第一篇：建設(shè)銀行 工商銀行

建行金卡辦理條件

建行理財金卡申請條件：

(1)一年內(nèi)在建行的金融資產(chǎn)(含本外幣儲蓄存款、基金、國債等)月均余額在20萬元(含)以上;(2)一年內(nèi)個人貸款月均余額達到50萬元(含)以上，還款情況良好，無不良記錄;(3)一年內(nèi)龍卡消費額累計在5萬元(含)以上。

持建行理財金卡到網(wǎng)點辦理業(yè)務(wù)可以刷VIP號，通過VIP窗口辦理業(yè)務(wù)。辦理理財卡無費用，理財卡年費免收、掛失免收掛失費、異地取款或匯款手續(xù)費可以打折。

一般建行理財金卡申請條件滿足下列之一即可：

1：1年內(nèi)建行理財產(chǎn)品月余額超過20萬元(含);

2：1年內(nèi)建行貸款月余額超過50萬元(含);

3：1年內(nèi)龍卡消費額(不含買房買車大額支出)5萬元以上(含)

。建行金卡有哪些待遇

1、掛失、補卡、換卡、密碼掛失都是免費的

2、并且理財卡金卡下屬可以有2個附屬卡，供直系親屬使用，方便家長監(jiān)管小孩的賬戶信息

3、在辦理速匯通業(yè)務(wù)時能減免20%的手續(xù)費（俗稱的匯款）

4、在開據(jù)存款證明的時候免收手續(xù)費

5、金卡是沒有年費的

6、理財卡金卡客戶能直接得到個人消費貸款的準入條件，更方便貸款需求

7、如果再境外掉卡，還可以享受緊急補卡服務(wù)，并且還有緊急應(yīng)急服務(wù)（最高金額為1000美金）

8、在網(wǎng)點可以直接辦理業(yè)務(wù)無需排隊

9、賬戶產(chǎn)生500以上金額交易時候有短信提示（免費）（需簽約）

建行白金卡申請條件

無不良記錄、國債等）月均余額在50萬元（含）以上；（2）一年內(nèi)個人貸款月均余額達到100萬元（含）以上，還款情況良好客戶申請辦理理財白金卡原則上需滿足以下條件之

一、基金；（3）一年內(nèi)龍卡消費額累計在10萬元（含）以上。：（1）一年內(nèi)在建行的金融資產(chǎn)（含本外幣儲蓄存款）建行白金卡待遇

白金卡的優(yōu)惠待遇是 1 最有用的坐飛機可以享受免費貴賓待遇在貴賓候機室候機且有酒水飲料專人服務(wù)到點上機時有人通知且贈高額保險 匯款可以優(yōu)惠異地取款等可以優(yōu)惠大約是8折 3 在建行任何一個網(wǎng)點辦業(yè)務(wù)都可以優(yōu)先辦理不用排隊享受貴賓待遇 而且柜員都是必須站起來服務(wù)的 辦理建行的信用卡或是個人貸款等業(yè)務(wù)時只要出示白金卡即可享受貴賓待遇不用出具收入或資信證明

工行金卡辦理條件

金卡申請條件

申請工行金卡需要在工行金融資產(chǎn)（包括存款、國債、基金、理財產(chǎn)品等）超過20萬元人民幣，滿足條件即可攜帶身份證件及金融資產(chǎn)證明資料（牡丹靈通卡、存折、存單等）親臨工行各大理財中心申請成為理財金賬戶客戶。

工行金卡待遇

工行金卡VIP待遇 辦業(yè)務(wù)不需要排隊用此金卡進行同城跨行取款、匯款及異地同行取款、跨行取款不收取任何費用。

專屬貴賓通道

1.專屬貴賓理財中心 2.綠色通道優(yōu)先服務(wù)3.港澳地區(qū)貴賓理財服務(wù)4.獨有貴賓版網(wǎng)上銀行5.電話銀行貴賓通道6.緊急支援服務(wù)

工商銀行金卡專享費用優(yōu)惠 1.多項費用減免2.特約商戶優(yōu)惠3.免費貴賓專刊 工商銀行金卡專家理財服務(wù)

1.專家理財團隊2.專職客戶經(jīng)理3.豐富的投資理財產(chǎn)品4.貸款服務(wù)，張弛有道5.及時的理財資訊

工商銀行金卡專供理財產(chǎn)品

1.類固定收益型理財產(chǎn)品2.現(xiàn)金管理類理財產(chǎn)品3.國內(nèi)資本市場類理財產(chǎn)品4.代客境外理財類(QDII)產(chǎn)品5.結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品(QUANTO產(chǎn)品或雙幣理財產(chǎn)品)工商銀行金卡專業(yè)賬戶管理

1.集中賬戶管理，一卡多能2.個性化自動轉(zhuǎn)賬3.定活通4.積利存款計劃5.利添利賬戶6.備用金服務(wù)7.聯(lián)名帳戶8.銀行戶口9.綜合對賬服務(wù)

工行白金卡辦理條件

一、具有一定經(jīng)濟實力的個人

1、工行客戶或他行客戶，持卡年消費金額達到10萬元且消費筆數(shù)達到24筆;或持有他行信用卡的白金卡客戶。

2、工行現(xiàn)有牡丹國際信用卡VIP客戶。

3、在工行或他行半年(含)以上日均存款達到50萬元(含)以上或個人存款達到100萬元(含)以上的個人客戶。

4、同工行合作的航空公司金卡(含)或以上會員客戶。

二、黨政機關(guān)、社會團體、財政撥款事業(yè)單位高層領(lǐng)導及財務(wù)負責人

1、黨政機關(guān)正處級(含)以上領(lǐng)導干部和財務(wù)部門負責人。

2、有財政撥款的各類事業(yè)單位(地市級或以上)高層領(lǐng)導和財務(wù)部門負責人。

3、地市級(含)以上重點中、小學校校級領(lǐng)導，重點高等院校的校、院級領(lǐng)導和財務(wù)部門負責人。

4、三級重點醫(yī)院院級領(lǐng)導和財務(wù)部門負責人。

三、大型企業(yè)或經(jīng)濟效益較好企業(yè)的高層領(lǐng)導和財務(wù)部門負責人

1、地市級(含)以上金融、郵政、電信、電力、市政公用行業(yè)高層領(lǐng)導和財務(wù)部門負責人。

2、世界500強在華企業(yè)高層領(lǐng)導和財務(wù)部門負責人。

3、在工行信用等級為AA級(含)以上及總行、省行重點營銷企業(yè)的高層領(lǐng)導和財務(wù)部門負責人。

4、注冊資金在5000萬元(含)以上企業(yè)高層領(lǐng)導和財務(wù)部門負責人。

四、工行正處級(含)以上領(lǐng)導或發(fā)卡機構(gòu)負責人推薦的社會知名人士及相關(guān)行業(yè)重要人物

五、工行副處級(含)以上管理人員對符合上述要求的客戶，除必須提供證明材料外，還須提供身份證件復印件和填寫完整的申請表。工行白金卡待遇

1.機場貴賓休息室2.免費打高爾夫球3.銀行免排隊4.年度體檢5.贈送高額航空意外保險

優(yōu)勢一：機場貴賓禮遇

工行白金信用卡在國內(nèi)很多機場都有合作，工行白金卡用戶不僅能夠在相關(guān)機場享受貴賓待遇，而且不限使用次數(shù)。

使用方法：

持卡人到達機場后出示白金信用卡，可以享受特殊安檢服務(wù);安檢后可去貴賓候機室等待登記。

優(yōu)勢二：旅行不便保險

航班延誤6小時以上，可以享受：境內(nèi)500元/次，境外1000元/次，全年累計5000元/年的保險;行李延誤6小時以上，可以享受：境內(nèi)200元/次，境外500元/次，全年累計1000元/年的保險;行李遺失24小時以上，可以享受：境內(nèi)500元/次，境外1000元/次，全年累計5000元/年的保險

第二篇：工商銀行與建設(shè)銀行

中國建設(shè)銀行、中國工商銀行。這兩個銀行總體功能上有很多的相似之處。例如個人金融服務(wù)、企業(yè)金融服務(wù)電子銀行等。雖然有很多相似處，但還有很多不同的地方。它們各自負責的區(qū)域還是有所不同的。

A.中國建設(shè)銀行，其網(wǎng)絡(luò)銀行具有賬戶查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上支付、賬戶轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上速匯通、銀證業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)、外匯買賣、批量業(yè)務(wù)等功能。

B.中國工商銀行，其網(wǎng)絡(luò)銀行具有賬戶信息查詢、轉(zhuǎn)賬付款、在線支付、代理業(yè)務(wù)、網(wǎng)上支付等功能，提供了動態(tài)的演示,使人感到很方便，安全性能是最高的，另外還劃分出了電話銀行、企業(yè)銀行、手機銀行。

相比較之下發(fā)現(xiàn)，我個人覺得工商銀行職能比較鍵全,因為它不僅包含了三大銀行（中國銀行、中國建設(shè)銀行和中國農(nóng)業(yè)銀行）的基本功能,而且還提供了動態(tài)的演示,使人感到很方便，安全性能是最高的，要安裝補丁和了解安全迷鑰，而且工商銀行另外劃分出了電話銀行、企業(yè)銀行、手機銀行!中國建設(shè)銀行的網(wǎng)上銀行提供的功能在個人和企業(yè)方面比較平衡。

第三篇：建設(shè)銀行和中國銀行及工商銀行收入證明

經(jīng)濟收入及相關(guān)情況證明書

中國工商銀行支行：

/女士），系本單位工），已連續(xù)在本單位工作年，現(xiàn)任職務(wù)，最高學歷，月工資收入總額大寫元，小寫元。該同志信譽良好，無違紀記錄。

以上內(nèi)容真實無誤，如有虛假本單位愿承擔相應(yīng)法律責任。單位地址：

單位聯(lián)系電話：

經(jīng)辦聯(lián)系人：

證明單位（蓋章）

年月日提示：

《中國人民銀行 中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會關(guān)于加強商業(yè)性房地產(chǎn)信貸管理的補充通知》（銀發(fā)【2007】452號）第四條規(guī)定:

商業(yè)銀行應(yīng)切實履行告知義務(wù),要求借款人按誠信原則提交真實的房產(chǎn)、收入、戶籍、稅收等證明材料，凡發(fā)現(xiàn)填報虛假信息、提供虛假證明的，所有商業(yè)銀行都不得受理其信貸申請。對于出具虛假收入證明并已被查實的單位，所有商業(yè)銀行不得再采信其證明。對發(fā)生上述情況的借款人和單位，商業(yè)銀行應(yīng)及時向其所在地銀行業(yè)協(xié)會報告，由銀行業(yè)協(xié)會負責收集上述信息并予以通報，監(jiān)管部門列入重點檢查內(nèi)容。

以下內(nèi)容為銀行信貸人員填寫：

借款人上述情況已核實無誤。調(diào)查人簽字：

個人貸款職業(yè)及收入證明

中國建設(shè)銀行分（支）行：

本單位職工（身份證號:）向貴行申

請個人貸款，申請人在本單位的工作情況如下：

一、進入本單位的工作時間： _年_月；工齡年；

二、職務(wù)：職稱：學歷：

三、近三個月實際月綜合收入：元元元平均月綜合收入：元

四、本單位性質(zhì)：

五、與本單位簽訂合同期限：□有固定期限□無固定期限□其他性質(zhì)

（請說明）

六、本單位是否為申請人繳交：住房公積金□是□否

養(yǎng)老保險金□是□否

單位地址：單位公章：

單位聯(lián)系電話（固定電話）：單位聯(lián)系人：

年月日

……………………………………以下由銀行填寫…………………………………………

調(diào)查方式：□面談□電話調(diào)查□實地走訪□佐證材料

□其他

調(diào)查意見：

客戶經(jīng)理簽字：

年月日

收入證明

中國銀行淮北分行：

茲證明先生（女士）是我單位職工（正式、聘用、臨時），工作年限年，在我單位工作年限年，職務(wù)是，崗位為，職稱是。

其身份證號碼為:。

其平均月收入為人民幣（大寫）_。

此證明僅供該職工申請貸款或者其他個人申請貸款

使用。

以上信息屬實，否則，我單位愿意承擔由此引起的法律

責任。

單位地址：

聯(lián)系電話：

單位（蓋章）

年月日

第四篇：工商銀行內(nèi)部剖析建設(shè)銀行競爭力的提升原因

工商銀行內(nèi)部剖析建設(shè)銀行競爭力的提升原因

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導讀：讓多年穩(wěn)坐“宇宙行”寶座的工商銀行坐立不安的建行，近幾年來發(fā)展勢頭迅猛的原因是什么？工行內(nèi)部研究報告又披露了什么？

近年建行在多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域趕超我行（指工行）的戰(zhàn)略意圖明顯，并取得較大成效。過去十年間，建行在戰(zhàn)略前瞻性、戰(zhàn)略執(zhí)行力、管理體制機制和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢，以及由此產(chǎn)生的種種后續(xù)效應(yīng)，值得密切關(guān)注。不能忽視建行的競爭實力和發(fā)展?jié)摿Α?yīng)借其之長，補己之短，通過深化改革和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，鍛造我行更大的競爭優(yōu)勢。券商中國記者獲得的其他內(nèi)部研究報告顯示，工行早在兩年前就開始關(guān)注到建行的趕超勢頭，并從凈利息收入、戰(zhàn)略定位等方面分析過兩家大行的差別，但今年對建行的重視程度進一步加深，進行系統(tǒng)性分析研究，上述《“建行競爭力”系列分析》研究報告就是在今年推出，且已更新至第三份。盡管工行和建行2017年上半年的“成績單”要在本周三、周四才公布，但從2016年年報的結(jié)果看，建行已在凈利潤增速、營業(yè)收入增速、不良資產(chǎn)等方面的表現(xiàn)優(yōu)于工行。工行以其龐大的資產(chǎn)總額多年來被戲稱為“宇宙行”，但建行原董事長王洪章今年曾表示，“資產(chǎn)質(zhì)量才是銀行經(jīng)營的根基，當戰(zhàn)略、技術(shù)和人才都具備的時候，規(guī)模就不是問題”。而現(xiàn)在，建行正在上述三個方面“比學趕超”工行；不過，撼動“宇宙行”地位也并非易事，兵家常言，知己知彼、百戰(zhàn)不殆，更何況現(xiàn)在工行已經(jīng)開始意識到一個逐漸強大的對手所帶來的威脅，下一步就看工行會打什么牌來應(yīng)對。工行如何評價建行：'狼性文化'十足王洪章曾直言，建行學習和追趕的目標是工行。近幾年來，建行的經(jīng)營策略也是如此貫行，按工行內(nèi)部報告的原話說，就是“（建行）以搶占我行市場份額為目標，在多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域趕超我行的戰(zhàn)略意圖明顯”。2016 年，建行憑借個人房貸業(yè)務(wù)的快速擴張，超越工行成為“第一個貸銀行”。同時，該行存款業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、綜合化業(yè)務(wù)、手機銀行、信息科技等競爭優(yōu)勢也不斷凸顯；逾期貸款剪刀差已轉(zhuǎn)為負值，資產(chǎn)質(zhì)量在同業(yè)中率先出現(xiàn)拐點；多項業(yè)務(wù)在全國多個地區(qū)同業(yè)領(lǐng)先，其中中間收入業(yè)務(wù)方面，工行除代理保險、資產(chǎn)托管等業(yè)務(wù)外，大部分中間業(yè)務(wù)增勢疲軟，而建行信用卡、理財、委托貸款及 公積金歸集等業(yè)務(wù)表現(xiàn)可圈可點。盡管兩家銀行2017年上半年的業(yè)績尚未對外正式發(fā)布，但國有大行之間還是會提前知道同行大概的經(jīng)營狀況，“盡管2017 年上半年建行一些經(jīng)營指標不及我行，但其在戰(zhàn)略定力與執(zhí)行力、經(jīng)營管理體制機制、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新和客戶服務(wù)等方面表現(xiàn)出的競爭優(yōu)勢并沒有消失?！?究竟建行近幾年來發(fā)展勢頭迅猛的原因是什么，工行的報告中給出如下總結(jié)：

1、根本原因：競爭氣勢占優(yōu)，“狼性文化”十足戰(zhàn)略目標清晰，貫徹執(zhí)行堅決體制機制靈活，市場反應(yīng)迅速服務(wù)意識內(nèi)化，客戶基礎(chǔ)扎實

2、直接原因：政策把握到位，緊抓源頭業(yè)務(wù)資源投入激進，搶抓重點客戶營銷手段靈活，滿足客戶預(yù)期考核激勵充分，業(yè)績獎懲分明工行方面認為，建行競爭力大為提升的首要原因，就是建行的競爭意識和“狼性文化”。報告稱，建行展現(xiàn)出一種典型的市場追趕者挑戰(zhàn)者的氣勢。調(diào)研顯示，在實際競爭中，建行以工行為主要進攻目標，主動出擊，大膽投入，通過有針對性的價格策略、產(chǎn)品策略和服務(wù)策略，千方百計奪取工行市場份額?！敖ㄐ斜憩F(xiàn)出較強的‘狼性文化’，即‘嗅覺’敏銳，善于捕捉市場機會；富于進取心和攻擊性，且不輕言放棄；重視配合、聯(lián)動，開展團隊作戰(zhàn)。比較而言，我行更多以‘第一大行’和市場領(lǐng)導者的身份自居，通常采取一種被動防御的競爭策略。即首先考慮如何保住現(xiàn)有地位，這導致從一開始在氣勢上就不占上風。結(jié)果往往是越想守，越難守住。”報告稱。資源投入激進，搶抓市場份額“狼性文化”的直接表現(xiàn)，就是通過激進的資源投入，搶抓重點客戶。工行一東部沿海地區(qū)分行人士對券商中國記者表示，近年來，該地區(qū)工行與建行的競爭非常激烈，尤其是在公司存款的搶奪方面，雖然目前看工行在當?shù)氐氖袌龇蓊~仍排第一，但建行的追趕勢頭很猛?！敖ㄐ性谖覀儺?shù)睾苌岬谩缅X出來’，畢竟銀行產(chǎn)品的同質(zhì)化還很嚴重，一線競爭的利器還是利益交換?！鄙鲜龉ば蟹中腥耸空f，比如建行在當?shù)亟o一家醫(yī)院投了1000多萬銀醫(yī)互聯(lián)的設(shè)備，單看這個設(shè)備其實對銀行來說沒什么效益，但以此帶來的機構(gòu)存款卻可上億。報告也稱，建行在政府、民生等領(lǐng)域的投入主要依據(jù)客戶的綜合價值貢獻。尤其在財政、社保、教育、醫(yī)療等關(guān)鍵領(lǐng)域，建行一般通過較為激進的費用投入，取得與客戶的合作資格，進而再通過持續(xù)的費用追加，穩(wěn)固和深化與客戶的長遠關(guān) 系，逐步獲得排他性競爭優(yōu)勢?！皩Χ嗉曳中械恼{(diào)研顯示，建行仍是我行最主要的競爭對手，趕超氣勢兇猛，戰(zhàn)略目標清晰、落地執(zhí)行堅決，體制機制靈活。同時，建行注重對國家政策和源頭業(yè)務(wù)的把握，注重對重點客戶的資源投入，注重對信息科技的前瞻布局，擁有靈活的營銷手段和獎懲分明的激勵機制。而這些正是決定未來一家銀行競爭力的關(guān)鍵因素和長效因素。因此，不能忽視建行的競爭實力和發(fā)展?jié)摿?。?yīng)借其之長，補己之短，通過深化改革和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，鍛造我行更大的競爭優(yōu)勢?！眻蟾娣Q。薪酬待遇向基層傾斜建行近年來迅猛的發(fā)展和巨變，歸根到底得益于全行內(nèi)部大刀闊斧的改革。建行在2014年10月制定出了轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃，正式確定了“綜合性銀行集團、多功能服務(wù)、集約化發(fā)展、創(chuàng)新銀行、智慧銀行”五個轉(zhuǎn)型方向。經(jīng)過近三年的實施，建行轉(zhuǎn)型初見成效。在王洪章任職的五年多的時間里，建設(shè)銀行總資產(chǎn)規(guī)模不斷突破，從2011年的12萬億，到2016年的20萬億元，資產(chǎn)總額增長近67%。今年7月，建行轉(zhuǎn)型發(fā)展成果更是被正式納入哈佛商學院院全球商界精英培訓教學案例庫，國內(nèi)首家正式入選哈佛商學院案例庫的銀行。轉(zhuǎn)型大方向確立后，配套的則是體制機制的改善。工行報告也表示，為適應(yīng)市場環(huán)境和客戶需求的變化，建行著力破除制約競爭力的體制機制 障礙，表現(xiàn)出了較傳統(tǒng)大行模式更為靈活的競爭風格，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是建行經(jīng)營機制相對靈活，決策鏈條較短，介入新領(lǐng)域速度較快；

二是對“合規(guī)”的把握更為靈活，在不突破法律法規(guī)和監(jiān)管紅線的前提下，經(jīng)常大膽嘗試新方法、新手段、新模式；相比之下，工行需較長周期才能做的業(yè)務(wù)領(lǐng)域“跑馬圈地”； 三是建行注重經(jīng)營權(quán)限下放，賦予基層行較大的自主決策權(quán)，使基層行在市場拓 展和業(yè)務(wù)競標時有更大主動權(quán)。更為重要的是，體制機制的改革，缺不了對員工的考核激勵的改進。據(jù)了解，建行目前的薪酬待遇主要向一線人員傾斜，以激發(fā)網(wǎng)點員工的積極性。網(wǎng)點員工的績效收入包括網(wǎng)點績效考核和全產(chǎn)品計價兩部分。分行根據(jù)網(wǎng)點 KPI 完成情況將績效獎勵直通打包發(fā)至網(wǎng)點，區(qū)域支行不參與網(wǎng)點績效分配；全產(chǎn)品計價考核網(wǎng)點所有人員都參與，但各崗位分成比例不同，柜員營銷產(chǎn)品的分成比例最高，體現(xiàn)對柜員收入的傾斜。各崗位分成剩余的部分再由網(wǎng)點負責人二次分配?！跋啾戎拢ば杏捎跉v史遺留問題，對基層員工的薪酬激勵并不到位，我們分行的工資包都是總行發(fā)的，且對工資包的年漲幅設(shè)有限制。但我認為，給員工支付的薪酬不能簡單地算作一家企業(yè)的財務(wù)成本，這應(yīng)是一種與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相匹配的激勵機制?！惫ば腥A南地區(qū)一分行人士稱。

第五篇：建設(shè)銀行

建設(shè)銀行 中國建設(shè)銀行成立于1954年10月1日。建設(shè)銀行成立的基本背景是，中華人民共和國開始執(zhí)行發(fā)展國民經(jīng)濟的第一個五年計劃，以建設(shè)156項重點工程為中心的大規(guī)模經(jīng)濟建設(shè)在全國陸續(xù)展開，為管理好巨額建設(shè)資金，建設(shè)銀行應(yīng)運而生。[4]

從1954 到1978年的二十多年間，建設(shè)銀行主要承擔了集中辦理國家基本建設(shè)預(yù)算撥款和企業(yè)自籌資金撥付，監(jiān)督資金合理使用，對施工企業(yè)發(fā)放短期貸款，辦理基本業(yè)務(wù)結(jié)算業(yè)務(wù)的職責。[4]

建設(shè)銀行招聘考試一本通目錄

一、2014年建設(shè)銀行招聘考試大綱詳細介紹與考情分析。

二、2014年建設(shè)銀行招聘考試重點時事政治資料。

三、2014建設(shè)銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。

四、建設(shè)銀行招聘考試歷年真題試卷參考。

五、2014全套建設(shè)銀行考試視頻課程與面試寶典。

六、建設(shè)考試之經(jīng)濟金融知識專項（講義+練習）。

七、建設(shè)考試之行測知識專項（講義+練習）。

八、建設(shè)考試之公共基礎(chǔ)知識專項（講義+練習）。

九、建設(shè)考試之托業(yè)英語專項（講義+練習）。

十、建設(shè)考試之財務(wù)管理專項（講義+練習）。

十一、最新建設(shè)銀行相關(guān)重點知識匯總。

十二、建設(shè)銀行考試適應(yīng)能力測試習題集。

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中國建設(shè)銀行東京代表處成立于1993年2月，2003年2月升格為分行，擁有全功能銀行牌照，業(yè)務(wù)范圍包括信貸（雙邊貸款、銀團貸款等）、債券投資、貿(mào)易融資、資金清算、項目融資等。東京分行積極發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，以支持、服務(wù)中日經(jīng)貿(mào)往來為核心，在內(nèi)保外貸和外保內(nèi)貸等業(yè)務(wù)方面有了突破，有效解決了中日投資企業(yè)客戶的資金需求問題。隨著日元清算業(yè)務(wù)的不斷開展，未來東京分行將逐步發(fā)展成為建設(shè)銀行的日元清算中心，并致力于成為建設(shè)銀行日元資產(chǎn)的運營和管理中心。