第一篇：公務(wù)員招考招錄 選調(diào) 公選 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部 遴選 考試 面試試題集大成

注意領(lǐng)導(dǎo)干部面試和公務(wù)員面試除了在答題的深度有區(qū)別外，結(jié)構(gòu)化試題的題型和其他要求是一致的，做練習(xí)題時(shí)，不必區(qū)分太細(xì)，可以逢題必練！鍛煉思維！總結(jié)答各種題型套路！

劉邦認(rèn)為，自己在謀略方面不如張良，在軍需后勤方面不如蕭何，在軍事指揮上不如韓信．他之所以奪取天下的原因在于重用這三位大臣。你認(rèn)為劉邦得天下經(jīng)驗(yàn)之談對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者有何啟示？

時(shí)

限：5分鐘

參考答案：

①作為領(lǐng)導(dǎo)者貴有自知之明：這是識(shí)才、選才、用才的前提。

②發(fā)現(xiàn)和使用人才是劉邦得天下的一個(gè)極其重要原因。當(dāng)前各國(guó)以綜合國(guó)力為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是事業(yè)之本，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視人才，使人盡其才，才盡其用。

③我們今天用人目的、標(biāo)準(zhǔn)與劉邦雖有本質(zhì)不同，但在識(shí)人與用人上劉邦的做法有值得借鑒之處，不過我們以馬克思主義的人才觀為指導(dǎo)，在各方面都應(yīng)該做得更好些。

試題2：孟子說：“天時(shí)不如地利，地利不如人和?！蹦阏J(rèn)為這句話對(duì)做好領(lǐng)導(dǎo)工作有哪些啟迪?

時(shí)

限：5分鐘

參考答案：

①作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于審時(shí)度勢(shì)，全面分析和掌握開展工作的時(shí)空條件和人際環(huán)境。

②“天時(shí)”、“地利”等時(shí)空條件并非不重要，而是要從實(shí)際出發(fā)，選用有利的時(shí)空條件，抓住機(jī)遇，開展工作。

③加強(qiáng)克服溝通障礙，處理好上下級(jí)之間、各單位之間、單位內(nèi)部的各種關(guān)系，營(yíng)造和諧的人際環(huán)境，對(duì)于做好工作來說，是比“天時(shí)”、“地利”更為重要。

試題3：人都是有感情的，人們也最痛恨忘恩負(fù)義之人。曾對(duì)你有恩的人有求于你，希望你能給他以法律允許以外的“關(guān)照”，你怎么辦？

參考答案：

①法高于一切。法律面前人人平等，原則性不能動(dòng)搖。

②但中國(guó)歷來講究“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)”，因此應(yīng)該注意原則性與靈活性相結(jié)合，法外施情，給予熱情的幫助。動(dòng)之以情，曉之以理，使他理解直至支持你的行為。

試題4：張某平時(shí)勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，能力很強(qiáng)，就是因?yàn)楣ぷ魈拜^真兒”，所以在單位處境一般。徐某能力平平，但很會(huì)“來事兒”，所以啥好事也落不下。有一天，兩人閑聊起來，徐某對(duì)張某說：“現(xiàn)在的事，你不要太認(rèn)真，差不多就行了?！蹦阏J(rèn)為，在現(xiàn)實(shí)生活中，張某和徐某哪一個(gè)更明智些?

參考答案：

①應(yīng)該說，張某更明智些，因?yàn)樗惺聵I(yè)心和責(zé)任感，徐某的所謂“明智”其實(shí)是不可取的。

②張某業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但不注意處理人際關(guān)系；徐某只注意人際關(guān)系，不追求業(yè)務(wù)進(jìn)取，他們應(yīng)當(dāng)努力彌補(bǔ)自己不足的方面。

③提高業(yè)務(wù)水平與培養(yǎng)人際交往能力．二者都不可偏廢，這樣才是真正的明智。

試題5：有人說：“為官之路有三條：關(guān)系路，做假路，苦熬路”。請(qǐng)實(shí)話實(shí)說，你打算走哪條路？為什么？

時(shí)限：4分鐘

參考答案：

①這三條路都不是積極、正確的為官之道。

②做假害國(guó)害民，害人害己，這條路絕不能走；苦熬浪費(fèi)青春與時(shí)光，也不是好辦法；現(xiàn)在關(guān)系網(wǎng)密布，要想辦點(diǎn)事，有時(shí)不走走關(guān)系還不行，但這也不是一條正路。

③我們?yōu)楣?，?yīng)當(dāng)走一條光明正大的路，為民作主的路，替人民辦實(shí)事辦好事的路。

試題6：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)？

時(shí)限：4分鐘

參考答案：

①在現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。

②為了各自的發(fā)展，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)在所難免。正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)能產(chǎn)生壓力與動(dòng)力，有利于激發(fā)自身的潛能，更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人應(yīng)勇敢地面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。

③競(jìng)爭(zhēng)不排斥合作。良性的競(jìng)爭(zhēng)是合作中的競(jìng)爭(zhēng)，而不是相互拆臺(tái)，我們應(yīng)倡導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。

試題7：工作需要有原則性，即通常所講的“對(duì)事不對(duì)人”、“人熟理不熟”，但這未免又少了點(diǎn)人情味，對(duì)此你怎么看？

時(shí)限：4分鐘

參考答案：

①工作需要有原則性，只有這樣才能保證工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

②在堅(jiān)持原則的前提下，在政策法律允許范圍內(nèi)，也要有一定的靈活性。

③要知道，原則性（理）與人情味（情），在理論上并非勢(shì)不兩立的。

試題8：你怎樣評(píng)價(jià)“敢想、敢說、敢干”這一句對(duì)人評(píng)價(jià)的話？

時(shí)限：3分鐘

參考答案：

①持肯定的態(tài)度，說明敢為天下先的精神對(duì)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的巨大作用。

②但“敢想、敢說、敢干”不是妄想、胡說、亂干，要在科學(xué)方法的指導(dǎo)下去創(chuàng)新、探索，才能取得好的效果。

③具體到一個(gè)人，既要看他是否敢于推陳出新．又要看他是否善于推陳出新。

試題9：現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：有些大學(xué)畢業(yè)生在校期間刻苦讀書，由于缺少社交能力和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，找不到理想的工作；相反，另有一部分大學(xué)畢業(yè)生在校期間將多數(shù)精力花在社交上，結(jié)果找到了理想的工作。對(duì)此你有何看法？

時(shí) 限：4分鐘

參考答案：

①確有這種現(xiàn)象，但不是普遍現(xiàn)象。應(yīng)該肯定社會(huì)選擇畢業(yè)生的主要根據(jù)仍然是真才實(shí)學(xué)，因此，在校大學(xué)生的主要任務(wù)應(yīng)該是刻苦學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)知識(shí)。

②隨著社會(huì)的全面發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的需求由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，這就要求在校學(xué)生除了知識(shí)的積累之外，還必須掌握更多的能力，社交能力是其中之一。因此，適當(dāng)?shù)亟佑|社會(huì)，有意識(shí)地培養(yǎng)自己的社會(huì)交往能力，是當(dāng)代大學(xué)生所必需的。

試題10：古人云：“用兵之害，猶豫最大，三軍之災(zāi)，生于狐疑。”作為部屬，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“見了風(fēng)就是雨，”那么，非但處理不好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，而且一定做不好工作，有的甚至還弄得身心憔悴，提不起精神。這是十分要不得的。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際工作談怎樣醫(yī)治“疑心病”？

參考答案：

①要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真學(xué)好馬克思主義哲學(xué)。要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)分析人、分析事，處理具體問題，尤其要正確地看待領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是人不是神。領(lǐng)導(dǎo)得有時(shí)也會(huì)說錯(cuò)話、辦錯(cuò)事，不能用完人的標(biāo)準(zhǔn)要求領(lǐng)導(dǎo)。在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中。要用歷史的、全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看待你與領(lǐng)導(dǎo)者之間發(fā)生的所有摩擦和矛盾。從黨和人民的利益出發(fā)，而不是從個(gè)人的好惡和恩怨出發(fā)，你就能與領(lǐng)導(dǎo)配合默契，和睦相處。

②要加強(qiáng)思想修養(yǎng)?？鬃诱f：“吾日三省吾身”。孟子則要求“慎獨(dú)”，以修身養(yǎng)性。我們是社會(huì)主義國(guó)家，領(lǐng)導(dǎo)與部屬在政治上是平等的，奮斗的目標(biāo)是一致的。因此，作為部屬要自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)者的教誨；要嚴(yán)于律已，寬以待人，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)；特別是當(dāng)自己做錯(cuò)事、說錯(cuò)話之后，要勇于自我批評(píng)，不斷改進(jìn)工作。

③要加強(qiáng)性格陶冶，樹立自信心。作為部屬，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的同志，其性格方面的要求是較高的，比如，胸懷大志、豁達(dá)大度，活潑開朗，心地純正，待人誠(chéng)懇等。要善于向領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志敞開心扉，保持心理上的平衡以及良好的心理狀態(tài)。同時(shí)，要樹立信心。事實(shí)上，一個(gè)人自信心越強(qiáng)，越容易信任別人，越是不容易產(chǎn)生猜疑。當(dāng)然，這種自信應(yīng)是非常理智的，而不是盲目的。

④要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的了解和理解，無論是對(duì)老的領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)，都有一個(gè)不斷了解的過程。你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)了解得越全面越細(xì)致越深刻，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的理解才能做到全面、細(xì)致、深刻，才不至于在遇到一點(diǎn)點(diǎn)小風(fēng)浪時(shí)就承受不住。胡亂猜疑。

1、果你當(dāng)上處長(zhǎng)后，副處長(zhǎng)對(duì)你有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)作了反映，你將如何處理這個(gè)問題？

[思路點(diǎn)撥]

①正確對(duì)待副處長(zhǎng)有意見這件事情，把他有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)反映當(dāng)作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對(duì)副處長(zhǎng)有其他的想法和看法。

②主動(dòng)找副處長(zhǎng)溝通思想，征求副處長(zhǎng)的意見。如果副處長(zhǎng)所反映的意見，是誤解，那么消除誤解；如果副處長(zhǎng)所反映的意見屬于自己存在的問題，那么主動(dòng)向副處長(zhǎng)作自我批評(píng)，并且當(dāng)即制訂出改正缺點(diǎn)或不足的措施?？傊?，態(tài)度要誠(chéng)懇、虛心，要達(dá)到在新的基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。

③問題解決后，建議由副處長(zhǎng)再向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決矛盾的情況。或者征得副處長(zhǎng)同意后，由自己向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決矛盾的情況，并且堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。

2、廳屬某單位就一個(gè)需要解決的問題向廳領(lǐng)導(dǎo)遞交請(qǐng)示文件，領(lǐng)導(dǎo)批示意見不一，當(dāng)文件退回辦公室時(shí)，你作為主任怎樣處理？

[思路點(diǎn)撥]

我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題：

① 嚴(yán)格保守秘密，防止將領(lǐng)導(dǎo)的不同意見擴(kuò)散，以免造成不良的影響，給廳領(lǐng)導(dǎo)之間帶來誤解。

② 根據(jù)請(qǐng)示的內(nèi)容，向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，根據(jù)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)意見決定具體處理的辦法。

③ 了解情況。即了解文件處理的情況，這是因?yàn)榘凑找?guī)定，請(qǐng)示不能遞交領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人，應(yīng)該遞交辦公室處理，是什么原因使這個(gè)文件到了所有的廳領(lǐng)導(dǎo)手里，造成了這種狀況，以便總結(jié)辦公室處理文件方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事情的發(fā)生。

3、處有相當(dāng)一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔(dān)任某處處長(zhǎng)，怎樣解決這個(gè)問題？

[思路點(diǎn)撥]

如果我擔(dān)任某處處長(zhǎng)，我將采取如下措施充分調(diào)動(dòng)處里干部的積極性。

①調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原

因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂沒有得到解決，或者是處、科領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

②建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。處里原有的制度不夠完善的要健全。同時(shí)根據(jù)處里的實(shí)際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。

③樹立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處里表現(xiàn)好的干部，要大力表揚(yáng)；對(duì)于事跡特別突出的，要作典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過去搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一個(gè)爭(zhēng)先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。

④科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

(5)解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積

極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，方能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

4、如果你擔(dān)任副職后，你單位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正職所造成的。對(duì)這個(gè)問題你怎么辦？

[思路點(diǎn)撥]

對(duì)這個(gè)問題，我會(huì)認(rèn)真處理，既不損害正職的威望，又達(dá)到維護(hù)干部正當(dāng)權(quán)益的目的。具體說來，可以從如下三個(gè)方面努力：

①維護(hù)正職的威信，不急于下結(jié)論。當(dāng)我自己發(fā)現(xiàn)這個(gè)干部受到不公正的待遇時(shí)，或者群眾向我反映正職因某種原因而給予這位職工不公正待遇時(shí)，我不急于表態(tài)，而是強(qiáng)調(diào)要了解情況。并且要大家相信正職的工作，正職的處理是有原因的，達(dá)到既維護(hù)正職又不忽視群眾意見的目的。

②主動(dòng)與正職溝通，爭(zhēng)取正職糾正自己的做法。先將了解到的情況如實(shí)地向正職匯報(bào)，并且實(shí)事求是地提出自己的建議。努力爭(zhēng)取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識(shí)到自己的不對(duì)，是會(huì)自己糾正自己的錯(cuò)誤做法的。但是決不能急于求成，需要一個(gè)過

程。

③做好干部的思想工作，鼓勵(lì)干部積極工作。我會(huì)主動(dòng)找這位干部談心，使他正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的做法，同時(shí)鼓勵(lì)他積極工作，不要因此而消沉。因?yàn)橹灰ㄟ^自己的努力工作，是完全能夠改變領(lǐng)導(dǎo)的看法的，也會(huì)改變自己所受到的不公正待遇的。

6、如果你是黨委秘書，讓你組織一次會(huì)議，你怎樣實(shí)施？

[思路點(diǎn)撥]

如果我是黨委秘書，讓我組織會(huì)議，我打算按三個(gè)步驟實(shí)施。

①第一個(gè)步驟做好會(huì)議前的準(zhǔn)備。會(huì)議前的準(zhǔn)備主要落實(shí)六件事情。第一，確定會(huì)議的主題和內(nèi)容，即會(huì)議要解決什么問題、涉及哪些方面的內(nèi)容；第二，確定會(huì)議參加的人員，即會(huì)議具體由哪些人員參加；第三，確定舉行會(huì)議的地點(diǎn)、預(yù)定時(shí)間和議程；第四，會(huì)議所需要準(zhǔn)備的材料；第五，下發(fā)會(huì)議通知；第六，確定會(huì)務(wù)人員。

②舉行會(huì)議。這一步驟主要是圍繞會(huì)議的主題，組織與會(huì)人員認(rèn)真報(bào)告，認(rèn)真討論問題發(fā)表自己的意見。真正使與會(huì)人員理解和吃透會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)，以便回到單位貫徹執(zhí)行。這一階段要注意充分調(diào)到與會(huì)

人員的積極性，使大家做到暢所欲言，各抒已見，使會(huì)議開得活躍，并且充滿民主氣氛。

③檢查會(huì)議落實(shí)的情況。開會(huì)的目的是為了促進(jìn)工作，因此會(huì)議有著明確的目的性。而要實(shí)現(xiàn)開會(huì)的目標(biāo)，一個(gè)重要的工作就是檢查各單位貫徹傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議精神的情況。在檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)好的典型及時(shí)向黨委反映，給予表彰；沒有認(rèn)真落實(shí)的，督促其落實(shí)會(huì)議的精神。只有這樣，才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)會(huì)議的目標(biāo).*****************

注意領(lǐng)導(dǎo)干部面試和公務(wù)員面試除了在答題的深度有區(qū)別外，結(jié)構(gòu)化試題的題型和其他要求是一致的，做練習(xí)題時(shí)，不必區(qū)分太細(xì)，可以逢題必練！鍛煉思維！總結(jié)答各種題型套路！

公務(wù)員面試講故事目前在我們國(guó)內(nèi)運(yùn)用比較少，但是我們還要注意防止某些像中央公務(wù)員面試的時(shí)候它會(huì)給你出這樣的題。

因?yàn)楝F(xiàn)在在國(guó)內(nèi)就這么四、五個(gè)類型，不一定用哪個(gè)。講故事常常有三種類型：一種是給你開頭和結(jié)尾讓你講一個(gè)故事；一種是給你一個(gè)詞和中心思想，讓你講一個(gè)故事；第三個(gè)就是給你幾個(gè)關(guān)鍵詞讓你講故事。

我們先說第一個(gè)，給你一個(gè)開頭和結(jié)尾的，舉一個(gè)例子。

“早晨我興高采烈的來到辦公室”，這是第一句話。

“晚上下班了，我拉上辦公室的門就離開了自己的工作崗位”這是最后一句話。

這樣給你一個(gè)開頭和一個(gè)結(jié)尾，讓你講一個(gè)故事。你如何來講這個(gè)故事呢？

你可以講和公務(wù)員有關(guān)系的。你可以做這樣一個(gè)設(shè)定，假如你被錄入為公務(wù)員了，你第一天上班，碰到領(lǐng)導(dǎo)給你做的指導(dǎo)，讓你樹立的幾個(gè)精神和意識(shí)，作為公務(wù)員要樹立為民服務(wù)的精神。給你講了一個(gè)什么樣的故事讓你感動(dòng)，最后你要決心在公務(wù)員的隊(duì)伍中要踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，最后得到了很多的啟示。最后下班了，就走了。這是第一種故事。

第二種故事類型，給你一個(gè)中心思想讓你講故事。例如忠誠(chéng)，快樂，責(zé)任。給你這樣一些中心思想讓你講故事。這些故事你要記住，都不能和你公務(wù)員的身份假定分開。責(zé)任這個(gè)時(shí)候就不是家庭之間的責(zé)任了，也不是同學(xué)之間的責(zé)任了。這就是你作為公務(wù)員的責(zé)任了。

第三種，還有一種類型是陽光、鮮血這樣的關(guān)鍵詞來講故事。如果給你關(guān)鍵詞，你這個(gè)故事的情節(jié)一定要按照關(guān)鍵詞的“順序”來講，不能顛倒，這是一個(gè)最基本的要求。

公務(wù)員十道經(jīng)典面試題及答案

公務(wù)員考試吸引了很多大學(xué)生的目光，那么在經(jīng)過嚴(yán)酷的筆試競(jìng)爭(zhēng)后，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？怎么樣回答才能得高分？我們?cè)谛麓杭压?jié)之際，特別總結(jié)了十道面試經(jīng)典試題及答案，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。[發(fā)表評(píng)論]

?第一題 想象題：請(qǐng)你用“忠誠(chéng)”編個(gè)故事

關(guān)鍵字：想象故事

【例】

1、從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。

2、我接到一個(gè)電話??我思索了起來 編故事。

3、秋風(fēng)掃落葉你會(huì)聯(lián)想到什么？

4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個(gè)故事！

6、請(qǐng)你用“忠誠(chéng)”編個(gè)故事。

【解析】這類題型在公務(wù)員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，比如測(cè)驗(yàn)考生智力、工作能力?？墒沁@種小學(xué)生造句的試題也出現(xiàn)在我們高學(xué)歷考生參與的考試，眾多考生抓耳撓腮，最后才恍然大悟：原來公務(wù)員最優(yōu)秀的素質(zhì)是想象能力

從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。

答：早上我進(jìn)入科室，今天是我正式被錄用為國(guó)家公務(wù)員的第一天，單位的同事對(duì)我很熱情，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也非常關(guān)心，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務(wù)方面的知識(shí)很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結(jié)束了，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動(dòng)，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來。

?第二題 專業(yè)題：你學(xué)的是哪一專業(yè)?在該領(lǐng)域有什么研究成果

關(guān)鍵字：專業(yè) 成果 錢袋

【例】你學(xué)的是哪一專業(yè)?在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎?

【解析】現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)工作人員，一般都需要有一定的調(diào)研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應(yīng)考者學(xué)術(shù)論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學(xué)識(shí)修養(yǎng)。

在回答這個(gè)問題時(shí)，你切不可以為這是炫耀自己的好機(jī)會(huì)，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋

喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時(shí)間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢(shì)必影響面試的進(jìn)行?？梢钥隙?，不等你嘮叨完，主考官就會(huì)制止你。另外，你所講的可能與現(xiàn)實(shí)工作相去甚遠(yuǎn)，有些東西主考官不一定聽得懂，他會(huì)認(rèn)為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實(shí)在是班門弄斧，弄不好還會(huì)貽笑大方，這對(duì)你是不利的。因此，無論你的專門知識(shí)高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染?；卮疬@類問題時(shí)，一般抓住以下幾個(gè)方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對(duì)成果的評(píng)價(jià)。應(yīng)答時(shí)語言盡可能地簡(jiǎn)單明了、通俗易懂，另外對(duì)成果的評(píng)價(jià)不可講得太多。特別是專業(yè)性較強(qiáng)的論文，只須將論文的主要觀點(diǎn)、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會(huì)覺得你有研究能力，能抓住問題本質(zhì)，闡述事情言簡(jiǎn)意賅。

?第三題 心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算

關(guān)鍵字：錄用 表現(xiàn)

【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局。也有可能測(cè)試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會(huì)給面試官留下壞印象。

現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)

就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).第五、再接再厲,成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).?第四題 實(shí)踐題：下屬給你難堪你該怎么

關(guān)鍵字：實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)

【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

【解析】實(shí)踐中出真知。對(duì)剛出校門的大學(xué)生來說，這就是一道難于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時(shí)多模擬演練，熟悉這種問題的答法

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對(duì)待群眾意見的大問題

?第五題 陷阱題：對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

關(guān)鍵字：欺騙 條件

【例】對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會(huì)得零分。比較好的答案如下：

(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，(4)、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。(5)、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會(huì)發(fā)光

?第六題 變態(tài)題：籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)

關(guān)鍵字：辨證 合適

【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)？

【解析】首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因?yàn)槿绻纫粯歉?，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對(duì)難了。所以，籃球架在一個(gè)適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來。由此，我想到的是，我們?cè)谄匠５纳罟ぷ鳎朴喣繕?biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)?？吹剑行┤撕酶邉?wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo)，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對(duì)人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實(shí)習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì)讓人覺得虛偽?？偟恼f來，每個(gè)人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個(gè)合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，?第七題 弱點(diǎn)題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎

關(guān)鍵字：缺點(diǎn) 自信

【例】公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政管理，而從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中可知，你從沒有從事過相關(guān)管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，在這種情況

下，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎?

【解析】“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長(zhǎng)處，也存在某些弱點(diǎn)。應(yīng)考者的弱點(diǎn)在面試中也時(shí)常被觸及。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點(diǎn)后，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復(fù)雜，從而影響了整個(gè)面試中的情緒。

考官提問觸及應(yīng)考者的弱點(diǎn)，一般有兩種情況：一是從應(yīng)考者的簡(jiǎn)歷或其他材料中了解到的弱點(diǎn)；二是提問無意中觸及了應(yīng)考者的弱點(diǎn)。但不管是有意還是無意，考官的目的并不是抓住應(yīng)考者的弱點(diǎn)不放，讓你下不了臺(tái)，而是借此來觀察應(yīng)考者應(yīng)付于己不利情況的能力，進(jìn)而評(píng)價(jià)其個(gè)性素質(zhì)。因此，當(dāng)提問觸及到自己的弱點(diǎn)時(shí)，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢于正視自己的不足，保持心平氣和的情緒。回答問題時(shí)要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)想辦法克服自己的不足。例如，有的應(yīng)考者常因筆試成績(jī)不夠突出或是在學(xué)校期間學(xué)習(xí)成績(jī)平平而心中忐忑，因此面試時(shí)最怕主考官問“你在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)不高呀”或“你的筆試成績(jī)不夠突出”等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動(dòng)；也有的應(yīng)考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由，什么學(xué)校教育質(zhì)量差、老師教書不認(rèn)真、課外活動(dòng)太多以及筆試出題太偏，等等，將責(zé)任推給別人。正確的回答，應(yīng)該是實(shí)事求是地把自己在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)平平、這次考試筆試成績(jī)不理想等問題坦誠(chéng)地說清楚，應(yīng)簡(jiǎn)要地說

明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠(chéng)實(shí)程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉(zhuǎn)變劣勢(shì)，得到好評(píng)。如果錄用你，你的誠(chéng)實(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

?第八題 自殘題：平時(shí)你有什么業(yè)余愛好

關(guān)鍵字：愛好 測(cè)評(píng)

【例】你有什么業(yè)余愛好?(或休息時(shí)你喜歡做些什么?)

【解析】業(yè)余愛好這種問題很容易傷害考生本人。考官詢問考生的興趣愛好，是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點(diǎn)，但考官如此詢問，其意在何處呢?

業(yè)余愛好的測(cè)評(píng)較復(fù)雜，不確定性也較大?？赡芮闆r有：

(1)通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的

個(gè)性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個(gè)業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對(duì)本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。

(2)有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對(duì)于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會(huì)更大更深。

(3)有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球項(xiàng)目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦于單位無對(duì)手，打起來沒勁，這時(shí)，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢?

(4)考生如果有一兩項(xiàng)業(yè)余愛好上的特長(zhǎng)就會(huì)讓考官另眼相看，而且成績(jī)?cè)酵怀?，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會(huì)越深，有時(shí)候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動(dòng)、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。

(5)考官了解考生的體育運(yùn)動(dòng)的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。

考生最后要注意的一點(diǎn)是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官?gòu)哪愕臄⑹鲋凶鞒鼋Y(jié)論：你的興趣愛好會(huì)干擾本職工作，那就自己給自己挖了個(gè)陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練30個(gè)鐘頭。對(duì)這樣的考生，考官可能會(huì)建議其做職業(yè)高爾夫運(yùn)動(dòng)員。此外考生的“不安全愛好”也會(huì)讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險(xiǎn)等愛好。

?第九題 測(cè)試題：談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

關(guān)鍵字：優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

【例】能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎?

【解析】這個(gè)問題主要測(cè)試考生本身的綜合素質(zhì)。主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

(1)盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到你自己否定性結(jié)論的影響。

(2)作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，即：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)

任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用!

(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。

(4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

(5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn))；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。

?第十題 必考題：請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的情況

關(guān)鍵字：介紹 自己

【例】請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的情況。

【解析】面試開始時(shí)，主考官一般會(huì)問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個(gè)

目的：一是面試剛開始時(shí)考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問一些考生最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個(gè)目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，有利于你的發(fā)展，可以精力集中地干工作。

因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你。

另外，回答此類問題時(shí)語言要簡(jiǎn)明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。

當(dāng)前面對(duì)就業(yè)的壓力，一些畢業(yè)生紛紛打出“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”。面對(duì)這種現(xiàn)象。你如何看待?

來源:考試大網(wǎng)

【參考答案】(1)當(dāng)前職場(chǎng)中的“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”

現(xiàn)象，是在巨大的就業(yè)壓力下從業(yè)者的一種惡性競(jìng)爭(zhēng)行為，是對(duì)整體勞動(dòng)力價(jià)值的貶損，它極大地?fù)p害了從業(yè)者的利益，破壞了勞動(dòng)力市場(chǎng)公平、公正的法則。

(2)接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生的用人單位，是對(duì)從業(yè)者的不公，也是對(duì)所有在職人員勞動(dòng)的不尊重。另外，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，保障就業(yè)者的獲酬權(quán)利，并確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)(試用期也不例外)。用人單位接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生，所做的是違法事情，所簽的是無效合同。法律不支持這樣的用人行為，勞動(dòng)者隨時(shí)都可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。

(3)“零工資就業(yè)”踐踏了勞動(dòng)力的社會(huì)價(jià)值。作為畢業(yè)生來講，只有增加真才實(shí)學(xué)，掌握一技之長(zhǎng)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)考試，大網(wǎng)站收集中立于不敗之地；作為用人單位來說，人才質(zhì)量才應(yīng)是選才的第一標(biāo)準(zhǔn)。

(4)作為一名高校畢業(yè)生，我也馬上要面臨這種嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，但我自信能憑著自己的真才實(shí)學(xué)和良好

一、結(jié)合公民道德綱要，談對(duì)成立“道德銀行”的看法。

【參考答案】

(1)人們?yōu)槭裁磿?huì)有成立道德銀行的想法，這是因?yàn)榇蠹覍?duì)現(xiàn)代社會(huì)的文明道德體系感到失望，覺得人與人之間缺少信任和真誠(chéng)，有道德危機(jī)感，人們急需一個(gè)可以給大家提供安全感和信賴感的平臺(tái)來進(jìn)行日常的生活和T作，這時(shí)候人們希望有一個(gè)可以把道德進(jìn)行保存保證的機(jī)構(gòu)，也就是成立道德銀行。

(2)現(xiàn)在是法治社會(huì)，但是法律不能代替比較人性化的道德，從“以德治國(guó)”的政策方針和“公民道德綱要”中，我們可以知道道德的重要性。存這個(gè)人人都說社會(huì)冷漠的時(shí)代，我們更加需要人人講道德，讓這個(gè)社會(huì)確立存誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，人與人之間更為真誠(chéng)。

(3)如果成立道德銀行可以解決人們的道德危機(jī)感的話，我贊成。但單純一個(gè)道德銀行就可以讓誠(chéng)信得到保證嗎?我更相信通過道德宣傳和道德教育等形成多方面的道德氛圍，才能夠緩解道德危機(jī)。道德素質(zhì)的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，需要長(zhǎng)時(shí)問的堅(jiān)持。我相信我們中國(guó)作為禮儀之邦，在道德教育上有得天獨(dú)厚的先天優(yōu)勢(shì)，我相信我們的未來會(huì)更好。

現(xiàn)在公務(wù)員考試越來越趨向能力化，而減少知識(shí)性的考察。這一點(diǎn)在公務(wù)員面試中體現(xiàn)地尤為突出，近年來各地的公務(wù)員考試幾乎清一色偏重考察近期的熱點(diǎn)話題，答題角度也偏向多元化。.老師認(rèn)為考察

近期熱點(diǎn)話題的好處是，一方面可以測(cè)試考生對(duì)時(shí)事的敏感度，另一方面可以避免模式的答題，從而更真實(shí)地測(cè)試考生的真實(shí)能力。近日，“三鹿奶粉事件”可以說鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，而山西忻州市公務(wù)員面試題也立即考察了這一熱點(diǎn)，可見，考生在備考過程，推陳出新，不斷地更新自己的思維顯得尤為重要。

范例：

08年9月21日上午山西忻州市公務(wù)員面試題。共兩個(gè)題，十分鐘。

1、“三鹿奶粉事件”你怎么看？

主要的答題角度：

（1）折射出目前我國(guó)的食品安全問題尤為突出。

（2）加強(qiáng)食品安全的監(jiān)管不可忽視。

（3）對(duì)于消費(fèi)者消費(fèi)意識(shí)的引導(dǎo)必不可少。

（4）大型、著名企業(yè)的“落馬”，更體現(xiàn)監(jiān)管過程應(yīng)該避免眾

多的干擾因素。

（5）要防止“三鹿奶粉事件”延伸開去，造成我國(guó)奶業(yè)的“集體信任危機(jī)”。

（6）重塑市場(chǎng)信心，需要主管部門透明化調(diào)查，并加大輿論引導(dǎo)和宣傳，恢復(fù)消費(fèi)者的信心。

（7）對(duì)國(guó)計(jì)民生類的商品（如奶粉）應(yīng)加快建立安全標(biāo)準(zhǔn)體系。

模擬預(yù)測(cè)試題

（三）1、你如何看待你的性格？(或者你的性格怎么樣？)

[思路點(diǎn)撥]

我認(rèn)為我是個(gè)性格外向的人。我和人相處喜歡直抒胸臆，開誠(chéng)布公。我喜歡結(jié)交朋友，事實(shí)上我有許多朋友。我對(duì)周圍發(fā)生的事情很感興趣，經(jīng)常參加社會(huì)活動(dòng)。

(另一種回答)

我是一個(gè)性格內(nèi)向的姑娘。我喜歡獨(dú)自一人靜靜地讀書，喜歡自己做事情。我希望能更開放一點(diǎn)兒，不要總是獨(dú)處。

2、你有什么嗜好嗎？(或者你有愛好嗎？)/ 你的愛好是什么？/ 你喜歡做什么？/(或者)你怎樣度過空余時(shí)間？/ 你如何娛樂？

[思路點(diǎn)撥]

是的，我是有些嗜好：集郵、打籃球、游泳和聽音樂。(另一種回答)我非常喜歡釣魚、攝影、下象棋。

3、你喜歡讀書嗎？音樂怎么樣？你還有別的什么興趣？

[思路點(diǎn)撥]

我喜歡讀書，特別是那些新穎的、不落俗套的文章。有時(shí)候，如

果不忙，我也喜歡讀些令人深思的?！蹲x者》是我最愛讀的雜志之一。我一直喜歡音樂，特別是輕音樂。我喜歡沉湎于明快、優(yōu)美的音樂之中，忘記疲勞、壓力和缺錢的苦惱?，F(xiàn)在我又有了一個(gè)新的愛好--互聯(lián)網(wǎng)。

4、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意？

[思路點(diǎn)撥]

分析：主考官?gòu)哪愕幕卮鹬心塬@得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。

錯(cuò)誤回答：“這要看我的主意好不好。如果這個(gè)主意很好，需要贊同主意的人又通情達(dá)理，我想讓他們接受我的觀點(diǎn)應(yīng)該不成問題?！?/p>

評(píng)價(jià)：這是答非所問。主考官想知道的是，你如何說服那些不認(rèn)同你觀點(diǎn)的人。

制勝回答：“多年來，我一直在思考這個(gè)問題。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)

好的主意，甚至是偉大的觀點(diǎn)，并不能被人們所認(rèn)同。有一點(diǎn)我很贊同，表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)一樣重要。我通常會(huì)從他人的角度來看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。” 考試大收集

評(píng)價(jià)：這個(gè)回答反映了應(yīng)聘者懂得自我內(nèi)心的交流以及說服別人的技巧。同時(shí)，應(yīng)聘者明白交流的重要性，并說出了讓人信服的方法。

第二篇：副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試面試試題

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選試題

第一部分個(gè)人陳述

內(nèi)容自定，陳述時(shí)間不超過5分鐘。

第二部分面試

1.如何理解“權(quán)利的本質(zhì)是服務(wù)”。

2.你們單位組織一次研討會(huì)，你是單位的副職，主要領(lǐng)導(dǎo)委托你負(fù)責(zé)此事，請(qǐng)談?wù)勀愕拇蛩?。如果原確定的會(huì)議地點(diǎn)一個(gè)臨時(shí)緊急會(huì)議需要占用，你如何保證研討會(huì)的的成功召開。

3.近年來國(guó)家加大了對(duì)農(nóng)村扶貧工作的力度，農(nóng)村扶貧工作取得了重大進(jìn)展，可是現(xiàn)在城市扶貧工作的仸務(wù)還十分艱巨。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾巫龊贸鞘蟹鲐毠ぷ鳌?/p>

以上是我的學(xué)生面試后整理，現(xiàn)該同志進(jìn)入體檢、政審考察階段。你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績(jī)。有的地方簡(jiǎn)單地把政績(jī)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)政績(jī)體系相當(dāng)重要。一要用全面的觀點(diǎn)看待政績(jī)。具體地說，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績(jī)、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等幾個(gè)方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。

二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)。政績(jī)是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來的，不是形式主義“花架子”?？己苏?jī)，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽?？纯此欠穹蠈?shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。應(yīng)傾聽群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的。評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的優(yōu)務(wù)或大小，是上級(jí)有關(guān)部門的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部政績(jī)的大小、優(yōu)務(wù)，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績(jī)，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，規(guī)范公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的科目、測(cè)評(píng)要素、內(nèi)容、方式方法及實(shí)施程序，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔仸用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，總結(jié)近年來公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

實(shí)際，針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，制定本考試大綱。

第二條 本考試大綱是全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作的基本依據(jù)。

公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。

第三條 本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選的公開選拔考試，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，以及其他適于公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選的考試。

縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公開招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。

第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織人事部門組織實(shí)施。

第六條 公共科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：

（一）測(cè)試方式為閉卷。

（二）試卷滿分為１００分或１５０分。

（三）測(cè)試時(shí)限為１５０分鐘或１８０分鐘。

（四）試題難度根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占２０％,中等難度試題約占５０％，較容易試題約占３０％。

（五）試題內(nèi)容比例根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

（六）試題類型分為客觀性試題和主觀性試題?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論題等。選拔職位的職級(jí)越高，主觀性試題的比例應(yīng)越大。

第三篇：2013陜西省公選(公開選拔)領(lǐng)導(dǎo)干部試題及答案

1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，投資者追求利潤(rùn)最大化，消費(fèi)者追求()最大化。A．收入 B．效用

C．社會(huì)福利 D．社會(huì)公益

2、鄧小平根據(jù)世界形勢(shì)的變化提出，當(dāng)今時(shí)代的主題是()。A．戰(zhàn)爭(zhēng)與革命 B．和平與發(fā)展 C．貧窮與富裕 D．改革與創(chuàng)新

3、在下列各項(xiàng)職權(quán)中，不屬于行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的職權(quán)的是()。A．檢察權(quán) B．建議權(quán) C．行政處分權(quán) D．調(diào)查權(quán)

4、下列行為中，不屬于行政行為的是()。A．頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照 B．征稅

c．制定規(guī)章 D．發(fā)布城市路況信息

5、毛澤東建軍思想的核心內(nèi)容是()。

A．堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo) B．堅(jiān)持人民軍隊(duì)的根本性質(zhì) C．堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨 D．堅(jiān)持正確的政治方向

6、一般而言，在技術(shù)商品交易過程中，賣方不失去對(duì)商品的()，買方只獲得商品的()。

A．所有權(quán)，使用權(quán) B．使用權(quán)，所有權(quán) C．所有權(quán)，所有權(quán) D．使用權(quán)，使用權(quán)

7、十六大指出，必須把尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、()作為黨和國(guó)家的一項(xiàng)重大方針在全社會(huì)認(rèn)真貫徹。

A．尊重規(guī)律 B．尊重知識(shí)分子 C．尊重實(shí)踐 D．尊重創(chuàng)造

8、下列行為中，不屬于行政行為的是()。A．頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照 B．征稅

c．制定規(guī)章 D．發(fā)布城市路況信息

9、利率是貨幣資金的價(jià)格，指的是使用貨幣資金所付出的利息和本金之間的()。A．兌換系數(shù) B．總和 C．差額 D．比率

10、黨的七大是黨在民主革命時(shí)期召開的最后一次、也是最重要的一次代表大會(huì)，它以()載入史冊(cè)。

A．務(wù)實(shí)的大會(huì)，民主的大會(huì) B．團(tuán)結(jié)的大會(huì)，勝利的大會(huì) C．民主的大會(huì)，勝利的大會(huì) D．團(tuán)結(jié)的大會(huì)，務(wù)實(shí)的大會(huì)

11、一般而言，在技術(shù)商品交易過程中，賣方不失去對(duì)商品的()，買方只獲得商品的()。

A．所有權(quán)，使用權(quán) B．使用權(quán)，所有權(quán) C．所有權(quán)，所有權(quán) D．使用權(quán)，使用權(quán)

12、提出“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”著名論斷的領(lǐng)導(dǎo)人是()。A．毛澤東 B．劉少奇 C．周恩來 D．鄧小平

13、在社會(huì)主義社會(huì)中實(shí)行生產(chǎn)資料公有制，這就決定了社會(huì)成員只能以()為尺度平等地獲得消費(fèi)資料。A．資本 B．勞動(dòng) C．關(guān)系 D．技術(shù)

14、活細(xì)胞進(jìn)行新陳代謝的主要場(chǎng)所是()。

A．細(xì)胞膜磷脂雙分子層 B。細(xì)胞質(zhì)基質(zhì) C．細(xì)胞壁 D．細(xì)胞核

15、（）具有國(guó)際金融合作的性質(zhì)，條件比較優(yōu)惠，如利率較低，期限較長(zhǎng)，含有寬限期等。

A．國(guó)際金融組織貸款

B．政府貸款

C．民間貸款

D．出口貸款

16、為建立合理的個(gè)人收入分配制度，鼓勵(lì)一部分地區(qū)、一部分人先富起來，初次分配應(yīng)注重()，再分配應(yīng)注重()。A．效率；公平B．公平；效率 C．速度；數(shù)額 D．局部；全部

17、鄧小平根據(jù)世界形勢(shì)的變化提出，當(dāng)今時(shí)代的主題是()。A．戰(zhàn)爭(zhēng)與革命 B．和平與發(fā)展 C．貧窮與富裕 D．改革與創(chuàng)新

18、在商品交換中起媒介作用的貨幣職能是()。A．流通手段 B．貯藏手段 C．支付手段 D．世界貨幣 19、1934年中央根據(jù)地第五次“反圍剿”的失敗，是()釀成的惡果。A．“左”傾錯(cuò)誤 B．“右”傾錯(cuò)誤 C．逃跑主義錯(cuò)誤 D．游擊主義錯(cuò)誤

20、實(shí)際工作中存在著下級(jí)向上級(jí)報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，從溝通角度看，這屬于縱向溝通中的()。A．夸張 B．扭曲 C．過濾 D．焦慮 21、2002年7月中央頒布的()作為我們黨關(guān)于黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，將從源頭上預(yù)防和治理用人不正之風(fēng)。A．《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 B．《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 C．《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》 D．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

22、活細(xì)胞進(jìn)行新陳代謝的主要場(chǎng)所是()。

A．細(xì)胞膜磷脂雙分子層 B。細(xì)胞質(zhì)基質(zhì) C．細(xì)胞壁 D．細(xì)胞核

23、中華人民共和國(guó)民法調(diào)整()的公民之間、法人之間、公民與法人之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。

A．平等主體 B．社會(huì)主體 c．民事主體 D．法律主體

24、在社會(huì)主義社會(huì)中實(shí)行生產(chǎn)資料公有制，這就決定了社會(huì)成員只能以()為尺度平等地獲得消費(fèi)資料。A．資本 B．勞動(dòng) C．關(guān)系 D．技術(shù)

25、我國(guó)近現(xiàn)代史上的第一個(gè)不平等條約是()。A．中英《南京條約》 B．中英《虎門條約》 C．《辛丑條約》 D．《馬關(guān)條約》

26、我國(guó)宗教信仰自由政策的實(shí)質(zhì)是()。A．積極鼓勵(lì)人們信仰宗教

B．國(guó)家對(duì)任何宗教活動(dòng)都不干涉

C．國(guó)家使宗教信仰問題成為公民守法前提下的個(gè)人自由選擇問題 D．國(guó)家保護(hù)公民享有絕對(duì)宗教信仰自由的權(quán)利

27、下列職務(wù)不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有()。A．市長(zhǎng) B．鄉(xiāng)長(zhǎng) C．司長(zhǎng) D．巡視員

28、中國(guó)古代哲學(xué)家荀子說：“心不使焉，則白黑在前而目不見，雷鼓在側(cè)而耳不聞?！边@段話表明人的意識(shí)具有()。A．客觀性 B．能動(dòng)性 C．對(duì)象性 D．任意性

29、下列屬于公民基本權(quán)利中監(jiān)督權(quán)利的是()。A．通信自由 B．批評(píng)建議權(quán) C．受教育權(quán) D．宗教信仰自由 30、某研究所中存在許多不同的非正式群體，并因?yàn)樾枨蟛煌l(fā)生沖突，以致影響組織的發(fā)展。作為該研究所所長(zhǎng)應(yīng)該采取的措施是()。A．盡力滿足各個(gè)非正式群體的不同需求 B．協(xié)調(diào)各個(gè)非正式群體組織者之間的分歧 C．禁止非正式群體的活動(dòng) D．引導(dǎo)非正式群體的活動(dòng) 31、2002年7月中央頒布的()作為我們黨關(guān)于黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，將從源頭上預(yù)防和治理用人不正之風(fēng)。A．《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 B．《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 C．《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》 D．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

32、中國(guó)古代哲學(xué)家荀子說：“心不使焉，則白黑在前而目不見，雷鼓在側(cè)而耳不聞?！边@段話表明人的意識(shí)具有()。A．客觀性B．能動(dòng)性 C．對(duì)象性 D．任意性

33、利率是貨幣資金的價(jià)格，指的是使用貨幣資金所付出的利息和本金之間的()。A．兌換系數(shù) B．總和 C．差額 D．比率

34、貫徹黨的十三大精神，突出體現(xiàn)鄧小平“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”思想的重要科技發(fā)展綱要是()。

A．((1956—1967年全國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃》 B．((1963—1972年科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》

C．{1978—1985年全國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》 D．((1991—2020年國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展綱要)

35、中國(guó)第一個(gè)共產(chǎn)主義小組誕生于()。A．北京 B．廣州 C．長(zhǎng)沙 D．上海

第四篇：2011新疆維吾爾自治區(qū)公選(公開選拔)領(lǐng)導(dǎo)干部最新考試試題庫(kù)

1、我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的基本政治制度包括（）。

A．人民民主專政制度 B．人民代表大會(huì)制度

C．共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度和政治協(xié)商制度

D．民族區(qū)域自治制度

2、改革和完善決策機(jī)制，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面：（）。

A.進(jìn)行調(diào)查研究，建立社情民意反映制度

B.提高決策透明度，逐步公開重大決策過程

C.建立健全決策的民主程序，保證決策層每個(gè)成員享有同等的發(fā)言權(quán)、決定權(quán)

D.完善決策的議事規(guī)則和程序，防止決策的隨意性

E.建立多層次、多科學(xué)的智囊網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮專家和研究咨詢機(jī)構(gòu)的作用

3、恩格斯提出的哲學(xué)基本問題的涵義有(BD)。

A．思維對(duì)存在的能動(dòng)性的問題 B．思維和存在何者為第一性的問題 C．思維主體和思維客體的關(guān)系問題 D．思維能否反映存在的問題

4、改革和完善決策機(jī)制，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面：（）。

A.進(jìn)行調(diào)查研究，建立社情民意反映制度

B.提高決策透明度，逐步公開重大決策過程

C.建立健全決策的民主程序，保證決策層每個(gè)成員享有同等的發(fā)言權(quán)、決定權(quán)

D.完善決策的議事規(guī)則和程序，防止決策的隨意性

E.建立多層次、多科學(xué)的智囊網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮專家和研究咨詢機(jī)構(gòu)的作用

5、心情愉快，則感到“光陰似箭”；心情抑郁，則感到“度日如年”。這表明(D)。A．時(shí)間是人的主觀感覺 B．時(shí)間隨人的感覺的變化而變化 C．時(shí)間的具體特性是可變的 D．人的時(shí)間觀念具有相對(duì)性

6、依照憲法和選舉法的有關(guān)規(guī)定，省、直轄市、設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)的代表受（）的監(jiān)督。

A.選民 B.選舉單位和選民

C.原選舉單位 D.上級(jí)人大常委會(huì)

7、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，要在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，（），拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。

A．更加注重治本B．更加注重預(yù)防C．更加注重教育D．更加注重制度建設(shè)E．更加注重懲治

8、我國(guó)現(xiàn)階段，不同國(guó)有企業(yè)的職工，付出同樣的勞動(dòng)，獲得的勞動(dòng)報(bào)酬會(huì)有所差別，這是因?yàn)?D)。

A．按勞分配要使一部分企業(yè)先富起來 C．按勞分配貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則 B．按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來 D．按勞分配的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果聯(lián)系在一起

9、某國(guó)有大型企業(yè)曾因人浮于事，能源、原材料消耗過高，浪費(fèi)嚴(yán)重，出現(xiàn)了巨額虧損。1998年以來，新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗(yàn)，完善企業(yè)規(guī)章制度，降低成本，扭轉(zhuǎn)了企業(yè)虧損的局面。上述材料表明，要搞好國(guó)有企業(yè)必須(B)。

A．引進(jìn)國(guó)內(nèi)外資金，進(jìn)行股份制改造 B．以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理 C．?dāng)U大科技投入，開發(fā)高科技產(chǎn)品 D．實(shí)施兼并破產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組

10、我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本轉(zhuǎn)變，是指由（）。

A．計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變 B．粗放型向集約型轉(zhuǎn)變

C．追求速度向注重效益轉(zhuǎn)變 D．注重?cái)?shù)量向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變

3、我們黨作為執(zhí)

11、下列哪項(xiàng)屬于行政行為?(C)A．某縣民政局建辦公樓的行為 B．某縣民政局起訴建筑公司違約的行為 C．某縣民政局越權(quán)處罰違約的建筑公司的行為 D．某縣民政局依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)建筑公司的行為

12、海洋能包括(D)等多種形態(tài)的能量。

A．潮汐能 B．海流能 C．波浪能 D．以上都包括

13、我國(guó)民族政策的基本原則（）。

A.共同繁榮 B.民族區(qū)域自治

C.民族平等團(tuán)結(jié) D.培養(yǎng)和使用民族干部

第五篇：公務(wù)員遴選面試公開選拔三

公開選拔、遴選公務(wù)員面試題集錦

（三）77、目前很多高校畢業(yè)生參加村官招聘，你怎么看？【名師分析】綜合分析題中的社會(huì)現(xiàn)象類題目。意在通過對(duì)于大學(xué)生參加村官招聘的這一社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)及大學(xué)生參加村官招聘的社會(huì)意義及社會(huì)影響，來考查考生的綜合分析能力。本題的關(guān)鍵點(diǎn)是如何正確地用辯證法看待這一社會(huì)現(xiàn)象，作答此題要有積極心態(tài)，選聘大學(xué)生村官是黨中央的一項(xiàng)長(zhǎng)期政策。【解題思路點(diǎn)撥】首先，闡述大學(xué)生參加村官招聘的積極意義，然后，闡述就業(yè)難的情況，最后，要采取措施使大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)?！緟⒖即鸢浮看髮W(xué)生參加村官招聘，是國(guó)家近年來采取的一項(xiàng)緩解就業(yè)壓力、加大對(duì)農(nóng)村政策扶持的舉措。對(duì)于這一政策的實(shí)施，有其積極的社會(huì)意義。首先，隨著大學(xué)生“村官”優(yōu)惠政策的陸續(xù)出臺(tái)，高校畢業(yè)生爭(zhēng)當(dāng)“村官”的熱情日益高漲，紛紛踴躍報(bào)名，為農(nóng)村和社區(qū)選人用人拓寬了視野。這一現(xiàn)象，說明在發(fā)展現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，國(guó)家在人才管理及農(nóng)村扶持這一方面的政策取得了長(zhǎng)效的發(fā)展及積極的效果。其次，大學(xué)生報(bào)考村官，可以進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。高校畢業(yè)生報(bào)考村官，可以結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)，緊密結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，主動(dòng)開展工作，為農(nóng)村的發(fā)展出力獻(xiàn)策。例如開辦技術(shù)培訓(xùn)班，編寫通俗易懂的宣傳冊(cè)，舉辦法律知識(shí)學(xué)習(xí)班，通過開展文藝活動(dòng)豐富農(nóng)民的文化生活等。在我國(guó)農(nóng)村，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“村官”還帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)辦了養(yǎng)殖示范基地，幫助農(nóng)民增加收入，有效地推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最后，高校畢業(yè)生參加村官招聘，從另一個(gè)層面來說，也是高校畢業(yè)生自主擇業(yè)觀的一種有效轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在社會(huì)普遍存在大學(xué)生就業(yè)壓力大，就業(yè)率低，就業(yè)難的問題。主要是因?yàn)楹芏嗟拇髮W(xué)畢業(yè)生對(duì)于工作職位的要求過高，而忽視了自身的實(shí)際工作能力和基層的工作經(jīng)驗(yàn)?！按骞佟闭邽榇髮W(xué)生提供了一條就業(yè)的渠道，同時(shí)，也為大學(xué)生服務(wù)基層、扎根基層提供了良好的途徑。有效地緩解了就業(yè)壓力問題，一舉多得。但與此同時(shí)，在大力鼓勵(lì)高校畢業(yè)生下基層工作，報(bào)考“村官”的同時(shí)，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到，要提供切實(shí)有效的保障機(jī)制，保障大學(xué)生村官利益的同時(shí)為其提供良好的發(fā)展空間，例如支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，聘用期間工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策等，將這些有效的政策真正落到實(shí)處，著力為農(nóng)村輸送“留得住、用得上”的急需人才。

78、“被別人信任是件很幸福的事情”，請(qǐng)結(jié)合你自己的經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫??！久麕煼治觥勘绢}為自我認(rèn)知類題目，考官通過考生談自身被他人信任的經(jīng)歷來推斷考生對(duì)人生以及對(duì)待工作的態(tài)度，進(jìn)而判斷考生將來的工作表現(xiàn)?？忌谧鞔饡r(shí)應(yīng)注意經(jīng)歷表述要真實(shí)，同時(shí)這種經(jīng)歷給考生帶來的感悟和收獲，切忌單純講故事。【解題思路點(diǎn)撥】第一，闡述信任對(duì)于人生的意義。第二，聯(lián)系自己實(shí)際生活和工作情況展開論述。第三，拔高升華?！緟⒖即鸢浮啃湃为q如陽光一般溫暖，春風(fēng)一樣和煦。信任可以成為力量的源泉，可以沖垮社交過程中的障礙。我們每個(gè)人都被信任包圍著，都時(shí)刻感受著信任帶給我們的關(guān)愛和責(zé)任。正因?yàn)橛辛藙e人對(duì)我們的信任，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值，才使生活變的更有意義。信任可以促進(jìn)一個(gè)人的能力發(fā)展，可以改變一個(gè)人的個(gè)性特征，信任可以營(yíng)造一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，可以打造一段牢固的友誼。我在生活和工作中就被人信任著，這種信任也在不斷地督促我進(jìn)步著。兩年前我初入社會(huì)，得到第一份工作的時(shí)候，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，在工作的過程中常有失誤，曾經(jīng)一度彷徨失措，自我否定。但是就在這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和同事并沒有因?yàn)槲业氖д`而放棄對(duì)我的幫助和培養(yǎng)，相反更加用心地幫助我，同時(shí)給了我充分的信任，繼續(xù)讓我擔(dān)當(dāng)重要的責(zé)任，正是這份信任讓我沒有自我放棄，使得我正確面對(duì)了肩膀上的責(zé)任并在工作的過程中得到了成長(zhǎng)。我是在被信任的環(huán)境中成長(zhǎng)的，這種信任教會(huì)了我很多生活的道理。予人玫瑰，手留余香，在以后的工作和生活過程中我也會(huì)將信任送給別人，讓我的信任之心溫暖同事，讓我的信任之心關(guān)愛家人。同樣，全社會(huì)都要營(yíng)造一種信任的氛圍，只有人與人之間多一份信任，我們的生活才能變得更幸福。信任可以使藍(lán)天更藍(lán)，信任可以使綠草更綠，信任是縈繞在耳畔的鳥語花香，是呈現(xiàn)在眼前的色彩斑斕。信任是一份尊重，一種責(zé)任，一張笑臉，一句感謝，一抹溫情。79、“兩會(huì)”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā！久麕煼治觥烤C合分析中的社會(huì)熱點(diǎn)問題。重在考查考生對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)知識(shí)的掌握與理解，并且通過熱點(diǎn)的分析，了解考生分析問題的能力。本題主要以公務(wù)人員騎自行車上下班的積極意義入手，但考生應(yīng)該提出要建立長(zhǎng)效機(jī)制，不能使政策流于形式。【解題思路點(diǎn)撥】第一，闡述對(duì)于提案的理解。第二，論述提案的社會(huì)大背景和積極意義。第三，針對(duì)提案的內(nèi)容提出修改和完善意見。第四，拔高升華?！緟⒖即鸢浮咳舜蟠淼奶岚笇?shí)際上是在倡導(dǎo)一種綠色出行的理念，通過公務(wù)員的榜樣作用，帶動(dòng)國(guó)人騎自行車出行的良好氛圍。這種理念是值得提倡的，但要根據(jù)實(shí)際狀況來，具體問題具體分析。此提案的提出具有合理性。第一，“低碳經(jīng)濟(jì)”成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。騎自行車出行可以減少碳排放量，從發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的角度來看利國(guó)利民，公務(wù)員帶頭可以起到很好的模范作用。第二，騎自行車出行可以在很大程度上緩解城市交通擁堵現(xiàn)象。第三，從構(gòu)建和諧社會(huì)的角度來看，自行車出行更有利于公務(wù)員親近普通百姓，使公務(wù)員更加平民化。然而，這個(gè)提案只是對(duì)綠色理念的片面理解，過于理論化，也過于絕對(duì)化。首先，不只是提倡騎自行車能達(dá)到綠色理念，乘公交、地鐵上下班也是對(duì)這種理念的貫徹。而且在城市中，許多公務(wù)員的家距工作地都比較遠(yuǎn)，騎自行車上班顯然不切實(shí)際。其次，如果所有人都騎自行車的話，顯然也是不符合社會(huì)現(xiàn)實(shí) 的，也不符合社會(huì)發(fā)展的規(guī)律。所以，實(shí)際上，我們要提倡的是多乘坐公共交通工具出行。在這點(diǎn)上，可以要求公務(wù)員上下班騎自行車或者乘坐公共交通工具，公務(wù)員的帶頭作用對(duì)于形成良好的風(fēng)氣具有重要的作用。而政府也應(yīng)該加強(qiáng)城市道路管理、建設(shè)，完善市政設(shè)施建設(shè)。保障公共交通工具出行的順暢性，通過在上下班的高峰時(shí)段增加公交車、地鐵趟次等措施，保證公共交通工具能夠滿足市民出行的需求?？傊?，對(duì)于一項(xiàng)政策的提出，一定要以先進(jìn)的理念作為支撐，同時(shí)也要綜合考慮我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，這樣的政策才會(huì)有可操作性，才會(huì)有實(shí)際意義。

80、江蘇一富二代不靠家人資助，自己貸款上學(xué)你怎么看？【名師分析】綜合分析題目，主要是測(cè)查考生的綜合分析能力。本題依托一個(gè)個(gè)例，即江蘇一富二代不靠家人資助，而自己貸款上學(xué)的社會(huì)現(xiàn)象，考察考生能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)?！窘忸}思路點(diǎn)撥】以自立對(duì)人的成長(zhǎng)的重要作用破題，贊賞這位江蘇富二代；分析“貸款”的來源和對(duì)貧困生貸款的“沖突”；最后完善助學(xué)貸款制度和號(hào)召其他富二代向這位富二代學(xué)習(xí)?！緟⒖即鸢浮恐慕逃姨招兄壬幸皇字摹蹲粤⒘⑷烁琛罚骸暗巫砸训暮梗宰砸训娘垼砸训氖虑樽砸迅?，靠天靠人靠祖不算好漢”。在這里，我們欣喜地看到這位江蘇富二代，能夠不靠家人資助，自己貸款上學(xué)完成了學(xué)業(yè)。這凸顯了當(dāng)今社會(huì)一些富家子弟能夠自立，能夠走出靠父母吃飯這一個(gè) 沉疴。題目中的這個(gè)富二代，是一種獨(dú)立自主能力和社會(huì)適應(yīng)能力的體現(xiàn)，是一個(gè)正面積極向上的青年形象。這位“富二代”自己貸款上學(xué)，肯定也是以家庭的相關(guān)條件為抵押，也會(huì)增加學(xué)習(xí)壓力，在一定程度上會(huì)影響學(xué)習(xí)。如果是助學(xué)貸款，那么就會(huì)存在一定程度上的擠占助學(xué)貸款的資源，會(huì)侵害到一些特困學(xué)生的利益。那么就說明助學(xué)貸款的準(zhǔn)入條件、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等存在漏洞，很難切實(shí)保證有效實(shí)施，阻礙了為貧困學(xué)生更好地發(fā)揮助學(xué)作用。因此我們要完善相關(guān)的助學(xué)貸款方面的漏洞，為更多的真正需要的貧困學(xué)生解決后顧之憂，把有限的資源用于真正需要資助的人，即“好鋼用在刀刃上”。同時(shí)也希望其他富二代也積極向這位江蘇學(xué)生學(xué)習(xí)，鍛煉提高自己的生存能力，適應(yīng)能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，健康成長(zhǎng)，服務(wù)于社會(huì)。

81、據(jù)調(diào)查，85%的人認(rèn)為自己沒有朋友，只有15%的人認(rèn)為自己有朋友，你對(duì)這個(gè)問題怎么看?【名師分析】本題是綜合分析題，考查考生的綜合分析能力。本題是讓考生去分析為什么會(huì)有這么多人感覺會(huì)沒有朋友，對(duì)此考生應(yīng)該聯(lián)系現(xiàn)在的社會(huì)情形去分析。另一方面，本題也是從側(cè)面考查考生的交友觀?！窘忸}思路點(diǎn)撥】首先，闡述自己對(duì)這個(gè)調(diào)查的認(rèn)識(shí)；其次，具體分析問題產(chǎn)生的原因；再次，提倡一種健康的交友意識(shí)；最后，總結(jié)升華?！緟⒖即鸢浮颗笥延泻芏喾N，有志同道合的摯友與知己，也有單純的酒肉朋友和損友，自古知音難覓，而 酒肉朋友易得。因此，我認(rèn)為調(diào)查中所說的沒有朋友應(yīng)該指的是沒有知己這么一類的好朋友，而有多達(dá)85%的人認(rèn)為自己自己沒有朋友，反映是現(xiàn)代人寂寞空虛的普遍心理問題，帶有深刻的社會(huì)原因。第一，現(xiàn)代都市生活節(jié)奏太快，人們平時(shí)工作太忙，工作壓力也大，沒有時(shí)間和朋友聚在一起交流感情，聚少離多，感情逐漸麻木。而互相間的交流和溝通是成為知己的基礎(chǔ)，失去了交流的理解也就可能成為不理解，沒有交流的關(guān)愛，也就不可能做到真正的關(guān)愛。第二，隨著現(xiàn)代社會(huì)物質(zhì)生活的發(fā)展，人們變得越來越功利主化，為人處事都以金錢作為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)去衡量，一方面讓自己變得越來越冷漠，一方面?zhèn)α藙e人的感情，金錢味變濃，人情味變淡薄。而以金錢交，只能交到酒肉朋友；以真情交，才能交到真正的知己好友，這是不變的道理。第三，在現(xiàn)代都市社會(huì)中，人們普遍缺乏安全感，大家更愿意把自己封閉保護(hù)起來，而不愿意在外面受到傷害。因此，人們要想讓自己擁有理解自己、尊重自己、關(guān)心自己的知己好友，一方面就要改變自己的價(jià)值觀，不要以金錢為衡量一切行為的標(biāo)準(zhǔn)，要多關(guān)心別人，用自己的愛的溫暖別人；另一方面，就要學(xué)會(huì)給自己減壓，在工作之余，記得跟朋友保持聯(lián)絡(luò)。當(dāng)然，人在一生中要交到知己也是很難的，古人常慨嘆說：“人生得一知己足矣！”所以，那些覺得自己沒有知己、沒有朋友的人們也不要過于覺得寂寞，曲高自然和者寡，但高 山流水終遇子期，只要用真情去與別人交往，最終肯定會(huì)有收獲的。

82、以“善待自然”為題發(fā)表演講?！窘馕觥看祟}屬于半命題式即興演講類試題，考查考生的邏輯思維能力以及現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力。需要考生做到準(zhǔn)確審題、深刻立意、邏輯嚴(yán)密、語言凝練而富有感染力，因此對(duì)考生的綜合表達(dá)能力有較高的要求?？陕?lián)系“資源節(jié)約型社會(huì)”、“環(huán)境友好型社會(huì)”以及“低碳生活”等主題進(jìn)行發(fā)言，但需注意邏輯性和連貫性?！窘忸}思路】首先表明大自然對(duì)人類的重要作用；描述人類的進(jìn)步和錯(cuò)誤的發(fā)展觀對(duì)大自然造成的傷害；進(jìn)而闡述自然環(huán)境的破壞帶給人類自身的災(zāi)難，形成了惡性循環(huán)；最后表明人類發(fā)展的前途在于人與自然的和諧相處，必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，落實(shí)到生活中就是低碳生活理念的推廣?！緟⒖即鸢浮咳祟惿钤诘厍蛏希鸵拼笞匀?。大自然創(chuàng)造了人類，為人類提供生存條件和活動(dòng)空間，善待自然就是善待自己。在千萬年以前，追溯到生物的進(jìn)化，從單細(xì)胞動(dòng)物開始，到直立行走的人類。最初的人類，因?yàn)閷?duì)萬物的不確定，內(nèi)心里謹(jǐn)慎而遲疑，對(duì)大自然充滿了敬畏，他們祭神、占卜，做各種事情來探視自然的心意。漸漸地，人類走向文明，也擁有了更多盲目的勇氣，開始探索自然、了解自然，自以為熟知自然，掌握自然，于是越來越不把自然放在眼里，征服的欲望一天比一天強(qiáng)烈。為了自身，越來越不理會(huì)地球的死活。而當(dāng)遭遇了自然的報(bào)復(fù)，發(fā)現(xiàn)環(huán)境的惡 化，才開始亡羊補(bǔ)牢，卻也是本末倒置地，以為自己掌握著自然的命運(yùn)。其實(shí)人類才是被掌握的那一方，縱使掌握了再多的知識(shí)與技術(shù)，面對(duì)一切自然的懲罰，旱災(zāi)，洪水，龍卷風(fēng)，地震……來自自然的懲罰一撥接一撥的到來，也只好暗自嘆氣，無法與之對(duì)抗。所以善待自然，并不是掌握了多少財(cái)富和文明之后對(duì)自然的一種施舍，而是善待我們自己，使我們可以再多一天的活在這個(gè)奇妙的世界上?，F(xiàn)在全球提倡低碳生活，就是善待自然的表現(xiàn)，從個(gè)人開車的減少到空調(diào)溫度的固定；從節(jié)約水資源到不浪費(fèi)每一張紙，都感受到人類環(huán)保理念的加強(qiáng)。記得一句廣告詞說的非常好：“人要善待自然，否則我們看到的最后一點(diǎn)水就是我們?nèi)祟愖约旱难蹨I。”

83、有一句話是這么說的：“學(xué)會(huì)向別人傾訴，在傾訴中釋放自己的壓力；學(xué)會(huì)傾聽別人的傾訴，在傾聽中告訴別人生活更美好。”傾訴和傾聽，你要怎樣做？【解析】此題屬于人際關(guān)系意識(shí)與技巧類試題，考查考生對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)和處理能力，同時(shí)也可通過考生的回答表露其性格特點(diǎn)。傾聽和傾訴都是人際交往中重要的內(nèi)容，有人傾向于傾聽，有人傾向于傾訴，此處沒有絕對(duì)的優(yōu)劣之分，堅(jiān)持真誠(chéng)、坦率的原則，表達(dá)出自己的認(rèn)識(shí)即可。另外需注意舉例佐證。【解題思路】首先表明傾聽和傾訴是人際交往中的重要環(huán)節(jié)，個(gè)人所堅(jiān)持的原則是真誠(chéng)、坦率；然后根據(jù)自己的經(jīng)歷講述一個(gè)有關(guān)的故事，表明自己對(duì)待傾聽和傾訴的態(tài)度；最后進(jìn)行升華，認(rèn)真對(duì)待生活，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行傾聽與傾訴，才能對(duì)工作有所裨益?！緟⒖即鸢浮吭谟龅嚼щy的時(shí)候，向愛我們的人傾訴。在我們愛的人遇到困難的時(shí)候，去傾聽他們。父母生養(yǎng)了我們，是最先聽我們傾訴的人。我們的每一聲啼哭，都會(huì)讓他們牽腸掛肚。在我們成長(zhǎng)的過程中，會(huì)遇到很多煩惱和不解，這時(shí)候父母也會(huì)耐心地聽我們傾訴，幫我們解決問題。有一天，我們長(zhǎng)大了，忽然發(fā)現(xiàn)父母落伍了，不能再給我們建設(shè)性的意見，只會(huì)喋喋不休、絮絮叨叨。我們不再向他們傾訴，也不去傾聽他們，借口學(xué)業(yè)繁重，借口工作很忙，借口應(yīng)酬太多，與父母疏離。有一天，我們成熟了，發(fā)現(xiàn)在我們?yōu)樯畋疾β档臅r(shí)候，他們依然默默關(guān)心、支持著我們。我們已經(jīng)不會(huì)再用傻問題去困擾父母，而是會(huì)向父母傾訴我們的感悟和心聲，感謝他們多年來的默默付出，同時(shí)也愿意傾聽他們的嘮叨。因?yàn)楦改傅拿恳痪鋰Z叨，都是樸實(shí)而無私的愛。我們也需要向朋友傾訴或傾聽。有些事情，怕父母擔(dān)心，不可能事事都和他們講。這時(shí)候我們需要一個(gè)宣泄情緒的空間。于是朋友就要擔(dān)負(fù)起這樣的重任。一起歡笑、一起難過，分享你的快樂、分擔(dān)你的憂傷。同時(shí)，在別人遇到困難時(shí)，我們也責(zé)無旁貸地要去幫助他們，用自己的心得和經(jīng)驗(yàn)幫他度過難關(guān)。在公務(wù)員的工作中，傾聽群眾的傾訴也是很重要的工作內(nèi)容和工作態(tài)度。在工作中的傾聽，最需要注意的是真誠(chéng)，不敷衍塞責(zé)。很多時(shí)候我們以為我們?cè)趦A聽，事實(shí)上只是在裝作傾聽。傾，有趨于、趨向的意思。傾聽，傾訴的意 思是：用盡力量去聽，用盡力量去說。也就是說，在聽的時(shí)候，要學(xué)會(huì)換位思考，感同身受地去聽取。要俯下身子，放低姿態(tài)，以一個(gè)服務(wù)者的位置去聽、去感受、去解決。把群眾當(dāng)作自己的父母兄妹，多一點(diǎn)耐心，多一點(diǎn)細(xì)心。只有這樣，才能做好自己的工作，無愧于心。

84、哲學(xué)家說，每個(gè)人都有夢(mèng)想，只有你勇敢地抬起自己的腳，整座山都在你腳下，你怎么理解？【解析】本題屬于知識(shí)理解類綜合分析題，考查考生理解與思辨的能力。考生首先要準(zhǔn)確把握本句的中心在于論述理想與實(shí)踐的關(guān)系，在此基礎(chǔ)上適當(dāng)深入論述，并要注意聯(lián)系實(shí)際，切忌流于膚淺與空洞?！窘忸}思路】第一，概括此句的實(shí)質(zhì)含義，表明自己對(duì)此觀點(diǎn)的態(tài)度；第二，論述實(shí)踐對(duì)于實(shí)現(xiàn)理想的必要性和重要作用，適當(dāng)舉例論證；第三，論述要樹立正確的實(shí)踐觀與方法論，正確地改造客觀世界，實(shí)現(xiàn)自己的理想；最后聯(lián)系實(shí)際工作談自己的得到的啟示?！緟⒖即鸢浮靠梢哉f，每個(gè)人都有夢(mèng)想，但不是每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，就是因?yàn)橛行┤瞬荒軌虬褖?mèng)想付諸實(shí)踐，只會(huì)空談；而真正的那些成功者會(huì)一步一個(gè)腳印的做事，哪怕是踱步，也是不斷地接近成功。題目中的“抬起自己的腳”就是“實(shí)踐”，“山”就是困難，最終“把山踩在腳下”就是“成功”。古人說“千里馬常有，而伯樂不常有”，但我今天要說“夢(mèng)想常有，而付諸實(shí)踐者不常有”?！坝薰粕健钡墓适卤娙私灾?，“愚公”憑借著自己的一份毅力與執(zhí)著，“子子 孫孫無窮匱”的磨礪著高山，堅(jiān)信終有一天能把高山磨平，他的這種“實(shí)干”精神就是值得我們敬仰和學(xué)習(xí)的；相反的，我國(guó)古代有一個(gè)人叫趙括，只會(huì)“紙上談兵”，從不走上戰(zhàn)場(chǎng)。沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人指揮戰(zhàn)斗，最終只能落得國(guó)滅身死。這兩個(gè)例子從兩個(gè)方面說明了同一個(gè)道理，就是凡事只有通過實(shí)踐或者說實(shí)干，才能成功。我國(guó)書法界有一對(duì)父子，被并稱為“書法”二王，其中兒子王獻(xiàn)之就是從小努力實(shí)干，辛勤練字，用盡了18口大缸的水，終讓他在書法方面成就了一番非凡的造詣，成為不朽佳話；當(dāng)代商業(yè)界有一個(gè)人叫做馬云，也是憑借著一份執(zhí)著，一份實(shí)干精神，一手創(chuàng)建了“阿里巴巴”，打造了國(guó)際電子商務(wù)的神話。一句話，“世上無難事，只要肯登攀”，只要我們懷揣著對(duì)理想的執(zhí)著和腳踏實(shí)地的實(shí)踐精神，那么我們最終一定會(huì)成功。

85、俗話說“有志者事竟成”，請(qǐng)結(jié)合經(jīng)歷談?wù)勀愕闹鞠??！敬痤}要點(diǎn)】第一、闡釋“有志者事竟成”的原意：只要有決心,有毅力,事情終究會(huì)成功；第二、結(jié)合自身經(jīng)歷，用事實(shí)和細(xì)節(jié)說明自己的求職動(dòng)機(jī)，以及為此職位所做的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的準(zhǔn)備。

86、現(xiàn)在小汽車、私家車越來越多，請(qǐng)對(duì)這一趨勢(shì)談?wù)勀愕目捶??！敬痤}要點(diǎn)】第一、分析車多的原因：

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，物質(zhì)資金保障；

2、汽車企業(yè)的優(yōu)惠促銷措施；

3、有車有房的攀比炫富心里。第二、說明車多造成的影響：

1、交通擁擠；

2、環(huán)境污染；

3、車奴房奴。

三、闡述車多是不是好事：好事，不能因噎廢食。

1、購(gòu)車族前赴后繼，汽車會(huì)很長(zhǎng)一段時(shí)間成為生活必需品；

2、針對(duì)中國(guó)比較棘手的交通擁堵問題，我認(rèn)為可以從以下幾方面著手,比如：交通系統(tǒng)建設(shè)，健全公交系統(tǒng)配合私家車出行；加強(qiáng)道路規(guī)劃前瞻性，主干建設(shè)同時(shí)支路合理規(guī)劃；二手車重復(fù)利用；自行車出行系統(tǒng)；錯(cuò)開上下班高峰時(shí)間；

3、汽車行業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)力量，便民出行的重要工具，相信一定能解決交通擁堵問題，私家車是大勢(shì)所趨。

87、小區(qū)內(nèi)經(jīng)常因?yàn)檎加密囄坏葐栴}發(fā)生矛盾，請(qǐng)你對(duì)此設(shè)計(jì)個(gè)調(diào)查方案?！敬痤}要點(diǎn)】首先確定調(diào)查的時(shí)間，找周末大家都在家的時(shí)間；調(diào)查的對(duì)象，小區(qū)內(nèi)的物業(yè)，居民以及保安；選擇調(diào)查方式走訪，座談等；此次，針對(duì)小區(qū)內(nèi)的有車的居民調(diào)查是否存在車位被占的情況，小區(qū)車位是否夠用；針對(duì)小區(qū)內(nèi)沒有車得居民了解他們對(duì)這一事情的看法，以及是否給他們的生活帶來不便；針對(duì)小區(qū)物業(yè)了解小區(qū)居民總數(shù)，有車的人數(shù)比例，小區(qū)停車面積，車位數(shù)量，車位的收費(fèi)及管理情況；針對(duì)保安了解小區(qū)進(jìn)入的車輛都有哪些類型，外來車輛進(jìn)來的比例等；最后，在整個(gè)調(diào)查過程中做好資料收集、記錄和整理工作，并提出合理化建議，形成方案交給領(lǐng)導(dǎo)。

88、小區(qū)物業(yè)收取進(jìn)出車輛管理費(fèi)，業(yè)主認(rèn)為已經(jīng)繳納物業(yè)費(fèi)，不應(yīng)該繳納管理費(fèi)，物業(yè)就催繳、給車子上鎖，你是街道管理人員，怎么處理？【答題要點(diǎn)】第一、小區(qū)管理有其規(guī) 范，管理人員應(yīng)依規(guī)定執(zhí)行，作為街道管理人員，我會(huì)以此為切入點(diǎn)，盡量協(xié)調(diào)，解決問題；第二、對(duì)雙方分別了解情況，找出相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真閱讀，也可找相關(guān)的專家了解此種規(guī)定形成的背景，做到心里有數(shù)；第三、對(duì)雙方分別進(jìn)行協(xié)調(diào)勸解，達(dá)成初步處理意見，以便進(jìn)一步溝通；第四、創(chuàng)造環(huán)境讓雙方充分溝通，處理方法不對(duì)的應(yīng)進(jìn)行道歉，確實(shí)欠費(fèi)的也應(yīng)補(bǔ)繳；第五、如小區(qū)內(nèi)還有類似情況，應(yīng)請(qǐng)物業(yè)對(duì)此種現(xiàn)象進(jìn)行公示說明，避免以后發(fā)生類似沖突。

89、常言到，有志者事竟成，請(qǐng)結(jié)合經(jīng)歷談?wù)勀愕闹鞠??！敬痤}要點(diǎn)】第一，有志者事竟成的意思是只要有決心，有毅力，事情終究會(huì)成功；第二，說明自己的志向是什么（說明志向與所報(bào)崗位的相關(guān)性）；第三，結(jié)合性格和經(jīng)歷具體談為什么有此志向；第四，談?wù)勛约簽樽约旱闹鞠蜃隽四男?zhǔn)備。

90、你對(duì)未來的職業(yè)最關(guān)注的是什么？【答題要點(diǎn)】第一，人選幾個(gè)主流的因素，例如：自己在此崗位的發(fā)展及前景；自我價(jià)值是否能實(shí)現(xiàn)；在這個(gè)職業(yè)中自己是否能得到提高，充實(shí)自我等；第二，說明為什么認(rèn)為它們是最關(guān)鍵的，或者是自己最關(guān)注的；第三，說明自己為此職業(yè)所作出的努力，及自己在將來的崗位上會(huì)怎么工作。

91、垃圾分類對(duì)環(huán)境保護(hù)，資源利用意義重大，據(jù)網(wǎng)路調(diào)查顯示九成的受訪者對(duì)垃圾分類持支持態(tài)度，但真正坐到的只有兩成，你是怎樣看待這個(gè)現(xiàn)象的?！敬痤}要點(diǎn)】垃圾分類主 要是指城市中產(chǎn)生的生活垃圾進(jìn)行分類，對(duì)于將垃圾按可回收再使用和不可回收再使用的分類法為垃圾分類。目的在于減少垃圾占地，減少對(duì)環(huán)境的污染，變廢為寶綜合利用資源。中國(guó)自1996年開始就已經(jīng)開始進(jìn)行垃圾分類了，但是到目前為止中國(guó)普遍對(duì)垃圾分類工作做的不足，垃圾分類還是停留于表面。原因在于第一，垃圾分類在我國(guó)多個(gè)城市已推行了多年，但大多效果并不理想。在一些城市，市民按照要求對(duì)垃圾進(jìn)行了分類，然而在垃圾清運(yùn)時(shí)再次被混裝拉走。這樣的局面不僅挫傷居民積極性，導(dǎo)致中國(guó)國(guó)民對(duì)垃圾分類認(rèn)識(shí)不夠，環(huán)境保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，參與環(huán)境保護(hù)的積極性與熱情不高，也使垃圾分類被當(dāng)作“環(huán)保秀”。政府在引導(dǎo)工作上也不足，導(dǎo)致公眾不夠重視；第二，居民在前端進(jìn)行垃圾分類，但后端的體系建設(shè)沒有跟上，管理不到位，這是垃圾分類的一大障礙；第三，政府在垃圾分類后續(xù)工作上措施不得當(dāng)，只有前端處理手段，沒有后端利用手段。沒有真正的綜合利用可再生資源，破壞了整體的垃圾分類；鑒于此，要想能夠從根本上做到垃圾分類，需要全民一起動(dòng)起來，政府也要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，建立健全垃圾分類環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度保障，提高管理能力。

92、在某街道大部分居民都沒有做到將垃圾放入分類垃圾桶中，作為工作人員，你會(huì)怎樣開展宣傳工作？【答題要點(diǎn)】第一，確定宣傳的內(nèi)容。說明垃圾分類的意義及日常垃圾分類的方法及類別；第二，明確宣傳的手段。方法要多種多樣，比 如傳單、海報(bào)、橫幅標(biāo)語、立警示標(biāo)志，或者利用街道的宣傳欄進(jìn)行宣傳；第三，選擇一個(gè)非工作日的時(shí)間搞現(xiàn)場(chǎng)宣傳會(huì)，讓小區(qū)居民都能夠親自參加，鞏固宣傳效果；第四，定期對(duì)該街道下邊的社區(qū)進(jìn)行調(diào)查，適當(dāng)對(duì)垃圾分類表現(xiàn)積極踴躍的居民適當(dāng)給予物質(zhì)或精神的獎(jiǎng)勵(lì)。

93、有個(gè)廣告公司要到你所在的小區(qū)進(jìn)行垃圾分類廣告的粘貼，你會(huì)怎樣處理？【答題要點(diǎn)】第一，首先要與對(duì)方進(jìn)行交流，了解他們張貼廣告的目的、內(nèi)容及形式，并且讓他們提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件，并核實(shí)其真實(shí)性；第二，如果該公司的初衷和目的和我們宣傳的環(huán)保主題不相矛盾，或者對(duì)我們的宣傳主題有支持作用，可以考慮他們的合作要求，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批；第三，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可我的想法的話，和他們進(jìn)一步做細(xì)節(jié)交流，制定相應(yīng)的計(jì)劃，提出我們的要求，并監(jiān)督其做好小廣告的粘貼工作；第四，在活動(dòng)之后，對(duì)該單位支持我們的環(huán)?；顒?dòng)表示感謝。

94、有人說有理想是件快樂的事情，你怎么看待，你的理想是什么？【答題要點(diǎn)】首先，理想是我們?nèi)松哪繕?biāo)，有了目標(biāo)，我們就會(huì)有動(dòng)力，會(huì)讓我們有奮斗的能量，也會(huì)讓我們生活更充實(shí)，也會(huì)更快樂；其次，我們每個(gè)人都會(huì)有理想，有了理想，我們就要付諸行動(dòng)；最后，自己的理想（理想注重意義，貼合報(bào)考方向，注意真情流露）。95、黨和政府采取各種措施，例如經(jīng)濟(jì)適用房等措施解決人們的住房問題，你是怎么看的？【答題要點(diǎn)】第一、態(tài)度：贊成；第二、分析現(xiàn)在住房現(xiàn)狀，房?jī)r(jià)過高，是影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患；第三、黨和政府這么做的原因：維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，民生工程；促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展，穩(wěn)定房?jī)r(jià)；能夠解決住房困難者現(xiàn)實(shí)的住房問題；第四、但是現(xiàn)在住房問題較嚴(yán)重，黨和政府還要加大力度予以徹底解決：完善住房保障制度、規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)變不正確的住房觀念等。

96、針對(duì)現(xiàn)在的住房緊張問題，有人建議將一些閑置的商品房轉(zhuǎn)成保證房，讓你做一個(gè)論證，你會(huì)怎么做？【答題要點(diǎn)】第一、了解商品房和保證房的一些基本概念和國(guó)家政策；第二、對(duì)閑置商品房和保證房的數(shù)量，地理位置等基本信息做個(gè)統(tǒng)計(jì)，對(duì)人民的保證房需求和收入支出構(gòu)成及消費(fèi)水平做詳細(xì)調(diào)查；第三、對(duì)閑置商品房轉(zhuǎn)成保證房的可行性做個(gè)分析，收集專家意見，群眾意見；第四、整合各方意見，結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做個(gè)總結(jié)報(bào)告。

97、有部分不符合保障房條件的人申請(qǐng)保障房，他們認(rèn)為既然是保障房，所有人都可以申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你會(huì)怎么辦？【答題要點(diǎn)】第一，查找他們所報(bào)的相關(guān)材料，詳細(xì)了解他們所報(bào)的材料有哪些不符合國(guó)家申請(qǐng)保障性住房的條件；第二，找到那些申請(qǐng)住房且條件符合規(guī)定的居民，耐心跟他們說明我國(guó)的保障性住房是給中低收入和住房困難家庭提供的，是政府提供的一種福利，體現(xiàn)了政府對(duì)人民的關(guān)愛，并不是所有人都具備條件申請(qǐng)的；第三，詳細(xì)跟他們說明我國(guó)居民申請(qǐng)保障房的條件和相關(guān)規(guī)定，以及他們不滿足條件和規(guī)定的原因；第四，在以后的工作中要加強(qiáng)對(duì)保障性住房的宣傳，讓群眾能更好地掌握國(guó)家的政策，更好地享受國(guó)家的福利