第一篇：2011年度女工

2011年度，公司女工委在黨政工和集團女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》，按照上級工會和公司工會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，緊緊圍繞公司中心任務(wù)和工會工作重點，發(fā)揮優(yōu)勢，積極履職，突出特色，創(chuàng)新發(fā)展，各項工作取得新成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、健全機構(gòu)，保障女職工工作順利開展。今年初，公司召開了二屆一次職代會，在公司黨政的指導(dǎo)下，重新選舉了新的工會主席，工會主席由同志擔(dān)任，重新選舉了新的女工主任和新的女工委員，成立了新的女工委組織，從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。

二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。公司現(xiàn)有名女職工，占公司總?cè)藬?shù)的%，已全部加入工會。女工委成立后，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到公司工作的全局中去認識和把握，與時俱進，不斷創(chuàng)新。二是在女職工中開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動。在9月公司開展了管理人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，來自公司機關(guān)、分公司、項目部的近名中層干部和管理人員參加了培訓(xùn)，共有名女職工參加了培訓(xùn)。公司機關(guān)在每個星期五的下午開展專題學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《楊善洲先進事跡》、《公司的力量》、《胡錦濤總書記“七一”講話精神》，還邀請了集團公司法律事務(wù)部部長李忠到公司進行了《企業(yè)施工風(fēng)險防范》的講座。公司還為員工發(fā)放了培訓(xùn)自學(xué)書籍，女工委要求廣大女職工都要認真學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，邀請了西安醫(yī)科大學(xué)婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師徐軍教授到公司為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是慰問單親困難女職工戶，發(fā)放“金秋助學(xué)金”元。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如“三八”婦女節(jié)，不但組織在職的開展形式各樣的活動，還組織退休女職工聚餐活動，讓女職工們充分體會到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好公司工作的信心和決心。

2011年公司女職工工作取得很多新經(jīng)驗，但也存在一些問題和不足。一是女職工理論研討和實踐探索的氛圍不濃，新形勢下女職工工作的方式方法還需要改進;二是女職工干部培訓(xùn)工作需要加強，女職工干部素質(zhì)有待進一步提高;三是調(diào)查研究、經(jīng)驗總結(jié)不夠，先進人物、典型經(jīng)驗的宣傳還有待加強。這些問題，將在今后的工作中研究解決，以推動女職工工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。

2012年工作打算

2012年是“十二五”規(guī)劃的第一個年頭，也是公司轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵年。公司各級女工組織要認清形勢，明確任務(wù)，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展目標上來，把智慧和力量凝聚到實施“十二五”規(guī)劃上來，立足新起點，實現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。

2012年公司女職工工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實集團女工委和公司工會工作部署，緊緊圍繞公司中心工作，深入開展“巾幗建功”競賽活動，切實維護女職工權(quán)益，全面做好女職工工作，為公司的快速發(fā)展做出新貢獻。

一、廣泛開展女職工素質(zhì)提升，充分發(fā)揮模范帶頭作用

努力提升女職工隊伍整體素質(zhì)。當(dāng)前公司的產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，對女職工隊伍素質(zhì)提出了新要求。公司各級女職工組織要開展具有女職工特點的教育活動，鼓勵和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立科學(xué)觀念，掌握科學(xué)知識，提高科學(xué)素質(zhì)，培養(yǎng)和造就“學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”女職工隊伍。女工委要采取多種形式，組織女職工開展讀書學(xué)習(xí)活動。要圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，全面提高女職工綜合素質(zhì)。

充分發(fā)揮先模人物的示范帶頭作用。要建立和健全女職工“巾幗建功”激勵機制，認真選樹宣傳女職工中的先進典型，積極將她們推薦到“巾幗標兵崗”、“三八紅旗手”、“工人先鋒號”、五一勞動獎?wù)?、勞動模范先進的評選中。今年公司女工委將對公司涌現(xiàn)出的先進人物，大力宣傳她們艱苦創(chuàng)業(yè)、求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。努力營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

二、以完善維權(quán)機制為抓手，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

面對公司改革發(fā)展的新形勢、新特點，各級女工組織要找準定位，把握政策，主動跟進，深入調(diào)研，履行職責(zé)，暢通女職工利益訴求渠道，努力化解不和諧不穩(wěn)定因素，推進女職工維權(quán)工作取得新成效。認真貫徹落實女職工權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)，提高女職工代表在各個層面和管理機構(gòu)中的比例，拓展女職工參政、議政的渠道，積極主動參與企業(yè)改制方案和各項管理制度、政策的制定修訂，密切關(guān)注新形勢下涉及女職工切身利益的問題，了解表達女職工愿望，反映女職工呼聲，切實為她們排憂解難。進一步建立健全困難女職工及其家庭情況檔案，把女職工的幫扶工作納入工會的幫扶體系，將單親困難女職工作為幫扶、慰問的重點，深入開展姐妹獻愛心、結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)等活動，切實解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

四、以加強自身建設(shè)為基礎(chǔ)，全面推進女職工工作創(chuàng)新發(fā)展

加強女職工組織自身建設(shè)，是做好新形勢下女職工工作的重要保證。公司各級女職工組織要抓住重點，不斷探索，努力創(chuàng)新，使女職工工作再上新臺階。要采取多種形式，有針對性地加強對女職工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，不斷提高女職工干部適應(yīng)形勢變化和工作需要的能力。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到一線女職工中，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，真心實意地為她們辦實事、解難事、做好事。要加強對工會女職工工作理論和實踐的研究，總結(jié)探索新時期女職工工作的規(guī)律和方法，不斷提高女職工干部的創(chuàng)新能力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律的女職工干部隊伍。女工組織要在節(jié)假日積極組織開展適合女工特點的豐富多彩、寓教于樂、喜聞樂見的特色活動，增強組織凝聚力。

第二篇：女工材料

企業(yè)女工工作先進個人事跡材料

白云飛，女，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任熱工車間檢修主任、女工主席。該同志工作認真負責(zé)，大膽潑辣，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，多次被廠黨委評為 “*****”、“****”等榮譽稱號，連續(xù)***年被廠黨委評為“*****”。

一、加強理論學(xué)習(xí)，追求思想進步。多年來，該同志積極加強政治學(xué)習(xí)，堅持刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和新《黨章》，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，學(xué)習(xí)做好工作所必需的一切知識。按照“三個代表”重要思想的要求，積極參加公司黨組織開展各種活動，立足崗位認真做好“開源節(jié)流、降本增效”工作。自從畢業(yè)分配到**廠以來，她積極要求進步，主動向黨組織匯報思想和工作情況，在黨組織的培養(yǎng)、教育和關(guān)懷下，李**同志的思想不斷升華，于 2002年6月光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，開始了生命歷程中更有價值的征程。

二、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。李**同志積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)2003年取得了會計專業(yè)本科畢業(yè)證，并于2002年6月9日獲得全國質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格初級資格證書，將更先進的質(zhì)量管理方法用在了車間日常工作和實踐當(dāng)中，克服了車間質(zhì)量管理落后、不集中、缺乏理論實踐指導(dǎo)的狀況，建立了產(chǎn)品成品流量臺帳，每天定時的認真核算生產(chǎn)入庫量、發(fā)出量和庫存量，由于控制措施得當(dāng)，及時通知、調(diào)整各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的差錯，2003年共生產(chǎn)各類***噸，發(fā)出產(chǎn)成品***噸，保證了入庫及出庫量準確率均達到100%。

三、發(fā)揮聰明才智，大膽進行創(chuàng)新，促進企業(yè)管理水平的提高。對減員增效、轉(zhuǎn)崗等文件精神，在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，該同志積極傳達，并開展班前班后會議討論，同時利用黑板報等進行宣傳，解決了職工思想包袱，并化各種壓力為動力，激發(fā)了很大工作熱情。積極參與制定了〈〈車間現(xiàn)場管理考核細則>>、<<車間安全網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)>>。直接起草并協(xié)同車間領(lǐng)導(dǎo)制定了<<裝包、裝車人員工作細則>>，即減輕了車間工作人員的工作量，又使車間管理制度化。該同志加強職工教育培訓(xùn)，促進了職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，2003，職工職業(yè)等級考試有25人順利過關(guān)；積極強化設(shè)備管理，設(shè)備責(zé)任人掛牌率達100%，設(shè)備使用逐步實現(xiàn)設(shè)備管理科學(xué)化；使車間各項工作采用計算機進行管理，實現(xiàn)了圖紙、資料管理規(guī)范化。

四、發(fā)揮模范帶頭作用，促進全廠女工素質(zhì)的不斷提高。該同志認真按照集團及鹽場團組織的工作意見部署和要求，帶領(lǐng)團小組成員，認真分解落實。利用**廠團員青年占80%的優(yōu)勢，開展愛崗敬業(yè)活動。在本廠內(nèi)組織了“青年文明崗”流動紅旗的評選，比文明生產(chǎn)、降耗節(jié)能、勞動紀律等，發(fā)揮了青年團員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情。該同志在青年女工中號召響應(yīng)集團公司“女職工素質(zhì)自我達標”活動，帶頭訂立了學(xué)習(xí)與奮斗目標。在目標中騰飛，在追求中完善。為了不斷提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)自我發(fā)展，李**同志積極參加了集團公司工會開展的“女職工素質(zhì)達標活動”，在活動中按照 “政治思想、業(yè)務(wù)技能和科技文化”三大目標來制定了“入黨、學(xué)習(xí)、晉級”三年三大步的方案。在這三年中，她按照這三個目標腳踏實地前進，逐一實現(xiàn)了目標，在目標中實現(xiàn)騰飛，并在歷次活動中榮獲**集團先進女職工、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部等榮譽稱號。幾年來，先后有5人取得了更高一級學(xué)歷，20人取得了電腦操作證，還有3人正在參與法律自學(xué)的考試。使**廠女工形成了趕、學(xué)、比的氛圍，在學(xué)習(xí)中達到自尊、自立、自強的目的。作為一名共產(chǎn)黨員，她忠誠于黨的事業(yè)，時刻注重發(fā)揮黨員的先進性；作為一名知識分子，她熱愛自己的專業(yè)，刻苦鉆研，不斷進取；作為一名公司員工，她熱愛自己的公司，以企業(yè)的發(fā)展為己任。為了摸清一個消耗指標，為生產(chǎn)提供第一手可靠資料和數(shù)據(jù)，她放棄節(jié)假日休息，加班加點，直到取得數(shù)據(jù)為止，對此她從不計得失更無任何怨言。她給自己定下的最大目標就是加強自身道德修養(yǎng)，用完美的人格魅力去感染人、帶動人。她經(jīng)常說的一句話就是：“是黨培養(yǎng)了我，是公司成就了我，我離不開自己的事業(yè)，更離不開讓自己成長起來的這方熱土”。

五、積極組織開展文體活動，增強企業(yè)凝聚力和向心力。該同志積極配合廠工會組織，開展了多種文體活動。連續(xù)多年來組織主持的“三八婦女節(jié)”系列節(jié)目，形成了**廠三˙八期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，在活動中增進了友誼，加強了了解，活躍了職工業(yè)余文化生活。每逢國慶、元旦等期間，都組織開展象棋、乒乓球、羽毛球比賽及演講賽、知識競賽等活動，收到了良好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的表揚與肯定。

李**同志始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，為了黨的事業(yè)，為了公司的發(fā)展，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績，不斷設(shè)定新的目標，在目標中一步步騰飛，在追求目標中不斷前進.

第三篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會 2013年，我司女職工委員會在上級婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，有組織、有計劃地開展適合女職工特點的健康有益活動，在突出維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會結(jié)合自身實際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時俱進、開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運輸安全、崗位技能培訓(xùn)達50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認識，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對新的形勢下對女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國婦女報》等書報雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時了解國家的各項政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國有運輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻于社會的服務(wù)宗旨。通過開展各項活動，收到了較好的效果。她們的一舉一動，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長期對她們進行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運站女職工鄒美華同志受到了市粵運公司的表彰，藍桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運公司工會的表彰。

三、開展關(guān)愛活動，突出維護職能 我司女職工委員會是隸屬于公司工會的職能部門，我們在工作中，充分履行了自身的職能作用，努力完成工會賦予的各項工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點，按規(guī)定組織女職工到婦保所進行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計今年參加婦檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計劃，參保女職工累計達33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護了女職工的權(quán)益；四是主動配合工會對屬下的離退休人員進行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動，協(xié)助工會全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時的經(jīng)濟困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計育辦簽訂了計劃生育責(zé)任書。按照計生工作要求，計育領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)文件，并將計劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個部門。同時嚴格按照公司黨政的要求切實落實計劃生育工作：一是抓好在崗人員的計生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖笥嬌闆r；三是對新聘人員嚴把計生關(guān)。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計劃生育責(zé)任書的要求，認真抓好計劃生育工作，沒有違反計劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實工作，在上級婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團結(jié)一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力。二0一 四年工作計劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺性，動員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強企業(yè)女職工委員會自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準切入點，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發(fā)生違反計劃生育政策行為，使國家的計劃生育政策在我司能得到很好的落實。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請進來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會做好各項工作。協(xié)助工會做好對企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時期企業(yè)工會“維護、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第四篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會的中心工作，在維護婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護女教職工的合法權(quán)益，加強女工工作隊伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動強素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺，開展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請生活課程編寫者，對如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實踐研討。教研室的老師定期蹲點我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實踐活動，歸納提升實踐活動的策略，我園的“向日葵社團”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會的變遷、發(fā)展而時刻發(fā)生變化的。所以，我們在各種形式的教研活動中，注重教師反思能力的研究。在活動中，鼓勵教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實施青年教師培養(yǎng)計劃，由不同層面教師對她們進行培訓(xùn)。從理論到實踐，再從實踐到理論，是一個循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。因此兩者是一個融合的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級層面至少開展三次展示課，由評審小組對其進行過程性評價，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對，主動關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實際行動譜寫了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛活動暖人心

1、關(guān)愛女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開展好各類節(jié)慶活動，尤其是“三八”節(jié)紀念活動（活動一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達著曹幼對女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂！活動二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會進行風(fēng)采展示活動，突顯每位教師的風(fēng)采。活動三：一大會址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實事、送知識，送健康，把女工組織的關(guān)愛送到女教師心坎上。

3、開展各類文娛活動，活躍身心

每天清晨的健美操運動，每學(xué)期一次的趣味運動會為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時每學(xué)期一次小組活動更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機會，讀書活動、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識競賽等等豐富多彩。

三、社團活動顯特色

1、向日葵社團活動

2、螞蟻社團活動

第五篇：女工建設(shè)

耿馬縣人力資源和社會保障局工會女職工

組織規(guī)范化建設(shè)情況自查報告

耿馬縣總工會: 根據(jù)縣總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)臨滄市總工會<關(guān)于做好基層工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查驗收工作的通知》（耿工發(fā)[2012]20號）文件精神，我局工會對女工組織規(guī)范化建設(shè)情況進行了自檢自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、提高認識，加強工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo) 不論是局機關(guān)，還是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，女性都占據(jù)了相當(dāng)大的比例。因此，要保持人力資源和社會保障的工作特色和先進經(jīng)驗，要樹立人力資源和社會保障窗口形象，很大程度上就是要加強人力資源和社會保障女同志的隊伍建設(shè)，提高素質(zhì)，促進成才。為了確實做好女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作，人社局組建后,在建立工會的同時,建立了工會女職工組織。女職工在人社局工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展，婦女工作各項活動的開展得到了保障。

二、推進工會女職工組織建設(shè)，組織機構(gòu)健全

為確保女職工組織建設(shè)工作的順利推進，切實解決好有人辦事的問題，我局在建立工會的同時,建立了工會女職工組織。確保有機構(gòu)管事，有地點辦事，有人員做事。

三、建立健全單位工會女職工委員會工作制度

工會以文件形式下發(fā)女職工工作計劃；有完善的年終總結(jié)、檢查和先進表彰制度，建立了信息報告、收集制度；女職委工作實行電子檔案管理。

四、確實維護女職工權(quán)益

一是定期組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、等法律法規(guī)，全面提高女工干部的理論政策法律水平。二是以提升婦女職工業(yè)務(wù)工作能力為目的，采取多種方式對女工干部進行培訓(xùn)，積極開展女職工讀書自學(xué)成才活動，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)掌握計算機、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技基礎(chǔ)知識及本行業(yè)新技術(shù)知識。三是確實做好女職工在生育、健康等方面權(quán)益保障工作，女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的照顧保護政策都得到有效實施。

五、積極開展女職工組織建設(shè)工作(一)抓教育，重引導(dǎo)，武裝頭腦

女職工是人力資源和人力資源和社會保障事業(yè)的主力軍，是實現(xiàn)我縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展目標的關(guān)鍵因素。女職工們只有通過教育和學(xué)習(xí)來完善自己，武裝好自己的頭腦，鑄造好自己的靈魂，才能更好的服務(wù)于社會保險參保人員，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。在這方面，人力資源和社會保障局做出了許多舉措。例如：局黨委成員給女職工們作發(fā)揚“四自”精神報告，幫助女職工們樹立正確的人生觀、價值觀、婚戀觀、育子觀；組織家庭棋牌競賽活動，引導(dǎo)女職工們以高尚的娛樂活動抵制低級趣味的賭博歪風(fēng)；給黨員講“加強修養(yǎng)，當(dāng)好新時期的模范”為題的黨課，全局女職工們從中受到了深刻的教育。

(二)、練內(nèi)功，長知識，提高素質(zhì)

“自尊、自信、自強、自立”是改革發(fā)展的需要，是婦女解放自己的需要，是競爭形勢的需要，更是女職工成才的內(nèi)因。局黨委發(fā)揚“四自”精神，使女職工正確認識自我，正視困難，投身實踐。為提高人力資源和社會保障女職工的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，使之成為有用之才。人力資源和社會保障局極力鼓勵女職工練好基本功，適應(yīng)新形勢需要。為此，人力資源和社會保障局組織女職工們開展社會保障業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)活動，全面提高她們的業(yè)務(wù)水平，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，女職工們受益匪淺；局里還鼓勵女職工們通過自學(xué)考試、成人高考等途徑獲得文憑，提高自身素質(zhì)。

（三）注重實效，積極引導(dǎo)女職工在人力資源和社會保障事業(yè)中建功立業(yè)。人力資源和社會保障局的46位女同志分布于全局的各個部門、崗位，她們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的事情。局里邊工作任務(wù)緊時，她們?nèi)?dān)當(dāng)，人力資源和社會保障文化建設(shè)，她們積極參與，組織各種活動，她們當(dāng)仁不讓，沒有報酬，犧牲很多休息時間，她們也從無怨言。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是勞動和社會保障服務(wù)工作的門面，人力資源和社會保障服務(wù)工作作風(fēng)直接影響人力資源和社會保障局對外的形象。影響到黨和國家的方針、政策的落實執(zhí)行情況，關(guān)切著耿馬廣大勞動者的切身利益，影響著耿馬的社會穩(wěn)定工作。因此，人力資源和社會保障局在抓作風(fēng)建設(shè)方面下了很大的功夫。社會保險、勞動就業(yè)、勞動爭議仲裁等公開辦事制度掛在進門醒目位置，讓人一目了然，方便來辦事人員。服務(wù)崗位上同志們熱情的態(tài)度，高質(zhì)量的服務(wù)，多次受到了參保人員及上級領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。

對照考核內(nèi)容和評分標準，我局此次自評得分88人，扣分四個內(nèi)容共12分。

六、存在問題及今后打算

通過此次自查自評，我局女職工組織建設(shè)工作還存在一些問題，制度、規(guī)章建設(shè)不夠完善，女職工隊伍素質(zhì)有待進一步提高，婦委會活動經(jīng)費不足等，這些都需要在今后的工作中加以認真研究和解決。在今后的工作中。我們將繼續(xù)努力實踐“三個代表”重要思想，認真履行婦聯(lián)職能，扎實工作。

耿馬縣人力資源和社會保障局 2012年5月15日