第一篇：審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

烏審發(fā)?2010?35號

烏審旗審計局關于印發(fā)《深入開展 創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知

各股室：

現將我局《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

二Ｏ一Ｏ年六月二十七日

烏審旗審計局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

按照中央和自治區(qū)、市、旗委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，為了進一步鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，不斷提高我局黨的建設工作水平，激發(fā)全體黨員干部職工的工作熱情及黨支部生機活力，全面創(chuàng)建五好型機關，更好地服務于全旗科學發(fā)展大局，現結合我局工作實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想和工作要求

㈠指導思想：這次深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習科學發(fā)展觀為主題，以通過開展“五比五創(chuàng)”活動，在機關黨組織中形成比學習，創(chuàng)一流素質，培育勤學勤思、開拓創(chuàng)新、德才兼?zhèn)?、業(yè)務精良的干部隊伍；比團結，創(chuàng)一流隊伍，建設政治堅定、品德高尚、顧全大局、和諧統(tǒng)一的工作團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌，樹立知難而進、鍥而不舍、勇于爭先、追求卓越的精神風貌；比服務，創(chuàng)一流作風，營造勤政為民、求真務實、依法行政、廉潔奉獻的工作作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，打造特色鮮明、成效顯著、成果突出、人民滿意的工作業(yè)績。依托“3+1”互助共建活動載體，始終堅持從工作實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，充分發(fā)揮和積極調動局黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員領導干

-2-部的先鋒模范作用，全面推進我局機關作風大轉變、機關黨建出成效、審計工作創(chuàng)佳績、科學發(fā)展上水平，為建設好和諧烏審、平安烏審，促進全旗社會和諧可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)做出審計應有的貢獻。

㈡工作要求：在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，一是要按照“五個好”黨組織標準，全面組織實施好局黨支部“創(chuàng)先”工程，努力建設學習型、創(chuàng)新性、效能型、服務型、節(jié)約型機關。二是按照“五個帶頭”要求，積極組織實施好黨員“爭優(yōu)”工程，爭做愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、遵紀守法、正氣凌然的好黨員，著重提升黨員干部“六種能力”即提升審計人員的寫作能力、計算機應用能力、組織協調能力、審計業(yè)務能力、開拓創(chuàng)新能力、廉潔自律能力、依法行政能力、服務人民能力。

二、活動形式及推進措施

根據旗委總體部署，結合審計局工作實際，確定以“為審計轉型創(chuàng)先進、為烏審跨越爭先鋒”為此次活動主題。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項涉及廣泛、內容豐富的系統(tǒng)工程，因此，必須重點抓好六個子活動，即“上黨課、強黨性”活動、“愛崗位、講奉獻”活動、“轉作風、促服務”活動、“亮身份、樹形象”活動、“樹典型、抓示范”活動和“提素質、創(chuàng)業(yè)績”活動。一是開展“黨課日”活動。將每月第一周星期五作為“黨課日”，邀請旗委宣傳部、旗黨校、局班子成員進行授課宣講。同時，要繼續(xù)堅持每周五例行學習制度，不斷完善個人自學監(jiān)督檢查制

-3-度，嚴防學習活動流于形式走過場，全面推進學習型機關建設。二是有效組織好“黨員活動日”活動。局黨支部要通過各種形式組織黨員經常開展重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、爭唱紅色歌曲、開展黨的理論知識競賽和參觀愛國主義教育基地等活動，對黨員進行系統(tǒng)全面黨風黨性教育。三是認真開展黨性分析評議活動。要結合組織生活會、黨員民主評議會、領導干部民主生活會認真開展黨性分析活動，通過撰寫黨性分析材料、開展批評與自我批評，幫助每一位黨員干部查找黨性方面存在的問題。四是認真開展崗位練兵活動。緊緊圍繞黨員所在崗位特點，開展文秘培訓、技能考試、知識競賽、評先選優(yōu)等活動，在本單位各股室開展比武大練兵比賽。五是深入開展“3+1”互助共建活動。加大對所幫扶村、結對戶的幫扶解困力度，定期組織黨員干部深入聯系村、戶解決其實際問題，為他們多做好事實事，讓廣大黨員干部在幫民富、解民憂、惠民生的實踐中得到黨性鍛煉。六是組織黨員參加社會志愿者活動。要充分利用節(jié)假日組組織黨員積極參與惠及社會的各種志愿者公益活動，開展義務植樹、街道清掃、法律宣傳、科技普及慰問幫扶困難群眾等志愿服務活動，進一步樹立黨員在群眾中的良好形象。七是切實轉變機關工作作風。局機關要緊緊圍繞講黨性、重品行、做表率活動，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限期辦結制等制度，定期組織黨員開展“三查三看”（即查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、嚴重影響機關形象和聲譽等問題；查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、-4-敷衍塞責等問題；查能力素質，看是否存在不符合、不適應、工作崗位要求等問題）活動，全面改進機關作風，不斷提高機關效能。八是認真開展“亮身份、樹形象”活動。在全體黨員干部中提倡持證上崗、明確工作標識、公布監(jiān)督電話等方式自覺接受群眾監(jiān)督。要通過黨員自評、群眾測評，支部審評等方法，對表現突出，成績顯著，效果明顯的黨員授予命名為模范崗、示范窗戶，優(yōu)秀黨員、技能標兵等榮譽稱號，在全體干部職工中樹典型、抓示范，為我局積極營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)環(huán)境。

三、階段劃分及時間安排

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺，也是推動黨的建設新的偉大工程的重要載體，既要立足長遠常抓不懈，也要明確階段性目標任務集中抓。著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，在局機關樹立一批優(yōu)秀黨員典型、先進事跡。到2011年7月前，建立和完善烏審旗審計局黨支部及黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制。根據旗委統(tǒng)一部署，我局此次活動共分為四個階段：

㈠動員部署階段（2010年6月1日至6月30日）。主要工作是傳達上級黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員精神、成立領導小組、確定活動目標和主題、制定活動方案，并將此次活動與創(chuàng)建學習型黨組織活動有機結合起來，努力提升廣大黨員的學習力、創(chuàng)造力和競爭力。

㈡全面推進階段（2010年7月1日至2011年6月30日）。

-5-主要工作是深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真組織黨員干部學習四中全會《決定》和胡錦濤同志的重要講話，活動領導小組辦公室要按計劃組織全體黨員干部職工認真學習領會中宣部推薦的《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等七本重要文獻，切實踐行科學發(fā)展觀。要緊緊依托隆重慶祝建黨90周年之契機，切實加強革命傳統(tǒng)教育和黨性、黨風黨紀教育，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口和評選先進股室等活動形式，充分調動黨組織和黨員的先鋒模范作用，不斷增強和提高廣大黨員干部為黨的事業(yè)奮斗終身的思想覺悟。

㈢深化提升階段（2011年7月1 日至2012年6月30日）。主要工作是進一步深化對黨的十七大精神和科學發(fā)展觀重要論述的學習和理解，充分結合審計工作實際，認真找出制約本單位發(fā)展的矛盾和原因，制定出切實可行的整改方案和對應措施，全面推動我局各項工作任務提檔次上水平。

㈣總結完善階段（2012年7月至18大召開之前）。主要是認真全面總結自2009年開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來本單位學習實踐活動的經驗和教訓，不斷探索和完善本單位科學發(fā)展行之有效的機制體制，通過全局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動本單位各項工作的全面提高。

四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”基本內容和評比條件

創(chuàng)建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、-6-黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭做優(yōu)秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要做到“一諾三評”，按照“我參與、我承諾、我奉獻”的要求，基層黨組織向上級黨組織和黨員群眾承諾創(chuàng)爭目標和具體措施，黨員向黨組織承諾創(chuàng)先爭優(yōu)的具體舉措，開展領導點評、群眾評議，評選表彰活動。做到“減量、公開、提速、效能”四個到位。

㈠先進基層黨組織的條件

1.深入學習領會黨的路線、方針、政策，堅持“一個中心，兩個基本點”不動搖，積極帶領黨員干部出色完成各項工作任務，在推動本單位三個文明建設方面成績顯著。

2.支部成員能夠堅持黨的民主集中制，團結協調，作風正派，工作扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在群眾中威信高。

3.所在黨組織的制度健全，對黨員教育、管理、監(jiān)督有力，黨的各項工作落實全部到位。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效，黨員能較好地發(fā)揮先鋒模范作用。

4.黨的思想政治工作能結合黨員工作實際，效果顯著。5.堅持黨性原則，奉公守法，清政廉潔。對本單位的不正之風敢抓敢管，工作、服務方向正確，黨群、干群關系融洽。

㈡優(yōu)秀共產黨員條件

-7-1.必須是中國共產黨正式黨員，嚴格遵守《黨章》和履行黨員的各項義務。

2.具有堅定的共產主義信念和理想，堅持黨的基本路線，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

3.積極投身改革，求實奮進，出色完成黨組織交給的各項審計任務，成績突出。

4.全心全意為人民服務，能正確處理好國家、集體、個人三者利益關系，能為維護國家集體利益不惜犧牲個人利益。

5.堅持黨性原則，作風正派，遵紀守法，公正廉潔，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。

6.有較高的政治素質、文化知識、理論水平、業(yè)務技能，工作能力突出，成績顯著。

五、表彰與獎勵

㈠2010年慶“七一”期間，我局將對評選出的 “優(yōu)秀共產黨員”和“先進工作者”予以表彰獎勵，并推薦上級黨組織予以表彰。

㈡2011年，在慶祝中國共產黨建黨90周年前夕，將推薦1—2名優(yōu)秀黨員個人參加全旗優(yōu)秀共產黨員及優(yōu)秀黨務工作者的評選工作。

六、組織領導及工作責任

㈠加強領導，落實責任。為了進一步加強領導，落實責任，明確工作任務，確保此次活動出成果，顯成效，經局務會研究決

-8-定，成立以局長解曉軍同志為組長，副局長楊帆、王美娥為副組長，各股室負責人為成員的審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，楊帆同志兼辦公室主任，辦公室工作人員思飛。全局形成主要領導負總責，分管領導具體抓，辦公室組織實施，各股室緊密配合，形成人人參與，步調一致、上下聯動，齊抓共管的良好局面。

㈡嚴格督促檢查。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，辦公室要嚴格對照標準和各階段活動要求，通過采取聽匯報、查資料、走訪調查和隨機抽查等方式加強對黨員干部的督促檢查力度，堅決防止出現走過場、支差應付或缺環(huán)節(jié)少動作等現象發(fā)生，確保這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。

㈢抓好整改提高。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局要在認真抓好學習實踐活動整改落實的同時，對整改方案作出承諾而尚未完成的問題，要采取掛牌督辦、跟蹤問效等手段限期加以解決。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中梳理出的突出問題，要堅持邊創(chuàng)建、邊整改、邊落實，在開展活動中解決問題，在解決問題中深化活動效果，通過抓先進促后進帶中間等幫扶教育方式，不斷提高整改質量。

㈣抓好宣傳，樹立典型。按照發(fā)現典型、樹立典型、宣傳典型、抓點帶面、示范引導的工作要求，我局將對在此次活動中涌現出的模范個人和先進事跡及時總結推廣，大張旗鼓地予以表彰宣傳，為活動創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。

主題詞：黨的建設 創(chuàng)先爭優(yōu)△ 方案 通知

抄送：市審計局黨組，旗直機關工委、旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動

領導小組辦公室、旗委第一檢查指導組。局內分送：局領導小組各成員、辦存。

烏審旗審計局辦公室 2010年6月27日印發(fā)

（共印20份）

第二篇：審計局創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

審計局創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

審計局創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

為了扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，不斷增強局黨支部及黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性，進一步提高全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。根據縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組工作要求，經局務會研究決定，并結合我局工作實際，特制定縣審計局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施辦法：

一、點評主體及對象

局領導班子成員由縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查指導組進行點評，股長由局主要領導進行點評，普通黨員由支部書記進行點評。

二、點評內容

領導點評要嚴格按照”五個好”要

求，緊貼創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，結合中心工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動，真正達到肯定成績，正視問題，明確方向，狠抓落實，全面發(fā)展、整體提高的目標對局黨支部點評：要按照“五個好”的要求，重點圍繞是否真正為全縣經濟建設及社會發(fā)展保好駕護好航，審計免疫功能是否充分有效發(fā)揮，服務職能是否得到社會大眾認同，黨支部引領黨員科學發(fā)展觀是否扎實有效，機關面貌是否和諧向上，干部作風是否有新的變化等方面做出評價。

對領導干部點評：重點要圍繞班子是否團結協作，領導班子成員是否廉潔自律，重大事項是否通過民主決策，局財務是否公開透明等方面進行點評。

對普通黨員點評：嚴格按照“五帶頭”的要求，重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發(fā)揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評

三、點評原則

開展領導點評工作一定要遵循以下原則：

1、實事求是的原則。點評活動要深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況，防止點評觀點主觀性和片面性，以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平，實事求是。

2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責，縣委檢查指導組對班子成員負責。

3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時，還要重點指出被點評對象存在的主要問題，指明努力的方向及整改的要求。對認識不足，思想落后，方向不明的黨員干部要及時批評指正，責令限期整改，并要加大督促檢查力度，確保整改真正取得實效。

4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向，突出正面引導、則面幫帶，深入挖掘和發(fā)現先進典

型，示范引導，以點帶面，在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四、方法及步驟

領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結合日常工作安排、基層調查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次，具體按照以下步驟組織實施：

1、工作情況匯報。點評前，局黨支部要向縣委檢查指導組和聯系分管領導作出書面匯報，黨員要向黨支部做出口頭匯報，主要包括開展活動及踐行公開承諾情況，特別是局黨支部和黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況，并提出下一步開展活動的打算和思路。

2、提出點評意見。

點評中，既要實事求是地肯定所取得的成績，也要客觀公正地看待自身存

在的各種問題，既要深刻剖析問題根源，又要提出針對性建設性的整改建議，并對點評情況進行詳盡記錄整理，認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作臺帳.那一世范文網

3、公開點評內容。在點評前，要對點評活動向社會公布，其中包括點評時間及地點、點評內容及方式、點評對象及點評領導等，并充分做好點評準備工作。點評后，對領導提出的點評意見要提交局務會認真分析研究，制定出相應的整改措施，進一步明確任務及時限要求，務求整改落實取得實效。并將整改情況記入《領導點評登記表》，通過召開會議、專欄公開等形式及時向社會公布，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、督促整改落實。我局將根據縣委活動要求，對公開承諾事項進行一月一檢查，一季度一分析，一年一考核，及時發(fā)現和糾正可能反復的各類問題，確保活動真正取得實效。

這次領導點評是我局開展創(chuàng)先爭

優(yōu)活動的一項重要內容，也是充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用及自覺實踐科學發(fā)展觀的一次集中體現。因此必須將其作為一項經常性工作常抓不懈，抓出成效，為構建和諧、效益做出應有貢獻。

第三篇：審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報匯報材料

審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報匯報材料

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動督導組的關心支持下，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進，成效顯著在在市局及縣委、縣政府綜合目標管理責任考核中，我局被市局評為二等獎，縣委評定為一等獎。一年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標，以“建設高素質審計隊伍，促進審計事業(yè)科學發(fā)展”為載體，以爭當“五帶頭”共產黨員為抓手，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，始終把“建設一流隊伍，培養(yǎng)一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績”作為衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動成敗的一項重要硬性指標來抓，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實穩(wěn)妥地推進了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，局黨支部號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，全體干部學先進、爭先進的積極性得到最大限度調動，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，在全局上下形成了人人講黨性、講大局、講信念、比學習、比作風、比奉獻的可喜局面，有力地促進了我局各項工作任務的順利開展。

一、提高思想，統(tǒng)一認識。在縣委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會之后，審計局立即召開全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員暨啟動大會，重點學習傳達了縣委相關會議精神，重點對我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動做出安排部署，成立了局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確細化了活動實施的目標任務及工作要求，進一步靠實工作責任，提高認識，切實把每一名黨員干部思想統(tǒng)一到活動當中來，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造濃厚的氛圍。

二、制定切合實際的實施方案。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見工作要

求，并結合我局實際情況，局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組多次親臨審計一線開展調查研究，認真聽取被審計單位及各科室小組意見和建議，多次召開專題會議，對我局工作中存在的不足和問題進行客觀分析，仔細研究，提出我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動要努力做好“八個結合”(即把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入學習科學發(fā)展觀整改落實后續(xù)工作結合起來，與爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目結合起來，與創(chuàng)建學習型審計機關、“五好”黨支部活動結合起來，與開展“百局近百村”活動結合起來，與“三進三促三提升”活動結合起來，與創(chuàng)建文明審計機關、爭當人民滿意公務員活動結合起來，與完善機制、改進作風結合起來，與開展領導點評、群眾評議活動結合起來)，以服務發(fā)展大局為己任，以“推動審計科學發(fā)展，促進社會和諧進步”為目標，深入、求真、務實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展，確保各項工作任務真正落實到實處，務求實效。

三、強化領導，明確責任。為了切

實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導，進一步明確任務，靠實工作責任，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。經局務會五月十四日研究決定，成立了以局長汪金祥同志為組長、贠永峰、王曉、董靜為副組長的局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。領導小組下設辦公室，并抽調四名精通業(yè)務的同志具體負責活動實施、溝通協調、文件草擬上報及處理、材料搜集與整理、信息報送、經驗總結和推廣等日常相關事務。

四、強素質，抓服務，促轉變，創(chuàng)和諧。

開展精讀“一本書”活動。我局始終堅持把理論學習貫穿于活動工作始終，嚴格按照創(chuàng)建學習型機關標準，通過黨員干部實施精讀一本書、精煉一項技能活動，進一步提高了黨員干部理論知識整體水平及貫徹落實科學發(fā)展觀、解決工作實際問題的能力，有力地推進了全局創(chuàng)建學習型機關活動順利開展。截至目前，已收到學習心得體會18篇、分析

檢查報告1份、調查研究報告3份、剖析材料8份，干部學習筆記在16000字以上，開展專題講座5次、“黨課日”8次、思想大討論1次、理論知識競賽1次、組織唱紅歌1次，報送各類工作信息32條，制作學習專欄公開承諾欄各1面、橫幅2條、黨員亮身份牌8面，張貼標語12條，召開專題會議8次，組織集中學習在20次以上。同時，局上積極創(chuàng)造活動辦公條件，為本次活動配備電腦2臺，實現創(chuàng)先爭優(yōu)活動臺帳規(guī)范化、數字化、信息化。、抓作風建設，促典型示范帶動。為了切實改進干部作風，我局組織黨員干部深入開展以“”五比五創(chuàng)五看齊為載體的干部作風教育活動，即：比學習，創(chuàng)一流素質，能力向我看齊；比團結，創(chuàng)一流隊伍，文明向我看齊；比服務，創(chuàng)一流作風，親民向我看齊；比奉獻，創(chuàng)一流業(yè)績，敬業(yè)向我看齊；比自律，創(chuàng)一流形象，黨性向我看齊。通過深入開展“五比五創(chuàng)五看齊”活動，全體黨員

干部服務意識、業(yè)務技能、組織觀念、拒腐抗變等方面都有了很大提高和進步，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已深入人心，全局上下形成“人人學先進，干過爭典型”的可喜局面。一是通過黨支部書記講黨課活動，充分調動黨員干部作為創(chuàng)先爭優(yōu)實踐主體作用，使其學以修行立德，學以廣才明志，學以建功樹業(yè)，進一步強化黨員意識、服務意識、法制意識及自我防范意識，使每一名黨員干部的政策理論水平、審計業(yè)務知識、法律知識及創(chuàng)新能力、分析能力、適應能力、管理能力有大幅提高。二是開展“向模范學習、向先進靠攏”活動，組織全體黨員干部向身邊兢兢業(yè)業(yè)工作、踏踏實實做人，廉潔奉公干事的先進典型學習，特別是學習那些老黨員、離退休老干部的敬業(yè)奉獻精神、業(yè)務骨干刻苦專研、精益求精、樂觀向上的工作態(tài)度及黨員模范真抓實干、敬業(yè)奉獻、勤儉節(jié)約、遵紀守法的優(yōu)良作風，以模范為榜樣，以創(chuàng)優(yōu)為目標，在“怎么爭當合格共產黨員”上明確

努力方向，在“爭先創(chuàng)優(yōu)”中跟進切合實際的工作措施，從而激發(fā)黨員干部“五帶頭”的積極性和主動性，為創(chuàng)建“五好黨支部”提供強有力的人才支撐。

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第四篇：2011審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作總結

皋蘭縣審計局2011年

上半年創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結和下半年活動思路

縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室：

今年以來，審計局按照中央、省、市和縣委的要求，以“爭創(chuàng)一流機關，打造一流隊伍，培育一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，以黨組織和黨員為主體，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內涵，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，在全局上下形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。有力地促進了今年各項工作任務的全面完成。根據縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室工作要求，現將上半年活動開展情況總結如下：

一、狠抓學習，提升能力，促進工作

常抓學習不松懈。局黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真抓好學習教育活動，一是堅持黨支部中心組學習制度，嚴格黨支部會議制度，提高班子科學決策、科學領導的能力。局黨支部注重加強理論學習，特別是深入扎實學習科學發(fā)展觀，提高政策理論和宏觀思維能力的水平。努力用學習成果指導審計實踐，進一步提高對重大事項的洞察力、統(tǒng)籌協調和駕馭全局的能力，使審計工作在落實縣委、縣政府統(tǒng)一部署的基礎上，正確觀察和分析地方經濟發(fā)展形勢，使審計工作貼近黨政工作的中心和人民群眾關注的焦點，做到科學決策、科學領導，使各項工作做到“有序、有質、有效”。二是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省委十一屆十次全委會、市委十一屆八次全委（擴大）會、縣委十二屆九次全委（擴大）會議精神，努力實現“一個提升、兩個確保、三個率先、四個突破”的奮斗目標，大力弘揚理論聯系實際的優(yōu)良作風，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提高領導能力和水平，為我縣審計工作科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供理論支撐、思想保證和精神動力。三是認真組織黨員干部系統(tǒng)學習了黨的十七屆五中全會精神及溫家寶總理對“十二五規(guī)劃”的說明等相關文件精神，進一步加深了黨員干部對今后一段時間內國家經濟增長模式轉型趨向及保持國民經濟可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略部署的認識，并將其貫穿于我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，使審計工作都完全符合科學發(fā)展觀的要求，更好地服務于全縣經濟建設大局，為創(chuàng)建“五好”黨支部及“六型”機關提供強有力的理論支撐。三是堅持落實“三會一課”制度，定期開展黨員學習教育培訓，堅持學習教育活動常開展，不動搖。請來縣委黨校火校長到局機關講黨課一次，選派一名黨員到南京審計學院學習。在局機關，深入開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”為主題的作風教育活動，從根本上解決黨員干部在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的不足及問題，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動一段時間內常抓不懈的一項重要工作。局黨支部充分利用集中學習時間，邀請離退休老同志、局領導班子成員開展理論講解、經驗介紹、案件分析，并就如何加強機關作風建設及反腐倡廉等問題開展卓有成效的

交流，積極組織全局干部職工觀看愛國主義警示影片《遠山》和聆聽李本河先進事跡報告會，進一步強化了黨員干部四種意識（即危機意識、創(chuàng)新意識、服務意識、勤儉節(jié)約意識）。

二、評出成績，評出團結，評出干勁

群眾評議是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要環(huán)節(jié)，是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入、取得實效的重要方法和有力抓手。今年以來。我局特別把點評工作抓緊抓紅抓實，評出成績、評出團結、評出干勁，營造出和諧的審計環(huán)境，促進了審計工作的健康發(fā)展。根據縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《皋蘭縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議實施辦法》(皋創(chuàng)組辦發(fā)?2011?6號)精神，我局于2011年5月5日召開群眾評議會。會上，局黨支部書記向大會通報了審計局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，并對承諾兌現情況作了說明；重點對全局審計工作完成情況、黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作中的“亮點”和成效進行集中點評；局黨支部成員面對面點評支部書記，重點對支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、承諾兌現、黨員隊伍建設以及落實局黨支部提出的“五創(chuàng)”活動進行點評；支部書記對每一名黨員的履職情況、精神狀態(tài)、工作成效進行點評；局領導深入審計一線開展面對面點評，幫助一線的審計干部排憂解難，提高工作效率。8名黨員干部結合各自工作情況、分析檢查狀況及承諾落實整改情況作了口頭匯報。情況通報實事求是，客觀公正，既肯定了成績，又一針見血指出了問題和不足，同時，也提出了很多切合實際、行之有效的整改措施，達到了分析問題、發(fā)現問題、解決問題、互促

互學、共同提高的預期目的，會中，大家發(fā)言踴躍，會議氛圍友善。辦公室根據與會同志提出的意見建議，共梳理歸納出各類建議意見4條，提出針對性整改措施4條。經現場統(tǒng)計，局黨支部在領導班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、工作業(yè)績、群眾反映情況、公開承諾兌現等六方面群眾綜合評議結果為好；10名黨員群眾評議均為好。通過分類點評，進一步密切了干群關系，在全局機關營造出一各團隊爭先、積極向上、你追我趕的深厚氛圍。局黨支部引導全局黨員立足本職崗位，以創(chuàng)建“五個好”黨支部和“五帶頭”黨員為目標，在帶頭學習、提升能力改革創(chuàng)新、推動發(fā)展、服務群眾、永葆先進、遵紀守法、勤政廉政等方面作出公開承諾。

三、創(chuàng)新載體，豐富活動，作用凸顯

一是局黨支部在全局開展了“讓黨徽在審計中閃光”創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。充分發(fā)揮審計現場黨支部攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處，為圓滿完成審計任務提供了強有力的保障。局黨支部的審計項目開始前夕及項目進展到階段性任務完成的中間時期，如期召開專題支部會議，做好動員和承前啟后的承轉協調工作，審計項目開始后，黨支部組織每周召開一次由各小組長、主審及具體負責人參加的例會，通報審計進展情況和上周工作落實情況，明確下周的工作任務，確保每一個問題、每件事情，有人負責落實情況，有人負責督辦，不放空槍，不打亂仗。同時，根據項目進展中遇到的實際情況，隨時進行合理調整。為加強審計現場的紀律管理，黨支部明確，現場審計期間，任何需要請假的情況都要報支部書記審批，其他人不得批假。項目進展期間，局領導不定期到項目點進行走訪巡視，督查一線廉政建設情況，組織紀律情況以及項目進展情況，現場解決審計中遇到的困難，保障審計項目進展過程中的有序、高效與廉潔。與此同時，支部書記與局領導結合審計實際情況組織召開專題座談會，溝通問題，交流經驗，總結做法，進一步創(chuàng)新思維和工作方法。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在審計現場，黨員干部切實踐行“讓黨徽在審計中閃光”的活動精神，勇挑重擔，不畏困難，模范帶頭的點滴事跡，鼓舞著每一位一線審計人員，使爭創(chuàng)一流的工作作風不只是一聲口號，而是實實在在地落在了審計局黨支部每一位黨員的行動上。二是積極開展“綠色皋蘭全民共建活動”。積極響應縣委號召，植樹節(jié)當天，我局全體干部職工赴縣城東山參加義務植樹。領導率先垂范，不辭辛苦，真正發(fā)揮了示范帶頭作用。三是實施《白色效能機關爭創(chuàng)活動》。為進一步推進公共機構節(jié)能減排，提高干部職工節(jié)能意識，制訂了《白色效能機關爭創(chuàng)活動》實施方案，開展了以節(jié)約一滴水、一度電、一張紙為內容的“三個一”節(jié)能型機關創(chuàng)建活動，號召審計干部以以身作則、從身邊點滴小事做起，積極參與低碳辦公，樹立節(jié)約能源，保護生態(tài)環(huán)境的生活理念。禁止干部職工在上班期間上網聊天炒股，倡導低碳、環(huán)保的健康生活，在落實效能機關建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。四是圍繞“黨員動起來，身份亮起來，服務

好起來，作用顯出來”的主題活動，號召廣大黨員干部堅持帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，涌現出了一批勤政廉政典型和優(yōu)秀共產黨員，一名黨員受到了機關工委的表彰獎勵?！捌咭弧鼻?，組織局機關黨員干部和入黨積極分子到石洞鎮(zhèn)豐水村與全村黨員座談，了解基層黨員生活現狀，慰問困難黨員6人，為困難黨員送上節(jié)日問候和生活用品。

總之，今年以來，審計局全體黨員干部將以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，有力地促進了各項工作的開展，共完成審計項目28個，審計單位28個，對被審計單位提出整改和合理化建議28條，查出違規(guī)金額6萬元，管理不規(guī)范金額25萬元，審計核減工程投資額295.64萬元。發(fā)揮了很好的社會效益和經濟效益。下半年，我們將重點抓好以下工作：一是繼續(xù)強化學習，堅持把學習貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，爭創(chuàng)學習型機關。二是進一步加大督促檢查力度，嚴格按照縣委工作要求，腳踏實地地完成好各階段工作任務，絕不留死角，絕不少環(huán)節(jié)，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動嚴格按照縣委部署扎實有效地推進。三是及時上報材料，客觀準確反映我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展狀況。四是認真做好活動的總結推廣工作。在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我們要積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效辦法及成功經驗，及時挖掘和發(fā)現身邊涌現出的先進典型和模范事跡，并在活動中廣泛宣傳，要通過先進典型的示范引導作用，激勵廣大黨員立足本職崗位，學習先進，爭當 6

先進的熱情。局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室將不定期編發(fā)《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》，將其作為與其他黨支部開展經驗交流和向縣委活動辦報送情況的有效載體，達到相互學習，共同提高的目的。

二〇一一年六月二十四日

第五篇：審計局勤儉節(jié)約活動實施方案

審計局勤儉節(jié)約活動實施方案

為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和審計署《關于進一步加強地方審計機關厲行節(jié)約反對浪費工作的通知》等有關文件要求，提高廣大干部職工對保持“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”重要性的認識，促進局機關加強內部管理，形成“人人講節(jié)儉、事事講節(jié)約”的良好風氣，在全局范圍內開展“勤儉節(jié)約、從我做起”的主題實踐活動，特制定具體實施方案如下：

一、指導思想

認真學習貫徹《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等有關文件精神，以倡導節(jié)能、增效為目標，從局審計工作實際出發(fā)，深入開展“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的宣傳教育，努力營造勤儉節(jié)約光榮，鋪張浪費為恥的良好氛圍。進一步完善各項規(guī)章制度，加強控制和監(jiān)督，努力從源頭和過程上制止浪費現象，提高資源使用效能。

二、活動目標

使廣大干部職工充分認識建設節(jié)約型社會的重要意義，進一步樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的意識。深入開展“勤儉節(jié)約、從我做起”的主題實踐活動，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，嚴格內控管理措施，降低行政運行成本，促進資源的合理利用。

三、活動安排

（一）宣傳教育階段

充分利用局域網開展宣傳教育，使廣大干部職工進一步提高對“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”重要性的認識；組織學習領會《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，進一步增強效益理念。在全局大力營造厲行節(jié)約、反對浪費的氛圍，積極開展“勤儉節(jié)約、從我做起”的主題實踐活動。樹立從小事做起的觀念，形成人人崇尚節(jié)約、人人參與節(jié)能的良好氛圍。

（二）組織實施階段

1.開展節(jié)約用電。充分利用自然光照，減少照明設備電耗，防止“長明燈”現象。減少計算機、打印機等辦公設備待機消耗，下班后切斷所有電源。加強對空調使用的管理，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度。

2.抓好節(jié)約用水?？茖W設置公共區(qū)域綠地和景觀環(huán)境灌溉用水周期。注重一水多用，堅持重復和循環(huán)用水，提高水資源利用率。正確使用節(jié)水型龍頭、沖洗閥、水箱等節(jié)水設備和器具，養(yǎng)成隨用隨開和用后隨關的用水習慣，杜絕跑冒滴漏和“長流水”現象發(fā)生。

3.搞好公車節(jié)能。嚴格執(zhí)行公務車輛定編管理，加強公務用車管理與維護，降低車輛運行成本。嚴格執(zhí)行公務車輛“一統(tǒng)三定三公開”制度，即統(tǒng)一招投標，定點維修、定點保險、定點加油和公開維修費、公開里程數、公開用油數。

4.節(jié)約辦公經費。充分發(fā)揮電子政務優(yōu)勢，大力推進無紙化辦公。提倡文稿雙面用紙和信封、復印紙的再利用，控制紙質公文印刷數量。推廣使用高效節(jié)能辦公用品，嚴格規(guī)范辦公用品配置、采購、領用制度。

5．嚴格預算執(zhí)行。按照經費細化安排使用資金，各項經費開支嚴格履行審批、審核、報銷程序。不得無預算、超預算列支公務支出。開支經費結算方式，嚴格實行銀行轉賬或公務卡結算制度。

6．加強“三公“經費管理。進一步強化公務接待管理，嚴格控制接待范圍、接待標準，建立接待清單，對無公函的公務活動和來訪人員一律不安排接待。進一步嚴格公務用車管理，不得公車私用以及使用公車辦理與公務無關的事項。進一步嚴格公務出國（境）管理。

7．規(guī)范會議活動審批程序。嚴格按照會議管理要求辦好會議，嚴格控制會議數量、時間和規(guī)模，大力減少會議文件、簡報的印制數量。

8．提倡文明用餐。繼續(xù)開展以“節(jié)儉飲食、減少浪費”為主題的文明餐桌行動，引導干部職工形成“文明消費、節(jié)約用餐”的良好風尚，合理安排繕食，以食取量，杜絕浪費。

（三）總結提高階段

勤儉節(jié)約是人類永恒的主題，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是推進事業(yè)發(fā)展的強大精神力量，是在任何時期都應該倡導、踐行的重要行為規(guī)范。為深入開展“勤儉節(jié)約、從我做起”主題實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭?，對活動開展情況進行認真總結，不斷完善內部管理制度，把勤儉節(jié)約融入到具體工作中，牢固樹立勤儉節(jié)約的思想觀念。

四、活動要求

（一）提高認識，加強領導。開展“勤儉節(jié)約、從我做起”是加快建設節(jié)約型機關的重要舉措。各科室、單位要積極開展“勤儉節(jié)約、從我做起”的主題實踐活動，樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想觀念，把勤儉節(jié)約的責任細化到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，使勤儉節(jié)約工作轉化為干部職工的自覺行動。

（二）明確責任，狠抓落實。開展“勤儉節(jié)約、從我做起”是貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》的具體行動，各科室、單位都要結合工作實際，從每個崗位細節(jié)入手、從我做起、從點滴做起、從身邊的小事做起。做到人走燈滅、人離水停、人走機關。從“勤儉節(jié)約、從我做起”的實踐中深刻認識建設節(jié)約型機關的重大意義。

（三）求真務實、注意實效。開展“勤儉節(jié)約、從我做起”是深入貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的具體要求，各科室、單位都要高度重視做好勤儉節(jié)約工作，抓住重要環(huán)節(jié)、加強日常管理。通過開展“勤儉節(jié)約、從我做起”的主題實踐活動，使廣大干部職工對建設節(jié)約型機關的認識更加深刻，使人人節(jié)約、時時節(jié)約、處處節(jié)約成為廣大干部職工的自覺行動，進一步促進勤儉節(jié)約工作深入開展。