第一篇：2015年xx縣干部駐村聯(lián)戶工作考核辦法

xx縣干部駐村聯(lián)戶工作考核辦法

根據(jù)縣委《關(guān)于健全完善干部駐村聯(lián)戶工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》（x發(fā)〔2015〕7號(hào)）和《關(guān)于選派縣直單位優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任第一書(shū)記駐村培養(yǎng)鍛煉的意見(jiàn)》（x辦發(fā)〔2015〕8號(hào)），現(xiàn)就干部駐村聯(lián)戶工作考核制定如下辦法。

一、考核范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縣直（駐x）部門(mén)單位，下派工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，縣派駐村第一書(shū)記和駐村工作組成員。

二、考核內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部駐村調(diào)研情況。主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研走訪情況，主要負(fù)責(zé)人晚上住村情況，為群眾辦實(shí)事解難題情況等。

（二）機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)建情況。主要考核部門(mén)單位機(jī)關(guān)黨組織與聯(lián)系村黨組織共過(guò)組織生活，與聯(lián)系村（社區(qū)）黨組織開(kāi)展共建活動(dòng)等情況。

（三）干部入戶走訪情況。主要考核機(jī)關(guān)干部入戶走訪情況、群眾訴求收集辦理情況、群眾是否滿意等。

（四）下派工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)工作情況。主要考核下派工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直（駐x）部門(mén)單位開(kāi)展干部駐村聯(lián)戶工作情況，指導(dǎo)和管理駐村干部工作情況等。

（五）第一書(shū)記工作情況。主要考核第一書(shū)記和駐村工作組

作安排、推進(jìn)措施、工作成效情況。

（2）群眾訴求收集辦理情況。重點(diǎn)檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部駐村聯(lián)戶信息平臺(tái)信息錄入、平臺(tái)運(yùn)行情況，群眾訴求收集辦理情況，年內(nèi)有無(wú)發(fā)生群眾訴求未及時(shí)辦理引發(fā)的重大信訪輿情。

（3）入村調(diào)查。隨機(jī)抽查4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保村，其中黨政正職包保村各一個(gè)。重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研情況、領(lǐng)導(dǎo)班子成員晚上住村情況、聯(lián)戶干部信息公示情況、“拉呱說(shuō)事、協(xié)商議事”工作開(kāi)展情況、基層組織活動(dòng)日開(kāi)展情況。隨機(jī)訪問(wèn)10戶（貧困戶不少于5戶），了解干部走訪情況、群眾訴求辦理情況、群眾滿意度等。

3、縣直（駐x）部門(mén)單位

委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下派工作隊(duì)對(duì)縣直（駐x）部門(mén)單位駐村聯(lián)戶工作、聯(lián)系城鎮(zhèn)居民家庭工作、第一書(shū)記和駐村工作組成員進(jìn)行考核。

（1）駐村聯(lián)戶工作

每個(gè)部門(mén)單位按聯(lián)戶村多少隨機(jī)抽取一定比例的村進(jìn)行考核。聯(lián)戶村5個(gè)及以下的，抽取2個(gè)村（不足2個(gè)村的，檢查1個(gè)村）；5個(gè)以上10個(gè)以下的抽取3個(gè)村；10個(gè)及以上的抽取4個(gè)村。所抽取的村包含主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系點(diǎn)。

①述職評(píng)議。以聯(lián)建村為單位，召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)議，會(huì)議由村黨支部書(shū)記主持，聯(lián)戶工作組組長(zhǎng)進(jìn)行述職，然后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加范圍：村“兩委”成員、黨員和村民代表，其中黨員和村民代表不少于20人。

況，占15%；日常督導(dǎo)檢查情況，占20%。

2、縣直（駐x）部門(mén)單位。主要負(fù)責(zé)人駐村調(diào)研情況，占10%；機(jī)關(guān)干部聯(lián)系農(nóng)戶工作情況，占15%；聯(lián)建村群眾民主測(cè)評(píng)情況，占20%；黨員干部聯(lián)系城鎮(zhèn)居民家庭、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、“拉呱說(shuō)事、協(xié)商議事”工作情況，占15%；第一書(shū)記駐村工作情況，占30%；日常督導(dǎo)檢查情況，占10%。

3、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。民主測(cè)評(píng)情況，占30%；第一書(shū)記平均成績(jī)，占50%；日常督導(dǎo)檢查情況，占20%。

4、第一書(shū)記和駐村工作組成員。民主測(cè)評(píng)情況，占30%；實(shí)地調(diào)查情況，占50%；日常督導(dǎo)檢查情況，占20%。

為第一書(shū)記所駐村投資（物）5萬(wàn)元以上的加2分，每增加5萬(wàn)元加1分，最高加10分。被縣、市、省、國(guó)家級(jí)新聞媒體宣傳報(bào)道的，干部本人分別加1分、2分、4分、6分，所在工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)分別加1分、2分、4分、6分，所在單位分別加1分、2分、4分、6分，最高加10分，不重復(fù)加分。受到問(wèn)責(zé)的，干部本人扣10分，所在工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)扣3分，派出單位扣5分。考核結(jié)果納入縣年度責(zé)任目標(biāo)綜合考核體系，由縣委、縣政府單獨(dú)表彰。受到問(wèn)責(zé)的干部及所在部門(mén)單位，取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

第二篇：干部駐村幫扶工作考核辦法

干部駐村幫扶工作考核辦法

為全面落實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任，扎實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)》制定本辦法。

一、考核目的

通過(guò)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)縣直單位參與駐村幫扶工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部工作的積極性和主動(dòng)性，主動(dòng)承擔(dān)幫扶責(zé)任，全面完成幫扶任務(wù)，努力加快貧困村、貧困戶脫貧致富奔小康步伐，如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)。

二、考核對(duì)象

承擔(dān)駐村幫扶任務(wù)的縣直單位、駐村幫扶工作隊(duì)和駐村干部。

三、考核原則

(一)、實(shí)事求是。以駐村幫扶工作隊(duì)進(jìn)入該村時(shí)的貧困狀況為考核基點(diǎn)，以實(shí)際開(kāi)展的幫扶工作和取得的幫扶成效為考核依據(jù)，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)駐村幫扶工作進(jìn)行考核。

(二)、科學(xué)規(guī)范。根據(jù)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部的不同職責(zé)、不同任務(wù)、不同要求，科學(xué)制定考核驗(yàn)收指標(biāo)體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)程序，有步驟有計(jì)劃地組織考核。

(三)、客觀公正。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，杜絕暗箱操作、違規(guī)操作、人為干擾等，讓整個(gè)考核工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，自覺(jué)接受媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)、群眾公認(rèn)。注重群眾評(píng)議，對(duì)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部所做工作的好壞優(yōu)劣進(jìn)行測(cè)評(píng)，把群眾滿意度測(cè)評(píng)作為評(píng)定的重要依據(jù)。

四、考核內(nèi)容

1.對(duì)駐村幫扶單位考核內(nèi)容主要包括：?jiǎn)挝恢匾暻闆r、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況、結(jié)對(duì)幫扶情況、支持工作情況和干部培養(yǎng)使用情況等。2.對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)及駐村干部考核內(nèi)容主要包括：基層組織建設(shè)情況、幫扶工作落實(shí)情況、政策宣傳情況、工作隊(duì)日常管理情況、干部群眾評(píng)價(jià)情況和脫貧率情況等。

五、考核方法

(一)、采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合?？己斯ぷ髟诳h扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照“一年一考核、三年總驗(yàn)收”的要求考核，具體由縣委組織部、縣扶貧辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣督察局等有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施?？己宿k公室設(shè)在縣扶貧辦，負(fù)責(zé)有關(guān)考核的日常工作?？己藭r(shí)間原則上定在每年12月中下旬。

(二)、采取日?？疾楹湍杲K考核相結(jié)合。日?？疾橐远ㄆ诤筒欢ㄆ诘姆绞竭M(jìn)行，主要考查工作隊(duì)及駐村干部到位到崗、各階段工作推進(jìn)情況。年終考核，主要通過(guò)述職、個(gè)別談話、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱臺(tái)賬、實(shí)地考察、走訪詢問(wèn)、座談了解和民主測(cè)評(píng)等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及鄉(xiāng)、村干部群眾對(duì)幫扶單位、工作隊(duì)及隊(duì)員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，結(jié)合考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，分別做出評(píng)定。

(三)、采取自我測(cè)評(píng)和綜合考評(píng)相結(jié)合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊(duì)、駐村干部分別對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行自評(píng)，及時(shí)報(bào)送工作總結(jié)?？己宿k公室根據(jù)自我測(cè)評(píng)情況、平時(shí)檢查情況、年終考核情況，對(duì)整個(gè)考核情況進(jìn)行綜合認(rèn)定。

六、考核認(rèn)定

依據(jù)綜合評(píng)定情況，分別對(duì)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部做出考核認(rèn)定，給出考核成績(jī)。

(一)、按照“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四個(gè)等次，對(duì)駐村幫扶單位及工作隊(duì)的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。90分(含)以上為優(yōu)秀，80(含)至90分為良好，60(含)至80分為合格，60分以下為不合格。連續(xù)三年考核被評(píng)為“優(yōu)秀”可推薦為先進(jìn)駐村幫扶單位或先進(jìn)駐村幫扶工作隊(duì)。

(二)、按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)等次，對(duì)駐村干部的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，可根據(jù)其貢獻(xiàn)大小記二等功或三等功。對(duì)駐村干部的考核，由考核辦公室參照縣直單位公務(wù)員考核統(tǒng)一組織實(shí)施，其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先不占駐村幫扶單位指標(biāo)。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

(一)、考核結(jié)果經(jīng)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，下發(fā)考核情況通報(bào)。

(二)、對(duì)先進(jìn)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部除通報(bào)表彰外，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。駐村干部考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)工作出色、業(yè)績(jī)突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。

(三)、對(duì)“不合格”的駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)和“不稱職”的駐村干部除通報(bào)批評(píng)外，將進(jìn)行誡勉談話。三年結(jié)束后，未完成幫扶任務(wù)，沒(méi)能使貧困村、貧困戶如期實(shí)現(xiàn)脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊(duì)不能撤隊(duì)，繼續(xù)留駐該村進(jìn)行幫扶，直至實(shí)現(xiàn)脫貧。對(duì)誡勉談話、批評(píng)教育后仍無(wú)改進(jìn)的駐村干部，將按程序進(jìn)行調(diào)整，由駐村幫扶單位重新選派干部接任。

(四)、對(duì)駐村幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如貪污挪用扶貧資金、違規(guī)操作項(xiàng)目實(shí)施、弄虛作假應(yīng)付考核等，將視情節(jié)輕重，依法依規(guī)做出處理，考核結(jié)果一律認(rèn)定為不合格、不稱職。

第三篇：駐村工作量化考核辦法

黃委發(fā)[2010]13號(hào)

《關(guān)于對(duì)2010機(jī)關(guān)干部駐村工作

實(shí)行量化考核辦法》的通知

全體機(jī)關(guān)干部：

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的管理，充分調(diào)動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部的工作積極性，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制訂本量化考核方案。

一、指導(dǎo)思想、總體原則和主要內(nèi)容

1、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，通過(guò)績(jī)效考核管理并實(shí)施獎(jiǎng)懲，有效體現(xiàn)平與不干、干多與干少、干好與干壞的差別，促使全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步端正態(tài)度、嚴(yán)守工作紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、總體原則：明確機(jī)關(guān)于部的工作職責(zé)和任務(wù)，大幅提高工作積極性和主動(dòng)性。按照分解目標(biāo)、按月自查、分季評(píng)審、年底綜合評(píng)的方法。對(duì)德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、樂(lè)于奉獻(xiàn)的一流基層干部隊(duì)伍。

3、主要內(nèi)容：考核德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面的表現(xiàn)情況，重點(diǎn)是駐村工作完成情況，包括作風(fēng)建設(shè)、黨群建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)等方面，以及所駐村完成全年工作目標(biāo)任務(wù)的情況。

二、考核細(xì)則

（一）作風(fēng)建設(shè)（12分）

1、考勤。機(jī)關(guān)干部必須自覺(jué)遵守統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得擅離工作崗位，包括上班簽到和出席各類(lèi)會(huì)以，計(jì)2分。以簽到冊(cè)和點(diǎn)到本為準(zhǔn)，每缺簽一次扣0.5分。

2、請(qǐng)假。機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假一天以上必須經(jīng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，向黨政辦寫(xiě)出請(qǐng)假條，并及時(shí)銷(xiāo)假，計(jì)2分。未按請(qǐng)假程序辦事，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、值班。晚間、雙休日及節(jié)假日值班人員無(wú)特殊原因必須到崗到位，計(jì)2分。以簽到冊(cè)為準(zhǔn)，每缺一次扣0.2分。

4、住宿、機(jī)關(guān)干部原則上周一至周四在鄉(xiāng)住宿，計(jì)2分。以簽到冊(cè)為準(zhǔn)，每缺一次扣0.l分。

5、年初有計(jì)劃，半年、年終有工作總結(jié)，計(jì)2分。每缺一項(xiàng)扣1分。

6、保證每周3天下村工作，周一無(wú)特殊情況必須下村，計(jì)2分，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定下村，每發(fā)現(xiàn)一次了扣1分。

（二）黨群建設(shè)（18分）

1、加強(qiáng)村班子建設(shè)，協(xié)調(diào)好村支兩委關(guān)系，計(jì)3分。酌情扣分。

2、督促做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開(kāi)”工作，計(jì)2分。未及時(shí)公開(kāi)，扣2分。

3、及時(shí)督促完成上報(bào)的各種表冊(cè)，計(jì)2分。未及時(shí)上報(bào)，每出現(xiàn)一次扣0.5分。

4、注重村級(jí)后備干部的培養(yǎng)，送l－2名建黨積極分子參加培訓(xùn)，確保發(fā)展1名黨員，計(jì)3分。無(wú)積極分子的扣1分，沒(méi)有發(fā)展一名黨員的扣2分。

5、完成黨報(bào)黨刊任務(wù)，計(jì)3分。

6、及時(shí)足額上繳村級(jí)黨費(fèi)，計(jì)3分。

7、協(xié)助建好村級(jí)辦公場(chǎng)所，做好村級(jí)遠(yuǎn)程教育工作，計(jì)2分。

（三）經(jīng)濟(jì)建設(shè)（15分）

1、按所駐村文明目標(biāo)管理考核得分＊10％計(jì)分。

2、招商引資（5分）。引進(jìn)資金100萬(wàn)元以上的，計(jì)2分；100—300萬(wàn)元的，計(jì)3分；300萬(wàn)元以上的，計(jì)5分。

（四）生態(tài)建設(shè)（15分）

l、協(xié)助完成鄉(xiāng)下達(dá)的環(huán)保責(zé)任狀任務(wù)和指標(biāo)，計(jì)2分。

2、督促實(shí)施村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生保潔機(jī)制，保持村容整潔，計(jì)2分。

3、協(xié)助做好土地管理工作，積極配合有關(guān)部門(mén)做好違章建筑、違法用地的執(zhí)，去工作，計(jì)2分。

4、大力發(fā)展糧食生產(chǎn)，無(wú)拋荒棄耕現(xiàn)象，計(jì)3分。發(fā)現(xiàn)1百以上拋荒棄耕，扣0.5分，2百以上扣1分，以此類(lèi)推，可以負(fù)分。

5、大力推廣新能源使用，計(jì)3分。新增沼氣池3口以上，計(jì)1分，5口以上，計(jì)2分，10口以上，計(jì)3分。

6、做好牲畜防疫工作，做到登記、防疫注射率100%，計(jì)3分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

（五）社會(huì)事業(yè)建設(shè)（30分）

1、做好農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作，要求參保率在90%以上，計(jì)3分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

2、做好矛盾糾紛調(diào)解工作，做到無(wú)越級(jí)訪、重復(fù)訪、集體訪事件發(fā)生，計(jì)5分。發(fā)生一起越級(jí)訪，到縣扣1分，到市扣2分，赴省扣3分，進(jìn)京扣5分，集體訪發(fā)生一次，到縣扣2分，到市扣4分，赴省扣6分，進(jìn)京扣10分，可以負(fù)分。

3、協(xié)助做好征兵工作，確保適齡青年參加征兵目測(cè)率不低于80%，計(jì)2分。每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

4、做好非法宗教場(chǎng)所的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并協(xié)助做好取締工作，計(jì)2分。措施不力的扣2分，造成惡劣影響的扣5分。

5、積極配合鄉(xiāng)計(jì)生辦開(kāi)展育齡婦女普查工作，普查率到90%以上，計(jì)3分。每降低一個(gè)百分扣0.5分。

6、完成鄉(xiāng)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)任務(wù)，無(wú)計(jì)外生育和非法抱養(yǎng)情況出現(xiàn)，計(jì)5分。出現(xiàn)1例扣2.5分。

7、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防汛抗旱措施，計(jì)2分。落實(shí)不到位視情節(jié)扣分。

8、做好森林防火工作，計(jì)3分。發(fā)生森林火災(zāi)每起扣1分。造成人員重傷的扣3分。造成人員死亡的扣10分。

9、協(xié)助做好各項(xiàng)安全工作，包括食品和生產(chǎn)安全等，討三分。因督查不到位發(fā)生安全事故，每起扣2分，造成人員重傷的扣5分，造成人員死亡的扣10分。

（六）階段性工作（10分）

1、按時(shí)完成山林確權(quán)頒證工作。計(jì)2分，未完成扣2分。

2、扎實(shí)有效開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，計(jì)2分，未達(dá)到要求，酌情扣分。

3、積極完成村級(jí)實(shí)事工程，計(jì)4分。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成的，視情節(jié)扣分。

4、按時(shí)完成其它階段性工作，計(jì)2分。發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)未完成，扣2分。

（七）加分項(xiàng)目

1、爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，每爭(zhēng)取0.5萬(wàn)元，加0.5分，l萬(wàn)元加1分，以此類(lèi)推。

2、在各級(jí)黨報(bào)黨刊上刊登正面報(bào)道。縣級(jí)每篇加0.5分，市級(jí)每篇加1分，并以此類(lèi)推。

三、考核辦法

1、考核工作每半年一次，根據(jù)考核內(nèi)容，由分管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分，黨政辦統(tǒng)一匯總，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府集體審定后子以公布。

2、本考核細(xì)則總分為100分。半考評(píng)時(shí)，考核細(xì)則中的第三項(xiàng)不列入考核范圍，所得分作為年終考核的重要評(píng)分依據(jù)?？己藭r(shí)，得分90分以上的為優(yōu)秀，80－90分的為合格，70—80分的為基本合格，70分以下的為不合格。

3、考核結(jié)果與津補(bǔ)貼掛鉤，考核等次為基本合格以上的，發(fā)放自籌應(yīng)發(fā)津補(bǔ)貼的100％，為不合格的，發(fā)放80％。

4、考核評(píng)為優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部中。從高分到低分取前三名，另行獎(jiǎng)勵(lì)每人500元。同時(shí)，該考核結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

5、對(duì)工作不力或考核不稱職的機(jī)關(guān)干部，予以批評(píng)教育，責(zé)令限期整改，如違反組織紀(jì)律，造成一定影響的，予以誡勉談話，嚴(yán)重的給予必要的黨紀(jì)。政紀(jì)處分。

6、未駐村的機(jī)關(guān)干部參照此辦法執(zhí)行。

四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)：唐福宏

副組長(zhǎng)：申勁松

姜友君

王禎祥

成員：尹志敏、李新云、李從政、謝小紅、張艷武

朱雄杰、魏明亮、陳步兵、肖有志、王衛(wèi)忠

五、本考核方案自2010年3月1日起實(shí)行。

2010年2月20日

第四篇：駐村聯(lián)戶實(shí)施方案范文

新發(fā)【2012】3號(hào)

關(guān)于印發(fā)《新店坪鎮(zhèn)干部“駐村聯(lián)戶”活動(dòng)實(shí)施方案》的通 知

各村（居）黨支部、村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)屬各單位：

現(xiàn)將《新店坪鎮(zhèn)干部“駐村聯(lián)戶”活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你

們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。2012年2月15日

主題詞：干部駐村聯(lián)戶 實(shí)施方案 通知

中共新店坪鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室 2012年2月13日印發(fā)

（共印30份）新店坪鎮(zhèn)干部“駐村聯(lián)戶”活動(dòng)

實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)芷發(fā)［2012］1號(hào)文件和芷辦發(fā)［2012］2號(hào)文件精神，切實(shí)改變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧、人民富裕、生態(tài)秀美的新土橋，特制定本方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組 長(zhǎng)：楊 靈

副組長(zhǎng)：楊衛(wèi)星

成 員：譚書(shū)坤 肖先付 楊韞宇

戚 文 田 楊 劉永橋

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊韞宇同志兼任辦公室主任。

二、工作措施

（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度

1、堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要圍繞新店坪鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，深入各村調(diào)查研究，了解民情、傾聽(tīng)民聲、集中民智，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。

2、建立調(diào)查研究長(zhǎng)效機(jī)制。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于90天，撰寫(xiě)1－2篇調(diào)研報(bào)告。鎮(zhèn)黨委每年要圍繞本鎮(zhèn)的重大問(wèn)題開(kāi)展一次以上集體調(diào)研。

（二）建立健全干部承諾踐諾制度

1、年初，黨員干部要圍繞鄉(xiāng)黨委的中心工作和各自分管的工作，作出切實(shí)可行的承諾，并張貼上墻公示。

2、要按時(shí)按質(zhì)完成承諾事項(xiàng)，并公布進(jìn)展情況。

3、年中和年末，組織干部群眾對(duì)黨員干部進(jìn)行評(píng)議，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（三）建立健全干部駐村聯(lián)戶制度

1、全鎮(zhèn)19個(gè)村，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)每人駐2-3個(gè)村。

2、全鄉(xiāng)176個(gè)組，全鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系3-5個(gè)組。要建立村民戶情檔案，干部要走訪所聯(lián)系組的每一戶村民，熟悉每一戶村民情況。

3、建立干部參加勞動(dòng)制度。每年安排一定的時(shí)間，分批次安排干部到農(nóng)村參加生產(chǎn)勞動(dòng)，促進(jìn)干部了解基層實(shí)際，增進(jìn)群眾感情。

4、改進(jìn)工作方式，確保取得實(shí)效。干部駐村聯(lián)戶要帶著問(wèn)題下去、解決問(wèn)題上來(lái)，幫助理清發(fā)展思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，促使村兩委在社會(huì)管理中發(fā)揮作用。要注意宣講政策、體察民情、化解矛盾，為群眾辦事實(shí)、好事。要遵守相關(guān)紀(jì)律，不增加村里負(fù)擔(dān)，不搞形式主義，不做表面文章。

（四）建立健全干部“一人學(xué)一技”制度

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委以《縣鄉(xiāng)公務(wù)員農(nóng)村實(shí)用技術(shù)讀本》為基本教材，聘請(qǐng)專家開(kāi)辦培訓(xùn)班組織培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確定柑桔、養(yǎng)殖和蔬菜種植為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并建設(shè)示范基地，讓干部在基地實(shí)踐培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)服務(wù)三農(nóng)。每名干部都要利用所學(xué)技術(shù)幫扶1－2戶農(nóng)民，使他們?cè)鍪罩赂弧?/p>

（五）建立健全結(jié)對(duì)幫扶制度

1、每名干部要在聯(lián)戶的農(nóng)戶中，選擇幫扶1戶農(nóng)戶。

2、幫扶形式多樣，可以幫資金，也可以幫技術(shù)、幫服務(wù)。

3、要把結(jié)對(duì)幫扶和建整扶貧、低保優(yōu)撫、育齡婦女困難黨員關(guān)懷以及災(zāi)害救助統(tǒng)籌考慮，提高幫扶效果。

（六）建立健全各村民情臺(tái)帳制度

1、鎮(zhèn)黨委和村組都要建立健全民情臺(tái)帳制度。通過(guò)建立這一制度，促使黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部隨時(shí)掌握村情民意，更好地為群眾辦實(shí)事解難事。

2、每名鎮(zhèn)干部都要向所聯(lián)系村組的每家每戶發(fā)放聯(lián)系卡告知本人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾等，方便群眾進(jìn)行聯(lián)系。

3、鎮(zhèn)干部要對(duì)聯(lián)系村組的農(nóng)戶特別是困難農(nóng)戶進(jìn)行走訪，并記好《民情日記》，隨時(shí)了解群眾的困難、意見(jiàn)和訴求。

4、對(duì)干部聯(lián)系走訪掌握的情況，鎮(zhèn)黨委要納入民情臺(tái)帳，及時(shí)處理。

三、保障機(jī)制

（一）建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。鎮(zhèn)黨委為建立健全深入群眾進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系活動(dòng)提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（二）建立考核激勵(lì)機(jī)制。將建立健全深入群眾進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系活動(dòng)情況納入考核，評(píng)優(yōu)晉級(jí)予以考慮。2012年2月15日篇二：駐村聯(lián)戶工作方案(修改)xx“駐村聯(lián)戶、結(jié)對(duì)幫扶”工作實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于全省開(kāi)展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見(jiàn)》要求和縣委《中共xx縣委xx縣人民政府關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的若干意見(jiàn)》和《中共xx縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，根據(jù)《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)單位聯(lián)村企、結(jié)對(duì)共建創(chuàng)先進(jìn)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合我辦工作實(shí)際特制訂編辦干部“駐村聯(lián)戶，結(jié)對(duì)幫扶”實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的要求，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)努力實(shí)現(xiàn)聯(lián)系村企、包聯(lián)單位“五個(gè)明顯”變化，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在駐村聯(lián)戶活動(dòng)中，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)我縣跨越發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到帶頭作用。

二、活動(dòng)內(nèi)容及目標(biāo)要求：

（一）主要內(nèi)容：

1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，幫建堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織。著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。幫助提高農(nóng)村干部的決策能力，管理能力和解決復(fù)雜矛盾的能力；幫助引導(dǎo)農(nóng)村干部在干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)上下功夫；引導(dǎo)、教育、幫助農(nóng)村干部健全完善兩委議事規(guī)則，堅(jiān)持按制度辦事，按程序辦事，民主辦事，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，增強(qiáng)凝聚力；幫助指導(dǎo)農(nóng)村兩委整合“四議兩公開(kāi)”工作法、“三定兩評(píng)一分類(lèi)”制度、黨員民主評(píng)議制度，同時(shí)，幫助完善農(nóng)

村基層黨務(wù)公開(kāi)制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，幫助落實(shí)“三會(huì)一課”，著力加強(qiáng)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。

2、轉(zhuǎn)變觀念，組織解放思想、促進(jìn)發(fā)展的大討論活動(dòng)。組織黨員群眾以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為目標(biāo)，以拓寬農(nóng)民增收渠道、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)等為主要內(nèi)容，因地制宜搞好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大討論。通過(guò)大討論促進(jìn)思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提升，調(diào)動(dòng)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)上項(xiàng)目的積極性。

3、理清思路，幫助制定發(fā)展規(guī)劃。下村干部要以發(fā)展為主要目標(biāo)，組織村里黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策要求和縣委文件精神，幫助村里查找分析發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，突出發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)形成特色農(nóng)業(yè)，加快發(fā)展步伐。

4、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，幫助農(nóng)民增加收入。下村干部要圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，立足本地實(shí)際，積極為農(nóng)民群眾送技術(shù)、送政策、送信息、送文化、送生產(chǎn)資料，努力使集體經(jīng)濟(jì)有大的發(fā)展，農(nóng)民收入不斷提高。

5、聯(lián)系農(nóng)戶，解決群眾關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題。全辦干部職工每人結(jié)對(duì)幫扶一戶困難群眾，每年為幫扶的困難群眾做2—3件實(shí)事，幫助其解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，引導(dǎo)他們?cè)缛彰撠氈赂?。給群眾廣泛宣傳政策法規(guī)，講解農(nóng)業(yè)發(fā)展方向，解決實(shí)際問(wèn)題，幫助村里辦一些看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事，解決一些群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做群眾的知心人。

6、認(rèn)真總結(jié)，形成促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的調(diào)研報(bào)告。通過(guò)駐村聯(lián)戶實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)干部思想作風(fēng)、工作作

風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，結(jié)合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的目標(biāo)要求，認(rèn)真總結(jié)下鄉(xiāng)駐村聯(lián)戶活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成一個(gè)好的調(diào)研報(bào)告。

（二）目標(biāo)要求：

1、在推動(dòng)基層組織建設(shè)方面有新的突破。將干部駐村聯(lián)戶活動(dòng)作為推進(jìn)基層組織建設(shè)的重要載體，深化干部樹(shù)立履職盡責(zé)、為民服務(wù)意識(shí)，努力構(gòu)建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應(yīng)的基層組織網(wǎng)絡(luò)，著力提升基層組織戰(zhàn)斗力。

2、在推進(jìn)扶貧助困方面有新的突破。在幫資金，幫物資的同時(shí)，重點(diǎn)轉(zhuǎn)向幫思想解放，幫生產(chǎn)資料，幫致富項(xiàng)目，由“輸血式”幫助，轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅健睅头?，提高困難群眾的自富能力。

3、在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方面有新的突破。通過(guò)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識(shí)和群眾感情。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。編辦成立駐村聯(lián)戶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組由主任任組長(zhǎng)，副主副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律要求。在駐村聯(lián)戶、結(jié)對(duì)幫扶的同時(shí)堅(jiān)決按照“三個(gè)防止，八個(gè)不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)肅干部駐村紀(jì)律。開(kāi)展此次活動(dòng)就是為了給群眾辦事，必須堅(jiān)持安全、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)樸的原則。下鄉(xiāng)時(shí)不準(zhǔn)提前打招呼，不準(zhǔn)讓農(nóng)村提前準(zhǔn)備接待，不準(zhǔn)索要農(nóng)產(chǎn)品，不準(zhǔn)提額外特殊要求。篇三：“千名機(jī)關(guān)干部駐村蹲點(diǎn)聯(lián)戶幫扶活動(dòng)”的實(shí)施方案 關(guān)于開(kāi)展“千名機(jī)關(guān)干部

駐村蹲點(diǎn)聯(lián)戶幫扶活動(dòng)”的實(shí)施方案 根據(jù)xxx縣直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng)中開(kāi)展“千名機(jī)關(guān)干部駐村蹲點(diǎn)聯(lián)戶幫扶活動(dòng)”的通知》的文件要求，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，就在全單位開(kāi)展“千名機(jī)關(guān)干部駐村蹲點(diǎn)聯(lián)戶幫扶活動(dòng)”，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)在“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng)中開(kāi)展“千名干部駐村蹲點(diǎn)聯(lián)戶幫扶活動(dòng)”，摸清農(nóng)村現(xiàn)狀、了解群眾訴求、解決群眾困難、密切黨群干部關(guān)系，不斷拓寬我局黨建工作領(lǐng)域，多為群眾辦一些“看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠”的具體事情，讓機(jī)關(guān)干部在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)黨性、增進(jìn)群眾感情，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題特別是復(fù)雜問(wèn)題的能力和做群眾工作的本領(lǐng)。

二、范圍對(duì)象

（一）幫扶主體：全體機(jī)關(guān)干部

（二）幫扶對(duì)象：xx鎮(zhèn)xx村

三、活動(dòng)安排

（一）部署階段（4月中旬至5月上旬）

1、成立機(jī)構(gòu)。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)xxx同志任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)3個(gè)工作小組，副局長(zhǎng)xxx任第一工作小組組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)xxx任第二工作小組組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)xxx任第三工作小組組長(zhǎng)。

2、完善方案。各工作小組要按照相關(guān)文件要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉掌握政策，結(jié)合工作實(shí)踐，認(rèn)真完善幫扶工作方案，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。

（二）幫扶階段（5月中旬至11月）

各工作小組要進(jìn)村組、入農(nóng)戶，進(jìn)一步創(chuàng)新形式、豐富活動(dòng)內(nèi)涵，切實(shí)開(kāi)展幫扶工作。

（三）總結(jié)階段（12月）

各工作小組要嚴(yán)格比對(duì)方案要求，自查自糾，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課，確?；顒?dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

四、主要任務(wù)

1、宣講好省第十次黨代會(huì)精神。掛點(diǎn)干部要深入xx村，面對(duì)面地向農(nóng)村黨員干部和群眾重點(diǎn)宣講省第十次黨代會(huì)和市第十二次黨代會(huì)精神，采取釋疑解惑、重點(diǎn)講解等有效方法，使中央精神和省、市、縣的發(fā)展要求家喻戶曉，幫助農(nóng)村黨員干部更新觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)，幫助健全規(guī)章制度、傳授工作方法，協(xié)助抓好xx村社會(huì)管理，提高基層民主管理水平和服務(wù)能力；振奮群眾的精神，激發(fā)群眾的熱情，堅(jiān)定廣大黨員干部加快“幸福xx”又好又快發(fā)

展的信心和決心、堅(jiān)定廣大群眾永遠(yuǎn)跟黨走的信心和決心。

2、深入調(diào)查了解民情民意。掛點(diǎn)干部要堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民；每周至少要到xx村蹲點(diǎn)聯(lián)系戶走訪1-3次，親身聽(tīng)取群眾的呼聲，認(rèn)真記好《民情日記》，把群眾所想、所盼、所急、所需，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)需要解決的問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的正確對(duì)策和辦法。重點(diǎn)要摸清需要幫聯(lián)的貧困戶、重病戶、零就業(yè)戶等群眾具體情況，并建立走訪臺(tái)賬。

3、切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。在開(kāi)展聯(lián)戶結(jié)對(duì)時(shí)，要做到“六幫百姓”：幫助解決困難家庭吃、穿等基本生活問(wèn)題；幫助解決看病難、子女上學(xué)難問(wèn)題；幫助有勞動(dòng)能力的困難家庭成員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；幫助有條件的困難家庭找到脫貧路子，增強(qiáng)脫貧致富能力；為困難家庭提供幫扶救助和社會(huì)保障方面的政策咨詢和指導(dǎo)，幫助他們依法維護(hù)自身的合法權(quán)益；幫助解決其他需要解決并能夠解決的問(wèn)題。掛點(diǎn)干部要認(rèn)真抓好中央、省、市、縣各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)。堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，針對(duì)基層存在的困難和問(wèn)題，真心實(shí)意幫助解決群眾的實(shí)際困難，尤其要在滿足群眾教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房等方面的基本需求上下真功夫、下大力氣。特別是要幫助困難群眾和特殊人群解決實(shí)際困難，不斷改善群眾生產(chǎn)生活

條件，讓群眾得實(shí)惠。

五、主要措施

幫扶活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、義不容辭的政治任務(wù)。各掛點(diǎn)干部要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，集中精力，迅速啟動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)。

1、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各幫扶小組要高度重視，把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要工作日程，各幫扶小組負(fù)責(zé)同志要親自抓、親自部署、親自協(xié)調(diào)解決重要問(wèn)題，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2、講究工作方法。既要堅(jiān)持原則，依法按政策辦事，又要講究方法策略。要按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，注重務(wù)求實(shí)效。掛點(diǎn)干部對(duì)群眾提出的一些合理意見(jiàn)和建議，要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)反映，督促抓好落實(shí)；對(duì)有合理要求而又暫時(shí)無(wú)法滿足的群眾，要講清道理，爭(zhēng)取群眾的理解和諒解；對(duì)有怨氣、可能釀成事端的少數(shù)群眾，要分析原因，講究藝術(shù)，耐心解釋，做好深入細(xì)致的思想工作、疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作。

3、嚴(yán)明工作紀(jì)律。黨員干部在下基層過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意把握政策，嚴(yán)明工作紀(jì)律，深入基層一線，與群眾面對(duì)面交談，幫助群眾辦實(shí)事、解難題，以良好的工作態(tài)度和生活作風(fēng)，樹(shù)立黨員干部的良好形象，密切黨群干群關(guān)系。要嚴(yán)于律已，自覺(jué)做到“十不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)隨意表態(tài)或盲目行事；不準(zhǔn)影響基層正常工作；不準(zhǔn)妨

4、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電子信息、公開(kāi)欄及活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的動(dòng)態(tài)、安排部署以及有影響的活動(dòng)事項(xiàng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成強(qiáng)大宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

二○一二年五月十二日篇四：白水縣駐村聯(lián)戶工作手冊(cè) ***縣駐村聯(lián)戶工作手冊(cè) ***縣委組織部 ***縣扶貧辦

二〇一四年六月二十五日 ***縣駐村聯(lián)戶工作手冊(cè)

一、總體目標(biāo)：

通過(guò)工作隊(duì)駐村幫扶和干部聯(lián)戶扶貧，即“一村一扶，一戶一幫”，幫助低收入村和貧困戶改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加收入，提高能力，三年實(shí)現(xiàn)幫扶村和貧困戶收入翻一番，貧困戶全部穩(wěn)定脫貧。

幫扶村：達(dá)到“五有”，即有科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃、有特色的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、有完善的公共服務(wù)、有整潔的居住環(huán)境、有健康的文明村風(fēng)，走上可持續(xù)發(fā)展的路子，收入翻一番。貧困戶：有切實(shí)可行的脫貧計(jì)劃措施，貧困戶收入翻一番，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

二、總體任務(wù)：

1、組織開(kāi)展貧困戶識(shí)別核查認(rèn)定、建檔立卡和信息化建 設(shè)工作；

2、協(xié)調(diào)落實(shí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶工作；

3、制定并實(shí)施幫扶村發(fā)展規(guī)劃和貧困戶脫貧計(jì)劃；

4、落實(shí)并指導(dǎo)實(shí)施各類(lèi)扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；

5、抓好“兩委會(huì)”班子建設(shè)，宣傳并落實(shí)黨和政府的各項(xiàng) 強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。

三、總體要求：

根據(jù)省、市相關(guān)要求，縣委、縣政府主導(dǎo)，縣組織部與縣扶貧辦聯(lián)合制定了《***縣組建駐村聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案》，要求各駐村聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)駐村“三抓”，聯(lián)戶“三幫”，做到扶貧對(duì)象識(shí)別、建檔立卡和“一村一扶，一戶一幫”工作，按照“鎮(zhèn)級(jí)扶貧團(tuán)為單位、成員規(guī)

?？刂?、工作隊(duì)分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、動(dòng)態(tài)管理”的原則。

總體要求是，圍繞總體目標(biāo)任務(wù)，在我縣已建檔立卡工作的基礎(chǔ)上，各工作隊(duì)以核實(shí)原有對(duì)象、調(diào)查新增指標(biāo)、更新數(shù)據(jù)信息、完善幫扶措施、建立信息檔案為重點(diǎn)，建立完善新指標(biāo)體系下對(duì)貧困戶、貧困村、貧困鎮(zhèn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和分類(lèi)幫扶機(jī)制，翔實(shí)準(zhǔn)確掌握全縣農(nóng)村貧困現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)扶貧措施與貧困識(shí)別結(jié)果相銜接，確保幫扶對(duì)象精準(zhǔn)、數(shù)據(jù)精確、措施精實(shí)、管理精細(xì)，進(jìn)一步提高我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作精準(zhǔn)度。

四、職責(zé)和任務(wù)：

（一）、駐村聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)的主要職責(zé)和任務(wù)是：

1、駐村“三抓”，即抓班子建設(shè)、抓發(fā)展規(guī)劃、抓產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)。聯(lián)戶“三幫”，即幫助貧困戶找病根、挖窮根；幫助貧困戶下準(zhǔn)藥、換窮貌、改窮業(yè)、挪窮窩；幫助貧困戶看療效，通過(guò)對(duì)癥下藥，采取綜合扶貧措施是否實(shí)現(xiàn)脫貧，取得了良好的效果。

2、落實(shí)幫扶責(zé)任。全縣6.35萬(wàn)貧困人口要逐戶落實(shí)好貧困戶幫扶責(zé)任人，并落實(shí)好駐村聯(lián)戶脫貧計(jì)劃、幫扶目標(biāo)，做到“一村一扶，一戶一幫”。

3、落實(shí)規(guī)劃實(shí)施。協(xié)同所幫扶村制定村級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，確定承諾事項(xiàng)，規(guī)劃和承諾要張榜向群眾公開(kāi)。對(duì)照規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，積極推進(jìn)以產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和能力提升等為主要內(nèi)容的扶貧開(kāi)發(fā)；為改善村落后面貌，多方籌措資金，整合資源，主動(dòng)協(xié)調(diào)、跟蹤行業(yè)部門(mén)落實(shí)相關(guān)扶持措施，聯(lián)系社會(huì)力量參與所幫扶村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，改善貧困村落后面貌；開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)，解決困難群眾迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

4、落實(shí)政策宣傳。深入宣傳黨和國(guó)家的扶貧開(kāi)發(fā)政策，廣泛動(dòng)員農(nóng)戶積極參與扶貧開(kāi)發(fā)，大力宣傳扶貧開(kāi)發(fā)中涌現(xiàn)出的典型事例。

5、落實(shí)增收脫貧。大力發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，做到產(chǎn)業(yè)扶貧和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)并重，在做好種養(yǎng)業(yè)的同時(shí)，狠抓勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，增加貧困農(nóng)戶工資性收入，為貧困農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收進(jìn)而脫貧致富打牢基礎(chǔ)。

6、落實(shí)村貌改造。幫助所幫扶村從本村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活、農(nóng)民需求出發(fā)，在全村范圍內(nèi)開(kāi)展村容村貌改造工作，消除“臟、亂、差”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)村容村貌整潔美觀。

（二）、“黨員干部駐村聯(lián)戶”扶貧工作任務(wù)

各幫扶部門(mén)要落實(shí)好本單位干部職工結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象；各鎮(zhèn)、村組織發(fā)動(dòng)黨員干部、致富帶頭人等采取“一幫

一、戶幫戶”多種形式幫扶貧困農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)。

1、幫轉(zhuǎn)變觀念。教育和引導(dǎo)貧困農(nóng)戶克服“等、靠、要”思想，自覺(jué)接受新技術(shù)、新理念，動(dòng)員貧困農(nóng)戶發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗精神，幫助他們樹(shù)立通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)，依靠自身努力逐步擺脫貧困的信心。

2、幫落實(shí)項(xiàng)目。協(xié)助有關(guān)部門(mén)幫助貧困農(nóng)戶落實(shí)各種到戶的項(xiàng)目。

3、幫提供服務(wù)。在資金、物資、技術(shù)、信息、就業(yè)等方面為貧困農(nóng)戶提供力所能及的幫助。

4、幫政策到戶。幫助協(xié)調(diào)涉農(nóng)直補(bǔ)等各項(xiàng)惠民政策落實(shí)到貧困農(nóng)戶。

5、幫脫貧致富。幫助貧困農(nóng)戶制定增收脫貧計(jì)劃，并至少落實(shí)一個(gè)以上的增收項(xiàng)目。

五、工作具體安排：

（一）貧困村的確定。貧困村識(shí)別按照行政村貧困發(fā)生率高于30%、村農(nóng)民人均純收入低于3902元、無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入的“一高一低一無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。規(guī)模按照市上的要求控制在90個(gè)村。由各鎮(zhèn)統(tǒng)一評(píng)定，進(jìn)行公示后上報(bào)扶貧辦。再由扶貧辦牽頭，組織統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、民政、殘聯(lián)等部門(mén)審核確定后提交政府常務(wù)會(huì)通過(guò)后，上報(bào)省市辦。篇五：xxx縣干部駐村聯(lián)戶工作考核實(shí)施細(xì)則 xxx縣干部駐村聯(lián)戶工作考核實(shí)施細(xì)則 根據(jù)《中共xxx縣委關(guān)于深化大規(guī)模駐村入戶活動(dòng)推行“雙包一聯(lián)、民事代辦”制度的意見(jiàn)》（嘉發(fā)【2013】13號(hào)文）精神，特制定本考核實(shí)施細(xì)則。

一、考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

（一）日常工作考核（40分）

1、公示牌懸掛和年歷、聯(lián)系卡發(fā)放情況（10分）：“雙包一聯(lián)、民事代辦”公示牌按照要求制作并懸掛上墻、保存較好的得2分；未懸掛或未保存的不得分；《干部聯(lián)系農(nóng)戶年歷》和《聯(lián)系卡》能按照要求全部發(fā)放到戶，并張貼上墻的得8分；未完成的，根據(jù)發(fā)放率據(jù)實(shí)得分。

3、材料上報(bào)和宣傳報(bào)道（10分）：能夠按照要求及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料的得5分，對(duì)不按要求報(bào)送的據(jù)實(shí)扣分；積極在新聞媒體上宣傳報(bào)道本單位“雙包一聯(lián)、民事代辦”工作典型事跡的得5分；對(duì)宣傳報(bào)道較少的據(jù)實(shí)扣分。

4、督導(dǎo)檢查（10分）：認(rèn)真組織開(kāi)展駐村聯(lián)戶工作“村村到”、“戶戶到”檢查，并且本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村聯(lián)戶工作檢查常態(tài)化、規(guī)范化的得10分；達(dá)不到檢查要求的，不得分。日常工作考核得分依據(jù)年內(nèi)歷次市、縣檢查結(jié)果和縣下派辦工作臺(tái)賬得分。

（二）年終集中考核（60分）

1、重視程度（10分）：領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，研究“雙包一聯(lián)、民事代辦”工作的得2分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展一次工作，年內(nèi)蹲點(diǎn)駐村調(diào)研時(shí)間不少于2周，并形成專題調(diào)研報(bào)告的得3分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)住在村里不少于10個(gè)晚上的得5分；以上三項(xiàng)未達(dá)到要求的，據(jù)實(shí)扣分。

2、入戶走訪情況（30分）：扎實(shí)做好入戶走訪工作，能夠做到“三知四清”，實(shí)現(xiàn)100%的機(jī)關(guān)干部進(jìn)村走訪，農(nóng)戶走訪率達(dá)到100%；所有領(lǐng)導(dǎo)干部都有聯(lián)系的困難家庭，所有困難家庭都有領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，并且《干部聯(lián)系農(nóng)戶數(shù)據(jù)庫(kù)》信息準(zhǔn)確詳實(shí)的得30分。農(nóng)戶走訪覆蓋率達(dá)不到90%、有的困難戶未聯(lián)系、《干部聯(lián)系農(nóng)戶數(shù)據(jù)庫(kù)》信息不準(zhǔn)確，有其中一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣30分。

3、做好科級(jí)干部包村工作（10分）：包村科級(jí)干部年內(nèi)至少幫助所包村發(fā)展1項(xiàng)致富產(chǎn)業(yè),增加1萬(wàn)元村級(jí)集體收入，為“五星”以下村增加1顆星，培養(yǎng)1名后備干部，發(fā)展1名黨員或1名入黨積極分子。完成以上任務(wù)的得10分，每少完成一項(xiàng)扣2分，直到扣完為止。

4、民事代辦情況（10分）：建立服務(wù)區(qū)、村服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)區(qū)在中心村設(shè)立群眾服務(wù)站，各村設(shè)立群眾服務(wù)點(diǎn)，并且制度健全的得2分；未建立服務(wù)站（點(diǎn)）或制度不全的，不得分；建立服務(wù)站和服務(wù)點(diǎn)干部輪流值班制度，確保不出現(xiàn)斷檔的得2分；未落實(shí)輪流值班的，不得分；建立每周六干部公開(kāi)接待日制度，組織本單位干部每周六到所包村接受群眾咨詢，代辦群眾事項(xiàng)的得3分；未開(kāi)展“周六干部公開(kāi)接待日”活動(dòng)、未代辦群眾事項(xiàng)的，不得分；民事代辦扎實(shí)開(kāi)展，富有成效，《民事代辦臺(tái)賬》記錄詳實(shí)、群眾滿意

度較高的得3分；民事代辦走過(guò)場(chǎng)、臺(tái)賬無(wú)記錄或記錄不詳實(shí)、群眾滿意度較低的，不得分。

5、有下列情形之一的，予以“一票否決”：

（1）考核農(nóng)戶走訪覆蓋率低于90%的；

（2）城鄉(xiāng)特困家庭（納入民政部門(mén)統(tǒng)計(jì)范圍）沒(méi)有安排領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系的；

（3）弄虛作假造成嚴(yán)重不良影響的。

二、考核縣直部門(mén)（單位）

（一）日常工作考核（40分）

1、公示牌懸掛和年歷、聯(lián)系卡發(fā)放情況（10分）：“雙包一聯(lián)、民事代辦”公示牌按照要求制作并懸掛上墻、保存較好的得2分；未懸掛或未保存的不得分；《干部聯(lián)系農(nóng)戶年歷》和《聯(lián)系卡》能按照要求全部發(fā)放到戶，并張貼上墻的得8分；未完成的，根據(jù)發(fā)放率據(jù)實(shí)得分。

3、材料上報(bào)和宣傳報(bào)道（10分）：能夠按照要求及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料的得5分，對(duì)不按要求報(bào)送的據(jù)實(shí)扣分；積極在新聞媒體上宣傳報(bào)道本單位“雙包一聯(lián)、民事代辦”工作典型事跡的得5分；對(duì)宣傳報(bào)道較少的據(jù)實(shí)扣分。

4、民事代辦情況（10分）：建立每周六干部公開(kāi)接待日制度，認(rèn)真組織本單位干部每周六到所包村接受群眾咨詢，代辦群眾事項(xiàng)的得5分；未開(kāi)展“周六干部公開(kāi)接待日”活動(dòng)、未代辦群眾事項(xiàng)的，不得分；民事代辦扎實(shí)開(kāi)展，富有成效，《民事代辦臺(tái)賬》記錄詳實(shí)，群眾滿意度較高的得5分；民事代辦走過(guò)場(chǎng)、臺(tái)賬無(wú)記錄或記錄不詳實(shí)、群眾滿意度較低的，不得分。

日常工作考核得分依據(jù)年內(nèi)歷次市、縣檢查結(jié)果和縣下派辦工作臺(tái)賬得分。

（二）年終集中考核（60分）

1、重視程度（10分）：領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，研究“雙包一聯(lián)、民事代辦”工作的得2分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展一次工作，年內(nèi)蹲點(diǎn)駐村調(diào)研時(shí)間不少于2周，并形成專題調(diào)研報(bào)告的得3分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)住在村里不少于10個(gè)晚上的得5分；未達(dá)到以上三項(xiàng)要求的，據(jù)實(shí)扣分。

2、入戶走訪情況（20分）：縣直部門(mén)機(jī)關(guān)干部扎實(shí)做好所聯(lián)系農(nóng)戶走訪工作，能夠做到“三知四清”，實(shí)現(xiàn)100%的機(jī)關(guān)干部進(jìn)村走訪，農(nóng)戶走訪率達(dá)到100%；所有領(lǐng)導(dǎo)干部都有聯(lián)系的困難家庭，所要求聯(lián)系的困難家庭都有領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，并且《干部聯(lián)系農(nóng)戶數(shù)據(jù)庫(kù)》信息準(zhǔn)確詳實(shí)的得20分。農(nóng)戶走訪覆蓋率達(dá)不到90%、有的困難戶未聯(lián)系、《干部聯(lián)系農(nóng)戶數(shù)據(jù)庫(kù)》信息不準(zhǔn)確，有其中一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣20分。

3、做好科級(jí)干部包村工作（10分）：包村科級(jí)干部年內(nèi)至少幫助所包村發(fā)展1項(xiàng)致富產(chǎn)業(yè),增加1萬(wàn)元村級(jí)集體收入，為“五星”以下村增加1顆星，培養(yǎng)1名后備干部，發(fā)展1名黨員或1名入黨積極分子，完成以上任務(wù)的得10分，每少完成一項(xiàng)扣2分，直到扣完為止。

4、縣直部門(mén)包服務(wù)區(qū)工作組工作開(kāi)展情況（10分）：包服務(wù)區(qū)

工作組成員每周四至周六工作在村、吃住在村；幫助制定新一輪村莊規(guī)劃；協(xié)助建設(shè)集體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)場(chǎng)所；引導(dǎo)群眾發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；積極引進(jìn)低碳加工項(xiàng)目或全民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；辦成1件有較大影響的實(shí)事好事的得10分；工作組成員缺崗或未完成駐村任務(wù)的，據(jù)實(shí)扣分。

5、實(shí)事辦理情況（10分）：依據(jù)縣直各部門(mén)承諾實(shí)事完成情況據(jù)實(shí)得分。

6、加分因素：每無(wú)償投入1萬(wàn)元資金（含物質(zhì)）加1分，最高可加10分，1萬(wàn)元以下的不加分。

7、有下列情形之一的，予以“一票否決”：

（1）本單位干部應(yīng)參加駐村聯(lián)戶工作而未安排的；

（2）考核本單位干部聯(lián)系農(nóng)戶走訪覆蓋率低于90%的；

（3）弄虛作假造成嚴(yán)重不良影響的。

第五篇：xxx縣干部駐村聯(lián)戶工作考核實(shí)施細(xì)則

xxx縣干部駐村聯(lián)戶工作考核實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《中共xxx縣委關(guān)于深化大規(guī)模駐村入戶活動(dòng)推行“雙包一聯(lián)、民事代辦”制度的意見(jiàn)》（嘉發(fā)【2013】13號(hào)文）精神，特制定本考核實(shí)施細(xì)則。

一、考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

（一）日常工作考核（40分）

1、公示牌懸掛和年歷、聯(lián)系卡發(fā)放情況（10分）：“雙包一聯(lián)、民事代辦”公示牌按照要求制作并懸掛上墻、保存較好的得2分；未懸掛或未保存的不得分；《干部聯(lián)系農(nóng)戶年歷》和《聯(lián)系卡》能按照要求全部發(fā)放到戶，并張貼上墻的得8分；未完成的，根據(jù)發(fā)放率據(jù)實(shí)得分。

2、微博發(fā)布情況（10分）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“第一書(shū)記（第一指導(dǎo)員）”每周至少發(fā)布1條以上“民情微博”，微博內(nèi)容積極向上、無(wú)不良信息的得10分；不能按時(shí)發(fā)布或發(fā)布數(shù)量較少的，據(jù)實(shí)扣分；有發(fā)布不良信息的，扣10分。

3、材料上報(bào)和宣傳報(bào)道（10分）：能夠按照要求及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料的得5分，對(duì)不按要求報(bào)送的據(jù)實(shí)扣分；積極在新聞媒體上宣傳報(bào)道本單位“雙包一聯(lián)、民事代辦”工作典型事跡的得5分；對(duì)宣傳報(bào)道較少的據(jù)實(shí)扣分。

4、督導(dǎo)檢查（10分）：認(rèn)真組織開(kāi)展駐村聯(lián)戶工作“村村到”、“戶戶到”檢查，并且本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村聯(lián)戶工作檢查常態(tài)化、規(guī)范化的得10分；達(dá)不到檢查要求的，不得分。

日常工作考核得分依據(jù)年內(nèi)歷次市、縣檢查結(jié)果和縣下派辦工作臺(tái)賬得分。

（二）年終集中考核（60分）

1、重視程度（10分）：領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，研究“雙包一聯(lián)、民事代辦”工作的得2分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展一次工作，年內(nèi)蹲點(diǎn)駐村調(diào)研時(shí)間不少于2周，并形成專題調(diào)研報(bào)告的得3分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)住在村里不少于10個(gè)晚上的得5分；以上三項(xiàng)未達(dá)到要求的，據(jù)實(shí)扣分。

2、入戶走訪情況（30分）：扎實(shí)做好入戶走訪工作，能夠做到“三知四清”，實(shí)現(xiàn)100%的機(jī)關(guān)干部進(jìn)村走訪，農(nóng)戶走訪率達(dá)到100%；所有領(lǐng)導(dǎo)干部都有聯(lián)系的困難家庭，所有困難家庭都有領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，并且《干部聯(lián)系農(nóng)戶數(shù)據(jù)庫(kù)》信息準(zhǔn)確詳實(shí)的得30分。農(nóng)戶走訪覆蓋率達(dá)不到90%、有的困難戶未聯(lián)系、《干部聯(lián)系農(nóng)戶數(shù)據(jù)庫(kù)》信息不準(zhǔn)確，有其中一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣30分。

3、做好科級(jí)干部包村工作（10分）：包村科級(jí)干部年內(nèi)至少幫助所包村發(fā)展1項(xiàng)致富產(chǎn)業(yè),增加1萬(wàn)元村級(jí)集體收入，為“五星”以下村增加1顆星，培養(yǎng)1名后備干部，發(fā)展1名黨員或1名入黨積極分子。完成以上任務(wù)的得10分，每少完成一項(xiàng)扣2分，直到扣完為止。

4、民事代辦情況（10分）：建立服務(wù)區(qū)、村服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)區(qū)在中心村設(shè)立群眾服務(wù)站，各村設(shè)立群眾服務(wù)點(diǎn)，并且制度健全的得2分；未建立服務(wù)站（點(diǎn)）或制度不全的，不得分；建立服務(wù)站和服務(wù)點(diǎn)干部輪流值班制度，確保不出現(xiàn)斷檔的得2分；未落實(shí)輪流值班的，不得分；建立每周六干部公開(kāi)接待日制度，組織本單位干部每周六到所包村接受群眾咨詢，代辦群眾事項(xiàng)的得3分；未開(kāi)展“周六干部公開(kāi)接待日”活動(dòng)、未代辦群眾事項(xiàng)的，不得分；民事代辦扎實(shí)開(kāi)展，富有成效，《民事代辦臺(tái)賬》記錄詳實(shí)、群眾滿意

度較高的得3分；民事代辦走過(guò)場(chǎng)、臺(tái)賬無(wú)記錄或記錄不詳實(shí)、群眾滿意度較低的，不得分。

5、有下列情形之一的，予以“一票否決”：

（1）考核農(nóng)戶走訪覆蓋率低于90%的；

（2）城鄉(xiāng)特困家庭（納入民政部門(mén)統(tǒng)計(jì)范圍）沒(méi)有安排領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系的；

（3）弄虛作假造成嚴(yán)重不良影響的。

二、考核縣直部門(mén)（單位）

（一）日常工作考核（40分）

1、公示牌懸掛和年歷、聯(lián)系卡發(fā)放情況（10分）：“雙包一聯(lián)、民事代辦”公示牌按照要求制作并懸掛上墻、保存較好的得2分；未懸掛或未保存的不得分；《干部聯(lián)系農(nóng)戶年歷》和《聯(lián)系卡》能按照要求全部發(fā)放到戶，并張貼上墻的得8分；未完成的，根據(jù)發(fā)放率據(jù)實(shí)得分。

2、微博發(fā)布情況（10分）：縣直部門(mén)“第一書(shū)記（第一指導(dǎo)員）”每周至少發(fā)布1條以上“民情微博”；駐服務(wù)區(qū)工作組組長(zhǎng)“第一書(shū)記”每周至少發(fā)布3條微博，并且微博內(nèi)容積極向上、無(wú)不良信息的得10分；不能按時(shí)發(fā)布或發(fā)布數(shù)量較少的，據(jù)實(shí)扣分；有發(fā)布不良信息的，扣10分。

3、材料上報(bào)和宣傳報(bào)道（10分）：能夠按照要求及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料的得5分，對(duì)不按要求報(bào)送的據(jù)實(shí)扣分；積極在新聞媒體上宣傳報(bào)道本單位“雙包一聯(lián)、民事代辦”工作典型事跡的得5分；對(duì)宣傳報(bào)道較少的據(jù)實(shí)扣分。

4、民事代辦情況（10分）：建立每周六干部公開(kāi)接待日制度，認(rèn)真組織本單位干部每周六到所包村接受群眾咨詢，代辦群眾事項(xiàng)的得5分；未開(kāi)展“周六干部公開(kāi)接待日”活動(dòng)、未代辦群眾事項(xiàng)的，不得分；民事代辦扎實(shí)開(kāi)展，富有成效，《民事代辦臺(tái)賬》記錄詳實(shí)，群眾滿意度較高的得5分；民事代辦走過(guò)場(chǎng)、臺(tái)賬無(wú)記錄或記錄不詳實(shí)、群眾滿意度較低的，不得分。

日常工作考核得分依據(jù)年內(nèi)歷次市、縣檢查結(jié)果和縣下派辦工作臺(tái)賬得分。

（二）年終集中考核（60分）

1、重視程度（10分）：領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，研究“雙包一聯(lián)、民事代辦”工作的得2分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展一次工作，年內(nèi)蹲點(diǎn)駐村調(diào)研時(shí)間不少于2周，并形成專題調(diào)研報(bào)告的得3分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)住在村里不少于10個(gè)晚上的得5分；未達(dá)到以上三項(xiàng)要求的，據(jù)實(shí)扣分。

2、入戶走訪情況（20分）：縣直部門(mén)機(jī)關(guān)干部扎實(shí)做好所聯(lián)系農(nóng)戶走訪工作，能夠做到“三知四清”，實(shí)現(xiàn)100%的機(jī)關(guān)干部進(jìn)村走訪，農(nóng)戶走訪率達(dá)到100%；所有領(lǐng)導(dǎo)干部都有聯(lián)系的困難家庭，所要求聯(lián)系的困難家庭都有領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，并且《干部聯(lián)系農(nóng)戶數(shù)據(jù)庫(kù)》信息準(zhǔn)確詳實(shí)的得20分。農(nóng)戶走訪覆蓋率達(dá)不到90%、有的困難戶未聯(lián)系、《干部聯(lián)系農(nóng)戶數(shù)據(jù)庫(kù)》信息不準(zhǔn)確，有其中一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣20分。

3、做好科級(jí)干部包村工作（10分）：包村科級(jí)干部年內(nèi)至少幫助所包村發(fā)展1項(xiàng)致富產(chǎn)業(yè),增加1萬(wàn)元村級(jí)集體收入，為“五星”以下村增加1顆星，培養(yǎng)1名后備干部，發(fā)展1名黨員或1名入黨積極分子，完成以上任務(wù)的得10分，每少完成一項(xiàng)扣2分，直到扣完為止。

4、縣直部門(mén)包服務(wù)區(qū)工作組工作開(kāi)展情況（10分）：包服務(wù)區(qū)

工作組成員每周四至周六工作在村、吃住在村；幫助制定新一輪村莊規(guī)劃；協(xié)助建設(shè)集體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)場(chǎng)所；引導(dǎo)群眾發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；積極引進(jìn)低碳加工項(xiàng)目或全民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；辦成1件有較大影響的實(shí)事好事的得10分；工作組成員缺崗或未完成駐村任務(wù)的，據(jù)實(shí)扣分。

5、實(shí)事辦理情況（10分）：依據(jù)縣直各部門(mén)承諾實(shí)事完成情況據(jù)實(shí)得分。

6、加分因素：每無(wú)償投入1萬(wàn)元資金（含物質(zhì)）加1分，最高可加10分，1萬(wàn)元以下的不加分。

7、有下列情形之一的，予以“一票否決”：

（1）本單位干部應(yīng)參加駐村聯(lián)戶工作而未安排的；

（2）考核本單位干部聯(lián)系農(nóng)戶走訪覆蓋率低于90%的；

（3）弄虛作假造成嚴(yán)重不良影響的。

中共xxx縣委組織部

xxx縣下派干部管理工作辦公室

2013年11月