第一篇：建設部關(guān)于評選推薦全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位和先進工作

【發(fā)布單位】建設部

【發(fā)布文號】建精[2007]150號 【發(fā)布日期】2007-06-18 【生效日期】2007-06-18 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】建設部

建設部關(guān)于評選推薦全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位和先進工作者暨報送精神文明建設

工作總結(jié)、典型交流材料的通知

(建精[2007]150號)

各省、自治區(qū)建設廳，直轄市建委及有關(guān)部門，新疆生產(chǎn)建設兵團建設局，中建總公司，部機關(guān)各單位、直屬各單位：

為認真總結(jié)交流建設系統(tǒng)近年來精神文明建設工作經(jīng)驗，弘揚先進，樹立典型，進一步推進物質(zhì)文明建設和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)建設部黨組研究，定于今年四季度召開全國建設系統(tǒng)精神文明建設工作會議，同時表彰全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位和先進工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選推薦全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位和先進工作者

（一）全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位的評選推薦

1、評選范圍和名額分配

評選范圍：2004年以來在建設系統(tǒng)精神文明建設工作（包括職業(yè)道德建設、創(chuàng)建文明行業(yè)、思想政治工作、糾正行業(yè)不正之風、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作）中做出突出成績，精神文明建設工作走在本?。▍^(qū)、市）建設系統(tǒng)前列、并獲得?。▍^(qū)、市）建設系統(tǒng)文明單位等榮譽稱號的建設行政主管部門、企事業(yè)單位。

評選表彰精神文明建設先進單位100個，名額分配見附件1。

2、評選條件

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，工作目標明確，措施有力；業(yè)務工作實績顯著，服務質(zhì)量、社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，主要業(yè)務工作指標達到同類型單位先進水平；領導班子團結(jié)，班子成員黨性強，模范帶頭作用好，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公；精神文明建設工作有創(chuàng)新，有成效，兩個文明建設成績顯著；管理規(guī)章制度健全，環(huán)境優(yōu)美，工作紀律嚴明，無重大案件、無重大責任事故，各項工作秩序井然。

3、評選辦法

各?。▍^(qū)、市）建設行政主管部門和部有關(guān)單位，按分配名額統(tǒng)一組織評選推薦工作，填寫申報表（附件2，一式5份），附先進事跡材料（2000字以內(nèi)，一式5份），于2007年8月30日前報建設部精神文明建設辦公室。建設部審核批準后，授予“全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位”稱號。

（二）全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進工作者的評選推薦

1、評選范圍和名額分配

評選范圍：2004年以來，全國建設系統(tǒng)在加強和推進本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)精神文明建設工作中，做出顯著成績的各級建設行政主管部門、企事業(yè)單位在職干部職工。

評選表彰精神文明建設先進工作者120名，名額分配見附件1。

2、評選條件

認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀；緊密結(jié)合行業(yè)和本單位實際，為行業(yè)和本單位改革發(fā)展做出突出貢獻；積極探索，大膽創(chuàng)新，使本單位精神文明建設和思想政治工作在創(chuàng)新中不斷加強，并取得明顯成效；堅持全心全意為人民服務的宗旨，聯(lián)系群眾，作風深入，以身作則，嚴于律已，在本單位享有較高的威信；在職業(yè)道德建設、創(chuàng)建文明行業(yè)、思想政治工作、糾正行業(yè)不正之風、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定等工作中有新的建樹和貢獻。

3、評選辦法

各?。▍^(qū)、市）建設行政主管部門和部有關(guān)單位，按分配名額統(tǒng)一組織評選推薦工作，在廣泛聽取所在單位領導和職工意見的基礎上，填寫推薦表（附件3，一式5份），附先進事跡材料（2000字以內(nèi)，一式5份），于2007年8月30日前報建設部精神文明建設辦公室。建設部審核批準后，授予“全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進工作者”稱號。

二、報送近年來精神文明建設工作總結(jié)及典型交流材料

為全面總結(jié)建設系統(tǒng)2004年以來精神文明建設工作，明確今后幾年的工作目標和任務，請各地建設行政主管部門、部機關(guān)各司局、各直屬事業(yè)單位，對近年來本地區(qū)、本部門的精神文明建設工作情況進行全面總結(jié)。內(nèi)容包括職業(yè)道德建設、創(chuàng)建文明行業(yè)、思想政治工作、糾正行業(yè)不正之風、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定等基本情況、主要做法和經(jīng)驗、存在的主要問題及今后幾年的工作目標和具體措施，形成文字材料（一式5份）。

為做好大會交流，請各省、自治區(qū)建設廳，直轄市建委及有關(guān)部門，推薦一份典型交流材料，可以反映省（區(qū)、市）建設系統(tǒng)有關(guān)工作情況，也可以反映本?。▍^(qū)、市）地市建設部門或有關(guān)企事業(yè)單位工作情況（典型材料要求4000字以內(nèi)、一式5份）。

以上材料請于2007年7月31日前報送建設部精神文明建設辦公室（一并報送電子文檔）。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：王敏、張千軍（010）58934038

傳 真：（010）58934303

電子信箱：wangmin@mail.cin.gov.cn

zhangqj@mail.cin.gov.cn

地 址：北京市海淀區(qū)三里河路9號

郵 編：100835

附件：

1、全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位和先進工作者名額分配表

2、全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位申報表

3、全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進工作者推薦表

4、先進事跡材料（典型交流材料）格式

中華人民共和國建設部

二

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位申報材料

全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位申報材料

文明建設結(jié)碩果 企業(yè)發(fā)展譜新篇

海南省建筑工程總公司

我司是海南省規(guī)模最大的建筑施工企業(yè)。公司始建于1950年，現(xiàn)有職能部室10個，下屬企業(yè)15個，并在北京、廣州、廈門、南寧等地設立分支機構(gòu)。2004年以來，我司堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展、構(gòu)建和諧為目標，堅持?兩手抓，兩手都要硬?的方針，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，有效地促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。企業(yè)相繼獲得了海南30強企業(yè)第七名、海南省最具影響力十大品牌企業(yè)、全國建設系統(tǒng)思想政治工作先進單位、全國建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設先進單位等10多項省部級榮譽。公司黨委書記、總經(jīng)理曹書明也被評為海南省第四屆功勛企業(yè)家、海南省經(jīng)濟風云人物、中國創(chuàng)新型杰出企業(yè)家等。回顧這幾年的精神文明創(chuàng)建之路，我們的主要做法是：

一、加強組織領導，夯實創(chuàng)建基礎

加強領導是抓好精神文明建設的前提條件。我司對精神文明創(chuàng)建工作很重視，把它當作落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務來抓。一是在全司范圍內(nèi)建立健全橫向到邊、縱向到底的黨、工、團組織機構(gòu)，這些機構(gòu)的重要職能之一就是抓好精神文明建設。在此基礎上，我們整 1 合黨政工團的骨干力量，層層成立16個精神文明創(chuàng)建工作領導小組。領導小組分工明確，責任落實，上下同心，左右協(xié)調(diào)，為精神文明創(chuàng)建工作提供可靠的組織保證。二是加大精神文明建設的財物投入。凡是用于精神文明建設如職工隊伍建設、企業(yè)形象建設、企業(yè)文化建設、品牌工程建設等開支只要是必要的、合理的我司都大力支持，一路綠燈。2004年以來，全司用于精神文明建設的開支約為1600萬元。三是加強精神文明創(chuàng)建活動的過程管理。每項精神文明創(chuàng)建活動我們都做到制定方案到位、宣傳發(fā)動到位、組織實施到位、監(jiān)督檢查到位、總結(jié)評比到位，并把精神文明創(chuàng)建情況列為領導班子及其成員年終考核的重要內(nèi)容，從而使精神文明創(chuàng)建活動形成了?領導抓、抓領導?的工作氛圍。

二、重視學習培訓，培養(yǎng)文明職工

培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的?四有?職工是抓好精神文明建設的目標要求。近幾年來，我司在創(chuàng)建學習型組織、培訓文明職工方面下大功夫。在學習理念上，我們要求職工牢固樹立?活到老、學到老?的觀念，使職工明確只有不斷地加強學習，才能適應時代發(fā)展和社會進步的需要。在學習形式上，我們把個人自學、參加培訓、專題研討、專家講座、實地考察、外出取經(jīng)等有機地結(jié)合起來，通過全方位、多渠道的學習培訓增強職工的學習效果。在學習內(nèi)容上，我們把法律法規(guī)、政治理論、項目管理、工程技術(shù)、貫標體系、財經(jīng)實務、文秘管理、禮儀常識等都納入學習的范圍，拓寬職工的知識面，努力把職工培養(yǎng)成為一專多能的復合人才。在學習激勵上，我們根據(jù)實際對學習的職工或 2 安排時間、或報銷經(jīng)費、或推薦晉升、或提拔重用，充分激發(fā)了廣大職工的學習熱情。2004年以來，我司投入的學習培訓經(jīng)費為360萬元，受訓職工達5200人次。通過學習和培訓，職工的綜合素質(zhì)和文明程度顯著提高。如今，海建人的社會形象和社會地位明顯提升。

三、選準活動載體，增強創(chuàng)建實效

選準載體是抓好精神文明建設的有效途徑。幾年來，我們緊密結(jié)合企業(yè)的實際情況，以開展主題活動為載體，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，取得良好的創(chuàng)建效果。例如，通過開展?兩個文明建設評選表彰活動?和?爭創(chuàng)‘四好’領導班子活動?，總公司、一公司、二公司、三公司、五公司、六公司等單位的領導班子團結(jié)和帶領廣大職工，堅持民主集中制原則，迎難而上，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，強化管理，促使企業(yè)經(jīng)濟效益和職工收入不斷提高，企業(yè)發(fā)展后勁持續(xù)增強。通過開展?質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境及職業(yè)健康管理三大體系貫標活動?、?安康杯競賽活動?、?文明工地創(chuàng)建活動?，促進項目管理水平不斷提高。我司從2004年至今，共創(chuàng)省優(yōu)、市優(yōu)工程近90項，約占同期獲評總數(shù)的40%。此外，有兩項工程被評為?全國建筑施工安全文明工地之最獎?，有一項工程被評為魯班獎。通過開展?黨建工作‘八項工程’評選表彰活動?、?先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動?，在黨內(nèi)掀起?學先進，比先進，趕先進?的熱潮，較好地發(fā)揮全司基層黨組織、廣大黨員的能動作用。2006年6月，我司黨委被評為?省國資委系統(tǒng)黨建工作全覆蓋先進基層黨組織?。通過開展?企業(yè)文化年活動?、?扶貧幫困 3 送溫暖活動?、?文娛體育活動?，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供有利的條件。

四、堅持科學管理，打造文明企業(yè)

科學管理是創(chuàng)建文明企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是抓好精神文明建設的重要內(nèi)容。而要做到科學管理，必須建立健全各項規(guī)章制度。2004年以來，我司針對企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，制定并實施了近40項規(guī)章制度。如決策方面的《黨委議事規(guī)則》、《行政班子議事規(guī)則》、《領導班子成員職權(quán)范圍》；管理方面的《施工經(jīng)營管理辦法》、《工程管理若干規(guī)定》、《公用印鑒管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)評價程序》、《發(fā)票管理暫行規(guī)定》；監(jiān)督方面的《企業(yè)內(nèi)部審計制度》、《中層領導班子及其成員考核辦法》、《中層領導干部談話制度》、《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》等。為了提高制度建設的有效性，我們在制度建設的過程中，努力做到四個結(jié)合。即民主與集中相結(jié)合，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，激勵與約束相結(jié)合，制定與執(zhí)行相結(jié)合。從制度建設的效果來看，這些制度不僅規(guī)范了企業(yè)和員工的行為，而且起到了整合資源、強化管理、降低風險、提高效益的作用，為企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設提供可靠的制度保證。實踐證明，科學管理是我司提高核心競爭力、鞏固海南建筑行業(yè)龍頭地位的制勝法寶。

第三篇：建設部辦公廳關(guān)于推薦全國建設系統(tǒng)“四五”普法依法治理先進單位

【發(fā)布單位】建設部

【發(fā)布文號】建辦法函[2005]744號 【發(fā)布日期】2005-12-05 【生效日期】2005-12-05 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】建設部

建設部辦公廳關(guān)于推薦全國建設系統(tǒng)“四五”普法依法治理先進單位、先進個人的通知

(建辦法函[2005]744號)

各省、自治區(qū)建設廳，直轄市建委及各有關(guān)部門，新疆生產(chǎn)建設兵團建設局：

為做好“四五”普法依法治理的總結(jié)，進一步推進建設系統(tǒng)普法依法治理，建設部擬對“四五”普法依法治理先進單位、先進個人予以表彰?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、“四五”普法依法治理先進單位、先進個人評選條件

（一）先進單位評選條件

1．領導重視，帶頭學法用法。建設部《關(guān)于貫徹<關(guān)于加強領導干部學法用法工作的若干意見>，切實推進建設系統(tǒng)普法工作的通知》中提出的要求得到落實。

2．普法和法制機構(gòu)健全，有專人負責普法工作。工作職責明確，制度健全，經(jīng)費和辦公條件能滿足普法工作的需要。

3．制定了本地區(qū)、本單位“四五”普法依法治理規(guī)劃和工作計劃，做到有部署、有檢查、有實效。

依法實施《行政許可法》，行政許可主體、依據(jù)合法，條件、程序公開、透明，責任追究制度健全。積極推進政務公開。

5．積極推行行政執(zhí)法責任制。《建設部關(guān)于全面推進建設行政執(zhí)法責任制的意見》中提出的工作目標得到落實。執(zhí)法水平受到群眾肯定，無重大執(zhí)法失職和違法案件發(fā)生。

6．五年來行政處罰、行政復議、行政應訴的案件處理公正、合法。做到行政處罰案件符合法定權(quán)限和法定程序；行政復議案件沒有被撤銷、確認違法；行政應訴案件無敗訴。

7．企事業(yè)單位能依法經(jīng)營、依法管理。單位領導、經(jīng)營管理人員、各類專業(yè)技術(shù)人員掌握與本職工作相關(guān)的建設法律、法規(guī)和國家標準，沒有違法行為，社會信譽良好。

8．切實按照我部“四五”普法依法治理規(guī)劃的要求進行培訓

（1）公務員每年學習法律知識的時問不少于40小時；

（2）采取多種形式和措施，組織對農(nóng)民工進行法律知識培訓；

（3）執(zhí)法人員在領取執(zhí)法證件前參加建設法律專業(yè)知識考試培訓率應達到100％；

（4）企事業(yè)單位干部職工普法培訓面達到90％。

（二）先進個人評選條件

1．積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。

2．熱愛法制宣傳工作，從事法制宣傳工作不少于三年。

3．創(chuàng)造性地開展工作，貫徹落實“四五”普法依法治理規(guī)劃，對推動本地區(qū)、本單位普法工作做出突出貢獻。

4．積極參加法規(guī)培訓，掌握了與本職工作有關(guān)的專業(yè)法規(guī)知識，為廣大干部、職工作出表率。

二、推薦范圍

（一）先進單位推薦范圍

縣級以上建設主管部門及有關(guān)部門，建設系統(tǒng)企業(yè)、事業(yè)單位或執(zhí)法隊伍。

省、自治區(qū)建設廳和直轄市建委及有關(guān)部門自薦為先進單位的，由建設部政策法規(guī)司根據(jù)其上報材料和實際工作情況提出建議，報建設部常務會議研究確定，不占各地區(qū)分配名額。

（二）先進個人推薦范圍

縣級以上建設主管部門及有關(guān)部門的普法人員，建設系統(tǒng)企業(yè)、事業(yè)單位或執(zhí)法隊伍的普法工作者。

三、對推薦材料的要求

推薦材料是評選先進單位、先進個人的基本依據(jù)。推薦材料要提供有關(guān)數(shù)據(jù)、實例，內(nèi)容真實，資料翔實，符合評選條件的要求。各單位要實事求是，不得弄虛作假。

省、自治區(qū)建設廳和直轄市建委及有關(guān)部門自薦先進單位的上報材料，要有“四五”普法依法治理以來行政處罰、行政復議、行政應訴案件的情況分析。

各省、自治區(qū)建設廳、直轄市建委及有關(guān)部門要做好本地區(qū)推薦先進單位和先進個人的組織工作，嚴格按照評選條件和分配名額進行推薦，認真審核，嚴格把關(guān)。請于2006年1月31日前，將推薦函及有關(guān)材料（一式3份）報送我部政策法規(guī)司。

聯(lián) 系 人：李蓬 程國順

聯(lián)系電話：（010）58934148、58933733

附件：建設系統(tǒng)“四五”普法依法治理先進單位、先進個人名額分配

中華人民共和國建設部辦公廳

二○○五年十二月五日

附件：

建設系統(tǒng)“四五”普法依法治理先進單位、先進個人名額分配

省區(qū)市 先進單位 先進個人

北京市建委 1 2 北京市規(guī)劃局 1 2 北京市市政委 1 2 北京市交通委 1 2 北京市水務局 1 2 北京市園林局 1 2 天津市規(guī)劃局 1 2 天津市房地局 1 2 天津市建委 1 2 天津市市容委 1 2 上海市規(guī)劃局 1 2 上海市房地局 1 2 上海市建委 1 2 上海市水務局 1 2 重慶市建委 1 2 重慶市市政委 1 2 重慶市交通委 1 2 重慶市房地局 1 2 重慶市規(guī)劃局 1 2 河 北 3 6 山 西 2 3 內(nèi) 蒙 2 3 黑龍江 2 4 吉 林 2 4 遼 寧 2 4 山 東 3 6 江 蘇 3 6 安 徽 3 6 浙 江 2 3 江 西 2 3 福 建 2 3 河 南 3 6 湖 北 2 4 湖 南 2 4 廣 東 2 4 海 南 1 2 廣 西 2 3 云 南 2 3 貴 州 2 3 四 川 3 6 西 藏 1 2 陜 西 2 3 甘 肅 2 3 寧 夏 1 3 青 海 1 3 新 疆 1 3 兵 團 1 1 合 計 75 142

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：全國精神文明建設工作先進單位申報材料

全國精神文明建設工作先進單位申報材料

一、單位基本概況

xx水庫是xx省第一座大型水庫，建成于1956年，主要擔負著xx市區(qū)及下游防洪安全、居民生活用水、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務及保障xx工

業(yè)區(qū)供水的重任。管理處現(xiàn)有在職職工296人，下設12個科室，5 個黨支部。近年來，處領導班子始終堅持“兩手抓、兩手硬”

工作方針，認真學習貫徹黨的十六大、十七大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞全處中心工作，組織帶領廣大干部職工團結(jié)拚搏，開拓創(chuàng)新，與時俱進，謀求發(fā)展，實現(xiàn)了物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同發(fā)展。連續(xù)十八年保持市級文明單位稱號，連續(xù)

十三年保持省級文明單位稱號，連續(xù)五年保持國家一級水利工程管理單位榮譽稱號，2008年被xx省委評為思想政治工作先進單位。

二、主要業(yè)務指標

1、確保xx市區(qū)防洪安全。防洪標準達到千年一遇設計，萬年一遇校核。

2、確保xx經(jīng)濟社會發(fā)展用水需求。年均供居民生活用水6700萬立方米，工業(yè)生產(chǎn)用水12億立方米，農(nóng)業(yè)灌溉用水1.3億立方

米。

3、確保飲水安全。多年來,xx水庫水質(zhì)一直保持二類水質(zhì)標準，符合國家飲用水標準要求。

4、經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史新高。2006年完成水費收入6795萬元，任務值達110%；2007年完成水費收入7365萬元，完成任務值達

127%。

三、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗

（一）堅持“五個結(jié)合”，精神文明建設工作扎實推進

一是堅持精神文明建設與以人為本的發(fā)展理念相結(jié)合。以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，通過“環(huán)境建設熏陶人、科學理念引導人、特色活動激勵人、道德建設塑造人、先進典型鼓舞人、教育培訓武裝人、政務公開取信人”等措施，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，增強精神文明建設工作的針對性和實效性，增進了黨群干群關(guān)系和團隊的凝聚力。二是堅持精神文明建設與落實規(guī)章制度相結(jié)合。通過完善和加強各項配套制度，如動態(tài)管理制度，干部教育培訓制度，“一崗雙責”責任制，黨員責任區(qū)制度等規(guī)章制度，強

化激勵約束，調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從根本上提高思想黨員干部的責任心、事業(yè)心，增強工作效果。三是堅

持精神文明建設工作與文化建設相結(jié)合。投資280多萬元，配備電腦15臺，完善了圖書館、榮譽室、黨員活動室，新建了職工食

堂、塑膠籃球場、臺球室、乒羽球室和健身場。寓教于學，新購專業(yè)圖書5200余冊，引導干部職工開展崗位讀書活動；寓教于樂，每年召開一次春節(jié)聯(lián)歡會，堅持全年開展體育活動，每月組織單項競技比賽，堅持開展經(jīng)常性的登山比賽，積極參加上級組織的文體比賽、知識競賽、演講比賽等活動，通過各種文化體育活動，使廣大職工在潛移默化中陶冶情操，凈化靈魂。四是堅持文

明創(chuàng)建與解決職工群眾的實際問題相結(jié)合。廣泛征求干部職工的意見建議。兩年來，解決職工反映強烈的熱點難點問題12件，設

立幫扶基金，為困難群眾、困難職工捐款濟困1.65萬元；5月12日，四川汶川發(fā)生強烈地震，第二天為災區(qū)捐款和交納特殊黨費

54550元，被xx市委、市政府評為抗震救災先進單位。五是把文明創(chuàng)建工作與思想政治工作有機結(jié)合起來。處黨委堅持把思想政

治工作作為凝聚隊伍、團結(jié)奮進的靈魂，以完善和強化政工隊伍為依托，健全思想政治工作網(wǎng)絡體系，設立 “思想政治工作接

待日”，暢通溝通渠道，加強黨群干群交流。每逢節(jié)假日，各級領導干部都要到普通黨員、職工貧困戶中去走訪，問寒問暖，增

強了黨組織的親合力。

（二）開展“五項教育”，職工隊伍整體素質(zhì)提高

一是認真開展科學發(fā)展觀學習教育活動。處黨委著眼于xx建設科學發(fā)展示范區(qū)，建設人民群眾的幸福之都，采取“走出去、請進

來”的辦法，請來市委黨校教授、市委宣傳部常務副部長做科學發(fā)展形勢報告，組織全體職工參觀xx工業(yè)區(qū)，組織中層干部到先

進單位交流學習，引導全處職工開闊思路，全面準確地理解和把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，明確學習貫徹科學發(fā)展觀的有效途徑和方法。二是深入開展職業(yè)道德教育。組織開展了以“八榮八恥”為主題的教育活動，通過報告會、演講會、專題論

壇等形式，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，實施全員化、全方位、全過程的道德塑造，教育和引導干部職工以德

立業(yè)、以誠興水、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。三是廣泛開展艱苦創(chuàng)業(yè)教育。組織職工到李大釗紀念館、軍事博物館參觀學習，請來原

水庫老領導做專題報告，重溫老一輩革命家，老一代水庫職工的艱苦創(chuàng)業(yè)歷史，在潛移默化中增強職工的創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)大家團

結(jié)一致、不畏艱險的拚搏精神。四是扎實開展廉政勤政教育。大力倡導廉政教育，認真學習貫徹廉潔從政要求，切實加強干部職

工的法律法規(guī)、紀律教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高正確行使人民賦予的權(quán)力與職能的自覺

性。強化制度約束，全面落實廉政建設責任制。五是定期開展典型教育。在年終總結(jié)、“七一”期間，宣傳表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨

員、先進工作者、學雷鋒標兵、文明標兵、科技標兵等，采取利用身邊的事教育身邊人的方法，開展教育引導工作，使大家學有

榜樣，趕有目標，營造見賢思齊的良好氛圍。兩年來，先后有5人被xx市文明辦評為“學雷鋒十佳”。

（三）實現(xiàn)“五個突破”，水庫各項事業(yè)全面發(fā)展

一是防洪保障能力取得新突破。在科學發(fā)展觀學習實踐活動中，我處技術(shù)人員加班加點，成功開發(fā)研制“xx水庫流域淹沒預警指

揮系統(tǒng)”軟件。該軟件能在洪水暴發(fā)之際，準確顯示不同高程村莊的淹沒情況，指明群眾轉(zhuǎn)移方位和轉(zhuǎn)移路線，為防洪御險提供

了強有力的支持，達到了全省首創(chuàng)、全國領先水平。二是安全供水保障取得新突破。為確保xx市民飲水安全，投資65萬元，把水

質(zhì)監(jiān)測點由原來的4處增加為6處，監(jiān)測次數(shù)由原來的每月3次增加為每月10次，并配備水質(zhì)監(jiān)測專用車，改化驗部門取水樣為主

動送水樣，及時掌握水質(zhì)狀況。著眼于xx建設幸福之都的大局，投資2800萬元，建設“xx市xx水質(zhì)監(jiān)測中心”建設項目。項目建

成后，可對xx水庫及xx河道水質(zhì)實施有效跟蹤監(jiān)測，及時掌握水質(zhì)狀況，為有關(guān)部門采取治理防范措施提供可靠依據(jù)，確保飲水

安全。三是管理工作取得新突破。組織開展“優(yōu)化管理年”活動，在優(yōu)化制度建設、優(yōu)化業(yè)務管理、優(yōu)化黨務工作等方面完善制

度，強化落實。制定了《xx工業(yè)區(qū)供水保障方案》和《特殊情況下應急供水預案》等重點保障方案，修改完善了《防洪預案》、《黨委中心組理論學習制度》、《文明獎金發(fā)放辦法》等規(guī)章制度,各項管理進一步規(guī)范,遵章守紀、文明言行在全處蔚然成風。

四是生態(tài)環(huán)境建設取得新突破。全面落實十七大提出的生態(tài)文明建設要求，著眼于水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。兩年來，在水庫周邊植

樹18000余株，改造庭院綠地4000多平米，培育花卉2萬多盆，鳳山綠化率達到100%，連續(xù)多年保持“全國部門造林綠化400佳”、xx市“花園式單位”等榮譽稱號。五是經(jīng)濟效益取得歷史性突破。近兩年，通過優(yōu)質(zhì)服務、科學調(diào)度、加強計量、依法收費等

多種措施的聯(lián)合運用，經(jīng)濟效益取得歷史性突破，2006、2007年分別完成水費收入6795萬元、7365萬元，創(chuàng)歷史最好成績。

第五篇：申報全國精神文明建設工作先進單位材料

申報市級精神文明建設工作先進單位材料

近年來，我校以和諧社會的理念為指引，以建設一個民主平等、誠信友愛、充滿活力的平安和諧校園為目標，全面推進學校社會主義精神文明建設，取得了較為顯著的成效。學校2003年被評為利通區(qū)級文明單位，2007年被命名為無煙單位、目標綜合管理一等獎。

一、堅持以德立校，構(gòu)建誠信友愛、團結(jié)互助的和諧校園

德育是精神文明建設的重要內(nèi)容。在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學優(yōu)勢。

1、養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校的有關(guān)規(guī)章制度為行為準繩，通過新生訓練、軍訓、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、班級值日制度等，讓學生通過自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習慣。

2、主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發(fā)有為奔小康、安全教育以及保持團員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。

3、節(jié)日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。

4、教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統(tǒng)教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，上街為民服務活動，假期社會實踐調(diào)查活動等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，讓學生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。

二、全員參與，共建健康高雅、積極向上的和諧校園

1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播等的輿論宣傳功能得到充分發(fā)揮,學生會、興趣小組活動非?；钴S。

2、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。主要是以學校為主體爭創(chuàng)各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優(yōu)秀班團干、優(yōu)秀團員、文明班級和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優(yōu)秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。

3、以創(chuàng)建學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要是從“四個點”為切入口：以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；以校本培訓為立足點，抓好業(yè)務學習；以現(xiàn)代教育技術(shù)為發(fā)展點，抓好技能培訓；以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。

4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的體育藝術(shù)節(jié)、文藝晚會、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動等，極大地豐富了師生的業(yè)余生活，使廣大師生遠離了低級趣味、黃賭毒。

三、堅持民主管校，構(gòu)建公正平等、安定有序的和諧校園

我校堅持民主管校，推行校務公開，到目前基本形成了對內(nèi)公開和對外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局，做到了決策過程公開化、公開內(nèi)容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教師代表大會制度、民主理財、民主評議行政領導等民主管理制度。這些在促進民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關(guān)系，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。

四、加強校園環(huán)境建設，構(gòu)建綠色生態(tài)、自然和諧的校園

1、校園“四化”建設成績顯著。近五來年學校先后投入30萬多元推進學校的硬化、美化、綠化、亮化建設，綠化覆蓋率達到30.1%以上。如今校園內(nèi)景點別致，一年四季綠樹成蔭，芳草如茵，鳥語花香，與文化長廊、宣傳欄等交相映襯，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，充分發(fā)揮了環(huán)境育人的作用。

2、環(huán)保衛(wèi)生工作卓有成效。學校重視通過各種途徑培養(yǎng)學生環(huán)保意識，積淀了“學校是我家，人人都愛她”的優(yōu)良校風，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣。經(jīng)過有力的整治，確保了食堂煙窗排氣、校園生活污水的排放符合環(huán)保標準，生活垃圾集中處理，“四害”得到有效的控制。

五、積極開展共建活動，構(gòu)建周邊環(huán)境安全文明、秩序井然的和諧校園

我校自94年開始便與高速公路管理局四中隊開展警民共建活動，警民雙方優(yōu)勢互補，共同提高。我校與金積鎮(zhèn)派出所保持了良好的警民共建關(guān)系，與金積鎮(zhèn)工商行政管理局等有關(guān)部門共同整治了學校周邊亂擺亂賣的行為以及違章經(jīng)營的網(wǎng)吧、書攤（店）等，為學校教育教學創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定、文明有序的周邊環(huán)境。

相信，社會主義精神文明之花在馬家湖中學中學和諧校園將會越開越鮮艷！

馬家湖中學

2008年