第一篇：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 提高文明素質(zhì) 不斷提升職工隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 提高文明素質(zhì) 不斷提升職工隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

——遼寧海事局?十一五?精神文明建設(shè)交流材料

幾年來，遼寧海事局始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的理念，堅(jiān)持把職工隊(duì)伍建設(shè)與事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)作為海事軟實(shí)力建設(shè)的重要內(nèi)容，把提高職工文明素質(zhì)作為落實(shí)?三個(gè)服務(wù)?、建設(shè)?四型海事?的重要任務(wù)，努力打造?政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)高效、執(zhí)行到位、作風(fēng)優(yōu)良?的海事職工隊(duì)伍，推動海事中心工作和海事事業(yè)的蓬勃發(fā)展。特別是在?7.16?大連海上清污工作中，遼寧海事局干部職工臨危受命，按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志的指示精神，在交通運(yùn)輸部、部海事局以及地方各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感和大局意識，以良好的專業(yè)素質(zhì)和科學(xué)的指揮調(diào)度，打贏了海上清污重大戰(zhàn)役，實(shí)現(xiàn)了?確保油污不擴(kuò)散到公海、不進(jìn)入渤海?的目標(biāo)，完成了黨和人民交給的任務(wù)，充分展現(xiàn)出海事職工能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的過硬素質(zhì)和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)出海事職工隊(duì)伍建設(shè)的豐碩成果。

一、堅(jiān)持以人為本，落實(shí)“三個(gè)服務(wù)”，著力提升職工隊(duì)伍文明素質(zhì)

局班子非常重視職工隊(duì)伍建設(shè)，始終把職工隊(duì)伍建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的前提和保障。實(shí)施人才興局戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職工隊(duì)伍的主體作用，努力調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷激發(fā)職工隊(duì)伍活力；深入開展職工隊(duì)伍調(diào)研，全面掌握職工隊(duì)伍的成長、發(fā)展需求，有針對性地制定職工隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃；確定?學(xué)、管、培、樹?人才工作方針，按照?以理聚人、以學(xué)育人、以情 1 感人、以績勵人?的人才培養(yǎng)理念，突出抓好?三支隊(duì)伍?建設(shè)，著力強(qiáng)化職工隊(duì)伍的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，提升職工隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

（一）固本強(qiáng)基、把握方向，始終用科學(xué)的理論和扎實(shí)的作風(fēng)引領(lǐng)職工隊(duì)伍

理論是行動的先導(dǎo)，思想是行動的指南。局黨組始終把理論武裝作為職工隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，把提升職工隊(duì)伍思想觀念、樹立先進(jìn)的發(fā)展理念作為關(guān)鍵，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝干部職工思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，教育干部職工牢固樹立社會主義核心價(jià)值理念，加強(qiáng)政策形勢的宣傳教育，局黨組每年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)班，定期邀請黨校教授做理論輔導(dǎo)和專題講座，舉辦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論研討，開展?三個(gè)服務(wù)?大討論活動，增強(qiáng)干部職工貫徹落實(shí)中央大政方針和上級會議的積極性和主動性，提升職工隊(duì)伍的政治意識、大局意識，引導(dǎo)干部職工用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身工作，把?三個(gè)服務(wù)?理念貫穿于崗位實(shí)踐，處理好海事監(jiān)管與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系，形成?三快兩好?的發(fā)展目標(biāo)，形成正確的發(fā)展思路、工作理念、工作方法和工作要求。

作風(fēng)是事業(yè)發(fā)展的重要前提和保障。局黨組注重把作風(fēng)建設(shè)作為職工隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，堅(jiān)持以黨風(fēng)帶政風(fēng)促局風(fēng)，在干部職工中筑牢?牢記責(zé)任、不辱使命?的理念，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，培養(yǎng)職工精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提升職工隊(duì)伍的執(zhí)行力。大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，開展干部作風(fēng)年和服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動。堅(jiān)持抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)，在海巡支隊(duì)職工中試行半軍事化管理，著力增強(qiáng)職工隊(duì)伍的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)意識，促進(jìn)職工隊(duì)伍良 2 好行為規(guī)范的養(yǎng)成，提升職工隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)，形成遵章守紀(jì)、整齊劃

一、令行禁止、雷厲風(fēng)行、忠于職守、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。重視加強(qiáng)職工的法制教育，提升職工依法行政、廉潔從政意識，樹立講文明樹新風(fēng)的良好形象。

（二）創(chuàng)新理念、提升素質(zhì)，始終用先進(jìn)的理念和專業(yè)的技能培育職工隊(duì)伍

學(xué)習(xí)是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，是職工進(jìn)步、成長的根本途徑。局黨組始終把學(xué)習(xí)作為推動事業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)提升干部認(rèn)識和能力，以學(xué)習(xí)形成發(fā)展愿景和目標(biāo)，以學(xué)習(xí)凝聚職工思想和力量。在職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動，積極倡導(dǎo)?終身學(xué)習(xí)?、?全員學(xué)習(xí)?、?學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化?理念，開展?fàn)幃?dāng)?學(xué)習(xí)型干部?、爭創(chuàng)?學(xué)習(xí)型職工?活動。在職工中開展讀書學(xué)習(xí)活動，局領(lǐng)導(dǎo)定期向職工推薦學(xué)習(xí)書目，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書、善讀書，建立了讀書月、讀書日，在局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)讀書論壇，在職工中積極開展讀書交流、讀書征文和讀書演講比賽等活動。各級黨組織積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)，建立黨員示范崗和責(zé)任區(qū)，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。各級工會組織積極開展職工技能比武和崗位練兵活動，激發(fā)干部職工比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比技能的熱情。各級團(tuán)組織注重加強(qiáng)青年職工的思想引導(dǎo)，著力激發(fā)青年職工的學(xué)習(xí)、工作熱情，廣泛開展?講學(xué)習(xí)、勤思考、比奉獻(xiàn)?主題實(shí)踐活動，開辟了青年講壇，創(chuàng)建了青年論壇，積極引導(dǎo)青年職工努力鉆研海事業(yè)務(wù)、積極投身海事事業(yè)。大連局提出?一處一特色，一人一專長?的發(fā)展目標(biāo)，著力提升干部職工自主發(fā)展意識和自主培訓(xùn)能力，營造了學(xué)習(xí)、進(jìn)取、創(chuàng)新、和諧的發(fā)展氛圍。丹東局全面推行質(zhì)量管理體系，提出?樹立七種意識、3 培養(yǎng)六類人才、提升四項(xiàng)能力?的職工隊(duì)伍培養(yǎng)目標(biāo)，有力地增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識和發(fā)展意識。通過開展各種學(xué)習(xí)活動，使干部職工的思想和行動都集中到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中，全局職工讀書學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不斷濃厚，比學(xué)趕幫超的氛圍逐漸形成。

重視提升職工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，注重加強(qiáng)拔尖人才和業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)。積極發(fā)揮業(yè)務(wù)?領(lǐng)軍人才?的引領(lǐng)和帶動作用，在業(yè)務(wù)上?傳、幫、帶?——通過集中培訓(xùn)、崗位指導(dǎo)等形式，促進(jìn)職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提升；在崗位上實(shí)行?輪崗培訓(xùn)?——全局范圍內(nèi)?對口幫?，職工定期進(jìn)行崗位交流，交流經(jīng)驗(yàn)，傳授技能，拓寬視野，帶動職工隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。建立了?安檢員、審核員、法規(guī)員、海事調(diào)查官、危防專干?五支專業(yè)人才隊(duì)伍，定期開展知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。積極選派職工參加各種學(xué)習(xí)交流和考察活動，為職工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機(jī)會和外出培訓(xùn)的條件，與大連海事大學(xué)建立人才培養(yǎng)戰(zhàn)略框架協(xié)議，舉辦了海事安全與環(huán)境管理、船舶安全與污染控制、公共行政管理三個(gè)碩士研究生班。注重加強(qiáng)拔尖人才培養(yǎng)，積極探索建立?首席港口國監(jiān)督檢查官?、?首席海事調(diào)查官?制度，加強(qiáng)拔尖人才的分級、分類管理，加大激勵、約束力度，激發(fā)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新活力。針對工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過實(shí)行課題制，組織職工開展課題研究和項(xiàng)目開發(fā)，形成了鉆研業(yè)務(wù)、研究工作的濃厚氛圍。一些基層單位結(jié)合實(shí)際，通過開展集中輔導(dǎo)、個(gè)別幫教、案例分析、專題研討、以老帶新、互幫互學(xué)等活動，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的提升。

（三）人文關(guān)懷、文化熏陶，始終用組織的關(guān)愛和濃厚的文化氛圍凝聚職工隊(duì)伍

局黨組始終把認(rèn)真細(xì)致地做好職工隊(duì)伍思想政治工作作為職工隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，注意把握職工隊(duì)伍的思想動態(tài)，主動做好理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主動幫助基層群眾解決實(shí)際困難，建立局長信箱，搭建局領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通交流的平臺，每年召開局長與職工座談會、懇談會，聽取職工的意見和建議，及時(shí)解決職工提出的意見和問題。關(guān)心青年職工成長成才，定期召開青年職工座談會，了解青年職工的需求和愿望，關(guān)心他們的工作和生活，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。關(guān)心職工的工作和生活，及時(shí)為患病職工送去組織上的關(guān)心和溫暖，積極弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，組織向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心，向困難職工捐款、幫助困難學(xué)子，形成互幫互愛、團(tuán)結(jié)和諧的思想氛圍。

文化是事業(yè)發(fā)展的源泉和動力。局黨組堅(jiān)持把文化建設(shè)作為加快事業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，積極用先進(jìn)的文化凝聚、教育、鼓舞、激勵職工隊(duì)伍。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系，深入開展以?八榮八恥?為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育實(shí)踐活動。開展遼寧海事核心價(jià)值觀大討論，形成遼寧海事核心價(jià)值理念——?牢記責(zé)任、不辱使命、敬法尚德、誠信務(wù)實(shí)、執(zhí)著進(jìn)取、崇尚榮譽(yù)。開展了?學(xué)習(xí)貫徹黨章、弘揚(yáng)剛毅精神、樹立社會主義榮辱觀?主題教育和?愛祖國、愛遼寧海事局?宣傳教育活動，舉辦了?我與祖國共奮進(jìn)、我與海事同發(fā)展?主題征文、演講比賽和?迎國慶講文明樹新風(fēng)?禮儀知識競賽，教育引導(dǎo)職工隊(duì)伍知榮明恥，弘揚(yáng)良好的道德風(fēng)尚，樹立良好的職業(yè)道德，形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚。積極組織職工參加航海日、環(huán)境日等社會實(shí)踐活動，增強(qiáng)職工的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，展現(xiàn)海事人的良好精神風(fēng)貌。積極舉辦征文、演講、書 5 畫、攝影、體育比賽等各種文體活動，不斷豐富職工的文化生活，陶冶職工情操，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧進(jìn)取的文化氛圍。

（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引路，始終用領(lǐng)導(dǎo)的表率和典型的力量影響帶動職工隊(duì)伍

領(lǐng)導(dǎo)干部是推動事業(yè)發(fā)展的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動直接影響著職工隊(duì)伍的價(jià)值取向和目標(biāo)追求。局黨組堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想、能力、作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用。加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗力度，擴(kuò)大干部選拔視野，促進(jìn)干部競爭擇優(yōu)、能上能下，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。加大干部交流力度，促進(jìn)機(jī)關(guān)與基層干部的交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)年輕干部的輪崗鍛煉，選派年輕干部到地方掛職、赴國外深造。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，每年舉辦新任職干部和青年干部培訓(xùn)班，提升領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)干部自主管理意識和開拓創(chuàng)新能力。開展領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論文章和調(diào)研活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行戰(zhàn)略思考，提升宏觀思維能力。

堅(jiān)持典型引路，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，積極開展各類先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳活動，組織開展了學(xué)習(xí)許振超、陳剛毅、楊慶文等各類先進(jìn)人物的事跡。注重用身邊的典型激勵、鼓舞干部職工，在全局開展?五項(xiàng)標(biāo)兵?（刻苦學(xué)習(xí)標(biāo)兵、開拓創(chuàng)新標(biāo)兵、文明執(zhí)法標(biāo)兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、勤政廉政標(biāo)兵）評選表彰活動，命名了7名?五項(xiàng)標(biāo)兵?，在全局進(jìn)行了巡回演講。注重對在海上搜救、防抗臺風(fēng)以及各項(xiàng)海事工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰。積極開展文明執(zhí)法示范窗口、巾幗示范崗、青年文明號等各類先進(jìn)評選表彰活動，在全局廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局營造了良好的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，在海事工作中創(chuàng)一流業(yè)績、展職工風(fēng)采

經(jīng)過幾年來的不懈努力和實(shí)踐鍛煉，遼寧海事局職工隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成效，職工隊(duì)伍的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識不斷增強(qiáng)，向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力不斷提升，無論是在海事安全監(jiān)管和服務(wù)工作，還是在?5.7?空難、?遼海輪?搶先救助以及防抗風(fēng)暴潮和冰凍災(zāi)害中，都能夠?沖得上、打得贏，拿得下?，做到關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮關(guān)鍵作用，特別是在?7.16?海上清污工作，充分發(fā)揮了海事職工?特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)?的精神，有力地保證了水上安全形勢的穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

一是職工隊(duì)伍的政治意識明顯增強(qiáng)。通過不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍的政治理論教育和思想引導(dǎo)，使職工隊(duì)伍的政治意識、大局意識明顯增強(qiáng)。職工隊(duì)伍講政治、顧大局，認(rèn)真貫徹中央的大政方針，堅(jiān)決執(zhí)行上級的指示決定。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助。組織觀念明顯增強(qiáng)，令行禁止，組織一聲令下，職工積極響應(yīng)，黨有號召，團(tuán)有行動，職工隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯增強(qiáng)。

二是職工隊(duì)伍的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。通過積極開展各種形勢、責(zé)任教育，不斷加大責(zé)任追究力度，使?安全重于泰山?、?安全隱患猛于虎?銘記職工腦海，?牢記責(zé)任、不辱使命?扎根職工思想和行為，全局職工的責(zé)任感、使命感和歸屬感明顯增強(qiáng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部早來晚走、敬業(yè)奉獻(xiàn)，節(jié)假日帶頭值班、率先垂范，發(fā)揮了表率示范作用；職工群眾安全意識不斷增強(qiáng)，防微杜漸，自省、自重，工作效率和工作質(zhì)量明顯提升。

三是職工隊(duì)伍的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。?三個(gè)服務(wù)?理念深入人心，服務(wù)理念、服務(wù)舉措、服務(wù)方式不斷提升和擴(kuò)展，便民利民 7 舉措不斷出新，有效監(jiān)管和優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得?雙贏?。?從微笑服務(wù)到延伸服務(wù)，從申請服務(wù)到主動服務(wù)，從滯后服務(wù)到前瞻服務(wù)?，以?公心、實(shí)心、誠心?打造?超前服務(wù)、延伸服務(wù)、規(guī)范服務(wù)?，以全新的服務(wù)理念和優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，贏得了地方政府和港航企業(yè)的認(rèn)可。大連海事局政務(wù)中心?五心?服務(wù)舉措（公心服務(wù)弘誠信、愛心服務(wù)講人本、用心服務(wù)求精準(zhǔn)、清心服務(wù)樹明廉、恒心服務(wù)守承諾），得到徐祖遠(yuǎn)副部長的肯定和評價(jià)——?大連海事局政務(wù)中心‘三項(xiàng)承諾’做得好，嚴(yán)格監(jiān)管，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是建立服務(wù)型政府機(jī)關(guān)對海事部門的基本要求。?

四是職工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)。通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，職工隊(duì)伍不斷解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，勤于實(shí)踐，不斷迸發(fā)出新的熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)工作理念、工作思路、工作方法和工作舉措的創(chuàng)新，提出?三快兩好?的發(fā)展目標(biāo)，建立了以信息資源整合為基礎(chǔ)、以優(yōu)化數(shù)據(jù)環(huán)境為目標(biāo)的電子政務(wù)平臺，促進(jìn)了?創(chuàng)新型海事?建設(shè)。

特別是在?7.16?事件中，遼寧海事局干部職工堅(jiān)決貫徹上級部署，一切行動聽指揮，以眾志成城的團(tuán)結(jié)精神、不怕困難的拼搏精神、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神、一心為民的公仆精神，攻堅(jiān)克難，始終沖在清污工作的最前面，表現(xiàn)出了精湛的專業(yè)技術(shù)和高效的組織協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮了海事部門在海上清污工作的指揮和協(xié)調(diào)作用，為海上清污工作取得全面勝利做出了突出貢獻(xiàn)，得到了地方黨委、政府的高度評價(jià)，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。遼寧省委、省政府在致交通運(yùn)輸部的感謝信中指出——?遼寧海事局科學(xué)組織指揮海上清污行動，積極協(xié)調(diào)各方專業(yè)力量，合理調(diào)配海上清污作業(yè)力量，優(yōu)先清理重點(diǎn)水域，保護(hù)了電廠取水口、自然保護(hù)區(qū)和旅游風(fēng)景區(qū)，保障了油污不擴(kuò)散到渤海、不擴(kuò)散到 8 公海，使海上清污工作在最短的時(shí)間內(nèi)取得了最大成效，成為此次海上清污的主力軍。? 充分展示了海事部門的地位、作用，擴(kuò)大了海事社會影響和聲譽(yù)；形成了?牢記責(zé)任、不辱使命，顧全大局、團(tuán)結(jié)拼搏，講求科學(xué)、攻堅(jiān)克難，連續(xù)作戰(zhàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)?的清污精神。

幾年來，遼寧海事局在職工隊(duì)伍建設(shè)上做了一些工作，取得了一些成效，但與兄弟單位相比，特別是與系統(tǒng)先進(jìn)單位相比，還存在較大的差距，特別是與?四型海事?建設(shè)的要求相比，還有很大的距離。需要我們以此次會議為契機(jī)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中，進(jìn)一步創(chuàng)新職工隊(duì)伍建設(shè)的理念、思路和方法，不斷提升職工隊(duì)伍建設(shè)水平，為推動海事科學(xué)發(fā)展提供更加有力的人才保障和組織支持。

第二篇：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的決定因素。領(lǐng)導(dǎo)班子是單位群體之首，事業(yè)之帥，建設(shè)一支政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬的干部隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)班子處在關(guān)鍵地位。實(shí)踐證明，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠產(chǎn)生凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)各項(xiàng)重大決策的落實(shí)提供有力的組織保證，創(chuàng)造出好的業(yè)績，促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論修養(yǎng)和政治素質(zhì) 堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極開展多種形式的理論學(xué)習(xí)。以創(chuàng)先爭優(yōu)為先導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國特色社會義理論體系；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，總結(jié)鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成功經(jīng)驗(yàn)，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，不斷推動學(xué)習(xí)實(shí)踐向深度和廣度發(fā)展；學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想影響，始終保持立場堅(jiān)定、頭腦清醒，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)；著力抓好業(yè)務(wù)和質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，努力提高解決實(shí)際問題的能力，積極適應(yīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理工作的新要求。努力營造認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極研討、大膽探索、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)。

二、堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和作用

貫徹執(zhí)行民主集中制，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本要求。堅(jiān)持民主集中，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，是增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力和核心力的集中體現(xiàn)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要從全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，顧大局、識大體、講原則。在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，堅(jiān)持做到求大同，存小異，努力營造良好的工作氛圍，形成班子的整體合力。

一要堅(jiān)持民主集中制。不斷加強(qiáng)民主集中制教育，著力增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論決定制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。凡屬干部任免、人事調(diào)動、重大項(xiàng)目安排及大額資金使用、重大表彰獎勵等問題，班子內(nèi)要多通氣、多商量，嚴(yán)格按照《黨組議事規(guī)則》規(guī)定的程序，在充分醞釀的基礎(chǔ)上由集體討論決定。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷完善干部選拔任用機(jī)制，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，著力提高選人用人公信度。

二要堅(jiān)持認(rèn)真開好民主生活會。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間要做好經(jīng)常性溝通工作，按規(guī)定召開民主生活會。要進(jìn)一步提高民主生活會質(zhì)量，通過廣泛征求意見，通過互相交心和民主討論，通過批評與自我批評，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。把民主生活會開成情況分析會、班子團(tuán)結(jié)會、發(fā)展鼓勁會。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心制度，班子成員要敞開心扉，形成共識，增進(jìn)信任，在班子內(nèi)積極營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。

三要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，既要明確分工，各負(fù)其責(zé)，又要溝通協(xié)作，團(tuán)結(jié)配合。主要負(fù)責(zé)同志要充分尊重班子成員的意見，調(diào)動和發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，帶頭維護(hù)和增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識，自覺服從集體決定，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，積極主動抓好落實(shí)；對涉及其他班子成員分管的工作，要相互搞好銜接協(xié)調(diào)；對需集體決策的事項(xiàng)，要及時(shí)提請黨組會、局長辦公會研究；凡是集體決策的事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。每個(gè)班子成員要講政治、顧大局、守紀(jì)律，相互支持，相互配合，相互諒解，相互補(bǔ)臺，努力形成心齊氣順、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。

四、深入調(diào)查研究，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我黨一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，進(jìn)一步開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，從本單位、本系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，理清發(fā)展思路，科學(xué)決策，開拓創(chuàng)新，積極主動完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一要堅(jiān)持勤政為民，提高行政效能。牢記黨的宗旨，堅(jiān)持走群眾路線，不斷健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研、下訪和接訪等制度，深入基層，深入一線，深入群眾，多渠道了解社情民意，千方百計(jì)為群眾排憂解難。堅(jiān)持和完善班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，切實(shí)把握工作動態(tài)，取得典型經(jīng)驗(yàn)，有效指導(dǎo)工作。強(qiáng)化工作紀(jì)律觀念，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。強(qiáng)化效率意識，謀劃工作要立足實(shí)際、超前思考、注重實(shí)效；推進(jìn)工作要科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧，大膽負(fù)責(zé)；落實(shí)工作要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，善始善終；對下級請示的事項(xiàng)，要盡快處理，能馬上解決的，立即解決；需要研究協(xié)調(diào)的，盡快研究并予以明確答復(fù)；不能解決或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)予以解釋說明，同時(shí)積極創(chuàng)造條件，爭取早日解決。

二要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)為民務(wù)實(shí)作風(fēng)，精心實(shí)施質(zhì)監(jiān)民生工程。盡最大力量解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部對口聯(lián)系企業(yè)制度、調(diào)查研究制度，深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入群眾，對群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，到基層現(xiàn)場辦公，解決實(shí)際問題，為企業(yè)、為群眾排憂解難。要狠抓落實(shí)，定下來的事情就雷厲風(fēng)行地干起來，一抓到底。要一件一件地抓，抓一件成一件。用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，一步一個(gè)腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，全面推行政務(wù)公開，強(qiáng)化行政效能督察。堅(jiān)決克服形式主義和浮躁作風(fēng)。堅(jiān)持不圖虛名、不務(wù)虛功、不做表面文章。大力精簡會議和文件，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，做到多辦實(shí)事，少說空話，切實(shí)提高工作效率和工作水平，提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，提高執(zhí)行力和操作力，樹立比奉獻(xiàn)、勤學(xué)習(xí)、正品行、講民主、重實(shí)干、守紀(jì)律的良好形象，建設(shè)成實(shí)干型班子。

五、強(qiáng)化廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐防變的能力

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是班子建設(shè)的重要內(nèi)容。每個(gè)班子成員都要進(jìn)一步認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的嚴(yán)峻形勢，要認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話和十七屆中紀(jì)委五次會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)推進(jìn)懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，為實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展，帶頭營造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好氛圍，真正做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

一要切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和從政道德修養(yǎng)，帶頭遵守黨章，帶頭求真務(wù)實(shí)，身體力行，抓好落實(shí)。追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，堅(jiān)持做人有準(zhǔn)則，做事有原則，工作有規(guī)則，做到講黨性、重品行、作表率。自重、自省、自警、自勵，切實(shí)嚴(yán)守思想道德防線，嚴(yán)把紀(jì)律約束底線。

二要自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八大要求”和質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“八條禁令”、職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度、重大事情報(bào)告制度、述職述廉制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格辦事程序。做到為人要正，交友要慎，用權(quán)要廉。主動接受監(jiān)督。注意管好自己的配偶、子女和身邊工作人員。凡是要求下級不做的自己首先不做，凡是要求下級做到的自己首先做好。做到用制度管權(quán)、管錢和管人，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，堅(jiān)決制止各種違紀(jì)行為的發(fā)生。

三要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨政一把手要對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，其他班子成員是分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，各班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)把本單位、本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。堅(jiān)持教育、監(jiān)督、懲處并舉的原則，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，為中層領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案，每半年召開廉潔自律專題民主生活會，帶領(lǐng)干部職工勤勤懇懇工作，實(shí)實(shí)在在待人，干干凈凈做事，全心全意為廣大職工服務(wù)，盡心盡力為企業(yè)謀利益。樹立反腐倡廉的新形象，建設(shè)成廉潔型班子。

六、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力提升

按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求，構(gòu)建質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論教育、知識教育、黨性教育和實(shí)踐鍛煉“四位一體”的培養(yǎng)教育體系。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定實(shí)施“一把手”培養(yǎng)計(jì)劃，8月份擬組織全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省局培訓(xùn)中心或?。ㄊ校┪h校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；11月底前組織全市系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行為期10天左右的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”緊密結(jié)合起來，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，確保質(zhì)監(jiān)工作在*** ***中發(fā)揮積極作用。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀、構(gòu)建和諧社會、黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)、《中國共產(chǎn)黨歷史》第二卷等一系列黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)所必需的法律法規(guī)和質(zhì)監(jiān)專業(yè)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)依法行政、民主行政、科學(xué)行政的能力。加強(qiáng)以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以勝任本職工作為目標(biāo)的知識更新培訓(xùn)?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于12天。

二是加大掛職鍛煉工作力度。進(jìn)一步實(shí)施掛職鍛煉制度，加大選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職、掛職工作力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的能力。加大科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在多個(gè)崗位經(jīng)受鍛煉，增長才干。每個(gè)市局技術(shù)機(jī)構(gòu)選派2-3名專業(yè)技術(shù)骨干到縣級技術(shù)機(jī)構(gòu)任職，指導(dǎo)基層技術(shù)機(jī)構(gòu)開展工作?？h級技術(shù)機(jī)構(gòu)選拔一批專業(yè)技術(shù)人員到省、市級技術(shù)機(jī)構(gòu)掛職，學(xué)習(xí)管理方法和技術(shù)。2011年，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)擬安排8名左右45歲以下副科級干部或工程師，40歲以下股級干部或助理工程師到相應(yīng)崗位任職或掛職鍛煉。

三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。制定和完善領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍管理辦法，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度，通過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，全面提升后備干部綜合素質(zhì)和能力。今年7月底以前，完成全市系統(tǒng)各級后備干部的選拔確定工作。

七、抓好基層行政執(zhí)法能力提升

按照努力建設(shè)一支組織架構(gòu)合理、業(yè)務(wù)技能精通、執(zhí)法行為規(guī)范、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、隊(duì)伍形象良好的質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法人才隊(duì)伍的要求，強(qiáng)化執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2011年10月底以前要進(jìn)行不少于6天的以提高理論素質(zhì)、職業(yè)道德、政策法規(guī)和執(zhí)法水平為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)。加強(qiáng)崗位練兵，開展執(zhí)法技能“大比武”、突發(fā)事件應(yīng)急演練。11月份開展“優(yōu)秀辦案能手”評選工作。制定專家型執(zhí)法人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立執(zhí)法人才庫。培養(yǎng)一批能處理復(fù)雜問題的辦案能手和執(zhí)法標(biāo)兵，對苗頭性、潛在性、普遍性的質(zhì)量安全問題開展研究，提高主動發(fā)現(xiàn)、及時(shí)打擊的能力。實(shí)行軍事化管理，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法紀(jì)律，樹立基層執(zhí)法人員的良好形象。

第三篇：加強(qiáng)新時(shí)代基層黨組織建設(shè)，,不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力

中共中央政治局6月29日下午就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線”舉行了第二十一次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。新時(shí)代黨的組織路線為加強(qiáng)黨的組織建設(shè)提供了科學(xué)遵循，為增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了重要保證。我們要毫不動搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

加強(qiáng)新時(shí)代黨的組織建設(shè)，非常重要的是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)?；鶎狱h組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基石。全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，最重要的就是抓基層、打基礎(chǔ)，我們要把抓基層打基礎(chǔ)擺在突出位置，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好著力點(diǎn)，積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的作用。

增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要內(nèi)容，是適應(yīng)新時(shí)代黨建工作任務(wù)的重點(diǎn)要求，各級黨組織都要做到：

一、在面對新形勢新任務(wù)中增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力

基層黨組織的創(chuàng)造力來源于各級黨員干部具備的思想理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行能力。一是增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力需要下大力氣體現(xiàn)真功夫，特別要求黨員干部具備開放的思想、超前的觀念，勇敢面對黨建工作中迫切需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐。二是伴隨著新時(shí)代政治、經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，新挑戰(zhàn)、新問題的不斷涌現(xiàn)，黨建工作更是出現(xiàn)諸多新情況、新問題。能夠更好地解決新情況新問題的過程就是創(chuàng)新的過程，就是鍛煉和提升創(chuàng)造力的過程。三是各級基層黨組織必須用解放的思想、發(fā)展的眼光，自我加壓不斷探索、不斷創(chuàng)新，還要結(jié)合各自所處的實(shí)際因地制宜，不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)與活力，完成新時(shí)代黨建工作賦予的重任。

二、在加強(qiáng)教育事業(yè)環(huán)境中增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力

黨的基層組織是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一是以教育服務(wù)增強(qiáng)凝聚力。必須從全面教育管理服務(wù)黨員入手，通過開展黨員德育能力教育、提升黨員的思想素質(zhì)、提高黨員的執(zhí)行能力、增強(qiáng)黨員的黨性，達(dá)到增強(qiáng)黨組織凝聚力的目的。做到了解黨員、尊重黨員、關(guān)心黨員，使黨員真正覺得黨組織是自己的引路人、貼心人，讓黨員自己真心要成為先鋒和旗幟，真正發(fā)揮一個(gè)黨員一面旗幟的作用。二是以工作事業(yè)增強(qiáng)凝聚力。每個(gè)黨員都渴望成才成長，黨組織就應(yīng)該為他們的成才成長鋪路搭橋，幫助他們盡快提高創(chuàng)新發(fā)展和做好群眾工作的本領(lǐng)，提高新形勢下發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。三是以良好環(huán)境增強(qiáng)凝聚力。具備了良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境才是增強(qiáng)凝聚力的有力保證。實(shí)踐證明，有了好的精神、好的風(fēng)氣、好的環(huán)境，才能留住人、聚人心、育能人，才能為增強(qiáng)黨組織凝聚力提供有力保障。

三、在全面提能力強(qiáng)隊(duì)伍中增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。一是在服務(wù)中心工作中錘煉基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的決策部署和各級黨組織的要求，立足崗位、爭創(chuàng)一流，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念；

大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高素質(zhì)水平；

大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升治理效能；

大力加強(qiáng)民主建設(shè)，激發(fā)生機(jī)活力；

大力加強(qiáng)廉政建設(shè)，確保依法行政。三是提能力強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的核心是黨性、品德、作風(fēng)、能力的建設(shè)。要選好人、用好人，要選優(yōu)配強(qiáng)班子；

要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升基層黨組織能力素質(zhì)；

要廉潔勤政，塑好形象，贏得群眾的信任和擁護(hù)。

第四篇：建設(shè)社會主義新農(nóng)村關(guān)鍵在于提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力,凝聚力,戰(zhàn)斗力。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村的關(guān)鍵是提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造

力，凝聚力，戰(zhàn)斗力

繼續(xù)教育學(xué)院黨總支：鄒金榮

我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體上已經(jīng)進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的新階段。以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、加快農(nóng)村小康社會建設(shè)步伐，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，一靠政策，二靠科技，三靠投入，而所有這一切，歸根結(jié)底，要靠以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾去落實(shí)，都離不開基層組織的有效工作。多年的實(shí)踐證明，農(nóng)村工作千頭萬緒，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)是根本，是關(guān)鍵，是必須做好的基礎(chǔ)工作。黨的領(lǐng)導(dǎo)是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的根本保證，以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，對于建設(shè)社會主義新農(nóng)村具有重要作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和農(nóng)村改革的不斷深化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨著一些新情況新問題，這些問題的存在，直接影響著農(nóng)村基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。也直接影響著整個(gè)黨組織建設(shè)的完善和提升。因此，認(rèn)真研究和解決這些新情況、新問題，對于我們完成黨的新的目標(biāo)，具有十分重要的意義。增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力應(yīng)注意，解決的幾個(gè)主要問題：一〃“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題。

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，“村鄉(xiāng)”矛盾集中體現(xiàn)在村黨支部書記和村委會主任之間，矛盾的核心是權(quán)力劃分，焦點(diǎn)是人權(quán)、財(cái)權(quán)和決策權(quán)，出現(xiàn)這一問題主要在于兩委”干部的政策水平不高，群眾民主意識差。一是一些村支部書記議事不民主，辦事不公開，不講程序和規(guī)范，大權(quán)獨(dú)攬，唯我獨(dú)尊，失去了群眾的信任和支持，引起了群眾的不滿。二是有些新當(dāng)選的非黨村委會主任

自覺接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)的意識淡薄，對村民自治認(rèn)識有偏差，認(rèn)為黨支部的作用應(yīng)該體現(xiàn)在管好村里的黨員上，村中一切大小事務(wù)，不需要黨支部過問。三是在村民選舉中，一些群眾在誰當(dāng)干部問題上持無所謂的態(tài)度，易被小恩小惠拉攏，致使一些本來不稱職的人進(jìn)了村班子，埋下了隱患。強(qiáng)化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，正確理順村“兩委”關(guān)系是解決這一問題關(guān)鍵：一是要配強(qiáng)村黨支部班子特別是黨支部書記。二是要切實(shí)加強(qiáng)對村委會換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。村黨支部要理直氣壯地承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)村委會換屆選舉工作的責(zé)任來。要對候選人進(jìn)行政治素質(zhì)考察并通過法定程序推薦候選人，掌握村委會選舉的主動權(quán)。三是要加強(qiáng)對村委會的領(lǐng)導(dǎo)。村黨支部既要堅(jiān)持在村級事務(wù)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，大膽行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，又要防止大包大攬，過多干涉村委會具體工作的傾向，尊重和支持村委會按照村民委員會組織法的規(guī)定獨(dú)立自主地開展工作。要明確黨支部與村委會的工作職責(zé)，建立黨支部研究決策重大問題制度和村委會定期向黨支部匯報(bào)工作的制度，以制度規(guī)范村“兩委”的職責(zé)范圍、決策程序和工作行為，實(shí)現(xiàn)黨支部對村委會等基層組織的領(lǐng)導(dǎo)。

二〃部分農(nóng)村基層黨員干部整體素質(zhì)不高的問題。

一是有相當(dāng)一部分農(nóng)村干部對當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢和新任務(wù)認(rèn)識不足，思想保守，觀念轉(zhuǎn)變相對遲緩，對改變農(nóng)村落后面貌缺乏緊迫感和責(zé)任感。二是少數(shù)農(nóng)村黨員干部黨性觀念、宗旨意識不強(qiáng)，擺不正自己的位置，辦事情不從群眾的利益出發(fā)，處事不公，以權(quán)謀私。三是部分農(nóng)村干部法制觀念淡薄，工作方法簡單粗暴，依法辦事能力不強(qiáng)，行為嚴(yán)重失范，個(gè)別的“以蠻制蠻”、“以惡制惡”，傷害了群眾感情。出現(xiàn)這一問題主要是農(nóng)村干部思想觀念落后，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)。一是有些村干部思想保守，創(chuàng)新意識差。一些農(nóng)村干部的思想不能與時(shí)俱進(jìn)、觀念落后、思路狹窄的問題突出。二是一些農(nóng)村干部尤其是村黨支部書記奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。針對這一現(xiàn)象、積極探索以增強(qiáng)針對性和實(shí)效性為重點(diǎn)的干部 培訓(xùn)機(jī)制，著力提高農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)。在堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)原則的前提下，農(nóng)村基層黨組織要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的任務(wù)，積極改進(jìn)培訓(xùn)方式，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，防止教育培訓(xùn)中“千人一面”的做法，真正做到因人而異、因需施教，節(jié)約教育培訓(xùn)資源，提高教育培訓(xùn)效益就顯得尤為重要。三〃農(nóng)村基層黨組織后繼乏人的問題。

一是農(nóng)村黨員、村干部隊(duì)伍年齡高、文化程度低的問題比較突出。二是農(nóng)村黨員、村干部致富能力不強(qiáng)，示范帶動作用難以發(fā)揮。三是村干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇偏低，工作積極性、主動性不高。為什么會出現(xiàn)這種狀況呢？競爭激勵機(jī)制不健全占了其中很大的比例。一方面，缺乏有效的經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制。目前，仍然沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼方式，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，村干部得不到與自己的勞動付出相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)報(bào)酬，“當(dāng)一輩子村官，不如外出打工一年”，當(dāng)村干部經(jīng)濟(jì)上“無想頭”。另一方面，缺乏有效的政治激勵機(jī)制。

機(jī)構(gòu)改革及人事制度改革后，停止從優(yōu)秀村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一部分能力強(qiáng)、有干勁、成績優(yōu)、貢獻(xiàn)大的村干部，干到支部書記的位置就“到了巔兒”，當(dāng)村干部政治上“無奔頭”。因此要解決這一難題首先解決影響村干部隊(duì)伍建設(shè)水平的體制性障礙提高村干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，增強(qiáng)村干部崗位的吸引力顯得尤為重要；其次要創(chuàng)新觀念，拓寬選賢任能渠道，真正把農(nóng)村各方面優(yōu)秀人才選拔到村干部崗位上來；最后要加強(qiáng)制度建設(shè)，科學(xué)管理村干部隊(duì)伍。把各方面優(yōu)秀人才吸引到村班子后，要充分發(fā)揮其積極作用，必須建立一套針對性強(qiáng)、切實(shí)可行的管理制度。

如此從以上三個(gè)方面入手把增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力放在基層黨組織建設(shè)首位，核心；把提高基層黨組織建設(shè)放在建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)首位，核心，并一步一個(gè)腳印，我們才能如期實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

第五篇：關(guān)愛職工 提升職工素質(zhì) 提高企業(yè)凝聚力

關(guān)愛職工 提升職工素質(zhì) 提高企業(yè)凝聚力

隨著改制工作的不斷深入，公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理方式有了大幅度的調(diào)整。在進(jìn)一步改進(jìn)、完善 公司管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，通過工會組織協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，把職工與公司緊密連接在一起，關(guān)愛職工、不斷提升職工素質(zhì)，提高企業(yè)凝聚力也成為改制后公司工作的一個(gè)重要課題。

一 關(guān)愛職工 以誠相待 增加職工幸福感

現(xiàn)階段，部分職工出現(xiàn)的思想波動，原因是對改制缺乏正確的理解和思想準(zhǔn)備，對路橋公司的發(fā)展前景不明確。我們應(yīng)該充分利用工會的影響力，深入到職工中去，了解職工的想法、顧慮，并及時(shí)上報(bào)，將公司有關(guān)章程制度向職工耐心解釋。與此同時(shí)，讓職工了解企業(yè)現(xiàn)狀，引導(dǎo)職工正確對待企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。上傳下達(dá)及時(shí)通暢，誠心誠意為職工謀福利，使公司獲得職工的信賴、支持和擁護(hù)。對家庭困難、遭遇不幸的員工，及時(shí)替員工分憂、為職工解難，誠心誠意地幫助他們，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，堅(jiān)定信念，增加職工幸福感。

二 保障職工權(quán)益 建立和諧勞動關(guān)系

在工會工作中，既要維護(hù)企業(yè)的利益，也要保障職工的合法權(quán)益。要做到這一點(diǎn)，我們首先要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，不能推諉、不作為，要拿出真心為職工謀福利。

我們要大膽實(shí)踐，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。作為一名工會工作者，需要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)，良好的心理素質(zhì)，處變不驚，迎難而上，做到真正為職工服務(wù)，讓職工的困難和疑惑在和諧的氛圍中，通過協(xié)商解決。

三 提升職工素質(zhì) 提高企業(yè)凝聚力

二十一世紀(jì)是以學(xué)習(xí)為中心的時(shí)代，作為一名職工，只有不斷學(xué)習(xí)，才能得到素質(zhì)的提高。在企業(yè)中成立“職工之家”，組織職工學(xué)習(xí)并參與各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意愿和工作能力，建立完善考核、激勵機(jī)制，促進(jìn)職工提升技能；組織各項(xiàng)企業(yè)文化活動，促進(jìn)職工的交流合作，活躍企業(yè)文化氛圍；增強(qiáng)職工在企業(yè)中的主人翁意識和歸屬感，使職工從意識形態(tài)上增強(qiáng)對企業(yè)文化和企業(yè)自身的認(rèn)同和認(rèn)可，將企業(yè)文化滲透到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓企業(yè)管理者和職工共同拼搏，從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力，提升企業(yè)的凝聚

力。

任何一個(gè)國家、民族和團(tuán)體都需要凝聚力作為生存的支柱和前進(jìn)的動力，它是一種信念的力量、道德的力量、心靈的力量，同時(shí)更是一個(gè)企業(yè)的靈魂。良好的企業(yè)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)更好地關(guān)愛職工，實(shí)質(zhì)性地提高職工綜合素質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，而關(guān)愛員工、提升職工素質(zhì)又是提高企業(yè)凝聚力的有力保障，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備動力。企業(yè)發(fā)展、效益好——企業(yè)就能夠從各方面更好地關(guān)愛職工——職工對企業(yè)的凝聚力隨之提高——職工工作會更加努力、工作效率和經(jīng)濟(jì)收入提高——企業(yè)才能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這就會形成企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，良性循環(huán)不止，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，做大做強(qiáng)。我相信，只要我們?nèi)w職工和公司齊心協(xié)力，洛陽路橋公司一定會穩(wěn)定快速發(fā)展，洛陽路橋公司的明天也一定會更加輝煌！