第一篇：企業(yè)工會及工會委員的職責

企業(yè)工會及工會委員的職責

一、企業(yè)工會的基本職責和活動方式：

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。

3、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

5、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

7、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8、維護女職工的特殊利益。

9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。

11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受會員監(jiān)督。

12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)時間的，應當事先征得企業(yè)的同意。工會非專職委員占用生產(chǎn)或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規(guī)定的時間內(nèi)工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業(yè)關(guān)愛職工，引導職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

二、工會委員的職責

（一）主席、副主席職責

1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。

4、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

5、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

6、擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

7、向上級工會報告重要信息。

8、負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。

（二）經(jīng)費審查委員會職責

1、負責對工會會費、行政撥交經(jīng)費，各項收支和財產(chǎn)管理進行定期審查或抽查。

2、檢查財務工作貫徹執(zhí)行黨、政以及上級工會有關(guān)方針、政策、指示、決議的情況。

3、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。

4、審查工會預算、決算的編制是否正確合理，使用是否妥善。

5、檢查是否有違反財務紀律的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。

6、負責監(jiān)督財務人員辦理交接工作。

7、每半年進行一次經(jīng)費審查，每次審查后，應將審查結(jié)果向工會寫出書面報告

（三）女工委員職責

1、做好女職工思想政治工作，經(jīng)常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。

2、圍繞學院的中心工作和女職工的特點，切實保護女職工的合法權(quán)益。

3、教育女職工提高主人翁責任感，搞好本職工作，積極參加學院民主管理。

4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

5、關(guān)心女勞模女先進工作者，總結(jié)、推廣他們的先進經(jīng)驗。

6、關(guān)心和培養(yǎng)女職工中有威信、有能力的積極分子，并向有關(guān)部門推薦。

（四）宣傳委員的職責

1、調(diào)查分析教職工思想動態(tài)，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

2、結(jié)合全院教職工的思想實際，積極主動、有針對性地開展宣傳教育活動。

3、圍繞學院民主管理、改革發(fā)展和勞動競賽，開展經(jīng)常性的宣傳鼓動工作。

4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

6、加強對各分會和工會小組宣傳工作的指導，定期檢查總結(jié)工作。

（五）組織委員職責

1、按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化要求，建設一支工會干部隊伍和分會各級領導班子。

2、培養(yǎng)工會積極分子，選配好工會小組長。開展各項工作。

3、做好會員發(fā)展工作，對會員進行有關(guān)工會知識和會員基本權(quán)利與義務的教育，建立健全會員會籍的管理工作。

4、反映群眾意見、建議，提出解決辦法。

5、組織各分會開好民主生活會，做好工會小組工作。

6、負責會員代表大會、職工代表大會的有關(guān)準備工作。

7、做好有關(guān)職工、會員、干部、積極分子數(shù)目、名冊和工會組織情況的統(tǒng)計工作。

（六）生活委員職責

1、根據(jù)職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；

2、宣傳、貫徹黨和國家關(guān)于職工生活方面的方針、政策、法律和法規(guī)；

3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；

4、組織開展教職工生活互助互濟活動；

5、協(xié)助和監(jiān)督行政有關(guān)部門搞好職工集體福利事業(yè)；

6、協(xié)助和監(jiān)督行政搞好職工住宅的建造、維修、調(diào)整和分配工作；

7、協(xié)助女職工委員會做好女職工的生活工作。

（七）文體委員職責

1、充分利用各種文化設施，開展各種業(yè)余文娛活動；

2、從體力和智力兩方面發(fā)展自己的個性和創(chuàng)造才能，增進知識、技能、智慧和健康，更好地為人民服務，為社會主義服務；

3、活動內(nèi)容必須從群眾出發(fā)，要豐富多彩，具有不同特點，不同層次，以滿足教職工需要。

4、既要開展球類、田徑等正規(guī)體育活動，又要注意開展適合職工特點的其他體育活動；

5、既要組織小型多樣的體育比賽活動，又要引導職工堅持經(jīng)常的普及性體育鍛煉，同時要和娛樂活動結(jié)合起來，以增強職工興趣和參加體育活動的積極性；

6、活動的內(nèi)容必須從群眾需要出發(fā)，要求豐富多樣，具有不同特點，不同層次，以滿足教職工需要。

第二篇：工會委員職責

工會委員職責

工會委員職責

一、工會主席職責

1、貫徹、執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結(jié)。

2、做好職工的思想政治工作，協(xié)助學校開展教師的職業(yè)道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。

3、組織召開教代會工作，執(zhí)行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調(diào)處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權(quán)益。

4、深入群眾，開展調(diào)查研究，不斷研究、原創(chuàng)：004km.cn解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據(jù)。

5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經(jīng)費和固定資產(chǎn)。

6、完成上級組織交給的各項工作任務。

二、組織委員職責

1、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發(fā)放會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。對會員進行工會的基本理論知識教育。

2、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。及時記錄學校工會活動，做好工會檔案管理工作。

3、籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。

4、及時做好工會會費的收繳工作。

5、完成主席交給的其他工作。

三、宣傳委員職責

1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發(fā)動職工為辦好學校獻計獻策，總結(jié)推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經(jīng)驗。

2、宣傳新時期工會工作的性質(zhì)、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。

3、搞好工會工作的報導工作，及時發(fā)布工會工作信息。

4、組織報告會、座談會、經(jīng)驗交流會、學術(shù)討論會、理論征文等活動，協(xié)助學校各部門開展活動。

5、完成主席交辦的其他工作。

四、文體委員職責

1、圍繞學校中心工作和工會的重點工作，組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。

2、關(guān)心職工的業(yè)余文化生活，原創(chuàng)：004km.cn積極創(chuàng)造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。

3、積極培養(yǎng)文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。

4、完成主席交辦的其他工作。

五、女工委員職責

1、圍繞學校的中心工作和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業(yè)務素質(zhì)，在學校的教育教學工作中發(fā)揮主人翁作用。

2、協(xié)作并監(jiān)督學校及有關(guān)部門貫徹有關(guān)女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學校的教學、科研等活動和民主管理。

3、維護女職工的特殊利益和合法權(quán)益，保護女職工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。

4、開展適合女職工特點的各項活動，做好女職工的評先推優(yōu)工作。

5、適時召開女職工座談會，及時反映女職工的心聲。

6、完成主席交辦的其他工作。

六、福利委員職責

1、深入調(diào)查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排優(yōu)解難。

2、協(xié)助學校和工會組織，搞好職工福利品的購買和發(fā)放工作。

3、維護職工正當權(quán)益，參與教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，積極為職工做實事，協(xié)助做好職工的慰問工作。

4、完成主席交辦的其他工作。

七、財經(jīng)委員職責

1、貫徹執(zhí)行《會計法》及各項財務政策、法規(guī)和制度。

2、建立健全工會財務規(guī)章制度、會計核算制度和財務管理制度。

3、編制工會經(jīng)費預、決算，財務報表，管好工會財產(chǎn)。

4、督促行政執(zhí)行撥繳工會經(jīng)費政策；負責收取會費，及時上繳經(jīng)費。

5、完成主席交辦的其他工作。

八、經(jīng)費審查委員職責

1、檢查工會執(zhí)行上級組織關(guān)于財政方面的方針、政策等落實情況。

2、監(jiān)督工會各項財務工作規(guī)章制度的執(zhí)行。

3、審查工會的預決算執(zhí)行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經(jīng)費審查情況。

4、審查工會經(jīng)費收支情況，監(jiān)督工會經(jīng)費使用。

九、工會組長職責

1、做好本組發(fā)展新會員工作，按時收繳工會會費。

2、協(xié)助學校工會，組織本組教職工參加工會組織的各項活動。

3、組織本組教職工，積極參加學校的民主管理工作。

4、組織本組教職工，積

極開展有益于職工身心健康的文體活動。

5、做好本組職工的思想政治工作，維護學校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

第三篇：工會委員職責（模版）

神力公司工會及工會委員的職責

一、工會的基本職責和活動方式：

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。

3、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

5、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

7、協(xié)助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8、維護女職工的特殊利益。

9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。

11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受會員監(jiān)督。

12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)時間的，應當事先征得企業(yè)的同意。工會非專職委員占用生產(chǎn)或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規(guī)定的時間內(nèi)工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業(yè)關(guān)愛職工，引導職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

二、工會委員的職責

（一）主席職責（鄧曉霞）

1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與公司進行平等協(xié)商、簽訂勞動合同。

4、代表和組織職工參與公司民主管理。

5、代表和組織職工依法監(jiān)督公司執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

6、擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持公司勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

7、向上級工會報告重要信息。

8、負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。

（二）經(jīng)費審查委員職責（曹春平）

1、負責提出工會財務工作計劃，交工會委員會討論后負責組織實施。

2、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。

3、負責督促行政依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，撥交工會經(jīng)費；

4、負責收取工會小組上繳的會費

5、組織編制工會經(jīng)費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產(chǎn)

6、檢查是否有違反財務紀律的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。

7、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等（根據(jù)目前崗位特定）

8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（三）女工委員職責（米雪梅）

1、做好女職工思想政治工作，經(jīng)常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。

2、負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

3、負責對女職工的“五期”（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權(quán)益。

4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

5、負責接受和管理女職工的投拆，調(diào)解女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難。

6、負責協(xié)助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產(chǎn)工作，負責參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作（根據(jù)目前崗位特定）

7、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（四）宣傳委員的職責（唐兵）

1、調(diào)查分析教職工思想動態(tài)，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

2、負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

3、組織職工業(yè)余政治、文化、科學技術(shù)學習，提高職工素質(zhì)；

4、組織職工開展有益身心健康的文娛、體育等各項活動

4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

6、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作

7、負責協(xié)助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產(chǎn)工作，負責參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作（根據(jù)目前崗位特定）

8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（五）生活委員職責（王瑞云）

1、根據(jù)職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；

2、負責提出工會組織建設和有關(guān)職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；

4、發(fā)展新會員，辦理會員轉(zhuǎn)移組織手續(xù)，管理工會組織及會員檔案；

5、組織召開會員代表大會的會務工作

6、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作

7、負責協(xié)助行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好有關(guān)工資、勞動保險等方面的工作

8、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案

9、完成工會委員或主席交辦的其它任務。

第四篇：工會委員職責

機關(guān)工會委員職責

一、工會主席職責

在州分行黨委和上級工會領導下主持工會日常工作，具體職責是：

1、根據(jù)工會章程，抓好工會組織建設。

2、根據(jù)州分行黨委和上級工會要求，圍繞全行中心工作，制定工會工作計劃，并組織檢查、總結(jié)和落實。

3、組織職工積極參與民主管理，經(jīng)常聽取和了解群眾對工作生活方面的意見和要求，及時向州分行黨委反映。

4、遵守財務制度，提出工會經(jīng)費合理使用建議。

5、完成上級工會和黨委交給的其他有關(guān)工作。

二、工會組織文體委員職責

組織工作：

1、抓好組織建設。發(fā)展新會員，搞好組織生活和工會積極分子隊伍建設。

2、配合有關(guān)部門做好勞動競賽和建設“職工之家”活動，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

3、根據(jù)工會章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會”。

4、完成交辦的其他相關(guān)工作。

文體工作

1、認真貫徹“發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)”的方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導健康的生活方式。結(jié)合本行員工實際，組織開展體育鍛煉。

2、根據(jù)本單位的實際和員工的興趣，組織和發(fā)動全行員工參加各種文體活動。

3、做好“職工之家”的日常管理。

4、完成交辦的其他相關(guān)工作。

三、工會財務委員職責

（一）工會財務

1、嚴格遵守工會財經(jīng)紀律和財務制度，對違法財務規(guī)定的行為給予制止和拒絕執(zhí)行。

2、建立健全財務制度，堅持勤儉節(jié)約的原則。“收好、管好、用好”工會經(jīng)費。

3、要保管好工會現(xiàn)金和財務賬本、憑證、檔案、資料。及時登記賬目，定期向工會委員公布賬目。準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需要的資料。

4、主動向經(jīng)費審查委員匯報財務工作情況，提供有關(guān)財務工作資料。

5、認真做好會籍管理，建立、健全和管好工會檔案；做好工會統(tǒng)計工作。

第五篇：企業(yè)工會宣傳文體委員職責

企業(yè)工會宣傳文體委員職責

一、調(diào)查分析職工思想動態(tài)，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

二、結(jié)合全公司職工的思想實際，積極主動、有針對性地開展宣傳教育活動。

三、圍繞公司民主管理、改革發(fā)展和勞動競賽，開展經(jīng)常性的宣傳鼓動工作。

四、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

五、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

六、加強對各分會和工會小組宣傳工作的指導，定期檢查總結(jié)工作。充分利用各種文化設施，開展各種業(yè)余文娛活動。

七、組織職工經(jīng)常開展有益于身心健康的文體活動。活動內(nèi)容必須從群眾出發(fā)，要豐富多彩，具有不同特點，不同層次，以滿足職工需要。每年1月份制定全年的活動計劃大綱。

八、從體力和智力兩方面發(fā)展自己的個性和創(chuàng)造才能，增進知識、技能、智慧和健康，更好地為人民服務，為社會主義服務。

九、開展球類等正規(guī)體育活動，注意開展適合職工特點的其他體育活動。

十、組織小型多樣的體育比賽活動，引導職工堅持經(jīng)常的普及性體育鍛煉，同時要和娛樂活動結(jié)合起來，以增強職工興趣和參加體育活動的積極性。