第一篇：騎馬山熱力公司2012年上半年黨建工作自查報(bào)告

騎馬山熱力公司黨支部2012上半年

黨建工作自查報(bào)告

2012年是黨的十八大召開之年，也是“十二五”規(guī)劃承上啟下之年。2012年上半年，公司在建投黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和區(qū)委第二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強(qiáng)0黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、圍繞服務(wù)公司中心工作，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員干部的思想教育工作實(shí)際，不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，把廣大黨員的思想統(tǒng)一到區(qū)委決策部署上來，為我公司各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。

根據(jù)建投黨委要求，公司按照與建投黨委簽訂的《2012年黨建目標(biāo)責(zé)任書》中黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上半年黨建目標(biāo)管理完成情況進(jìn)行了自查，先將自查情況匯報(bào)如下：

一、班子建設(shè)

（一）班子凝聚力強(qiáng)，作用發(fā)揮好，民主測評(píng)滿意度達(dá)到80%以上。

2011年年底，建投公司在公司熱源廠二樓臨時(shí)會(huì)議室對(duì)公司全體職工發(fā)放了公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)表，測評(píng)結(jié)果可在建投公司人力資源部查詢。

（二）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，總體工作思路清晰，班子成員有年度責(zé)任目標(biāo)，分管工作責(zé)任明確。1、2012年年初，公司與建投公司簽訂了《2012年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》，為圓滿完成公司全年經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研討，制定了《騎馬山熱力公司2012年度工作計(jì)劃》，并將《2012年度工作計(jì)劃》工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了工作分工，規(guī)定了每項(xiàng)工作的完成時(shí)限，保證各項(xiàng)工作按計(jì)劃、按步驟地有序開展。2、2012年公司黨支部成立以來，為順利完成公司全年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，制定了《騎馬山熱力公司2012年黨建工作計(jì)劃》和《騎馬山熱力公司2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，下發(fā)至公司各部門，要求遵照?qǐng)?zhí)行；公司對(duì)《黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行了目標(biāo)分解，明確各分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，責(zé)任到人。

（三）堅(jiān)持貫徹民主集中制，班子內(nèi)部民主氛圍好，并按規(guī)定實(shí)行黨務(wù)公開。

1、實(shí)行民主集中制，始終堅(jiān)持重大問題集體決策。一是搭建了公司組織機(jī)構(gòu)和定編、定崗、定員工作，明確職能，成立了公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議決策機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及各部門職能。二是完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，制定了《騎馬山熱力“三重一大”決策管理辦法實(shí)施細(xì)則》，健全民主決策機(jī)制，明確了黨支部會(huì)議和行政辦公會(huì)的職能和分工，規(guī)范議事內(nèi)容、決策范圍、決策程序和形式，提高決策的質(zhì)量和效率。三是堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員間談心談話制度，加強(qiáng)思想交流和深度溝通，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。五是上半年，公司共召開1次股東大會(huì)、2次公司董事會(huì)、7次總經(jīng)理辦公會(huì)議，嚴(yán)格按照程序，商議、決策公司重大事項(xiàng)。

2、制定了《騎馬山熱力有限公司關(guān)于全面推行黨務(wù)公開的實(shí)施意見（試行）》和《騎馬山熱力有限公司全面推行企務(wù)公開制度（試行）》，上半年，對(duì)上級(jí)黨委的重要決策、黨員公開承諾事項(xiàng)、任命干部、先進(jìn)評(píng)比等事項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行了公示。

（四）進(jìn)一步健全黨建工作制度，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度、雙重組織生活制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極落實(shí)建投黨委中心組學(xué)習(xí)制度、雙重組織生活制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度，按要求召開了2011年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉會(huì)、民主生活會(huì)，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實(shí)整改措施中推動(dòng)創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的好班子。2012年上半年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子共參加建投黨委組織的六次中心組學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。黨的制度建設(shè)，是黨的建設(shè)根本。制度建設(shè)是公司黨支部2012年一項(xiàng)非常重要的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。自黨支部成立以來，公司黨支部先后制定了《騎馬山熱力“三重一大”決策管理辦法實(shí)施細(xì)則》、《騎馬山熱力公司黨支部工作條例》、《騎馬山熱力公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法（試行）》等制度，不斷建立健全企業(yè)黨建工作長效機(jī)制，提高黨建工作水平，使公司黨建工作步入正軌。

3、積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度建設(shè)和創(chuàng)新，不斷完善各項(xiàng)制度建設(shè)，為廉政建設(shè)提供保障。上半年，公司黨支部制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員道德規(guī)范》等制度，建立健全有利于預(yù)防腐敗的體制和機(jī)制，力爭做到責(zé)任落實(shí)、措施到位、認(rèn)真抓好各項(xiàng)任務(wù)的分解落實(shí)，保證責(zé)任到人；制定了《公司集中采購管理辦法》和《公司物資采購管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行大宗物資采購及招投標(biāo)等相關(guān)制度，規(guī)范公司物資采購行為和工作程序；根據(jù)《公司法》、《公司章程》及公司財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，規(guī)范了公司資金支付審批程序，確保公司各項(xiàng)資金使用安全有效，從源頭上預(yù)防腐敗問題和不正當(dāng)?shù)男袨榘l(fā)生。

（五）按要求召開民主生活會(huì)

根據(jù)建投公司《關(guān)于印發(fā)建投公司領(lǐng)導(dǎo)班子2011年度民主生活會(huì)實(shí)施方案的通知》（烏經(jīng)建投黨〔2011〕62號(hào)）的文件精神，新疆騎馬山熱力有限公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員于2011年12月28日在公司熱源廠二樓臨時(shí)會(huì)議室召開了2011年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)上，公司五名領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照會(huì)前的領(lǐng)導(dǎo)班子談心活動(dòng)和自我檢查，以剖析自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕“刺”，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻地向上級(jí)黨委報(bào)告了自身存在的主要問題和不足，深入地挖掘自身在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的主要問題，查找差距和不足，針對(duì)自身存在問題提出了初步的整改措施，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，提出了意見和建議。

二、組織建設(shè)

（一）制定本系統(tǒng)黨建工作計(jì)劃，半年和年終對(duì)黨建目標(biāo)落實(shí)情況開展自查，并形成自查報(bào)告。

2012年7月2 — 15日，公司黨支部組織相關(guān)人員對(duì)照《公司2012年度黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)公司黨支部黨建工作進(jìn)行全面檢查，并形成了《騎馬山熱力公司2012年上半年黨建工作自查報(bào)告》。

（二）堅(jiān)持黨組織書記點(diǎn)評(píng)黨員和群眾評(píng)議黨員制度，大力推行黨員承諾、踐諾活動(dòng)。

按照建投黨委要求，認(rèn)真做好黨員各項(xiàng)承諾活動(dòng)。上半年，公司黨組織簽署了《2012年公司黨支部公開承諾書》，公開承諾七項(xiàng)公開承諾事項(xiàng)，同時(shí)積極開展公司全體黨員“公開承諾”活動(dòng)，要求全體黨員根據(jù)個(gè)人工作性質(zhì)，按照黨員基本要求對(duì)

政治學(xué)習(xí)、廉潔自律、工作表現(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行公開承諾，要求承諾內(nèi)容要具體，能夠量化考核，并按要求對(duì)公司12名黨員公開承諾事項(xiàng)進(jìn)行公示。

（三）建立健全幫扶困難黨員、職工工作機(jī)制，開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。

建立健全困難黨員幫扶機(jī)制，積極開展送溫暖、送愛心活動(dòng)。2012年除夕，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)在除夕佳節(jié)堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的職工送去了節(jié)日慰問品；2012年2月，公司工會(huì)開展了公司職工生日慰問，每月對(duì)過生日的職工進(jìn)行生日慰問；2012年2月，公司倡議全體職工向“2·8”意外身亡事件的遇難死者家屬捐款，在短短四個(gè)小時(shí)，籌集了七千多元慰問金，公司全體干部職工紛紛向這個(gè)遭受重創(chuàng)的家庭表示了慰問。為了積極響應(yīng)“天山公益”公益組織聯(lián)合倡議發(fā)起的“新書包·新希望”公益助學(xué)活動(dòng)的號(hào)召，體現(xiàn)公司對(duì)貧困學(xué)生的關(guān)愛，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，彰顯行業(yè)愛心，加強(qiáng)公司道德建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大公司影響力，樹立公司良好公益形象，4月24日—26日，公司及公司工會(huì)共同舉辦了“新書包·新希望”走進(jìn)吐魯番公益自助游暨公司2012年春季踏青活動(dòng)，公司一行來到吐魯番迪坎爾村小學(xué)為60名小學(xué)生捐贈(zèng)了新書包、作業(yè)本及學(xué)習(xí)文具等慰問品，《新疆日?qǐng)?bào)》天山公益的記者全程跟隨此次活動(dòng)，并在4月26日《新疆日?qǐng)?bào)》上刊登了公司此次公益活動(dòng)的報(bào)道，5月16日，《烏魯木齊晚間新聞》也播出了公司迪坎兒送愛心的新聞，此舉得到了新聞媒體的廣泛報(bào)道和宣傳，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

（四）指導(dǎo)做好工、青、婦組織建設(shè)工作，引導(dǎo)開展各類活動(dòng)，豐富黨員職工文化生活。

加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、工建、婦建工作，將工、青、婦、精神文明等工作納入支部議事日程，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一要求。公司開展了春節(jié)慰問和公司職工生日的慰問等送溫暖工作，組織開展了慶“三·八”活動(dòng)、2次冬季徒步活動(dòng)、“新書包·新希望”公益活動(dòng)等豐富多彩的黨建活動(dòng)，共同推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧發(fā)展。

（五）每季度召開一次黨建工作聯(lián)席會(huì)議，研究分析黨建工作中存在的問題和不足，制定整改措施。

由于公司黨支部成立時(shí)間比較晚，目前成立還未到三個(gè)月。

（六）積極參加上級(jí)黨組織開展的業(yè)余黨校教育與培訓(xùn)和黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。

1、上半年，公司積極組織全體黨員和入黨積極分參加建投黨委的業(yè)務(wù)黨校，5月，參加了建投黨委組織的民族團(tuán)結(jié)講座。

2、充分利用各種遠(yuǎn)程教育資源，對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育，不斷加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。6月，公司黨支部組織公司全體黨員干部職工組織收看由市委組織部與市電視臺(tái)聯(lián)合舉辦以宣傳為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮等方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡為主題的《創(chuàng)先爭優(yōu) 科學(xué)發(fā)展》黨員教育電視專題片展播和歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片《信仰》。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)入黨積極分子的教育培養(yǎng)，定期組織開展思想?yún)R報(bào)。

目前，公司黨支部共有1名入黨積極分子。上半年，公司黨支部重視對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和考察。5月，公司安排入黨積極分子參加區(qū)委組織部舉辦的2012年開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，并順利通過考試。日常組織生活中，積極組織入黨積極分子參加建投黨委和公司黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并制定公司兩名老黨員作為該名入黨積極分子的培養(yǎng)人，不定期聽取入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)，觀察其工作表現(xiàn)和思想狀態(tài)，為其指引方向，使其早日能加入到黨員隊(duì)伍之中。

（二）發(fā)展黨員工作有年度計(jì)劃，發(fā)展黨員程序規(guī)范，保證質(zhì)量。

由于公司黨支部剛剛成立，今年，公司黨支部沒有發(fā)展黨員名額，但是公司黨支部未雨綢繆，對(duì)公司全體干部職工開展經(jīng)常性教育，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求和“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，鼓勵(lì)優(yōu)秀骨干入黨。目前，公司共收到4份入黨申請(qǐng)書。公司將把發(fā)展黨員作為公司下半年一項(xiàng)重點(diǎn)工作去抓，積極動(dòng)員那些工作作風(fēng)優(yōu)良、正直、政治思想覺悟高、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)秀干部加入中國共產(chǎn)黨，壯大公司黨員隊(duì)伍。

（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，在黨員隊(duì)伍中大力開展“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”等活動(dòng)，努力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。

1、自公司成立以來，高度重視員工的培訓(xùn)工作，制定了2012年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行月度分解，加大員工培訓(xùn)力度。上半年，公司共安排11人次參加專業(yè)技能培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書。

2、今年3月，公司開展了“崗位練兵”活動(dòng)，通過班組學(xué)習(xí)、“每周一學(xué)”、購買專業(yè)書籍等形式對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，不斷提高職工整體素質(zhì)和技能水平。

（四）做好黨員《組織關(guān)系介紹信》轉(zhuǎn)接工作，做到全面掌握、動(dòng)態(tài)管理。

公司黨支部成立以來，公司全面統(tǒng)計(jì)了12名黨員的黨員信息，建立了黨員檔案，對(duì)黨員信息進(jìn)行維護(hù)和動(dòng)態(tài)管理。上半年，公司幫助3名黨員轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。

（五）加強(qiáng)黨員教育管理，每年組織黨員開展活動(dòng)不少于4次。

1、積極開展自治區(qū)第十一個(gè)“公民道德建設(shè)月”。一是結(jié)合公司實(shí)際，制定了公司《關(guān)于開展第十一個(gè)“公民道德建設(shè)月”暨“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，并在3月9日召開了宣傳動(dòng)員大會(huì)，對(duì)公司公民道德建設(shè)月“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動(dòng)進(jìn)行了深入宣傳和詳細(xì)部署，對(duì)即將開展的各項(xiàng)公民道德建設(shè)工作和活動(dòng)制定了相應(yīng)措施、計(jì)劃，對(duì)開展好這項(xiàng)活動(dòng)起到保障作用。二是公司統(tǒng)一安排組織干部職工深入開展學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和有關(guān)文件內(nèi)容，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，使“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字基本道德規(guī)范和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德深入人心并付諸實(shí)踐。三是公司利用宣傳欄和宣傳橫幅等多種形式，弘揚(yáng)“愛國愛疆、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤勞互助、開放進(jìn)取”的新疆精神，把弘揚(yáng)“新疆精神”作為推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育的吸引力，使之把“新疆精神”轉(zhuǎn)化為社會(huì)群體的意識(shí)和行動(dòng)，形成創(chuàng)建美好未來的信心和動(dòng)力。四是公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，精心制作了“公民道德建設(shè)”專題宣傳欄，在公司內(nèi)部刊物《騎馬山熱力信息》上設(shè)“公民道德建設(shè)”專題，宣傳公民道德建設(shè)方面的知識(shí)和內(nèi)容，加大對(duì)公民道德建設(shè)的宣傳力度，營造濃厚的宣傳教育氛圍。

2、深入開展自治區(qū)、烏魯木齊市第30個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。一是結(jié)合公司實(shí)際，制定了《公司開展第30個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)工作計(jì)劃》，認(rèn)真加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，周密安排部署，使教育活動(dòng)早計(jì)劃、早安排、早部署，扎扎實(shí)實(shí)，卓有成效。二是于5月16日，利用專業(yè)技能知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)議的時(shí)機(jī)，開展了馬克思主義“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”、新疆“三史”宣傳教育；三是公司組織黨員參加了5月7日中亞南路街道在開發(fā)區(qū)電信公司舉辦的“學(xué)三史、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展”知識(shí)競賽。通過參加此次知識(shí)競賽，使我們的黨員干部對(duì)新疆歷史、民族發(fā)展史和宗教演變史有了更加深入的理解和認(rèn)識(shí)，使大家更進(jìn)一步認(rèn)清民族分裂主義本質(zhì)和危害，分清是非界限，使大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強(qiáng)反對(duì)民族分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的自覺性和堅(jiān)定性。四是組織黨員參加了5月9日由中共烏魯木齊市委宣傳部、市“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育辦公室、市文化局在青年路體育館聯(lián)合主辦的“慶五一暨烏魯木齊市第三十個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月書畫展”活動(dòng)。五是制作了一期以“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，共建美好家園”為主題的板報(bào)，采取多種形式和措施，加大宣傳力度，吸引大家廣泛參與，將民族團(tuán)結(jié)教育于說生動(dòng)活潑、豐富多彩的活動(dòng)之中，努力增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性、吸引力和感染力。六是公司結(jié)合民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)深入開展了“扶貧幫困”活動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際，公司聯(lián)合公司工會(huì)于4月24日開展了“新書包·新希望”走進(jìn)吐魯番公益活動(dòng)，向當(dāng)?shù)氐峡矤柎宓卓残W(xué)60名小學(xué)生送去了新書包和一些作業(yè)本、學(xué)習(xí)文具等文化用品，深受校領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)乩习傩盏暮迷u(píng)和愛戴，公司開展的“新書包·新希望”慰問迪坎爾村底坎小學(xué)小學(xué)生的活動(dòng)，也得到了《新疆日?qǐng)?bào)》“天山公益”欄目組的大力支持，《新疆日?qǐng)?bào)》專派記者全程跟隨了此次活動(dòng)，并于4月26日的《新疆日?qǐng)?bào)》上刊登了“這是我見過的最漂亮的書包——“新書包·新希望”送愛鄯善縣底坎小學(xué)的消息，《烏魯木齊晚間新聞》也報(bào)道了此次公益活動(dòng)，大大增強(qiáng)了民族團(tuán)結(jié)的宣傳氛圍。

四、企業(yè)黨建

（一）落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任，并層層分解，責(zé)任到人。4月10日，公司黨支部對(duì)2012年黨建工作目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行了層層分解，并與公司12名黨員簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書。

（二）建立健全黨建工作制度，做好黨支部半年、年終黨建目標(biāo)自查和總結(jié)工作。

2012年上半年，公司黨支部將制度建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，建立了《黨支部工作條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《黨內(nèi)監(jiān)督》等各項(xiàng)制度，使黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。下半年，公司仍將制度建設(shè)作為重點(diǎn)工作，不斷完善、健全黨建工作制度體系，形成長效的管理機(jī)制。

2012年7月初，公司黨支部對(duì)上半年黨建工作進(jìn)行全面回顧、檢查和剖析，編寫了《騎馬山熱力公司2012年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》和《騎馬山熱力公司2012年上半年黨建工作自查報(bào)告》。

（三）配備專（兼）職黨務(wù)工作者，提升黨建工作能力。目前，公司未配備專職的黨務(wù)專干，由公司文秘兼職黨務(wù)專干，其黨務(wù)工作專業(yè)素質(zhì)方面有待進(jìn)一步提高。

（四）深入推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”（即爭創(chuàng)以政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)，凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織；爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員）創(chuàng)建活動(dòng)，豐富黨建工作內(nèi)容，提升黨組織促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的能力。

加強(qiáng)黨員干部職工思想政治教育，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。為了使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，提高黨員的政治覺悟，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，從而適應(yīng)新形勢，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)并在工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，公司黨支部制定了“三會(huì)一課”制度。

由于公司熱源工程尚未完工，公司不具備集中學(xué)習(xí)的環(huán)境和條件，公司不斷探索黨員思想政治教育的新途徑和新方法。一是要求全體黨員充分利用放假期間加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，并利用每月18日全公司級(jí)安全教育的機(jī)會(huì)，向全體黨員干部傳達(dá)上級(jí)黨委和公司黨組織的重要會(huì)議精神和指示。二是組織公司全體黨員和入黨積極分子積極參加建投黨委組織的各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。三是征訂了黨建方面的報(bào)刊、雜志和書籍充實(shí)政治思想教育陣地，供全體黨員、干部職工學(xué)習(xí)。四是充分利用各種遠(yuǎn)程教育資源，對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育，不斷加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。五是通過評(píng)選、表彰先進(jìn)的激勵(lì)手段，營造“比、學(xué)、趕、幫”的爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的競爭和學(xué)習(xí)氛圍。

（五）按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)報(bào)表。

上半年，公司按照建投黨委的要求，認(rèn)真填寫各類報(bào)表，認(rèn)真撰寫各類工作總結(jié)，按要求準(zhǔn)確上報(bào)了各類報(bào)表。

（六）班子成員經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，提出改進(jìn)工作的意見建議。

公司成立以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的落腳點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，慰問公司職工，傾聽員工的心聲和訴求，并接受群眾的監(jiān)督，親力親為地踐行黨員干部的承諾，同時(shí)，對(duì)調(diào)研過程中，對(duì)各部門工作中所存在的問題，提出了改進(jìn)工作的意見和建議。2011年12月，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的安排部署，公司在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化征集”活動(dòng)，征集了兩百余條合理化建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織評(píng)選，對(duì)評(píng)選出來的5條優(yōu)秀合理化建議進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，并安排相關(guān)部門落實(shí)獲獎(jiǎng)的合理化建議。

（七）圍繞中心工作，加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，全年開展黨建創(chuàng)新項(xiàng)目1-2個(gè)。

對(duì)于剛成立不久的騎馬山熱力公司來說，2012年，定位了公司的“管理年”。這一年中，兩項(xiàng)工作可以作為今年黨建創(chuàng)建的重點(diǎn)項(xiàng)目：

1、制度建設(shè)，建立健全公司制度體系，使各項(xiàng)工作有制度可依，要求公司員工按章辦事。對(duì)此，公司在制度建設(shè)方面做了大量的工作。黨建方面的制度建設(shè)上文中已做了全面總結(jié)。在經(jīng)營管理方面，公司制定并審定了公司各部門的規(guī)章制度及各崗位的崗位責(zé)任制，使公司所有業(yè)務(wù)有章可循、有制度可依。目前已編制完成了公司《制度匯編》上、下冊(cè)，并組織公司全體職工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)。2012年上半年，公司結(jié)合實(shí)際，大力實(shí)施企業(yè)文化體系建設(shè)，通過多種舉措、多種途徑、多種形式、多種活動(dòng)強(qiáng)化企業(yè)文化的多種功能，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)步伐。一是成立了公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了公司企業(yè)文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)，制定了《騎馬山熱力企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》。二是開展了征集公司宗旨、核心價(jià)值觀、發(fā)展愿景、使命、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、員工品質(zhì)等企業(yè)文化標(biāo)語活動(dòng)，全面實(shí)施以“騎馬山熱力”品牌創(chuàng)建為載體的企業(yè)文化建設(shè)工程。三是籌建了公司內(nèi)部刊物《騎馬山熱力信息》，加強(qiáng)公司對(duì)外宣傳，搭建員工溝通交流、展示才能的平臺(tái)，成為企業(yè)文化宣傳的重要載體。四是樹立典型，表彰先進(jìn)，評(píng)選了2011年度各類先進(jìn)，并對(duì)其進(jìn)行表彰，營造了向上進(jìn)取、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。五是以豐富多彩的活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化深入開展，先后組織開展了春節(jié)慰問、慶“三八”活動(dòng)、冬季徒步等各種豐富多彩的活動(dòng)，積極參加了建投公司第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得團(tuán)體第三名的好成績。六是啟動(dòng)了2012年區(qū)級(jí)文明單位創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。

五、黨建工作成效

（一）深入開展調(diào)研活動(dòng)，形成調(diào)研報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。為深入開展調(diào)研活動(dòng)，公司每月召開生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度分析會(huì)，要求各部門全面匯報(bào)月度工作，并提出工作開展過程中遇到的各類問題、困難及所需要的支持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子本著務(wù)實(shí)的態(tài)度，為各部門工作開展中遇到的難題進(jìn)行指導(dǎo)，共同尋找解決的方式和方法，遇到不能解決的，形成報(bào)告，在第一時(shí)間提請(qǐng)上級(jí)相關(guān)機(jī)構(gòu)或者單位解決。上半年，公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)就公司實(shí)施“煤改氣”工程，走訪了內(nèi)地和克拉瑪依實(shí)施“煤改氣”的地區(qū)和單位進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研結(jié)束后，形成了騎馬山熱力公司《關(guān)于2012年“煤改氣”工程的報(bào)告》（騎馬山熱力〔2012〕27號(hào)）上報(bào)建投公司。

（二）抓好黨費(fèi)收繳管理和使用工作。

2012年上半年，公司黨支部按規(guī)定收取第二季度黨費(fèi)，共計(jì)451元，并及時(shí)上交建投黨委。

（三）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員群眾積極參與技術(shù)革新、科學(xué)管理等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

此項(xiàng)工作作為下半年一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展。

（四）嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、環(huán)境治理、安全生產(chǎn)等制度措施，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。

1、圓滿完成了2011—2012年度采暖期供暖任務(wù)。2011—2012年度采暖期，騎馬山熱力在開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）和建投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的目標(biāo)，全體干部職工精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大、條件艱苦等諸多困難，在熱源項(xiàng)目及各類配套設(shè)施尚未完善的艱苦條件下，實(shí)現(xiàn)了向維泰大廈、坤泰園小區(qū)、格林威治城小區(qū)等諸多用戶提供供熱服務(wù)。在本采暖期重負(fù)荷期間，公司秉承“用戶的溫暖，我們的責(zé)任”的服務(wù)理念，積極采取多項(xiàng)措施，制定完善的供熱保障措施應(yīng)對(duì)極端氣候，及時(shí)掌握供熱管網(wǎng)運(yùn)行情況，適時(shí)調(diào)整供熱參數(shù)，保證較好的供暖質(zhì)量。自2011年10月26日開始正常供暖至2012年4月15日供暖結(jié)束，未因生產(chǎn)安全及設(shè)備故障等原因影響正常供暖，設(shè)備安全運(yùn)行5個(gè)半月，圓滿地完成了本采暖期的供暖任務(wù)。

2、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全教育。公司成立以來，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行和監(jiān)督考核“三到位”，確保了供熱生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。主要工作和措施：一是構(gòu)建了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，組建了以公司董事長為組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)管理和安全監(jiān)督，并要求公司與熱源廠、熱源廠與各班組、各班組與各班員逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任。二是抓體系建設(shè)。完善了公司安全工作網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并制定了公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。三是按照作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化要求，在熱源廠各崗位推行了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理，制定了違章操作懲罰辦法，嚴(yán)厲查處“三違”現(xiàn)象，加大了“三違”行為的處罰力度，提升了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理水平。四是抓安全檢查。積極開展隱患專項(xiàng)排查工作，全面加大供熱運(yùn)行的安全檢查；采取定期和不定期安全檢查相結(jié)合的方式，對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查；根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，組織開展廠級(jí)安全檢查和日常安全檢查，及時(shí)下發(fā)整改安全隱患。五是抓安全教育。上半年，為了時(shí)刻警示職工注重安全生產(chǎn)工作，提高安全意識(shí)，公司定期組織全公司級(jí)、廠級(jí)、班組級(jí)安全教育，并安排職能部門對(duì)職工安全知識(shí)掌握方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。六是加強(qiáng)了綜合治理和安保工作。由于公司熱源工程尚未完工，公司基礎(chǔ)設(shè)施不完善，周邊環(huán)境復(fù)雜，安保工作面臨巨大挑戰(zhàn)，采暖期期間，公司實(shí)行了24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，按照“定人、定崗、定責(zé)、定車輛”的“四定”要求，加大了值班巡檢力度，積極做好有效處置供暖突發(fā)事件的準(zhǔn)備，切實(shí)保障各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。采暖期結(jié)束后，公司對(duì)所屬庫房、換熱站、辦公場所的安保工作做了周密部署，安排值班人員24小時(shí)看守，規(guī)范值班人員值班行為，切實(shí)保障公司財(cái)產(chǎn)安全。

3、加大對(duì)能耗的考核力度，實(shí)施多項(xiàng)技術(shù)改造。為進(jìn)一步加大公司節(jié)能減排工作力度，公司采取多項(xiàng)措施嚴(yán)格控制能源消耗量和污染物排放量，使其達(dá)到自治區(qū)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。一是制定了《公司熱源廠主要能耗考核方案》，設(shè)專職能源管理員，實(shí)時(shí)掌握煤、水、電的消耗情況，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，每月定期對(duì)熱源廠運(yùn)行所需的主要消耗原材料煤、水、電進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算、考核，定期、不定期對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場核查，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，加大對(duì)熱源廠能源消耗的掌控力。二是根據(jù)本采暖期設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，公司在生產(chǎn)運(yùn)行過程中，對(duì)多項(xiàng)設(shè)備進(jìn)行了技術(shù)改造，如給鍋爐風(fēng)帽加墊片，減少漏灰；給冷渣機(jī)進(jìn)料口加墊板，減少漏冷風(fēng)；給下料口焊接手動(dòng)捅渣口等等，取得了較好的效果。

（五）加強(qiáng)對(duì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法的宣傳推廣，及時(shí)報(bào)送各類信息。

2012年，由于公司熱源工程項(xiàng)目尚未完工，公司自成立以來，公司沒有完善的辦公環(huán)境和會(huì)議設(shè)施，沒有集中學(xué)習(xí)的場地和條件。公司已經(jīng)千方百計(jì)地改善員工的辦公環(huán)境，想方設(shè)法采取多種途徑和方式方法開展思想教育和各類黨建活動(dòng)，但是許多黨建工作仍然受到條件的制約和限制，無法正常的開展。此外，由于今年公司生產(chǎn)經(jīng)營資金非常緊張，為了節(jié)約生產(chǎn)經(jīng)營成本，自采暖期結(jié)束后，公司對(duì)公司三分之二的職工進(jìn)行放假，各部門緊留個(gè)別工作人員輪換值班，鑒于該方面特殊原因，限制了全公司范圍內(nèi)的黨建工作和活動(dòng)的開展，因此，上半年，公司黨建工作方面的信息報(bào)送工作尚未開展，下半年，待公司辦公設(shè)施完善、各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，會(huì)全面加強(qiáng)各類信息的報(bào)送工作。

（六）做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào)。上半年，公司按照建投黨委的要求，認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按要求及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)了各類報(bào)表。

（七）完成建投公司黨委下達(dá)的其他任務(wù)。

上半年，公司黨支部在建投公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成建投公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作。

六、工作創(chuàng)新

（一）申請(qǐng)區(qū)級(jí)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，實(shí)施并在成果評(píng)審中獲得優(yōu)秀加3分。

無。

（二）黨建工作經(jīng)驗(yàn)得到區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）宣傳推廣加2分。

無。

（三）黨組織得到建投公司黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次加1分，區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次加2分，市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次得3分。

無。

二〇一二年七月十八日

第二篇：騎馬山熱力公司2012年上半年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

騎馬山熱力公司關(guān)于2012年上半年黨風(fēng)廉政 建設(shè)工作總結(jié)及下半年工作思路的報(bào)告

今年以來，公司在建投黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨的基本路線和從嚴(yán)治黨方針，按照《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011—2012年工作規(guī)劃〉實(shí)施方案》（烏經(jīng)開黨紀(jì)辦[2011]9號(hào)），認(rèn)真學(xué)習(xí)《魏毅同志在開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）紀(jì)委第二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議上的講話》精神，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置來抓。公司不斷完善反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定了《騎馬山熱力公司2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司的目標(biāo)管理，與各項(xiàng)工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎(jiǎng)懲，各部門各負(fù)其責(zé)，黨員干部積極參與，全面推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作，圓滿實(shí)現(xiàn)了上半年工作目標(biāo)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作思路匯報(bào)如下：

一、工作總結(jié)

（一）落實(shí)一崗雙責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

公司非常重視黨風(fēng)廉政工作，將黨風(fēng)廉政工作列入重要議事日程，強(qiáng)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人一崗雙責(zé)，在抓好本職所分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)抓好所屬黨風(fēng)廉政工作。

2012年初，公司主要領(lǐng)導(dǎo)同建投公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)-1-

工作目標(biāo)責(zé)任書》，又代表公司同部門負(fù)責(zé)人和每位黨員同志簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解到各部門，加以明確責(zé)任，同時(shí)，公司各部門與部門所有員工層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要求公司所有員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

（二）加強(qiáng)教育，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，提高拒腐防變的抵抗力。

一是公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視反腐倡廉教育。為了把廉潔教育落到實(shí)處，公司黨員干部警鐘長鳴，教育經(jīng)?；９窘?jīng)常利用各種會(huì)議組織學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織反腐倡廉文件和要求，原原本本地將黨和政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求以及清除腐敗的決心傳達(dá)黨員干部，使大家自覺增強(qiáng)黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

二是堅(jiān)持落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。2012年上半年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子共參加6次建投公司黨委中心組學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容包括傳達(dá)市委十屆二次全會(huì)精神、區(qū)委第二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神、廉政教育等內(nèi)容。

三是落實(shí)廉政談話制度。對(duì)新上任的中層干部任前進(jìn)行廉政談話，要求自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)“五不準(zhǔn)”教育、自覺抵制商業(yè)賄賂教育、制止奢侈享樂鋪張浪費(fèi)教育等；對(duì)新職工到崗都要進(jìn)行一次廉政防腐方面的談話，進(jìn)行預(yù)防性的誡勉忠告，提高全體員工的反腐倡廉意識(shí)。

四是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。由于公司熱

源工程尚未完工，公司不具備集中學(xué)習(xí)的環(huán)境和條件，公司要求全體黨員充分利用放假期間加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，并利用每月18日全公司級(jí)安全教育的機(jī)會(huì)，向全體黨員干部傳達(dá)上級(jí)黨委和公司黨組織的重要會(huì)議精神和指示。組織公司全體黨員和入黨積極分子積極參加建投黨委組織的業(yè)余黨校。征訂了黨建方面的報(bào)刊、雜志和書籍充實(shí)政治思想教育陣地，供全體黨員、干部職工學(xué)習(xí)。此外，還充分利用各種遠(yuǎn)程教育資源，對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育，不斷加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。

（三）注重制度建設(shè)，重在規(guī)范行為

一是完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實(shí)行“三會(huì)一層”權(quán)力制衡。按照《公司法》的要求，建立和完善符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的公司治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，成立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的法人治理結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，做到?jīng)Q策更加科學(xué)、執(zhí)行更加高效、監(jiān)督更加有力，有效防止濫用權(quán)利現(xiàn)象發(fā)生，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的規(guī)范和制約，保證公司經(jīng)營管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。切實(shí)做到“三重一大”問題必須按規(guī)定集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主評(píng)議、任職廉政談話等制度。

二是為加強(qiáng)公司的民主決策、規(guī)范管理，充分調(diào)動(dòng)廣大干部和員工的積極性，有效促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證公司整體工作順利進(jìn)行，根據(jù)黨風(fēng)廉政制要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《騎馬山熱力公司企務(wù)公開制度（試行）》、《騎馬山熱力公司黨務(wù)公開制度（試行）》。

三是為加強(qiáng)公司的預(yù)算管理，強(qiáng)化內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，特制定《公

司預(yù)算管理制度》，并在實(shí)際工作中不斷執(zhí)行完善。此外，公司進(jìn)一步規(guī)范了公司資金支付審批程序，確保公司各項(xiàng)資金使用安全有效，從源頭上預(yù)防腐敗問題和不正當(dāng)?shù)男袨榘l(fā)生。

四是為規(guī)范公司大宗物資采購行為，公司制定了《公司集中采購管理辦法》和《公司物資采購管理辦法》，嚴(yán)格規(guī)范了公司物資采購行為和程序，成立了公司集中采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)公司物資采購和招投標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

五是公司領(lǐng)導(dǎo)能夠按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的行為，在資金審批、大宗物資采購等方面能堅(jiān)持原則、不搞權(quán)錢交易，按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則來規(guī)范自己的行為，在管好自己的同時(shí)也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究案件和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律案件。

六是領(lǐng)導(dǎo)班子能自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。

七是制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員道德規(guī)范》、《騎馬山熱力公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則》等制度，通過制度規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的監(jiān)督約束。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，切實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)

一是嚴(yán)格內(nèi)部管理。首先抓作風(fēng)整頓，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。凡是要求職工辦到的事，公司領(lǐng)導(dǎo)總是率先做到。特別是在工作紀(jì)律上，帶頭遵守，對(duì)違反紀(jì)律者嚴(yán)格追查，不留情面，按制度

處罰，從而使公司工作嚴(yán)格有序。其次堅(jiān)持嚴(yán)格的部門月度績效考核和全員考核制度。對(duì)各部門的工作，分月下達(dá)任務(wù)，定期檢查，年終考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。形成項(xiàng)項(xiàng)工作有目標(biāo)，人人頭上有任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。員工績效考核，把廉潔自律作為重要考核內(nèi)容，實(shí)行一票否決。

二是深化企務(wù)公開、黨務(wù)公開工作成效顯著。為加強(qiáng)公司的民主決策、規(guī)范管理，充分調(diào)動(dòng)廣大干部和員工的積極性，有效促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證公司整體工作順利進(jìn)行，根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《騎馬山熱力公司企務(wù)公開制度（試行）》、《騎馬山熱力公司黨務(wù)公開制度（試行）》，公司根據(jù)需要，不斷充實(shí)和豐富企務(wù)公開內(nèi)容，在每月的生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度分析會(huì)上，要求把公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)用、辦公費(fèi)、車輛費(fèi)用、差旅費(fèi)花銷情況及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用繳納情況、支付福利費(fèi)、食堂賬務(wù)開支情況等方面進(jìn)行公布，實(shí)行了每季度全方位企務(wù)公開，把教育、考核、發(fā)展黨員、干部任用、先進(jìn)人物表彰等情況及時(shí)公開，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。

二、下半年工作思路

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，履行“一崗雙責(zé)”、“三重一大”、“四個(gè)親自”，及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)廉潔教育，不斷提高拒腐防變意識(shí)。通過參加業(yè)余黨校培訓(xùn)、《公司簡報(bào)》、板報(bào)、觀看電教片等多種形式深入開展黨風(fēng)廉政教育。提高廣大黨員干部對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抵御不正之風(fēng)和拒腐防變的自

覺性。

三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，在全公司范圍內(nèi)營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，為公司的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

四是加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨內(nèi)民主、執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問題，須經(jīng)集體討論決定。

五是加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔經(jīng)營行為，落實(shí)好“七不準(zhǔn)”規(guī)定。進(jìn)一步完善企務(wù)公開制度，堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督。

六是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等相關(guān)規(guī)定。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，對(duì)于順利完成公司各項(xiàng)工作目標(biāo)具有重大意義。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，振奮精神，開拓創(chuàng)新，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成建投黨委賦予我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造新業(yè)績，全面完成公司2012年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

二〇一二年七月五日

第三篇：關(guān)于年黨建工作自查報(bào)告

關(guān)于年黨建工作自查報(bào)告

區(qū)農(nóng)工委：

一年來，在區(qū)委、區(qū)農(nóng)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大精神，緊密聯(lián)系農(nóng)機(jī)工作實(shí)際，大力推進(jìn)黨的建設(shè)，積極發(fā)揮黨總支的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮了全體農(nóng)機(jī)戰(zhàn)線的科技人員的工作積極性，極大地促進(jìn)了農(nóng)機(jī)化事業(yè)的快速發(fā)展，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。下面將我中心黨建工作自查情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

一年來，黨總支按照區(qū)委、區(qū)農(nóng)工委的統(tǒng)一部署，制定了黨總支中心組政治理論學(xué)習(xí)和黨員干部的政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表“重要思想、黨的十六大、十六屆五中、六中全會(huì)精神、《黨章》和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)農(nóng)機(jī)科技知識(shí)、農(nóng)機(jī)法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍的宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，提高了黨員干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，每個(gè)黨員都做到了讀書有筆記，落實(shí)有行動(dòng)。并要求黨員干部堅(jiān)持“三個(gè)一“自學(xué)活動(dòng)（讀一本書、記一本筆記、寫一篇論文），做到有安排、有部署、有檢查、有驗(yàn)收，定期檢查學(xué)習(xí)筆記、交流學(xué)習(xí)體會(huì)，目前農(nóng)機(jī)全系統(tǒng)已養(yǎng)成了學(xué)習(xí)的大好風(fēng)氣。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)集體凝聚力

黨總支為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織開展了“五好班子“創(chuàng)建活動(dòng)。在學(xué)習(xí)上，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局工作的能力；在團(tuán)結(jié)上，嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，增強(qiáng)局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；在紀(jì)律上，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《準(zhǔn)則》，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政的自覺性；在作風(fēng)上，全面實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)為農(nóng)村、為基層、為農(nóng)機(jī)戶服務(wù)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；在政治上，領(lǐng)導(dǎo)班子的以身作則，全面履行監(jiān)管職責(zé)，為凈化和規(guī)范農(nóng)機(jī)隊(duì)伍作出了表率。從而做到了團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)，工作配合好，在干部職工中有較強(qiáng)的影響力和號(hào)召力。對(duì)各自分管的工作也是殫精竭慮、開拓創(chuàng)新，相互間彼此支持，分工不分家，氣氛融洽。正是由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間高度珍惜共事的緣分，重視團(tuán)結(jié)的力量，積極實(shí)踐勤政廉潔的工作作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的辦事準(zhǔn)則，贏得了廣大農(nóng)機(jī)系統(tǒng)干部和職工的信賴和支持，使廣大干部職工的精神狀態(tài)煥然一新，戰(zhàn)斗力空前高漲。

三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

為了保證各項(xiàng)任務(wù)和工作的順利開展，黨總支十分重視黨支部的建設(shè)，注重發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動(dòng)身邊的群眾，正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與他人的關(guān)系，尤其在關(guān)鍵時(shí)刻要能身先士卒，挺身而出，體現(xiàn)較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，為黨旗增添光彩。一年來，做了以下幾方面的工作：

第一、建立了支部書記例會(huì)制度，即每月的第二周的星期二下午為支部書記碰頭會(huì)，部署本月干部職工政治學(xué)習(xí)的材料，通報(bào)主要工作和重要會(huì)議精神，溝通各支部的情況反應(yīng)等。

第二、扎實(shí)開展黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作。

實(shí)行基層黨組織目標(biāo)管理，是我局黨建工作的一大優(yōu)勢，一個(gè)亮點(diǎn)。目標(biāo)管理通過考核要點(diǎn)進(jìn)行量化，有效地提高了各支部開展工作以及黨員自我約束增強(qiáng)黨性的規(guī)范化和可操作性。一年來我們?cè)邳h員教育和黨員管理中，除了堅(jiān)持正常的組織生活和政治學(xué)習(xí)之外，還適時(shí)地開展了一些有意義的黨員活動(dòng)，使黨員在活動(dòng)中受到教育，明確使命，增進(jìn)情感，得到提高。如每逢“七一“，黨總支都要召開全體黨員大會(huì)，總結(jié)成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負(fù)使命。凡一些大的活動(dòng)，無論是會(huì)前動(dòng)員還是會(huì)后總結(jié)，我們都要求黨員參加，從中受到教育。

四、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑防腐拒變的思想道德防線

在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們注意不斷完善制度建設(shè)，既避免了決策的失誤，又最大限度地保護(hù)和制約了干部，使他們想干事，能干事，干好事，干實(shí)事。正是由于我們思想高度重視，實(shí)行教育、制度、監(jiān)督三管齊下，黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求深入人心，措施也較為得力，所以我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

回顧一年我中心的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是與上級(jí)的要求還存在一些差距。在下一步的工作中，我們一定以黨的“十六屆六中全會(huì)“精神為指導(dǎo)，繼續(xù)以“三個(gè)文明“建設(shè)總攬全局，堅(jiān)持“圍繞農(nóng)機(jī)抓黨建，抓好黨建促農(nóng)機(jī)“這一主要思路，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，使全體黨員干部從思想上、政治上與黨中央保持高度一致，為確保出色地完成上級(jí)黨委部署和各項(xiàng)工作任務(wù)，我們從以下幾方面開展工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和農(nóng)機(jī)科技業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高黨員干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先

page鋒模范帶頭作用，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持以制度管人、管事，制定具體、規(guī)范的管理制度，黨員做到率先遵守，樹立農(nóng)機(jī)的良好形象。

3、強(qiáng)化“以人為本“的工作理念，不斷提高農(nóng)機(jī)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，為農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)機(jī)戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)與干部職工的聯(lián)系，多通過交心談心了解職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、工作、生活，遇事多做工作，增進(jìn)機(jī)關(guān)和諧、團(tuán)結(jié)的氣氛。

5、黨部支要盡可能地多開展組織生活和各種活動(dòng)，激發(fā)干部職工的活力，避免一潭死水的情況，增強(qiáng)黨總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、狠抓黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政建設(shè)，努力提高黨員隊(duì)伍拒腐防變的能力。結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政教育，從思想根源上提高防治腐敗的抵御能力；加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員的黨內(nèi)監(jiān)督，對(duì)黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，促進(jìn)我中心黨的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二○○七年五月十六日

第四篇：騎馬山熱力董事長總經(jīng)理2012年述職述廉報(bào)告

2012騎馬山熱力公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述德述廉民主評(píng)議材料

2012個(gè)人述職述德述廉報(bào)告

公司董事長、總經(jīng)理陳玉平

2012年12月11日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：

2012年騎馬山熱力公司在開發(fā)區(qū)區(qū)委、管委會(huì)、區(qū)政府和建投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司緊緊圍繞年初制定的工作計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)工作，以推進(jìn)“煤改氣”工程項(xiàng)目建設(shè)、夯實(shí)供暖基礎(chǔ)為目標(biāo)，以實(shí)施檢修技改、保障冬季供暖為重點(diǎn)，以加強(qiáng)供熱宣傳、大力開展熱費(fèi)促銷為基礎(chǔ)，狠抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，各項(xiàng)工作有條不紊地深入開展。在這繁忙的一年里，我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子秉承“為用戶送溫暖，為員工謀幸福，為企業(yè)求發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)財(cái)富”的公司宗旨，緊緊團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，全面完成了2012年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)，下面我將一年來的學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)、廉潔自律等方面的情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志們批評(píng)指正。

一、注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提。要履行好自己的職責(zé)就必須堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一年來，本人能積極參加建投黨委中心組學(xué)習(xí)，從不缺席，并利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。今年，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨-1-的十八大、黨的十七屆七中全會(huì)、開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）第二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神。在思想上、政治上始終與中央保持高度一致，注重自身黨性修養(yǎng)。在工作和生活中，處處嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的榮譽(yù)；能夠在建投黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，很好的團(tuán)結(jié)同志，為騎馬山熱力公司的長足發(fā)展而努力工作。

二、忠于職守，務(wù)實(shí)高效，努力推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展

2012年定位為公司“管理年”。一年來，我能團(tuán)結(jié)和依靠領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，內(nèi)抓管理求效益，外樹形象創(chuàng)品牌，在公司上下的努力下，較好地完成了全年的工作任務(wù)。主要有：一是按照市委、市政府及市供熱辦的要求，積極響應(yīng)全市“煤改氣”號(hào)召，全力推進(jìn)“煤改氣”工程進(jìn)度，確保燃?xì)忮仩t供熱生產(chǎn)安全、平穩(wěn)運(yùn)行。二是以強(qiáng)化宣傳教育、提高職工素質(zhì)為保障，以遏制安全事故的發(fā)生為重點(diǎn)，以不斷健全和完善監(jiān)督管理機(jī)制為關(guān)鍵的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，全面加強(qiáng)安全管理，提高安全管理水平。三是加大對(duì)能耗的考核力度，實(shí)施多項(xiàng)技術(shù)改造，節(jié)能降耗，節(jié)約成本。四是在強(qiáng)化安全生產(chǎn)的同時(shí)，認(rèn)真做好了設(shè)備檔案管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、巡檢和維修管理和重大原材料、物資采購等工作，實(shí)施了夏季檢修工作，提高了設(shè)備管理工作的質(zhì)量和效率。五是堅(jiān)持“以品牌服務(wù)創(chuàng)品牌企業(yè)”的發(fā)展方向，在充分總結(jié)上一采暖期熱費(fèi)收取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加大熱費(fèi)收繳力度，創(chuàng)新收費(fèi)方式，以優(yōu)質(zhì)的供熱質(zhì)量和耐心細(xì)致的供熱服務(wù)態(tài)度做好了用戶服務(wù)工作，取得良好的效果。六是以建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度為重點(diǎn)，以完善公司績效考核體系為手段，以實(shí)施全面預(yù)算管理為抓手，求真務(wù)實(shí)練內(nèi)功，下大氣力理順內(nèi)部

關(guān)系，扎扎實(shí)實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。七是著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。八是結(jié)合公司供熱能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，優(yōu)化公司內(nèi)部部門設(shè)置和人員配置，降低人力成本；加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育，提高員工整體素質(zhì)水平。

三、嚴(yán)于律己，清正廉潔，踐行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)

在廉潔自律方面，我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己、廉潔自律，嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟(jì)上公私分明，在工作上秉公辦事。

在反腐倡廉學(xué)習(xí)方面，自己能夠不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到以大局和單位利益為重，正確行使管理權(quán)，自覺接受民主監(jiān)督，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的集體形象。

2012年即將過去，2013年，公司即將進(jìn)入加快發(fā)展嶄新的階段，面對(duì)新的困難和挑戰(zhàn)，讓我們?cè)诮ㄍ豆镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的銳氣、知難而進(jìn)的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣，干在實(shí)處、干出實(shí)效、干出實(shí)績。堅(jiān)定發(fā)展不動(dòng)搖、奮發(fā)進(jìn)取不懈怠、上下同心不折騰，團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，為推動(dòng)公司全面發(fā)展、實(shí)現(xiàn)2013年全年經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗！

以上是我的述職述廉報(bào)告，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。謝謝大家。

第五篇：公司黨建工作自查報(bào)告

**公司黨建工作自查報(bào)告

2012年，**公司黨委牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、逐步改進(jìn)、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。

一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動(dòng)，齊心協(xié)力求發(fā)展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)；開展“黨員先

鋒崗”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭先鋒見行動(dòng)，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。結(jié)合市場發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場發(fā)揮了作用。2012年1至12月，我公司累計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營收入***萬元，同比增長**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)全體黨員干部進(jìn)行警示教育。做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)度 從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科 2

學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)格按照思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行。

**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對(duì)其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，**公司還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)；二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。考慮到白天任務(wù)繁重，時(shí)間有限，大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會(huì)文章。

三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力；二是“抓隊(duì)伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對(duì)于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對(duì)策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。

一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的單位看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重；個(gè)別黨員無視

組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對(duì)這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對(duì)黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評(píng)比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫； 5

黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。