第一篇：西安高新第二小學創(chuàng)建市級文明單位申請報告

西安高新第二小學

創(chuàng)建市級文明單位申請報告

西安市文明辦：

建校十四年來，在省、市、區(qū)各級部門的關懷支持下，我校圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，開展精神文明建設。特別是05年以來，積極開展“文明校園”創(chuàng)建活動，取得了顯著的成績。繼08年被評為高新區(qū)“文明校園”之后，2010年又被評為西安市“文明單位”。成績面前不停步。近期，我們又積極著手市級“文明校園”創(chuàng)建活動,現(xiàn)將創(chuàng)建情況總結匯報如下：

學校簡介

美麗的高新二小，創(chuàng)建于2001年9月，現(xiàn)有41個教學班，學生2264人，教職工115名。學校地處高新區(qū)，自然環(huán)境清新雅致、人文環(huán)境和諧文明。學校先后榮獲全國藝術教育先進單位、全國特色建設示范學校、陜西省綠色學校、陜西省規(guī)范化學校、陜西省素質教育優(yōu)秀學校、陜西省實驗室標準化建設示范學校、陜西省藝術教育示范校、陜西省體育傳統(tǒng)項目學校先進單位、西安市一級小學等210余項榮譽。作為一所年輕的民辦小學，二小人以自己特有的真誠、樸實、堅實，創(chuàng)新舉措、傾情投入，圍繞“質量+特色”發(fā)展雙線，創(chuàng)建文明校園，開展素質教育，形成了“一書六藝”書香文化，受到廣泛好評。

創(chuàng)建情況

一、領導班子堅強有力，推進創(chuàng)建活動深入開展

我校領導班子解放思想，開拓創(chuàng)新。從“啟迪心靈智慧，成就快樂人生”的辦學理念出發(fā)，加強科學管理，突出文明建設。深化課程改革，推進素質教育。學校領導班子重視理論學習，不斷增強事業(yè)心

和責任感。他們以身作則，嚴于律己，公開、公正、公平地開展工作。同時，能充分調動黨員的模范帶頭作用，在教職工中形成了較強的凝聚力。為了建好“文明校園”，學校成立了領導小組，張校長擔任組長，副校長任副組長，各部室、各年級組負責人擔任組員。制定了《創(chuàng)建文明校園規(guī)劃》《創(chuàng)建市級文明單位實施方案》，加強了文明校園的宣傳教育。發(fā)動師生、人人參與、從我做起，講文明、樹新風。使創(chuàng)建“文明校園”活動開展得有聲有色。

二、積極開展“德育課改”“立德樹人”活動

德育的時效性歷來是個難以有效突破的課題。近年來，我校對品生品社、少先隊隊課等德育課程進行整合，加入德育主題教育元素，增設名曲名畫欣賞欄目，結合“近、小、實、新”的教育素材，使德育更加高效。

尤其實在“立德樹人”的德育教育中，我們向學生進行愛國主義、“八榮八恥”教育，開展“文明禮儀伴我行”“護蛋行動感恩父母”“愛心義賣義捐”等活動，培養(yǎng)學生良好的道德品質和文明習慣。在師德教育方面，先后印制《中小學教師行為“八不準”》，制定了學校《教師日常行為規(guī)定》。落實每周半天的學習制度，組織學習黨的教育方針、兩個文明建設和師德師風方面的文章。學習優(yōu)秀教師的先進事跡，加強師德修養(yǎng)，做“為人師表，教書育人”的師德模范。學校配備德育主任，把德育工作擺在素質教育的首位。

三、積極參與“四城聯(lián)創(chuàng)”“緩堵保暢”文明城市創(chuàng)建工作 為了展示文明形象、鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，我校圍繞“四城聯(lián)創(chuàng)”主題，開展“一校一街”實踐活動。像彎下腰，撿起你腳下的紙片；停住腳，收回踩踏草坪的步伐；抬起身，給您身邊的老人讓座；伸出手，擰緊滴水的龍頭；張開口，說出溫馨的話語，喊出正義的聲音；站出來，制止不文明的行為，指責不禮貌的舉動等，就受到了廣大家長的高度

贊揚。他們認為二小的德育工作開展得扎實豐富、效果好。

為了提升廣大師生、家長的緩堵保暢意識，做一個遵守交規(guī)、文明出行的人。我校不僅開展“遵守交規(guī)、緩堵保暢、文明出行、從我做起”千人簽名活動，還開展“小手拉大手，文明一起走”活動，通過黑板報、電子屏、校門口橫幅、《給全體家長的一封信》等形式，宣傳緩堵保暢的重要意義。

另外，在創(chuàng)建文明城市活動中，我校積極落實上級下達的活動任務，堅持開展創(chuàng)建綠色學?；顒?、國家衛(wèi)生城市活動，并取得了不錯的成績。先后被高新區(qū)、西安市、陜西省評為“綠色學?！?。被高新區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦評為“衛(wèi)生達標示范學?！?，被市委、市政府評為“西安市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”。

四、積極開展“我們的節(jié)日”德育實踐活動

多年來，我校堅持以“我們的節(jié)日”主題實踐活動為抓手，在學生中開展習慣養(yǎng)成、文明禮儀、愛心感恩、誠信責任、革命傳統(tǒng)、愛國主義、傳統(tǒng)美德等教育。

像每年的重陽節(jié)，我校班班舉行“九九話重陽，感恩在我心”主題隊會。了解重陽節(jié)的來源、交流重陽節(jié)的風俗習慣、誦讀重陽節(jié)古詩、說說自己的敬老設想和演唱《感恩的心》等。學生們在家中給爺爺奶奶捶捶背、敲敲腰；陪爺爺奶奶聊天，講故事解悶；給爺爺奶奶泡一杯香濃美味的菊花茶；為爺爺奶奶盛飯洗碗等，從小事做起，使老人們感受幸福快樂生活。組織學生到敬老院慰問孤寡老人，同學們?yōu)槔先藗儙チ耸称?、生活用品等，同時還為老人們表演了精彩的節(jié)目，以實際行動表達對老人們的敬重。

除此之外，我們還在春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)、教師節(jié)、植樹節(jié)、國慶節(jié)、學雷鋒活動日等開展了大量豐富的實踐活動，并創(chuàng)建了實踐性德育教育體系。使傳統(tǒng)文化、感恩母愛、革命傳統(tǒng)、愛綠

護綠、尊師重教、愛國主義等深入人心，實現(xiàn)了學生自我教育的目的。從高新二小走出的學生，知書達理，文明禮貌，受到廣泛稱贊。由于在德育工作方面的大膽實踐，學校先后被評為西安市德育實驗學校、校少先隊大隊榮獲西安市、陜西省紅旗大隊稱號。

五、積極開展平安校園建設，打造平安文明和諧校園

學校領導十分重視交通文明教育，堅持安全教育年年講，月月講，天天講。安全工作領導抓，層層抓，人人抓。積極開展安全月活動，持續(xù)開展創(chuàng)建“平安校園、平安年級、平安班級”活動，不斷完善制度，落實責任，把安全工作落在了實處。學生上下樓梯、放學由正副班主任帶隊管護，行政人員在樓梯口檢查維護秩序；午餐、午休老師輪流值班管理，上學、放學值周教師檢查，專人維護校門口交通秩序，護送學生過馬路，確保學生安全。加強社會治安綜合治理，堅持開展社會主義民主與法制的宣傳教育，使廣大師生牢固樹立安全意識。

每年，學校都會在校園開展《交通安全》宣傳活動。邀請交警進行“文明出行、平安出行”知識宣講。學校還多次組織教職員工在唐延路、灃惠南路等十字路口開展交通協(xié)勤志愿服務活動。本單位門前沒有雙十亂現(xiàn)象。

幾年來學校未發(fā)生刑事案件和治安案件，無賭博、吸毒、賣淫嫖娼、封建迷信等丑惡現(xiàn)象和群體性上訪事件，校園安定團結，師生和諧共進。

六、堅持開展愛心幫扶、社會志愿、義賣義捐等活動 我校常年堅持開展 “學雷鋒，手拉手、獻愛心”活動。先后向貧困山區(qū)、災區(qū)人民和特殊困難兒童、艾滋病患者等捐獻衣物、圖書文具等物30000多件，捐助人民幣30余萬元。特別在最近幾年，愛心捐助活動更加多樣。08年，我校向汶川地震災區(qū)捐款110769.1元；向雁塔區(qū)大寨小學、灞橋區(qū)王村小學、未央區(qū)東興小學共捐儀器設備

56000元。09年，向雁塔區(qū)社會福利院捐贈被子、褥子、被罩、床單等生活用品200余件套。向寧強縣太山廟小學捐贈圖書802冊。10年元月6日，在“慈善一日捐、溫暖千萬家”活動中，我校教職工捐款5669元，學校捐一天辦公費2000元，合計7660元；元月13日，向痛失愛子的校門衛(wèi)李明禮師傅捐款11050元；3月4日，我校師生代表到雁塔區(qū)“心心特殊兒童活動中心”慰問，帶去慰問圖書415冊，文具196件，牙刷、牙膏等日用品50余件套。3月31日，全校師生參加“捐出一瓶水，獻出一片愛”活動，向西南干旱災區(qū)捐款3836元；4月16日，向青海玉樹地震災區(qū)捐款22959元；9月一開學，我校師生又向遭受特大泥石流災害的舟曲同胞捐款19980.7元。

最近兩年，由省婦聯(lián)、省環(huán)保廳、省直機關工委、省媽媽環(huán)保志愿者協(xié)會、陜西青年與環(huán)境互助網絡、北京企業(yè)家協(xié)會等單位主辦，我校承辦的換樹“1+1”美麗秦嶺行動取得了突出的成績。像今年3月4日下午的義賣活動，就籌得植樹款8464元。這些款項將全部用于購買樹苗，栽植在陜南佛坪縣境內。

七、堅持優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建美麗溫馨校園

在創(chuàng)建“文明校園”活動中，我們重視加強環(huán)境建設，硬件上檔次，軟件下功夫。結合創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文、“四城聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，強化制度，落實措施，不斷優(yōu)化校園環(huán)境。各個教室里，都懸掛有國旗、《小學生守則》和激勵性標語；設置有小廣播、宣傳板報、衛(wèi)生角、讀書角；走廊、大廳名人名言、學生書畫作品、《文明公約》，每層樓設置了果皮箱、滅火器，校園門口內有8個校園生活、心理健康教育、衛(wèi)生健康知識、科學天地等宣傳欄和知識櫥窗；教學辦公樓前設置“歡迎光臨”、“為了您和孩子的健康，請勿吸煙”標志，教室和樓道、大廳的墻面全部砌了1.5米高的白磁磚墻裙，潔白干凈，無亂涂亂抹，無腳印、手印，走廊一日三次清掃擦洗，水泥、瓷磚路面定

期沖洗，無痰痕、果皮、煙蒂、紙屑；垃圾分類袋裝，入筒加蓋、日產日清；校園里廣植草坪、花木，實現(xiàn)了三季有花，四季常綠；學校餐廳嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格管理，嚴格要求，嚴格把關，嚴防病從口入，杜絕了食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。先后被雁塔區(qū)衛(wèi)生局評為“食品衛(wèi)生先進單位”，西安市衛(wèi)生局評為“食品衛(wèi)生等級A級單位”。

在創(chuàng)建“文明校園”活動的推動下，我校教學和管理水平不斷得到新的進步和提高，使學校面貌發(fā)生了大改觀，兩個文明建設取得了顯著的成就。在今后的工作中，我們決心在上級部門的領導下，認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，學習踐行科學發(fā)展觀，激發(fā)全校師生的創(chuàng)造活力，建設和諧校園，培育文明風尚，使校園文化生活更加豐富多彩，使廣大師生精神面貌更加昂揚向上，努力為發(fā)展基礎教育事業(yè)做出新的貢獻。

申請單位： 西安高新第二小學

二〇一四年九月十七日

第二篇：創(chuàng)建文明單位申請報告

石柱縣河嘴鄉(xiāng)小學創(chuàng)建文明單位

申請報告

縣文明辦：

學校領導高度重視，認真貫徹落實關于重慶市創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。

一、學校現(xiàn)狀

學?，F(xiàn)有來自全鄉(xiāng)五個村及外縣鄉(xiāng)若干區(qū)局的學生在校就讀，學生數(shù)為500多人。學校規(guī)模分為小學班9個和幼兒園大班、中班。幾年來學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發(fā)，對校園環(huán)境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅、舒適的育人環(huán)境。學校堅持改革，堅持發(fā)展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協(xié)調發(fā)展的新局面。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍?，F(xiàn)有教職工40人，其中縣優(yōu)秀教師8名、校園保安2名、學生生活老師1名、廚房師傅4名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率100%。師資力量雄厚，師資整體水平位于石柱縣臨溪片區(qū)寄宿制學校前列。

多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理

念，一流的服務，獨到的辦學特思想，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。2011年全縣教育教學質量三等獎。自2001以來，教育教學質量穩(wěn)步提升，為河嘴的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，多次受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量，使得附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學生越來越多的到河小就讀，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。

二、創(chuàng)建目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以創(chuàng)建石柱北大門窗口學校為動力，以創(chuàng)建市級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。

三、具體工作安排

1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學?！笆濉币?guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，“辦人民滿意的學?！钡膭?chuàng)建工作全面達標。

2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質量穩(wěn)中有升，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。

3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。

4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風建設成效顯著；教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高；學校優(yōu)質師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。

5、繼續(xù)深化教育科研工作。積極申請承擔市縣級“十二五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率。

6、大力改善辦學條件。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下，河小的辦學條件得到了極大的改善，為教學質量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質保證。

7、加強學?？茖W化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制；深化學校各個部門內部管理，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、精細化；加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理；全面實現(xiàn)學校財務預算制，積極提高教職工待遇。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設；大力推廣普通話教學。

四、創(chuàng)建措施

1、加強學習，努力提高職工素質。

制定學習計劃，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求，把其作為德育重要內容來抓，并結合本單位的實際，運用各種媒

體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。

創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、經常督查，實行嚴格獎懲。

創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵；對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。

創(chuàng)建市級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報市級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。

石柱縣河嘴鄉(xiāng)小學校

2012年3月20日

第三篇：勝利小學創(chuàng)建文明單位申請報告

勝利小學關于創(chuàng)建縣級文明單位的申請報告

羅田縣文明辦：

我校對社會主義精神文明建設工作歷來非常重視，近年來，學校榮獲全縣“教育教學先進單位”“教科研先進單位”等多項榮譽。為了繼續(xù)認真抓好“三個文明”建設，進一步增強全體師生員工創(chuàng)建文明單位的意識，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，發(fā)展創(chuàng)造力。我校決定，申報創(chuàng)建縣級文明單位，將“三個文明”建設推向深入，為我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構筑一個更新、更穩(wěn)、更高的平臺?，F(xiàn)陳述我校申報理由和基本條件。

一、學?；靖艣r

羅田縣勝利中心小學在勝利鎮(zhèn)中心地段南部，校園開闊，環(huán)境優(yōu)美，占地面積14400余平方米，建筑面積5000平方米。學校開設29個教學班，現(xiàn)有學生1600余人。學校擁有一支師德好、業(yè)務精、作風正的教師隊伍。教職工90人，本科學歷35人，專任教師合格率100%。

學校積多年的辦學經驗，形成了一套富有特色的管理模式。在教育教學過程中，學校以辦“讓家長放心、學生成才、人民滿意的教育”為宗旨，以培養(yǎng)“會學習、會生活、會做人、會健美、會審美、會創(chuàng)造”的合格小學生為目標，秉承“以愛為源、因材施教、質量第一、培養(yǎng)新人”的辦學理念，堅持以人為本、依法治校，實行科學明主管理，努力打造特色學校。建校以來，教育教學質量逐年穩(wěn)步提高，為地方經濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大量有用人才，做出了積極的貢獻。

二、主要工作

（一）、領導堅強有力，組織機構健全

1、為了加強組織領導，確保文明單位創(chuàng)建活動的扎實開展，我校成立了文明單位創(chuàng)建活動領導小組，具體負責文明單位創(chuàng)建工作（活動）的規(guī)劃、計劃和實施方案的制定以及學校部門文明創(chuàng)建活動的管理。

2、學校始終堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入貫徹學習十八大精神，大力推進素質教育，堅持“德育為首，教學為主，育人為本”的管理原則，實施“科研興師，名師強校”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力朝著“現(xiàn)代化、高質量、高規(guī)格、有特色”的方向邁進。學校廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進“三個文明”建設，帶領全校教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使文明單位建設不斷發(fā)展，不斷鞏固，不斷深化。

3、學校領導班子成員精誠合作，求真務實，廉潔高效，銳意改革，開拓進取，在建設文明單位工作中，發(fā)揮著主導作用。學校以創(chuàng)建文明單位為載體，扎扎實實地開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有部署、有考核。

4、為了適應教育改革與發(fā)展以及新課程改革的不斷推進，我校要求學校全體教師必須認真學習新課程理念，主動提高自身素質，牢固樹立服務意識。我校立足“校本培訓”，并對加強領導班子成員自身素質現(xiàn)代化建設提出三個參考標準和努力方向：（1）事業(yè)心和責任心強，實事求是，公正廉潔，作風民主，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新；（2）具有廣泛的文化科學知識，掌握現(xiàn)代教育科學和管理理論；（3）具有杰出的組織能力和決策用人能力，善于調動人的積極性。

5、加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用。建立了黨員學習制度，積極開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員的活動，切實把黨支部的各項教育活動與文明單位創(chuàng)建活動、教育教學改革、新課標的培訓緊密結合起來，使所開展的各項活動富有教育性、高效性和創(chuàng)造性，6、推行民主管理和校務公開工作。充分發(fā)揮工會、教代會的作用，合理規(guī)劃和制定學校的重大決策，有力保障了教職員工當家作主的主人翁地位。利用校務公開欄，對學校校務、政務、財務、招生、調資、職稱評審、評優(yōu)評先、黨風廉政建設、計劃生育等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監(jiān)督，切實提高了學校管理的效益和透明度。

（二）、隊伍建設科學，師德師風良好

1、積極開展業(yè)務培訓，提高教育教學水平。面對知識經濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學習的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓活動。全體教職員工均能自覺參加有關業(yè)務理論學習和崗位培訓，從而使的理論素養(yǎng)和實踐能力得到不斷提高，以適應新世紀對教育提出的新要求。

2、實施“科研興校，名師強?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略?！敖炭蒲惺翘岣呓逃虒W質量的第一生產力”、“名師造就名校，名校培育名師”等均已成為我校廣大教師的共識，截至目前，我校榮獲全縣“教科研先進單位”，并涌現(xiàn)出一大批科研能力突出的教師，有近十人榮獲市級、省級骨干教師稱號，為學校的教學科研和教育質量穩(wěn)步提升打下了堅實的基礎。

3、強化師德建設。首先，把提高民主意識和依法執(zhí)教的意識作為師德建設的靈魂，要求廣大教師結合“六五普法”，認真學習有關法律法規(guī)，學習師德師風考核新規(guī)，強化認識，規(guī)范行為，廉潔自律；其次，把愛崗敬業(yè)作為師德師風建設中的核心內容，幫助廣大教師牢固樹立愛崗敬業(yè)、甘于奉獻精神；第三，把對學生的關愛作為鑄就高尚師魂的具體行動，特別要求教師提高對幫教學困生意義的認識，加大幫教的工作力度

（三）、德育特色鮮明，活動內涵豐富

1、開展文明班級、文明學生等評選活動。學校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內容，以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和基礎道德教育為重點，以文明班級、文明學生創(chuàng)建為主要形式，廣泛深入地開展傳統(tǒng)道德教育，使文明創(chuàng)建活動寓于各種傳統(tǒng)道德教育活動之中，充分發(fā)揮德育在文明創(chuàng)建活動中的先導作用。

2、開展校園文化建設活動。學校歷來重視校園文化建設，以精心規(guī)劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學生；以書寫規(guī)范、內容摧人奮進的名人名言和有益于學生成長的標語，激勵學生；以優(yōu)秀影視片、優(yōu)秀作品，感染學生；以努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到了熏陶。另外，學校還利用少先隊、一年一度的清明節(jié)和“六一”兒童節(jié)、運動會以及書法繪畫競賽等活動，對優(yōu)化校園德育環(huán)境起到了帶動和輻射作用。

3、精心打造主題教育月活動。我校政教處積極開展了“主題教育月”系列活動，并努力使這些活動落到實處，抓出實效，形成特色。如，法制教育周活動、校園安全周活動、學雷鋒教育活動月。主題鮮明，內容豐富，措施落實，效果明顯，為打造先進的學校文化奠定了基礎。

（四）、抓牢抓實教學中心

1、狠抓教學常規(guī)管理，努力使教學的各個環(huán)節(jié)管理趨于制度化、規(guī)范化和科學化。我?，F(xiàn)已逐步形成“以新課程改革理念為指導，教師為主導，學生為主體，思維訓練為主線，培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心”的教學模式。形成了“教育教學理論學習常規(guī)化，教科研過程管理規(guī)范化，課題研究管理層級化，教科研與教學管理一體化”的教科研工作管理特色。我校老年教師廖武書、中年教師胡燦麗、青年教師陳益等先后代表羅田縣參加市級教科研活動，不僅取得了良好的成績，更形成了學校老中青相互結合，相互促進的良好局面。

2、深化教學改革力度。首先，培養(yǎng)學生自主學習意識和能力，鼓勵學生主動探索知識，發(fā)展能力；其次，改進課堂教學，突出學生主體地位，切實提高課堂教學質量和效率；最后，積極開發(fā)校本課程，努力探索學校特色發(fā)展之路，目前，我校已開發(fā)了“紅土地”等校本教材，并在上級領導的大力扶持下，努力實現(xiàn)紅色文化進課堂。

3、切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。認真貫徹教育部、省教育廳和市教育局制定的有關“減負”規(guī)定和實施意見，開齊課程開足課時，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學生休息、娛樂和健體時間。

（五）、綜合治理落實，校園和諧平安

建章立制，依法治校，努力實施科學管理，強化校園環(huán)境綜合治理，全面落實綜合治理的各項措施，凈化校園周邊治安環(huán)境，確保校園和諧平安。幾年來，學校內未發(fā)生過安全責任事故和違法事件。同時加強法制宣傳教育，有針對性地對教職員工進行多方位、深層次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了全體師生的法制觀念和安全防范意識，同時還加強對學生進行道路交通安全法律和法規(guī)教育教育，從而不斷增強了師生守法用法的觀念，爭做遵紀守法的公民。

綜上所述，我們對照了縣級文明單位的評估標準，認為已基本具備申報縣級文明單位的條件，特此呈報，請予考核。

羅田縣勝利小學

2015年4月15日

第四篇：xxx小學創(chuàng)建市級文明單位申請報告

按照市文明辦要求，我們對市文明單位創(chuàng)建工作進行了認真的準備，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、基本情況

XXX小學始建于2014年，是一所區(qū)屬完全小學，位于XXX路與XXX大道十字東北角。學?？傉嫉?0.56畝，總建筑面積17626平方米，總投資7000多萬元，學校按36個班規(guī)模建制，每個年級有6個教學班。

學校各功能部室一應俱全，教學設施先進。配有一流的多媒體教室、微機室、語音室、電子備課室、廣播室、心理咨詢室、標準實驗室、綜合實踐活動室、音樂室、美術室、舞蹈室、書法室、圖書室等三十多個專用教室，其中專用舞蹈教室、民樂教室10多個，分別開設了不同種類舞蹈、器樂社團課程。每間教室裝有目前最為先進的教學觸控一體機，建設了寬帶數(shù)字化校園網絡，教師人手一臺高配置微機，教學辦公實現(xiàn)了自動化、信息化。學校還建有470平方米大會議室和260平方米的教師餐廳，設有102個地下停車位，是一所高起點、高標準的現(xiàn)代化小學。

學校重視人才隊伍培養(yǎng)，師資實力雄厚?，F(xiàn)有教師127名。早在2014年，我校就率先成立了兩個名師工作室，著手教學人才培養(yǎng)，被區(qū)教育局命名為名師基地學校?，F(xiàn)有XXX教學能手3名，市、區(qū)級教學能手3名，XX市突出貢獻專家1名，XX區(qū)學科帶頭人1名，還從城區(qū)中、小學選調入多名教育、教學成績突出的教師。全校教師均是大學本科以上學歷，達標率達到100℅，形成了一支專業(yè)水平高、業(yè)務能力強、朝氣蓬勃的教師隊伍。

二、學校工作情況

（一）、領導堅強有力，組織機構健全

1、我校全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，堅持“德育為首，教學為主，育人為本”的管理原則，實施“科研興校，名師強?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，努力朝著建設榆林市一流學校的目標挺進。學校廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進精神文明建設，帶領全校教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使文明單位建設不斷發(fā)展，不斷鞏固，不斷深化。

2、學校領導班子成員精誠合作，求真務實，廉潔高效，銳意改革，開拓進取，在建設文明單位工作中，發(fā)揮著主導作用。學校以創(chuàng)建文明單位為載體，扎扎實實地開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有部署、有考核。我們召開了創(chuàng)建市級文明單位動員大會，實施以文明創(chuàng)建為主題的系列活動，努力打造健康向上、文

明和諧的校園，如今學校各項事業(yè)都呈有序、健康、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

3、為了適應新世紀教育改革與發(fā)展以及新課程改革的不斷推進，我校要求學校中層及以上領導干部必須認真學習新課程理念和現(xiàn)代學校管理學理論，主動提高自身素質和管理水平，牢固樹立“管理也是服務”的思想。要求領導班子成員做好四種人，即政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”、工作上的“敬業(yè)人”。為提高學校的科學管理水平打下了良好的基礎。

4、加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用。我校建立了黨員學習制度，積極開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員的活動，充分發(fā)揮了黨員的先進、先行和走在前列的作用，以密切黨群關系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。

5、推行民主管理和校務公開工作。充分發(fā)揮工會、教代會的作用，合理規(guī)劃和制定學校的重大決策，有力保障了教職員工當家作主的主人翁地位。利用校務公開欄，對學校校務、政務、財務、招生、調資、職稱評審、評優(yōu)評先、黨風廉政建設等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監(jiān)督，切實提高了學校管理的效益和透明度。

（二）、隊伍建設科學，師德師風良好

1、積極開展業(yè)務培訓，提高教育教學水平。我們要求教師牢固樹立了終身學習的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓活動。全體教職員工能自覺參加有關業(yè)務理論學習和培訓，實施“走出去，引進來”的戰(zhàn)略步驟，使青年骨干教師的理論素養(yǎng)和實踐能力得到不斷提高，以適應新時期對教育提出的新要求。

2、實施“科研興校，名師強校”的發(fā)展戰(zhàn)略。“科研是提高教育教學質量的第一生產力”、“名師造就名校，名校培育名師”、“教學研究課題化，課題研究教學化”等均已成為我校廣大教師的共識。通過此項活動，合理利用校內外名師資源，指導已積累一定教學經驗并具有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p教師進行科學地學習，培養(yǎng)一批青年骨干教師，使師資隊伍呈現(xiàn)合理的梯狀結構。

3、強化師德的現(xiàn)代化建設。首先，要求廣大教師熱愛學習，努力做一個學習型的教師。其次，要求教師有強烈的民主意識和依法執(zhí)教的意識，努力做一個民主、平等型的教師。第三，要求教師具有為人民服務、為學生服務的思想，做一個服務、指導型的教師。第四，要求教師具有獨立的人格和高超的教學能力，做一個探索、獨立型的教師。第五，要求教師具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做一個創(chuàng)新、發(fā)展型的教師。

（三）、德育特色鮮明，活動內涵豐富

1、開展文明班級、文明學生創(chuàng)建活動。學校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內容，以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和基礎道德教育為重點，以文明班級、文明學生創(chuàng)建為主要形式，廣泛深入地開展傳統(tǒng)道德教育，使文明創(chuàng)建活動寓于各種傳統(tǒng)道德教育活動之中，充分發(fā)揮德育在文明創(chuàng)建活動中的先導作用。

2、開展豐富多彩的獻愛心教育活動。我校開展了愛心教育活動，如助殘日捐款、慈善一日捐等等愛心教育系列活動，做到寓德育于系列獻愛心教育活動之中。同時，讓學生在系列活動中地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育。

3、開展校園文化建設活動。以精心規(guī)劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學生；以偉人生平簡介、校訓和有益于學生成長的標語，激勵學生；以優(yōu)秀影視片、優(yōu)秀作品，感染學生；以富有學生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學生，努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到了熏陶。

4、精心打造主題教育月活動。積極開展“道德大講堂”活動，這些活動主題鮮明，內容豐富，措施落實，效果明顯，為打造先進的學校文化奠定了基礎。

（四）、教學中心突出，質量意識鞏固

1、狠抓教學常規(guī)管理。認認真真、扎扎實實地貫徹教學規(guī)范，努力使教學的各個環(huán)節(jié)管理趨于制度化、規(guī)范化和科學化。我?，F(xiàn)已逐步形成“以新課程改革理念為指導，教師為主導，學生為主體，思維訓練為主線，培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心”的教學模式。

2、深化教學改革力度。首先，培養(yǎng)學生自主學習意識和能力，鼓勵學生主動探索知識，發(fā)展能力；其次，改進課堂教學，突出學生主體地位，切實提高課堂40分鐘的教學質量和效率；第三，改變課后作業(yè)方式，培養(yǎng)學生的反思性學習能力和創(chuàng)新學習能力。

3、切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。認真貫徹教育部、省教育廳和市教育局制定的有關“減負”規(guī)定和實施意見，開齊開足課程，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學生休息、娛樂和健體時間，使學生每天在?；顒訒r間不超過6小時，睡眠時間不少于10小時，并嚴格控制考試次數(shù)和作業(yè)總量，努力培育學生的多元智能，促進他們的身心全面和諧健康地發(fā)展。

（五）、基本建設合理，校園環(huán)境優(yōu)美

我校十分重視校園美化綠化工作，堅持科學美觀、經濟適用、突出特色的原則，對校園空間進一步統(tǒng)籌規(guī)劃，注重校園的綠化，把美化校園與校園文化建設緊密結合起來，使學校的校園環(huán)境綠意盎然、生機勃勃。在教學樓和辦公樓的教室和樓道的墻壁上裝飾了有關名人名言、格言警句，使校園充滿了深厚的文化氣息。

（六）、綜合治理落實，校園和諧平安

1、建章立制，依法治校，努力實施科學管理，強化校園環(huán)境綜合治理，全面落實綜合治理的各項措施，凈化校園周邊治安環(huán)境。我們認真實施《學校安全工作預案》，執(zhí)行每月一次的食堂安全及其他安全事項的檢查制度，切做好消防安全自查和整改工作。安裝紅外線監(jiān)控裝置，設置安全警告標志，切實抓好安全防患工作，確保校園和諧平安。幾年來，學校內從未發(fā)生一起安全責任事故。

2、加強法制宣傳教育，有針對性地對教職員工進行多方位、深層次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了教職工的法制觀念和安全防范意識，同時還加強對學生進行道路交通安全法律和法規(guī)教育以及實驗安全和用電安全教育，從而不斷增強了師生守法用法的觀念，爭做遵紀守法的公民。

（七）、創(chuàng)建工作扎實，文明成果顯著

1、以創(chuàng)建市級文明單位為目標，各部門扎實開展人人爭當“文明教師、文明學生”和爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級”系列評比活動。各項活動都做到有策劃，有方案，內容豐富，措施得力，效果顯著。

2、今年，我校在XX區(qū)質量抽測中又獲得了第一名，這樣，我校已連續(xù)三年蟬聯(lián)全區(qū)質量測評第一名。

總之，幾年來，我校在上級領導的親切關懷下，全校師生與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結奮斗，無私奉獻，在教育教學和文明單位創(chuàng)建活動中都取得了顯著成績。我們要以這次文明單位創(chuàng)建為契機，真抓實干，奮發(fā)有為，為把我校建設成為文明和諧的現(xiàn)代化學校而不懈努力。

第五篇：企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告

企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告

我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：

一、領導班子建設好

（一）堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了胡錦濤總書記多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。

通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。

（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經營策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經營風險，確保企業(yè)經濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。

（三）堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。

（四）堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，民主管理好。

1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經理接待日制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。

2、積極推進民主××機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。

3、推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。

（五）積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公 司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當?shù)匚拿鹘ㄔO。××××*，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅××級企業(yè)”稱號。

（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經費上××萬元。與各業(yè)務經營商簽訂《業(yè)務合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想政治好

我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。

（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處；為加強員工隊伍建設，每年年初列出全員培訓計劃，由××部督促各部門組織實施。

（二）狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，召開學習“三個代表”重要思想動員會，黨委書記××*親自做動員報告，多次邀請××*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內涵，做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。

在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

（三）積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進行了愛國主議教育，進一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。公司實行思想政治工作責任制，抓業(yè)務與抓員工思想相結合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設之中。

（四）扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。公司堅持與黨員干部簽訂黨風廉政責任書制度，并成立（轉載自本網，請保留此標記。）了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《××*案件警示錄》、《原寧波市委書記××*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片；請××*檢察院檢察長宣講反腐案例；組織管理人員到××省××監(jiān)獄，聽職務犯罪人現(xiàn)身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。

（五）開展了保持共產黨員先進性教育，建立了長效機制。積極參加了第二批保持共產黨員先進性教育，以××*分的總成績完成了頭等政治任務。通過教育，使廣大黨員堅定了理想信念，增強了黨性，加強紀律觀念，明確了黨員的責任。同時，各支部建立了保持共產黨員先進性的長效機制。使廣大黨員在三個文明建設中發(fā)揮模范作用更加突出。通過行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務發(fā)展的骨干，展示了共產黨員的先進性。涌

現(xiàn)出諸多先進人物。

（六）志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了××××××活動。

三、道德建設好

堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體服務水平。

（一）積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質服務、用戶至上服務宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材，開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。主要開展了服務禮儀、投訴處理溝通技巧、服務禁用語及常見問題解答，服務理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓等。累計參加培訓人員××××人次，培訓時間××××天。

（二）設立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。在××個××營業(yè)廳設立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號、“三杯競賽”窗口，把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營業(yè)窗口，便于營業(yè)人員學習與宣傳。

（三）開展了誠信××等內容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。結合本公司實際，提出了“誠信在崗位、滿意在××”的提升服務思路。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項鄭重承諾。落實××項承諾，既是建設誠信企業(yè)的具體體現(xiàn)，又是創(chuàng)建文明單位的結合點。

（四）建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。我公司通過iso9000質量管理體系，建立了××××*等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，為落實崗位責任制、優(yōu)質規(guī)范服務打下扎實基礎。

四、法制建設好。

我公司在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對員工中進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《消費者權益保護法》，《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學法、懂法、守法；認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員，××名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。多年來始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，干部員工遵紀守法，幾年來，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。

五、文化建設好

（一）、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅持企業(yè)文化建設的精髓。××××通過近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如：iso體系文化、服務文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風險內控文化、競合文化等等，從不同側面展示了××的企業(yè)文化?；仡檸啄陙恚夜景哑髽I(yè)文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業(yè)的經營、服務、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認同和充分體現(xiàn)。

變成了“沒有校名的大學”。通過授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經驗，應用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。

（三）創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內容。我公司以精神文明建設為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經營發(fā)展中去，通過全體青年團員的不懈努力，團省委授予××××*為“青年文明號”稱號。

（四）公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽；為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。

（五）建設文明宣傳欄，營造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機關制作了大塊文明宣傳牌（內容有：服務宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務承諾、服務規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標準和措施、市民文明誠信公約等）。在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責任制；在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標志；通過多種形式，宣傳創(chuàng)建內容與目的。同時，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。

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六、環(huán)境建設好

（一）打造良好的服務環(huán)境。全體員工樹立“心系用戶、服務創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急；要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴；不僅提供微笑服務，更應提供個性化服務、知識型與親情型服務。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務用戶、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。還根據用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風監(jiān)督”三項24小時服務不間斷業(yè)務共2頁,當前第1頁12

（二）營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營業(yè)廳服務環(huán)境，營業(yè)廳建設按××××《vi手冊》標準，對自辦營業(yè)廳進行了“五統(tǒng)一”的改建、擴建、精裝修，通過“五統(tǒng)一”標準的整修，自辦營業(yè)廳便民設施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機，方便用戶辦理業(yè)務；配置了營業(yè)員臺席牌，便于用戶監(jiān)督；為用戶準備了雨傘、老花鏡等便民物品，使營業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所，達到了服務功能完善的營業(yè)環(huán)境。

（三）營造良好的溝通環(huán)境，構筑科學合理的服務質量保障體系。重點是開展“零距離”服務活動，使服務貼近用戶，做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務；空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離；溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法，以優(yōu)質服務贏得競爭優(yōu)勢。

（四）綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理，使營業(yè)廳窗明室凈，“門前三包”、“門內達標”得到落實，實現(xiàn)了營業(yè)廳內美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項工作達標。

七、經濟建設好

（一）狠抓××××基礎網絡建設，為加快發(fā)展提供技術支撐。為搶抓機遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個暢通無阻的××××網絡，近兩年又投入大批資金，進行了大規(guī)模的××*網的工程建設，用戶每年增長20%，達到××萬戶。

××*”工作方針，實現(xiàn)三個“趕超”、實施“*個根本性轉變”的戰(zhàn)略部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持“××并重、協(xié)調發(fā)展”的方針，做好經營模式轉型。以實現(xiàn)數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉變?yōu)槟繕?，聚精會神搞經營，一心一意謀發(fā)展，不斷增強企業(yè)綜合競爭能力，一年上升一個臺階?！痢痢痢?。

（三）加強鄉(xiāng)村銷售渠道建設，為“三農”搞好服務。略××*，實現(xiàn)××××服務村村通工程。為方便廣大農民，保持共產黨員先進性，做了一件實事。

八、創(chuàng)建活動好

（一）創(chuàng)建指導思想明確：以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內（轉載自本網，請保留此標記。）容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、民主法制建設、經濟發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。

（二）及時制訂規(guī)劃，凸現(xiàn)創(chuàng)建目標。在黨委統(tǒng)一領導下，結合企業(yè)中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內容，以“八好”為創(chuàng)建標準。創(chuàng)建中，堅持將“物質文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。

（三）抓措施，明確責任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。公司成立了以黨委書記、總經理××*為組長的“創(chuàng)建”領導小組，黨政齊抓共管，實行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責任書，逐級負責，形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網絡，做到組織、制度、人員“三落實”。

（四）抓監(jiān)督，常檢查，夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。二是領導重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。

文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作，經全體員工的共同努力，××××年被省委、省政府批準，授予“文明單位”稱號；××××××*；創(chuàng)建活動的積極開展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。

綜上所述，××××公司實現(xiàn)快速發(fā)展，經營業(yè)績在全省××系統(tǒng)處于領先位置，主要有一個堅強的領導班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學完善的管理制度和業(yè)績考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。為此，特提出創(chuàng)建××級文明單位申請，請審批。篇二：創(chuàng)建文明單位申請

平供水?2010?2號

平利 縣 供 水 公 司

平利縣供水公司黨支部

2010創(chuàng)建縣級文明單位申請報告

平利縣精神文明建設辦公室：

在縣委、縣政府的高度重視和親切關懷下，在水利主管部門的正確領導下，近幾年來，我公司以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好“發(fā)展”這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，取得了顯著成效。

一、領導班子建設好

（一）抓好領導班子成員的理論知識和業(yè)務技能學習。按照 1 上級相關部門的要求和水利局黨委的安排，公司領導班子成員堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。黨支部每年列出學習專題，做到學習有計劃、有內容、有檢查、有總結。學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》、《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》、《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。

通過學習，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，使公司黨支部始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。

（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風。多年來，公司行政和支部主要領導經常深入基層調研業(yè)務發(fā)展情況，了解經營動態(tài)，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經營策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，多次規(guī)避了企業(yè)經營風險，確保企業(yè)經濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。

（三）堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。多 2 年來，公司始終堅持民主集中制工作制度，凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。

（四）堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，民主管理好。

1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”。多年來，堅持廠務公開制度，成立了“廠務公開領導小組”，按照程序每年召開一次職工代表大會，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。

2、積極推進民主治企機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉10--12名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。

3、推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，把維護廣大員工的權益放在公司的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；在為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放生活用品、贈送生日蛋糕、組織員工參加旅游學習等，提高員工福利待遇。制 3 定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，激發(fā)了廣大員工的工作積極性和生活熱情。

（五）積極參與社會公益事業(yè)，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當?shù)匚拿鹘ㄔO，經常組織和參與社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。2009年汶川大地震后，公司全體員工積極捐款捐物，支援災區(qū)建設；2007年和2008年，公司又累計投資120余萬元，先后實施了洛河、八仙兩集鎮(zhèn)的飲水安全工程，解決了兩集鎮(zhèn)共5000多人的安全飲水問題，受到當?shù)卣蛷V大群眾的贊譽，被省水利廳和省人事廳聯(lián)合授予“十佳供水企業(yè)”稱號。

（六）堅持廉政建設，打造一支清正的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育，規(guī)范了干部行為。工程項目建設一律采用招投標制，小到一般性項目建設，大到營辦樓建設，都按照法定程序，由代理公司組織，紀檢、檢察部門人員參與，實行對外招標，節(jié)省了一定的工程費用。與各業(yè)務經營商簽訂《業(yè)務合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，4 形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保了公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想政治工作好

我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。

（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度，把學習落到實處。

（二）狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。黨支部在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。召開學習“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀動員會，多次邀請縣委黨校老師和水利局黨委領導到公司講黨課，使廣大黨員更加深刻理解了“三個代表”重要思想的內涵，為公司支部做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織奠定了堅實的基礎。

在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，公司支部堅持做好培養(yǎng)教育、局黨委嚴格把關，掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

（三）扎扎實實地開展了警示教育活動。公司始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文 5篇三：xxxxxxx創(chuàng)建省級文明單位的申請報告 xxxxx創(chuàng)建省級文明單位的申請報告

xxx市文明辦：

我局自從xxxx年獲得市級文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在市文明委的指導下，積極組織開展文明單位創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。

xxxx年，我局市級文明單位的榮譽稱號即將到期。創(chuàng)建省級文明單位，再創(chuàng)xxxxxxxxx工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望。局領導班子，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功?，F(xiàn)將我局保持和爭創(chuàng)省級文明單位的工作開展情況匯報如下：

（一）領導班子堅強有力

領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響 1 到單位的工作全局。一是我們按照“xxxx”的原則，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，落實黨的十八大精神，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是領導班子，發(fā)揚團結協(xié)作、以身作則的工作作風，創(chuàng)建了一流的工作業(yè)績，有力推動了文明單位創(chuàng)建工作。三是班子成員不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，提高了班子成員的威信。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創(chuàng)建工作。經常召開局長辦公會，專題研究精神文明創(chuàng)建事項。五是為保證我局成功申報省級文明單位，我局成立了創(chuàng)建文明單位工作領導小組。領導小組下設創(chuàng)建辦公室，負責創(chuàng)建省級文明單位的各項具體實施工作。

（二）業(yè)務工作實績顯著

近年來，在市委市政府的宏觀指導下，在省xxx局和市xxxx局具體領導下，我局全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，堅持圍繞中心工作、服務大局發(fā)展，深化體制改革，為全市經濟社會發(fā)展保持好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。

具體業(yè)務工作:..........（三）創(chuàng)建活動扎實有效

近年來，為提高精神文明單位創(chuàng)建水平，在局內部積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的文體活動，有力帶動了我局文明單位創(chuàng)建工作，確保通過開展各種活動提高干部職工的2 創(chuàng)建積極性，增強凝聚力，開創(chuàng)了充滿生機的良好局面。一是注重干部職工的思想道德和社會主義核心價值觀教育。堅持組織好每年兩次的思想道德教育培訓。二是堅持每年深入開展“文明科室、先進個人、文明家庭”評選活動，并對結果實行公示，通過評選進一步促進了xxxxxxx工作質效的提高。三是為強化黨員領導干部的廉潔意識，結合在全市范圍內開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我局也積極開展了形式多樣的教育活動。組織干部職工對照“四風”自查整改、學習焦裕祿精神、學習習總書記相關講話材料，有力推進了創(chuàng)建工作的全面開展。五是堅持開展了豐富多彩的文體活動為xxxxxxx特色文化增添新元素。

（四）管理規(guī)章制度健全

自獲得文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，修訂完善了各項管理制度，包括《考勤制度》、《車輛管理制度》、《學習制度》等共12項，并組織全體干部職工學習，嚴格各項制度的落實。

（五）辦公環(huán)境整潔有序

在我局內部開展講衛(wèi)生、樹文明活動。重新劃分各科室衛(wèi)生區(qū)、做到辦公區(qū)域內外責任到人，堅持“一天一小掃、一周一大清”的衛(wèi)生清掃原則，真正做到我局環(huán)境衛(wèi)生全天保潔、無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放。

（六）工作作風嚴謹公正 3 開展行評工作以來，我局迅速成立政風行風民主評議工作領導小組，開展回訪xxxxxxx服務對象企業(yè)100余家，建立民主評議政風行風工作回訪臺賬,廣泛收集有關問題和意見，對存在的問題責任到人、整改到位，并針對問題制定系列整改措施

創(chuàng)建省級文明單位，是我局全年工作的一項重中之重。我局全體干部職工按照省級文明單位的創(chuàng)建標準，結合市文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創(chuàng)建成功。

為此，特提出創(chuàng)建省級文明單位申請，請審批。