第一篇：電梯十四項(xiàng)制度

電 梯

-0-

十 四 項(xiàng) 管 理 制 度

目錄

1、電梯的維修人員職責(zé)??????????????2頁

2、電梯的操作人員守則??????????????3頁

3、電梯安全操作規(guī)程???????????????4頁

4、電梯的常規(guī)檢查制度??????????????5頁

5、電梯的維修保養(yǎng)制度??????????????7頁

6、電梯定期報(bào)檢制度???????????????9頁

7、電梯的作業(yè)人員及相關(guān)運(yùn)營服務(wù)人員的培訓(xùn)考核制度10頁

8、意外事件的事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)制度11頁

9、電梯技術(shù)檔案管理制度?????????????13頁

10、獎(jiǎng)罰制度???????????????????14頁

11、事故報(bào)告制度?????????????????17頁

12、責(zé)任追究制度?????????????????18頁

13、崗位責(zé)任制及電梯鑰匙使用制度?????????19頁

14、值班員與交接班制度??????????????21頁

電梯的維修人員職責(zé)

為了保證電梯的安全運(yùn)行，必須進(jìn)行規(guī)范的內(nèi)部管理，提高維修人員的思想品德，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，特制定以下規(guī)章制度，維修人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行：

一、必須嚴(yán)格遵守本行業(yè)的一切規(guī)程制度。

二、嚴(yán)禁穿拖鞋及酗酒者進(jìn)入工作崗位，身著統(tǒng)一工作服及帶安全帽。

三、嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙、點(diǎn)明火，嚴(yán)格做好消防工作，增強(qiáng)安全防火意識(shí)。

四、電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)中嚴(yán)格執(zhí)行國家安全技術(shù)規(guī)范要求，保證電梯的安全技術(shù)性能。做到接到故障通知后，應(yīng)當(dāng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，并采取必要的應(yīng)急救援措施。應(yīng)做好記錄。

五、電梯應(yīng)當(dāng)至少每15日進(jìn)行一次清潔、潤滑、調(diào)整和檢查。

電梯的操作人員守則

為保證電梯的正常運(yùn)行，特制定電梯操作人員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真認(rèn)真業(yè)務(wù)技術(shù)，樹立安全第一的思想。

2、做好電梯的例行保養(yǎng)工作。

3、經(jīng)巡視檢查電梯運(yùn)行情況，如發(fā)生故障時(shí)修理。

4、做好每次維修的記錄，并每月整理上報(bào)有關(guān)部門。

5、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、進(jìn)入井道、井底作業(yè)時(shí)間，估計(jì)超過一小時(shí)須嚴(yán)格執(zhí)行井道、井底作業(yè)安全規(guī)定。

7、維修、保養(yǎng)工作完工時(shí)，必須認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng)，清點(diǎn)工具和物品，切忌遺留。

8、機(jī)房和井道因工作需要?jiǎng)踊饡r(shí)，必須遵守公司動(dòng)火規(guī)定，指定專人操作和監(jiān)視，事后清理火種。

9、增強(qiáng)安全觀念，認(rèn)真執(zhí)行安全制度和安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

10、積極總結(jié)客戶對(duì)維修保養(yǎng)的要求，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

電梯安全操作規(guī)程

1、乘客勿在層門口與轎箱門口對(duì)接處逗留。

2、每天清潔轎箱及乘客可見部分環(huán)境衛(wèi)生，操縱電梯上、下行至少一次無異?，F(xiàn)象方可乘客使用。

3、絕對(duì)不允許裝運(yùn)易燃、易爆等危險(xiǎn)品，客梯不允許裝運(yùn)貨物。

4、電梯的操作人員不允許用檢修，急停按鈕作為正常行駛起動(dòng)前的消號(hào)，更不允許用檢修速度在層、轎門開啟情況下行駛。

5、乘客切勿依靠轎箱門。

6、電梯的操作人員在行駛時(shí)不得突然換向。

7、不允許以手動(dòng)轎門起閉作為電梯的起動(dòng)或停止功能。

8、電梯拒絕超載運(yùn)行。

9、電梯一旦發(fā)生事故，必須采取事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門報(bào)告。

電梯的常規(guī)檢查制度

1、電梯操作工必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解和正確掌握電梯的各項(xiàng)功能及操作方法。

2、定期對(duì)電梯設(shè)備進(jìn)行擦拭、潤滑、保養(yǎng)。

3、每天兩次檢查電梯機(jī)房的設(shè)備是否正常。電梯操作人員巡檢必須有記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，使設(shè)備保持在良好的技術(shù)狀態(tài)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如不能自行處理的，需立即通知電梯維修單位。檢查內(nèi)容如下：

⑴曳引機(jī)噪音、油位、制動(dòng)器是否正常。⑵電屏開關(guān)、繼電器動(dòng)作是否正常。⑶轎內(nèi)按鈕、警鈴、風(fēng)扇、照明、顯示等。⑷召喚按鈕、數(shù)碼顯示是否正常。

⑸廳、轎門地坎與滑塊、門與門套是否磨擦。⑹電梯平層是否準(zhǔn)確。

⑺電梯運(yùn)行中是否有異常響聲，開、關(guān)門是否有異常響聲，是否到位。

⑻安全觸板、紅外線光電開關(guān)是否靈活。

4、定期對(duì)機(jī)房內(nèi)配備的滅火裝置進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和更換，使滅火裝置符合消防部門的要求。

5、嚴(yán)禁在機(jī)房內(nèi)堆放雜物和將易燃易爆物品帶入機(jī)房。

6、要經(jīng)常保持機(jī)房內(nèi)設(shè)備和電梯轎箱內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

7、按時(shí)開啟和關(guān)閉電梯。

8、嚴(yán)禁非檢修維護(hù)人員進(jìn)入電梯機(jī)房。

9、如使用電梯拉運(yùn)沙子、水泥（必須用桶裝運(yùn)，不得拆袋）等必須有電梯操作人員全程監(jiān)護(hù)，開啟及監(jiān)管使用電梯。如沙子、石子等從地坎縫隙等滑落，會(huì)造成鋼絲繩跳槽等事故。必須立即通知電梯維修單位，予以檢查，避免發(fā)生事故。

電梯的維修保養(yǎng)制度

為保證電梯正常運(yùn)行，降低故障率，應(yīng)堅(jiān)持電梯經(jīng)常性的維修保養(yǎng)為主，及早發(fā)現(xiàn)事故的隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。維修周期越短，則發(fā)生故障的機(jī)會(huì)越少，堅(jiān)持貫徹經(jīng)常性維修制度，必然收到較好的效果。

另外機(jī)房溫度保持在5—400C之間，且通風(fēng)良好，無油、污氣體排入、基本無灰、無潮氣、電源電壓波動(dòng)小等良好條件。

一、維修安全注意事項(xiàng)：

1.進(jìn)入井道之前，將開關(guān)轉(zhuǎn)入檢修狀態(tài)，將急停按鈕按下。2.檢修人員不要的層門口對(duì)接處逗留。

3.不允許轎頂維修人員命令轎內(nèi)人員操縱電梯運(yùn)行進(jìn)行維修工作。4.停梯檢修，在機(jī)房時(shí)，將電源總開關(guān)斷開，在轎頂時(shí)就將安全鉗和急停開關(guān)斷開，在轎內(nèi)應(yīng)將操縱盤急停按鈕和電源開關(guān)斷開。5.手燈必須使用設(shè)有護(hù)罩的36V以下安全電壓。

6.嚴(yán)禁維修人員在井道外探身到轎頂或轎箱地坎上進(jìn)行較長時(shí)間的維修工作。

二、重點(diǎn)維修設(shè)備：

1、曳引機(jī)應(yīng)按生產(chǎn)廠家要求加注機(jī)油和潤滑脂，減速機(jī)溫升不應(yīng)高于600C最高油溫不得高于800C，聯(lián)軸器螺栓應(yīng)無松動(dòng)現(xiàn)象。

2、制動(dòng)器線圈溫升不應(yīng)超過600C，最高溫度不得高于1050C，松閘時(shí)閘瓦與制動(dòng)輪間隙應(yīng)在0.5—0.7㎜之間。

3、曳引輪槽損嚴(yán)重應(yīng)及時(shí)對(duì)曳引繩進(jìn)行張力調(diào)節(jié)。

4、層門鎖應(yīng)保證有足夠嚙合深度，不能用手扒開層門。

5、曳引繩張力相近，如發(fā)現(xiàn)曳引繩斷絲嚴(yán)重時(shí)應(yīng)及時(shí)更換。

三、限速器、安全鉗和緩沖器的維修保養(yǎng)：

在電梯的使用中，限速器、安全鉗、緩沖器是至關(guān)重要的安全部件，必須經(jīng)常維修保養(yǎng)。

1、限速器的動(dòng)作靈活可靠，旋轉(zhuǎn)裝置的潤滑應(yīng)良好，其漲緊裝置應(yīng)工作正常。

2、限速器必須兩年校驗(yàn)一次，校驗(yàn)合格方可使用。

3、安全鉗的動(dòng)作應(yīng)靈活可靠，有足夠的強(qiáng)度，能承受相應(yīng)的沖擊力。

四、層門、轎廂門、門鎖的維修要點(diǎn)：

1、層門和轎廂門應(yīng)平整正直、開啟、關(guān)閉應(yīng)輕便靈活，無跳動(dòng)、搖擺和一樣噪聲。、2、安全觸板（或光幕）反應(yīng)靈敏可靠。

3、層門門鎖應(yīng)靈敏可靠，當(dāng)層門關(guān)閉鎖上時(shí)，在外面不能用手扒開，其鎖緊件的持和嚙合聲度至少應(yīng)為7mm。

4、層門和轎門的自閉確認(rèn)裝置應(yīng)靈敏可靠，無論何時(shí)當(dāng)層門或轎門開啟，電梯應(yīng)不能啟動(dòng)，雖在行駛中也應(yīng)立即自動(dòng)停止。

五、維修過程中應(yīng)經(jīng)常檢查各種電器元件工作是否正常，接線應(yīng)良好無松動(dòng)。轎內(nèi)草中幾層外召喚按鈕箱是電梯用性的指令操作系統(tǒng)，工作應(yīng)靈活可靠，起到正常的作用。

電梯定期報(bào)檢制度

根據(jù)國家技術(shù)監(jiān)督局的有關(guān)規(guī)定，為了電梯安全運(yùn)行，所有電梯都必需每年有關(guān)質(zhì)檢部門申請(qǐng)報(bào)檢。

一、每年進(jìn)行相關(guān)電梯自行檢查，經(jīng)過自檢合格后，申請(qǐng)區(qū)質(zhì)檢部門進(jìn)行年檢驗(yàn)；

二、經(jīng)過檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)急時(shí)處理完畢，以確保電梯正常運(yùn)行；

三、發(fā)現(xiàn)電梯存在嚴(yán)重事故隱患的，應(yīng)急時(shí)向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報(bào)告，消除事故隱患后，方可重新投入使用；

四、電梯存在嚴(yán)重事故隱患，無改造、維修價(jià)值者，超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，報(bào)請(qǐng)?zhí)胤N設(shè)備安全監(jiān)督部門并申請(qǐng)辦理注銷，及時(shí)予以報(bào)廢；

電梯的作業(yè)人員及相關(guān)運(yùn)營服務(wù)人員的培訓(xùn)考核制度

為了不斷提高安裝隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)，確保電梯安裝施工質(zhì)量，特制定本制度：

一、職工上崗前的培訓(xùn)：

1、學(xué)徒工及其他人員首次分配到公司工作的，在進(jìn)入工地前必須接受公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)等方面的基本教育。

2、上崗閃的重培訓(xùn)內(nèi)容為：建筑基礎(chǔ)知識(shí)、安裝識(shí)圖，電梯結(jié)構(gòu)和安全操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。

二、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：、1、定崗后的安裝人員，均應(yīng)進(jìn)行安裝規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安裝工藝培訓(xùn)、并根據(jù)工種進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

2、從事安裝工作一年以上的技術(shù)工人，在獨(dú)立操作之前，應(yīng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核，考核內(nèi)容分基礎(chǔ)理論和實(shí)際操作兩部分。

3、經(jīng)常對(duì)安裝人員進(jìn)行新工藝、新技術(shù)方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高施工質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)制度及成績考核；

1、每年舉辦一期全體安裝人員參加的技術(shù)培訓(xùn)班。

2、凡參加技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的各類人員，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)學(xué)習(xí)制度。

意外事故和事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)制度

本單位每半年進(jìn)行一次意外事件和事故緊急救援演習(xí)工作，演習(xí)情況記錄備查。

一． 意外事件和事故緊急救援預(yù)案

本議案旨在應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的安全事故和緊急狀態(tài)，維護(hù)正常的工作秩序，有效地預(yù)防事故、處置事故；高效、有序地組織事故搶救工作最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。1 日常準(zhǔn)備

（1）電梯安全管理人員及操作人員必須熟知24小時(shí)電梯急修服務(wù)熱線，確保緊急情況下能及時(shí)通知專業(yè)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

（2）電梯投入使用后由專人負(fù)責(zé)，該責(zé)任人必須熟悉電梯的各種功能，并能夠熟練操作。

（3）經(jīng)常檢查消防通道的暢通，各種標(biāo)識(shí)應(yīng)清晰。（4）經(jīng)常檢查轎廂內(nèi)的應(yīng)急報(bào)警和應(yīng)急照明是否有效。（5）經(jīng)常檢查電梯的消防、地震、緊急供電裝置等功能是否可靠有效。

（6）經(jīng)常檢查機(jī)房門窗是否完好，防止突然降雨損壞電梯，汛期、臺(tái)風(fēng)季節(jié)如不使用電梯，應(yīng)停在頂層。2.緊急情況的處理和救援措施（1）電梯進(jìn)水

電梯的轎廂、井道、機(jī)房等一旦發(fā)生進(jìn)水事故，應(yīng)立即使電梯就近平層，疏導(dǎo)乘客離開電梯，并使電梯保持在開門位置。同時(shí)應(yīng)迅速切斷電梯的動(dòng)力和照明電源，待電梯電氣部分完全晾干（或強(qiáng)制吹干）后方可送電進(jìn)行全面檢查。

（2）發(fā)生火警

大樓一旦發(fā)生火警，應(yīng)立即啟動(dòng)所有電梯的消防功能，使電梯返回基站，同時(shí)及時(shí)疏散樓內(nèi)人員，通過消防通道離開，不要乘坐電梯，并撥打“119”通知消防部門，并根據(jù)消防部門的要求做好電梯消防員運(yùn)行的配合工作。

（3）發(fā)生地震

如果得到地震預(yù)報(bào)，應(yīng)及時(shí)兼電梯停在基站并關(guān)閉電梯門切斷電梯電源；一旦突發(fā)地震，應(yīng)立即使電梯就近平層，使人員通過消防通道及時(shí)撤離。（4）人員被困轎廂

電梯因停電或發(fā)生故障而停在非平層區(qū)域造成人員被困時(shí)，應(yīng)首先安慰被困人員，確定轎廂位置，同時(shí)迅速至機(jī)房切斷電梯電源，采用手動(dòng)盤車裝置將轎廂移至平層區(qū)，打開層門救出被困人員。

（5）其它緊急情況

當(dāng)電梯出現(xiàn)其它的嚴(yán)重故障或緊急情況時(shí)，應(yīng)迅速停止電梯的使用，及時(shí)通知維修人員對(duì)電梯進(jìn)行全面檢查，未排除故障的不得投入使用。

二．意外事件和事故的緊急救援演習(xí)

每半年進(jìn)行一次意外事件和事故緊急救援演習(xí)工作，該演習(xí)應(yīng)結(jié)合本單位與本地區(qū)的具體情況，對(duì)可能出現(xiàn)的意外事件和事故進(jìn)行有針對(duì)的救援演習(xí)。半

每次演習(xí)可針對(duì)一種情況，也可結(jié)合多種情況綜合演習(xí)。演習(xí)結(jié)束后電梯安全管理人員負(fù)責(zé)及時(shí)做好記錄工作，填寫意外事件和事故的緊急救援演習(xí)記錄表，針對(duì)出現(xiàn)的問題和不足，認(rèn)真總結(jié)，做好整改工作。

電梯技術(shù)檔案管理制度

電梯的資料是電梯維修及保養(yǎng)的依據(jù)，為了保證電梯正常、安全運(yùn)行，應(yīng)經(jīng)常對(duì)電梯做維修保養(yǎng)，可及早發(fā)現(xiàn)隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，因此要將資料妥善保管。

電梯的安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

一、電梯技術(shù)檔案應(yīng)由專人管理；

二、電梯技術(shù)檔案應(yīng)存放在防潮濕、防腐蝕場(chǎng)所；

三、電梯技術(shù)檔案應(yīng)定期進(jìn)行防潮、防腐檢查；

四、電梯的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和土建等資料；

五、電梯的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；

六、電梯的日常使用狀況記錄；

七、電梯的運(yùn)行故障和事故記錄；

八、經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門資格認(rèn)證和驗(yàn)收合格證等。

獎(jiǎng)罰制度

一、原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（一）設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用： 1.通告表揚(yáng)； 2記功獎(jiǎng)勵(lì)； 3.晉升提級(jí)；

（二）有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng) 1.品德端正，工作努力，有具體事跡者；

2.維護(hù)單位利益，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功； 3.一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，且有事證者； 4.有其他功績，足為其他員工楷模；

（三）有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。

1.思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，有具體事跡突出； 2.向公司提出合理化建設(shè)，為公司所采納，而成效者； 3.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)而成效者；

（四）有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）記功程序如下

1.員工推薦、本人自薦或部門提名； 2．人事部和行政部審核； 3．工廠總經(jīng)理批審；

三、處罰辦法

（一）視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰： 1.口頭警告； 2.書面警告； 3.辭退；

（二）員工有以下行為給予口頭警告處分

1.在工作時(shí)間聊天、嬉戲竄崗、滋擾、打盹或從事與工作無關(guān)的事情；

2.工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退； 3.因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)屬實(shí)者； 4.妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則； 5.不遵守主管人員指揮；

6.員工或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；

（三）員工有以下行為者，給予書面警告處分：

1.對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成； 2.因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、辦公設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人； 3.在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作； 4.對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端； 5.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，曠工、怠者； 同一事件，兩次口頭警告，按書面警告處分；

（四）員工有以下行為者，給予辭退處分

1.違反國家法規(guī)、法律政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者；

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務(wù)者；

3.擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失； 4.遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具； 5.撕毀公文或公共文件；

6.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失； 7.拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督； 8.違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大傷害； 9.蓄意損壞公司或他人財(cái)物；

10.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)指揮，或無理取鬧，影響工作秩序者； 11.拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排，干擾工作者； 12.工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者；

13.疏忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失者； 14.經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改；

15.其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；

四、員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

事故報(bào)告制度

（一）電梯發(fā)生事故時(shí)，必須按照國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》進(jìn)行處理；

（二）電梯事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位或業(yè)主必須立即報(bào)告主管部門和當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門，同時(shí)必須嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)物件及重要痕跡等物證，并采取措施搶救人員和防止事故擴(kuò)大；

（三）事故報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、事故發(fā)生單位或業(yè)主名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

2、事故發(fā)生地點(diǎn)；

3、事故發(fā)生時(shí)間（年、月、日、時(shí)、分）；

4、事故設(shè)備名稱；

5、事故類別；

6、人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失以及事故概況。

事故報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，報(bào)告方式除電話報(bào)告外，還應(yīng)以傳真方式報(bào)告。

說明：

1、報(bào)告先采取口頭報(bào)告，再以書面形式報(bào)告；

2、報(bào)告要說明事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)；事故的類型；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)；事故原因、性質(zhì)的初步判斷；事故搶險(xiǎn)的進(jìn)展情況和采取的措施；需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事故搶險(xiǎn)和處理的有關(guān)事宜；報(bào)告單位和報(bào)告時(shí)間。

責(zé)任追究制度

為保障電梯安全運(yùn)行，特制訂此制度：

1.電梯出現(xiàn)安全事故時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織人員實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案，確保在最短時(shí)間內(nèi)把事故損失降到最低 ；

2.電梯事故排除后 應(yīng)立即將事故中受傷人員送往醫(yī)院進(jìn)行救治，保證人員安全；

3.事件結(jié)束后應(yīng)立即組織進(jìn)行相關(guān)人員總結(jié)事故出現(xiàn)原因，救援時(shí)出現(xiàn)的問題，做好記錄做到責(zé)任到人；

4.主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將事件起因、經(jīng)過、處理結(jié)果等記錄成冊(cè)上報(bào)上級(jí)主管部門

5.應(yīng)追究事故中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)按照規(guī)定處理，包括：警告.處分.通報(bào)批評(píng).辭職等。

崗 位 責(zé) 任 制

崗位責(zé)任制制定應(yīng)遵循以下原則：因事設(shè)崗、職責(zé)相稱；權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明；任務(wù)清楚、要求明確；責(zé)任到人、便于考核。崗位責(zé)任人因出差、開會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等原因離崗，其職責(zé)必須有人代替履行（即建立“AB”崗制度），不能因?yàn)樨?zé)任人離崗而使工作停滯。

一、電梯崗位職責(zé)

（一）單位主管設(shè)備安全負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)部門關(guān)于電梯管理方面的法律法規(guī)和電梯操作規(guī)程；

2、全面負(fù)責(zé)本單位電梯使用管理工作；

3、組織建立適合本單位特點(diǎn)的電梯管理體系；

4、組織制定并審批本單位電梯使用管理方面的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)常督促檢查其執(zhí)行情況；

5、審批本單位電梯選購及定期檢驗(yàn)計(jì)劃和修理改造方案，并督促檢查其執(zhí)行情況；

6、經(jīng)常深入使用現(xiàn)場(chǎng)，查看電梯使用狀況；

7、組織電梯事故調(diào)查分析，找出原因，制定防范措施。

（二）管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、在單位主管設(shè)備負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電梯使用管理方面的規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)本單位電梯使用管理工作，組織或會(huì)同有關(guān)部門編制本單

位電梯使用管理規(guī)章制度；

3、審核本單位有關(guān)電梯的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4、組織做好電梯使用管理基礎(chǔ)工作，檢查電梯檔案資料的收集、整理和歸檔工作情況；

5、做好電梯能效測(cè)試報(bào)告、能耗狀況、節(jié)能改造技術(shù)資料的保存；

6、抓好操作人員的安全教育、節(jié)能培訓(xùn)和考核工作，不斷提高操作人員技術(shù)素質(zhì)；

7、根據(jù)本單位電梯使用狀況，審定所編制的電梯定期檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

8、定期或不定期組織檢查本單位電梯使用管理情況；

9、參加電梯事故調(diào)查與分析，提出處理意見和措施。

（三）電梯操作人員職責(zé)

1、堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不做與崗位無關(guān)的其他事情；

2、認(rèn)真執(zhí)行電梯操作規(guī)程；

3、精心操作，防止超載運(yùn)行；

4、時(shí)刻注意安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全附件的靈敏性和可靠性；

5、按時(shí)定點(diǎn)、定線巡回檢查；

6、認(rèn)真監(jiān)視儀器儀表，如實(shí)填寫運(yùn)行記錄；

7、認(rèn)真做好所操作電梯的維護(hù)保養(yǎng)工作；

8、努力學(xué)習(xí)操作技術(shù)和安全知識(shí)，不斷提高操作水平。

電梯鑰匙使用管理制度

根據(jù)國家電梯檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)定，和電梯安全運(yùn)行相關(guān)的電梯鑰匙，應(yīng)由電梯安全管理人員嚴(yán)格管理。加強(qiáng)安全防范意識(shí)，預(yù)防非指定管理人員對(duì)電梯鑰匙的錯(cuò)誤操作，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，并引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生。因此必需做到如下幾點(diǎn)：

一、在任何情況下應(yīng)做好電梯鑰匙使用和交接登記制度，并建立專門的管理檔案。保證做到正確使用，特別要預(yù)防電梯鑰匙的丟失及誤操作。以防電梯零配件丟失，設(shè)備損壞，安全事故的發(fā)生等。

二、電梯鑰匙的使用保管必須專人負(fù)責(zé)，電梯鑰匙使用未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意使用。因工作需要使用時(shí)應(yīng)做好記錄。

三、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈(zèng)與其他無關(guān)人員。

四、電梯鑰匙使用完畢后必須及時(shí)交回管理部門，并放回原處。

五、電梯鑰匙包括：廳門三角鑰匙、轎內(nèi)檢修鑰匙、首層開、關(guān)電梯電氣鑰匙、機(jī)房鑰匙。

六、使用廳門三角鑰匙時(shí)應(yīng)注意：

1、必須由電梯維修保養(yǎng)專業(yè)人員使用，其它人禁止使用；

2、當(dāng)用三角鑰匙打開層門時(shí)，應(yīng)看清電梯是否停在本層，以防踏空；上轎頂前先打急停開關(guān)，后把電梯置檢修位置，確認(rèn)后方可上轎頂。

3、緊急救援時(shí)必須先切斷電梯控制電源，確認(rèn)好轎廂位置后再使用廳門鑰匙進(jìn)行救援作業(yè)。

七、電梯的首層電氣鑰匙（包括操縱盤鑰匙）應(yīng)由專人管理使用（如有司機(jī)，應(yīng)交電梯司機(jī)保管），按規(guī)定開、關(guān)梯。

八、上述電梯鑰匙必須嚴(yán)格掌管，不得隨意亂放，若鑰匙丟失必須及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成危害。

值班員與交接班制度

為保障電梯正常運(yùn)行，特制訂此制度;1.值班人員在值班過程中應(yīng)詳細(xì)檢查電梯各個(gè)部件的情況，發(fā)現(xiàn)損壞的立即更換并做好值班記錄；

2.在值班過程中應(yīng)注意電梯的衛(wèi)生狀況以及電梯各個(gè)部件的潤滑狀況如有異常聲響應(yīng)停梯檢查，如發(fā)生磨損應(yīng)往油泵添加潤滑油，并做好相關(guān)記錄；

3.在值班過程中應(yīng)不定時(shí)對(duì)電梯進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定乘梯人員應(yīng)立即制止，做到發(fā)現(xiàn)問題立即處理；

4.交接班時(shí)，當(dāng)班人員應(yīng)向接班人員說明值班過程中出現(xiàn)的問題，交接班應(yīng)包括鑰匙，工具，值班日志等，值班日志應(yīng)做好相關(guān)記錄；

5.電梯如在運(yùn)行中出現(xiàn)問題，應(yīng)立即停梯檢查，即使處理，并做好相關(guān)記錄；

6.接班人員應(yīng)在接班時(shí)檢查電梯運(yùn)行情況，檢查值班日志等

第二篇：電梯安全操作十四項(xiàng)制度000.

電 梯 十 四 項(xiàng) 管 理 制 度

寧夏大北農(nóng)科技實(shí)業(yè)有限公司

-0-

目錄

1、電梯的維修人員職責(zé)……………………………………2頁

2、電梯的操作人員守則……………………………………2頁

3、電梯安全操作規(guī)程………………………………………3頁

4、電梯的常規(guī)檢查制度……………………………………4頁

5、電梯的維修保養(yǎng)制度……………………………………5頁

6、電梯定期報(bào)檢制度………………………………………7頁

7、電梯的作業(yè)人員及相關(guān)運(yùn)營服務(wù)人員的培訓(xùn)考核制度8頁

8、意外事件的事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)制度9頁

9、電梯技術(shù)檔案管理制度…………………………………11頁

10、獎(jiǎng)罰制度…………………………………………………12頁

11、事故報(bào)告制度……………………………………………15頁

12、責(zé)任追究制度……………………………………………16頁

13、崗位責(zé)任制………………………………………………16頁

14、值班員與交接班制度……………………………………18頁

電梯的維修人員職責(zé)

為了保證電梯的安全運(yùn)行，必須進(jìn)行規(guī)范的內(nèi)部管理，提高維修人員的思想品德，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，特制定以下規(guī)章制度，維修人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行：

一、必須嚴(yán)格遵守本行業(yè)的一切規(guī)程制度。

二、嚴(yán)禁穿拖鞋及酗酒者進(jìn)入工作崗位，身著統(tǒng)一工作服及帶安全帽。

三、嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙、點(diǎn)明火，嚴(yán)格做好消防工作，增強(qiáng)安全防火意識(shí)。

四、電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)中嚴(yán)格執(zhí)行國家安全技術(shù)規(guī)范要求，保證電梯的安全技術(shù)性能。做到接到故障通知后，應(yīng)當(dāng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，并采取必要的應(yīng)急救援措施。應(yīng)做好記錄。

五、電梯應(yīng)當(dāng)至少每15日進(jìn)行一次清潔、潤滑、調(diào)整和檢查。

電梯的操作人員守則

為保證電梯的正常運(yùn)行，特制定電梯操作人員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真認(rèn)真業(yè)務(wù)技術(shù)，樹立安全第一的思想。

2、做好電梯的例行保養(yǎng)工作。

3、經(jīng)巡視檢查電梯運(yùn)行情況，如發(fā)生故障時(shí)修理。

4、做好每次維修的記錄，并每月整理上報(bào)有關(guān)部門。

5、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、進(jìn)入井道、井底作業(yè)時(shí)間，估計(jì)超過一小時(shí)須嚴(yán)格執(zhí)行井道、井底作業(yè)安全規(guī)定。

7、維修、保養(yǎng)工作完工時(shí)，必須認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng)，清點(diǎn)工具和物品，切忌遺留。

8、機(jī)房和井道因工作需要?jiǎng)踊饡r(shí)，必須遵守公司動(dòng)火規(guī)定，指定專人操作和監(jiān)視，事后清理火種。

9、增強(qiáng)安全觀念，認(rèn)真執(zhí)行安全制度和安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

10、積極總結(jié)客戶對(duì)維修保養(yǎng)的要求，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

電梯安全操作規(guī)程

1、乘客勿在層門口與轎箱門口對(duì)接處逗留。

2、每天清潔轎箱及乘客可見部分環(huán)境衛(wèi)生，操縱電梯上、下行至少一次無異?，F(xiàn)象方可乘客使用。

3、絕對(duì)不允許裝運(yùn)易燃、易爆等危險(xiǎn)品，客梯不允許裝運(yùn)貨物。

4、電梯的操作人員不允許用檢修，急停按鈕作為正常行駛起動(dòng)前的消號(hào)，更不允許用檢修速度在層、轎門開啟情況下行駛。

5、乘客切勿依靠轎箱門。

6、電梯的操作人員在行駛時(shí)不得突然換向。

7、不允許以手動(dòng)轎門起閉作為電梯的起動(dòng)或停止功能。

8、電梯拒絕超載運(yùn)行。

9、電梯一旦發(fā)生事故，必須采取事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門報(bào)告。

電梯的常規(guī)檢查制度

1、電梯操作工必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解和正確掌握電梯的各項(xiàng)功能及操作方法。

2、定期對(duì)電梯設(shè)備進(jìn)行擦拭、潤滑、保養(yǎng)。

3、每天兩次檢查電梯機(jī)房的設(shè)備是否正常。電梯操作人員巡檢必須有記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，使設(shè)備保持在良好的技術(shù)狀態(tài)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如不能自行處理的，需立即通知電梯維修單位。檢查內(nèi)容如下：

⑴曳引機(jī)噪音、油位、制動(dòng)器是否正常。⑵電屏開關(guān)、繼電器動(dòng)作是否正常。⑶轎內(nèi)按鈕、警鈴、風(fēng)扇、照明、顯示等。⑷召喚按鈕、數(shù)碼顯示是否正常。

⑸廳、轎門地坎與滑塊、門與門套是否磨擦。⑹電梯平層是否準(zhǔn)確。

⑺電梯運(yùn)行中是否有異常響聲，開、關(guān)門是否有異常響聲，是

否到位。

⑻安全觸板、紅外線光電開關(guān)是否靈活。

4、定期對(duì)機(jī)房內(nèi)配備的滅火裝置進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和更換，使滅火裝置符合消防部門的要求。

5、嚴(yán)禁在機(jī)房內(nèi)堆放雜物和將易燃易爆物品帶入機(jī)房。

6、要經(jīng)常保持機(jī)房內(nèi)設(shè)備和電梯轎箱內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

7、按時(shí)開啟和關(guān)閉電梯。

8、嚴(yán)禁非檢修維護(hù)人員進(jìn)入電梯機(jī)房。

9、如使用電梯拉運(yùn)沙子、水泥（必須用桶裝運(yùn)，不得拆袋）等必須有電梯操作人員全程監(jiān)護(hù)，開啟及監(jiān)管使用電梯。如沙子、石子等從地坎縫隙等滑落，會(huì)造成鋼絲繩跳槽等事故。必須立即通知電梯維修單位，予以檢查，避免發(fā)生事故。

電梯的維修保養(yǎng)制度

為保證電梯正常運(yùn)行，降低故障率，應(yīng)堅(jiān)持電梯經(jīng)常性的維修保養(yǎng)為主，及早發(fā)現(xiàn)事故的隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。維修周期越短，則發(fā)生故障的機(jī)會(huì)越少，堅(jiān)持貫徹經(jīng)常性維修制度，必然收到較好的效果。

另外機(jī)房溫度保持在5—400C之間，且通風(fēng)良好，無油、污氣體

排入、基本無灰、無潮氣、電源電壓波動(dòng)小等良好條件。

一、維修安全注意事項(xiàng)：

1.進(jìn)入井道之前，將開關(guān)轉(zhuǎn)入檢修狀態(tài)，將急停按鈕按下。2.檢修人員不要的層門口對(duì)接處逗留。

3.不允許轎頂維修人員命令轎內(nèi)人員操縱電梯運(yùn)行進(jìn)行維修工作。4.停梯檢修，在機(jī)房時(shí)，將電源總開關(guān)斷開，在轎頂時(shí)就將安全鉗和急停開關(guān)斷開，在轎內(nèi)應(yīng)將操縱盤急停按鈕和電源開關(guān)斷開。5.手燈必須使用設(shè)有護(hù)罩的36V以下安全電壓。

6.嚴(yán)禁維修人員在井道外探身到轎頂或轎箱地坎上進(jìn)行較長時(shí)間的維修工作。

二、重點(diǎn)維修設(shè)備：

1、曳引機(jī)應(yīng)按生產(chǎn)廠家要求加注機(jī)油和潤滑脂，減速機(jī)溫升不應(yīng)高于600C最高油溫不得高于800C，聯(lián)軸器螺栓應(yīng)無松動(dòng)現(xiàn)象。

2、制動(dòng)器線圈溫升不應(yīng)超過600C，最高溫度不得高于1050C，松閘時(shí)閘瓦與制動(dòng)輪間隙應(yīng)在0.5—0.7㎜之間。

3、曳引輪槽損嚴(yán)重應(yīng)及時(shí)對(duì)曳引繩進(jìn)行張力調(diào)節(jié)。

4、層門鎖應(yīng)保證有足夠嚙合深度，不能用手扒開層門。

5、曳引繩張力相近，如發(fā)現(xiàn)曳引繩斷絲嚴(yán)重時(shí)應(yīng)及時(shí)更換。

三、限速器、安全鉗和緩沖器的維修保養(yǎng)：

在電梯的使用中，限速器、安全鉗、緩沖器是至關(guān)重要的安全部件，必須經(jīng)常維修保養(yǎng)。

1、限速器的動(dòng)作靈活可靠，旋轉(zhuǎn)裝置的潤滑應(yīng)良好，其漲緊裝置

應(yīng)工作正常。

2、限速器必須兩年校驗(yàn)一次，校驗(yàn)合格方可使用。

3、安全鉗的動(dòng)作應(yīng)靈活可靠，有足夠的強(qiáng)度，能承受相應(yīng)的沖擊力。

四、層門、轎廂門、門鎖的維修要點(diǎn)：

1、層門和轎廂門應(yīng)平整正直、開啟、關(guān)閉應(yīng)輕便靈活，無跳動(dòng)、搖擺和一樣噪聲。、2、安全觸板（或光幕）反應(yīng)靈敏可靠。

3、層門門鎖應(yīng)靈敏可靠，當(dāng)層門關(guān)閉鎖上時(shí)，在外面不能用手扒開，其鎖緊件的持和嚙合聲度至少應(yīng)為7mm。

4、層門和轎門的自閉確認(rèn)裝置應(yīng)靈敏可靠，無論何時(shí)當(dāng)層門或轎門開啟，電梯應(yīng)不能啟動(dòng)，雖在行駛中也應(yīng)立即自動(dòng)停止。

五、維修過程中應(yīng)經(jīng)常檢查各種電器元件工作是否正常，接線應(yīng)良好無松動(dòng)。轎內(nèi)草中幾層外召喚按鈕箱是電梯用性的指令操作系統(tǒng)，工作應(yīng)靈活可靠，起到正常的作用。

電梯定期報(bào)檢制度

根據(jù)國家技術(shù)監(jiān)督局的有關(guān)規(guī)定，為了電梯安全運(yùn)行，所有電梯都必需每年有關(guān)質(zhì)檢部門申請(qǐng)報(bào)檢。

一、每年進(jìn)行相關(guān)電梯自行檢查，經(jīng)過自檢合格后，申請(qǐng)區(qū)質(zhì)

檢部門進(jìn)行年檢驗(yàn)；

二、經(jīng)過檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)急時(shí)處理完畢，以確保電梯正常運(yùn)行；

三、發(fā)現(xiàn)電梯存在嚴(yán)重事故隱患的，應(yīng)急時(shí)向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報(bào)告，消除事故隱患后，方可重新投入使用；

四、電梯存在嚴(yán)重事故隱患，無改造、維修價(jià)值者，超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，報(bào)請(qǐng)?zhí)胤N設(shè)備安全監(jiān)督部門并申請(qǐng)辦理注銷，及時(shí)予以報(bào)廢；

電梯的作業(yè)人員及相關(guān)運(yùn)營服務(wù)人員的培訓(xùn)考核制度

為了不斷提高安裝隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)，確保電梯安裝施工質(zhì)量，特制定本制度：

一、職工上崗前的培訓(xùn)：

1、學(xué)徒工及其他人員首次分配到公司工作的，在進(jìn)入工地前必須接受公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)等方面的基本教育。

2、上崗閃的重培訓(xùn)內(nèi)容為：建筑基礎(chǔ)知識(shí)、安裝識(shí)圖，電梯結(jié)構(gòu)和安全操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。

二、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：、1、定崗后的安裝人員，均應(yīng)進(jìn)行安裝規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安裝工藝培訓(xùn)、并根據(jù)工種進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

2、從事安裝工作一年以上的技術(shù)工人，在獨(dú)立操作之前，應(yīng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核，考核內(nèi)容分基礎(chǔ)理論和實(shí)際操作兩部分。

3、經(jīng)常對(duì)安裝人員進(jìn)行新工藝、新技術(shù)方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高施工質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)制度及成績考核；

1、每年舉辦一期全體安裝人員參加的技術(shù)培訓(xùn)班。

2、凡參加技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的各類人員，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)學(xué)習(xí)制度。

意外事故和事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)制度

本單位每半年進(jìn)行一次意外事件和事故緊急救援演習(xí)工作，演習(xí)情況記錄備查。

一． 意外事件和事故緊急救援預(yù)案

本議案旨在應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的安全事故和緊急狀態(tài)，維護(hù)正常的工作秩序，有效地預(yù)防事故、處置事故；高效、有序地組織事故搶救工作最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。1 日常準(zhǔn)備

（1）電梯安全管理人員及操作人員必須熟知24小時(shí)電梯急修服務(wù)熱線，確保緊急情況下能及時(shí)通知專業(yè)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

（2）電梯投入使用后由專人負(fù)責(zé)，該責(zé)任人必須熟悉電梯的各種功能，并能夠熟練操作。

（3）經(jīng)常檢查消防通道的暢通，各種標(biāo)識(shí)應(yīng)清晰。（4）經(jīng)常檢查轎廂內(nèi)的應(yīng)急報(bào)警和應(yīng)急照明是否有效。（5）經(jīng)常檢查電梯的消防、地震、緊急供電裝置等功能是否可靠有效。

（6）經(jīng)常檢查機(jī)房門窗是否完好，防止突然降雨損壞電梯，汛期、臺(tái)風(fēng)季節(jié)如不使用電梯，應(yīng)停在頂層。2.緊急情況的處理和救援措施（1）電梯進(jìn)水

電梯的轎廂、井道、機(jī)房等一旦發(fā)生進(jìn)水事故，應(yīng)立即使電梯就近平層，疏導(dǎo)乘客離開電梯，并使電梯保持在開門位置。同時(shí)應(yīng)迅速切斷電梯的動(dòng)力和照明電源，待電梯電氣部分完全晾干（或強(qiáng)制吹干）后方可送電進(jìn)行全面檢查。（2）發(fā)生火警

大樓一旦發(fā)生火警，應(yīng)立即啟動(dòng)所有電梯的消防功能，使電梯返回基站，同時(shí)及時(shí)疏散樓內(nèi)人員，通過消防通道離開，不要乘坐電梯，并撥打“119”通知消防部門，并根據(jù)消防部門的要求做好電梯消防員運(yùn)行的配合工作。

（3）發(fā)生地震

如果得到地震預(yù)報(bào)，應(yīng)及時(shí)兼電梯停在基站并關(guān)閉電梯門切斷電梯電源；一旦突發(fā)地震，應(yīng)立即使電梯就近平層，使人員通過消防通道及時(shí)撤離。（4）人員被困轎廂

電梯因停電或發(fā)生故障而停在非平層區(qū)域造成人員被困時(shí)，應(yīng)首先安慰被困人員，確定轎廂位置，同時(shí)迅速至機(jī)房切斷電梯電源，采

用手動(dòng)盤車裝置將轎廂移至平層區(qū)，打開層門救出被困人員。（5）其它緊急情況

當(dāng)電梯出現(xiàn)其它的嚴(yán)重故障或緊急情況時(shí)，應(yīng)迅速停止電梯的使用，及時(shí)通知維修人員對(duì)電梯進(jìn)行全面檢查，未排除故障的不得投入使用。

二．意外事件和事故的緊急救援演習(xí)

每半年進(jìn)行一次意外事件和事故緊急救援演習(xí)工作，該演習(xí)應(yīng)結(jié)合本單位與本地區(qū)的具體情況，對(duì)可能出現(xiàn)的意外事件和事故進(jìn)行有針對(duì)的救援演習(xí)。半

每次演習(xí)可針對(duì)一種情況，也可結(jié)合多種情況綜合演習(xí)。演習(xí)結(jié)束后電梯安全管理人員負(fù)責(zé)及時(shí)做好記錄工作，填寫意外事件和事故的緊急救援演習(xí)記錄表，針對(duì)出現(xiàn)的問題和不足，認(rèn)真總結(jié)，做好整改工作。

電梯技術(shù)檔案管理制度

電梯的資料是電梯維修及保養(yǎng)的依據(jù)，為了保證電梯正常、安全運(yùn)行，應(yīng)經(jīng)常對(duì)電梯做維修保養(yǎng)，可及早發(fā)現(xiàn)隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，因此要將資料妥善保管。

電梯的安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

一、電梯技術(shù)檔案應(yīng)由專人管理；

二、電梯技術(shù)檔案應(yīng)存放在防潮濕、防腐蝕場(chǎng)所；

三、電梯技術(shù)檔案應(yīng)定期進(jìn)行防潮、防腐檢查；

四、電梯的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維

護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和土建等資料；

五、電梯的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；

六、電梯的日常使用狀況記錄；

七、電梯的運(yùn)行故障和事故記錄；

八、經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門資格認(rèn)證和驗(yàn)收合格證等。

獎(jiǎng)罰制度

一、原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（一）設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用： 1.通告表揚(yáng)； 2記功獎(jiǎng)勵(lì)； 3.晉升提級(jí)；

（二）有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng) 1.品德端正，工作努力，有具體事跡者；

2.維護(hù)單位利益，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功； 3.一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，且有事證者； 4.有其他功績，足為其他員工楷模；

（三）有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。

1.思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，有具體事跡突出； 2.向公司提出合理化建設(shè)，為公司所采納，而成效者； 3.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)而成效者；

（四）有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）記功程序如下

1.員工推薦、本人自薦或部門提名； 2．人事部和行政部審核； 3．工廠總經(jīng)理批審；

三、處罰辦法

（一）視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰： 1.口頭警告； 2.書面警告； 3.辭退；

（二）員工有以下行為給予口頭警告處分

1.在工作時(shí)間聊天、嬉戲竄崗、滋擾、打盹或從事與工作無關(guān)的事情；

2.工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退； 3.因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)屬實(shí)者； 4.妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則； 5.不遵守主管人員指揮；

6.員工或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；

（三）員工有以下行為者，給予書面警告處分：

1.對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成； 2.因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、辦公設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人； 3.在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作； 4.對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端； 5.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，曠工、怠者；

同一事件，兩次口頭警告，按書面警告處分；

（四）員工有以下行為者，給予辭退處分

1.違反國家法規(guī)、法律政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者；

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務(wù)者；

3.擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失； 4.遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具； 5.撕毀公文或公共文件；

6.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失； 7.拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督； 8.違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大傷害； 9.蓄意損壞公司或他人財(cái)物；

10.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)指揮，或無理取鬧，影響工作秩序者； 11.拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排，干擾工作者； 12.工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者；

13.疏忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失者； 14.經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改；

15.其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；

四、員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

事故報(bào)告制度

（一）電梯發(fā)生事故時(shí)，必須按照國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》進(jìn)行處理；

（二）電梯事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位或業(yè)主必須立即報(bào)告主管部門和當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門，同時(shí)必須嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)物件及重要痕跡等物證，并采取措施搶救人員和防止事故擴(kuò)大；

（三）事故報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、事故發(fā)生單位或業(yè)主名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

2、事故發(fā)生地點(diǎn)；

3、事故發(fā)生時(shí)間（年、月、日、時(shí)、分）；

4、事故設(shè)備名稱；

5、事故類別；

6、人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失以及事故概況。

事故報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，報(bào)告方式除電話報(bào)告外，還應(yīng)以傳真方式報(bào)告。

說明：

1、報(bào)告先采取口頭報(bào)告，再以書面形式報(bào)告；

2、報(bào)告要說明事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)；事故的類型；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)；事故原因、性質(zhì)的初步判斷；事故搶險(xiǎn)的進(jìn)展情況和采取的措施；需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事故搶險(xiǎn)和處理的有關(guān)事宜；報(bào)告單位和報(bào)告時(shí)間。

責(zé)任追究制度

為保障電梯安全運(yùn)行，特制訂此制度：

1.電梯出現(xiàn)安全事故時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織人員實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案，確保在最短時(shí)間內(nèi)把事故損失降到最低 ；

2.電梯事故排除后 應(yīng)立即將事故中受傷人員送往醫(yī)院進(jìn)行救治，保證人員安全；

3.事件結(jié)束后應(yīng)立即組織進(jìn)行相關(guān)人員總結(jié)事故出現(xiàn)原因，救援時(shí)出現(xiàn)的問題，做好記錄做到責(zé)任到人；

4.主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將事件起因、經(jīng)過、處理結(jié)果等記錄成冊(cè)上報(bào)上級(jí)主管部門

5.應(yīng)追究事故中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)按照規(guī)定處理，包括：警告.處分.通報(bào)批評(píng).辭職等。

崗 位 責(zé) 任 制

崗位責(zé)任制制定應(yīng)遵循以下原則：因事設(shè)崗、職責(zé)相稱；權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明；任務(wù)清楚、要求明確；責(zé)任到人、便于考核。崗位責(zé)任人因出差、開會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等原因離崗，其職責(zé)必須有人代替履行（即建立“AB”崗制度），不能因?yàn)樨?zé)任人離崗而使工

作停滯。

一、電梯崗位職責(zé)

（一）單位主管設(shè)備安全負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)部門關(guān)于電梯管理方面的法律法規(guī)和電梯操作規(guī)程；

2、全面負(fù)責(zé)本單位電梯使用管理工作；

3、組織建立適合本單位特點(diǎn)的電梯管理體系；

4、組織制定并審批本單位電梯使用管理方面的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)常督促檢查其執(zhí)行情況；

5、審批本單位電梯選購及定期檢驗(yàn)計(jì)劃和修理改造方案，并督促檢查其執(zhí)行情況；

6、經(jīng)常深入使用現(xiàn)場(chǎng)，查看電梯使用狀況；

7、組織電梯事故調(diào)查分析，找出原因，制定防范措施。

（二）管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、在單位主管設(shè)備負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電梯使用管理方面的規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)本單位電梯使用管理工作，組織或會(huì)同有關(guān)部門編制本單位電梯使用管理規(guī)章制度；

3、審核本單位有關(guān)電梯的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4、組織做好電梯使用管理基礎(chǔ)工作，檢查電梯檔案資料的收集、整理和歸檔工作情況；

5、做好電梯能效測(cè)試報(bào)告、能耗狀況、節(jié)能改造技術(shù)資料的保存；

6、抓好操作人員的安全教育、節(jié)能培訓(xùn)和考核工作，不斷提高操作人員技術(shù)素質(zhì)；

7、根據(jù)本單位電梯使用狀況，審定所編制的電梯定期檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

8、定期或不定期組織檢查本單位電梯使用管理情況；

9、參加電梯事故調(diào)查與分析，提出處理意見和措施。

（三）電梯操作人員職責(zé)

1、堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不做與崗位無關(guān)的其他事情；

2、認(rèn)真執(zhí)行電梯操作規(guī)程；

3、精心操作，防止超載運(yùn)行；

4、時(shí)刻注意安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全附件的靈敏性和可靠性；

5、按時(shí)定點(diǎn)、定線巡回檢查；

6、認(rèn)真監(jiān)視儀器儀表，如實(shí)填寫運(yùn)行記錄；

7、認(rèn)真做好所操作電梯的維護(hù)保養(yǎng)工作；

8、努力學(xué)習(xí)操作技術(shù)和安全知識(shí)，不斷提高操作水平。

值班員與交接班制度

為保障電梯正常運(yùn)行，特制訂此制度;1.值班人員在值班過程中應(yīng)詳細(xì)檢查電梯各個(gè)部件的情況，發(fā)現(xiàn)損壞的立即更換并做好值班記錄；

2.在值班過程中應(yīng)注意電梯的衛(wèi)生狀況以及電梯各個(gè)部件的潤滑狀況如有異常聲響應(yīng)停梯檢查，如發(fā)生磨損應(yīng)往油泵添加潤滑油，并做好相關(guān)記錄；

3.在值班過程中應(yīng)不定時(shí)對(duì)電梯進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定乘梯人員應(yīng)立即制止，做到發(fā)現(xiàn)問題立即處理；

4.交接班時(shí)，當(dāng)班人員應(yīng)向接班人員說明值班過程中出現(xiàn)的問題，交接班應(yīng)包括鑰匙，工具，值班日志等，值班日志應(yīng)做好相關(guān)記錄；

5.電梯如在運(yùn)行中出現(xiàn)問題，應(yīng)立即停梯檢查，即使處理，并做好相關(guān)記錄；

6.接班人員應(yīng)在接班時(shí)檢查電梯運(yùn)行情況，檢查值班日志等

第三篇：十四項(xiàng)核心制度

十四項(xiàng)核心制度

1、首診負(fù)責(zé)制度

一、第一次接診的醫(yī)師或科室為首診醫(yī)師和首診科室，首診醫(yī)師對(duì)患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉(zhuǎn)院和轉(zhuǎn)科等工作負(fù)責(zé)。

二、首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行體格檢查、必要的輔助檢查和處理，并認(rèn)真記錄病歷。對(duì)診斷明確的患者應(yīng)積極治療或提出處理意見；對(duì)診斷尚未明確的患者應(yīng)在對(duì)癥治療的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或有關(guān)科室醫(yī)師會(huì)診。

三、首診醫(yī)師下班前，應(yīng)將患者移交接班醫(yī)師，把患者的病情及需注意的事項(xiàng)交待清楚，并認(rèn)真做好交接班記錄。

四、對(duì)急、危、重患者，首診醫(yī)師應(yīng)采取積極措施負(fù)責(zé)實(shí)施搶救。如為非所屬專業(yè)疾病或多科疾病，應(yīng)組織相關(guān)科室會(huì)診或報(bào)告醫(yī)院主管部門組織會(huì)診。危重癥患者如需檢查、住院或轉(zhuǎn)院者，首診醫(yī)師應(yīng)陪同或安排醫(yī)務(wù)人員陪同護(hù)送；如接診醫(yī)院條件所限，需轉(zhuǎn)院者，首診醫(yī)師應(yīng)與所轉(zhuǎn)醫(yī)院聯(lián)系安排后再予轉(zhuǎn)院。

五、首診醫(yī)師在處理患者，特別是急、危、重患者時(shí)，有組織相關(guān)人員會(huì)診、決定患者收住科室等醫(yī)療行為的決定權(quán)，任何科室、任何個(gè)人不得以任何理由推諉或拒絕。

2、三級(jí)醫(yī)師查房制度

一、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立三級(jí)醫(yī)師治療體系，實(shí)行主任醫(yī)師（或副主任醫(yī)師）、主治醫(yī)師和住院醫(yī)師三級(jí)醫(yī)師查房制度。

二、主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）或主治醫(yī)師查房，應(yīng)有住院醫(yī)師和相關(guān)人員參加。主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）查房每周2次；主治醫(yī)師查房每日1次。住院醫(yī)師對(duì)所管患者實(shí)行24小時(shí)負(fù)責(zé)制，實(shí)行早晚查房。

三、對(duì)急危重患者，住院醫(yī)師應(yīng)隨時(shí)觀察病情變化并及時(shí)處理，必要時(shí)可請(qǐng)主治醫(yī)師、主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）臨時(shí)檢查患者。

四、對(duì)新入院患者，住院醫(yī)師應(yīng)在入院8小時(shí)內(nèi)查看患者，主治醫(yī)師應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)查看患者并提出處理意見，主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）應(yīng)在72小時(shí)內(nèi)查看患者并對(duì)患者的診斷、治療、處理提出指導(dǎo)意見。

五、查房前要做好充分的準(zhǔn)備工作，如病歷、X光片、各項(xiàng)有關(guān)檢查報(bào)告及所需要的檢查器材等。查房時(shí)，住院醫(yī)師要報(bào)告病歷摘要、目前病情、檢查化驗(yàn)結(jié)果及提出需要解決的問題。上級(jí)醫(yī)師可根據(jù)情況做必要的檢查，提出診治意見，并做出明確的指示。

六、查房內(nèi)容：

（1）、住院醫(yī)師查房，要求重點(diǎn)巡視急危重、疑難、待診斷、新入院、手術(shù)后的患者，同時(shí)巡視一般患者；檢查化驗(yàn)報(bào)告單，分析檢查結(jié)果，提出進(jìn)一步檢查或治療意見；核查當(dāng)天醫(yī)囑執(zhí)行情況；給予必要的臨時(shí)醫(yī)囑、次晨特殊檢查的醫(yī)囑；詢問、檢查患者飲食情況；主動(dòng)征求患者對(duì)醫(yī)療、飲食等方面的意見。（2）、主治醫(yī)師查房，要求對(duì)所管患者進(jìn)行系統(tǒng)查房。尤其對(duì)新入院、急危重、診斷未明及治療效果不佳的患者進(jìn)行重點(diǎn)檢查與討論；聽取住院醫(yī)師和護(hù)士的意見；傾聽患者的陳述；檢查病歷；了解患者病情變化并征求對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、飲食等的意見；核查醫(yī)囑執(zhí)行情況及治療效果。（3）、主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）查房，要解決疑難病例及問題；審查對(duì)新入院、重危患者的診斷、診療計(jì)劃；決定重大手術(shù)及特殊檢查治療；抽查醫(yī)囑、病歷、醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；聽取醫(yī)師、護(hù)士對(duì)診療護(hù)理的意見；進(jìn)行必要的教學(xué)工作；決定患者出院、轉(zhuǎn)院等。

3、疑難病例討論制度

一、凡遇疑難病例、入院三天內(nèi)未明確診斷、治療效果不佳、病情嚴(yán)重等均應(yīng)組織會(huì)診討論。

二、會(huì)診由科主任或主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）主持，召集有關(guān)人員參加，認(rèn)真進(jìn)行討論，盡早明確診斷，提出治療方案。

三、主管醫(yī)師須事先做好準(zhǔn)備，將有關(guān)材料整理完善，寫出病歷摘要，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

四、主管醫(yī)師應(yīng)作好書面記錄，并將討論結(jié)果記錄于疑難病例討論記錄本。記錄內(nèi)容包括：討論日期、主持人及參加人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、病情報(bào)告及討論目的、參加人員發(fā)言、討論意見等，確定性或結(jié)論性意見記錄于病程記錄中。

4、會(huì)診制度

一、醫(yī)療會(huì)診包括：急診會(huì)診、科內(nèi)會(huì)診、科間會(huì)診、全院會(huì)診、院外會(huì)診等。

二、急診會(huì)診可以電話或書面形式通知相關(guān)科室，相關(guān)科室在接到會(huì)診通知后，應(yīng)在15分鐘內(nèi)到位。會(huì)診醫(yī)師在簽署會(huì)診意見時(shí)應(yīng)注明時(shí)間（具體到分鐘）。

三、科內(nèi)會(huì)診原則上應(yīng)每周舉行一次，全科人員參加。主要對(duì)本科的疑難病例、危重病例、手術(shù)病例、出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥病例或具有科研教學(xué)價(jià)值的病例等進(jìn)行全科會(huì)診。會(huì)診由科主任或總住院醫(yī)師負(fù)責(zé)組織和召集。會(huì)診時(shí)由主管醫(yī)師報(bào)告病歷、診治情況以及要求會(huì)診的目的。通過廣泛討論，明確診斷治療意見，提高科室人員的業(yè)務(wù)水平。

四、科間會(huì)診：患者病情超出本科專業(yè)范圍，需要其他?？茀f(xié)助診療者，需行科間會(huì)診?？崎g會(huì)診由主管醫(yī)師提出，填寫會(huì)診單，寫明會(huì)診要求和目的，送交被邀請(qǐng)科室。應(yīng)邀科室應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)派主治醫(yī)師以上人員進(jìn)行會(huì)診。會(huì)診時(shí)主管醫(yī)師應(yīng)在場(chǎng)陪同，介紹病情，聽取會(huì)診意見。會(huì)診后要填寫會(huì)診記錄。

五、全院會(huì)診：病情疑難復(fù)雜且需要多科共同協(xié)作者、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大醫(yī)療糾紛或某些特殊患者等應(yīng)進(jìn)行全院會(huì)診。全院會(huì)診由科室主任提出，報(bào)醫(yī)務(wù)科同意或由醫(yī)務(wù)科指定并決定會(huì)診日期。會(huì)診科室應(yīng)提前將會(huì)診病例的病情摘要、會(huì)診目的和擬邀請(qǐng)人員報(bào)醫(yī)務(wù)科，由其通知有關(guān)科室人員參加。會(huì)診時(shí)由醫(yī)務(wù)科或申請(qǐng)會(huì)診科室主任主持召開，業(yè)務(wù)副院長和醫(yī)務(wù)科長原則上應(yīng)該參加并作總結(jié)歸納，應(yīng)力求統(tǒng)一明確診治意見。主管醫(yī)師認(rèn)真做好會(huì)診記錄，并將會(huì)診意見摘要記入病程記錄。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)有選擇性地對(duì)全院死亡病例、糾紛病例等進(jìn)行學(xué)術(shù)性、回顧性、借鑒性的總結(jié)分析和討論，原則一年舉行≥2次，由醫(yī)務(wù)科主持，參加人員為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制與管理委員會(huì)成員和相關(guān)科室人員。

六、院外會(huì)診。邀請(qǐng)外院醫(yī)師會(huì)診或派本院醫(yī)師到外院會(huì)診，須按照衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》（衛(wèi)生部42號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、危重患者搶救制度

一、制定醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案和各專業(yè)常見危重患者搶救技術(shù)規(guī)范，并建立定期培訓(xùn)考核制度。

二、對(duì)危重患者應(yīng)積極進(jìn)行救治，正常上班時(shí)間由主管患者的三級(jí)醫(yī)師醫(yī)療組負(fù)責(zé)，非正常上班時(shí)間或特殊情況（如主管醫(yī)師手術(shù)、門診值班或請(qǐng)假等）由值班醫(yī)師負(fù)責(zé)，重大搶救事件應(yīng)由科主任、醫(yī)務(wù)科或院領(lǐng)導(dǎo)參加組織。

三、主管醫(yī)師應(yīng)根據(jù)患者病情適時(shí)與患者家屬（或隨從人員）進(jìn)行溝通，口頭（搶救時(shí)）或書面告知病危并簽字。

四、在搶救危重癥時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行搶救規(guī)程和預(yù)案，確保搶救工作及時(shí)、快速、準(zhǔn)確、無誤。醫(yī)護(hù)人員要密切配合，口頭醫(yī)囑要求準(zhǔn)確、清楚，護(hù)士在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時(shí)必須復(fù)述一遍。在搶救過程中要作到邊搶救邊記錄，記錄時(shí)間應(yīng)具體到分鐘。未能及時(shí)記錄的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以說明。

五、搶救室應(yīng)制度完善，設(shè)備齊全，性能良好。急救用品必須實(shí)行“五定”，即定數(shù)量、定地點(diǎn)、定人員管理、定期消毒滅菌、定期檢查維修。

6、手術(shù)分級(jí)管理制度

執(zhí)行《河北省三級(jí)醫(yī)院手術(shù)分級(jí)管理規(guī)范（試行）》，二級(jí)醫(yī)院參照?qǐng)?zhí)行。

一、手術(shù)分類

根據(jù)手術(shù)過程的復(fù)雜性和手術(shù)技術(shù)的要求，把手術(shù)分為四類：

（1）、四類手術(shù)：手術(shù)過程簡(jiǎn)單，手術(shù)技術(shù)難度低的普通常見小手術(shù)。（2）、三類手術(shù)：手術(shù)過程不復(fù)雜，手術(shù)技術(shù)難度不大的各種中等手術(shù)；（3）、二類手術(shù)：手術(shù)過程較復(fù)雜，手術(shù)技術(shù)有一定難度的各種重大手術(shù)；（4）、一類手術(shù)：手術(shù)過程復(fù)雜，手術(shù)技術(shù)難度大的各種手術(shù)。

二、手術(shù)醫(yī)師分級(jí)

所有手術(shù)醫(yī)師均應(yīng)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在本院。根據(jù)其取得的衛(wèi)生技術(shù)資格及其相應(yīng)受聘職務(wù)，規(guī)定手術(shù)醫(yī)師的分級(jí)。

（1）、住院醫(yī)師（2）、主治醫(yī)師

（3）、副主任醫(yī)師：①低年資副主任醫(yī)師：擔(dān)任副主任醫(yī)師3年以內(nèi)。②高年資副主任醫(yī)師：擔(dān)任副主任醫(yī)師3年以上。

（4）、主任醫(yī)師

三、各級(jí)醫(yī)師手術(shù)范圍

（1）、住院醫(yī)師：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，逐步開展并熟練掌握四類手術(shù)。（2）、主治醫(yī)師：熟練掌握三、四類手術(shù)，并在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，逐步開展二類手術(shù)。

（3）、低年資副主任醫(yī)師：熟練掌握二、三、四類手術(shù)，在上級(jí)醫(yī)師參與指導(dǎo)下，逐步開展一類手術(shù)。

(4)、高年資副主任醫(yī)師：熟練完成二、三、四類手術(shù)，在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，開展一類手術(shù)。亦可根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)完成部分一類手術(shù)、開展新的手術(shù)。

(5)、主任醫(yī)師：熟練完成各類手術(shù)，特別是完成開展新的手術(shù)或引進(jìn)的新手術(shù)，或重大探索性科研項(xiàng)目手術(shù)。

四、術(shù)審批權(quán)限(1)、正常手術(shù)：原則上經(jīng)科室術(shù)前討論，由科主任或科主任授權(quán)的科副主任審批。

(2)、特殊手術(shù)：凡屬下列之一的可視作特殊手術(shù)，須經(jīng)科室認(rèn)真進(jìn)行術(shù)前討論，經(jīng)科主任簽字后，報(bào)醫(yī)務(wù)科備案，必要時(shí)經(jīng)院內(nèi)會(huì)診或報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。但在急診或緊急情況下，為搶救患者生命，主管醫(yī)師應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，爭(zhēng)分奪秒，積極搶救，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師和總值班匯報(bào)，不得延誤搶救時(shí)機(jī)。

①手術(shù)可能導(dǎo)致毀容或致殘的； ②同一患者因并發(fā)癥需再次手術(shù)的； ③高風(fēng)險(xiǎn)手術(shù)；

④本單位新開展的手術(shù)；

⑤無主患者、可能引起或涉及司法糾紛的手術(shù)；

⑥被手術(shù)者系外賓，華僑，港、澳、臺(tái)同胞，特殊人士等； ⑦外院醫(yī)師來院參加手術(shù)者、異地行醫(yī)必須按《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7、術(shù)前討論制度

一、對(duì)重大、疑難、致殘、重要器官摘除及新開展的手術(shù)，必須進(jìn)行術(shù)前討論。

二、術(shù)前討論會(huì)由科主任主持，科內(nèi)所有醫(yī)師參加，手術(shù)醫(yī)師、護(hù)士長和責(zé)任護(hù)士必須參加。

三、討論內(nèi)容包括：診斷及其依據(jù)；手術(shù)適應(yīng)證；手術(shù)方式、要點(diǎn)及注意事項(xiàng)；手術(shù)可能發(fā)生的危險(xiǎn)、意外、并發(fā)癥及其預(yù)防措施；是否履行了手術(shù)同意書簽字手續(xù)（需本院主管醫(yī)師負(fù)責(zé)談話簽字）；麻醉方式的選擇，手術(shù)室的配合要求；術(shù)后注意事項(xiàng)，患者思想情況與要求等；檢查術(shù)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的完成情況。討論情況記入病歷。

四、對(duì)于疑難、復(fù)雜、重大手術(shù)，病情復(fù)雜需相關(guān)科室配合者，應(yīng)提前2-3天邀請(qǐng)麻醉科及有關(guān)科室人員會(huì)診，并做好充分的術(shù)前準(zhǔn)備。

8、死亡病例討論制度

一、死亡病例，一般情況下應(yīng)在1周內(nèi)組織討論；特殊病例（存在醫(yī)療糾紛的病例）應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行討論；尸檢病例，待病理報(bào)告發(fā)出后1周內(nèi)進(jìn)行討論。

二、死亡病例討論，由科主任主持，本科醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)人員參加，必要時(shí)請(qǐng)醫(yī)務(wù)科派人參加。

三、死亡病例討論由主管醫(yī)師匯報(bào)病情、診治及搶救經(jīng)過、死亡原因初步分析及死亡初步診斷等。死亡討論內(nèi)容包括診斷、治療經(jīng)過、死亡原因、死亡診斷以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

四、討論記錄應(yīng)詳細(xì)記錄在死亡討論專用記錄本中，包括討論日期、主持人及參加人員姓名、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、討論意見等，并將形成一致的結(jié)論性意見摘要記入病歷中。

9、查對(duì)制度

一、臨床科室

（1）、開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，應(yīng)查對(duì)患者姓名、性別、床號(hào)、住院號(hào)（門診號(hào)）。（2）、執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)要進(jìn)行“三查七對(duì)”：操作前、操作中、操作后；對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、時(shí)間、用法、濃度。

（3）、清點(diǎn)藥品時(shí)和使用藥品前，要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、失效期和批號(hào)，如不符合要求，不得使用。

（4）、給藥前，注意詢問有無過敏史；使用劇、毒、麻、限藥時(shí)要經(jīng)過反復(fù)核對(duì)；靜脈給藥要注意有無變質(zhì)，瓶口有無松動(dòng)、裂縫；給多種藥物時(shí)，要注意配伍禁忌。

（5）、輸血時(shí)要嚴(yán)格三查八對(duì)制度（見護(hù)理核心制度--

六、查對(duì)制度）確保輸血安全。

二、手術(shù)室

（1）、接患者時(shí)，要查對(duì)科別、床號(hào)、姓名、年齡、住院號(hào)、性別、診斷、手術(shù)名稱及手術(shù)部位（左、右）。

（2）、手術(shù)前，必須查對(duì)姓名、診斷、手術(shù)部位、配血報(bào)告、術(shù)前用藥、藥物過敏試驗(yàn)結(jié)果、麻醉方法及麻醉用藥。

（3）、凡進(jìn)行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前、后清點(diǎn)所有敷料和器械數(shù)。

（4）、手術(shù)取下的標(biāo)本，應(yīng)由巡回護(hù)士與手術(shù)者核對(duì)后，再填寫病理檢驗(yàn)送檢。

三、藥房

（1）、配方時(shí)，查對(duì)處方的內(nèi)容、藥物劑量、配伍禁忌。

（2）、發(fā)藥時(shí)，查對(duì)藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內(nèi)容是否相符；查對(duì)標(biāo)簽（藥袋）與處方內(nèi)容是否相符；查對(duì)藥品有無變質(zhì)，是否超過有效期；查對(duì)姓名、年齡，并交代用法及注意事項(xiàng)。

四、血庫

（1）、血型鑒定和交叉配血試驗(yàn)，兩人工作時(shí)要“雙查雙簽”，一人工作時(shí)要重做一次。

（2）、發(fā)血時(shí)，要與取血人共同查對(duì)科別、病房、床號(hào)、姓名、血型、交叉配血試驗(yàn)結(jié)果、血瓶（袋）號(hào)、采血日期、血液種類和劑量、血液質(zhì)量。

五、檢驗(yàn)科

（1）、采取標(biāo)本時(shí)，要查對(duì)科別、床號(hào)、姓名、檢驗(yàn)?zāi)康摹?/p>

（2）、收集標(biāo)本時(shí)，查對(duì)科別、姓名、性別、聯(lián)號(hào)、標(biāo)本數(shù)量和質(zhì)量。（3）、檢驗(yàn)時(shí)，查對(duì)試劑、項(xiàng)目，化驗(yàn)單與標(biāo)本是否相符。（4）、檢驗(yàn)后，查對(duì)目的、結(jié)果。（5）、發(fā)報(bào)告時(shí)，查對(duì)科別、病房。

六、病理科

（1）、收集標(biāo)本時(shí)，查對(duì)單位、姓名、性別、聯(lián)號(hào)、標(biāo)本、固定液。（2）、制片時(shí)，查對(duì)編號(hào)、標(biāo)本種類、切片數(shù)量和質(zhì)量。

（3）、診斷時(shí)，查對(duì)編號(hào)、標(biāo)本種類、臨床診斷、病理診斷。（4）、發(fā)報(bào)告時(shí)，查對(duì)單位。

七、放射線科

（1）、檢查時(shí)，查對(duì)科別、病房、姓名、年齡、片號(hào)、部位、目的。（2）、治療時(shí)，查對(duì)科別、病房、姓名、部位、條件、時(shí)間、角度、劑量。（3）、發(fā)報(bào)告時(shí)，查對(duì)科別、病房。

八、理療科及針灸室

（1）、各種治療時(shí)，查對(duì)科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時(shí)間、皮膚。

（2）、低頻治療時(shí)，并查對(duì)極性、電流量、次數(shù)。（3）、高頻治療時(shí)，并檢查體表、體內(nèi)有無金屬異常。

（4）、針刺治療前，檢查針的數(shù)量和質(zhì)量，取針時(shí)，檢查針數(shù)和有無斷針。

九、（心電圖、腦電圖、超聲波、基礎(chǔ)代謝等）

（1）、檢查時(shí)，查對(duì)科別、床號(hào)、姓名、性別、檢驗(yàn)?zāi)康?。?）、診斷時(shí)，查對(duì)姓名、編號(hào)、臨床診斷、檢查結(jié)果。（3）、發(fā)報(bào)告時(shí)查對(duì)科別、病房。

其他科室亦應(yīng)根據(jù)上述要求，制定本科室工作的查對(duì)制度。

10、醫(yī)師交接班制度

一、病區(qū)值班需有一、二線和三線值班人員。一線值班人員為取得醫(yī)師資格的住院醫(yī)師，二線值班人員為主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師，三線值班人員為主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師。進(jìn)修醫(yī)師值班時(shí)應(yīng)在本院醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療工作。

二、病區(qū)均實(shí)行２４小時(shí)值班制。值班醫(yī)師應(yīng)按時(shí)接班，聽取交班醫(yī)師關(guān)于值班情況的介紹，接受交班醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。

三、對(duì)于急、危、重病患者，必須做好床前交接班。值班醫(yī)師應(yīng)將急、危、重患者的病情和所有應(yīng)處理事項(xiàng)，向接班醫(yī)師交待清楚，雙方進(jìn)行責(zé)任交接班簽字，并注明日期和時(shí)間。

四、值班醫(yī)師負(fù)責(zé)病區(qū)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和患者臨時(shí)情況的處理，并作好急、危、重患者病情觀察及醫(yī)療措施的記錄。一線值班人員在診療活動(dòng)中遇到困難或疑問時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示二線值班醫(yī)師，二線值班醫(yī)師應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)處理。二線班醫(yī)師不能解決的困難，應(yīng)請(qǐng)三線班醫(yī)師指導(dǎo)處理。遇有需經(jīng)主管醫(yī)師協(xié)同處理的特殊問題時(shí)，主管醫(yī)師必須積極配合。遇有需要行政領(lǐng)導(dǎo)解決的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)院總值班或醫(yī)務(wù)科。五、一、二線值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開工作崗位，遇到需要處理的情況時(shí)應(yīng)立即前往診治。如有急診搶救、會(huì)診等需要離開病區(qū)時(shí)，必須向值班護(hù)士說明去向及聯(lián)系方法。三線值班醫(yī)師可住家中，但須留聯(lián)系方式，接到請(qǐng)求電話時(shí)應(yīng)立即前往。

六、值班醫(yī)師不能“一崗雙責(zé)”，如即值班又坐門診、做手術(shù)等，急診手術(shù)除外，但在病區(qū)有急診處理事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)由備班進(jìn)行及時(shí)處理。

七、每日晨會(huì)，值班醫(yī)師應(yīng)將重點(diǎn)患者情況向病區(qū)醫(yī)護(hù)人員報(bào)告，并向主管醫(yī)師告知危重患者情況及尚待處理的問題。

11、新技術(shù)準(zhǔn)入制度

一、新技術(shù)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可實(shí)施。

二、實(shí)施者提出書面申請(qǐng)，填寫《開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)申請(qǐng)表》，提供理論依據(jù)和具體實(shí)施細(xì)則、結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及對(duì)策，科主任審閱并簽字同意后報(bào)醫(yī)務(wù)科。

三、醫(yī)務(wù)科組織學(xué)術(shù)委員會(huì)專家進(jìn)行論證，提出意見，報(bào)主管院長批準(zhǔn)后方可開展實(shí)施。

四、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的實(shí)施須同患者簽署相應(yīng)協(xié)議書，并應(yīng)履行相應(yīng)告知義務(wù)。

五、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)實(shí)施過程中由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織專家進(jìn)行階段性監(jiān)控，及時(shí)組織會(huì)診和學(xué)術(shù)討論，解決實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的一些較大的技術(shù)問題。日常管理工作由相應(yīng)控制醫(yī)師和監(jiān)測(cè)醫(yī)師完成。

六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)完成一定例數(shù)后，科室負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)，并向醫(yī)務(wù)科提交總結(jié)報(bào)告，醫(yī)務(wù)科召開學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，討論決定新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的是否在臨床全面開展。

七、科室主任應(yīng)直接參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，并作好科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的組織實(shí)施工作，密切關(guān)注新項(xiàng)目實(shí)施中可能出現(xiàn)的各種意外情況，積極妥善處理，做好記錄。

12、病歷管理制度

一、建立健全醫(yī)院病歷質(zhì)量管理組織，完善醫(yī)院“四級(jí)”病歷質(zhì)量控制體系并定期開展工作。

四級(jí)病歷質(zhì)量監(jiān)控體系：

1、一級(jí)質(zhì)控小組由科主任、病案委員（主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師）、科護(hù)士長組成。負(fù)責(zé)本科室或本病區(qū)病歷質(zhì)量檢查。

2、二級(jí)質(zhì)控部門由醫(yī)院行政職能部門有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)門診病歷、運(yùn)行病歷、存檔病案等，每月進(jìn)行抽查評(píng)定，并把病歷書寫質(zhì)量納入醫(yī)務(wù)人員綜合目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，進(jìn)行量化管理。

3、三級(jí)質(zhì)控部門由醫(yī)院病案室專職質(zhì)量管理醫(yī)師組成，負(fù)責(zé)對(duì)歸檔病歷的檢查。

4、四級(jí)質(zhì)控組織由院長或業(yè)務(wù)副院長及有經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的高級(jí)職稱的醫(yī)、護(hù)、技人員及主要業(yè)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人組成。每季度至少進(jìn)行一次全院各科室病歷質(zhì)量的評(píng)價(jià)，特別是重視對(duì)兵力內(nèi)涵質(zhì)量的審查。

二、貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]190號(hào)）、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]193號(hào)）及我省《病歷書寫規(guī)范細(xì)則》的各項(xiàng)要求，注重對(duì)新分配、新調(diào)入醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師的有關(guān)病歷書寫知識(shí)及技能培訓(xùn)。

三、加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行病歷和歸檔病案的管理及質(zhì)量監(jiān)控。

1、病歷中的首次病程記錄、術(shù)前談話、術(shù)前小結(jié)、手術(shù)記錄、術(shù)后（產(chǎn)后）記錄、重要搶救記錄、特殊有創(chuàng)檢查、麻醉前談話、輸血前談話、出院診斷證明等重要記錄內(nèi)容，應(yīng)由本院主管醫(yī)師書寫或?qū)彶楹灻?。手術(shù)記錄應(yīng)由術(shù)者或第一助手書寫，如第一助手為進(jìn)修醫(yī)師，須由本院醫(yī)師審查簽名。

2、平診患者入院后，主管醫(yī)師應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)查看患者、詢問病史、書寫首次病程記錄和處理醫(yī)囑。急診患者應(yīng)在5分鐘內(nèi)查看并處理患者，住院病歷和首次病程記錄原則上應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)完成，因搶救患者未能及時(shí)完成的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以注明。

3、新入院患者，48小時(shí)內(nèi)應(yīng)有主治醫(yī)師以上職稱醫(yī)師查房記錄，一般患者每周應(yīng)有2次主任醫(yī)師（或副主任醫(yī)師）查房記錄，并加以注明。

4、重?；颊叩牟〕逃涗浢刻熘辽?次，病情發(fā)生變化時(shí)，隨時(shí)記錄，記錄時(shí)間應(yīng)具體到分鐘。對(duì)病重患者，至少2天記錄一次病程記錄。對(duì)病情穩(wěn)定患者至少3天記錄一次病程記錄。對(duì)病情穩(wěn)定的慢性病患者，至少5天記錄一次病程記錄。

5、各種化驗(yàn)單、報(bào)告單、配血單應(yīng)及時(shí)粘貼，嚴(yán)禁丟失。外院的醫(yī)療文件，如作為診斷和治療依據(jù)，應(yīng)將相關(guān)內(nèi)容記入病程紀(jì)錄，同時(shí)將治療文件附于本院病歷中。外院的影像資料或病理資料，如需作為診斷或治療依據(jù)時(shí)，應(yīng)請(qǐng)本院相關(guān)科室醫(yī)師會(huì)診，寫出書面會(huì)診意見，存于本院住院病歷中。

四、出院病歷一般應(yīng)在3天內(nèi)歸檔，特殊病歷（如死亡病歷、典型教學(xué)病歷）歸檔時(shí)間不超過1周，并及時(shí)報(bào)病案室登記備案。

五、加強(qiáng)病歷安全保管，防止損壞、丟失、被盜等，復(fù)印病歷時(shí)，應(yīng)由醫(yī)護(hù)人員護(hù)送或再病案室專人復(fù)印。

六、依據(jù)《病歷書寫規(guī)范細(xì)則》的要求與規(guī)定，建立科室及個(gè)人病歷書寫質(zhì)量評(píng)價(jià)通報(bào)制度和獎(jiǎng)罰機(jī)制。

13、臨床用血審核制度

一、臨床醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格掌握輸血指征，正確應(yīng)用成熟的臨床輸血技術(shù)和血液保護(hù)技術(shù)，提倡成分輸血。

二、臨床輸血前經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)向患者及家屬交待有關(guān)輸血的必要性和可能發(fā)生的后果，簽署輸血同意書。正常手術(shù)用血和治療用血應(yīng)提前一天申請(qǐng)，由經(jīng)治醫(yī)師填寫《臨床輸血申請(qǐng)單》，由主治醫(yī)師核準(zhǔn)簽字后與受血者血樣一起在用血前一天送交輸血科。雙方進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)、簽字驗(yàn)收。

三、緊急輸血時(shí)，患者因病無法簽字時(shí)，應(yīng)當(dāng)由其近親屬簽字，沒有近親屬的，由其關(guān)系人簽字，同時(shí)簽署授權(quán)委托書；為搶救患者，在法定代理人或近親屬、關(guān)系人無法及時(shí)簽字的情況下，可由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者被授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字。原則上由科主任負(fù)責(zé)簽字，同時(shí)經(jīng)治醫(yī)師簽字，科主任無法及時(shí)趕到時(shí)，為搶救患者依次由科室副主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師或住院醫(yī)師簽字，至少2名醫(yī)師簽字，同時(shí)醫(yī)療總值班或醫(yī)務(wù)科簽字。寫明當(dāng)時(shí)的患者病情需要緊急搶救，無法聯(lián)系到患者家屬的具體情況。搶救結(jié)束后書面報(bào)告醫(yī)務(wù)科或院總值班，由醫(yī)務(wù)科備案，并記入病歷。

四、對(duì)于Rh陰性和其他稀有血型患者，必須提前三天將《臨床輸血申請(qǐng)單》和血樣送交輸血科，以備和哈爾濱市中心血站聯(lián)系。

五、在本院進(jìn)行輸血者應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行ALT、HBsAg、抗HBs抗體、HBeAg、抗HBe抗體、抗HBc抗體、HCV、HIV1/

2、梅毒檢查。

六、配血者要逐項(xiàng)核對(duì)輸血申請(qǐng)單、輸血治療同意書、受血者和供血者血樣，復(fù)查受血者和供血者ABO血型，并常規(guī)檢查患者Rh血型等項(xiàng)目，檢查準(zhǔn)確無誤后，方可進(jìn)行交叉配血和發(fā)血。

七、血液發(fā)出后，必須將患者血液標(biāo)本保存24小時(shí)備查，臨床科室輸血完成后應(yīng)將血袋保存24小時(shí)，待患者無不良反應(yīng)后方可毀型。

八、輸血科二人值班時(shí)，交叉配血試驗(yàn)由兩人互相核對(duì)；一人值班時(shí)，操作完畢后自己復(fù)核，并填寫配血試驗(yàn)結(jié)果。

九、要認(rèn)真做好血液出入室、核對(duì)、領(lǐng)發(fā)的登記，有關(guān)資料需保存10年。

十、血液從輸血科發(fā)出后一概不得退回。

14、醫(yī)囑制度：

１．醫(yī)囑一般在上班后1小時(shí)內(nèi)開出，要求層次分明，內(nèi)容清楚。轉(zhuǎn)抄和整理必須準(zhǔn)確，不得涂改。如須更改或撤銷時(shí)，應(yīng)用紅筆填“取消”字樣并簽名。臨時(shí)醫(yī)囑應(yīng)向護(hù)士交代清楚。醫(yī)囑要按時(shí)執(zhí)行。開寫、執(zhí)行和取消醫(yī)囑必須簽名并注明時(shí)間。

２．醫(yī)師寫出醫(yī)囑后，要復(fù)查一遍。護(hù)士對(duì)可疑醫(yī)囑，必須查清后方可執(zhí)行。除搶救或手術(shù)中不得下達(dá)口頭醫(yī)囑，下達(dá)口頭醫(yī)囑，護(hù)士需復(fù)誦一遍，經(jīng)醫(yī)師查對(duì)藥物后執(zhí)行，醫(yī)師要及時(shí)補(bǔ)記醫(yī)囑。每項(xiàng)醫(yī)囑一般只能包含一個(gè)內(nèi)容。嚴(yán)禁不看病人就開醫(yī)囑。

３．護(hù)士每班要查對(duì)醫(yī)囑，夜班查對(duì)當(dāng)日醫(yī)囑，每周由護(hù)士長組織總查對(duì)一次。轉(zhuǎn)抄、整理醫(yī)囑后，需經(jīng)另一人查對(duì)，方可執(zhí)行。

４．手術(shù)后和分娩后要停止術(shù)前和產(chǎn)前醫(yī)囑，重開醫(yī)囑，并分別轉(zhuǎn)抄于醫(yī)囑記錄單和各項(xiàng)執(zhí)行單上。

５．凡需下一班執(zhí)行的臨時(shí)醫(yī)囑，要交代清楚，并在護(hù)士值班記錄上注明。６．醫(yī)師無醫(yī)囑時(shí)，護(hù)士一般不得給病員做對(duì)癥處理。但遇搶救危重病人的緊急情況下，醫(yī)師不在，護(hù)士可針對(duì)病情臨時(shí)給予必要處理，但應(yīng)做好記錄并及時(shí)向經(jīng)治醫(yī)師報(bào)告。

第四篇：十四項(xiàng)核心制度

十四項(xiàng)核心制度

1、首診負(fù)責(zé)制

一、門診病人掛號(hào)后，接診醫(yī)師應(yīng)對(duì)病人高度負(fù)責(zé)的精神，詳細(xì)詢問病史，做好全面檢查，如在診斷和處理上有困難

時(shí)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師協(xié)助診查。

二、對(duì)疑難、復(fù)雜、科室間的“臨界病人”，首診醫(yī)師應(yīng)首先完成病歷記錄和體格檢查，經(jīng)本科主治醫(yī)師復(fù)查后方可邀

請(qǐng)有關(guān)科室會(huì)診或轉(zhuǎn)科。

三、會(huì)診科室必須安排高年資醫(yī)師會(huì)診，認(rèn)真檢查后，如不屬本科疾病，應(yīng)寫好會(huì)診記錄和擬診意見，介紹回原首診

科室進(jìn)一步檢查處理。

四、病情涉及到兩科以上的病人，如需住院治療，應(yīng)根據(jù)病人的主要病情收住院，如有爭(zhēng)議，由門診部主任根據(jù)病情

決定，科室不得拒收病人，凡因拒收造成的醫(yī)療差錯(cuò)，事故，由拒收科室和當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

五、凡因擅離崗位、敷衍馬虎、不負(fù)責(zé)任、相互推委，而造成醫(yī)療差錯(cuò)和事故，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

六、病人掛上與本科無關(guān)的號(hào)，接診醫(yī)師應(yīng)給予認(rèn)真處理，同時(shí)熱情向病人說明，下次到有關(guān)科室診治，如有診治困

難，首診醫(yī)師簽字到掛號(hào)室退號(hào)，另掛有關(guān)科號(hào)就診。

2、三級(jí)醫(yī)師查房制度

一、在臨床科室的整個(gè)醫(yī)療活動(dòng)中，必須履行三級(jí)負(fù)責(zé)制，逐級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)請(qǐng)示，即主治醫(yī)師應(yīng)對(duì)住院醫(yī)師的診療工

作負(fù)責(zé)，副主任醫(yī)師，主任醫(yī)師應(yīng)對(duì)主治醫(yī)師的診療工作負(fù)責(zé)。

二、醫(yī)師三級(jí)負(fù)責(zé)制體現(xiàn)在查房、手術(shù)、門診、急診、值班、搶救、解決疑難、醫(yī)療文書書寫、質(zhì)量管理等。

三、在各種診療活動(dòng)中，下級(jí)醫(yī)師應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)，并聽取上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)意見，上級(jí)醫(yī)師有責(zé)任查詢下級(jí)醫(yī)

師的工作，上通下達(dá)，形成一個(gè)完整的診療體系。

四、下級(jí)醫(yī)師必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的指示，若下級(jí)醫(yī)師不請(qǐng)教上級(jí)醫(yī)師，主觀臆斷，對(duì)病人作出不正確的診斷和處

理，由下級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)；若下級(jí)醫(yī)師向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)，上級(jí)醫(yī)師未能親自查看病人即作出不切實(shí)際的處理意見，所造成的不良后果，由上級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)。若下級(jí)醫(yī)師不執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的指示，擅自更改或拖延而延誤診治，甚至造成不良后果，由下級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)。

五、若下級(jí)醫(yī)師對(duì)上級(jí)醫(yī)師的處理意見持不同見解時(shí)，仍應(yīng)執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的決定，事后再與上級(jí)醫(yī)師進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。

3、分級(jí)護(hù)理制度

一、住院病人由醫(yī)師根據(jù)病情決定護(hù)理等級(jí)并下達(dá)醫(yī)囑，分為1、2、3級(jí)護(hù)理及特別護(hù)理四種，護(hù)理人員要在病人床

頭牌內(nèi)加放護(hù)理等級(jí)。標(biāo)記。

二、特別護(hù)理

（一）病情依據(jù)

1、病情危重，隨時(shí)需要搶救和監(jiān)護(hù)的病人

2、病情復(fù)雜的大手術(shù)或新開展的大手術(shù)，如臟器移植等。

3、各種嚴(yán)重外傷、大面積燒傷等。

（二）護(hù)理要求

1、設(shè)專人護(hù)理，嚴(yán)密觀察病情，備齊急救藥品，器材，隨時(shí)準(zhǔn)備搶救。

2、制定護(hù)理計(jì)劃，設(shè)特別護(hù)理記錄單，根據(jù)病情隨時(shí)嚴(yán)密觀察病人的生命體征變化，并記錄出入量。

3、認(rèn)真，細(xì)致的做好各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理工作，嚴(yán)防并發(fā)癥，確保病人安全三、一級(jí)護(hù)理

（一）病情依據(jù)：

1、病重、病危、各種大手術(shù)后及需要絕對(duì)臥床休息，生活不能自理者。

2、各種內(nèi)出血或外傷、高燒、昏迷、肝腎功能衰竭、休克及極度衰弱者。

3、癱瘓、驚厥、子癇、早產(chǎn)嬰、癌癥治療期。

(二)護(hù)理要求：

1、絕對(duì)臥床休息，解決生活上的各種需要。

2、注意思想情緒的變化，做好思想工作，給予細(xì)致周密的護(hù)理。

3、嚴(yán)密觀察病情，每15~30分鐘巡視一次，定時(shí)測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓，根據(jù)病情制定護(hù)理計(jì)劃，觀察

用藥后反應(yīng)及效果，做好各項(xiàng)護(hù)理記錄。

4、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，定時(shí)做好口腔、皮膚護(hù)理，防止并發(fā)癥。

5、加強(qiáng)營養(yǎng)，鼓勵(lì)病人進(jìn)食，保持室內(nèi)清潔整齊，空氣新鮮，防止交叉感染。

四、二級(jí)護(hù)理

（一）病情依據(jù)

1、病重期急性癥狀消失，特殊復(fù)雜手術(shù)及大手術(shù)后病情穩(wěn)定及行骨牽引，臥石膏床仍需要臥床休息，生活不能

自理者。

2、年老體弱或慢性病不宜過多活動(dòng)者。

3、一般手術(shù)或輕型先兆子癇等。

（二）護(hù)理要求

1、臥床休息，根據(jù)病人情況，可在床上做輕度活動(dòng)。

2、注意觀察病情變化，進(jìn)行特殊治療和用藥的反應(yīng)及效果，每1~2小時(shí)巡視一次。

3、做好基礎(chǔ)護(hù)理，協(xié)助翻身，加強(qiáng)口腔、皮膚護(hù)理，防止發(fā)生合并癥。

4、給予生活上必要的照顧，如洗臉、擦身、送飯、遞送便器等。

五、三級(jí)護(hù)理

（一）病情依據(jù)

1、輕癥、一般慢性病，手術(shù)前檢查準(zhǔn)備階段，正常孕婦等。

2、各種疾病術(shù)后恢復(fù)期或即將出院的病人。

3、可以下床活動(dòng)，生活可以自理。

（二）護(hù)理要求

1、可以下床活動(dòng)，生活可以自理。

2、每日測(cè)體溫、脈搏、呼吸二次，掌握病人的生活、思想情況。

3、督促病人遵守院規(guī)、保證休息、注意飲食，每日巡視二次。

4、對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行婦幼衛(wèi)生保健咨詢指導(dǎo)。

5、進(jìn)行衛(wèi)生科學(xué)普及宣傳教育工作，提高病人自我保健水平。

4、疑難病例討論制度

疑難病歷討論由科主任或主治醫(yī)師主持，有關(guān)人員參加，認(rèn)真進(jìn)行討論，盡早明確診斷提出治療方案，討論前應(yīng)將有關(guān)檢查結(jié)果備齊。

5、會(huì)診制度

（一）涉及本專業(yè)以外的疑難病例，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)會(huì)診。

（二）科室間會(huì)診：由經(jīng)治醫(yī)師提出，上級(jí)醫(yī)師同意時(shí)，填寫會(huì)診單，應(yīng)邀醫(yī)師一般要在兩天內(nèi)完成，并寫出

會(huì)診記錄，如需要?？茣?huì)診的輕病員，可到相關(guān)?？茩z查。

（三）急診會(huì)診：被邀請(qǐng)人員，必須隨請(qǐng)隨到。

（四）科內(nèi)會(huì)診：由經(jīng)治醫(yī)師或主治醫(yī)師提出，科主任召集有關(guān)醫(yī)務(wù)人員參加。

（五）院內(nèi)大會(huì)診：由科主任提出，經(jīng)義務(wù)科同意，并確定會(huì)診時(shí)間，通知有關(guān)人員參加，一般由申請(qǐng)科主任

主持，義務(wù)科要有人參加。

（六）院外會(huì)診：病情復(fù)雜的疑難病例，需請(qǐng)外院專家會(huì)診，由科主任提出，報(bào)醫(yī)務(wù)科同意，并與有關(guān)單位聯(lián)

系，確定會(huì)診時(shí)間。應(yīng)邀醫(yī)院應(yīng)指派主治醫(yī)師以上職稱的前往會(huì)診。會(huì)診由申請(qǐng)科科主任主持。若病情

允許可由醫(yī)護(hù)人員攜帶病歷，陪同病員到院外會(huì)診。

（七）科內(nèi)、院內(nèi)、院外集體會(huì)診：經(jīng)治醫(yī)師要詳細(xì)介紹病史。做好會(huì)診前準(zhǔn)備和會(huì)診記錄，會(huì)診中，要認(rèn)真

查看病人，充分發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，提出明確的會(huì)診意見。主持人要進(jìn)行小結(jié)，認(rèn)真組織實(shí)施。

6、危重患者搶救制度

一、搶救工作必須有周密、健全的組織分工，由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮。參加搶救的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)有高度的責(zé)

任感，全力以赴，緊密配合，遇重大搶救應(yīng)根據(jù)病情，提出搶救方案并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。凡涉及法律糾紛，要報(bào)告有關(guān)

部門。

二、搶救器材和藥品要力求齊全完備，定人保管，定位放置，定量儲(chǔ)存，用后隨時(shí)補(bǔ)充。值班人員必須熟練掌握多種

器械、儀器性能及使用方法。做到長備不懈。搶救室物品一律不外借，以保證應(yīng)急使用。

三、參加搶救人員，必須堅(jiān)守崗位，聽從指揮，根據(jù)病情按疾病搶救程序及時(shí)給予必要的搶救措施，如吸氧、吸痰、測(cè)血壓、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等。

四、嚴(yán)密觀察病情變化，詳細(xì)做好病情記錄，并注明搶救時(shí)間，對(duì)病情復(fù)雜，疑難病例立即請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或?qū)I(yè)醫(yī)師協(xié)

助診治。

五、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對(duì)制度，日夜應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，對(duì)病情搶救經(jīng)過及各種用藥要詳細(xì)交待，護(hù)理人員執(zhí)行口

頭醫(yī)囑時(shí)應(yīng)復(fù)誦一遍，并與醫(yī)師核對(duì)藥品后執(zhí)行，使用后的空安瓿經(jīng)二人核對(duì)方可棄去，以防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

六、多種搶救物品、器械用后及時(shí)清理，消毒，補(bǔ)充，物歸原處以備再用，房間進(jìn)行終末消毒。

七、及時(shí)向病員家屬或單位講清病情，以取得家屬或單位的配合。

八、搶救結(jié)束后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)寫出搶救記錄及搶救小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作。

7、術(shù)前討論制度

對(duì)重大、疑難及新開展的手術(shù)，必須進(jìn)行術(shù)前討論，由科主任或主治醫(yī)師主持，手術(shù)醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、護(hù)士長、護(hù)士及有關(guān)人員參加。制定出手術(shù)方案、術(shù)后觀察事項(xiàng)及護(hù)理要求等。討論情況記入病歷，必要時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。

8、死亡病例討論制度

凡死亡病例，一般應(yīng)在死后1周內(nèi)召開，特殊病例應(yīng)及時(shí)討論。尸檢病例，待發(fā)出病理報(bào)告后進(jìn)行，但不應(yīng)遲于2周，由科主任，醫(yī)護(hù)和有關(guān)人員參加，必要時(shí)，請(qǐng)醫(yī)務(wù)科派人參加，談?wù)撉闆r記入病歷。

9、查對(duì)制度

一、開醫(yī)囑，處方或進(jìn)行治療時(shí)，應(yīng)查對(duì)病員姓名，性別，床號(hào)，住院號(hào)。

二、執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)要進(jìn)行“三查七對(duì)”：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。對(duì)床號(hào)、姓名和服

用藥的藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法。

三、清點(diǎn)藥品時(shí)和使用藥品前，要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、失效期和批號(hào)，如不符合要求，不得使用。

四、給藥前，注意詢問有無過敏史，使用“毒、麻、精神藥”時(shí)要經(jīng)過反復(fù)核對(duì)，靜脈給藥要注意有無變質(zhì)，瓶口有

無松動(dòng)、裂縫，給多種藥物時(shí)，要注意有無配伍禁忌。

五、輸血前，需經(jīng)兩人核對(duì)，無誤后，方可輸入，輸血時(shí)須注意觀察，保證安全。

六、給病人配血或檢驗(yàn)抽取血標(biāo)本時(shí)，先在試管上貼好病人姓名、床號(hào)和號(hào)碼后再抽血。

10、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度

11、交接班制度

一、病房護(hù)理人員實(shí)行三班輪流值班，值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)士長安排，對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理工作。

二、每班必須按時(shí)交接班，接班者提前15分鐘進(jìn)科室，閱讀交班報(bào)告及醫(yī)囑本，在接班者來之前，交班者不得離崗。

三、值班者必須在交班前完成本班的各項(xiàng)工作，遇特殊情況，必須做詳細(xì)交待，與接班者共同做好工作方可離開，必

須寫好交班報(bào)告及各項(xiàng)文字記錄，處理好用過的物品，日班為夜班做好用物準(zhǔn)備，如消毒敷料、試管、標(biāo)本瓶、注射器、常備器械、被服等，以便于夜班工作。

四、交接班中發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械、物品交待不清，應(yīng)立即詢問，接班時(shí)如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后因

交班不清，發(fā)生差錯(cuò)事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

五、交班報(bào)告白班的由主班護(hù)士寫，小夜、大夜、則各由其值班護(hù)士書寫，要求字跡整齊清晰、簡(jiǎn)明扼要、有連貫性、運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語，如進(jìn)修護(hù)士或護(hù)生填寫時(shí)，帶教護(hù)理人員或護(hù)士長要負(fù)責(zé)修改并簽名。

六、醫(yī)護(hù)人員每周開1~2次短時(shí)間晨會(huì)，共同聽取護(hù)士和醫(yī)生的交班報(bào)告，護(hù)士長或科主任傳達(dá)院周會(huì)內(nèi)容或上周工

作情況，并提出本周工作要求。

七、護(hù)理晨會(huì)集體交班由護(hù)士長主持，全體人員應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真的聽取夜班交班報(bào)告，要求做到交班本上要寫清，口頭要

講清、病人床頭要看清，中午班、小夜及大夜下班前均應(yīng)進(jìn)行床頭、口頭及書面交班，如交待不清不得下班。

12、技術(shù)準(zhǔn)入制度

一、凡新開展的項(xiàng)目和技術(shù)一律實(shí)行準(zhǔn)入制度，不能準(zhǔn)入的項(xiàng)目和技術(shù)不允許開展。

二、新開展的項(xiàng)目和技術(shù)必須進(jìn)行可行性論證，包括安全性，可靠性，持久性和經(jīng)濟(jì)效益。

三、對(duì)新開展的項(xiàng)目和技術(shù)必須作好各種準(zhǔn)備和預(yù)案，不具備條件不能開展。

四、新開展的項(xiàng)目和技術(shù)必須向醫(yī)務(wù)科申報(bào)，經(jīng)院長同意批準(zhǔn)后方能開展。

五、各科對(duì)新開展技術(shù)和項(xiàng)目要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，條件成熟后可進(jìn)行推廣。

13、手術(shù)分級(jí)制度

為了確保手術(shù)安全和手術(shù)質(zhì)量，預(yù)防醫(yī)療事故發(fā)生，加強(qiáng)醫(yī)師的手術(shù)管理，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，我院實(shí)行科主任指導(dǎo)下的手術(shù)醫(yī)師分級(jí)負(fù)責(zé)制。所有依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的手術(shù)醫(yī)師根據(jù)其取得的衛(wèi)生技術(shù)資格及其相應(yīng)受聘職務(wù)，規(guī)定手術(shù)醫(yī)師的分級(jí)。

一、手術(shù)分類

根據(jù)手術(shù)過程的復(fù)雜性和手術(shù)技術(shù)的要求，把手術(shù)分為四類：

1、四類手術(shù)：手術(shù)過程簡(jiǎn)單，手術(shù)技術(shù)難度低的普通常見小手術(shù)。

2、三類手術(shù)：手術(shù)過程不復(fù)雜，手術(shù)技術(shù)難度不大的各種中等手術(shù)。

3、二類手術(shù)：手術(shù)過程較復(fù)雜，手術(shù)技術(shù)有一定難度的各種重大手術(shù)。

4、一類手術(shù)：手術(shù)過程復(fù)雜，手術(shù)技術(shù)難度大的手術(shù)。

二、手術(shù)醫(yī)師分級(jí)

所有手術(shù)醫(yī)師均應(yīng)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在本院。根據(jù)其取得的衛(wèi)生技術(shù)資格及其相應(yīng)受聘職務(wù)，規(guī)定手術(shù)醫(yī)師的分級(jí)。

1、住院醫(yī)師

2、主治醫(yī)師

3、副主任醫(yī)師：（1）低年資副主任醫(yī)師：擔(dān)任副主任醫(yī)師3年以內(nèi)。（2）高年資副主任醫(yī)師：擔(dān)任副主任醫(yī)師3年以

上。

4、主任醫(yī)師

三、各級(jí)醫(yī)師手術(shù)范圍

1、住院醫(yī)師：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，逐步開展并熟練掌握四類手術(shù)。

2、主治醫(yī)師：熟練掌握三、四類手術(shù)，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，逐步開展二類手術(shù)。

3、低年資副主任醫(yī)師：熟練掌握二、三、四、類手術(shù)，在上級(jí)醫(yī)師參與指導(dǎo)下，逐步開展一類手術(shù)。

4、高年資副主任醫(yī)師：熟練完成二、三、四類手術(shù)，在主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，開展一類手術(shù)。亦可根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)完

成部分一類手術(shù)、開展新的手術(shù)。

5、主任醫(yī)師：熟練完成各類手術(shù)，特別是完成開展新的手術(shù)或是引進(jìn)新手術(shù)，或重大探索性科研項(xiàng)目手術(shù)。

四、術(shù)審批權(quán)限

1、正常手術(shù)：原則上經(jīng)科室術(shù)前討論，由科主任或科主任授權(quán)的副主任審批。

2、特殊手術(shù)：凡屬下列之一的可視作特殊手術(shù)，須經(jīng)科室認(rèn)真進(jìn)行術(shù)前討論，經(jīng)科主任簽字后、報(bào)醫(yī)務(wù)科備案，必要

時(shí)經(jīng)院內(nèi)會(huì)診或報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。但在急診或緊急情況下，為搶救患者生命，主管醫(yī)師應(yīng)當(dāng)機(jī)力斷，分秒必爭(zhēng)，積極搶救，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師或總值班匯報(bào)，不得延誤搶救時(shí)機(jī)。

（1）手術(shù)可能導(dǎo)致毀容或致殘的；

（2）同一患者因并發(fā)癥需再次手術(shù)的；

（3）高風(fēng)險(xiǎn)手術(shù)；

（4）本單位新開展的手術(shù)；

（5）無主患者、可能引起或涉及司法糾紛的手術(shù)；

（6）被手術(shù)者系外賓，華僑、港、澳、臺(tái)同胞，手術(shù)人士等；

（7）外院醫(yī)師來院參加手術(shù)者、異地行醫(yī)必須按《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

14、臨床用血審核制度

根據(jù)《中華人民獻(xiàn)血法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定臨床用血審核制度。

一、血液資源必須加以保護(hù)、合理使用、避免浪費(fèi)，杜絕不必要的輸血。

二、臨床醫(yī)師和輸血醫(yī)技人員應(yīng)嚴(yán)格掌握輸血適應(yīng)癥，正確應(yīng)用成熟的輸血技術(shù)和血液保護(hù)技術(shù)，包括成分輸血和自

體輸血等。

三、輸血科（血庫），負(fù)責(zé)臨床用血的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)實(shí)施，確保貯血、配血和其他科學(xué)，合理用血措施的實(shí)行。

四、輸血申請(qǐng)應(yīng)由經(jīng)治醫(yī)師逐項(xiàng)填寫《臨床輸血申請(qǐng)單》，由主治醫(yī)師核準(zhǔn)簽字，連同受血者血樣于預(yù)定輸血日期前送

交輸血科（血庫）備血。

五、如果因病情需要，輸血量一次超過2000毫升時(shí)要履行報(bào)批手續(xù)，經(jīng)治醫(yī)師必須填寫《臨床輸血申請(qǐng)單（超過2000

毫升以上）》，并經(jīng)科主任簽字同意后，報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，申請(qǐng)單必須由輸血科（血庫）留存?zhèn)浒浮?/p>

六、決定輸血治療前，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)向患者或家屬說明輸同種異體血的不良反應(yīng)和經(jīng)血傳播的疾病的可能性，征得患者

或家屬的同意，并在《輸血治療同意書》上簽字?！遁斞委熗鈺啡氩v。無家屬簽字的無自主意識(shí)患者的緊急輸血，應(yīng)報(bào)醫(yī)務(wù)科或分管院長同意備案并記入病歷。危重患者搶救緊急情況下需要輸血時(shí)，時(shí)間內(nèi)報(bào)醫(yī)務(wù)科審批，時(shí)間外報(bào)總值班，必須由當(dāng)班醫(yī)或醫(yī)務(wù)科簽名，醫(yī)務(wù)科備案。

七、配血合格后，由醫(yī)護(hù)人員到輸血科（血庫）取血，取血與發(fā)血的雙方必須共同查對(duì)患者姓名、性別、病案號(hào)、門

急診/病室、床號(hào)、血型、血液有效期及配試驗(yàn)結(jié)果，以及保存血的外觀等，準(zhǔn)確無誤時(shí)，雙方共同簽字后方可發(fā)出。

八、輸血前由兩名醫(yī)護(hù)人員核對(duì)交叉配血報(bào)告單及血袋標(biāo)簽各項(xiàng)內(nèi)容，檢查血袋有無破損滲漏，血液顏色是否正常。

準(zhǔn)確無誤后方可輸血。輸血時(shí)，由兩名醫(yī)護(hù)人員帶病歷共同到患者床旁核對(duì)患者姓名、性別、年齡、病案號(hào)、門急診/病室、床號(hào)、血型等，確認(rèn)與配血報(bào)告相符，再次核對(duì)血液后，用符合標(biāo)準(zhǔn)的輸血器進(jìn)行輸血。取回的血液應(yīng)盡快輸用，不得自行貯存。輸用前將血袋內(nèi)的成分輕輕混勻，避免劇烈震蕩。血液內(nèi)不得加入其他藥物，如需稀釋只能用靜脈注射生理鹽水。輸血前后用靜脈注射生理鹽水沖洗輸血管道。連續(xù)輸用不同供血者的血液時(shí)，前一代輸盡后，用靜脈注射生理鹽水沖洗輸血器，再接下一代血繼續(xù)輸注。

九、疑為溶血性或細(xì)菌污染性輸血反應(yīng)，應(yīng)立即停止輸血，用靜脈注射生理鹽水維護(hù)靜脈通路，及時(shí)上報(bào)醫(yī)師，在積

極治療搶救的同時(shí)，做以下核對(duì)檢查：

1、核對(duì)用血申請(qǐng)單、血袋標(biāo)簽、交叉配血試驗(yàn)記入；

2、核對(duì)受血者及供血者A B O血型、R H（D）血型。用保存與冰箱中的受血者與供血者血樣、新采集的受血者

血樣、血袋中的血樣，重測(cè)ABO血型、RH（D）血型、不規(guī)則抗體篩選及交叉配血試驗(yàn)（包括鹽水相和非鹽水相試驗(yàn)）；

3、立即抽取受血者血液加肝素抗凝劑，分離血漿，觀察血漿顏色，測(cè)定血漿游離血紅蛋白含量；

4、立即抽取受血者血液，檢測(cè)血清膽紅素含量、血漿游離血紅蛋白含量、血漿結(jié)合珠蛋白測(cè)定、直接抗人球蛋

白試驗(yàn)并檢測(cè)相關(guān)抗體效價(jià)，如發(fā)現(xiàn)特殊抗體，硬作進(jìn)一步鑒定；

5、如懷疑細(xì)菌污染性數(shù)學(xué)反應(yīng)，抽取血袋腫血液做細(xì)菌學(xué)檢驗(yàn)

6、盡早檢測(cè)血常規(guī)、尿常規(guī)及尿血紅蛋白；

7、必要時(shí)，溶血反應(yīng)發(fā)生喉5-7小時(shí)測(cè)血清膽紅素含量。

十、輸血完畢，醫(yī)護(hù)人員對(duì)有輸血反應(yīng)的立即通知輸血科，并逐項(xiàng)填寫患者輸血不良反應(yīng)回報(bào)單，并返還輸血科（血庫）保存。輸血科（血庫）每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。

第五篇：學(xué)校管理十四項(xiàng)制度

ⅹⅹⅹ中學(xué)十四項(xiàng)管理制度

（ⅹⅹⅹ中學(xué)第ⅹⅹ屆教職工代表大會(huì)第ⅹⅹ次全體會(huì)議通過）

（ⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日）

一、考 勤 制 度

教職工有事、有病應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。由本人寫出請(qǐng)假條，報(bào)請(qǐng)校長審批后，交由辦公室主任做好登記備案，并交清相關(guān)費(fèi)用。

一、事假：正式工每天交款50元，臨時(shí)工每天交款25元；特殊事假（如家庭成員生重病住院，家庭突遇重大變故等）不交款，但特殊事假最長只能批準(zhǔn)5天，其余的按事假處理。

二、病假：有醫(yī)院證明，免予交款。病假無證明的正式工每天交款30元，臨時(shí)工每天交款15元；

三、遲到、早退：每10分鐘計(jì)1次，10分鐘以內(nèi)，20元/次；半小時(shí)以上，計(jì)曠工半天。

四、曠工：100元/天。年終履職考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

五、自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)假依據(jù)學(xué)校通知準(zhǔn)假，不交款，如考試不過，按事假計(jì)算。

六、干部職工喪假（涉及雙方父母、配偶、子女、直系爺爺奶奶）準(zhǔn)假7天，涉及子女婚假準(zhǔn)假3天，涉及嫡親兄弟姐妹準(zhǔn)假1天，其余以事假計(jì)算；婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，途中補(bǔ)假1天。

七、請(qǐng)假不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，以曠工計(jì)算。

八、事假一律先交錢后準(zhǔn)假，其余假在事情結(jié)束后5天內(nèi)辦理完成請(qǐng)假和交款手續(xù)，超過5天的以曠工處理。

九、考勤納入年終履職考核、履職晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位等級(jí)考核：

（1）曠工半天，遲到、早退5次年終考核只為稱職，取消優(yōu)秀資格，不得評(píng)先推優(yōu)和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年終績效考核只發(fā)三分之二績效工資，降一個(gè)崗位等級(jí)聘用；

（2）事假累計(jì)超過20天，曠工1天以上（包括1天），遲到、早退8次及以上年終考核只寫評(píng)語，不定等次，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，只發(fā)一半績效工資，降兩個(gè)崗位等級(jí)聘用；

（3）曠工2天以上（包括2天），遲到、早退10次以上（包括10次），年

終考核為不稱職，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不發(fā)績效工資，降三個(gè)崗位等級(jí)聘用，并進(jìn)行崗位調(diào)換。

十、教職工請(qǐng)假及出勤情況扣款用于補(bǔ)充假期值班費(fèi)用。臨時(shí)工請(qǐng)假費(fèi)用用于平均補(bǔ)助當(dāng)天加班的本組人員。

二、值班制度

一、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每周安排一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班、一名值周組長、數(shù)名教師值班。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)帶班期間工作全面聯(lián)系，對(duì)突發(fā)事件聯(lián)系、負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)。

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周組長、值周教師由政教處負(fù)責(zé)安排。值班期間，負(fù)責(zé)管轄職責(zé)范圍內(nèi)的校園安全工作，對(duì)突發(fā)事件聯(lián)系、負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)。

四、在學(xué)校無保衛(wèi)人員時(shí)，學(xué)校大門口的值班由該周的值周領(lǐng)導(dǎo)安排值周教師輪值，必須二十四小時(shí)在崗，不得無故脫崗。

五、寒暑假安排一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班，兩名教師值班，值班人員給予適當(dāng)補(bǔ)助，經(jīng)費(fèi)的五分之一由學(xué)?；I集，五分之四由正式教職工分擔(dān)。其他節(jié)日及統(tǒng)一休假值班，由該周的值周領(lǐng)導(dǎo)及教師負(fù)責(zé)，不給予補(bǔ)助。

六、若出現(xiàn)帶班領(lǐng)導(dǎo)及值周教師工作失職而造成事故的，或出現(xiàn)事故不能及時(shí)妥善處理的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，并承擔(dān)所造成的一切后果。

三、接待制度

接待工作由辦公室負(fù)責(zé)：

一、在食堂內(nèi)接待，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)客人情況提前安排辦公室與后勤主任協(xié)調(diào)做好準(zhǔn)備，并由后勤主任負(fù)責(zé)具體安排落實(shí)。

二、在外接待，由辦公室匯報(bào)，經(jīng)校長批準(zhǔn)，辦公室備案，并指定接待人負(fù)責(zé)方能接待，接待結(jié)束后單據(jù)經(jīng)校長審批報(bào)銷。

三、未按以上規(guī)定接待者，費(fèi)用自理。

四、看望慰問制度

一、職工生病住院（含退休干部），統(tǒng)一由工會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問，看望標(biāo)準(zhǔn)為100—150元/人/次。未經(jīng)批準(zhǔn)以本人名義自行看望的費(fèi)用自理。

二、每年春節(jié)前，由工會(huì)牽頭對(duì)退休教職工進(jìn)行春節(jié)慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。

三、干部職工父母去世，由工會(huì)代表學(xué)校班子表示哀悼和慰問，標(biāo)準(zhǔn)為200

元/人。

五、督查制度

一、學(xué)校成立督察組，組長由帶班領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由中層以上黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部組成。對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作、教職工的工作生活紀(jì)律、師德師風(fēng)等進(jìn)行全面督察。

二、督察主要以專項(xiàng)督導(dǎo)檢查和常規(guī)工作督查的方式進(jìn)行，專項(xiàng)督導(dǎo)檢查根據(jù)具體工作情況進(jìn)行組織安排，常規(guī)工作督查每周不定期組織至少一次，對(duì)拒不執(zhí)行學(xué)校的工作安排或執(zhí)行不力、違規(guī)等阻礙教育工作的發(fā)展、損害教育及教職工形象的單位和個(gè)人進(jìn)行督察和及時(shí)糾正。

三、督察中出現(xiàn)問題的處罰分為：口頭批評(píng)、書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等。重大問題報(bào)班子討論決定。

四、對(duì)督察中出現(xiàn)問題的，由督查組發(fā)出督查通報(bào)并備案。

五、每周的督查情況由帶班領(lǐng)導(dǎo)寫為書面報(bào)告交辦公室收存，以備年終考核之用。

六、安全保衛(wèi)制度

一、學(xué)校建立安全保衛(wèi)制度，保障師生的生命、財(cái)產(chǎn)安全，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)。做好安全工作的檢查、督促。

三、各部門安全保衛(wèi)工作，部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人；班級(jí)安全保衛(wèi)工作，班主任為直接責(zé)任人。建立校長、科室主任、年級(jí)組長、班主任安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)建立相應(yīng)的安全責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

四、總務(wù)主任負(fù)責(zé)后勤、食堂、食品衛(wèi)生的安全。確保按食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定采購、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、加工、銷售。杜絕一切不安全的操作行為發(fā)生，嚴(yán)禁食物中毒和傳染病的發(fā)生。

五、班主任是兼職的學(xué)生宿舍管理員，負(fù)責(zé)學(xué)生在宿舍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；學(xué)校設(shè)置兼職的用電管理員，負(fù)責(zé)校園的用電安全。

六、學(xué)校二十四小時(shí)安排值班人員對(duì)校園進(jìn)行巡視，對(duì)外來人員進(jìn)行登記。

七、各年級(jí)、科室、班級(jí)等組織的一切戶外集體活動(dòng)，必須報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，活動(dòng)前做好安全防范教育，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行活動(dòng)安全總結(jié)，不按要求做好安全防范教育，組織不嚴(yán)密，防范不到位而出現(xiàn)安全事故，一切安全責(zé)任事故由組織者負(fù)責(zé)。

八、節(jié)假日，學(xué)校安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員值班，帶班、值班人員名單在放假之前由學(xué)校黨政辦公室向教育局行政辦公室、鄉(xiāng)人民政府黨政辦公室上報(bào)備案。假期值班人員要嚴(yán)格履職，認(rèn)真做好值班日志，出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失由值班人員承擔(dān)全部賠償責(zé)任。值班開始發(fā)給值班費(fèi)總額的五分之四，收假后帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員要向?qū)W校專題匯報(bào)值班情況，并由辦公室備案后，再發(fā)給值班費(fèi)總額的五分之一。

九、每個(gè)星期日晚8:00前，請(qǐng)各班主任詳細(xì)了解本班學(xué)生的到校情況，并在例會(huì)上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，會(huì)后報(bào)年級(jí)組長匯總后在10:00前向辦公室報(bào)告，辦公室匯總后及時(shí)報(bào)校長（校長不在校時(shí)向校長委托的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告）。

十、若工作不力，追究安全責(zé)任人的主要責(zé)任，追究相關(guān)人員的相關(guān)責(zé)任。

七、財(cái)務(wù)管理制度

一、財(cái)務(wù)人員必須政治素質(zhì)好，思想覺悟高，大公無私，廉潔奉公，原則性強(qiáng)。嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行國家財(cái)政政策、法規(guī)、制度，正確及時(shí)地記錄和反映學(xué)校各項(xiàng)資金的收支情況，保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)、資金的安全管理和有效利用。

二、各項(xiàng)開支須先做出計(jì)劃，報(bào)批后方可支出。

三、各種報(bào)銷，嚴(yán)格手續(xù)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大范圍。各項(xiàng)開支要分清渠道，專款專用，杜絕一切不合理開支。

四、公款一律不得外借、挪用。庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格控制在銀行核定限額內(nèi)。

五、對(duì)固定資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、報(bào)廢要有完整的手續(xù)，做到帳冊(cè)相符，帳款相符。

六、現(xiàn)金及帳目要日清月結(jié)，做到內(nèi)容完整，單據(jù)真實(shí)。

七、建立健全稽核制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況；向全體職工公布帳目，增加財(cái)務(wù)工作的透明度。

八、本著勤儉節(jié)約的原則，努力開源截流，杜絕鋪張浪費(fèi)。

九、凡公務(wù)活動(dòng)，需先支付資金的，需經(jīng)校長簽字同意，財(cái)務(wù)人員方能暫支。所借款物需在活動(dòng)結(jié)束后即時(shí)結(jié)清。

十、每學(xué)年每個(gè)年級(jí)給予報(bào)銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)10元/生，超出部分由年級(jí)自己負(fù)擔(dān)。各科室需要購買的辦公設(shè)備、用品、耗材由各科室上報(bào)購置計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校黨政班子根據(jù)學(xué)校財(cái)力情況，集體研究后按政府采購的有關(guān)規(guī)定由總務(wù)處具體辦理采購報(bào)批手續(xù)后按要求進(jìn)行采購。

十一、任何公務(wù)活動(dòng)開支、出差、培訓(xùn)、采買等報(bào)銷工作需及時(shí)，超過一個(gè)月的報(bào)銷不再受理。

八、消 殺 制 度

為保證學(xué)生及教師的生命安全，創(chuàng)造、凈化一個(gè)安寧的校園環(huán)境，特制定本制度。

一、校園及教室、宿舍、食堂的消殺：

各班教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)域的消殺，由年級(jí)組長到后勤處領(lǐng)取消殺藥品后消殺，由年級(jí)組長監(jiān)督消殺過程。消殺每大周三次，周一、周五統(tǒng)一用空氣消殺藥品消殺，星期十一早上用殺蟲劑消殺。后勤處對(duì)每次消殺藥品領(lǐng)取情況作好認(rèn)真記錄，年級(jí)組對(duì)每次消殺的人員、使用的消殺藥品品名及用量、消殺范圍等情況進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄。食堂根據(jù)情況每天用漂白粉、消毒靈等消殺一至二次，由后勤主任安排炊事員負(fù)責(zé)落實(shí)。

二、飲用水：

飲用水的消殺，統(tǒng)一由后勤主任負(fù)責(zé)，適時(shí)用漂白粉或生石灰對(duì)食堂、師生飲用水池進(jìn)行消殺，并作好記錄。杜絕出現(xiàn)未消殺就使（飲）用的情況出現(xiàn)，若有出現(xiàn)，一次記后勤主任工作失職一次。

三、豬圈、廁所：

豬圈、廁所的消殺根據(jù)季節(jié)情況每二至三天用漂白粉、剎蟲劑消殺一次。

四、所有的消殺如遇上季節(jié)性傳染病或其它特殊情況，根據(jù)上級(jí)的要求進(jìn)行認(rèn)真消殺，并詳細(xì)做好記錄。

五、消殺藥品必須統(tǒng)一由后勤主任專人管理。

九、工作制度

為了使學(xué)校各項(xiàng)管理工作勤政高效，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，特建立如下工作制度：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置：

學(xué)校設(shè)有：校長室、辦公室、財(cái)務(wù)室、黨群辦公室（黨支部、工會(huì)）、教務(wù)教科室、政教處（團(tuán)支部）辦公室、后勤處辦公室、年級(jí)組辦公室。

二、作息時(shí)間：

1、根據(jù)我校學(xué)生來自全鄉(xiāng)十一個(gè)村委會(huì)，最遠(yuǎn)的學(xué)生到校需走近五十多公里的實(shí)際情況，學(xué)校實(shí)行大星期制（即兩個(gè)星期合并起來放一次，每個(gè)大星期上十天放星期四天）。工作日上班時(shí)間為：上午三個(gè)小時(shí)，下午三個(gè)小時(shí)，晚上兩個(gè)小時(shí)，具體上班時(shí)限根據(jù)作息時(shí)間表變更情況確定。

2、根據(jù)工作實(shí)際情況，放星期時(shí)需加班的，學(xué)校臨時(shí)通知安排，不發(fā)加班工資。

3、各辦公室需安排值日人員，值日人員每天早上必須提前15分鐘進(jìn)辦公室，打掃好辦公室衛(wèi)生，其余人員提前5-10分鐘進(jìn)辦公室，做好當(dāng)天工作前的

各項(xiàng)準(zhǔn)備。學(xué)校中層以上干部、年級(jí)組長、班主任必須提前10-15分鐘上班，上班前到所管轄的范圍內(nèi)進(jìn)行工作情況督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)落實(shí)并作出妥善處理。

4、學(xué)校中層及以上干部必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，為廣大教職工做出表率。

三、工作報(bào)告：

1、需要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的工作，原則上都要求在上班時(shí)間到辦公室正式匯報(bào)，重要事項(xiàng)還需寫出詳細(xì)的文字匯報(bào)材料，杜絕出現(xiàn)不注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合而隨意報(bào)告的現(xiàn)象（急事需急辦的除外）。

2、工作報(bào)告程序：科室的事情先報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)，年級(jí)的事情先報(bào)告年級(jí)組長，科室及年級(jí)組長先報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向校長報(bào)告。越級(jí)上報(bào)的事一概不予受理（急事、大事除外）。

四、文?。?/p>

教學(xué)科研資料交由分管教學(xué)的副校長審核簽署意見后，交由辦公室打印，行政公文材料由辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況審核簽署意見后打印，打印材料必須要有詳細(xì)登記，不經(jīng)審批的材料不得打印。除辦公室人員外，任何人不得在不經(jīng)允許的情況下動(dòng)用打印和復(fù)印設(shè)備，更不得使用辦公室的電腦。

五、會(huì)議召開：

每周例會(huì)和政治理論學(xué)習(xí)由辦公室組織?？剖也块T組織的會(huì)議需報(bào)經(jīng)校長同意后，由科室部門組織召開。每次會(huì)議必須由組織部門進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)議必須主題明確、精簡(jiǎn)高效，會(huì)議安排的工作必須檢查。不論哪個(gè)部門組織的會(huì)議都必須詳細(xì)作好會(huì)議記錄并嚴(yán)格考勤，會(huì)議結(jié)束后將缺曠情況報(bào)辦公室備案，重大事宜還需作出會(huì)議紀(jì)要。

十、學(xué)習(xí)、議事制度

一、學(xué)校根據(jù)情況每周安排不少于一次的政治學(xué)習(xí)、議事的例會(huì)。

二、學(xué)習(xí)、議事時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，要有針對(duì)性的解決辦學(xué)過程中存在的問題。

三、學(xué)校每個(gè)時(shí)期的重要工作主要事宜，都必須經(jīng)過教代會(huì)討論或領(lǐng)導(dǎo)集體研究，形成決議后方可實(shí)施。

四、每次學(xué)習(xí)、議事的內(nèi)容都必須充分準(zhǔn)備，做到精心設(shè)計(jì)，目的明確，重點(diǎn)突出，議題集中，注重效率。

五、每次會(huì)議都要安排專人記錄，逐年保存，以待查證。

六、對(duì)學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)、議事會(huì)議，涉及人員必須按時(shí)參加，辦公室要搞好每次的簽到登記，出勤結(jié)果要做好認(rèn)真記錄，納入年終績效考核。

七、決定重大問題，要進(jìn)行表決，如對(duì)重大問題發(fā)生爭(zhēng)論，按照少數(shù)服從

多數(shù)的原則做出決定。

八、任何領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人都不得個(gè)人決定重大問題，如遇特殊情況必須由個(gè)人做出決定的，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。

九、若出現(xiàn)有損于學(xué)校聲譽(yù)的個(gè)人行為，且對(duì)學(xué)校造成嚴(yán)重影響的，給予待崗。

十一、人事管理制度

一、學(xué)校實(shí)行教職工全員聘用制和崗位管理制。學(xué)校按需設(shè)崗，按崗定責(zé)，按責(zé)聘員，建立以聘用制和崗位管理為核心的用人機(jī)制。

二、實(shí)行分層聘任，層層落實(shí)。聘任制分“學(xué)校、年級(jí)（科室）、班級(jí)”三層，分層聘任，層層落實(shí)。學(xué)校聘任中層干部，按照公平、公正、公開的原則，綜合考核應(yīng)聘人員，以理論知識(shí)水平、工作能力和工作業(yè)績等情況，采取個(gè)人報(bào)名、競(jìng)爭(zhēng)上崗等有機(jī)結(jié)合的方式，實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)聘任。聘任雙方應(yīng)在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘任合同。

年級(jí)主任有聘任班主任、決定獎(jiǎng)金的權(quán)力，他必須完全掌握每個(gè)班主任的情況，方可有根有據(jù)、賞罰分明。

三、被聘為中層干部的實(shí)行工作滿意度測(cè)評(píng)，滿意度低于50%的原則上不再續(xù)聘。

四、人員聘任實(shí)行回避制度。受聘人員凡與受聘負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或近姻親關(guān)系的不得被聘用從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作和辦公室文秘工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的原則上不聘在同一年級(jí)、同一科室工作。

五、學(xué)校對(duì)受聘教職工實(shí)行考核和聘期考核相結(jié)合，考核或聘期考核不合格的，學(xué)校可以調(diào)整該受聘教職工的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)和調(diào)整崗位。不服從安排的，實(shí)行待崗。

六、學(xué)校實(shí)行評(píng)聘分開，凡教育教學(xué)成績達(dá)到學(xué)校下達(dá)目標(biāo)的，按所評(píng)崗位聘任，達(dá)不到一個(gè)等次降低一級(jí)聘任，超過一個(gè)等次提高一級(jí)聘任。聘任為哪個(gè)等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資就按該等級(jí)評(píng)發(fā)。

七、被聘為中高級(jí)教師崗位的必須傳幫帶一至二位初級(jí)教師（采取自由組合、雙向選擇、學(xué)校指定等方式確定），被傳幫帶教師達(dá)不到學(xué)校下達(dá)目標(biāo)的，傳幫帶教師與被傳幫帶教師均按本制度第六條同等處理。

八、所有的教職工根據(jù)工作的需要在各年級(jí)之間合理的流動(dòng)聘用。聘用的臨時(shí)人員年齡原則在五十歲以內(nèi)，年齡滿五十歲的原則上必須解聘。

九、不承擔(dān)學(xué)校管理工作或教學(xué)成績完不成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)的，學(xué)校不給予簽署調(diào)出意見，當(dāng)年原則上不得調(diào)出。

十二、校務(wù)公開制度

一、校務(wù)公開主要指學(xué)校的重大人事變動(dòng)、財(cái)務(wù)支出、收費(fèi)情況、基礎(chǔ)項(xiàng)目預(yù)算及承包、人員招聘、大宗物資采購、評(píng)先推優(yōu)、工資晉級(jí)、職務(wù)晉升、員工處理等；

二、校務(wù)公開原則上每季度進(jìn)行一至二次，必要時(shí)應(yīng)即時(shí)公開；

三、校務(wù)公開主要由工會(huì)牽頭，工作人員由黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加；

四、校務(wù)公開應(yīng)面向社會(huì)或面向?qū)W校全體師生員工；

五、校務(wù)公開可以一事一公開或多事一公開，公開期限原則上為一周以上；

六、校務(wù)公開一般應(yīng)為書面公開，也可以在會(huì)議進(jìn)行口頭公開。

十三、差旅報(bào)銷制度

一、由學(xué)校因公事派到外地出差、開會(huì)、下鄉(xiāng)等工作，按出公差規(guī)定報(bào)銷。

二、參加骨干培訓(xùn)或其它培訓(xùn)，三天以內(nèi)（含三天）按出公差報(bào)銷，三天以上按短期培訓(xùn)報(bào)銷。培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)通知執(zhí)行。

三、參加繼續(xù)教育培訓(xùn)（即登記學(xué)分的）、考試的給予報(bào)銷往返差旅費(fèi)，考試不過，不予報(bào)銷。

四、外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)，按相關(guān)文件規(guī)定給予報(bào)銷。

五、所有培訓(xùn)，教材費(fèi)、資料費(fèi)不予報(bào)銷。

六、所有的外出，一律以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“出差批準(zhǔn)單”為準(zhǔn)給以報(bào)銷。

七、所有交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

八、所有培訓(xùn)、考察回校后，要按培訓(xùn)考察的要求在例會(huì)上向全體教職工進(jìn)行培訓(xùn)考察報(bào)告（或講座），并按培訓(xùn)考察的工作要求進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格的工作計(jì)劃、組織落實(shí)，報(bào)告（或講座）情況學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行討論認(rèn)可，不認(rèn)可的不予報(bào)銷一切費(fèi)用，工作不落實(shí)的以工作失職論處。骨干教師培訓(xùn)后起不到骨干作用的交回一切培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，并取消骨干教師待遇。

十四、ⅹⅹⅹ中學(xué)責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)秩序, 規(guī)范教師教書育人行為，全面落實(shí)各級(jí)黨委政府以及教育主管部門有關(guān)安全工作的要求和部署，確保學(xué)校各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建文明、平安、和諧校園，依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中

華人民共和國教育法》、新《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，特制定本制度。

一、課堂教學(xué)、自習(xí)管理責(zé)任追究制（原則：誰的課堂誰負(fù)責(zé)。）

1、及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生缺課及時(shí)做出妥善處置。

2、及時(shí)處理、報(bào)告課堂突發(fā)事件，預(yù)防課堂出現(xiàn)打架等意外傷害事件。

3、不遲到、不早退、不曠課、不擅自離崗。充分保證教學(xué)時(shí)間與教學(xué)紀(jì)律。

4、規(guī)范學(xué)生課堂、自習(xí)請(qǐng)假時(shí)間與行為，上課時(shí)間不允許學(xué)生私自外出，若有異常情況需及時(shí)將情況及時(shí)告知班主任。

5、禁止體罰或變相體罰學(xué)生，不得與學(xué)生發(fā)生沖突。

6、禁止隨意停止學(xué)生上課，特別是不準(zhǔn)因?qū)W生違紀(jì)而讓學(xué)生私自離開教室。

7、注意觀察、發(fā)現(xiàn)學(xué)生病情、疫情并報(bào)告相關(guān)處室或管理人員。

8、禁止私自為學(xué)生有償補(bǔ)課。

9、班主任早操、課間操、晚寢時(shí)應(yīng)到班并清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席或接到科任教師報(bào)告學(xué)生缺席時(shí)，要及時(shí)了解學(xué)生去向，并及時(shí)與學(xué)生家長取得聯(lián)系；學(xué)生出現(xiàn)矛盾或糾紛時(shí)要及時(shí)化解和教育矯正。

以上要求教師應(yīng)當(dāng)作為而沒有作為，應(yīng)當(dāng)履職而沒有履職或者履職不當(dāng)，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)教師或者班主任責(zé)任。

二、考試責(zé)任追究制

1、嚴(yán)格試卷保密制度，不得出現(xiàn)丟題、漏題現(xiàn)象。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或損失，追究相關(guān)管理者及工作人員責(zé)任。

2、監(jiān)考到位，不遲到、不早退、不曠課、不擅自離崗。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)監(jiān)考教師責(zé)任。

3、試卷不漏發(fā)、不漏收、不漏裝、不倒裝、不混裝。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或損失，追究相關(guān)監(jiān)考教師責(zé)任。

4、閱卷標(biāo)識(shí)清楚，給分有理，扣分有據(jù)，統(tǒng)分、上分準(zhǔn)確。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)閱卷教師責(zé)任。

5、試卷制題準(zhǔn)確無誤。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)命題教師責(zé)任。

三、學(xué)生思想工作及班務(wù)工作責(zé)任追究制

1、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，落實(shí)“全員育人制”；不得侮辱學(xué)生人格與自尊，堅(jiān)持正面教育、鼓勵(lì)教育為主；學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，不得動(dòng)輒請(qǐng)學(xué)生家長，不得頻繁請(qǐng)學(xué)生家長；對(duì)待家長要熱情，不得與家長發(fā)生沖突和矛盾。造成不良影響或安全事故的追究相關(guān)人員責(zé)任。

2、不得接受或索取學(xué)生及學(xué)生家長的錢物。一旦發(fā)現(xiàn)或?qū)W生及學(xué)生家長

舉報(bào)，要追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、年級(jí)、科室等各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是值周值班制、夜間巡邏制、早操帶操制、晚寢清點(diǎn)管理簽到制、周末護(hù)校制。值周教師要嚴(yán)格按政教處的安排到指定的區(qū)域按規(guī)定的時(shí)間加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生紀(jì)律、安全常規(guī)等方面的巡視、檢查、督促、管理，如因不按時(shí)到位、不認(rèn)真履職造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、正視問題學(xué)生，注重轉(zhuǎn)化教育，嚴(yán)禁私自辭退學(xué)生。學(xué)生緩學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等必須具備相關(guān)手續(xù)（學(xué)生本人申請(qǐng)，家長或家長委托監(jiān)護(hù)人簽字并親自到校辦理），然后報(bào)經(jīng)教務(wù)處審核，再由校長審批，教務(wù)處備案歸檔。如因履職不當(dāng)，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)教師責(zé)任。

5、教育學(xué)生不得私自下河、塘、渠洗澡；不得與校外不三不四人員往來；教育中學(xué)生不早戀；禁止學(xué)生閱讀不健康書籍，瀏覽黃色網(wǎng)站；嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具入校；各班每周實(shí)施安全自查，政教處每月實(shí)施安全大檢查。如因未及時(shí)提示和教育，追究相關(guān)部門、班主任及工作人員責(zé)任。

10、學(xué)校網(wǎng)站必須保證學(xué)生健康上網(wǎng)，進(jìn)出微機(jī)室安全有序。如因管理不當(dāng)，追究該堂信息技術(shù)課任課教師責(zé)任。

11、不得在放假或晚自習(xí)后長時(shí)間留學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和教育；男教師不得在寢室召見教育女生；女教師不得在寢室召見教育男生。凡違規(guī)，均將予以嚴(yán)肅處理，若造成不良影響或安全事故，一律從重從快予以懲處。

12、班主任及授課教師在教育教學(xué)活動(dòng)中要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育、提示，如因教育疏漏造成安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。

13、周末值班的教師及宿舍管理人員、門衛(wèi)值班教師要按時(shí)到崗，認(rèn)真履職，關(guān)心關(guān)愛留守學(xué)生，認(rèn)真清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，開展豐富多彩的活動(dòng)，保證學(xué)生人身及財(cái)物安全。如因工作失誤、失職造成損失及安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、收費(fèi)責(zé)任追究制

1、禁止亂訂資料，禁止擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目或繼續(xù)對(duì)已明令取消的收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)施收費(fèi)。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

2、禁止擅自制定或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、禁止強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生接受社會(huì)服務(wù)類代購或服務(wù)，或在學(xué)生中從事商業(yè)性推銷活動(dòng)。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、禁止強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生征訂教輔材料、課外讀物、報(bào)刊雜志。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

5、禁止截留學(xué)生學(xué)費(fèi)、書款挪作他用，代收書學(xué)費(fèi)后凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

6、禁止對(duì)自己所教學(xué)生進(jìn)行有償家教。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、安全責(zé)任追究制

安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長、對(duì)學(xué)校和對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實(shí)做好安全工作。

學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰組織、誰負(fù)責(zé)”，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

1、各處室、部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時(shí)，追究處室、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

2、各處室、部門一旦發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生缺課、曠課，班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報(bào)政教處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、不經(jīng)學(xué)校同意，各處室、部門、班級(jí)不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動(dòng)以及其他活動(dòng)。擅自外出活動(dòng)的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和組織者責(zé)任。

4、各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開教室，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。

5、政教處應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時(shí)修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外的，追究管理人員的責(zé)任。

6、后勤處對(duì)食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究相關(guān)工作人員及管理者的責(zé)任。

7、政教處、年級(jí)組、班主任對(duì)傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究各處室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

8、學(xué)校采購或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購人員的責(zé)任。

9、學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)由體育教師及值周領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位按學(xué)校規(guī)定的上下樓位置、秩序列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，上下樓時(shí)不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序，嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會(huì)、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。樓層值班不到位而發(fā)生意外事故，追究值班人員及相關(guān)人員的責(zé)任。

10、門衛(wèi)要嚴(yán)格進(jìn)出校門管理，嚴(yán)格執(zhí)行校門進(jìn)出登記、盤查制度；嚴(yán)格

執(zhí)行車輛停放及進(jìn)出校門管理制度。如因履職不到位、不認(rèn)真造成安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。

11、在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。

學(xué)?；騻€(gè)人出現(xiàn)違規(guī)行為造成責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，損害后果和影響大小，按照有關(guān)法律法規(guī)，由上級(jí)部門或?qū)W校對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行處理：口頭批評(píng)、責(zé)令寫出書面檢討、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、扣減課時(shí)津貼、扣減績效考核分、當(dāng)年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)不晉級(jí)、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分。學(xué)校在其職權(quán)范圍內(nèi)行使相關(guān)責(zé)任追究權(quán)力，平時(shí)由辦公室負(fù)責(zé)做好登記，凡是被追究責(zé)任的教職工在績效考核總分中扣處10—20分，具體分值由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。