第一篇：城管局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德制度情況匯報(bào)

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所班子內(nèi)部制度建設(shè)匯編

目錄

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所班子會(huì)議主要職責(zé)…………………3 東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所班子成員職責(zé)職權(quán)…………………6 東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所民主生活會(huì)制度……………………8 東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所理論中心組學(xué)習(xí)制度………………9 東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)述職述德述廉制度…………12 東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所“三重一大”事項(xiàng)范圍和標(biāo)準(zhǔn)……14 東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所重大事項(xiàng)報(bào)告制度………………16 東營技術(shù)監(jiān)督市情報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度…………17

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所班子會(huì)議主要職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行權(quán)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和中央、省、市的決議、決定，并結(jié)合本所實(shí)際制定貫徹落實(shí)的方案、措施和意見；

2、研究確定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工及調(diào)整；

3、研究確定本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配置及調(diào)整；

4、研究決定有關(guān)本單位利益和干部職工切身利益等重大問題；

5、審定黨支部成員按照分工在特殊情況下對重大事項(xiàng)處理后需向市局黨組報(bào)告的問題；

二、重大事項(xiàng)決策權(quán)

6、研究決定本單位支出金額較大的資金安排；

7、審定本單位年度工作計(jì)劃、總結(jié)；

8、研究確定本單位黨的建設(shè)工作方案；

9、貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示要求；

10、審議確定本單位內(nèi)部安全穩(wěn)定工作的意見和建議；

11、研究本單位干部隊(duì)伍建設(shè)工作；

12、組織推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，研究確定本單位年度黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃；

13、研究確定本單位精神文明建設(shè)工作方案；

14、對必須由班子成員研究決定的其他重要問題作出決定；

三、重要事項(xiàng)建議權(quán)

15、對屬于上級管理的干部提出選拔任用建議；

五、重要事項(xiàng)監(jiān)督權(quán)

16、聽取重要事項(xiàng)、重大決策進(jìn)展情況工作報(bào)告。

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所班子成員職責(zé)職權(quán)

一、所長的職權(quán)

1、貫徹執(zhí)行權(quán)。牽頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委市政府的決議和決定。完成市局黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮權(quán)。主持所的全面工作。執(zhí)行局黨組的決議、決定。指導(dǎo)和推進(jìn)全所思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進(jìn)全局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

3、主持決策權(quán)。組織并主持召開班子會(huì)議、工作例會(huì)、干部職工大會(huì)、黨支部民主生活會(huì)、黨支部中心組學(xué)習(xí)等工作。

4、審核把關(guān)權(quán)。審定簽發(fā)以所名義上報(bào)或下發(fā)的文件。對所班子成員提出的重大事項(xiàng)決策進(jìn)行初審把關(guān)。

5、應(yīng)急決策權(quán)。對重大突發(fā)事件、搶險(xiǎn)抗災(zāi)等緊急情況，來不及召開班子會(huì)議的，可以現(xiàn)場做出決策，事后及時(shí)向所班子會(huì)報(bào)告。

6、督促檢查權(quán)。督促檢查所班子會(huì)通過的決議、重大決策、重要工作部署的執(zhí)行落實(shí)情況，并對督查結(jié)果提出意見。

二、所班子成員的職權(quán)

1、貫徹執(zhí)行權(quán)。貫徹落實(shí)市委、市政府以及市局黨組的決議和決定。

2、集體決定參與權(quán)。參與所黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)與決策。

3、重要事項(xiàng)建議權(quán)。對分管工作出現(xiàn)重大問題、重大事項(xiàng)、大額資金支出等工作提出建議。

4、協(xié)助落實(shí)權(quán)。受所長的委托協(xié)助做好全所工作。

5、分管工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施分管范圍內(nèi)的工作。

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所民主生活會(huì)制度

一、為堅(jiān)持和健全黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，保持黨組織的先進(jìn)性，解決黨內(nèi)存在的突出問題，更好地發(fā)揮民主生活會(huì)的作用，依據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合所實(shí)際，制定本制度。

二、按照規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，組織召開好所班子和黨支部民主生活會(huì)，要找準(zhǔn)黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，確定民主生活會(huì)的主題。每次民主生活會(huì)都要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，集中安排時(shí)間，以保證民主生活會(huì)的質(zhì)量。一般每半年召開一次，在七一前后和年底進(jìn)行。根據(jù)需要，民主生活會(huì)可隨時(shí)召開。

三、所班子民主生活會(huì)，要按照市局黨組要求，結(jié)合所實(shí)際，確定重點(diǎn)解決的問題。民主生活會(huì)的主題及開法，一般應(yīng)提前10天左右向市局黨組報(bào)告，以得到上級組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。保證民主生活會(huì)有序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上，應(yīng)當(dāng)針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員提出的意見，認(rèn)真自我剖析，負(fù)責(zé)任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。

四、所班子成員，要自覺地參加黨支部組織的黨內(nèi)民主生活會(huì)，了解情況，并給予指導(dǎo)和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)支部民主生活會(huì)主題不符合要求，應(yīng)當(dāng)提出明確意見，要求重新召開。

五、黨支部要嚴(yán)格按照市局黨組的要求，針對本支部、本單位工作實(shí)際和黨員、干部、職工的思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真嚴(yán)肅地組織黨員開好民主生活會(huì)，通過民主生活會(huì)，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。

六、黨支部書記是開好民主生活會(huì)的第一責(zé)任人。要明確責(zé)任，高度重視會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起制定和落實(shí)整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。整改措施要具體，針對性強(qiáng)，要明確具體責(zé)任人，以確保民主生活會(huì)真正收到實(shí)效。

七、每次民主生活會(huì)后，要在一定范圍內(nèi)向干部、職工通報(bào)有關(guān)情況和整改措施，接受群眾監(jiān)督。在下次民主生活會(huì)上，要對上次民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行說明和總結(jié)。

八、每次民主生活會(huì)后，要將黨員、干部、職工提出的意見、民主生活會(huì)情況和整改措施，支部應(yīng)當(dāng)用書面形式如實(shí)上報(bào)到市局黨組。

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所理論中心組學(xué)習(xí)制度

2013年，是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開局之年，面對新形勢新任務(wù)，努力做好我所中心組理論學(xué)習(xí)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、理清思路，以標(biāo)準(zhǔn)為主線，開展“一鞏固、二提高、三強(qiáng)化”活動(dòng)，加大與科研院所的合作，加快標(biāo)準(zhǔn)館建設(shè)，繼續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)功能，樹立標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)權(quán)威；充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化專家隊(duì)伍、龍頭企業(yè)的作用，創(chuàng)新服務(wù)模式，發(fā)揮社會(huì)資源，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域，加大科研及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)力度，為標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)政府行政管理做出積極貢獻(xiàn)。結(jié)合我所工作實(shí)際，對2013年度所中心組理論學(xué)習(xí)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、總書記一系列重要講話精神和省委、市委重要精神，按照科學(xué)理論武裝、具有超前眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，堅(jiān)持首先在學(xué)、關(guān)鍵在做，立足工作實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領(lǐng)，進(jìn)一步提高解決復(fù)雜矛盾和問題的能力，圍繞科技創(chuàng)新、能力提升這個(gè)目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路，不斷完善單位工作機(jī)制，形成了良好的工作氛圍。

二、學(xué)習(xí)重點(diǎn)

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。原原本本認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，深入開展中國特色社會(huì)主義和“中國夢”教育，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀歷史地位的認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)，始終堅(jiān)持質(zhì)量強(qiáng)市總目標(biāo)，不斷提升科學(xué)發(fā)展水平，不斷增強(qiáng)全面建成小康社會(huì)的必勝信心。

2.全面學(xué)xxx省市一系列指示精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在中央政治局第二次集體學(xué)習(xí)和在廣東調(diào)研時(shí)就堅(jiān)定不移推進(jìn)改革開放發(fā)表的重要講話。深入學(xué)xxx省委和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)全國和省、市“兩會(huì)”精神，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康較快發(fā)展。

3.加強(qiáng)對改進(jìn)工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央政治局八項(xiàng)規(guī)定和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，積極響應(yīng)全黨深入開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”實(shí)踐活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)我市“服務(wù)提升年”活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念和宗旨意識，強(qiáng)力推動(dòng)全市標(biāo)準(zhǔn)化工作健康較快發(fā)展。

三、具體要求

1．強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。要深刻認(rèn)識到抓學(xué)習(xí)就是抓方向、抓發(fā)展、抓機(jī)遇、抓未來，真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，努力通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、通過工作推動(dòng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升人生境界、實(shí)現(xiàn)自我超越，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全局形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

2．健全學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，形成科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)所黨支部中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化。要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，中心組成員要嚴(yán)格遵守請假制度，科學(xué)安排工作，保證參學(xué)到會(huì)率，特殊情況不能參加的，要向組長、副組長請假。在積極參加集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合，深入基層、走近群眾、掌握實(shí)情，每年撰寫1至2篇調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)體會(huì)文章。中心組學(xué)習(xí)秘書要積極工作，增強(qiáng)責(zé)任心，切實(shí)提高服務(wù)中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量和水平。

3．創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。要根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)形式，以集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流討論、理論研究、專題讀書會(huì)和論壇報(bào)告會(huì)等多種學(xué)習(xí)方式，推動(dòng)中心組成員開展團(tuán)隊(duì)式、系統(tǒng)式、研究式和體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮中心組成員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

4．加強(qiáng)督促檢查。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，中心組組長將對中心組各成員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)述職述德述廉制度

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索加強(qiáng)所黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效辦法，通過開展干部述職述廉工作，使廣大基層干部不斷提高黨性修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和為民服務(wù)、廉潔奉公意識，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，促使他們真正成為群眾信賴的貼心人，更好地推動(dòng)全市標(biāo)準(zhǔn)化工作健康發(fā)展。

二、述職述廉對象

述職述廉對象為所班子成員。

三、述職述廉內(nèi)容

1、市局黨組各項(xiàng)決策和工作目標(biāo)任務(wù)在本所的執(zhí)行和落實(shí)情況。

2、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況；班子建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)情況；落實(shí)黨支部大會(huì)情況；民主決策，民主管理、民主監(jiān)督有關(guān)制度落實(shí)情況。

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)情況。

4、班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況及個(gè)人廉潔自律情況。

四、參加評議人員 所全體干部職工。

五、方法和程序

干部述職述廉評議工作每半年一次，時(shí)間一般為市局半年考核和年底考核之前15日。主要包括述職述廉和民主評議兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體實(shí)施步驟如下：

1、撰寫報(bào)告。各述職述廉對象按照要求，認(rèn)真撰寫述職述廉報(bào)告，要突出半年和全年工作重點(diǎn)作出報(bào)告或說明。述職述廉報(bào)告要做到實(shí)事求是，客觀準(zhǔn)確，簡明扼要。

2、述職述廉。述職述廉大會(huì)，由所班子成員作述職述廉報(bào)告，并從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測評。

3、情況反饋。所班子要及時(shí)將民主評議和民主測評結(jié)果向市局辦公室匯報(bào)，適時(shí)向述職述廉對象反饋。對民主測評結(jié)果較差或民主評議中群眾意見較大的干部，應(yīng)給予提醒或誡勉談話、在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評或組織處理等；涉嫌違法違紀(jì)的，及時(shí)向有關(guān)職能部門反映。

4、落實(shí)整改。述職述廉對象就反饋中列出的問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，將整改情況在公示欄進(jìn)行公示，并作為下一次述職述廉的內(nèi)容。

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所“三重一大”事項(xiàng)范圍和標(biāo)準(zhǔn)

為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)市局的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合情報(bào)所實(shí)際，特制定本標(biāo)準(zhǔn)：

一、重大決策事項(xiàng)主要包括：

（一）實(shí)現(xiàn)黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示和國家的法律法規(guī)及政府部門決定、決議的重大措施。

（二）單位的重大發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃。

1.根據(jù)政府和市局發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合單位實(shí)際制定的戰(zhàn)略落地方案。

2.根據(jù)省局和市局規(guī)劃制定的單位發(fā)展規(guī)劃。3.單位的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等體制機(jī)制管理事項(xiàng)。4.根據(jù)市局的要求結(jié)合單位實(shí)際情況，制定綜合績效考核辦法及公布年度考核結(jié)果。

5.單位的年度預(yù)算、財(cái)務(wù)決算。

（三）重大資產(chǎn)調(diào)整。1.資產(chǎn)損失核銷事項(xiàng)

固定資產(chǎn)的報(bào)廢單項(xiàng)資產(chǎn)凈值1萬元及以上，或一次性正常報(bào)廢資產(chǎn)凈值3萬元及以上。

2.重大資產(chǎn)處置

固定資產(chǎn)以及比照固定資產(chǎn)管理的長期資產(chǎn)：出售單項(xiàng)資產(chǎn)價(jià)值1萬元及以上，或一次性出售價(jià)值3萬元及以上，或一次性減值1萬元及以上。

（四）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的部門正、副職，其他人事任免事項(xiàng)。

（五）薪酬分配方案的制定、調(diào)整。

（六）用工總需求和人員招聘。

（七）黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策。

（八）內(nèi)部重要規(guī)章制度的制定。

（九）其他重大決策事項(xiàng)。

二．大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)主要包括：

1.除重大決策事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)外，涉及單筆2萬元及以上的年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用。

2.捐贈(zèng)、贊助資金使用。3.其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

東營市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所重大事項(xiàng)報(bào)告制度

第一條 為保持政令暢通，確保重大事項(xiàng)及早發(fā)現(xiàn)、及早處置，爭取工作主動(dòng)，圓滿完成任務(wù)，制定本制度。

第二條 對緊急情況和重大事件實(shí)行逐級報(bào)告制度，一般應(yīng)以書面形式報(bào)告。書面報(bào)告要真實(shí)、準(zhǔn)確、簡明、扼要。遇有特殊情況，不能及時(shí)以書面形式報(bào)告的，可先口頭或電話報(bào)告，而后以書面形式補(bǔ)報(bào)。

第三條 本制度所稱重大事項(xiàng)的范圍包括：

（一）轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的與本所職能相關(guān)的安全事故；

（二）工作人員與群眾發(fā)生嚴(yán)重沖突，或因業(yè)務(wù)糾紛發(fā)生集體上訪等事件，以及本單位人員集體上訪和越級上訪事件；

（三）縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部前來視察、檢查工作或重要批示情況；

（四）其它需要上報(bào)的重要事件和緊急情況。第四條 凡重大突發(fā)事件或事故應(yīng)急報(bào)告，必須在第一時(shí)間報(bào)告；來不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；

第五條 重大事項(xiàng)的具體工作事宜由分管領(lǐng)導(dǎo)承辦。分管領(lǐng)導(dǎo)在收到有關(guān)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照以下程序辦理；

（一）按急緩程度，及時(shí)提出擬辦意見，呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)；

（二）無需決議只需讓班子成員或有關(guān)單位周知的事項(xiàng)，要將情況及時(shí)通報(bào)；

（三）需要進(jìn)行處理的緊急情況和重大事項(xiàng)的報(bào)告，相關(guān)單位要研究出具體的處理意見或建議，經(jīng)所長同意，批準(zhǔn)，提交領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)研究決定。

（四）分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要聽取有關(guān)重大事項(xiàng)的報(bào)告，并作出相應(yīng)的決定。

第七條 對不報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、不及時(shí)轉(zhuǎn)報(bào)、不如實(shí)上報(bào)者，要嚴(yán)肅批評。造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅處理。

第八條 有關(guān)人員對應(yīng)當(dāng)保密的重大事項(xiàng)要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保密。造成失、泄密的要追究失、泄密者的責(zé)任。

第九條 本制度自下發(fā)之日起正式施行。

東營技術(shù)監(jiān)督市情報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

為深入了解干部，關(guān)心愛護(hù)干部，準(zhǔn)確評價(jià)干部，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)文件，制定本制度。

一、談心談話的對象

1、所領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

2、全體職工；

二、談心談話的類型

1、日常交心談話。所長與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員、干部、職工之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽取其意見建議。

2、提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。

3、考核反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作結(jié)束后，根據(jù)上級反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時(shí)向被考核領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對待群眾評價(jià)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。

4、職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評價(jià)干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。

5、批評誡勉談話。對不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考核比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。

三、談心談話的形式

1、組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。

2、集體談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。

3、個(gè)別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個(gè)性問題可進(jìn)行個(gè)別談話。

4、個(gè)人要求談話。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。

四、談心談話的原則

1、以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽取談心談話對象的意見和建議。

2、實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識，對干部要一分為 二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。

3、有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

4、教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認(rèn)識。

五、談心談話要求

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。所長要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。

2、堅(jiān)持上級與下級談話制度。所長要與職工談話，每年至少1次。

3、談心談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄，談心談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。對談心談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對談話認(rèn)定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條辰龍集團(tuán)及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。

第二章述職內(nèi)容

第三條執(zhí)行黨和國家及集團(tuán)有關(guān)政策、規(guī)定的情況。

第四條

安全生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

第五條財(cái)務(wù)、供銷、人事任免等制度執(zhí)行情況。

第六條重點(diǎn)工程建設(shè)情況。

第七條集團(tuán)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。

第八條職工反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問題的解決落實(shí)情況。

第九條密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。

第十條存在問題及今后工作打算。

第三章述廉內(nèi)容

第十一條遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況。

第十二條貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。

第十三條貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決議、決定情況。

第十四條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。

第十五條在資金管理、供銷環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。

第四章要求

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與單位工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進(jìn)行。

第十七條述職述廉應(yīng)由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個(gè)別座談了解。

第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，原創(chuàng)：http://004km.cn避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

第十九條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各單位主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

第二十一條各子公司黨委書記、董事長除在本單位述職述廉外，還須向集團(tuán)述職述廉。

第二十二條出現(xiàn)人民來信、舉報(bào)、上訪事件等特殊情況時(shí)，所屬單位主要負(fù)責(zé)人須向集團(tuán)作專門述職述廉。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十三條述職述廉工作由集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委按本制度要求組織開展。

第二十四條集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎(jiǎng)懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

第二十五條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，集團(tuán)公司紀(jì)委組織專項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時(shí)予以澄清。如認(rèn)定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機(jī)關(guān)處理。

第二十六條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。

第六章附則

第二十七條本規(guī)定自二00六年一月一日起執(zhí)行。

[1]

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

一、為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，特制定本制度。

二、述職述廉的主體及其職責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部是進(jìn)行述職述廉的主體；領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

三、述職述廉的主要內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)和接受廉政教育、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風(fēng)與生活作風(fēng)以及個(gè)人工作業(yè)績與獎(jiǎng)懲情況等；

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情況和本人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任等。

四、述職述廉工作開展時(shí)間。每年年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查進(jìn)行述職述廉。

五、述職述廉的范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取述職述廉報(bào)告的人員范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位的黨政負(fù)責(zé)人，村“兩委”負(fù)責(zé)人參加，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部及個(gè)私企業(yè)代表參加；縣直各單位，由全體機(jī)關(guān)干部、二級單位負(fù)責(zé)人以及部分離退休老干部參加。

六、述職述廉的方法步驟：

（一）廣泛征求意見和建議。要通過走訪座談、個(gè)別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求意見和建議，也可以擴(kuò)大到工作聯(lián)系較廣的單位中進(jìn)行。

（二）撰寫述職述廉報(bào)告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地報(bào)告班子以及班子成員遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

（三）進(jìn)行述職述廉。述職述廉前，要向縣紀(jì)委報(bào)告，由縣紀(jì)委視情況派員參加。述職述廉后10天內(nèi)，將領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告表》和本人的述職述廉報(bào)告，一式三份，分別報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部，單位留存一份。

七、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要如實(shí)報(bào)告自己的廉政勤政情況，述職述廉的內(nèi)容納入人大述職、民主生活會(huì)、干部考察、廉政談話等工作的重要內(nèi)容。

八、監(jiān)督檢查和考評。結(jié)合年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，由縣紀(jì)委牽頭，每年對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進(jìn)行抽查和考評，主要采取以下方式：

（一）民主測評。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次，測評結(jié)果差票率達(dá)30%以上的，對其實(shí)行責(zé)任追究或作出組織處理。

（二）個(gè)別訪談。由考核組根據(jù)民主測評掌握的情況，向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部群眾等知情人進(jìn)行個(gè)別訪談。

（三）查看原始資料。詳細(xì)查看反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行責(zé)任制、落實(shí)反腐敗工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度方面的文件、簡報(bào)、總結(jié)、會(huì)議記錄等。

（四）綜合評價(jià)。由考核組根據(jù)述職述廉情況、調(diào)查核實(shí)情況、民主測評結(jié)果，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政廉政作出客觀公正的綜合評價(jià)。對綜合評價(jià)得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣紀(jì)委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認(rèn)識，督促糾正錯(cuò)誤。

白家莊鎮(zhèn)述職述廉制度

第一條 為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，按照中央、省、市、縣的有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制定本制度。

第二條 述職述廉的范圍為鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）。

第三條 述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：

（一）學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

（二）貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署情況；

（三）執(zhí)行民主集中制，科學(xué)決策、民主決策情況；

（四）遵守憲法、法律和規(guī)章，依法行政情況；

（五）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定情況；

（六）在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧白家莊鎮(zhèn)過程中，解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)情況；

（七）密切聯(lián)系群眾，改善民計(jì)民生，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展群眾利益情況；

（八）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

（九）遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；

（十）其他需要述職述廉的情況。

第五條 述職述廉于每年11月進(jìn)行，具體時(shí)間由鎮(zhèn)黨委自行確定，并提前一周向縣紀(jì)委和縣委組織部報(bào)告。

第六條 述職述廉的范圍和方式

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要在有黨政班子成員、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議上進(jìn)行；述職述廉工作可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、有關(guān)專題會(huì)議進(jìn)行，也可結(jié)合上級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作檢查、干部考察測評工作進(jìn)行。述職述廉時(shí)可以邀請群眾代表參加。

第七條 述職述廉的程序

（一）召開述職述廉會(huì)議，進(jìn)行述職述廉；

（二）民主測評，參加會(huì)議的人員填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測評表》；

（三）縣紀(jì)委和縣委組織部指定專人對民主測評的情況進(jìn)行匯總，測評結(jié)果向縣委報(bào)告。

第八條 對述職述廉中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，由縣紀(jì)委、縣委組織部督促其改正，并對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查；對在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，由縣紀(jì)委、縣委組織部對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為深化學(xué)校反腐倡廉工作，推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，學(xué)校特制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的意義、學(xué)校干部自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求融入教育的各個(gè)方面，自覺作出表率，帶頭廉潔自律，帶頭遵紀(jì)守法，以良好的風(fēng)氣扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。2、提高加強(qiáng)制度建設(shè)實(shí)效性，杜絕教育亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕為學(xué)生代辦所得回扣使用不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。依照有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)和經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理行為。、各級干部要努力改進(jìn)工作作風(fēng)，深入班組、深入一線、深入課堂、深入學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，努力改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度具體內(nèi)容、堅(jiān)持民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的情況。2、堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，深入班組了解群眾的思想和情緒，為教職員工多辦實(shí)事的情況。、堅(jiān)持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦蕩，勇于開展批評與自我批評的情況。、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的思想統(tǒng)一，不搞小團(tuán)體或?yàn)樾F(tuán)體維權(quán)的情況。、嚴(yán)格按照干部選拔任用工作暫行條例的各項(xiàng)規(guī)定選拔聘用干部的情況。、認(rèn)真落實(shí)干部禮品登記、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告三項(xiàng)制度；不在各類公務(wù)活動(dòng)中收受禮金和各種有價(jià)證券，所收各種名義款項(xiàng)一律上繳的情況。、不經(jīng)商，不從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)，不在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職的情況。8、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，子女、親友到本校入學(xué)，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定繳費(fèi)的情況。、不在老師職稱晉升、學(xué)歷提高、獎(jiǎng)金發(fā)放等敏感問題上以權(quán)謀私的情況。10、愛護(hù)學(xué)校公物，不動(dòng)用公物辦個(gè)人私事；不利用職權(quán)謀取個(gè)人私利的情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的對象、學(xué)校校級黨政領(lǐng)導(dǎo)接受區(qū)教育黨工委的考核，向上級主管部門及全體員工述職述廉。、學(xué)校全體中層干部向校級黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體教代會(huì)代表述職述廉。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時(shí)間安排

每年年底，分兩場進(jìn)行。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為深化學(xué)校反腐倡廉工作，推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的意義

1、為使學(xué)校干部自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求融入教育的各個(gè)方面，自覺作出表率，帶頭廉潔自律，帶頭遵紀(jì)守法，以良好的風(fēng)氣扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。、提高加強(qiáng)制度建設(shè)實(shí)效性，杜絕教育亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕為學(xué)生代辦所得回扣使用不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。依照有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)和經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理行為。、為使各級干部努力改進(jìn)工作作風(fēng)，深入班組、深入一線、深入課堂、深入學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，努力改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系，促進(jìn)校園和諧。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度具體內(nèi)容

1、自身理論學(xué)習(xí)及貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)等情況；

2、履行職務(wù)及各項(xiàng)工作開展情況、存在問題、今后改進(jìn)的措施等；

3、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

4、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制及班子成員廉潔自律條例等情況；

5、其他需要報(bào)告和說明的情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的對象、學(xué)校校級黨政領(lǐng)導(dǎo)接受區(qū)教委相關(guān)部門的考核，向上級主管部門及全體員工述職述廉；、學(xué)校全體中層以上干部向校級黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體教代會(huì)代表述職述廉。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的時(shí)間

學(xué)校黨政正職領(lǐng)導(dǎo)按區(qū)教委指定的時(shí)間進(jìn)行述職述廉及測評，學(xué)校中層以上干部于每年12月份完成。

二O一O年八月