第一篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試精選試題(含參考答案)

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試精選試題（含參考答案）

劉邦認(rèn)為，自己在謀略方面不如張良，在軍需后勤方面不如蕭何，在軍事指揮上不如韓信．他之所以奪取天下的原因在于重用這三位大臣。你認(rèn)為劉邦得天下經(jīng)驗之談對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者有何啟示？時限：5分鐘

參考答案：

①作為領(lǐng)導(dǎo)者貴有自知之明：這是識才、選才、用才的前提。

②發(fā)現(xiàn)和使用人才是劉邦得天下的一個極其重要原因。當(dāng)前各國以綜合國力為基礎(chǔ)的競爭異常激烈，歸根到底是人才的競爭。人才是事業(yè)之本，各級領(lǐng)導(dǎo)要重視人才，使人盡其才，才盡其用。

③我們今天用人目的、標(biāo)準(zhǔn)與劉邦雖有本質(zhì)不同，但在識人與用人上劉邦的做法有值得借鑒之處，不過我們以馬克思主義的人才觀為指導(dǎo)，在各方面都應(yīng)該做得更好些。

試題2：孟子說：“天時不如地利，地利不如人和?！蹦阏J(rèn)為這句話對做好領(lǐng)導(dǎo)工作有哪些啟迪?時限：5分鐘

參考答案：

①作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于審時度勢，全面分析和掌握開展工作的時空條件和人際環(huán)境。

②“天時”、“地利”等時空條件并非不重要，而是要從實際出發(fā)，選用有利的時空條件，抓住機(jī)遇，開展工作。

③加強(qiáng)克服溝通障礙，處理好上下級之間、各單位之間、單位內(nèi)部的各種關(guān)系，營造和諧的人際環(huán)境，對于做好工作來說，是比“天時”、“地利”更為重要。

試題3：人都是有感情的，人們也最痛恨忘恩負(fù)義之人。曾對你有恩的人有求于你，希望你能給他以法律允許以外的“關(guān)照”，你怎么辦？

參考答案：

①法高于一切。法律面前人人平等，原則性不能動搖。

②但中國歷來講究“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報”，因此應(yīng)該注意原則性與靈活性相結(jié)合，法外施情，給予熱情的幫助。動之以情，曉之以理，使他理解直至支持你的行為。

試題4：張某平時勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，能力很強(qiáng)，就是因為工作太“較真兒”，所以在單位處境一般。徐某能力平平，但很會“來事兒”，所以啥好事也落不下。有一天，兩人閑聊起來，徐某對張某說：“現(xiàn)在的事，你不要太認(rèn)真，差不多就行了。”你認(rèn)為，在現(xiàn)實生活中，張某和徐某哪一個更明智些?

參考答案：

①應(yīng)該說，張某更明智些，因為他有事業(yè)心和責(zé)任感，徐某的所謂“明智”其實是不可取的。

②張某業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但不注意處理人際關(guān)系；徐某只注意人際關(guān)系，不追求業(yè)務(wù)進(jìn)取，他們應(yīng)當(dāng)努力彌補(bǔ)自己不足的方面。

③提高業(yè)務(wù)水平與培養(yǎng)人際交往能力．二者都不可偏廢，這樣才是真正的明智。

試題5：有人說：“為官之路有三條：關(guān)系路，做假路，苦熬路”。請實話實說，你打算走哪條路？為什么？

時限：4分鐘

①這三條路都不是積極、正確的為官之道。

②做假害國害民，害人害己，這條路絕不能走；苦熬浪費(fèi)青春與時光，也不是好辦法；現(xiàn)在關(guān)系網(wǎng)密布，要想辦點(diǎn)事，有時不走走關(guān)系還不行，但這也不是一條正路。

③我們?yōu)楣?，?yīng)當(dāng)走一條光明正大的路，為民作主的路，替人民辦實事辦好事的路。

試題6：市場經(jīng)濟(jì)下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁?？時限：4分鐘

參考答案：

①在現(xiàn)代社會，競爭是推動社會發(fā)展的動力。

②為了各自的發(fā)展，同事之間的競爭在所難免。正當(dāng)?shù)母偁幠墚a(chǎn)生壓力與動力，有利于激發(fā)自身的潛能，更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人應(yīng)勇敢地面對競爭。

③競爭不排斥合作。良性的競爭是合作中的競爭，而不是相互拆臺，我們應(yīng)倡導(dǎo)良性競爭，避免惡性競爭。

試題7：工作需要有原則性，即通常所講的“對事不對人”、“人熟理不熟”，但這未免又少了點(diǎn)人情味，對此你怎么看？時限：4分鐘

參考答案：

①工作需要有原則性，只有這樣才能保證工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

②在堅持原則的前提下，在政策法律允許范圍內(nèi)，也要有一定的靈活性。

③要知道，原則性（理）與人情味（情），在理論上并非勢不兩立的。

試題8：你怎樣評價“敢想、敢說、敢干”這一句對人評價的話？時限：3分鐘參考答案：

①持肯定的態(tài)度，說明敢為天下先的精神對推動社會進(jìn)步的巨大作用。

②但“敢想、敢說、敢干”不是妄想、胡說、亂干，要在科學(xué)方法的指導(dǎo)下去創(chuàng)新、探索，才能取得好的效果。

③具體到一個人，既要看他是否敢于推陳出新．又要看他是否善于推陳出新。

試題9：現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：有些大學(xué)畢業(yè)生在校期間刻苦讀書，由于缺少社交能力和社會關(guān)系網(wǎng)，找不到理想的工作；相反，另有一部分大學(xué)畢業(yè)生在校期間將多數(shù)精力花在社交上，結(jié)果找到了理想的工作。對此你有何看法？

時 限：4分鐘

參考答案：

①確有這種現(xiàn)象，但不是普遍現(xiàn)象。應(yīng)該肯定社會選擇畢業(yè)生的主要根據(jù)仍然是真才實學(xué)，因此，在校大學(xué)生的主要任務(wù)應(yīng)該是刻苦學(xué)習(xí)、增長知識。

②隨著社會的全面發(fā)展，社會對人才的需求由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，這就要求在校學(xué)生除了知識的積累之外，還必須掌握更多的能力，社交能力是其中之一。因此，適當(dāng)?shù)亟佑|社會，有意識地培養(yǎng)自己的社會交往能力，是當(dāng)代大學(xué)生所必需的。

試題10：古人云：“用兵之害，猶豫最大，三軍之災(zāi)，生于狐疑。”作為部屬，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“見了風(fēng)就是雨，”那么，非但處理不好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，而且一定做不好工作，有的甚至還弄得身心憔悴，提不起精神。這是十分要不得的。請你結(jié)合實際工作談怎樣醫(yī)治“疑心病”？

①要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真學(xué)好馬克思主義哲學(xué)。要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)分析人、分析事，處理具體問題，尤其要正確地看待領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是人不是神。領(lǐng)導(dǎo)得有時也會說錯話、辦錯事，不能用完人的標(biāo)準(zhǔn)要求領(lǐng)導(dǎo)。在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中。要用歷史的、全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看待你與領(lǐng)導(dǎo)者之間發(fā)生的所有摩擦和矛盾。從黨和人民的利益出發(fā)，而不是從個人的好惡和恩怨出發(fā)，你就能與領(lǐng)導(dǎo)配合默契，和睦相處。

②要加強(qiáng)思想修養(yǎng)?？鬃诱f：“吾日三省吾身”。孟子則要求“慎獨(dú)”，以修身養(yǎng)性。我們是社會主義國家，領(lǐng)導(dǎo)與部屬在政治上是平等的，奮斗的目標(biāo)是一致的。因此，作為部屬要自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)者的教誨；要嚴(yán)于律已，寬以待人，勇于開展批評與自我批評；特別是當(dāng)自己做錯事、說錯話之后，要勇于自我批評，不斷改進(jìn)工作。

③要加強(qiáng)性格陶冶，樹立自信心。作為部屬，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的同志，其性格方面的要求是較高的，比如，胸懷大志、豁達(dá)大度，活潑開朗，心地純正，待人誠懇等。要善于向領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志敞開心扉，保持心理上的平衡以及良好的心理狀態(tài)。同時，要樹立信心。事實上，一個人自信心越強(qiáng)，越容易信任別人，越是不容易產(chǎn)生猜疑。當(dāng)然，這種自信應(yīng)是非常理智的，而不是盲目的。

④要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)者的了解和理解，無論是對老的領(lǐng)導(dǎo)還是對新的領(lǐng)導(dǎo)，都有一個不斷了解的過程。你對領(lǐng)導(dǎo)了解得越全面越細(xì)致越深刻，你對領(lǐng)導(dǎo)者的理解才能做到全面、細(xì)致、深刻，才不至于在遇到一點(diǎn)點(diǎn)小風(fēng)浪時就承受不住。胡亂猜疑。

1、果你當(dāng)上處長后，副處長對你有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)作了反映，你將如何處理這個問題？

[思路點(diǎn)撥]

①正確對待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)反映當(dāng)作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對副處長有其他的想法和看法。

②主動找副處長溝通思想，征求副處長的意見。如果副處長所反映的意見，是誤解，那么消除誤解；如果副處長所反映的意見屬于自己存在的問題，那么主動向副處長作自我批評，并且當(dāng)即制訂出改正缺點(diǎn)或不足的措施?？傊瑧B(tài)度要誠懇、虛心，要達(dá)到在新的基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。③問題解決后，建議由副處長再向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報解決矛盾的情況。或者征得副處長同意后，由自己向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報解決矛盾的情況，并且堅持實事求是的原則。

2、廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領(lǐng)導(dǎo)遞交請示文件，領(lǐng)導(dǎo)批示意見不一，當(dāng)文件退回辦公室時，你作為主任怎樣處理？

[思路點(diǎn)撥]

我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題：

① 嚴(yán)格保守秘密，防止將領(lǐng)導(dǎo)的不同意見擴(kuò)散，以免造成不良的影響，給廳領(lǐng)導(dǎo)之間帶來誤解。② 根據(jù)請示的內(nèi)容，向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，征求辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，根據(jù)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)意見決定具體處理的辦法。

③ 了解情況。即了解文件處理的情況，這是因為按照規(guī)定，請示不能遞交領(lǐng)導(dǎo)者個人，應(yīng)該遞交辦公室處理，是什么原因使這個文件到了所有的廳領(lǐng)導(dǎo)手里，造成了這種狀況，以便總結(jié)辦公室處理文件方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事情的發(fā)生。

3、處有相當(dāng)一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔(dān)任某處處長，怎樣解決這個問題？

[思路點(diǎn)撥]

如果我擔(dān)任某處處長，我將采取如下措施充分調(diào)動處里干部的積極性。

①調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂沒有得到解決，或者是處、科領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊紫纫浞至私馇闆r，掌握干部的思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動干部的積極性。

②建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。處里原有的制度不夠完善的要健全。同時根據(jù)處里的實際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對于那些不按規(guī)章制度辦事要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

③樹立典型，④科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行競爭上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

(5)解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動干部積極性，除了建立制度上的激勵機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，方能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

4、如果你擔(dān)任副職后，你單位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正職所造成的。對這個問題你怎么辦？

[思路點(diǎn)撥]

對這個問題，我會認(rèn)真處理，既不損害正職的威望，又達(dá)到維護(hù)干部正當(dāng)權(quán)益的目的。具體說來，可以從如下三個方面努力：

①維護(hù)正職的威信，不急于下結(jié)論。當(dāng)我自己發(fā)現(xiàn)這個干部受到不公正的待遇時，或者群眾向我反映正職因某種原因而給予這位職工不公正待遇時，我不急于表態(tài)，而是強(qiáng)調(diào)要了解情況。并且要大家相信正職的工作，正職的處理是有原因的，達(dá)到既維護(hù)正職又不忽視群眾意見的目的。

②主動與正職溝通，爭取正職糾正自己的做法。先將了解到的情況如實地向正職匯報，并且實事求是地提出自己的建議。努力爭取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識到自己的不對，是會自己糾正自己的錯誤做法的。但是決不能急于求成，需要一個過程。③做好干部的思想工作，鼓勵干部積極工作。我會主動找這位干部談心，使他正確對待領(lǐng)導(dǎo)的做法，同時鼓勵他積極工作，不要因此而消沉。因為只要通過自己的努力工作，是完全能夠改變領(lǐng)導(dǎo)的看法的，也會改變自己所受到的不公正待遇的。

6、如果你是黨委秘書，讓你組織一次會議，你怎樣實施？

[思路點(diǎn)撥]

如果我是黨委秘書，讓我組織會議，我打算按三個步驟實施。

①第一個步驟做好會議前的準(zhǔn)備。會議前的準(zhǔn)備主要落實六件事情。第一，確定會議的主題和內(nèi)容，即會議要解決什么問題、涉及哪些方面的內(nèi)容；第二，確定會議參加的人員，即會議具體由哪些人員參加；第三，確定舉行會議的地點(diǎn)、預(yù)定時間和議程；第四，會議所需要準(zhǔn)備的材料；第五，下發(fā)會議通知；第六，確定會務(wù)人員。

②舉行會議。這一步驟主要是圍繞會議的主題，組織與會人員認(rèn)真報告，認(rèn)真討論問題發(fā)表自己的意見。真正使與會人員理解和吃透會議的精神實質(zhì)，以便回到單位貫徹執(zhí)行。這一階段要注意充分調(diào)到與會人員的積極性，使大家做到暢所欲言，各抒已見，使會議開得活躍，并且充滿民主氣氛。

③檢查會議落實的情況。開會的目的是為了促進(jìn)工作，因此會議有著明確的目的性。而要實現(xiàn)

開會的目標(biāo)，一個重要的工作就是檢查各單位貫徹傳達(dá)、落實會議精神的情況。在檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)好的典型及時向黨委反映，給予表彰；沒有認(rèn)真落實的，督促其落實會議的精神。只有這樣，才會真正實現(xiàn)會議的目標(biāo).第三題 心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算

【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭.?第四題 實踐題：下屬給你難堪你該怎么

關(guān)鍵字：實踐 經(jīng)驗

【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

【解析】實踐中出真知。對剛出校門的大學(xué)生來說，這就是一道難于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時多模擬演練，熟悉這種問題的答法

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題

第二篇：公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題

某自治區(qū)2000年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、請聯(lián)系實際談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣正確對待異性下屬？

【測試重點(diǎn)】：領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)。

【參考思路】：

1.不管已婚未婚、年輕年老的男性領(lǐng)導(dǎo)，在處理同女性下屬的關(guān)系時，都要端莊大方、嚴(yán)肅正派，切忌異乎尋常的關(guān)懷、過分親切的凝視、包辦代勞的舉動，不應(yīng)多開玩笑，更不應(yīng)有挑逗的言行。

2.對所有下屬特別是女性下屬應(yīng)保持“等距離”，防止出現(xiàn)包括女性親信在內(nèi)的親信。

3.若遇輕佻而有所企求的女性，應(yīng)曉之以理，嚴(yán)肅而善意地進(jìn)行勸導(dǎo)。

4.心正不怕邪。若有人故意制造緋聞，即要泰然處之，又要時刻自省，是否有不當(dāng)?shù)幕蛞子谑谷苏`解以至曲解的言行。

二、著名歌唱家郭蘭英曾向書畫大師李苦禪請教：“什么字最難寫？”李老答：“?一?字最難寫?！闭垎枴?一?字最難寫”對你做人做事有什么啟示？

【主測要素】：發(fā)散性思維能力。

【參考思路】：

1.難寫好“一”字，在于從落筆到運(yùn)筆、收筆，必須分配好力量，運(yùn)筆要自如，收筆要干脆。聯(lián)系到做人做事，內(nèi)涵極為豐富。“一”是萬數(shù)的基礎(chǔ)，每一個總量，都是由每一個“一”組合而成的。一個國家，一個民族都是由每一分子組成的。

2.“一”也是做人做事的起點(diǎn)。做人做事，都是從每個“第一”開始的，必須要從一件一件小事做起，“一”是簡單與復(fù)雜的辯證統(tǒng)一。萬事開頭難，難就難在沒有經(jīng)驗、沒有模式可以借鑒。在中國革命史上，中國共產(chǎn)黨把馬克思主義普遍真理與中國革命實際相結(jié)合，成功地走出了以農(nóng)村包圍城市的道路；黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志提出的和平統(tǒng)一祖國的“一國兩制”構(gòu)想，成功解決了香港、澳門問題，也是在實踐、探索中走出來的。中國革命、建設(shè)是這樣，做好其他事情也是這樣，一定要深思熟慮，科學(xué)決策，扎扎實實打好基礎(chǔ)，開好頭，起好步。人生路悠遠(yuǎn)漫長，初始如同一張白紙，畫好第一筆，才有立身之本；創(chuàng)業(yè)路艱辛曲折，邁好第一步，方能成就大的事業(yè)。

3.保持一心一意的精神狀態(tài)和一板一眼的作風(fēng)是實現(xiàn)目標(biāo)的保證。共產(chǎn)黨既要志存高遠(yuǎn)，胸懷遠(yuǎn)大，更要腳踏實地，一步一個腳印，一以貫之，朝著既定目標(biāo)矢志奮斗，抓住每一個環(huán)節(jié)，把好每一個步驟。經(jīng)過反復(fù)的實踐、總結(jié)、再實踐，通過把每一件事做好，才能實現(xiàn)好人生的奮斗目標(biāo)和工作的總體目標(biāo)。

4.創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。為官都切忌沾沾自喜于一得之見而不思進(jìn)取，切忌囿于一知半解而盲目決策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作輕得緩急，切忌固守一孔之見而不廣納善言，切忌一味的遵循老辦法、舊思想而不求創(chuàng)新、創(chuàng)造。

三、諸葛亮27歲作《隆中對》，入主軍師；基辛格從哈佛大學(xué)教授直接進(jìn)入白宮成為美國的重要領(lǐng)導(dǎo)。八十年代以來，我國也有一批技術(shù)專家、學(xué)者直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并很快適應(yīng)工作。你怎么看待這一現(xiàn)象？

【答題時間】：約4分鐘。

【出題思路】：全面、科學(xué)地理解干部“四化”方針。

【測評要素】：理論水平；邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）實踐造就領(lǐng)導(dǎo)人才的命題是正確的，但這一個復(fù)雜的過程，并不是同樣的實踐就會造就同樣水平的領(lǐng)導(dǎo)者，在同樣的實踐中造就的領(lǐng)導(dǎo)人才總是少數(shù)。

（2）對古今中外人類豐富的間接經(jīng)驗勤于學(xué)習(xí)和思考，因而具有較高理論和文化素養(yǎng)的人，比較容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色。

（3）缺乏實踐經(jīng)驗的人，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須盡快通過各種方式補(bǔ)上實踐這一課。

四、司馬遷在《史記·范雎蔡澤傳》中寫道：“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有?！鳖I(lǐng)導(dǎo)手中掌握著權(quán)力。權(quán)力是一柄雙刃劍，既可能用來為人民辦好事；也可能以權(quán)謀私或濫用權(quán)力，損害人民利益。結(jié)合司馬遷這句話，談?wù)動脵?quán)的度應(yīng)如何把握。

【答題時間】：約4分鐘。

【測試要素】：邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）我國領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民給的，必須樹立為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，并自覺接受人民監(jiān)督的思想。權(quán)力的使用必須對人民是否有利為標(biāo)準(zhǔn)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)人必須克制私欲，把小我的價值融進(jìn)大我的價值中去，保持一種健康的心理平衡。

（3）陳毅同志說的好，手莫伸，伸手必被捉。切忌個人欲望膨脹，利用權(quán)力謀私私利。這樣必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地。

五、個別地方有這么一種現(xiàn)象，批評一個人，反而引起一些人對被批評者的同情；表揚(yáng)一個人，不但沒有形成向他學(xué)習(xí)的氛圍，反而使其受到孤立。你如何看待這種反常的現(xiàn)象？

【答題時間】：約4分鐘。

【出題思路】：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)善于分析反常現(xiàn)象。

【測評要素】：理論水平；邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）某些不正的社會風(fēng)氣是形成這種現(xiàn)象的主要原因，應(yīng)該耐心說服教育。

（2）領(lǐng)導(dǎo)在這種情況下要敢于堅持正確的看法。

（3）領(lǐng)導(dǎo)要注意表揚(yáng)和批評的方式。

h省2000年公開選拔副廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、假設(shè)有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些能力差的同事卻歷能說會道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對此你有何想法？

【出題思路】：情境性問題，考察考生人際交往的意識與技巧，一般人都認(rèn)為，善談?wù)撸笥曳暝?，言克天下，而不善辭令者，處處被動，舉步維艱，懂得如何與人交談，是人與人之間達(dá)到默契溝通的一個重要因素，考生對此的認(rèn)識對其人際交往能力有重要影響。

【參考評分標(biāo)準(zhǔn)】：

不否認(rèn)這種情況在當(dāng)今社會是存在的，懂得工作能力強(qiáng)、工作成績突出不一定（不是必然）會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識、同事的認(rèn)同。能坦誠地剖析原因，對于人與人之間如何交往有比較客觀的認(rèn)識，并愿意為改變自身的弱點(diǎn)而做出努力。

二、你作為單位領(lǐng)導(dǎo)去參加一次會議，當(dāng)輪到你發(fā)言時，才發(fā)現(xiàn)拿錯了發(fā)言稿。遇到這種情況你怎么辦？

【要點(diǎn)】：遇到這種情況，決不可驚慌失措，而應(yīng)顧全大局，注意到別人的反應(yīng)。決不可投機(jī)取巧。調(diào)整發(fā)言順序？叫部屬趕緊送來？重擬發(fā)言提綱？要視會議的重要程度，采取相應(yīng)的對策。

三、你作為副職代表正職在全體職工大會上作年終總結(jié)報告，正當(dāng)你講得興高采烈時，突然有一名職工站起來，大聲列舉出單位存在的種種問題，并指責(zé)你們的報告總得報喜不報憂，贏得場下職工一片唏噓聲。此時，你怎么辦？

【測評要素】：應(yīng)變能力

【評分參考】：

作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備把握各種突發(fā)事件的能力。本題中考生應(yīng)迅速分析出當(dāng)時的情況，了解職工的思維脈絡(luò)，控制、引導(dǎo)會議的進(jìn)行方向。無論采取什么措施，只要考生的反應(yīng)適當(dāng)、有效均可。

四、我省有一戶重點(diǎn)企業(yè)，利稅超億元。但該企業(yè)產(chǎn)品是大路貨，技術(shù)含量低，附加值低，企業(yè)規(guī)模偏小，影響了企業(yè)生存和發(fā)展。為此，企業(yè)制定了技術(shù)改造方案，省里決定將該企業(yè)申報的技改項目作為國債貼息重點(diǎn)技改項目，向國家經(jīng)貿(mào)委匯報。請你準(zhǔn)備一個匯報提綱，說明擬從哪些方面進(jìn)行論證，以求得國家對項目的認(rèn)可和支持。

【測評要素】：專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力

【評分參考】：

1.項目建設(shè)的必要性及對經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的影響。

2.市場分析預(yù)測和擬建規(guī)模（現(xiàn)有生產(chǎn)能力、產(chǎn)品銷售、價格、競爭力、國際市場分析）。

3.擬進(jìn)行技改的內(nèi)容并進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證（土建工程、技術(shù)來源、工藝設(shè)備選型、引進(jìn)技術(shù)設(shè)備）。

4.資源、原材料、燃料、動力、運(yùn)輸及公用設(shè)施的配套情況（資源儲量、原材料種類、數(shù)量、供應(yīng)可能性及來源）。

5.環(huán)境保護(hù)情況（環(huán)境現(xiàn)狀、項目對環(huán)境的影響、環(huán)保和“三廢”治理方案）。

6.企業(yè)組織、勞動定員和人員培訓(xùn)。

7.項目實施進(jìn)度安排建議。

8.投資估算和資金來源分析（主體工程、配套工程、生產(chǎn)流動資金估算，籌集資金方式，自有資本金來源，貸款償付方式、年限）。

9.社會及經(jīng)濟(jì)效益分析（社會效益包括對科技水平提高、增加就業(yè)、資源利用、人民生活和社會福利改變等）。

省2001年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、人們常說要“以史為鑒”，馬克思卻認(rèn)為，不能讓死人抓住活人，對此你如何認(rèn)識？

【測評要素】：邏輯思維能力

【評分參考】：

1.以史為鑒，是指要繼承前人的優(yōu)秀成果。

2.馬克思所說的不能讓死人抓住活人，是指不能被傳統(tǒng)觀念束縛，邁不開步。

3.上述兩種觀點(diǎn)是一個問題的兩個方面，都是指處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，做到師古而不泥古。

二、常言道，真理越辯越明。鄧小平說，不爭論是我的一大發(fā)明。請你談變對這兩句話的理解。

【測評要素】：邏輯思維能力、創(chuàng)新能力

【評分參考】：

1.“真理越辯越明”是指：真理是無數(shù)相對真理之和。作為個人，對理論的掌握和經(jīng)歷的實踐都是有限的，只具有相對的真理性。當(dāng)一個理論已經(jīng)被人類的實踐證明是正確的時候，一個人甚至于一個群體也不一定對其有深刻的理解，并做到科學(xué)運(yùn)用。因此，我們提倡多討論甚至多辨論，討論得越全面、越深入，得出的認(rèn)識就越趨近于真理。

2.“不爭論是我的一大發(fā)明”是指“真理是在實踐中開辟其發(fā)展道路的。當(dāng)我們開始從事任何一項前無古人的事業(yè)時，以往的理論與實踐只能給我們提供一個解決問題的輪廓或框架，若想得到正確的認(rèn)識，不是先爭論，而只能按實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)和“三個有利于”原則在實踐中去探索，“摸著石頭過河”。只說不做、爭來爭去反而誤事。

3.“理論是灰色的，實踐是長青的”。作為一個成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，面對新事物、新問題，既要集思廣益，更要敢于實踐。

4.應(yīng)試者的回答要體現(xiàn)鄧小平的論斷的基本精神。

三、鄧小平同志說，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。人們通常又認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有權(quán)威。如果你是一位副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，你對此怎么看？

【測評要素】：邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力

【評分參考】：

1.重點(diǎn)考察對本單位服務(wù)和權(quán)威的理解。

2.要樹立集體權(quán)威，也要提高個人威望。

3.領(lǐng)導(dǎo)者的服務(wù)，從根本上說，就是為人民服務(wù)；就本單位而言，就是為下屬創(chuàng)造最佳工作條件和充分施展才能的環(huán)境。

4.有職務(wù)不一定有權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立權(quán)威的基礎(chǔ)，是個人素養(yǎng)和人格魅力。

5.樹立權(quán)威的目的，是為了更好地服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，一定意義上說，也來自于服務(wù)，服務(wù)越好，無形的權(quán)威也就越大。

四、古希臘哲學(xué)家赫拉克利特認(rèn)為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最美的和諧。”請你從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的角度，談?wù)剬@句話的理解。

【測評要素】：組織協(xié)調(diào)能力、決策能力

【評分參考】：

1.從哲學(xué)角度看，這一論述體現(xiàn)了辯證法的對立統(tǒng)一?；ハ嗯懦怏w現(xiàn)了事物自身的片面性，結(jié)合在一起才具有全面性。

2.從美學(xué)角度看，和諧產(chǎn)生于差異和比較。

3.從領(lǐng)導(dǎo)和決策角度看，不同意見能夠互補(bǔ)并遏制片面性，是正確決策必備的前提。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要集思廣益，善于聽取不同意見：班子成員要敢于發(fā)表不同意見，取長補(bǔ)短，協(xié)調(diào)配合，形成共識。

五、家政學(xué)家說，“要勤儉持家”；經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，“要刺激消費(fèi)”。這兩種說法是否正確，你是怎樣理解的？

【測評要素】：邏輯思維能力

【評分參考】：

1.家庭是社會的細(xì)胞。就家庭而言，勤儉持家，有利于家庭的穩(wěn)定，對社會也是有利的。

2.勤儉持家是指不浪費(fèi)、揮霍家庭可支配收支。但家庭對文化、教育、社會保險和居住條件等方面的投入，是發(fā)展性的文明消費(fèi)，不但不應(yīng)減少，還應(yīng)逐步加大。

3.刺激消費(fèi)是政府保證全社會再生產(chǎn)良性循環(huán)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)的重要調(diào)控手段，是我國政府目前采取的重大經(jīng)濟(jì)政策之一。

4.從家庭看，應(yīng)該加大文明消費(fèi)支出，減少奢侈性消費(fèi)支出；從社會看，應(yīng)該增加文明消費(fèi)品的生產(chǎn)，擴(kuò)大就業(yè)，增加家庭收入。這樣做兩者之間就可以協(xié)調(diào)起來了。

第三篇：公開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題及評分標(biāo)準(zhǔn)

類型 測評要素 面試試題 評分參考要點(diǎn) 時限 分值 評分等級 考官提問

1．思想觀念

2．分析解決問題能力

3．組織協(xié)調(diào)能力

4．應(yīng)變能力

5．邏輯思維能力

6．語言表達(dá)能力

7．舉止儀表

1．請你根據(jù)所報考的職位要求，圍繞你個人的成長經(jīng)歷、性格、愛好、特長等，作一個簡要的自我介紹。1．主題鮮明

2．自我介紹客觀實際

3．邏輯思維嚴(yán)密

4．語言表達(dá)流暢，具有感如力 4分鐘 30分 好：30—24分 良：23—18分

差：17分以下

2．目前我國各項事業(yè)的發(fā)展都強(qiáng)調(diào)“又好又快”。在著力推進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中，你認(rèn)為應(yīng)該如何處理好“好”與“快”之間的關(guān)系？ 1．充分認(rèn)識到處理好“好”與“快”的重要性。

2．“好”強(qiáng)調(diào)的是質(zhì)，注重經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的整體性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性；“快”強(qiáng)調(diào)的是量，要抓住機(jī)遇，加快發(fā)展的速度。

3．正確處理好“好”與“快”的關(guān)系?！昂谩毙枰岣吖芾硭絹斫鉀Q，“快”需要加快建設(shè)來實現(xiàn)。

4．牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)統(tǒng)籌發(fā)展。在實際工作中要實現(xiàn)建設(shè)上保質(zhì)保量，管理上依法管理。6分鐘 40分 好：40—32分 良：31—24分

差：23分以下

3．有人說：“要想組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)要講民主；要想提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷些好?！闭埬阏?wù)剬@個問題的看法。1．這反映民主集中制在組織管理中科學(xué)運(yùn)用問題

2．組織和諧，充滿朝氣，科學(xué)決策，必須發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線；工作落實必須果斷，雷厲風(fēng)行，力求高效。

3．民主不一定帶來和諧，專斷不一定有效率。應(yīng)具體問題具體分析。

4．堅決反對一團(tuán)和氣、無原則的所謂“和諧”，也反對無視制度的武斷專橫。5分鐘 30分 好：30—24分

良：23—18分

差：17分以下

備

注 1．好：緊扣主題，觀點(diǎn)正確鮮明；思路清晰，邏輯性強(qiáng)，論述全面；表達(dá)流暢，語言生動；反應(yīng)敏捷，舉止大方。

2．良：能反映主題的基本要求，觀點(diǎn)基本正確；思路比較清晰，符合邏輯；層次分明；表情自然，發(fā)揮正常。

3．差：能理解主題大意，能說出一些觀點(diǎn)，意思表達(dá)還算清楚，有緊張、怯場表現(xiàn)。

面試成績評分表

考生號： 專家評委代碼：

測評方式 測試要素 題號 分值 等級評分 實際得分 備注 考官

提問 1．思想觀念

2．分析解決問題能力

3．組織協(xié)調(diào)能力

4．應(yīng)變能力

5．邏輯思維能力

6．語言表達(dá)能力

7．舉止儀表 第一題 30 上：30至24分

中：23至18分

下：17分以下

第二題 40 上：40至32分

中：31至24分

下：23分以下

第三題 30 上：30至24分

中：23至18分

下：17分以下 合計 100

第四篇：2013年最新公開選拔鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試題(含答案)

公開選拔鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試題

（滿分100分，答題時間為120分鐘）

一、填空題（每空1分，共30分）

1、2012年11月8日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京人民大會堂開幕，胡錦濤代表第十七屆中央委員會向大會作了題為《 堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會而奮斗》的報告。

2、2012年11月15日，在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第一次全體會議上，習(xí)近平、李克強(qiáng)、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗當(dāng)選為中央政治局常務(wù)委員會委員。

3、建設(shè)中國特色社會主義，總依據(jù)是社會主義初級階段，總體布局是五位一體，總?cè)蝿?wù)是 實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興。

4、解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力是中國特色社會主義的根本任務(wù)，公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，共同富裕 是中國特色社會主義的根本原則。

5、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化 是解決“三農(nóng)”問題的根本途徑。

6、社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。

7、我縣屬過度的季風(fēng)性半濕潤山地氣候。

8、國務(wù)院批準(zhǔn)將每年的12月2日確定為 全國交通安全日。

9、瑞典文學(xué)院10月11日宣布，將2012年諾貝爾文學(xué)獎授予中國作家莫言。

10、堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本方略，在積極穩(wěn)妥地推進(jìn)

城鎮(zhèn)化的同時，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，扎實穩(wěn)步地推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

11、省第十二次黨代會提出了全面建設(shè)以經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、、文化

強(qiáng)、百姓富、為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)一富一美”西部強(qiáng)省奮斗目標(biāo)。

12、《刑法》根據(jù)共同犯罪人在共同犯罪中所起的作用，把共同犯罪人分為主犯、從犯、脅服從、教唆犯四種。

13、黨的十八大報告指出，到2020年，我國人均國民生產(chǎn)總值 和城鄉(xiāng)居民收入兩個經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要比2010年翻一番。

14、我國的四大高原是青藏高原、黃土高原、云貴高原和內(nèi)蒙古高原。

15、為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。

16、中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動指南。

17、改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

18、在9月18日召開的發(fā)展中國家科學(xué)院第二十三屆院士大會上，中國科學(xué)院院長白春禮院士被選為發(fā)展中國家科學(xué)院新任院長。

19、“雞聲茅店月，人跡板橋霜”是晚唐著名詩人溫庭筠《商山早行》中的詩句。

20、黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，黨按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔干部。

21、社會主義公民道德建設(shè)規(guī)范的主要內(nèi)容是愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

二、單項選擇題（每題1分，共15分）

1、我國的法制宣傳日是每年的12月（C）A、1B、2C、4D、122、下面歷史事件時間先后排序正確的一組是（C）A文景之治王莽篡權(quán) B、杯酒釋兵權(quán)岳飛抗金王安石變法 C、齊桓公稱霸商鞅變法秦統(tǒng)一天下 D、玄武門之變安史之亂

3、根據(jù)公文的行文方向，在一個機(jī)關(guān)內(nèi)可將公文分為（B）A、收文、發(fā)文B、上行文、平行文、下行文C、通用公文、專用公文D、本機(jī)關(guān)制發(fā)的和內(nèi)部使用的公文

4、按當(dāng)前的行政區(qū)劃，陜西設(shè)（B）個省轄市和楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范區(qū)。

A、9B、10C、11D、85、衡量一個國家經(jīng)濟(jì)總量的指標(biāo)不包括（D）A、國內(nèi)生產(chǎn)總值B、國民總收入C、外匯儲備D、貨幣總量

6、以下哪項應(yīng)作為政府采購的主要采購方式（A）A、公開招標(biāo)B、邀請招標(biāo)C、競爭性談判D、詢價

7、造成大氣污染的有害氣體是（C）A、氮?dú)狻⒀鯕釨、稀有氣體、二氧化碳 C、一氧化碳、二氧化硫D、氮?dú)狻⒍趸?/p>

8、《公務(wù)員處分條例》規(guī)定了公務(wù)員處分的種類，下列（B）不屬于公務(wù)員處分。

A、降級B、降職C、警告D、記過

9、下列關(guān)于農(nóng)村土地承包期限，表達(dá)不正確的是（D）A、耕地承包期限30年

B、草地的承包期限為30年至50年 C、林地的承包期限為30年至70年

D、特殊林木的林地承包，必須經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)可延長

10、法國著名寓言作家拉封丹有一則寓言：北風(fēng)和南風(fēng)比試，看

誰能把一個行路人的大衣吹掉。北風(fēng)呼呼猛烈，行路人緊緊裹住大衣，北風(fēng)無耐于他。南風(fēng)徐徐吹動，溫暖和煦，行路人解開衣扣，脫衣而行，南風(fēng)獲勝。這則寓言告訴人們（A）

A、方法得當(dāng)柔可克剛B、實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) C、具體問題具體分析D、工欲善其事，必先利其器

11、行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。據(jù)此，下列屬于“行政處罰”的是（A）

A、暫扣違章司機(jī)的機(jī)動車駕駛證 B、對醉酒的人約束至酒醒

C、對嚴(yán)重違反《公務(wù)員法》的公務(wù)員給予開除處分

D、對到期不繳納稅款的納稅人，按日加收滯納稅款萬分之一的滯納金

12、下列句子排序正確的一項是（C）

①不該辦的事堅決不能辦，不該拿的東西堅決不能拿，不該去的地方堅決不能去

②交友有度。君子之交淡如水，為政之道清似茶 ③朋友交往要注意把握分寸，領(lǐng)導(dǎo)干部交友必須講原則 ④不要把個人交往與行使公權(quán)混在一起，感情用事

⑤少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在交友中不善于把握分寸，講關(guān)系、不講原則，講交情、不講紀(jì)律，甚至在“為朋友兩肋插刀”的哥們義氣面前，喪失黨性原則，突破應(yīng)當(dāng)堅守的道德和法律底線

A、⑤④①②③B、④①②③⑤ C、②③④①⑤D、③①②④⑤

13、以下節(jié)氣按時間順序排列正確的是（B）A、立冬、小雪、小寒、冬至 B、白露、秋分、寒露、霜降 C、小暑、大暑、處暑、立秋 D、立春、驚蟄、雨水、春分

14、黃某是甲縣某鎮(zhèn)干部，他向縣檢察院舉報了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)李某在陜南移民搬遷中收受錢物的行為，兩個月后未見動靜，黃某幾經(jīng)努力才弄清是檢察院的章某把舉報信私下扣住并給了李某。黃某于是又向縣人大、市檢察院舉報章某的行為。黃某的行為屬于（D）

A、法的適用B、法的解釋C、法的執(zhí)行D、法的遵守

15、俗話說：“一山難容二虎?！睆墓芾淼慕嵌瓤矗瑢@句話最合適的理解是（B）

A、組織中的領(lǐng)導(dǎo)個性不一致，必將導(dǎo)致不團(tuán)結(jié) B、組織需要集中統(tǒng)一管理，不能“政出多門” C、組織中的能人太多，必然造成內(nèi)耗 D、組織目標(biāo)需要達(dá)成共識，不能有不同意見

三、判斷題（正確的在括號內(nèi)打“√”，錯誤的在括號內(nèi)打“×”，每題1分，共15分）

1、我國大地原點(diǎn)在陜西省三原縣。（×）

2、公務(wù)員每年曠工超過15天，依照《公務(wù)員處分條例》應(yīng)予開除（×）。

3、第一個提出毛澤東思想的人是劉少奇。（×）

4、村民委員會每屆任期三年，屆滿應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。（√）

5、當(dāng)今世界正在發(fā)生深刻復(fù)雜的變化，和平與穩(wěn)定仍然是時代主題。（×）

6、辯證法有三種形態(tài)，樸素辯證法、唯心主義辯證法和唯物主義辯證法。（√）

7、所有人不明的埋藏物、隱藏物，歸發(fā)現(xiàn)的個人所有。（×）

8、公文的作者是指公文的擬稿人。（×）

9、建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，關(guān)鍵是增強(qiáng)全民族文化創(chuàng)造活力。（√）

10、按照《中華人民共和國繼承法》規(guī)定，遺產(chǎn)繼承的第一順序繼承人為子女、配偶、父母。（×）

11、貫徹“三個代表”重要思想的要求，關(guān)鍵是堅持與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。（√）

2（×）1

3由轉(zhuǎn)讓。（×）

14、信訪人采用走訪形式提出信訪事項的，應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)機(jī)關(guān)設(shè)立或者指定的接待場所提出。（√）

15、黨的十五大確定我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。（×）

四、簡答題（每題4分，共20分）

1、行政賠償?shù)臉?gòu)成要件有哪些？

答：

1、行政職權(quán)行為非法侵權(quán)。

2、存在確定的損害事實。

3、損害事實與行政職權(quán)非法侵權(quán)之間有密切的因果關(guān)系。

4、行政職權(quán)非法侵權(quán)行為及其造成損害事實不在法定豁免范圍之內(nèi)。

2、我縣實施的“文化八大工程”是什么？

答：“四大戰(zhàn)略”是指生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)興縣、旅游活縣；“四大區(qū)域”是指現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展區(qū)、工業(yè)精深加工區(qū)、文化旅游開發(fā)區(qū)、生態(tài)宜居示范區(qū)。

3、怎樣正確認(rèn)識和處理客觀規(guī)律和主觀能動性的關(guān)系？

答：在客觀規(guī)律和主觀能動性的關(guān)系中，客觀規(guī)律是第一性的，主觀能動性是第二性的（1分）。一方面客觀規(guī)律制約著主觀能動性，主觀能動性的發(fā)揮必須以尊重客觀失?。?分）。另一方面，正確發(fā)揮主觀能動性，是認(rèn)識客觀實際、掌握和運(yùn)用客觀規(guī)律的必要條件，在尊重客觀規(guī)律的前提下，人們應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動性，努力發(fā)現(xiàn)和掌握客觀規(guī)律，積極進(jìn)行變革事物、改造世界活動（1分）?？傊?，在實踐中，應(yīng)當(dāng)將積極的工作熱情和冷靜的科學(xué)態(tài)度統(tǒng)一起來，既尊重客觀規(guī)律，又發(fā)揮主觀能動性（1分）。

4、勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

答：勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，包括勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護(hù)和勞動條件，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止條件，違反合同的責(zé)任。

5、十八屆中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八

項規(guī)定是什么？

答：

1、要改進(jìn)調(diào)查研究，調(diào)研要輕車簡從不安排宴請。

2、要精簡會議活動，嚴(yán)控以中央名義召開的會議。

3、要精簡文件簡報，無實質(zhì)內(nèi)容簡報一律不發(fā)。

4、要規(guī)范出訪活動，出訪一般不安排機(jī)場迎送。

5、要改進(jìn)警衛(wèi)工作，減少交通管制。一般不得封路。

6、要改進(jìn)新聞報道，壓縮政治局委員報道數(shù)量字?jǐn)?shù)。

7、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，個人原則上不出書不題詞。

8、要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行房車配備待遇規(guī)定。（劃線部分每答對一條得0.5分）。

五、論述題（每題10分，共20分）

1、如何科學(xué)理解解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)三者之間的關(guān)系？

1、答案要點(diǎn)：解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)是中國共產(chǎn)黨思想路線的重要內(nèi)容，各自包含著豐富的思想內(nèi)涵，同時又構(gòu)成相互聯(lián)系、不可分割的有機(jī)整體。

解放思想：指馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題（1分）。

實事求是：“實事”指客觀存在著的一切事物；“是”指客觀事物的內(nèi)在聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究，實事求是就是一切從實際出發(fā)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握事物的內(nèi)部聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律，用以指導(dǎo)實踐（1分）。

與時俱進(jìn)：就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。它包括三個方面的內(nèi)容；時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性，是這三個方面的有機(jī)統(tǒng)一（1分）。

解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)三者是相互聯(lián)系、辯證統(tǒng)一的關(guān)系（1分）。

（1）解放思想是實事求是的前提和條件。就認(rèn)識過程和實踐過程而言，只有從思想禁錮、思想僵化和思想保守中解放出來，沖破一切習(xí)慣勢力和陳舊觀念的束縛，大膽地闖、大膽地試，才能為實事求是掃清障礙，開辟道路，才能正確地認(rèn)識和把握事物的發(fā)展規(guī)律，并運(yùn)用規(guī)律指導(dǎo)我們的行動（1分）。

（2）實事求是是解放思想的客觀基礎(chǔ)。解放思想的目的，是要研究新情況，解決新問題，這就需要有科學(xué)的精神和方法，需要一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，主觀與客觀相結(jié)合，也就是需要實事求是（1分）。

（3）解放思想與實事求是共同統(tǒng)一于社會實踐之中，歸根到底共同統(tǒng)一于與時俱進(jìn)之中。在與時俱進(jìn)中實現(xiàn)解放思想與實事求是的辯證統(tǒng)一，是辯證唯物主義與歷史唯物主義的根本要求（2分）。

2、假如這次你被選拔為鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，請結(jié)合基層工作實際，談?wù)勅绾呜瀼芈鋵嶞h的十八大精神？

答案參考要點(diǎn)：（論述意思對、符合實際即可，評分時可根據(jù)論述情況酌情給分）

一是要學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神（2分）。二要結(jié)合工作實際，貫徹落實黨的十八大精神（6分）。具體工作論述要開展調(diào)查研究，摸清實際情況，理清工作思路，突出發(fā)展方向，抓好工作落實，重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、移民搬遷、惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策落實、社會穩(wěn)定、群眾生活安排等。三要勤政廉政，密切干群關(guān)系，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象（2分）

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔人機(jī)對話試題

【第1題】如果你對某位下屬提出的過激方案不感興趣，是否：

A.指出這個方案的缺陷，同時鼓勵他重新考慮新方案。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.告訴他這個方案不合時宜，成本太高，不實用。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.表示將認(rèn)真考慮他的意見，隨后卻丟進(jìn)檔案柜。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.表揚(yáng)它敢于創(chuàng)新的精神，并坐下來和他共同探討方案的修改。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第2題】你如果與某位將調(diào)來與你合作的同事深惡痛絕，你：

A.直接或間接地表示出自己對他的態(tài)度。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.把這件事當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，試著與他交朋友。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.只與他保持純粹的“工作”關(guān)系。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.暗示所有的部下給他一個下馬威。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第3題】一位最受你器重的部下突然辭職，調(diào)到另一個單位工作，而那個單位的領(lǐng)導(dǎo)是你政治上的競爭對手，你：

A.對他的背叛行為深表失望。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.祝他在新的工作崗位上獲得成功發(fā)展，并盡量為他創(chuàng)造好的工作環(huán)境。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.接受他的辭呈并檢查他臨行前的交接工作是否圓滿。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.不予放人，做工作讓他留下來。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第4題】假如由于某位部下的失誤，使你陷入難堪的局面，你：

A.嚴(yán)厲斥責(zé)當(dāng)事人并警告他再不要發(fā)生類似事件。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.態(tài)度溫和地與當(dāng)事人共同探討，并注意不挫傷他的自信心和自尊心。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.從積極的角度分析問題，制定預(yù)防重蹈覆轍的措施。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.暗下決心，讓他永無出頭之日。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第5題】如果你的部門承擔(dān)了一項重大項目，需要投入大量人力、物力和精力，那么在分配工作時，你是否：

A.完全憑著自己對每個人的經(jīng)驗、能力的印象分配。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.與部下展開民主討論，形成一個人人滿意的分配方案。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.充分衡量這個項目對于個人發(fā)展的意義，使每個人都能得到積累經(jīng)驗、開擴(kuò)眼界的機(jī)會?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.給你信任的部下多分配工作，讓其他同志盡量不沾邊。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第6題】當(dāng)你將一項任務(wù)交給一位經(jīng)驗不足的部下去處理時，你怎樣向他交待任務(wù)?

A.首先解釋這項任務(wù)的具體內(nèi)容并告訴他最終目標(biāo)。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.授予他一些完成任務(wù)所必需的特權(quán)。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.簡介一下將與他合作的某些關(guān)鍵人物的情況，并盡量安排他們會面。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.明確規(guī)定完成任務(wù)的期限和檢查進(jìn)展情況的日期。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

E.明確獎懲辦法。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

F.確保他完成這項任務(wù)的基本要求。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第7題】某信息中心主任因提供了錯誤的市場信息，致使某行政領(lǐng)導(dǎo)作出了錯誤的經(jīng)濟(jì)決策，使該地區(qū)蒙受了重大的經(jīng)濟(jì)損失。如果你是這位行政領(lǐng)導(dǎo)，該如何處理這位信息主任？

A.認(rèn)為信息中心主任根本不稱職，把他找來批評一通，然后建議撤職。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.信息主任可能是“好馬失蹄”，一時大意而判斷錯誤，把他撤職就可能毀掉一個人才，何況目前還找不到一個更合適的人選來接替這個職務(wù)，一旦撤職將會影響工作。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.將信息中心主任找來，只告訴他要對這次錯誤作處理，但不說具體怎樣處理，事情就此拖了下來，以觀后效。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.在以后的一段時間里，信息中心主任為了挽回因自己錯誤給地區(qū)帶來的損失，一直兢兢業(yè)業(yè)地工作，多次提供了很有價值的信息，從而為該行政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)決策作出了重要貢獻(xiàn)，本應(yīng)給予嘉獎。但因前次的問題還未處理，故將功抵過，功過抵消。既不嘉獎，也不處分，不升也不降。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

E.給中心主任警告處分，并鼓勵他今后高度負(fù)責(zé)，做好工作。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第8題】某國家級風(fēng)景區(qū)地處兩地分界，七大風(fēng)景區(qū)雄奇險秀，開發(fā)前景看好，一香港公司投資2000萬元與甲縣合資在山的南部修建了一條索道，旅游者可節(jié)省2個多小時，飽攬風(fēng)景區(qū)的絢麗風(fēng)光。另外有公司投資建東部索道，此舉可啟動四大景區(qū)，甲縣政府批文同意，此前，乙縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集資擬在山南修建同一景區(qū)的索道，乙縣政府已經(jīng)批文同意，此舉引起

了甲縣山南索道的投資者的強(qiáng)烈反對，各方紛紛報上級主管，要求解決問題。上級決定建立獨(dú)立的開發(fā)管理區(qū)，理順關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，招商引資，有計劃開發(fā)旅游資源。請問：假如你被任命為獨(dú)立風(fēng)景管理區(qū)的負(fù)責(zé)人，你將如何處理這一問題？

A.立即組織相關(guān)部門和專家深入調(diào)查研究和論證，制定整個風(fēng)景區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃和專項規(guī)劃，報上級審批。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.按審批的規(guī)劃，對管理期前甲、乙兩線各自批準(zhǔn)的建設(shè)項目進(jìn)行——與規(guī)劃不符合的項目一律不得建設(shè)，符合規(guī)劃的項目分批建設(shè)。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.鑒于乙縣批建的索道與山南已經(jīng)修建的索道屬于同一景區(qū)，建立勢必影響合資公司的利益，這一項目不予審批。東部索道啟動四景區(qū)，如果與規(guī)劃一致可以予以批準(zhǔn)。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.如果東部索道獲批準(zhǔn)，乙縣的利益應(yīng)以保證，可考慮甲、乙兩縣共同投資，收益分享，共同開發(fā)，形成雙方都可以接受的方案。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第9題】作為某市分管招商引資的副市長，某日下午你要處理如下事務(wù)：

1、你夫人病危，在醫(yī)院里住院，等你去看望；

2、你分管的一單位職工因人事改革鬧事，欲組織1000余人到省政府上訪；

3、你分管的某煤礦瓦斯爆炸，死傷情況不明；

4、臺商考察團(tuán)下午三點(diǎn)蒞臨你市參加市里的招商新聞發(fā)布會；

5、你多年未見面的初戀從美國回來要求共進(jìn)晚餐。你將會怎么處理？

A.按3-2-4-1-5的次序處理此事。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

B.只處理1、5，其余交政府辦和相關(guān)部門處置。

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C.只處置2，其余交政府辦和相關(guān)部門處置。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

D.只處置5，其余交政府辦和相關(guān)部門處置。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

E.請政府分管副秘書長到礦工鬧事單位穩(wěn)定局勢，你帶領(lǐng)相關(guān)部門第一時間到煤礦事故現(xiàn)場處置事故，其余事情交政府辦和相關(guān)部門。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

F.報告市長，請求支援，然后由市長分工妥善處理，自己去處置3。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

G.天要下雨娘要嫁人，隨它去吧，夫人要緊，其他事管不了啦！因為“一屋不掃何以掃天下”?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

【第10題】你是某單位副職，你的一把手到你辦公室說，他過去在鄉(xiāng)里工作的一位老同事想調(diào)進(jìn)你們單位，那位同志54歲，工作勤勤懇懇，能力很強(qiáng)，再過幾年就要退休了，這次不調(diào)進(jìn)城以后再沒機(jī)會，你怎么辦？

A.裝糊涂，假裝沒聽懂。

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B.不同意調(diào)此人。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★

C.不發(fā)表任何意見，開班子會議研究時，少數(shù)服從多數(shù)。

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D.串通其他幾位班子成員，在開會研究時反對一把手的意見。

□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★