第一篇：XX局加強(qiáng)國土資源文化建設(shè)的做法

XX局加強(qiáng)國土資源文化建設(shè)的做法

XX局大力加強(qiáng)國土資源文化建設(shè)，不斷激發(fā)干部活力，提高部門形象力和影響力，極大地促進(jìn)了國土資源管理工作的開展，有效凝聚起了堅守耕地紅線的力量。

以強(qiáng)化教育為先導(dǎo)，構(gòu)建和諧進(jìn)取的精神文化

國土資源行業(yè)擔(dān)負(fù)著“保護(hù)資源、保障發(fā)展”的歷史使命，學(xué)習(xí)與掌握新信息、新知識、新技能，錘煉與提高知識應(yīng)用能力、化解矛盾能力與持續(xù)創(chuàng)新能力，不僅是一種外驅(qū)壓力，更是一種內(nèi)在需求。近年來，XX國土資源系統(tǒng)以構(gòu)建和諧進(jìn)取的精神文化為目標(biāo)，開展了系列主題教育。

一是抓理論教育，為文化建設(shè)奠實基礎(chǔ)。該局堅持把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)作為主題教育的第一講。每年度由縣局下發(fā)政治理論學(xué)習(xí)綱要，并對每兩周一次的政治理論學(xué)習(xí)實行簽到制、巡課制、補(bǔ)習(xí)制和考核制。

二是抓形勢教育，為精神文化建設(shè)拓寬視角。該局先后組織系統(tǒng)干部職工參觀地方重點企業(yè)、龍頭企業(yè)，參觀“十一五”重點建設(shè)工程現(xiàn)場，讓廣大國土衛(wèi)士親眼目睹身邊發(fā)生的巨大變化，開拓視野，激發(fā)熱情，努力爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展的帶頭人、服務(wù)基層的熱心人及服務(wù)群眾的貼心人。

三是抓傳統(tǒng)教育，為精神文化建設(shè)把穩(wěn)航向。該局先后組織全體人員參觀了淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館、周恩來紀(jì)念館、七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館，以及觀看電教片、聆聽先烈事跡介紹、重溫入黨誓詞等。

四是抓警示教育。該局采取“教育為先、全程盯防”的策略，每年召開警示教育大會，邀請縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等負(fù)責(zé)人解讀身邊鮮活的案例。近六年來全系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。

五是抓集體教育，為精神文化建設(shè)凝聚合力。通過專題講座、情景演練、論點辯論等形式，圍繞集體主義精神，培養(yǎng)國土工作者集體意識和為集體服務(wù)的能力，形成團(tuán)結(jié)、和諧、謙讓、合作、互助的國土資源團(tuán)隊。

六是抓先進(jìn)教育，為精神文化建設(shè)培育典型。該局一方面收集全社會涌現(xiàn)的勤政廉政典型，采用閱讀文本、觀看專題片等形式組織學(xué)習(xí)；一方面培育、發(fā)掘身邊的先進(jìn)集體與先鋒個人，土地市場、國土窗口、角斜所等先進(jìn)集體，茆根明、陶明等先鋒人物都是該局近年來樹立的一面面旗幟。

以建章立制為保障，健全民主規(guī)范的制度文化

一是建立系統(tǒng)化的制度。該局從工作實際出發(fā)，本著簡明、實用、易操作的原則，制定了崗位職責(zé)、學(xué)習(xí)例會、考勤值班、公開辦事、勤政廉政、過錯追究等制度，并印制《國土資源管理制度匯編》，做到人手一冊。

二是實施日?；O(jiān)管。對制度執(zhí)行情況，縣局采用定期、不定期的明察暗訪，同時聘請行風(fēng)監(jiān)督員對基層所日常管理工作中的考勤制度、規(guī)范服務(wù)、執(zhí)法檢查、辦公秩序、秉公執(zhí)法等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格督察。

三是推行多元化的獎懲。結(jié)合多方面反饋的信息，對個人執(zhí)行制度的情況進(jìn)行綜合評定，并認(rèn)真落實獎懲措施，做到行政、紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等獎懲手段并用。

國土資源制度建設(shè)已經(jīng)形成了一個結(jié)構(gòu)框架合理、運(yùn)行程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行嚴(yán)格的大系統(tǒng)。讓制度成為每一位國土人心中的指路明燈，真正使每一位工作人員心中有規(guī)矩、行動有方圓，讓國土資源管理工作始終運(yùn)行在規(guī)范化管理的軌道之上，為和諧社會建設(shè)保駕護(hù)航，就必須加強(qiáng)文化建設(shè)。

以人盡其才為目標(biāo)，打造唯才是舉的競爭文化

該局時刻做到關(guān)愛每位同志，讓他們在工作上有自豪感、事業(yè)上有成就感、生活上有滿足感。推行“三張通行證”制度，即業(yè)務(wù)提升一路綠燈、創(chuàng)新攻關(guān)鼎力相助、政治上進(jìn)搭建平臺，切實加強(qiáng)國土資源隊伍建設(shè)。

一是唯才是舉，把好選人關(guān)。該局堅持執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》，通過公開考試、民主測評、面試、組織考察、任前公示等程序，選拔多名德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、實績突出的同志進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是人盡其才，把好用人關(guān)。通過公開報名、考試測評的方式，選拔有才能的業(yè)務(wù)骨干作為后備干部，充實人才庫，調(diào)動年輕同志、業(yè)務(wù)骨干的工作積極性，切實形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。

三是潛移默化，把好育人關(guān)。深入開展?fàn)巹?chuàng)文明行業(yè)和文明單位、群眾滿意基層站所、五星級國土資源所、優(yōu)秀國土衛(wèi)士等競賽、評比、考核活動，讓濃烈的競爭氛圍“逼”人奮進(jìn)。

四是清污除垢，把好鑄人關(guān)。作為一個群體，總有某些人在某些時候難以把持地偏離正軌，對于此類對象，該局采用組織談話等形式對其予以挽救，重點對其品德行為進(jìn)行再鑄。

構(gòu)建催人奮進(jìn)的人際文化，歸結(jié)一點就是要讓所有的人都能在“激勵”之下產(chǎn)生超越自我的沖動。首先要強(qiáng)化精神激勵，培育共同愿景。要不斷營造濃厚的文化建設(shè)氛圍，培育集體價值，凝聚精神力量；其次要強(qiáng)化情感激勵，激發(fā)隊伍熱情。要多調(diào)動情感因素，以真情換得熱情，讓大家把個人的成就與團(tuán)隊的榮譽(yù)緊緊聯(lián)系在一起。

以健康生活為理念，追求寓教于樂的活動文化

國土資源文化活動一方面要倡導(dǎo)健康的生活理念，另一方面還要擔(dān)負(fù)起國土資源文化宣傳教育的使命，做到雅俗共享，寓教于樂。

一是組織文體活動活躍身心。該局精心辦好“一會一節(jié)”。“一會”即體育運(yùn)動會，除安排慢騎自行車、乒乓球、賽跑等競技項目外，還設(shè)計了許多娛樂性強(qiáng)的游藝活動?！耙还?jié)”指“國土資源文化藝術(shù)節(jié)”，舉辦文藝匯演、組織歌舞晚會、舉行卡拉0K友誼賽。

二是組織競賽活動培育精英。國土系統(tǒng)內(nèi)有不少同志懷有一技之長，組織以“國土資源文化”為主題的比賽，讓他們一顯身手。近年來該局組織過書法攝影比賽、“情寄沃土”征文競賽、“榮辱觀大家談”演講比賽，通過競賽活動，一批“精英”脫穎而出。

三是組織公益活動奉獻(xiàn)愛心。該局以一顆感恩的心回報社會的關(guān)心與支持。組織義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧濟(jì)困、結(jié)對幫扶等社會公益活動，不僅是一種責(zé)任與義務(wù)，也是提高知名度、贏得美譽(yù)度的一大舉措。

組織集體活動時一是要注重活動的吸引性。要適應(yīng)國土人的精神文化需求，盡可能讓更多的人一展風(fēng)采，減少“游離量”。這就要求組織者對系統(tǒng)內(nèi)大多數(shù)人的活動需求、興趣特長了然于胸，善于“投其所好”。二是要注重活動的多樣性。堅持拓展載體、雅俗共賞、富有教益，不同的活動含蘊(yùn)的文化內(nèi)容不同，能完成多方面的文化影響目標(biāo)。三是要注重活動的影響性，力爭將某些活動打造成國土資源文化的亮點和精神文明建設(shè)的新典型。

第二篇：肥西縣國土資源局責(zé)任文化建設(shè)實施方案

肥西縣國土資源局責(zé)任文化建設(shè)實施方案

為進(jìn)一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化管理規(guī)范行為，切實加強(qiáng)本系統(tǒng)工作人員責(zé)任觀念建設(shè)，著力強(qiáng)化“責(zé)任比能力更重要”的工作理念，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和履職能力，建立完善責(zé)任體系，根據(jù)關(guān)于印發(fā)《肥西縣2011重點單位責(zé)任文化建設(shè)實施方案》的通知（肥辦[2011]86號）文件要求，結(jié)合我局工作實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“責(zé)任勝于能力”、“責(zé)任承載能力”、“細(xì)節(jié)決定成敗”、“落實重于言論”的工作理念，切實加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)，強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識，塑造責(zé)任文化，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員以局為家、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)主動自覺履職盡責(zé)的工作習(xí)慣，激發(fā)競爭向上的奮斗精神，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保證。

二、方法步驟

責(zé)任文化建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，必須長抓不懈。要堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、樹立典型貫穿始終，突出抓好思想動員、自查整改、檢查追責(zé)、建立機(jī)制四個環(huán)節(jié)的工作，大力推進(jìn)“責(zé)任文化”建設(shè)的深入開展。根據(jù)文件要求，結(jié)合我局實際，組織開展好“責(zé)任文化”建設(shè)活動。

1、深入開展責(zé)任教育

開責(zé)任文化教育。干部職工的責(zé)任意識不是與生俱來的，也不是自發(fā)形成的。因此，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識，必須結(jié)合實際，深入開展形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、職業(yè)道德教育、發(fā)展意識教育等一系列的教育培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》、效能建設(shè)和“五禁三控”規(guī)定等內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《立足本職》等有關(guān)職業(yè)責(zé)任道德教育的書籍。使干部職工認(rèn)識到“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”等，從而把自己的工作當(dāng)作一種不可推卸的責(zé)任擔(dān)在肩頭，全身心地投入其中。

2、認(rèn)真開展責(zé)任排查

組織開展集中排查活動。采取自查、互查和督查等方式，對干部職工是否存在紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、有令不行、有禁不止等問題，有無違反效能建設(shè)或“五禁三控”規(guī)定問題。在工作中是否對查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。

3、著力抓好整改落實工作。針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。通過媒體向社會公開承諾，接受群眾和社會各界的評議。內(nèi)部要進(jìn)行公開承諾和民主測評。邀請“兩代表一委員”和服務(wù)對象、群眾代表、廣泛征求意見，開展民主評議，測評不過關(guān)的，認(rèn)真開展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。

4、加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。局責(zé)任文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺、報刊、宣傳欄等多種形式，大力宣傳推進(jìn)“責(zé)任文化”建設(shè)工作中的新思路、新舉措、新成效。

5、形成綜合分析報告。各單位、各部門要將自查自糾、群眾評議、整改落實的情況，形成綜合分析檢查報告，報局責(zé)任文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過自查自糾和整改落實，促進(jìn)干部職工解決自身存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和水平。

6、嚴(yán)格落實責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，實施責(zé)任倒查。由局紀(jì)檢組牽頭，辦公室、法規(guī)監(jiān)察科協(xié)助，每月對局機(jī)關(guān)、各國土所、分局，特別是行政服務(wù)窗口工作作風(fēng)、效能及軟環(huán)境建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。設(shè)立專線電話（紀(jì)檢組：8831186，辦公室：8841562，法規(guī)監(jiān)察科：8829020，工會：8850783），廣泛征求干部群眾對各開展“責(zé)任文化”工作的意見，受理群眾對業(yè)績平庸的人和事的舉報和投訴，由局“責(zé)任文化建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排專人每周收集。對因責(zé)任缺失造成“三誤”（失誤、延誤、錯誤）及違反效能建設(shè)或“五禁三控”規(guī)定的，將進(jìn)行問責(zé)，追究責(zé)任。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立肥西縣國土資源局“責(zé)任文化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組副書長、局長趙俊齊同志任組長，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位，確保該項工作落實到每一個層次、每一個崗位、每一個干部職工。

各國土所、分局，局二級機(jī)構(gòu)是責(zé)任文化建設(shè)的實施主體。各單位、各部門要真正把開展“責(zé)任文化”建設(shè)活動與“廉政文化”進(jìn)機(jī)關(guān)活動結(jié)合起來，把加強(qiáng)效能建設(shè)和干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，將建立完善崗位責(zé)任制與全面完成局2011各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保該項工作與其他工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

肥西縣國土資源局 二〇一一年九月二十一日

第三篇：國土資源局創(chuàng)建廉政文化建設(shè)示范點匯報材料

國土資源局創(chuàng)建廉政文化建設(shè)示范點匯報

材料

近年來，在縣紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我局將開展國土系統(tǒng)廉政文化建設(shè)工作作為一項重要工作來抓，通過更新理念、創(chuàng)新思路、營造氛圍、明確要求，我局的廉政文化建設(shè)雛形已經(jīng)初步形成?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廉政文化建設(shè)提上重要議事日程 廉政文化是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的重要組成部分。構(gòu)建“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化領(lǐng)域，對于我們國土系統(tǒng)來說，具有深刻內(nèi)涵和進(jìn)步理念。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。我局黨委明確地提出要以國土廉政文化建設(shè)為抓手，推動和深化全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。成立由局長擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由局紀(jì)委、監(jiān)察室具體牽頭落實這項工作，局紀(jì)委、監(jiān)察室主動積極將廉政文化建設(shè)工作作為一項全新課題深入研究，組織人員對相關(guān)書籍、相關(guān)文件潛心學(xué)習(xí)，采取走出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外先進(jìn)單位經(jīng)驗做法；由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到市、縣廉政文化先進(jìn)單位學(xué)習(xí)參觀。

（二）健全組織機(jī)構(gòu)。成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)委書記任辦公室主任，由局監(jiān)察室承擔(dān)這項工作，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)落實。

（三）整合規(guī)章制度。我們首先對近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度進(jìn)行梳理、歸納、整合。其次，根據(jù)國土工作特點和實踐需要，充實完善了一系列規(guī)章制度，如行風(fēng)建設(shè)及軟環(huán)境建設(shè)考核獎懲辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法等。為確保各項規(guī)章制度落實到位，我們還專門制定了監(jiān)督工作方案，對制度落實情況定期督促檢查，形成事前警戒、事中控制、事后獎懲兌現(xiàn)的良性機(jī)制。

二、營造濃烈的廉政文化氛圍

（一）營造氛圍起點高

圍繞“服務(wù)大局，服務(wù)中心；保護(hù)資源，保障發(fā)展”的核心價值觀，以及“嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，訓(xùn)練有素，文明友善，樂觀向上”的行為模式，制定了建設(shè)實施步驟。將定為國土系統(tǒng)廉政文化建設(shè)“推進(jìn)年”，主要任務(wù)是：在借鑒系統(tǒng)外廉政文化建設(shè)經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上，制定規(guī)劃，營造氛圍，創(chuàng)新廉政教育形式，以增強(qiáng)教育的互動性為重點，提高廣大干部對廉政文化建設(shè)的參與度。將定為國土系統(tǒng)廉政文化建設(shè)的“深化年”，主要任務(wù)是：進(jìn)一步拓展廉政文化建設(shè)的內(nèi)容、豐富載體，完善、強(qiáng)化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深入探索廉政文化建設(shè)活動的規(guī)律，建立起具有國土系統(tǒng)特色的反腐倡廉體系。

（二）營造形式豐富多彩

（1）設(shè)立專門廉政文化活動場所，二樓一間辦公室單獨設(shè)立為廉政文化活動室，建立規(guī)范化活動場所。

（2）充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢與人才技術(shù)優(yōu)勢，在局網(wǎng)站上開辟廉政文化建設(shè)專欄，讓全系統(tǒng)干部在工作與生活之余瀏覽廉政文化建設(shè)的相關(guān)知識。

（3）在廉政文化活動室設(shè)立展牌，配備電腦，提供相關(guān)廉政文化方面的書籍、資料，拓展廉政文化的宣傳陣地。

（4）會同縣紀(jì)委、檢察院等部門搭建預(yù)防職務(wù)犯罪教育平臺，定期開展反腐倡廉形勢教育報告會、專題講座、法制教育、革命傳統(tǒng)教育；不定期邀請高校教授來我局進(jìn)行依法行政專題講座。

（5）局機(jī)關(guān)大院，辦公樓所有走廊懸掛展牌，宣傳廉政文化相關(guān)內(nèi)容；在辦公室內(nèi)懸掛格言警句，警示所有干部職工廉潔從政。

（6）到漣水黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地參觀“廉池”，到漣水保衛(wèi)戰(zhàn)革命烈士陵園教育基地接受教育。

三、廉政文化活動形式多樣

（一）堅持周五學(xué)習(xí)活動日，堅持有重點的學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話、《黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》等內(nèi)容。

（二）積極組織系統(tǒng)干部參加學(xué)習(xí)全市預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)專題活動。

（三）積極參加全市國土系統(tǒng)“廉政論文征集評選”活動。將全市匯編的優(yōu)秀論文分發(fā)給系統(tǒng)各單位進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

（四）組織系統(tǒng)全體人員簽訂“廉潔自律承諾書”，承諾廉潔自律到個人。

（五）黨風(fēng)廉政“十個一”活動。

（六）參加市、縣“十佳勤廉干部”評比活動，并組織系統(tǒng)職工學(xué)習(xí)其先進(jìn)事跡。

（七）定期召開領(lǐng)導(dǎo)班成員民主生活會。

（八）建立電教片庫，收集相關(guān)廉政題材電教片60多部，定期組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)觀看。

（九）聘請外單位人員、民主人士為我局行風(fēng)監(jiān)督員，不定期召開座談會，對我局的廉政文化建設(shè)等相關(guān)工作進(jìn)行交流。

（十）對權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險點和行政執(zhí)法（審批）自由裁量權(quán)進(jìn)行排查，制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度。

（十一）在宣傳欄中，開辟多種反腐倡廉宣傳園地，公開重大事項。

（十二）貫徹落實懲防體系工作規(guī)劃。

（十三）開展了軟環(huán)境“改進(jìn)作風(fēng)，提高效能”百日整治活動。

廉政文化建設(shè)凝聚了國土系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作所取得的成果。近年來，我縣國土系統(tǒng)被市政府授予節(jié)約集約用地先進(jìn)單位、“市級文明單位”；縣委縣政府授予綜合考評一等獎、連續(xù)兩年榮記三等功、先進(jìn)基層黨組織、軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)勝單位、人民滿意單位；服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、信訪穩(wěn)定工作、扶貧工作先進(jìn)單位；依法行政優(yōu)秀單位等。

目前，我局的廉政文化建設(shè)尚處于探索過程中的初級階段，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)思考、學(xué)習(xí)、研究，不斷創(chuàng)新廉政文

化建設(shè)的新理念，拓寬廉政文化建設(shè)的新途徑，推動并領(lǐng)先廉政文化建設(shè)的發(fā)展，以促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)水平再上新臺階。

第四篇：國土資源執(zhí)法監(jiān)察主要做法

國土資源執(zhí)法監(jiān)察主要做法

1、注重宣傳培訓(xùn)，切實增強(qiáng)保護(hù)資源意識

一年來，我們始終把宣傳教育作為保護(hù)土地資源的一項重要舉措來抓。為了認(rèn)真宣傳貫徹落實《土地管理法》及其它配套法規(guī)，使全縣廣大干部群眾牢固樹立依法用地意識，我們以“4.22”地球日、“6.25”土地日、“12.4”法制日為契機(jī),采取廣播、電視專欄、設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅、散發(fā)傳單等形式，廣泛宣傳國土資源管理法律法規(guī)以及國土資源國情知識。同時，充分利用縣有線電視臺《靜樂時迅》、靜樂新聞網(wǎng)站以及會議、公告、傳單等媒體媒介，采取多種形式，對打擊違法占地工作進(jìn)行了全方位宣傳報道，不斷增強(qiáng)干部群眾的資源保護(hù)意識。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求，更好地履行職責(zé)，推進(jìn)工作，我們還把全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提高基層干部隊伍素質(zhì)的有效舉措，通過“請進(jìn)來、走出去”的培訓(xùn)方式，著力提高干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。先后投資10萬元組織鄉(xiāng)、村兩級干部230余名在忻州頓村舉辦了2期鄉(xiāng)村干部國土資源法律法規(guī)知識培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了基層干部的國土資源保護(hù)和管理意識。

2、強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，建立健全三級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

靜樂地處山區(qū)，交通不便，80%以上村莊坐落在山溝，給土地監(jiān)管帶來很大難度。一年來，我們立足轄區(qū)實際，因地制宜，在巡查監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建上下功夫，逐步形成了縣、鄉(xiāng)、村三級防控網(wǎng)絡(luò)，在體制和機(jī)制上保障了土地執(zhí)法監(jiān)察工作在基層的深入開展，真正做到了第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間制止、第一時間報告、第一時間查處和解決問題。一是明確村民委員會主任是耕地保護(hù)第一責(zé)任人，對轄區(qū)土地負(fù)有監(jiān)管和保護(hù)職責(zé)，嚴(yán)禁村民在耕地上特別是基本農(nóng)田范圍內(nèi)蓋房，嚴(yán)禁任何人非法、違法出售或轉(zhuǎn)讓土地，嚴(yán)禁村集體出現(xiàn)“以租代征”行為。二是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所所長是土地執(zhí)法監(jiān)察巡查第一責(zé)任人，組織動態(tài)巡查工作，重點區(qū)域每周不得少于2次，非重點區(qū)域每周檢查1次，對于發(fā)現(xiàn)的違法用地行為，及時向縣局報告、調(diào)查、制止。三是明確局執(zhí)法大隊的職責(zé)。對重點區(qū)域每半月不少于1次，非重點區(qū)域每月1次，及時將巡查情況如實填寫巡查匯總表，發(fā)現(xiàn)問題立即制止，并及時向分管局長和局長報告。對重大國土資源違法行為，該向上級反映的事要立即報告。為了強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)督責(zé)任，我們還建立了嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂了基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書，將轄區(qū)內(nèi)耕地保有量和基本農(nóng)田保護(hù)面積、土地利用總體規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)政績和崗位目標(biāo)責(zé)任考核之中，實行一票否決制?？h局與國土所負(fù)責(zé)人每年也要簽訂土地執(zhí)法監(jiān)察巡查責(zé)任書；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人與村主任簽訂耕地保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書，將監(jiān)管責(zé)任落實在具體人頭。

3、健全工作制度，提高綜合預(yù)防能力

按照“查防結(jié)合、以防為主”的原則，我們著重通過落實“三項制度”來提高土地違法綜合預(yù)防能力。一是登記臺帳制。局執(zhí)法大隊和基層國土所分別建立巡回檢查登記簿。以便縣局及時掌握巡查動態(tài)，也利于苗頭性違法用地的及時處置。二是匯報通報制。要求巡查人員在巡查中發(fā)現(xiàn)違法用地行為，立即采取措施予以制止，并向縣執(zhí)法大隊報告。重大案件要及時向縣政府匯報，必要時向市局匯報。三是責(zé)任追究制。對因巡查不及時或制止不力造成違法占地事實的、對接到違法案件的報告或舉報不及時匯報、不及時查處造成嚴(yán)重后果的，按簽訂的《工作目標(biāo)責(zé)任狀》的有關(guān)要求從嚴(yán)處罰。

4、創(chuàng)新工作機(jī)制，注重“點、線、面”有機(jī)結(jié)合 首先是找準(zhǔn)執(zhí)法“點”，通過對日常一些帶有苗頭性和傾向性問題的分析，將以租代征、未批先用、擅自改變土地用途等土地違法行為作為執(zhí)法監(jiān)察的重點。其次是延伸執(zhí)法“線”，緊緊圍繞縣、鄉(xiāng)、村三級土地執(zhí)法監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)這條主線，在全縣設(shè)立了五個中心所，發(fā)展和壯大了基層國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊伍，在體制和機(jī)制上保障了國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作在基層的深入開展，真正做到了第一時間發(fā)現(xiàn)問題、查處問題和解決問題。三是擴(kuò)大執(zhí)法“面”，通過擴(kuò)大制度覆蓋面、政策宣傳面、部門配合面，對重大典型案件在新聞

媒體上進(jìn)行公開曝光、公開查處，達(dá)到查處一件，教育一片的目的。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立聯(lián)合執(zhí)法長效機(jī)制

為了確保打擊非法采礦的各項措施落實到實處，我們在認(rèn)真總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點完善了“四項制度”。一是“零報告”制度。各基層國土資源所每天將巡查發(fā)現(xiàn)的問題及時以短信方式報告局執(zhí)法大隊專管人員，大隊再以短信形式報告分管局長和縣政府分管縣長，有重大問題時還要及時向縣長報告?？h國土資源局每周將各基層所的情況書面匯總以后，分別再向縣委、縣政府進(jìn)行匯報。二是實行執(zhí)法巡查制度。充分發(fā)揮公安、國土、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四支隊伍作用，對境內(nèi)重點采煤區(qū)和非法采礦高發(fā)多發(fā)區(qū)進(jìn)行進(jìn)行不間斷巡查、抽查和明察暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，露頭就打。特別是在春節(jié)、“五一”“國慶”等 重大節(jié)日，嚴(yán)格實行晝夜監(jiān)控，專人盯守，確保非法采礦現(xiàn)象不出現(xiàn)反彈。三是實行舉報制度，在縣電視臺首次公開了縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和公安、國土部門主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號，鼓勵群眾檢舉揭發(fā)各類非法采礦行為，凡群眾舉報的非法采礦點，私藏私制非法爆炸物品的，經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的，給予 舉報人適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｋ氖菍嵭袩o證礦資料建檔制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，國土資源所處罰資料為基礎(chǔ)，對在巡查和專項行動中發(fā)現(xiàn)的無證礦點全部建立詳細(xì)臺賬，包括違法的時間、地點、涉案人員、資源破壞情況，處

理情況等，為實施處置提供了第一手準(zhǔn)確資料。

第五篇：XX市國土資源局廉政文化建設(shè)側(cè)記

倡廉·促廉·保廉

--XX市國土資源局廉政文化建設(shè)側(cè)記

走進(jìn)XX市國土資源局大樓，清風(fēng)拂面，首先映入眼簾的是大廳顯示屏，上面滾動播放的是一條條勤政廉政的警句：“領(lǐng)導(dǎo)有正氣，職工有士氣，單位有朝氣”、“大事、小事秉公辦事，大節(jié)、小節(jié)廉字有節(jié)”…… 市國土資源局在扎實教育、完善制度、內(nèi)外監(jiān)督上下功夫，不斷創(chuàng)新廉政文化載體，拓寬廉政文化內(nèi)涵，把廉政文化融入干部職工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中。

人人倡廉，人人促廉--廉政文化深入人心

尋找廉政風(fēng)險，建立防范機(jī)制。有些同志認(rèn)為“反腐倡廉政是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與我無關(guān)”，在XX市國土資源局，卻是另一種景象。從局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到每一位普通職工，針對自身崗位特征，進(jìn)行認(rèn)真的分析思考，尋找可能存在的風(fēng)險點，并填表張貼公示。同時，為自己制定了一份切實可行的防范措施。通過開展實實在在的自查自糾，明確了自身廉潔自律和拒腐防變應(yīng)注意的重點，自覺接受眾人的監(jiān)督，達(dá)到了一個自我認(rèn)識、自我警醒的目的，并在全局上下形成一

個防范和化解廉政風(fēng)險的工作機(jī)制，成為該局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一個亮點。

評選廉政格言，人人倡廉促廉。為推進(jìn)廉政文化建設(shè)，該局在全系統(tǒng)干部職工中開展征集廉政格言警句、短信的活動。干部職工積極參與，有的自已創(chuàng)作與崗位有關(guān)的警句，有的將名句修改再創(chuàng)作，共征集到廉政格言警句198條。為提高參與熱情，加深學(xué)習(xí)印象，該局精心組織，在征集來的格言中初選了31條放到局域網(wǎng)中進(jìn)行網(wǎng)上公開投票，大家熱烈響應(yīng)，評選出一、二、三等獎共19條優(yōu)秀廉政格言，制成宣傳版面放在宣傳陣地供大家學(xué)習(xí)共勉。

XX國土資源系統(tǒng)開展的廉政文化活動最突出的特點是“全員參與”。不管是局班子領(lǐng)導(dǎo)還是黨員干部、普通職工，他們把熱情和激情融入各項主題活動，體現(xiàn)“我是國土人、國土是我家”的國土文化情結(jié)。

在“知榮辱、樹新風(fēng)、愛國土”為主題的系列活動中。當(dāng)燈光、音響打開的剎那，XX國土人真切地讓你感受到了何謂“震撼”。一支支合唱隊邁著穩(wěn)健的步伐走上舞臺，透出無比的自信。這不是一支專業(yè)隊伍，包括主持人、演員、合唱指揮；他們是挑選出來的選手，演員來自國土系統(tǒng)的每一位職工。一個月前，他們當(dāng)中有的人還可以說是“五音不全”，從來沒有上過舞臺。

市國土局廉政文化建設(shè)的蓬勃開展，得益于一個好的領(lǐng)

導(dǎo)體制和工作機(jī)制。成立廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長；提出了深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則和主要任務(wù)。明確工作目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人，把廉政文化建設(shè)納入建設(shè)文化機(jī)關(guān)的總體規(guī)劃。

為了擴(kuò)大國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的影響力和滲透力，引導(dǎo)黨員干部在8小時以外養(yǎng)成良好的行為、品質(zhì)，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，該局認(rèn)真開展“六廉政”活動。一讀“廉政書”，規(guī)定每月雙周星期二上午為全系統(tǒng)干部職工的晨讀時間；二看“廉政片”，組織黨員干部集中收看廉政片，收看廉政題材影視文藝作品；三聽“廉政課”，邀請專家上反腐倡廉課；四展“廉政藝”，開展征集黨員干部、職工的警示格言、短信活動。五寫“廉政文”，寫讀書筆記、心得體會；六述“廉政職”，組織黨員干部進(jìn)行述廉政職活動，郵寄家庭助廉明信片，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“年關(guān)把廉關(guān)”，共筑內(nèi)外抗腐防線。

為加強(qiáng)外部監(jiān)督，該局把廉政關(guān)口前移，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，參與土地招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓全過程，主動接受外部監(jiān)督，確保做到公開、公平、公正。

與社區(qū)文化互動--廉政文化走進(jìn)千家萬戶

按照“廉政建設(shè)只有走進(jìn)千家萬戶才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力”這一理念，XX市國土資源局利用社區(qū)文化底蘊(yùn)豐厚的優(yōu)勢，與樾河社區(qū)結(jié)對共建，將廉政文化建設(shè)融入到了豐

富多彩的社區(qū)文化活動之中。

以“愛國土、創(chuàng)綠色、促健康”為主題，發(fā)動社區(qū)有文藝特長的居民創(chuàng)作、編排與廉政建設(shè)有關(guān)的文藝節(jié)目，舉辦了“廉政進(jìn)社區(qū)”專場文藝演出。大力開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動，營造了濃濃的倡廉氛圍，逐步使社區(qū)成為城市基層黨組織廉政教育的陣地、黨員干部廉政教育的課堂、居民群眾廉政文化熏陶的家園。

男聲小組唱《八榮八恥，人人須知》和詩朗誦《國土人涌動著心中的愛》……動聽的歌聲，歡快的舞蹈，既豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，又使廉政教育入腦、入耳、入心，為居民在炎熱的夏夜里帶來新涼的廉政清風(fēng)。

在城北街道濂元社區(qū)，國土資源局還在居民集中的活動場所開設(shè)閱覽室，吸引居民讀書看報，傳播國土資源文化，潛移默化滲透廉政知識。既進(jìn)一步拓展了國土廉政文化進(jìn)社區(qū)的內(nèi)容和形式，又增強(qiáng)了反腐倡廉的實效。

一名社區(qū)干部說：“國土局將廉政文化以生動的形式送到社區(qū)，增強(qiáng)了居民的廉潔意識，也豐富了我們的文化生活，深受居民的歡迎?！笔袊临Y源局廉政文化進(jìn)社區(qū)濃了崇廉氛圍，喜了一方居民。

文化蘊(yùn)涵的是一種潛移默化的力量。XX市國土資源局的廉政文化堅持以人為本，通過多種途徑激發(fā)廣大干部職工的參與熱情，變“要我參與”為“我要參與”，變“不會參與”

為“善于參與”。一股反腐倡廉、清正廉潔的廉政文化之風(fēng)吹動著XX國土人的心弦，成為該局文化生活中不可缺少的一部分。