并做好對上的民主監(jiān)督和對下的教育工作。

5、全室干部都要勤奮工作，勤政為民，恪盡職守，務(wù)實敬業(yè)，按照組織分工和責任要求創(chuàng)造性地做好自己的工作。

6、自覺遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職位和權(quán)力為個人謀取利益。

7、發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不講排場，不比闊氣，不揮霍公款，不鋪張浪費。

8、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不假公濟私，化公為私。

9、不接受任何單位和個人贈送的禮金，不插手和參與有礙公務(wù)的各種活動。

10、不參與各種帶有賭博性質(zhì)、不健康的娛樂活動，不用公款搞娛樂性質(zhì)的個人消費。責任領(lǐng)導：陳佰華實施科室：秘書科、城市科、農(nóng)村科、編輯室時限要求：2005年9月通過整改，增強五個方面的意識：一是立黨為公，執(zhí)政為民的意識。使每個干部職工做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把工作崗位看作是為黨執(zhí)政、為民謀利的一種機遇、一種光榮、一種使命。二是與時俱進，開拓創(chuàng)新的意識。使每個干部職工在思想上有新進步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不斷學習，提高素質(zhì)的意識。立足建設(shè)學習型機關(guān)，開展以提高自身素質(zhì)、補充新知識、學習新理論、掌握新技能的學習競賽活動。四是求真務(wù)實，爭創(chuàng)一流的意識。使每個干部職工爭創(chuàng)一流業(yè)績、一流服務(wù)，通過扎實有效的工作，更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)。在單位形成比著干、爭著上、創(chuàng)一流的良好工作氛圍。五是服從大局，服務(wù)中心的意識。使每個干部職工自覺地把本職工作放在全面建設(shè)小康社會的目標中去研究，放在富民強市的第一要務(wù)中去思考，放在市委的決策和部署中去安排，從各自實際出發(fā)，緊貼市委的中心任務(wù)，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔，使政研室工作邁上新的臺階。

第四篇：局黨組先進性教育活動整改提高階段工作總結(jié)[范文模版]

根據(jù)州黨委和先進性教育活動辦公室的安排部署，*******第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動于5月10日起正式轉(zhuǎn)入整改提高階段。州*******局根據(jù)統(tǒng)一安排和工作實際，及時召開了分析評議總結(jié)和轉(zhuǎn)段動員大會，認真學習了有關(guān)文件和會議精神，制定了整改提高措施和方案，實實在在開展各項整改工作，達到了預期目標。

一、主要工作(一)深入動員，統(tǒng)一思想自4月27日，召開全州先進性教育活動分析評議階段總結(jié)暨整改提高動員會會后，州*******局黨組于5月8日，召集參加第一批先進性教育活動的全體黨員召開了分析評議總結(jié)和整改提高階段動員會議，傳達了***書記動員講話精神，認真組織與會者學習了《關(guān)于做好第一批先進性教育活動整改提高階段工作實施意見》。要求全體黨員干部和主要負責同志高度重視，充分認識搞好這一階段工作的重要性，采取有力措施，高標準、高質(zhì)量地做好各項整改工作。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合**************工作實際，制定出臺了《*******先進性教育活動整改提高方案及措施》，在爭得主管領(lǐng)導同意后，下發(fā)到支部和黨員手中，要求支部和黨員針對通知要求，結(jié)合分析評議階段，特別是黨性分析材料中所查擺出來的問題，結(jié)合征求到的意見和廣泛談心中發(fā)現(xiàn)的不足，認真思考整改措施，撰寫出個人整改方案和整改措施。(二)、廣泛討論，提煉整改事項和方法措施為切實認清*******系統(tǒng)在實際工作中存在的問題，在動員會議上，局黨組向每位黨員發(fā)出了“提一條意見和建議”的號召，要求每位黨員根據(jù)前期征求的《先進性教育活動意見建議反饋匯總》，對照《*******系統(tǒng)黨員先進性標準》，向局黨組、黨支部和黨員提一條以上的意見和建議，并對所有意見和建議進行深入討論。在綜合各方面意見的基礎(chǔ)上，擬訂了《*******局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改方案及措施》，本著“堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結(jié)合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則”，明確了5項整改重點事項。

一是要加強理論學習，進一步做好思想政治工作，堅定理想信念和政治觀念。二是要進一步加強黨組織建設(shè)工作，不斷改進工作作風和方法，充分體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的理念。三是進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，緊密結(jié)合*******實際，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。特別要加強救災體系建設(shè)，提高應(yīng)急能力，逐步規(guī)范低保工作機制，確保城鎮(zhèn)居民基本生活權(quán)益，推動雙擁優(yōu)撫安置工作全面發(fā)展，提高老齡工作質(zhì)量，規(guī)范福利彩票銷售管理工作，提高銷售量和公益金募集水平，積極爭取資金，盡快建設(shè)克州綜合福利院，盡快建設(shè)殯儀館。四是要完善制度，轉(zhuǎn)變作風，提高*******服務(wù)質(zhì)量。五是要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，廉潔奉公，切實提高*******干部隊伍精神狀況。針對5條整改事項，今后著重在加強自身建設(shè)，提高領(lǐng)導水平；堅持群眾路線，深入基層開展工作；嚴格規(guī)范執(zhí)行黨內(nèi)各項制度，創(chuàng)新活動載體；加強教育，強化管理監(jiān)督力度等方面努力整改提高。同時，根據(jù)局機關(guān)整改方案，各機關(guān)黨員干部也都制訂了自己的整改方案。班子整改措施具有很強的可操作性，明確了責任領(lǐng)導和辦事人員，明確了整改時限。(三)、結(jié)合工作實際和“回頭看”活動，切實落實整改措施

以工作促進整改，以整改提高工作，是*******局廣大黨員干部在先進性教育活動中形成的統(tǒng)一認識。局黨組堅持把提煉出的整改方法和措施落實到本職工作，特別是體現(xiàn)在“以人為本，為民解困”、“人性服務(wù)”、構(gòu)建和諧社會等全州中心工作中去。一是從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性。進一步加強政治理論和專業(yè)知識的學習，特別是加強了“三個代表”重要思想的學習，思想政治水平和領(lǐng)導水平，解決新矛盾和新問題的能力都有明顯提高，增強了工作中的科學性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持黨的組織制度，始終與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一。堅決反對民族分裂主義和非法***活動，堅決維護祖國統(tǒng)一，維護各民族大團結(jié)。教育干部群眾，樹立正確的政治觀念，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。加強了對黨員干部理論學習的組織和領(lǐng)導，落實了黨員學習管理制度。進一步落實黨組中心組學習制度，堅持每年集中學習不少于10次；堅持每周三、五下午的政治業(yè)務(wù)學習制度，確保黨員干部每年集中學習時間不少于350學時，分散自學不少于200學時。二是發(fā)揚民主，加強團結(jié)，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。局黨組領(lǐng)導班子堅持民主集中制原則，進一步增強了民主意識，發(fā)揚民主作風，在制訂目標和發(fā)展規(guī)劃、做重大決策以及布置工作時，廣泛聽取基層和群眾的意見，不斷提高決策水平和領(lǐng)導水平。建立健全了領(lǐng)導班子民主生活會制度, 將民主生活會制度化、經(jīng)常化，作為加強班子自身建設(shè)的重要方式。加強了領(lǐng)導班子成員之間的談心活動，注意充分調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性，團結(jié)協(xié)作，互相促進，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實增強了群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識。真心實意幫助基層群眾解決生產(chǎn)和生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益，堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準，善于從群眾最關(guān)心、與群眾利益聯(lián)系最密切的問題入手，腳踏實地、求真務(wù)實、真抓實干。三是班子成員加強了學習，解放思想，大膽開展工作。班子成員經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，聽取*******對象的意見，多了解*******工作中存在的問題，并使之制度化，主要領(lǐng)導每月不少于10天，副職每月不少于5天。加強了對現(xiàn)有*******干部的管理，教育和培訓，進一步完善了業(yè)務(wù)骨干講課制度。進一步加強了依法行政，全面開展政務(wù)公開。在2004年推行量化考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合保先教育成果，進一步完善了量化考核制度，提高量化考核的可操作性和針對性，切實通過量化考核，推動了*******業(yè)務(wù)全面發(fā)展。對過去形成的3大類38項規(guī)章制度，結(jié)合保先教育成果和當前*******工作實際，進行了清理、完善和規(guī)范。四是認真落實《信訪條列》，認真對待群眾上訪，制定出臺了《*******信訪工作制度》，要求全局上下做到熱情服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風、切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、切實轉(zhuǎn)變精神面貌、切實改善*******在人民群眾心目中的形象。從體制、機制、制度和監(jiān)督等方面入手，從源頭上杜絕腐敗漏洞。進一步落實各級黨風廉政建設(shè)責任制，做到一級管一級，一級抓一級，一級對一級負責。班子成員要保持和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定不走樣，加強干部的經(jīng)常性管理和監(jiān)督，淡薄名利，保持本色，以身作則，廉潔自律，帶動本系統(tǒng)上下形成勤政廉政的良好風氣。通過第一階段的深入整改，已落實和為群眾解決10件實事，有6件已取得重大進展，正在開展中。其中已經(jīng)解決的有：一是解決**2006人低保問題，年增加投入66萬元。二是為光明辦事處孤寡老人投資5000元，修繕房屋。三是規(guī)范完善3大類38項制度，制定《*******信訪工作制度》，規(guī)范了財政管理程序和財務(wù)制度。四是為***縣**鄉(xiāng)對口扶貧村捐贈彩色電視機8臺。五是投入5萬元，維修**縣兒童福利院學生宿舍、食堂等。六是積極協(xié)調(diào)，安置復轉(zhuǎn)軍人18名。七是投入3萬元救助8名重病困難群眾，投入1.5萬元資助5名困難學生。八是積極落實老年人優(yōu)待規(guī)定，免費發(fā)放老年優(yōu)待證1000多份。九是深入軍休干部遺屬家中情況，為其送去遺屬生活困難補助費5740元。十是解決幫貧解困企業(yè)輕工供銷公司困難群眾低保問題2人，協(xié)調(diào)解決拖欠福利廠退休職工生活費8萬元，補交養(yǎng)老統(tǒng)籌22萬元。正在解決的有：一是捐資助學。此項工作前期準備已經(jīng)就緒，待今年高考錄取結(jié)果出來后既可實施；二是綜合福利院建設(shè)。在局黨組一班人的共同努力下，此項工作贏得了*******廳、*******部的大力支持，*******廳、*******部有關(guān)領(lǐng)導明確表態(tài)，一定要大力支持，****廳***處已經(jīng)將*******綜合福利院建設(shè)列入計劃150萬元，資金很快就可到位并開工建設(shè)。三是殯儀館建設(shè)。殯儀館建設(shè)得到了*******領(lǐng)導的大力支持，*******黨委常委、常務(wù)副**長***多次親自過問，親自到規(guī)劃現(xiàn)場了解情況，指導工作，并明確指出這項關(guān)系到群眾切身利益的大事一定要辦好，最遲6月底前開工建設(shè)。6月6日還將召集中央駐州企業(yè)開會，爭取中央企業(yè)的支持、贊助。*******計劃委員會已報請計委立項，爭取得到***計委的支持。四是實施低保戶醫(yī)療保險。經(jīng)過近半年的準備，此項工作得到了*******主管領(lǐng)導的大力支持，準備工作已經(jīng)就緒，很快就可實施。五是守邊牧民生活補貼。這項工作得到了*******部、*****廳領(lǐng)導的支持，將很快落實停發(fā)了幾年的邊民生活補貼，為他們安心守邊放牧創(chuàng)造條件。使邊境更加穩(wěn)固、社會更加安定。六是與抗震安居工程相結(jié)合，計劃今年為1500戶農(nóng)村特困戶實施住房補助。重點是受災戶、五保戶、年人均收入在670元以下的特困戶。這三類人在建抗震安居房中凡無力拿出的個人應(yīng)出部分，由*******部門全額補齊，確保這三類人能建房，有房住。目前，1500戶已分配到各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，具體到戶，有的房屋已經(jīng)建好，有的正在建。這項工作預計要持續(xù)到入冬才能結(jié)束。力爭用3年時間徹底解決農(nóng)牧區(qū)困難群眾住房問題。同時在機關(guān)內(nèi)部，要求機關(guān)黨員干部參照個人整改提高方案中的整改內(nèi)容和整改措施，開展“回頭看”活動，要求每位黨員干部回頭看看自己的工作，回頭看看學習過的理論文章，回頭看看黨性分析材料，回頭理理聯(lián)系農(nóng)戶所反映的困難。通過全方位的回頭看，查找不足，解決疑惑，加強理論素養(yǎng)，堅持群眾路線，深入了解基層，以切實提高廣大黨員干部的工作能力。(四)、認真開展群眾滿意度測評2005年6月3日上午，根據(jù)*******保先辦《關(guān)于先進性教育活動群眾滿意度測評工作的實施意見》要求，經(jīng)請示人大塔主任同意，*******認真召開了先進性教育群眾滿意度測評大會。測評整體滿意度達到96.25%，基本滿意3.75%。測評大會上，黨組書記*******傳達了*******保先辦《關(guān)于加強先進性教育檔案管理的通知》、《王書記在整改提高階段工作會議上的講話》和《關(guān)于先進性教育活動群眾滿意度測評的實施意見》等相關(guān)文件。通報了開展先進性教育以來，*******為群眾解決的10件實事，通報了捐資助學、綜合福利院建設(shè)、殯儀館建設(shè)、低保戶醫(yī)療保險、守邊牧民生活補貼、1500戶特困戶住房補助等6件關(guān)系*******改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，群眾關(guān)心的熱點、難點問題的進展情況。之后進行了民主征求意見。黨組書記*******等班子成員先后召集相關(guān)人員召開座談會，認真聽取群眾意見。黨組副書記*******借到基層檢查工作之機，先后到三縣一市及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展座談、訪談。此次測評基層占44%，普通黨員占66%，群眾占12.5%。此次測評原則和內(nèi)容明確，黨員群眾參與熱情高，測評結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。(五)、明確五項落實保障措施一是做好工作計劃，搞好轉(zhuǎn)段動員。二是堅持標本兼治，著力建章立制。三是切實抓好整改提高工作責任制。四是開展獻愛心活動，增強宗旨意識。五是及時檢查總結(jié)，確保整改取得實效。

要求通過整改，*******系統(tǒng)全體黨員永葆黨員的先進性，在關(guān)鍵時刻，特別是在個人利益與黨和人民利益發(fā)生矛盾時，廣大黨員能正確對待個人得失，使戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯，黨員的先鋒模范作用隨時體現(xiàn)，使*******工作始終走在全州、全疆前列。

要求通過整改，把這次教育活動與推進黨風、行風建設(shè)緊密結(jié)合起來，時刻銘記“兩個務(wù)必”；帶領(lǐng)*******系統(tǒng)全體黨員以實際行動轉(zhuǎn)變作風，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立*******系統(tǒng)機關(guān)黨員新形象。要求通過整改，使全體黨員深入實踐“三個代表”重要思想，努力把黨支部創(chuàng)建成學習型支部、服務(wù)型支部、創(chuàng)新型支部和廉政型支部。(六)、立足長遠，明確整改效果根據(jù)州黨委和先進性教育活動辦公室的要求，結(jié)合*******實際，為持續(xù)深入的開展先進性教育活動，確保每位黨員通過整改，得到提高，州*******局黨組立足長遠目標，明確提出了要達到的整改效果。

二、存在的不足之處在保持共產(chǎn)黨員先進性教育整改提高階段，盡管我局嚴格按照*******黨委、先教辦的各項要求開展，不斷提高對自身的要求，不斷加大貫徹落實*******關(guān)于整改提高的各項精神和本局所制定的各項整改措施，但由于*******工作所涉及的面無論從縱向還是橫向看都非常廣、既關(guān)系廣大群眾的切身利益，又與社會方方面面緊密相聯(lián)，使我們的整改不可避免的存在一些不足之處。

1、個別人對整改的態(tài)度、目標不夠明確，存在應(yīng)付思想，整改不夠積極，措施不夠得力，效果不夠扎實。

2、少數(shù)同志缺乏做好長期受教育，永葆先進性的思想準備。

3、由于資金不足，一些工作不能得到很好落實。

4、整改一定程度上存在重具體工作，輕意識形態(tài)。從效果上看，也是意識形態(tài)領(lǐng)域的整改滯后于關(guān)系群眾切身利益的熱點、難點問題的整改。

三、今后設(shè)想在整個保先教育活動工作結(jié)束后，要進一步加強學習，充分認識開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。教育活動是暫時的，但“黨員受教育，群眾得實惠”的思想不變，永葆先進性的意識，努力不變，要形成機制，長期堅持。一是不斷加強學習、深刻理解中央、自治區(qū)和*******各個時期的決策精神。要始終堅持正面教育為主的原則，把學習提高放在首位。通過強化學習，不斷提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)，永保黨的先進性，始終保持同黨中央的高度一致。

二是要把解放思想、更新觀念，進一步提高領(lǐng)導發(fā)展、科學發(fā)展的能力，推進**************事業(yè)全面健康發(fā)展。要堅持把先進性教育活動成果與強化黨員干部執(zhí)政為民、加快發(fā)展意識相結(jié)合，與提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力和水平相結(jié)合，與牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀相結(jié)合，圍繞中心工作來謀劃，全面推進**************事業(yè)健康快速發(fā)展。三是堅持以轉(zhuǎn)變作風為重點，下功夫解決群眾反映強烈的突出問題。要進一步增強黨的宗旨意識，改進思想和工作作風，把是否解決了群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題和群眾是否滿意作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。認真查找黨風、政風、行風方面存在的突出問題，查找影響和制約**************事業(yè)改革發(fā)展的突出問題，查找*******部門內(nèi)部管理方面存在的突出問題，始終做到立查即改、邊查邊改，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，切實以整改的實際效果取信于民。四是進一步提高黨員素質(zhì)，加強基層組織建設(shè)。要將學習孫大王、豬巴等先進人物事跡活動和開展爭做“好干部、貼心人”主題實踐活動長期堅持下去，進一步提高實踐先進性具體要求的自覺性。五是進一步深入梳理整改措施落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，將整改進行到底，確保整改措施得到落實，確保整改實效。六是及時針對保先教育期間所取得的成果，進行總結(jié)回顧，對好的經(jīng)驗和做法，形成機制，長期堅持。*******黨組 二OO五年六月六日

第五篇：先進性教育黨員個人整改方案

先進性教育黨員個人整改方案范文

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以黨章要求和”十好黨員”標準為尺子，以自我剖析材料為依據(jù)，認真學習”三個代表”重要思想同改造思想、改造作風緊密結(jié)合起來，努力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅決克服過去學習空對空、不接觸思想實際的不良學風。要立足實際、做好自己的本職工作緊密結(jié)合起來，要把學習實踐”三個代表”重要思想的實際效果，作為檢驗教育活動的根本標準。

二、個人存在的問題

1、日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進性這根”弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、在工作作風上有時還比較松懈、不夠嚴謹。

3、在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，在中心工作存在臨時觀點，應(yīng)付工作多，創(chuàng)新少。

4、學習方面，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

5、就學習抓學習，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，把學習當成一種額外負擔,知識透支、能力欠缺，也已經(jīng)意識到了，又不去彌補，自己放寬了自己,不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。中國教育查字典語文網(wǎng) 004km.cn

三、整改的任務(wù)目標

1、加強學習，提高素質(zhì)。要持之以恒、堅持不懈地學習”三個代表”重要思想和黨的十六大精神，努力學習和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)知識，努力學習掌握現(xiàn)代科技知識。

2、增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，與時俱進、開拓創(chuàng)新。