第一篇：干部駐村幫扶工作考核辦法

干部駐村幫扶工作考核辦法

為全面落實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任，扎實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》制定本辦法。

一、考核目的

通過考核，進(jìn)一步增強(qiáng)縣直單位參與駐村幫扶工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部工作的積極性和主動(dòng)性，主動(dòng)承擔(dān)幫扶責(zé)任，全面完成幫扶任務(wù)，努力加快貧困村、貧困戶脫貧致富奔小康步伐，如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)。

二、考核對象

承擔(dān)駐村幫扶任務(wù)的縣直單位、駐村幫扶工作隊(duì)和駐村干部。

三、考核原則

(一)、實(shí)事求是。以駐村幫扶工作隊(duì)進(jìn)入該村時(shí)的貧困狀況為考核基點(diǎn)，以實(shí)際開展的幫扶工作和取得的幫扶成效為考核依據(jù)，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地對駐村幫扶工作進(jìn)行考核。

(二)、科學(xué)規(guī)范。根據(jù)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部的不同職責(zé)、不同任務(wù)、不同要求，科學(xué)制定考核驗(yàn)收指標(biāo)體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)程序，有步驟有計(jì)劃地組織考核。

(三)、客觀公正。堅(jiān)持公開、公平、公正，杜絕暗箱操作、違規(guī)操作、人為干擾等，讓整個(gè)考核工作在陽光下運(yùn)行，自覺接受媒體和社會各界的監(jiān)督。

(四)、群眾公認(rèn)。注重群眾評議，對駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部所做工作的好壞優(yōu)劣進(jìn)行測評，把群眾滿意度測評作為評定的重要依據(jù)。

四、考核內(nèi)容

1.對駐村幫扶單位考核內(nèi)容主要包括：單位重視情況、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況、結(jié)對幫扶情況、支持工作情況和干部培養(yǎng)使用情況等。2.對駐村幫扶工作隊(duì)及駐村干部考核內(nèi)容主要包括：基層組織建設(shè)情況、幫扶工作落實(shí)情況、政策宣傳情況、工作隊(duì)日常管理情況、干部群眾評價(jià)情況和脫貧率情況等。

五、考核方法

(一)、采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合?？己斯ぷ髟诳h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照“一年一考核、三年總驗(yàn)收”的要求考核，具體由縣委組織部、縣扶貧辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣督察局等有關(guān)部門組織實(shí)施?？己宿k公室設(shè)在縣扶貧辦，負(fù)責(zé)有關(guān)考核的日常工作?？己藭r(shí)間原則上定在每年12月中下旬。

(二)、采取日常考查和年終考核相結(jié)合。日常考查以定期和不定期的方式進(jìn)行，主要考查工作隊(duì)及駐村干部到位到崗、各階段工作推進(jìn)情況。年終考核，主要通過述職、個(gè)別談話、聽取匯報(bào)、查閱臺賬、實(shí)地考察、走訪詢問、座談了解和民主測評等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及鄉(xiāng)、村干部群眾對幫扶單位、工作隊(duì)及隊(duì)員的評價(jià)意見，結(jié)合考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，分別做出評定。

(三)、采取自我測評和綜合考評相結(jié)合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊(duì)、駐村干部分別對年度工作開展情況進(jìn)行自評，及時(shí)報(bào)送年度工作總結(jié)?？己宿k公室根據(jù)自我測評情況、平時(shí)檢查情況、年終考核情況，對整個(gè)考核情況進(jìn)行綜合認(rèn)定。

六、考核認(rèn)定

依據(jù)綜合評定情況，分別對駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部做出考核認(rèn)定，給出考核成績。

(一)、按照“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四個(gè)等次，對駐村幫扶單位及工作隊(duì)的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。90分(含)以上為優(yōu)秀，80(含)至90分為良好，60(含)至80分為合格，60分以下為不合格。連續(xù)三年考核被評為“優(yōu)秀”可推薦為先進(jìn)駐村幫扶單位或先進(jìn)駐村幫扶工作隊(duì)。

(二)、按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)等次，對駐村干部的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，可根據(jù)其貢獻(xiàn)大小記二等功或三等功。對駐村干部的年度考核，由考核辦公室參照縣直單位公務(wù)員年度考核統(tǒng)一組織實(shí)施，其評獎(jiǎng)評先不占駐村幫扶單位指標(biāo)。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

(一)、考核結(jié)果經(jīng)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，下發(fā)考核情況通報(bào)。

(二)、對先進(jìn)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部除通報(bào)表彰外，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。駐村干部年度考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作出色、業(yè)績突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。

(三)、對“不合格”的駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)和“不稱職”的駐村干部除通報(bào)批評外，將進(jìn)行誡勉談話。三年結(jié)束后，未完成幫扶任務(wù)，沒能使貧困村、貧困戶如期實(shí)現(xiàn)脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊(duì)不能撤隊(duì)，繼續(xù)留駐該村進(jìn)行幫扶，直至實(shí)現(xiàn)脫貧。對誡勉談話、批評教育后仍無改進(jìn)的駐村干部，將按程序進(jìn)行調(diào)整，由駐村幫扶單位重新選派干部接任。

(四)、對駐村幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的問題，如貪污挪用扶貧資金、違規(guī)操作項(xiàng)目實(shí)施、弄虛作假應(yīng)付考核等，將視情節(jié)輕重，依法依規(guī)做出處理，考核結(jié)果一律認(rèn)定為不合格、不稱職。

第二篇：駐村幫扶干部工作體會（范文）

駐村幫扶干部工作體會

—— 幫扶干部話豬緣，持續(xù)發(fā)展著新篇

俗話說“好農(nóng)民不會不養(yǎng)豬”，這話不假。在貴州，以干旱、少雨、地?zé)o三尺平、人無三分銀、刀耕火種而自給自足的少數(shù)民族貧困地區(qū)，靠大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖業(yè)而實(shí)現(xiàn)脫貧致富的例子并不少見。但是，能走持續(xù)發(fā)展路線者，相對就不多了。既養(yǎng)豬，又走可持續(xù)發(fā)展之路，變廢為寶、資源循環(huán)使用而實(shí)現(xiàn)能源再生產(chǎn)的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，并且初見成效者，xx鄉(xiāng)xx天順養(yǎng)豬場算是一家。

按照“四幫四促”的相關(guān)要求及市、區(qū)、鄉(xiāng)的安排，我受貴陽市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會派遣，掛任中共xx鄉(xiāng)黨委副書記、xx村黨支部副書記，結(jié)合市文聯(lián)的工作屬性扎實(shí)開展幫扶工作。先后在xx村減貧摘帽、自來水改造、送文化到村、維穩(wěn)工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力，收到了一定的成效。特別是在xx村的發(fā)展思路上，長期多次在廣大村民中開展走訪、調(diào)研、論證工作，與老百姓同吃同住、與村支兩委共同努力，找到了一條“立足xx村情實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員、群眾的積極性，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和特色養(yǎng)殖業(yè)”的可持續(xù)發(fā)展治村思路。

通過調(diào)研，該村目前外出務(wù)工人員較多，約占全村總?cè)藬?shù)的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到xx村的全面發(fā)展。

經(jīng)反復(fù)論證得出一條結(jié)論即：“要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養(yǎng)?！?/p>

針對這種情況，與xx村支兩委達(dá)成共識后，采用了“支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅”辦養(yǎng)殖場的工作方式。到目前為止，全村共有28戶村民入股。一般農(nóng)戶按每股xx0元、貧困戶按每股2xx元、每戶入股資金2萬至xx萬不等的標(biāo)準(zhǔn)入股?，F(xiàn)已籌集總資金近xx0萬元。新建了養(yǎng)殖基地x萬平方米、豬舍x平方米、母豬定位欄x余個(gè)、x立方米高位水池（含自來水設(shè)施）1口、辦公樓xx平方米、圍墻x米、消毒房間x平方米、飼料加工設(shè)備1套、產(chǎn)床xx0張、保育舍x張。現(xiàn)養(yǎng)純種母豬x頭、二元母豬x頭、存欄生豬x頭。初略計(jì)算，xx養(yǎng)殖場的成功組建，可解決xx0余名無業(yè)人員的就業(yè)問題，在全村實(shí)現(xiàn)“壯有所用、老有所養(yǎng)”。

如何讓新建成的養(yǎng)殖場正常運(yùn)轉(zhuǎn)？這是個(gè)很棘手的問題。認(rèn)識到養(yǎng)殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結(jié)果只有一個(gè)即：“支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與”。在村委會制定了可執(zhí)行方案后，我們從四個(gè)方面開展了工作：

1、在鄉(xiāng)黨委的支持下，養(yǎng)殖場成立了黨支部。該支部現(xiàn)有黨員5名。其中預(yù)備黨員1名，周天順任支部書記、陳克佩、周應(yīng)國任支部委員，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)社保所韋艷梅同志任黨建指導(dǎo)員。這樣一來，養(yǎng)殖場有了思想上的保障。

2、在廣大群眾中開展了“端正思想、轉(zhuǎn)變認(rèn)識”的工作。由于部分群眾在觀念上還不能與時(shí)代同步。幫扶干部、村支兩委、黨員同志一起努力，向老百姓進(jìn)行了廣泛宣傳，改變了他們“等、靠、要”的傳統(tǒng)思想，從而使干部、群眾在思想上得到共識。實(shí)現(xiàn)了全村閑散資金的集中，為創(chuàng)造更大財(cái)富奠定了基礎(chǔ)。

3、“要想出成果，人才是關(guān)鍵”。這又是養(yǎng)殖場總結(jié)出來的一條新思路。xx先后派5名優(yōu)秀青年赴xx養(yǎng)殖場等地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)會科學(xué)養(yǎng)殖。在借鑒他人成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷探索自己的新路子。

4、搶抓多元化發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)能源再生產(chǎn)。在各級黨委政府的大力支持下，xx村在拓展生豬養(yǎng)殖的同時(shí)，利用現(xiàn)有豬糞作為天然有機(jī)肥料，合理開發(fā)利用現(xiàn)有的土地資源，結(jié)合自然生態(tài)、民風(fēng)民俗等有利條件，現(xiàn)已開辟蔬菜種植基地xx0余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖、種植雙盈目標(biāo)等方面做出努力。

今年開春以來，我先后向全村老百姓發(fā)放了便民聯(lián)絡(luò)卡xx余張；處理群眾內(nèi)部矛盾xx余起；協(xié)助擺茶組自來水工程改造解決了該組xx0余人的生活飲水困難；積極投身維穩(wěn)工作，為xx村安裝了xx余枚平安E家報(bào)警系統(tǒng)，解決了全村xx0余戶村民的防盜安全隱患；協(xié)調(diào)市文聯(lián)資金對xx村30余戶困難戶進(jìn)行了慰問，并向困難戶發(fā)放了年貨、慰問金等總價(jià)為1xx0余元；組織市文聯(lián)xx余名藝術(shù)家送文化到xx，現(xiàn)場為村民書寫了春聯(lián)xx0余副、為村民拍攝沖洗全家福照片xx余張、同時(shí)還走訪探望了困難群眾xx余戶；在村民群眾中廣泛收集各種建議多達(dá)xx0條，為下一步工作的開展提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)；為xx蔬菜基地協(xié)調(diào)到化肥6.5噸，為蔬菜的保產(chǎn)打下了一定的基礎(chǔ)。為戈卡組電機(jī)房雷災(zāi)積極爭取經(jīng)費(fèi)，第一時(shí)間進(jìn)行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。這些幫扶工作的深層次開展，也為養(yǎng)殖場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)爭取了寶貴時(shí)間。

我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，xx養(yǎng)殖場會越辦越好，xx的明天也會越來越美，持續(xù)發(fā)展的呼聲也將在xx越來越高亢！這種高亢的呼聲和動(dòng)力，換來的一定是老百姓的安居樂業(yè)和幸福生活。

第三篇：干部駐村幫扶工作方案

最新干部駐村幫扶工作方案

為了貫徹落實(shí)中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神，深入推進(jìn)我社干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)，特制訂如下工作方案，請認(rèn)真貫徹落實(shí)：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神，全面落實(shí)總書記關(guān)于扶貧開發(fā)工作的一系列重要指示，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感和使命感，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧，堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部，推進(jìn)貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為加快推進(jìn)全縣全面建成小康社會奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、駐村幫扶聯(lián)系點(diǎn)基本情況

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我社定點(diǎn)聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村，并安排紀(jì)檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部，加強(qiáng)村兩委會幫扶助推工作。

鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里，屬于旱片死角，自然條件差，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，村社道路建設(shè)不完善，村道公路不暢，社道大多未硬化。該村共有11個(gè)村民小組，農(nóng)戶312戶（其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶），農(nóng)村人口1078人（其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學(xué)生3人），平均每年勞務(wù)輸出752人，在家人口326人，在家勞動(dòng)力僅100人左右。全村耕地面積972畝（其中田348畝，土624畝），林地面積為130畝，山坪塘、渠道、蓄水池等設(shè)施大部分年久失修，個(gè)別地方人畜飲水困難，灌溉保證率較差。該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)單一，抵御自然災(zāi)害能力差，農(nóng)民增收困難，2014年人均年收入1680元。

三、主要工作任務(wù)

（一）注重實(shí)際，狠抓規(guī)劃落實(shí)。協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書，按照“一村一策”、因地制宜思路，縣社深入實(shí)際調(diào)研，幫助指導(dǎo)該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書，使規(guī)劃書更加貼合實(shí)際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項(xiàng)目資金打捆使用，打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎(chǔ)。

（二）改善民生，跟進(jìn)服務(wù)。幫助幫扶村推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善農(nóng)田水利、道路交通、便民服務(wù)等配套設(shè)施，跟進(jìn)文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務(wù)，幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購物等方面的實(shí)際困難，切實(shí)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。

（三）明確支撐產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。引導(dǎo)幫扶村干部群眾樹立市場經(jīng)濟(jì)理念，選擇確定特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以縣社智力、技術(shù)、資源等優(yōu)勢，幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問題，切實(shí)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。

（四）增強(qiáng)“造血”功能，注重人才培養(yǎng)。幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人，注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，為其長期發(fā)展提供人才支撐。

四、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加快幫扶村脫貧致富，確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)，我社特成立干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣社黨組書記、主任任組長，黨組副書記，紀(jì)檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長，為工作組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社綜合辦公室，兼任辦公室主任。

（二）結(jié)對幫扶。為更好地開展干部駐村幫扶工作，更全面地幫助貧困戶脫貧解困，我社實(shí)行機(jī)關(guān)干部職工“結(jié)對幫扶”制度，全社機(jī)關(guān)干部職工每人定點(diǎn)幫扶一戶貧困戶，并開展進(jìn)村入戶結(jié)對幫扶活動(dòng)，更好地了解社情民意，幫助制定脫貧計(jì)劃，盡快解決生產(chǎn)生活中的困難，爭取早日脫貧致富。

（三）精心開展。全體干部職工要按照安排，積極參與干部駐村幫扶工作，縣社領(lǐng)導(dǎo)要帶頭組織、帶頭參加活動(dòng)?？h社主要領(lǐng)導(dǎo)每年到幫扶鎮(zhèn)調(diào)研不少于2次，到幫扶村蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次?？h社其他領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次，機(jī)關(guān)其他干部職工不少于7次，深入幫扶點(diǎn)，走進(jìn)幫扶戶，體察民情，了解民意，宣傳政策，確保干部駐村幫扶工作推進(jìn)有力，群眾滿意。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督?？h社要按月公布駐村幫扶工作開展情況，季度一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終一考核，對不參與活動(dòng)或工作不負(fù)責(zé)任者，縣社要給予嚴(yán)肅批評或扣減工作津貼。

第四篇：干部駐村幫扶工作總結(jié)

干部駐村幫扶工作總結(jié)1

20xx年上半年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)《關(guān)于做好縣直部門（單位）參與聯(lián)系指導(dǎo)基層和聯(lián)系服務(wù)群眾工作的通知》、《關(guān)于組建省定貧困村干部駐村幫扶工作組的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前干部駐村幫扶工作的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作方案〉的通知》文件精神，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策為重點(diǎn)、以幫助基層解決實(shí)際問題為突破口，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為抓手，在鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部中開展了聯(lián)系指導(dǎo)基層、聯(lián)系服務(wù)群眾(簡稱“雙聯(lián)”)和干部駐村幫扶工作，促進(jìn)了農(nóng)村發(fā)展，保障了農(nóng)民增收，努力構(gòu)建了平安和諧。

一、基本情況

鄉(xiāng)黨委下設(shè)10個(gè)基層黨支部，其中機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，社區(qū)黨支部1個(gè)，農(nóng)村黨支部8個(gè)。機(jī)關(guān)黨支部有在職黨員干部16名。全鄉(xiāng)有3個(gè)省定貧困村，有1個(gè)后進(jìn)基層黨組織。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組建班子、提前謀劃思路清晰

鄉(xiāng)黨委專門召開黨委會，專題研究機(jī)關(guān)聯(lián)系指導(dǎo)基層，干部聯(lián)系服務(wù)群眾和干部駐村幫扶工作，成立了鄉(xiāng)“雙聯(lián)”暨干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備人員專門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和安排，制定了“雙聯(lián)”工作要點(diǎn)和干部駐村幫扶工作方案，建立健全了駐村干部管理辦法和經(jīng)費(fèi)保障制度，要求了黨委政府班子成員每人聯(lián)系指導(dǎo)1個(gè)村，聯(lián)系服務(wù)3-5戶困難群眾，每年為困難群眾辦5件以上好事實(shí)事；機(jī)關(guān)干部每人蹲點(diǎn)駐1個(gè)村，聯(lián)系服務(wù)1-2戶困難群眾，每年為困難群眾辦2件以上好事實(shí)事。

(二）機(jī)關(guān)聯(lián)系指導(dǎo)基層、加快農(nóng)村社會發(fā)層

1.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：一是進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大、上檔升級了已成規(guī)模的傳統(tǒng)種植產(chǎn)業(yè)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。20xx年上半年全鄉(xiāng)新增土地流轉(zhuǎn)600畝，擴(kuò)大蔬菜種植面積400畝，新植九葉青花椒200畝；二是以現(xiàn)有生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)示范帶動(dòng)，鼓勵(lì)有能力的農(nóng)民發(fā)展生豬養(yǎng)殖，培育了年出欄1000頭以上的生豬養(yǎng)殖大戶10戶；三是聯(lián)系縣公安局、信訪局、縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局、水務(wù)局等相關(guān)部門，舉辦了兩期種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)了蔬菜、茶葉、青花椒種植大戶50戶，生豬、肉牛、奶牛、山羊、野雞、鰱魚養(yǎng)殖大戶20戶，為各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)支持。

2.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面：一是根據(jù)中央20xx年1號文件精神，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)。積極協(xié)助各村采取積極向上級部門聯(lián)系對接，主動(dòng)上門匯報(bào)工作，熱情邀請檢查指導(dǎo)等方式，加大了對上爭取項(xiàng)目資金的力度，取得了良好成效。其中向縣扶貧移民后扶局爭取資金60萬，為烏木村修建了一條長1公里的涪江護(hù)河堤，高效保護(hù)了群眾基本農(nóng)田；為平橋村修建了一座長10米，寬3米的過河橋，解決了群眾行路難問題。向省綜改辦爭取資金1500萬元，在定水村、村實(shí)施了大土地整治項(xiàng)目。向市投資發(fā)展有限公司爭取資金10萬元，為馬坪村新建了一座長8米、寬4.5米，車速為20公里/小時(shí)的新橋。二是利用“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策和移民后扶資金，整治了山坪塘5口；修建了社道水泥路面6公里。三是對4座提灌站進(jìn)行了技術(shù)改造，對3公里朝陽渠進(jìn)行了掏淤和補(bǔ)漏，新增灌面200畝。

3.基層組織建設(shè)方面：一是指導(dǎo)各村黨支部認(rèn)真開展了基層黨組織建設(shè)“一帶四”活動(dòng)，推進(jìn)了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)了治理體系大優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展大提升、民生保障大改善、和諧新村大建設(shè)。二是持續(xù)開展“三升級三分類”活動(dòng)，采取選優(yōu)配強(qiáng)班子、完善組織制度、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、實(shí)行民主管理、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施對一個(gè)后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化，目前正在按月推進(jìn)，預(yù)計(jì)在今年9月底前完成整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。三是深入開展“人人爭學(xué)蔣乙嘉，我為家鄉(xiāng)做件事”活動(dòng)。采取舉辦專欄、懸掛標(biāo)語、播放廣播、召開會議等方式加大了“最美基層干部”蔣乙嘉同志先進(jìn)事跡的.宣傳力度，同時(shí)又通過電話、短信、信函的形式動(dòng)員了5位外出務(wù)工黨員回鄉(xiāng)流轉(zhuǎn)土地1000畝種植蔬菜和茶葉和1位籍成功人士回鄉(xiāng)投資1.5億元開發(fā)鄉(xiāng)村旅游。四是在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)了致富帶頭人12名、科技能人8名，帶領(lǐng)組織他們發(fā)揮了典型示范作用。四是協(xié)助各村黨支部發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)村級后備干部16名，打造了一支發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的骨干隊(duì)伍。

4.改善村容村貌方面：結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力改善各村村容村貌。一是結(jié)合實(shí)際，鼓勵(lì)部分有條件的農(nóng)民將房舍改造成具有川中民居建筑風(fēng)格的新農(nóng)村住房。二是科學(xué)合理利用農(nóng)村能源，積極協(xié)調(diào)縣能源辦，新建了沼氣池50口，同時(shí)要求新建住房農(nóng)戶修建了污水處理池和化糞池。三是新建了228個(gè)垃圾收集池、16個(gè)垃圾分類減量池，購買了垃圾清運(yùn)車，成立了農(nóng)村生活垃圾清掃保潔隊(duì)伍，建立了“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處理”的農(nóng)村生活垃圾治理體系。四是組織100戶農(nóng)戶進(jìn)行了庭院改造，新植了一批花草和果樹。

(三)干部聯(lián)系服務(wù)群眾、訪貧問苦真正幫扶

全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持扶貧與勵(lì)志相結(jié)合、日常幫助與臨時(shí)救濟(jì)相結(jié)合、物質(zhì)幫助與精神激勵(lì)相結(jié)合的方式，為服務(wù)群眾提供政策咨詢、市場信息、技術(shù)指導(dǎo)，幫助他們解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)了他們發(fā)展增收的能力，提高了他們生活水平。每名機(jī)關(guān)干部真正做到深入村社一線開展工作，大力宣傳了黨的扶貧開發(fā)和強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策，組織指導(dǎo)村兩委干部做好了貧困戶識別和建檔立卡工作。各黨支部第一書記自覺沉下去，經(jīng)常入戶走訪，聽取意見建議，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，帶領(lǐng)村黨組織和黨員干部深入落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改事項(xiàng)，認(rèn)真解決矛盾糾紛、信訪案件和歷史遺留等3個(gè)重點(diǎn)問題，全面開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。幫戶干部做到重大節(jié)日、婚喪嫁娶、紅白喜事、農(nóng)忙時(shí)節(jié)“四必到”，增強(qiáng)了同群眾的感情，提高了服務(wù)群眾的意識，讓群眾尤其是困難群眾得到了實(shí)實(shí)在在的幫助，確保聯(lián)系和服務(wù)群眾工作經(jīng)常化、親情化、實(shí)在化。在20xx年春節(jié)、“六一”，全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部在所駐村聯(lián)系幫護(hù)了12名空巢老人、10名留守兒童、5名殘障人員、5名孤寡老人、8名貧困黨員、20名困難群眾。

三、取得成效

(一)基層更穩(wěn)固?；鶎狱h組織更加有戰(zhàn)斗力、黨組織書記更加有能力、黨員隊(duì)伍更加有活力、黨組織運(yùn)行更加有保障力、黨的工作更加有影響力。

(二)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)。黨員干部宗旨意識和群眾觀念牢固樹立，庸懶散浮拖問題得到有效解決，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)本領(lǐng)顯著增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和效率切實(shí)提高。

(三)群眾得實(shí)惠。群眾最急最盼的突出問題得到解決，長期拖置的矛盾糾紛有效化解，一批惠及民生的實(shí)事好事得到落實(shí)，群眾滿意度明顯增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

四、存在問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力有限,在幫助基層解決實(shí)際困難上投入不足,不能滿足基層需求。

(二)上級部門升級達(dá)標(biāo)、檢查驗(yàn)收活動(dòng)多,導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部經(jīng)常忙于做軟件,真正下基層時(shí)間不多。

干部駐村幫扶工作總結(jié)2

XX縣堅(jiān)持以抓黨建促脫貧為中心，聚焦脫貧攻堅(jiān)，狠抓“三支隊(duì)伍”管理，落實(shí)“兩包三到”機(jī)制，促進(jìn)幫扶作用發(fā)揮，著力提升干部駐村精準(zhǔn)幫扶工作滿意度，推動(dòng)全縣脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，確保圓滿完成脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。為加強(qiáng)干部駐村幫扶工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立了XX縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“三支隊(duì)伍”的宏觀管理，由組織部長任組長，分管農(nóng)業(yè)副縣長任副組長，并組織專人成立了3個(gè)干部駐村幫扶工作督查組，每周一次明察暗訪、每月一次集中督查，每日發(fā)布督查動(dòng)態(tài)，每月印發(fā)督查上報(bào)縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)強(qiáng)化管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。按照駐村干部按縣在編干部管理原則，由縣干部駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位共同管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)直接管理責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)駐村干部的考勤管理。按照“一圖、一表、一書、一平臺、兩辦法”要求，下發(fā)了駐村干部管理辦法、考核辦法、督查，制定“一圖一表”，出臺了考核、定期制度、督查通報(bào)制度、聯(lián)席會議制度、考勤管理制度、日常紀(jì)實(shí)制度、信息反饋制度、定期培訓(xùn)制度、承諾踐諾制度、調(diào)整召回制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度等管理措施。

(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力。通過集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)、外出交流、現(xiàn)場教學(xué)、以會代訓(xùn)等形式，加大對“三支隊(duì)伍”的培訓(xùn)力度，同時(shí)邀請上級扶貧部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過20xx年農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”暨駐村干部集中培訓(xùn)班這個(gè)平臺，對全縣駐村干部分三期，每期三天時(shí)間進(jìn)行了集中培訓(xùn)。使駐村干部明確了脫貧攻堅(jiān)的總體部署、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑，進(jìn)一步熟悉掌握了核查整改、建檔立卡、精準(zhǔn)識別等方面的業(yè)務(wù)知識。

(四)選樹典型，營造氛圍。加大對全縣脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)事跡的宣傳力度，縣委組織部聯(lián)合縣電視臺開通了“社會幫扶在行動(dòng)”專題新聞宣傳片，每周一期在縣電視臺黃金時(shí)段宣傳各派出單位、駐村工作隊(duì)、第一書記、幫扶企業(yè)或個(gè)人中的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，并在省、市新聞媒體上進(jìn)行了宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了駐村干部宣傳效果。同時(shí)，駐村干部通過公開欄、標(biāo)語、大喇叭等方式，當(dāng)好扶貧政策“宣傳員”，提高貧困戶對幫扶政策的知曉度和對駐村干部的認(rèn)可度，使精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧深入人心，營造了全民動(dòng)員、全城參與的'濃厚氛圍。

(五)明責(zé)加壓，“兩包三到”。扎實(shí)推進(jìn)“兩包三到”機(jī)制落實(shí)，各包村單位協(xié)調(diào)扶貧、農(nóng)業(yè)、水務(wù)等部門提供政策、項(xiàng)目、資金等保障，做到人力、物力、財(cái)力向基層貧困村傾斜。主要負(fù)責(zé)同志到村，查看駐村干部工作和生活環(huán)境，出主意、想辦法，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決干部駐村困難，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)和第一書記的日常跟蹤管理，定期組織單位其他人員到幫扶村幫助第一書記、工作隊(duì)做好相關(guān)工作，發(fā)揮派出單位后盾作用，確保駐村干部下得去、穩(wěn)住心、出實(shí)力。機(jī)關(guān)黨員干部與幫扶貧困戶簽署《黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶脫貧責(zé)任書》，實(shí)現(xiàn)了X個(gè)貧困村幫扶工作隊(duì)和第一書記全覆蓋以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村黨員干部對X個(gè)非貧困村結(jié)對幫扶全覆蓋。目前，省、市、縣三級工作隊(duì)、第一書記制定村扶貧規(guī)劃X個(gè)，制定扶貧計(jì)劃X多個(gè)，落實(shí)扶貧項(xiàng)目X個(gè)，通過開展政策宣講，收集意見建議，化解矛盾糾紛。X個(gè)貧困村全部實(shí)現(xiàn)了集體經(jīng)濟(jì)的“破零”，切實(shí)提高了扶貧工作成效和群眾的滿意度，為實(shí)現(xiàn)我縣脫貧攻堅(jiān)首站首勝、再戰(zhàn)再勝提供了有效保障。

二、存在問題和建議

(一)少數(shù)扶貧政策難以落實(shí)。部分產(chǎn)業(yè)扶貧政策門檻較高，與多數(shù)貧困戶自身?xiàng)l件及發(fā)展能力不相適宜。如健康扶貧任務(wù)較重，因病致貧比例較高，僅靠新農(nóng)合無法達(dá)到脫貧效果，完善健康扶貧政策勢在必行。

(二)脫貧攻堅(jiān)急需先扶志。由于國家扶貧政策力度不斷加大，貧困戶得到的實(shí)惠越來越多，在幫助大多數(shù)貧困戶脫貧致富的同時(shí)也使部分貧困戶滋生加重了“等、靠、要”的思想，不論什么事情都等著駐村幫扶干部來解決，缺乏脫貧致富的志氣和信心，缺乏勤勞實(shí)干的精神。所以，在脫貧攻堅(jiān)中應(yīng)先行扶志，大力宣傳靠自身努力奮斗實(shí)現(xiàn)脫貧的典型事例，幫助他們樹立信心，鼓足志氣。

三、下一步工作打算

(一)繼續(xù)落實(shí)好農(nóng)村第一書記屆滿輪換工作。嚴(yán)格督促屆滿輪換的農(nóng)村第一書記做好交接工作，不能因輪換出現(xiàn)空擋，同時(shí)通過督查使新選派的農(nóng)村第一書記盡快進(jìn)入角色。

(二)通過各種宣傳平臺，特別是“社會幫扶在行動(dòng)”專題新聞宣傳片，不斷宣傳扶貧戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡，加大對依靠自身努力奮斗實(shí)現(xiàn)脫貧的典型。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)督查力度，完善各項(xiàng)制度。把從嚴(yán)從實(shí)貫穿脫貧攻堅(jiān)的全過程和各個(gè)環(huán)節(jié)，較真碰硬，落實(shí)脫貧攻堅(jiān)的責(zé)任制，確保脫貧成效經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。

干部駐村幫扶工作總結(jié)3

在xxx和駐xxx村工作隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持幫助下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就20xx年以來自己的學(xué)習(xí)、工作等情況作如下匯報(bào)。

一、抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，工作能力不斷提升

我始終將學(xué)習(xí)擺在首要位置，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了脫貧攻堅(jiān)相關(guān)會議及文件精神，理解了脫貧攻堅(jiān)對維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，從而樹立起參與這項(xiàng)工作的積極性。增強(qiáng)了自身政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進(jìn)一步提升了工作能力。

二、深入調(diào)查，制定扶貧計(jì)劃

(一)入戶調(diào)查

為讓幫扶的困難群眾家庭得到實(shí)實(shí)在在的幫扶，我反復(fù)多次到掛鉤貧困戶家，了解情況，認(rèn)真開展再核查、再識別，核實(shí)其家庭人口、資源狀況、貧困現(xiàn)狀、致貧原因、勞力狀況、技能技術(shù)等情況，逐一分析梳理出因病、因殘、因?qū)W、因?yàn)?zāi)、缺土地、缺水、缺技術(shù)、缺勞力、缺資金及交通條件落后、自身發(fā)展意愿不足等具體致貧原因，實(shí)事求是，登記在冊。

(二)制定計(jì)劃

一是與村委會干部共同研究當(dāng)?shù)厍闆r，結(jié)合實(shí)際，圍繞改善發(fā)展條件、提升發(fā)展能力制訂脫貧規(guī)劃和計(jì)劃，對幫扶對象致貧原因分析，制訂脫貧措施。

二是圍繞脫貧成效可持續(xù)、不返貧的要求，根據(jù)貧困家庭的實(shí)際情況，制訂脫貧規(guī)劃和計(jì)劃。幫扶措施因戶制宜，切實(shí)可行、持久生效。

三是與貧困戶交心談心，宣講國家脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策，讓他們看到了脫貧致富的`希望，增強(qiáng)其脫貧致富的決心。

三、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作措施

一年來，我嚴(yán)守駐村紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)請銷假制度，吃住都在xxx村。第一時(shí)間把中央及省州縣的有關(guān)政策和決定決議，傳遞給普通群眾。堅(jiān)持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進(jìn)行幫扶。幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強(qiáng)、自立意識。協(xié)助村兩委做好低保評定、農(nóng)村危房改造、特困戶住新房等工作。協(xié)調(diào)落實(shí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作，協(xié)助做好干部包戶結(jié)對幫扶工作。配合其他同志共同完成全國扶貧開發(fā)管理系統(tǒng)及省辦系統(tǒng)貧困戶數(shù)據(jù)錄入、核實(shí)、修改等工作，切實(shí)做好20xx貧困對象動(dòng)態(tài)管理。切實(shí)做到精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧。完善了脫貧攻堅(jiān)相關(guān)工作檔案。認(rèn)真記錄工作情況，按要求上報(bào)工作日志。經(jīng)過大家共同努力，xxx村委會建檔立卡貧困戶145戶547人(其中已脫貧貧困戶59戶235人，未脫貧貧困戶86戶 312人); 20xx年，預(yù)計(jì)脫貧80戶289人，兜底6戶23人，將貧困發(fā)生率從48.62%降至2.04%。

綜上所述，20xx年自己的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高政治站位，克服困難，創(chuàng)新思路，力爭各項(xiàng)工作取得新的、更大的成績。

干部駐村幫扶工作總結(jié)4

20xx年，鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的總體要求，在縣委組織部、縣扶貧移民局和縣直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，以帶領(lǐng)貧困村群眾脫貧致富為總目標(biāo)，深入開展干部駐村幫扶工作，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作目標(biāo)、強(qiáng)化監(jiān)督考核等有效措施，全面推進(jìn)3個(gè)貧困村的扶貧工作整體推進(jìn)，取得了顯著成效。現(xiàn)將20xx我鎮(zhèn)貧困村干部駐村幫扶工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)通過省級審定并納入全國扶貧信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建檔立卡貧困村有3個(gè)，分別為建新村、村和村，共有貧困戶871戶，1900多人。

二、主要做法

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委市政府、縣委縣政府對干部駐村幫扶工作的意見和有關(guān)文件精神，制定工作計(jì)劃，組織和動(dòng)員全體鎮(zhèn)村干部獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，齊心協(xié)力把駐村幫扶工作做好。鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，黨委副書記為副組長，全體黨委班子成員為組員的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃3個(gè)貧困村的`干部駐村幫扶工作，同時(shí)成立了以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長，市縣下派駐村幫扶干部和鎮(zhèn)派駐村干部為組員的駐村幫扶工作組，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)3個(gè)貧困村的扶貧工作，并為每個(gè)貧困村配備了一名駐村農(nóng)業(yè)科技人員指導(dǎo)具體的增產(chǎn)增收工作。

2.明確工作目標(biāo)。一是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主、精準(zhǔn)幫扶為輔，立足貧困村實(shí)際，動(dòng)員群眾自力更生，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)資金，爭取幫扶項(xiàng)目，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。二是細(xì)化助農(nóng)增收工作措施，主要包括：組織動(dòng)員群眾參與技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務(wù)輸出，拓展群眾經(jīng)濟(jì)收入渠道，幫助培育致富帶頭人。三是完善輔助措施，重點(diǎn)包括解決好社會治安綜合治理、村容村貌改變等工作，使村民的致富能力明顯增強(qiáng)，生產(chǎn)生活條件得到改善，形成家庭和睦、民風(fēng)淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍。

3.強(qiáng)化監(jiān)督考核。為切實(shí)抓好干部駐村幫扶工作，鎮(zhèn)黨委專門制發(fā)了駐村幫扶干部管理考核辦法，與駐村幫扶干部和其聯(lián)系村簽訂了責(zé)任書，明確要求：聯(lián)系村必須具備簽到冊，做好出勤情況記錄，每月上報(bào)接受檢查；駐村幫扶干部必須具備“民情日記本”，記錄重點(diǎn)工作，每月匯報(bào)一次工作情況，每季度上交一份階段性工作總結(jié)；鎮(zhèn)黨委成立由黨委副書記任組長的監(jiān)督管理小組，每月必須對駐村幫扶干部的出勤和工作情況進(jìn)行一次督查或暗訪，督查或暗訪情況作為年終考核的重要依據(jù)。

三、主要成效

1.提高了政策宣傳力度。積極宣傳黨和國家各項(xiàng)扶貧工作政策，幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)發(fā)展意識，積極組織動(dòng)員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。在各貧困村內(nèi)設(shè)立宣傳欄、閱報(bào)欄、政務(wù)公告欄及時(shí)傳達(dá)黨的聲音，幫助群眾黨的相關(guān)政策。通過展板、宣傳語等方式，強(qiáng)化文化陣地建設(shè)，營造濃厚的文化氛圍，增強(qiáng)了群眾感恩意識。

2.制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委結(jié)合貧困村實(shí)際情況，充分利用現(xiàn)有資源，科學(xué)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃：一是計(jì)劃以太陽湖農(nóng)業(yè)發(fā)展公司為依托，為3個(gè)貧困村建立核桃種植專業(yè)合作社，并通過發(fā)放優(yōu)質(zhì)樹苗、實(shí)施跟蹤指導(dǎo)等方式提高產(chǎn)量；二是因地制宜分村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在上級聯(lián)系部門和鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，3個(gè)貧困村分別制定了3至5年產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別強(qiáng)調(diào)符合實(shí)際、科學(xué)可行，為3個(gè)貧困村長遠(yuǎn)發(fā)展打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。

3.積極爭取上級幫扶支持。針對3個(gè)貧困村不同的實(shí)際困難，協(xié)助了村兩委做好項(xiàng)目立項(xiàng)工作，積極爭取上級部門支持，主要包括：市軍分區(qū)免費(fèi)為建新村發(fā)放優(yōu)質(zhì)樹苗200多株；市糧食局解決了村兩名貧困大學(xué)生無錢讀大學(xué)的問題；縣紀(jì)委為村多方爭取資金，建成水泥路7.8公里，基本實(shí)現(xiàn)了村組水泥路全覆蓋；縣衛(wèi)計(jì)局積極協(xié)調(diào)救災(zāi)扶貧物質(zhì)，為3個(gè)貧困村發(fā)放應(yīng)急生活包50套；縣工商局對成規(guī)模的養(yǎng)魚戶每戶補(bǔ)助了1000元錢，并聯(lián)系了相關(guān)部門開展技能培訓(xùn)。

四、問題建議

我鎮(zhèn)還需加強(qiáng)在探索長效幫扶機(jī)制上的力度，才能真正使幫扶工作由輸血型向造血型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)貧困村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。同時(shí)希望上級部門加大對我鎮(zhèn)貧困村的政策、資金、技術(shù)等扶持力度，早日促進(jìn)貧困群眾脫貧致富奔向小康。

20xx年，鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)按照縣委、縣政府扶貧工作的具體要求，堅(jiān)持抓好干部駐村幫扶工作，利用召開村組黨員干部會議，群眾座談?dòng)懻摗⑷霊糇咴L等形式，及時(shí)找準(zhǔn)和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，找準(zhǔn)工作突破口，將扶貧幫扶工作推上新臺階，確保20xx年3個(gè)貧困村全部脫貧。

第五篇：駐村工作量化考核辦法

黃委發(fā)[2010]13號

《關(guān)于對2010機(jī)關(guān)干部駐村工作

實(shí)行量化考核辦法》的通知

全體機(jī)關(guān)干部：

為切實(shí)加強(qiáng)對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的管理，充分調(diào)動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部的工作積極性，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制訂本量化考核方案。

一、指導(dǎo)思想、總體原則和主要內(nèi)容

1、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，通過績效考核管理并實(shí)施獎(jiǎng)懲，有效體現(xiàn)平與不干、干多與干少、干好與干壞的差別，促使全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步端正態(tài)度、嚴(yán)守工作紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、總體原則：明確機(jī)關(guān)于部的工作職責(zé)和任務(wù)，大幅提高工作積極性和主動(dòng)性。按照分解目標(biāo)、按月自查、分季評審、年底綜合評的方法。對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考評。努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、樂于奉獻(xiàn)的一流基層干部隊(duì)伍。

3、主要內(nèi)容：考核德、能、勤、績、廉等各個(gè)方面的表現(xiàn)情況，重點(diǎn)是駐村工作完成情況，包括作風(fēng)建設(shè)、黨群建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和社會事業(yè)建設(shè)等方面，以及所駐村完成全年工作目標(biāo)任務(wù)的情況。

二、考核細(xì)則

（一）作風(fēng)建設(shè)（12分）

1、考勤。機(jī)關(guān)干部必須自覺遵守統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得擅離工作崗位，包括上班簽到和出席各類會以，計(jì)2分。以簽到冊和點(diǎn)到本為準(zhǔn)，每缺簽一次扣0.5分。

2、請假。機(jī)關(guān)干部請假一天以上必須經(jīng)黨委書記、鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，向黨政辦寫出請假條，并及時(shí)銷假，計(jì)2分。未按請假程序辦事，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、值班。晚間、雙休日及節(jié)假日值班人員無特殊原因必須到崗到位，計(jì)2分。以簽到冊為準(zhǔn)，每缺一次扣0.2分。

4、住宿、機(jī)關(guān)干部原則上周一至周四在鄉(xiāng)住宿，計(jì)2分。以簽到冊為準(zhǔn)，每缺一次扣0.l分。

5、年初有計(jì)劃，半年、年終有工作總結(jié)，計(jì)2分。每缺一項(xiàng)扣1分。

6、保證每周3天下村工作，周一無特殊情況必須下村，計(jì)2分，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定下村，每發(fā)現(xiàn)一次了扣1分。

（二）黨群建設(shè)（18分）

1、加強(qiáng)村班子建設(shè)，協(xié)調(diào)好村支兩委關(guān)系，計(jì)3分。酌情扣分。

2、督促做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”工作，計(jì)2分。未及時(shí)公開，扣2分。

3、及時(shí)督促完成上報(bào)的各種表冊，計(jì)2分。未及時(shí)上報(bào)，每出現(xiàn)一次扣0.5分。

4、注重村級后備干部的培養(yǎng)，送l－2名建黨積極分子參加培訓(xùn)，確保發(fā)展1名黨員，計(jì)3分。無積極分子的扣1分，沒有發(fā)展一名黨員的扣2分。

5、完成黨報(bào)黨刊任務(wù)，計(jì)3分。

6、及時(shí)足額上繳村級黨費(fèi)，計(jì)3分。

7、協(xié)助建好村級辦公場所，做好村級遠(yuǎn)程教育工作，計(jì)2分。

（三）經(jīng)濟(jì)建設(shè)（15分）

1、按所駐村文明目標(biāo)管理考核得分＊10％計(jì)分。

2、招商引資（5分）。引進(jìn)資金100萬元以上的，計(jì)2分；100—300萬元的，計(jì)3分；300萬元以上的，計(jì)5分。

（四）生態(tài)建設(shè)（15分）

l、協(xié)助完成鄉(xiāng)下達(dá)的環(huán)保責(zé)任狀任務(wù)和指標(biāo)，計(jì)2分。

2、督促實(shí)施村級環(huán)境衛(wèi)生保潔機(jī)制，保持村容整潔，計(jì)2分。

3、協(xié)助做好土地管理工作，積極配合有關(guān)部門做好違章建筑、違法用地的執(zhí)，去工作，計(jì)2分。

4、大力發(fā)展糧食生產(chǎn)，無拋荒棄耕現(xiàn)象，計(jì)3分。發(fā)現(xiàn)1百以上拋荒棄耕，扣0.5分，2百以上扣1分，以此類推，可以負(fù)分。

5、大力推廣新能源使用，計(jì)3分。新增沼氣池3口以上，計(jì)1分，5口以上，計(jì)2分，10口以上，計(jì)3分。

6、做好牲畜防疫工作，做到登記、防疫注射率100%，計(jì)3分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

（五）社會事業(yè)建設(shè)（30分）

1、做好農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作，要求參保率在90%以上，計(jì)3分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

2、做好矛盾糾紛調(diào)解工作，做到無越級訪、重復(fù)訪、集體訪事件發(fā)生，計(jì)5分。發(fā)生一起越級訪，到縣扣1分，到市扣2分，赴省扣3分，進(jìn)京扣5分，集體訪發(fā)生一次，到縣扣2分，到市扣4分，赴省扣6分，進(jìn)京扣10分，可以負(fù)分。

3、協(xié)助做好征兵工作，確保適齡青年參加征兵目測率不低于80%，計(jì)2分。每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

4、做好非法宗教場所的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),并協(xié)助做好取締工作，計(jì)2分。措施不力的扣2分，造成惡劣影響的扣5分。

5、積極配合鄉(xiāng)計(jì)生辦開展育齡婦女普查工作，普查率到90%以上，計(jì)3分。每降低一個(gè)百分扣0.5分。

6、完成鄉(xiāng)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書任務(wù)，無計(jì)外生育和非法抱養(yǎng)情況出現(xiàn)，計(jì)5分。出現(xiàn)1例扣2.5分。

7、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防汛抗旱措施，計(jì)2分。落實(shí)不到位視情節(jié)扣分。

8、做好森林防火工作，計(jì)3分。發(fā)生森林火災(zāi)每起扣1分。造成人員重傷的扣3分。造成人員死亡的扣10分。

9、協(xié)助做好各項(xiàng)安全工作，包括食品和生產(chǎn)安全等，討三分。因督查不到位發(fā)生安全事故，每起扣2分，造成人員重傷的扣5分，造成人員死亡的扣10分。

（六）階段性工作（10分）

1、按時(shí)完成山林確權(quán)頒證工作。計(jì)2分，未完成扣2分。

2、扎實(shí)有效開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，計(jì)2分，未達(dá)到要求，酌情扣分。

3、積極完成村級實(shí)事工程，計(jì)4分。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成的，視情節(jié)扣分。

4、按時(shí)完成其它階段性工作，計(jì)2分。發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)未完成，扣2分。

（七）加分項(xiàng)目

1、爭取上級部門資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，每爭取0.5萬元，加0.5分，l萬元加1分，以此類推。

2、在各級黨報(bào)黨刊上刊登正面報(bào)道?？h級每篇加0.5分，市級每篇加1分，并以此類推。

三、考核辦法

1、考核工作每半年一次，根據(jù)考核內(nèi)容，由分管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人評分，黨政辦統(tǒng)一匯總，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府集體審定后子以公布。

2、本考核細(xì)則總分為100分。半考評時(shí)，考核細(xì)則中的第三項(xiàng)不列入考核范圍，所得分作為年終考核的重要評分依據(jù)?？己藭r(shí)，得分90分以上的為優(yōu)秀，80－90分的為合格，70—80分的為基本合格，70分以下的為不合格。

3、考核結(jié)果與津補(bǔ)貼掛鉤，考核等次為基本合格以上的，發(fā)放自籌應(yīng)發(fā)津補(bǔ)貼的100％，為不合格的，發(fā)放80％。

4、考核評為優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部中。從高分到低分取前三名，另行獎(jiǎng)勵(lì)每人500元。同時(shí)，該考核結(jié)果作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

5、對工作不力或考核不稱職的機(jī)關(guān)干部，予以批評教育，責(zé)令限期整改，如違反組織紀(jì)律，造成一定影響的，予以誡勉談話，嚴(yán)重的給予必要的黨紀(jì)。政紀(jì)處分。

6、未駐村的機(jī)關(guān)干部參照此辦法執(zhí)行。

四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：唐福宏

副組長：申勁松

姜友君

王禎祥

成員：尹志敏、李新云、李從政、謝小紅、張艷武

朱雄杰、魏明亮、陳步兵、肖有志、王衛(wèi)忠

五、本考核方案自2010年3月1日起實(shí)行。

2010年2月20日