第一篇：軍轉(zhuǎn)論壇：遼寧自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作中存在的問題及對(duì)策

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：遼寧自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作中存在的問題及對(duì)策

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī)

自2001年《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》實(shí)施以來，甘井子區(qū)累計(jì)接收安置自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部485人。從幾年來的實(shí)際工作情況看，他們?cè)谔剿髯灾鲹駱I(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)方面做了大量工作，取得了一定的成效，同時(shí)，由于政策實(shí)踐時(shí)間較短、政策配套性不夠、工作部門經(jīng)驗(yàn)不足等原因，在落實(shí)自主擇業(yè)安置政策的實(shí)施過程中，也暴露出一些問題。

問題一：管理服務(wù)體系還不夠完善，工作落實(shí)比較難

按照“屬地安置、分級(jí)管理”的原則，甘井子區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作主要實(shí)行區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)管理。04年他們成立了區(qū)退役軍官管理科，與人才資源開發(fā)科合署辦公，一套人馬掛兩個(gè)牌子，主要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的檔案進(jìn)行接收和管理，開展政策咨詢、退役金年審、發(fā)放各種費(fèi)用及證件等方面的工作，隨著選擇自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)逐年增加，其工作量也越來越大，人員緊張的矛盾尤為突出，雖然他們加大了管理服務(wù)的力度，做了大量的基礎(chǔ)性工作，但在政策法規(guī)宣傳、就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、黨員管理等拓展性工作上，由于受人員、設(shè)施等方面的限制還沒有完全開展起來。街道、社區(qū)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人尚不明確，落實(shí)責(zé)任還不具體。部分街道、社區(qū)因其它任務(wù)比較繁重，人員、精力有限等，管理服務(wù)工作無人具體操辦，甚至有的出現(xiàn)相互推諉扯皮現(xiàn)象，各項(xiàng)政策措施在落實(shí)過程中難以形成合力。

對(duì)策：建立一套分級(jí)管理、上下結(jié)合的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系，是理順各級(jí)關(guān)系，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制的必由之路。因此，縣區(qū)一級(jí)應(yīng)成立獨(dú)立的工作機(jī)構(gòu)，配備二名以上專職人員，負(fù)責(zé)管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人事檔案及人事關(guān)系，核發(fā)退役金、取暖費(fèi)，協(xié)助辦理醫(yī)療保障、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼手續(xù)，負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)、提供擇業(yè)信息和日常政策咨詢服務(wù)等。街道一級(jí)要明確具體的管理部門和工作人員（可由人事專干兼職），負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的經(jīng)常性管理工作，及時(shí)向區(qū)軍轉(zhuǎn)部門反饋各種信息，指導(dǎo)社區(qū)開展工作。社區(qū)的一把手親自負(fù)責(zé)本轄區(qū)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，向他們傳達(dá)國(guó)家的法律法規(guī)和政策性文件，組織他們參加公益、集體活動(dòng)，掌握干部本人及家庭成員的思想情況，做好他們的思想政治工作，建立走訪慰問制度，與他們保持經(jīng)常穩(wěn)定的聯(lián)系，了解他們的生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反映并協(xié)助解決。

問題二：就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)還沒有真正開展起來，就業(yè)壓力比較大

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，是直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家安置政策能否得以落實(shí)的一件大事。甘井子區(qū)目前的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作因受個(gè)人自然情況、就業(yè)需求不同和各方面條件的限制，僅限于在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行。這里既有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、職能部門還未發(fā)揮

軍轉(zhuǎn)干考試

應(yīng)有作用的客觀因素，也有軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人擇業(yè)觀念尚存在“誤區(qū)”的主觀因素。如：有的軍轉(zhuǎn)干部認(rèn)為自己在部隊(duì)工作比較辛苦，退役后想過清閑日子；有的思想觀念沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變，工作選擇上挑挑揀揀，高不成，低不就；有的認(rèn)為做生意缺資金、少經(jīng)驗(yàn)，呆在家里靠退役金過日子更保險(xiǎn)；有的對(duì)市場(chǎng)情況、個(gè)人能力和素質(zhì)沒有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)等，導(dǎo)致了他們就業(yè)周折相對(duì)較多。去年，對(duì)甘井子區(qū)的32名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，其中，有13人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，占調(diào)查人數(shù)的41%，有19人賦閑在家，占59%，25人有一次以上就業(yè)經(jīng)歷，占78%，有7人從未就業(yè)，占22%。就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。

對(duì)策：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部能否得到充分就業(yè)，是軍轉(zhuǎn)安置辦法改革成敗的關(guān)鍵，各地應(yīng)結(jié)合具體實(shí)際，開展形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。首先，充分發(fā)揮人才交流中心的作用，在落實(shí)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)?yōu)惠政策、發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)崗位，組織人才招聘等方面開展工作，為他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件；其次，利用市人才市場(chǎng)的信息資源和大連市人才網(wǎng)，通過多方式、多途徑發(fā)布就業(yè)信息和宣傳相關(guān)政策法規(guī)，積極幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)；第三，利用當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有的教學(xué)場(chǎng)地和設(shè)施，聘請(qǐng)法律、心理、工商、稅務(wù)等方面的專家教授開展有針對(duì)性的短期培訓(xùn)，使軍轉(zhuǎn)干部及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新環(huán)境。第四，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，采取給轄區(qū)內(nèi)各大中型企業(yè)發(fā)涵、人才推薦、雙向選擇等形式，向企業(yè)推薦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部；第五，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)有成的自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行“現(xiàn)身說法”，講述自己的創(chuàng)業(yè)選擇、創(chuàng)業(yè)過程和體會(huì)，支持和鼓勵(lì)自主擇業(yè)干部依靠自身努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；第六，鼓勵(lì)支持各類經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織和社會(huì)團(tuán)體接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

問題三：安置政策原則性規(guī)定比較多，有待進(jìn)一步細(xì)化、補(bǔ)充

《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》是軍轉(zhuǎn)安置的政策性文件，對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理、就業(yè)培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、相關(guān)待遇等只作了原則性規(guī)定，配套文件或有關(guān)方面的實(shí)施細(xì)則尚待完善。如：關(guān)于退役金的地區(qū)差額補(bǔ)貼，中發(fā)[2001]3號(hào)文件規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國(guó)家機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼?！睋?jù)了解全國(guó)部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市（如上海市、青島市），由安置地政府出資發(fā)放了數(shù)額不等的地區(qū)差額補(bǔ)貼，而我市還沒有出臺(tái)相關(guān)的政策和措施，造成了不同的地區(qū)執(zhí)行政策不一樣的情況出現(xiàn)，部分軍轉(zhuǎn)干部也經(jīng)常找我們反映情況，有的甚至寫上訪信，給管理工作帶來了一定的難度。又如，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的定位問題始終沒有確定，他們既不屬于離退休人員，也不屬于失業(yè)下崗人員，在執(zhí)行政策過程中模棱兩可，難以找到確切依據(jù)。

對(duì)策：各級(jí)黨委和政府應(yīng)在政策法規(guī)框架內(nèi)，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，會(huì)同稅務(wù)、工商、勞動(dòng)等相關(guān)職能部門，在住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)，稅費(fèi)優(yōu)惠，扶持就業(yè)等涉及切身利益的關(guān)鍵問題上，制定出具體的、切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，并隨著形勢(shì)的變化和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)的增加，做進(jìn)一步調(diào)整完善，確保自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策得以全面落實(shí)。街道和社

軍轉(zhuǎn)干考試

區(qū)也要深刻領(lǐng)會(huì)《暫行辦法》精神，充分考慮各方面的因素，制定出適合本轄區(qū)特點(diǎn)的日常管理辦法，并根據(jù)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題予以修訂。

問題四：組織生活制度落實(shí)不好，部分人員黨組織關(guān)系至今未落

按照《關(guān)于加強(qiáng)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員教育管理的通知》（組通字［2004］13號(hào)）的要求，絕大部分軍轉(zhuǎn)干部都能自覺辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)。但也有一部分自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有按要求落實(shí)組織關(guān)系接轉(zhuǎn),有的即使落實(shí)了組織關(guān)系,也很少參加組織生活，甚至有的長(zhǎng)期不交納黨費(fèi)。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，既有軍轉(zhuǎn)干部對(duì)地方黨組織生活社區(qū)化管理不了解的一面，也有我們軍轉(zhuǎn)部門、街道社區(qū)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，極少考慮到如何采取措施保證他們參加組織生活的另一面。這對(duì)黨的事業(yè)既是一種損失，又是社會(huì)穩(wěn)定的一種隱患。

對(duì)策：街道、社區(qū)黨組織應(yīng)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員教育管理的政治意義，把教育管理納入重要的議事日程，積極探索新時(shí)期做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員管理教育的新模式。一是對(duì)未就業(yè)的黨員可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理；二是對(duì)已就業(yè)的黨員可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就業(yè)單位或社區(qū)黨組織管理；三是針對(duì)流動(dòng)性大的黨員，可按流動(dòng)黨員管理辦法管理；四是社區(qū)也可根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部黨員人數(shù)，單獨(dú)成立黨支部或黨小組。對(duì)那些未按規(guī)定報(bào)到或長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)的黨員，街道和社區(qū)派專人進(jìn)行家訪，與本人取得聯(lián)系，解釋自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員管理社區(qū)化的有關(guān)政策，督促其盡快辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，參加組織活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，使他們脫下軍裝后仍然保持共產(chǎn)黨人本色，在不同的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

第二篇：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)總結(jié)[范文]

領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

近年來，我市緊緊圍繞自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，積極探索，大膽實(shí)踐，從健全機(jī)構(gòu)，建章立制，狠抓制度落實(shí)和提升服務(wù)質(zhì)量幾個(gè)方面抓起，實(shí)現(xiàn)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化，圓滿完成了上級(jí)賦予的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)?，F(xiàn)將我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、抓宣傳，提高服務(wù)

意識(shí)

我們圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)做文章，采取多種形式廣泛宣傳軍轉(zhuǎn)安置政策，大力宣傳安置工作先進(jìn)單位的做法和優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部先進(jìn)事跡，積極爭(zhēng)取各方的重視和支持。同時(shí)，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作人員的思想政治建設(shè)，把他們的思想統(tǒng)一到服務(wù)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上來，把他們的認(rèn)識(shí)提高到做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，關(guān)系到國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、國(guó)家的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)的高度上來，幫助他們樹立服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部是政治任務(wù)，服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部就是服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展的思想。

二、抓機(jī)制，規(guī)范工作開展

一是完善組織機(jī)制。按照“依靠政府、統(tǒng)一管理、突出重點(diǎn)、拓展延伸“原則，市委、市政府成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心“。在具體工作中，我們堅(jiān)持把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作納入工作計(jì)劃，把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的成效作為工作績(jī)效考核以及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，抓好對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，落實(shí)管理服務(wù)責(zé)任制。二是完善服務(wù)機(jī)制。按照“集中管理、突出重點(diǎn)、跟蹤服務(wù)“的思路，我市按照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際，制訂了《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》，建立了包括檔案管理、職稱評(píng)定、退役金年審登記、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、因私出國(guó)出境等十幾個(gè)方面內(nèi)容的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)體系，有力地促進(jìn)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的深入開展。

三、抓基礎(chǔ)，提高服務(wù)水平

我們針對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部居住、工作分散的實(shí)際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時(shí)了解自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想、工作、生活方面情況。每年的“八一“、“十一“期間，我們對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了兩次慰問，切實(shí)讓自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部感受到組織的關(guān)心。建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動(dòng)室，配備了必要的學(xué)習(xí)、活動(dòng)設(shè)施，解決了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加學(xué)習(xí)、組織生活等的場(chǎng)所問題，提高了就業(yè)能力。我們還多次會(huì)同財(cái)政局就自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療保險(xiǎn)問題進(jìn)行協(xié)商，在財(cái)政十分緊張的情況下，解決了參加醫(yī)保統(tǒng)籌的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本醫(yī)療保險(xiǎn)金問題，切實(shí)把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的每項(xiàng)待遇落到實(shí)處。

我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部雖然取得了一定成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和軍轉(zhuǎn)干部的期望還有一定差距。下一步，我們將更加牢固地樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以黨和國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重，努力克服困難，維護(hù)中央的權(quán)威和政令暢通，把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)。一是要完善配套政策措施。在切實(shí)抓好自主擇業(yè)現(xiàn)行政策落實(shí)的同時(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，適時(shí)調(diào)整退役金差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)自主擇業(yè)安置方式的吸引力。二是要搞好管理服務(wù)。根據(jù)實(shí)際工作需要，充實(shí)和加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)部門工作力量，從組織上保證自主擇業(yè)管理服務(wù)工作的落實(shí)。三是要抓好教育引導(dǎo)。采取多種形式，大力宣傳自主擇業(yè)的政策規(guī)定，宣傳自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部創(chuàng)業(yè)成功的先進(jìn)典型，鼓勵(lì)和吸引更多符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)安置方式，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，確保中央戰(zhàn)略決策的順利實(shí)現(xiàn)。

第三篇：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)總結(jié)

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)總結(jié)

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)和同志們：近年來，我市緊緊圍繞自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，積極探索，大膽實(shí)踐，從健全機(jī)構(gòu)，建章立制，狠抓制度落實(shí)和提升服務(wù)質(zhì)量幾個(gè)方面抓起，實(shí)現(xiàn)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化，圓滿完成了上級(jí)賦予的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)?，F(xiàn)將我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、抓宣傳，提高服務(wù)意識(shí) 我們圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)做文章，采取多種形式廣泛宣傳軍轉(zhuǎn)安置政策，大力宣傳安置工作先進(jìn)單位的做法和優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部

先進(jìn)事跡，積極爭(zhēng)取各方的重視和支持。同時(shí)，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作人員的思想政治建設(shè)，把他們的思想統(tǒng)一到服務(wù)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上來，把他們的認(rèn)識(shí)提高到做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，關(guān)系到國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、國(guó)家的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)的高度上來，幫助他們樹立服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部是政治任務(wù)，服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部就是服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展的思想。

二、抓機(jī)制，規(guī)范工作開展

一是完善組織機(jī)制。按照“依靠政府、統(tǒng)一管理、突出重點(diǎn)、拓展延伸“原則，市委、市政府成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心“。在具體工作中，我們堅(jiān)持把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作納入工作計(jì)劃，把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的成效作為工作績(jī)效考核以及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，抓好對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，落實(shí)

管理服務(wù)責(zé)任制。二是完善服務(wù)機(jī)制。按照“集中管理、突出重點(diǎn)、跟蹤服務(wù)“的思路，我市按照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際，制訂了《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》，建立了包括檔案管理、職稱評(píng)定、退役金年審登記、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、因私出國(guó)出境等十幾個(gè)方面內(nèi)容的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)體系，有力地促進(jìn)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的深入開展。

三、抓基礎(chǔ)，提高服務(wù)水平

我們針對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部居住、工作分散的實(shí)際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時(shí)了解自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想、工作、生活方面情況。每年的“八一“、“十一“期間，我們對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了兩次慰問，切實(shí)讓自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部感受到組織的關(guān)心。建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動(dòng)室，配備了必要的學(xué)習(xí)、活動(dòng)設(shè)施，解決了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加學(xué)習(xí)、組織生活等的場(chǎng)所問題，提高

了就業(yè)能力。我們還多次會(huì)同財(cái)政局就自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療保險(xiǎn)問題進(jìn)行協(xié)商，在財(cái)政十分緊張的情況下，解決了參加醫(yī)保統(tǒng)籌的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本醫(yī)療保險(xiǎn)金問題，切實(shí)把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的每項(xiàng)待遇落到實(shí)處。

我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部雖然取得了一定成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和軍轉(zhuǎn)干部的期望還有一定差距。下一步，我們將更加牢固地樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以黨和國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重，努力克服困難，維護(hù)中央的權(quán)威和政令暢通，把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)。一是要完善配套政策措施。在切實(shí)抓好自主擇業(yè)現(xiàn)行政策落實(shí)的同時(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，適時(shí)調(diào)整退役金差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)自主擇業(yè)安置方式的吸引力。二是要搞好管理服務(wù)。根據(jù)實(shí)際工作需要，充實(shí)和加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)部門工作力量，從組織上保證自主擇業(yè)管理服務(wù)工作的落實(shí)。三是要抓好教育引導(dǎo)。采取多種形式，大力宣傳自

主擇業(yè)的政策規(guī)定，宣傳自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部創(chuàng)業(yè)成功的先進(jìn)典型，鼓勵(lì)和吸引更多符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)安置方式，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，確保中央戰(zhàn)略決策的順利實(shí)現(xiàn)。

第四篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)四部曲

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)四部曲

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī)

定西市2012年共有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部82人，近20%的軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)了較為穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大多從事企業(yè)營(yíng)銷管理、農(nóng)林種植、牲畜養(yǎng)殖和中藥材加工等工作，主要在創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)和中基層管理崗位就業(yè)，涌現(xiàn)出了李雙民、王正年等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。我市主要從以下幾方面扶持了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：

一是加強(qiáng)理念引領(lǐng)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)。召開“自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)”和“金融支持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)”，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)較為成功的4名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，特別是對(duì)閑散自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)觀念教育，通過榜樣引導(dǎo)、面對(duì)面交談、對(duì)話金融機(jī)構(gòu)、對(duì)話成功創(chuàng)業(yè)者、對(duì)話政府部門等活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情。

二是精心組織培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)技能。依托市委黨校等五個(gè)個(gè)性化培訓(xùn)基地為30多名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展了汽車駕駛、企業(yè)管理、園林苗木花卉栽培種植、畜禽養(yǎng)殖等培訓(xùn)，為他們盡快適應(yīng)創(chuàng)業(yè)崗位工作、提高知識(shí)技能打下了良好基礎(chǔ)，增強(qiáng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

三是統(tǒng)籌整合力量，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。加強(qiáng)老戰(zhàn)友、老同事和同、同兵種自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部間的交流聯(lián)絡(luò)，開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳授，推動(dòng)有創(chuàng)業(yè)意愿的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共同創(chuàng)業(yè)或帶動(dòng)集體就業(yè)。爭(zhēng)取工商、稅務(wù)、銀行、土地和擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門支持，降低準(zhǔn)入門檻、簡(jiǎn)化審批程序、減免相關(guān)費(fèi)用，幫助邁好創(chuàng)業(yè)第一步。

四是依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。結(jié)合我市確定的“馬鈴薯、中藥材、畜草”等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及建筑業(yè)分布廣泛等經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，積極牽線搭橋，廣泛動(dòng)員引導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從事農(nóng)林種植、牲畜養(yǎng)殖、中藥材加工和建筑管理等工作，支持和鼓勵(lì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)。

軍轉(zhuǎn)干部在創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面提升，必將會(huì)推動(dòng)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作順利進(jìn)展。

第五篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)四部曲

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)四部曲

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn) 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干 軍轉(zhuǎn)干部安置 轉(zhuǎn)業(yè)政策 公選 企業(yè)軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)政策 科學(xué)發(fā)展 中公教育 公選干

軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 十八大報(bào)告 軍轉(zhuǎn)安置 自主擇業(yè)

定西市2012年共有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部82人，近20%的軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)了較為穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大多從事企業(yè)營(yíng)銷管理、農(nóng)林種植、牲畜養(yǎng)殖和中藥材加工等工作，主要在創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)和中基層管理崗位就業(yè)，涌現(xiàn)出了李雙民、王正年等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。我市主要從以下幾方面扶持了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：

一是加強(qiáng)理念引領(lǐng)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)。召開“自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)”和“金融支持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)”，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)較為成功的4名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，特別是對(duì)閑散自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)觀念教育，通過榜樣引導(dǎo)、面對(duì)面交談、對(duì)話金融機(jī)構(gòu)、對(duì)話成功創(chuàng)業(yè)者、對(duì)話政府部門等活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情。

二是精心組織培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)技能。依托市委黨校等五個(gè)個(gè)性化培訓(xùn)基地為30多名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展了汽車駕駛、企業(yè)管理、園林苗木花卉栽培種植、畜禽養(yǎng)殖等培訓(xùn)，為他們盡快適應(yīng)創(chuàng)業(yè)崗位工作、提高知識(shí)技能打下了良好基礎(chǔ)，增強(qiáng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

三是統(tǒng)籌整合力量，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。加強(qiáng)老戰(zhàn)友、老同事和同、同兵種自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部間的交流聯(lián)絡(luò)，開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳授，推動(dòng)有創(chuàng)業(yè)意愿的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共同創(chuàng)業(yè)或帶動(dòng)集體就業(yè)。爭(zhēng)取工商、稅務(wù)、銀行、土地和擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門支持，降低準(zhǔn)入門檻、簡(jiǎn)化審批程序、減免相關(guān)費(fèi)用，幫助邁好創(chuàng)業(yè)第一步。

四是依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。結(jié)合我市確定的“馬鈴薯、中藥材、畜草”等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及建筑業(yè)分布廣泛等經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，積極牽線搭橋，廣泛動(dòng)員引導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從事農(nóng)林種植、牲畜養(yǎng)殖、中藥材加工和建筑管理等工作，支持和鼓勵(lì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)。

軍轉(zhuǎn)干部在創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面提升，必將會(huì)推動(dòng)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作順利進(jìn)展。