第一篇：報分析材料衛(wèi)東區(qū)新華路小學兩基工作匯

詞·清平樂

禁庭春晝，鶯羽披新繡。百草巧求花下斗，只賭珠璣滿斗。

日晚卻理殘妝，御前閑舞霓裳。誰道腰肢窈窕，折旋笑得君王。

衛(wèi)東區(qū)新華路小學兩基工作匯報材料

一年來，在上級教育主管部門和區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在全校師生的共同努力下，學校辦學條件不斷改善，校園環(huán)境整潔有序；學校領(lǐng)導班子開拓進取，求真務(wù)實，辦學方向明確，工作態(tài)度端正，踏踏實實奉獻；教職工敬業(yè)愛崗、爭先創(chuàng)優(yōu)實干，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，得到教育行政部門和社會各界的充分肯定。具體情況匯報如下：

一、基本情況

學校南臨礦工路，東臨汽車站，西臨市六中，是一所具規(guī)模較大的全日制公辦小學。學校始建于1957年,幾十年來,幾次改造 ,數(shù)度創(chuàng)業(yè),勵精圖治,師生共建,現(xiàn)已有固定資產(chǎn)650萬元。學校占地面積19246㎡，生均面積12㎡,校舍總建筑面積3416.25㎡，生均面積2.16㎡。校園綠化面積為6000㎡左右，綠化覆蓋率30%左右。學校有較為規(guī)范的運動場（200米環(huán)形跑道，100米直跑道，1個籃球場，2個羽毛球場，1個足球場）。學校1棟教學樓，1棟辦公樓，1棟家屬樓?，F(xiàn)有37個專用教室，電腦室1個、多媒體教室1個、儀器室、實驗室各1個、衛(wèi)生保健室、團隊活動室、閱覽室、圖書室、體育器材室各1個。學校共有圖書31954冊，生均20冊。我校紀律嚴明，管理嚴格，現(xiàn)有26個教學班，2007-2008學年在校學生1799人，輟學0人，輟學率0℅℅。學校現(xiàn)有在職教師82人，其中男教師15人。校長1人，書記1人，副校長2人，均參加培訓，合格率100℅。教師學歷合格率100%，其中本科學歷17人，?？茖W歷48人，中專學歷17人。獲得中學高職稱的1人，中級職稱45人，初級職稱34人，為評2人。優(yōu)質(zhì)課教師47人，占全校教師的53.3℅。其中省級優(yōu)質(zhì)課教師7人，市級優(yōu)質(zhì)課教師11人，區(qū)級29人。

二、辦學思想

先進的辦學思想是學校行動的指南。我校與時俱進，堅持貫徹黨的教育方針，認真實施素質(zhì)教育，按照全體性、全面性的要求和學校實際情況，確立了“以人為本，以質(zhì)量為重，以管理為先，以特色為亮點”的辦學理念，它物化在學校管理過程中就是“依法治校、以德治校、質(zhì)量立校、科研興校、特色強校”的治校方略。

學校面向全體學生，因材施教，課堂教學體現(xiàn)新課改精神，注重啟發(fā)啟發(fā)引導，摒棄填鴨式，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生能力。針對學生的興趣特點，學校常年組建體育代表隊、鼓號隊、音樂美術(shù)興趣小組、語數(shù)興趣活動小組，定人輔導，定期培訓，發(fā)展學生特長。

為提高學生鞏固率，學校制訂了《問題生轉(zhuǎn)化幫教辦法》，對問題生的思想、學習和生活進行對口幫教，對他們傾注愛心，尊重他們的人格，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，發(fā)揮他們的長處，通過個別談心、小組輔導、思想溝通、自我教育、活動熏陶等方法，有針對性地開展教育活動，并形成制度，有效地促進了問題生的健康成長。此外，學校通過發(fā)動師生捐款、學校資助、吸納社會捐款等辦法幫助特困學生完成學業(yè)，提高了學生鞏固率。

學校面向?qū)W生的每一個方面，全面執(zhí)行新課程計劃，除了認真上好國家和地方開設(shè)的課程外，學校開展第二課堂活動，如演講比賽、卡拉OK比賽、征文比賽，經(jīng)典誦讀比賽，書法比賽，口算、應(yīng)用題比賽等。學校把提高學生的創(chuàng)新和實踐能力做為教學重點，積極組織學生參加社會實踐活動，開展集訓，組織少先隊員深入到農(nóng)村、街道進行社會調(diào)查，到敬老院獻愛心、打掃衛(wèi)生，鼓勵學生參與小論文、小制作、小發(fā)明活動，收到良好效果。

學校堅持以德治校，加強德育管理，積極開展德育活動，寓教育于活動中，成立家長學校，經(jīng)常開班授課，構(gòu)建了“共建、共管、共育”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成了“學校、家庭、社會”三育人的立體格局。學校積極配合社區(qū)、派出所等職能部門對學校周邊環(huán)境進行集中整治，嚴厲打擊網(wǎng)吧、清點路邊攤點，凈化了校園風氣，優(yōu)化了育人環(huán)境，改善了校群關(guān)系。

學校健全各項規(guī)章制度，并將有關(guān)管理制度匯編成書，做到依規(guī)辦事，剛性管理和柔性教育相結(jié)合。學校不斷規(guī)范辦學行為，禁止亂發(fā)教輔資料。由于我校堅持全面育人的方針，加強教育教學管理，形成了優(yōu)良的校紀校風。近年來學生違紀行為很少發(fā)生，思想品德評價合格率每年達99.5%以上，優(yōu)良率達95%以上。常規(guī)管理常抓不懈。

三、具體做法

1、辦好興趣小組

長期以來，學校重視體育教學工作，體育工作也是我校的一個工作亮點。我們把體育工作作為素質(zhì)教育的重要陣地，成立了音體美特長班、足球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、科技活動小組等，各興趣小組活動開展經(jīng)?；?、規(guī)范化，做到了“五定”：定對象、定時間、定場所、定教材、定指導老師，成效顯著，成績喜人。足球隊每年都要到省里參加比賽，并獲得獎勵。我校在區(qū)舉行的中小學田徑運動會上榮獲優(yōu)秀組織獎，我校每年都要舉行兩次運動會。

2、教改教研工作

教師是課堂改革的實施者，是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)高，教學能力、科研能力強的教師隊伍，是學校教研工作的關(guān)鍵。我們提出的教師專業(yè)成長總目標是：在反思中提升自我；在同伴互助中發(fā)展自我；在專業(yè)人員的引領(lǐng)下完善自我。總體思路是：一個中心（以教師專業(yè)水平不斷提高為中心），兩個轉(zhuǎn)變（教師教育觀念與教學行為的轉(zhuǎn)變），三個提高（教師課堂能力的提高、教研水平和科研能力的提高）。為此我校開展了一系列扎扎實實的研究、探討、合作、交流、互助活動，搭建了一個平等、和諧、共同學習和共同提高的教師專業(yè)成長的平臺。我校大膽開展校本研修與課題研究，確立了“數(shù)學學科對學困生分析研究及對策”的研究課題。語文學科確立“弘揚傳統(tǒng)文化，提高學生素質(zhì)”的國家級研究課題。成立了以校長任組長，業(yè)務(wù)校長為組長，科研主任、骨干教師為成員的校本教研領(lǐng)導小組。通過健全科研機制、制訂獎勵措施等途徑，促進科研興校，取得了初步成就。我校教師參加區(qū)級教學比武活動，次次大獎：2006年趙偉華老師的數(shù)學課獲省級一等獎，任瑞麗、董艷紅老師的語文課均獲得市級獎。馬麗老師的語文課獲區(qū)級一等獎。去年我們論文的獲獎率達百分之九十八左右，還有十三篇獲省級以上獎勵。

3、教學常規(guī)管理

我校的教學常規(guī)管理特色表現(xiàn)在以下方面：一是制度健全，學校在備課、上課、聽課、輔導、批改、考核等教學環(huán)節(jié)上做出了具體的規(guī)定，匯編成冊，做到有規(guī)可依；二是狠抓教師的教風、學生的學風、學校的校風建設(shè)，制定了文明班級評比細則、班主任管理辦法、任科教師管理辦法等一系列制度，管理規(guī)范，做到制度化、經(jīng)?；?；三是活動經(jīng)常，各教研組、備課組活動經(jīng)常，人人參與；四是反饋渠道暢通，教學口人員定期定時檢查，學期召開學生座談會，學校領(lǐng)導帶頭聽課、評課，教研組定期和不定期聽課，檢查備課閱卷，教務(wù)處有專人登記教師上課，學校以日志的形式反饋；五是對教師進行業(yè)務(wù)考核，實施教師工作量，工作質(zhì)量，考勤與平時代課等與績效獎掛鉤。

4、黨支部工作

新小黨支部工作給師生呈現(xiàn)了一方展示自我的大平臺，精彩紛呈的黨活動，積極健康的校園文化無一不給人以美的享受。表現(xiàn)為廣播室工作生機盎然，校園文化獨具特色，?？婷婊顫姡靼嗝繉W期定期辦好四期板報，美觀實用，校園之星熠熠生輝，社會實踐反響大。黨支部組織黨員到南街村參觀，進行革命傳統(tǒng)教育，對黨、團員青年的心靈進行了莊嚴的洗禮。還組織了教師節(jié)教工舞會、圣誕節(jié)聯(lián)歡、爬山比賽等，另外，為發(fā)展新黨員做了大量細致的工作。

5、后勤工作

總務(wù)處緊緊圍繞教育教學這個中心努力工作，圓滿完成所交給的各項任務(wù)。在上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，我校從2002年開始由區(qū)政府投資400多萬，先后建起了教學樓、辦公樓，2005年正式投入使用。辦學條件日趨完善。、校門前的那條水泥路、校門的重新修建，校園綠化等，極大地改善了學生的學習生活條件，提升了新華路小學校園品位。學校重視安全工作，在安全工作上學校成立了安全工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導帶班巡視制，落實安全工作職責，與班主任、家長層層簽定安全工作責任狀，深化“以防為主”的觀念，確保安全事故為零的工作目標。同時定期對學生進行安全知識教育，通過各種途徑，加強全校師生的安全防范意識。及時有效的后勤服務(wù)，為教育教學秩序的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。

四、發(fā)展規(guī)劃

我們下一步的發(fā)展目標是：創(chuàng)建更好的育人環(huán)境、打造更好的師資隊伍、更好的管理機制、更好的辦學條件、更好的辦學質(zhì)量，成為全區(qū)有特色、有聲譽的一流小學。具體目標是：

1、積極改善辦學條件，力爭校園設(shè)施與校園文化配套，教學硬件與管理軟件配套，現(xiàn)代化設(shè)施和校園網(wǎng)絡(luò)配套。

2、建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，50%的專任教師達本科學歷，并擁有一批在區(qū)、市有影響的名師。

3、開展教育科研，形成教研教改網(wǎng)絡(luò)，擁有區(qū)、市級以上科研課題和科研成果，論文獲獎率達98%以上。組織教師外出聽課和培訓。

4、大力推廣現(xiàn)代教育技術(shù)，充分利用多媒體教學，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)。

5、提高教育質(zhì)量，學生思想品德合格率99%以上，畢業(yè)會考合格率98%以上，體育達標率99%以上，足球傳統(tǒng)項目永葆青春。

總之，我校的各項工作在上級黨委、政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導下，取得了一定的成績，我們一定會以區(qū)、市教育督導評估為動力，不斷改進工作，加強教學管理，為創(chuàng)一流的窗口學校奮斗不息。

衛(wèi)東區(qū)新華路小學

2008年

第二篇：努拉洪兩基匯.報材料

扎格斯臺鄉(xiāng)努拉洪石油希望學校迎接縣“兩基”鞏

固提高年檢工作

匯

報

材

料

扎格斯臺鄉(xiāng)努拉洪石油希望學校

二〇一一年十二月十日

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：

今天縣兩基教育年檢組一行親臨我校對“兩基”工作進行年檢。在此，我代表校支部、行政對大家的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

自2009年“兩基”迎“國檢”工作結(jié)束后，校支部、行政以此為挈機，進一步加強領(lǐng)導，落實責任，政策傾斜，資金支持，齊心協(xié)力做好“兩基”鞏固提高工作，取得明顯成效。

下面，我就全?！皟苫膘柟烫岣吖ぷ髑闆r作如下匯報：

一、基本概況

扎格斯臺鄉(xiāng)努拉洪石油希望學校位于烏孫山腳下，距離縣城24公里，是一貫寄宿制學校。有兩個教學點，共22有個班級，全?？偯娣e75畝，總戶數(shù)677戶，人口2752人。

全校有教學點2個，在校學生418人，其中小學生272人，初中生146人。

二、“兩基”鞏固提高工作情況

自治縣“兩基”工作圓滿通過“國檢”以來，我校認真貫徹落實縣政發(fā)（2011）70號文件精神要求，進一步鞏固提高基本普及九年義務(wù)教育、基本掃除青壯年文盲的工作成果和水平，推動我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育事業(yè)健康、持續(xù)、科學發(fā)展。

（一）普及程度

2011年，全校7—12周歲適齡人口211 人，已入學211 人，入學率100%；13—15周歲適齡人口136人，已入學141人，入學率103.68%。小學在校生272人，輟學0人；初中在校生146人，輟學0人，輟學率0%。

小學、初中畢業(yè)率分別為100%、100%。15周歲人口初等教育完成率99.77%，17周歲人口初級中等教育完成率91.11%。

（二）師資水平

全校中小學教職工總數(shù)57人，其中初中20人，小學37人。初中專任教師18人，三級職稱以上教師17人，任職條件達標率為98.5%；小學專任教師32人，學歷合格率為100%?，F(xiàn)有中學校長1名，小學校長1人，其中已參加校長崗位培訓的1人，取得校長崗位合格證書1人，2011年全校共有教師32人次參加培訓，學校投入培訓經(jīng)費共1.2萬元。

（三）辦學條件

2011年全校鄉(xiāng)小學占地總面積128614.85平方米，生均占地面積80.8平方米，校舍總面積6549.1平方米，生均校舍面積4.1平方米；初中占地總面積112853.3平方米，生均占地面積190.6平方米，校舍總面積4309.7平方米，生均校舍面積7.3平方米。近幾年以來，在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，我們多方籌措資金，加大資金投入，排除了中小學危房1378平方米，新建、擴建、維修了學校教學用房及配套用房2000平方米，新修圍墻220米，擴建運動場地17000平方米。學校設(shè)有行政辦公室、教師辦公室、團隊活動室、實驗室、圖書室、閱覽室、體育器材室、衛(wèi)生保健室等，但是教學儀器、電教器材、圖書資料、音美體器材尚不配套，仍需進一步加強配備。

（四）教育經(jīng)費

認真落實“兩免一補”政策，加強對教育的財政轉(zhuǎn)移支付資金的管理和使用，確保了農(nóng)村中小學辦公經(jīng)費不被挪用。2011年全校中小學享受免課本費56.72萬元，雜費補助18.46萬元，貧困寄宿生生活補助2.95萬元，貧困生助學金3.8萬元，學前雙語補助7.54萬元，公用經(jīng)費12.43萬元，農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付9.08萬元，落實勤工儉學基地1000余畝。同時，積極開展勤工儉學活動，增加學校創(chuàng)收，創(chuàng)收金額達到33.62萬元，有效彌補了中小學公用經(jīng)費的不足。

（五）管理與質(zhì)量

一是加強學校管理。建立健全各類崗位責任制和管理制度，深入開展依法治?；顒?，增強工作的透明度，不斷加強學校內(nèi)部管理的科學化、規(guī)范化、標準化建設(shè)，并積極開展校園及周邊環(huán)境綜合治理工作，營造了安全、穩(wěn)定、健康的教育發(fā)展環(huán)境。二是加強教師管理。以師德建設(shè)為核心，以提高教師綜合素質(zhì)為主線，以教師培訓為重點，建立完善科學的教師培訓管理機制，實現(xiàn)了我鄉(xiāng)中小學教師隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提高；在全體教師中著力弘揚四種精神，即對教育事業(yè)的奉獻精神、對所有學生的關(guān)愛精神、對教育科學的求真精神、對教育藝術(shù)的創(chuàng)造精神，認真抓好備課、上課和批改作業(yè)各個環(huán)節(jié)，不斷提高教學質(zhì)量；千方百計創(chuàng)造條件，鼓勵教師學習進修和參加上級教育部門舉辦的各類政治理論、業(yè)務(wù)培訓班，提高教師學歷和專業(yè)水平。2008年，有23名教師參加了hsk測試、93名教師參加了繼續(xù)再教育，38名教師到縣、州、自治區(qū)重點學校參加聽課活動。三是加強教學管理。按照新課改的要求，及時對課改教師進行了理論培訓和學科培訓，積極開展教學研究，實行相互聽課制度，努力提高教師教學能力；進一步深化課堂教學改革，改進教學方法，開發(fā)課程資源，開全課程，開足課時，大力開展“優(yōu)質(zhì)課”、“公開課”比賽活動，帶動了教學質(zhì)量的不斷提高；廣大教師以學生發(fā)展為本，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為著力點，注意發(fā)掘?qū)W生身邊豐富的課程資源并開展實踐活動，初步形成了個性化的教學，使課堂教學充滿活力，讓學生在自主獲取知識的同時，經(jīng)歷、感悟、體驗知識形成的過程，體驗學習成功的快樂。2008

年，經(jīng)高考有12名學生考取國家級重點學院，有7名學生考取區(qū)內(nèi)初中班，有2名學生考取內(nèi)地高中班。四是加強學生管理。認真貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，堅持“以德為基、以人為本、課堂滲透、實踐育人”的指導思想，加強對中小學生的理想信念教育、思想品德教育、行為養(yǎng)成教育、遵紀守法教育，學生思想道德水平不斷提高；切實加強體育衛(wèi)生工作，積極開展課外活動，每天堅持做廣播操，上好體育課。學生每天在校體育活動時間不少于1小時。

三、鞏固提高工作的主要做法

（一）健全組織機構(gòu)，明確工作責任，形成層層抓落實的工作格局。為切實加強對“兩基”鞏固提高工作的領(lǐng)導，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了由黨委書記為組長，政府鄉(xiāng)長、分管領(lǐng)導為副組長，紀檢、組織、宣傳、各村、學校負責人為成員的“兩基”鞏固提高工作領(lǐng)導小組，并通過建立領(lǐng)導聯(lián)系各村、學校制度、簽訂目標責任書等方式，構(gòu)建了鄉(xiāng)黨委書記為“兩基”工作第一責任人，負總責；分管領(lǐng)導為“兩基”工作主要責任人，負主要領(lǐng)導責任；各村、學校負責人為本單位第一責任人，負直接領(lǐng)導責任；各聯(lián)系點領(lǐng)導負連帶責任的責任體系。同時，建立獎懲機制，凡是“兩基”年檢不達標單位，取消單位負責人及聯(lián)系領(lǐng)導年底評優(yōu)評先資格。責任體系的建立和獎懲措施的落實，給聯(lián)系領(lǐng)導和各村、學校負責人帶來了壓力，對“兩基”鞏固提高工作做到了認識到位、工作到位、責任到位，形成了黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、聯(lián)系領(lǐng)導協(xié)助抓、各村、學校責任人直接抓的齊抓共管的工作格局。

（二）加強督促檢查，實行定期匯報，不斷增強責任感和緊迫感。

一是明確提出聯(lián)系領(lǐng)導每月至少兩次到聯(lián)系的單位，采取聽匯報、召開座談、查看資料等多種方式，檢查、指導“兩基”鞏固提高工作，指出“兩基”鞏固提高工作中存在的問題和不足，并規(guī)定整改期限；二是鄉(xiāng)“兩基”辦公室組織各村、學校在做好自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)有關(guān)人員，對“兩基”鞏固提高工作開展情況進行定期督查，努力做到相互學習，取長補短，解決存在的實際問題。三是實行每月一次匯報制度，在聽取工作匯報，查擺不足，解決各種工作困難的同時，加強思想政治教育，著力糾正部分領(lǐng)導把“兩基”工作當成負擔的錯誤思想，充分認識“兩基”工作是當前推進教育全面加速的戰(zhàn)略機遇，切實增強了各單位抓好“兩基”工作的責任感和自覺性，廣大鄉(xiāng)村干部、教職員工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識也得到極大提高，從而為“兩基”工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（三）突出重點，多措并舉，扎實開展控輟保學工作。

一是利用“科技之冬”、“法制六進”等活動，開辦法制講座，加大對《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育力度，增強全社會尊師重教的輿論氛圍，提高學生家長及監(jiān)護人的法律意識和依法送子女接受義務(wù)教育的自覺性。二是著力提高教育教學質(zhì)量，增強學生學習興趣。全鄉(xiāng)各所學校不斷強化學校管理，突出辦學特色，規(guī)范教師從教行為，嚴禁排斥差生、歧視貧困生，并通過組織廣大教師參加各類政治業(yè)務(wù)培、自學、函授、脫產(chǎn)進修和聽課活動，不斷加強師德、師風教育，強化教師隊伍素質(zhì)，大力實施課程改革，豐富教學內(nèi)容，吸引學生返校就讀。三是加強領(lǐng)導，完善責任體系。認真履行鄉(xiāng)政府依法組織適齡兒童少年入學接受義務(wù)教育的職責，加大助學力度，落實 “兩免一補”政策，保證學生進得來、留得住、學得好。實行鄉(xiāng)、村、學校、授課教師、家長層層簽定責任書，將子女

入學與享受退耕還林、扶貧幫困等優(yōu)惠政策掛鉤，督促家長按時送子女入學，完成九年義務(wù)教育。四是圍繞培養(yǎng)技術(shù)技能型、知識技能型和復合型人才工作的需要，積極開設(shè)以園林園藝、雙語為主要內(nèi)容的“2+1”模式職業(yè)技術(shù)教育培訓班，現(xiàn)有25名學員接受培訓。通過采取一系列有效措施，已使 名輟學生返校。

（四）加強資金籌措，加大教育投入，不斷改善辦學條件。堅持“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”的原則，把教育事業(yè)放在戰(zhàn)略地位考慮，以財政投入為主，以多渠道籌措資金為輔，加大教育投入，不斷改善辦學條件，為發(fā)展少數(shù)民族教育事業(yè)起到了積極的推動作用。2010年，鄉(xiāng)想方設(shè)法擠出資金10.5萬元，用于學校電路改造。

四、存在的主要問題及下一步工作打算

（一）存在的主要問題

一是“兩基”建檔工作處于低水平，仍需進一步完善；二是由于受鄉(xiāng)財政匱乏的壓力，教育經(jīng)費投入不足，辦學條件有限，基礎(chǔ)設(shè)施仍很薄弱；三是文盲、半文盲對參加脫盲班學習認識不夠，不愿主動參加學習；四是教師整體素質(zhì)有待提高，素質(zhì)教育有待進一步深化，師資培訓力度需進一步加大。教師們雖然已經(jīng)經(jīng)過了一輪新課改培訓，但在教學理念、教學方法等方面仍受應(yīng)試教育的影響。教師結(jié)構(gòu)性矛盾突出，特別是“雙語”教師缺少。

（二）下一步工作打算

1、將進一步強化領(lǐng)導，鎖定任務(wù)與目標，加大工作力度，在鞏固“兩基”成果的基礎(chǔ)上，力爭使教育工作再上新臺階。

2、多方籌措教育經(jīng)費，進一步加大教育投入。

3、繼續(xù)強化掃盲工作，增撥掃盲經(jīng)費，加強掃盲工作檢查和監(jiān)督，進一步規(guī)范和完善掃盲檔案工作。

4、通過加強制度建設(shè)和改進學校管理，加緊建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、適應(yīng)教育改革發(fā)展需要的教師隊伍，不斷提高教師隊伍整體素質(zhì)。進一步強化素質(zhì)教育。

我的匯報完了。預(yù)祝年檢組的各位領(lǐng)導、專家、同志們在我鄉(xiāng)檢查督導期間心情愉快、工作順利！謝謝大家！

第三篇：創(chuàng)新 工作 匯 報

武川縣國稅局創(chuàng)新工作情況匯報

武川縣國稅局黨組加大創(chuàng)新力度，深入挖掘稅收新的增長點，打造工作亮點。從而以點帶面，深入挖掘稅源。努力保證稅收收入帶動全局工作又好又快發(fā)展，不斷創(chuàng)新，努力保證稅收收入。現(xiàn)將創(chuàng)新項目進展情況向領(lǐng)導匯報。

一 加強對物流企業(yè)的征管（2009年創(chuàng)新項目）

針對我縣境內(nèi)物流企業(yè)所得稅存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們組織稅源管理部門對全縣物流企業(yè)進行逐個排查解剖。

對于物流企業(yè)不及時申報、或申報不實、不繳所得稅的，國稅局稅源管理部門通過向地稅局發(fā)函建議取消該企業(yè)使用、開具發(fā)票權(quán)利。本辦法的實施，保證了物流企業(yè)真實申報，及時足額入庫。同時保證納稅人之間稅賦公平、公正。國地稅之間配合協(xié)作從一開始由國稅局管戶發(fā)展延伸到地稅局09年以后新開戶物流企業(yè)全方位覆蓋，使整個行業(yè)納入所得稅核定征收這個范圍。國地稅協(xié)作管理，成效顯著。

以上辦法經(jīng)過全年的實際運行，使國稅部門掌握了物流運輸企業(yè)營業(yè)收入的主動權(quán)，避免了物流運輸企業(yè)進行零申報和無稅現(xiàn)象發(fā)生，運行成果成效斐然，整體全行業(yè)稅收入庫和質(zhì)量明顯提高，截止12月征期結(jié)束入庫企業(yè)所得稅144.2萬，比去年同期企業(yè)所得稅入庫7.5萬元增長136.7萬元，同比增長1922%。

1同時也解決了困擾已久的物流企業(yè)管理難的這一?瓶頸?問題。

二 以電控稅綜合征管新模式（2010年創(chuàng)新項目）

武川縣地處陰山之北,有著豐富的礦產(chǎn)資源,在轄區(qū)內(nèi)從事鐵精粉生產(chǎn)和硅鐵冶煉的私營企業(yè)納稅意識淡薄，企業(yè)賬簿不完整或不建帳，納稅不實的問題較為突出，難以保證稅收的及時足額入庫。針對這一情況，武川縣國稅局在對礦山冶煉企業(yè)?以電控稅?預(yù)警系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合開采方式和礦石的硬度以及炸藥火工的用量等，確立了相關(guān)系數(shù)，進一步優(yōu)化和完善了預(yù)警系統(tǒng)，提高了納稅評估的科學性和準確性。通過采用這種突出?以電控稅?輔之其他手段的礦山冶煉企業(yè)稅收征管新模式，從而達到科技管稅、信息管稅，礦山冶煉行業(yè)已入庫稅收1100萬元，取得了顯著的成果。

?以電控稅?是指按行業(yè)歸類的方法、對不同行業(yè)納稅人單位耗電稅負水平進行測算并制定稅負預(yù)警值，再據(jù)以比對分析納稅人申報的真實性，從而發(fā)現(xiàn)異常疑點的工作過程。按照以?電控稅辦法?的要求，按月獲得供電部門提供的用電信息后，稅務(wù)機關(guān)可根據(jù)納稅人用電信息表手工錄入，微機將結(jié)合隨時更新的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及市場價格變化等情況生成一個綜合系數(shù)，自動對納稅人的申報納稅情況提取計算，輸出低于預(yù)警值納稅人清冊而進入納稅評估階段。?以電控稅?管理辦法是我局積極探索稅收征管工作規(guī)律，落實稅收科學化、精細化管理要求的重要舉措。

?以電控稅綜合管理系統(tǒng)?彌補了納稅評估篩選針對性不強的缺陷，同時能做到建立?公開、公正、公平?的稅收征納環(huán)境，這是?以電控稅綜合管理系統(tǒng)?的亮點。難點主要集中在企業(yè)用電量的取得上。我局通過協(xié)調(diào)，得到了地方政府和相關(guān)部門的大力幫助，能夠及時準確地取得納稅人的用電信息。

通過《以電控稅綜合管理系統(tǒng)》的測算與應(yīng)用，給稅源責任人提供了一種可靠的納稅評估案源，促使稅收管理人員按期分析征收管理中的漏洞，責成其實地評估落實應(yīng)補繳的增值稅款。提高了征管效能，優(yōu)化了納稅評估的流程。鐵礦負責人也紛紛表態(tài)：?武川國稅局根據(jù)生產(chǎn)用電量來評估其申報納稅銷售額的真實性，能使我們同行企業(yè)處于一個公平競爭的平臺上，擺脫目前存在的‘不平衡’心理?。該軟件的主要作用還是結(jié)合各項條件生成預(yù)警值，結(jié)合預(yù)警值采取納稅評估，定稅。由此也降低了執(zhí)法風險。我局專管員在《以電控稅綜合管理系統(tǒng)》生成的預(yù)警值基礎(chǔ)上，去企業(yè)實地調(diào)查，避免了跑冤枉路，征管成本也大大降低。

武川縣國稅局通過采用這種突出?以電控稅?輔之其他手段的礦山冶煉企業(yè)稅收征管新模式，對夯實征收管理，提高征管質(zhì)量起到了重大作用。我局將按照?按月申報、稅負預(yù)警、異常評估、核查結(jié)算?的程序，對提高征管質(zhì)量起到了重大作用。這一新的管理辦法，不但可以有效避免企業(yè)的偷稅行為，同時也有利于規(guī)范稅務(wù)人員的?自由裁量權(quán)?,促進稅務(wù)人員依法行政、降低執(zhí)法風險。

我局自上而下高度重視創(chuàng)新工作，結(jié)合我局實際情況，進行創(chuàng)新，也取得了實效，嘗到了甜頭。我局接下來要加大力度，要使創(chuàng)新成為常態(tài)，使武川國稅工作再創(chuàng)新高！

武川縣國稅局

2010年10月27日

第四篇：報分析提綱2005黨總支部工作匯報會匯

詞·清平樂

禁庭春晝，鶯羽披新繡。百草巧求花下斗，只賭珠璣滿斗。

日晚卻理殘妝，御前閑舞霓裳。誰道腰肢窈窕，折旋笑得君王。

2005黨總支部工作匯報會匯報提綱

北京市懷柔區(qū)第一中學

2005年12月

2005懷柔一中黨總支部工作匯報會匯報提綱

一、本我校黨總支的主要亮點工作 1加強青年干部的選拔和培養(yǎng)

本我校黨總支加強對青年干部的選拔和培養(yǎng)工作，制定并實施了“懷柔一中干部隊伍建設(shè)方案”，著力培養(yǎng)，大膽啟用年輕干部。我校干部隊伍平均年齡已經(jīng)調(diào)整到40歲左右。強化干部的理論學習，校級干部已有 3人參加碩士研究生教育管理主要課程班的學習。積極承擔國家級、市級教育科研課題，向?qū)＜倚偷姆较蜻~進。干部隊伍的德才學識不斷提高，特別是全面推進素質(zhì)教育的能力和水平達到一個新的層次。

2、加大名師工程

懷柔一中加大名師工程力度，鼓勵骨干教師強化理論學習，加強教育科研，努力展示成果，拉近與專家、名師的距離，向外輻射，發(fā)揮懷柔一中示范校作用。

1、校本培訓。通過開展各種活動來培養(yǎng)鍛煉名師。在教委有關(guān)部門的領(lǐng)導下，懷柔一中有計劃有層次的開展市級、區(qū)級學科帶頭人和骨干教師在業(yè)務(wù)方面的示范、研究與展示活動，使他們在教育實踐中不斷提高，形成了自己的教學特色。

2、外部引入。三年共引入了外省地市級骨干教師和學科帶頭人32名，其中一名為國家級骨干教師。

懷柔一中現(xiàn)有教師142名，其中區(qū)級以上骨干教師、學科帶頭人51名，堅持“培養(yǎng)引進并舉，自主培養(yǎng)為主”的原則，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀教師商曉芹、全國勞動模范馬紅民、國家級骨干教師王正華、市級骨干教師周衛(wèi)東、劉柯燕、黃海明、劉宇宏、高久海、歐陽立英、王秋娥、孟朝強、路千春、趙春燕、張新村、楊明皓、譚瑛、張金龍、陶迎春等一大批遠近聞名的名師。

3、為學校內(nèi)涵式發(fā)展提供思想上和組織上的保證

⑴、抓教師師德建設(shè)，強化角色意識。我校定期組織教職工認真學習《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，結(jié)合學校實際，各處室、各年級組就什么是師德、為什么要開展師德建設(shè)，教師應(yīng)該具備哪些道德等問題展開了討論。學校黨組織根據(jù)各處室，各年 1 級組討論的內(nèi)容匯總，一方面組織全體黨員和入黨積極分子上黨課，統(tǒng)一了全體黨員思想意識，另一方面，學校又印發(fā)《師德忌語十四條》，并配發(fā)學習討論，要求聯(lián)系教職工自己和學校的師德建設(shè)過程中的實際情況，交流體會，擺問題，談改進措施；同時，制作了《師德八條》、《懷柔一中文明教師標準》等內(nèi)容的鏡框，懸掛在教師各辦公室內(nèi)，提醒教職工反省、思考吸收、對照、實踐。通過宣傳教育，讓教職工掌握教師職業(yè)道德知識，概念，道德判斷能力，形成教師道德觀念。

⑵、廣大黨員干部在教育教學改革中的模范作用增強。學校黨總支積極開展“立師規(guī)、修師德、塑師表、鑄師魂”和尋找身邊榜樣，我為他人作表率”主題教育?；顒又杏楷F(xiàn)了許多感人事跡。共產(chǎn)黨員李鶴年，廉潔奉公，以校為家，每天早來晚走，主動加壓，工作勤奮，主動為教職工排憂解難，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的精神；共產(chǎn)黨員高繼來，父親離世，母親年老體弱多病，兩個孩子讀書，家庭的生活擔子壓在肩上，但從來未有半句怨言，把學校工作永遠放在第一位；共產(chǎn)黨員黃海明，父親偏癱，母親常年重病在身，愛人下崗，孩子年幼，家庭生活重擔一人擔當，但沒請過一次假，沒有遲到、早退，贏得了教職工、學生的夸贊；共產(chǎn)黨員宋維煜，母親重病臥床不起，孩子上學，但仍克服重重困難，沒有耽誤一天的工作；共產(chǎn)黨員商小芹，在婆母病危，離世前都沒有離開她熱愛的學生，對家人的不理解，她只用無言的眼淚來回答，但卻贏得了學生的掌聲和愛戴，受到教職工的贊許。榜樣的力量是無窮的，廣大教職工在愛崗敬業(yè)，尊重熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教等方面都向這些榜樣學習。在敬業(yè)精神、教育教學、師生關(guān)系、為學生服務(wù)的意識、班級管理等方面都做出了自己的貢獻。

⑶、調(diào)動各方面力量，注意征集政協(xié)委員、人大代表、民主人士意見。我校教職工在編在崗共教職工209人，教代會代表35人，人大代表、政協(xié)委員3人占教代會代表8.57％。學校黨總支認真聽取他們對學校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其它有關(guān)學校發(fā)展的重大問題；聽取他們對學校提出的聘任制實施方案、考核辦法、獎懲規(guī)定、醫(yī)療報銷制度，教職工“三育人”條例以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度的意見；聽取他們對學校福利設(shè)施建設(shè)規(guī)劃以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項的建議。

⑷、黨員評價考核與行政評價相結(jié)合

懷柔一中黨總支在做好教職工的行政評價的基礎(chǔ)上，加大對黨員干部的評價工作。主要從黨員的工作、學習、生活、思想作風和黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況等五個方面進行考核，主要做法是：在黨員自評、互評及廣大教職工的參評的基礎(chǔ)上，學校黨總支將 2 考核結(jié)果直接納入各分支部和黨員的評先選優(yōu)活動當中。通過對黨員的評價，初步搭建起了黨員評價體系，督促黨員在學校教育教學改革中發(fā)揮勇于拼搏、自強不息、銳意進取的精神，對更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用起到了積極的促進作用，黨員自身的約束力加強了。

二、建設(shè)創(chuàng)新型黨支部，不斷增強發(fā)展的動力

學習是研究的基礎(chǔ)，研究強化了學習，同時又為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學習與研究的升華，發(fā)展是終極目標。

1、以黨員教育觀念創(chuàng)新為突破口，促進黨員教師形成先進教育思想，為教改搭橋鋪路。在轉(zhuǎn)變教育觀念問題上，學校黨總支在全校開展了“教育觀念大討活動。

（1）調(diào)研現(xiàn)狀，摸清底數(shù)。通過全優(yōu)黨員的思想?yún)R報，了解清楚黨員在實施素質(zhì)教育過程中，已經(jīng)樹立了哪些先進的教育觀念。

（2）思想動員，提高認識。校黨總支，以黨課的形式，擴大范圍，對全體黨員及教師上黨課，用典型實例論證什么是舊觀念，什么是新觀念，觀念創(chuàng)新對教育改革的發(fā)展有什么意義。

（3）發(fā)放材料，參觀交流。黨總支指定書目，專門學習《素質(zhì)教育觀念學習提要》，并向全體黨員提出8項要求：①讓學生做主角；②閉上一只眼睛看不足；③承認學生的差異；④課余時間處理課上出現(xiàn)的問題；⑤我向你問好；⑥請你坐下說話；⑦換位思考；⑧讓報喜的電話響起來。在這些思想的統(tǒng)領(lǐng)下，我校很多教師在教育實踐中嘗試著新的做法，一個尊重的教育環(huán)境在我校悄然興起。

2、工作思想創(chuàng)新。

按照區(qū)教工委工作計劃的要求，學校黨支部工作緊密結(jié)合學校教育教學實際，實打?qū)嵉刂苯訛榻逃虒W服務(wù)。除了科研方面服務(wù)外，在開放辦學方面，努力為學校發(fā)展服務(wù)，與教育部、中央教科所建立密切聯(lián)系，擴大信息量，及時、廣泛交流信息。這是信息化社會創(chuàng)辦現(xiàn)代化學校的需要。學校黨政緊密配合，依靠中央教科所，推薦優(yōu)秀教師赴外地講學，擴大我校在全國的影響，安排陜西蘭州八中干部來我校掛職鍛煉，積極吸收外地經(jīng)驗；承辦全國教育管理創(chuàng)新研討會，展示干部、教師、學生的研究成果，提升我校在全國的地位。

3、干部教育方法創(chuàng)新

改革了單純的說教灌輸法，嘗試使用實踐感悟法。

三、先進性教育活動情況

1、主要特色、整改及建立長效機制情況

⑴、主要特色。精心組織，扎實推進，突出學習重點，增強教育活動針對性 充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭作用，堅持分類指導，確保全員覆蓋，采取創(chuàng)新教育活動方式，提高學習培訓質(zhì)量，深入開展先進性具體要求大討論，把教育活動引向深入，堅持開門納諫，廣泛征求意見，深入開展談心活動，切實找準問題。

⑵、認真對照檢查，深入進行黨性分析。學校黨總支組織廣大黨員，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照“六對照”的要求，本著“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的原則，積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風和保持黨員先進性等方面存在的突出問題，認真撰寫黨性分析材料。積極開展意見和建議反饋工作，黨總支書記王慶和就征求到的總支支委的意見和建議分別與之談話，交流看法，分析原因，確定目標。各分支部書記把評議意見以書面形式如實向黨員本人進行反饋，肯定成績，指出存在的問題，提出整改方向，收到良好效果。

⑶、建立長效機制。我校黨總支下設(shè)8個黨支部，共有118名黨員，在職黨員91名，退休黨員27名。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動，我校黨總支在深刻理解黨的先進性和黨員先進性的基本內(nèi)涵、深刻理解保持共產(chǎn)黨員先進性在堅定理想、信念，堅持黨的宗旨，作風建設(shè)、黨性修養(yǎng)等方面要求的同時，結(jié)合學校實際，重點討論了在新的歷史條件下，如何建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，加強對黨員的教育、監(jiān)督和管理問題。建立了黨員長期受教育的學習制度，黨員隊伍建設(shè)管理制度，黨員隊伍的約束激勵 制度，健全對黨員的評議監(jiān)督管理制度，黨員管理制度。

2、取得的初步成效和基本經(jīng)驗及應(yīng)當深入思考、研究的問題

⑴、取得的初步成效和基本經(jīng)驗。通過黨員先進性教育活動，學校廣大黨員的素質(zhì)有了明顯提高。通過這次先進性教育活動，廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。由于時間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，許多黨員硬是擠出時間來自學《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動讀本》。通過“思想發(fā)動、學習培訓”，全校黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性。黨員們普遍感到對許多重大理論問題的認識和對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強。學校以滿足廣大教職工需要出發(fā)，積極為教職工排憂解難。自籌資金6萬元人民幣，購買7套“世韓”牌CW－2000系列純水機和“綠雅”牌高能磁化電開水器，自籌資金22萬元人民幣，為教師辦公室和教室安裝空調(diào)56臺。領(lǐng)導班子成員深入群眾聽課156節(jié)，談話人員230人次，召開專題會議6次。組織教職工開展文體活動投資人民 4 幣123000元（開展各項活動購買紀念品、獎品7000元；購買運動服116000元），組織退休黨員及教職工參觀平西抗日戰(zhàn)爭紀念館和瀏覽十渡自然風光，學校投資7123元。

⑵、應(yīng)當深入思考、研究的問題。一個共產(chǎn)黨員的堅強的黨性，特別體現(xiàn)在具有堅定的理想信念、牢固的宗旨意識、嚴格的紀律觀念、強烈的進取精神四個方面。黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)是一個長期的過程。因此，一個共產(chǎn)黨員要培養(yǎng)堅強的黨性，保持新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還要在加強馬克思主義理論學習中培養(yǎng)堅強的黨性，在實踐中錘煉堅強的黨性，在積極參加黨內(nèi)生活中鞏固堅強的黨性，在嚴格自律中升華堅強的黨性，只有這樣，才能永葆共產(chǎn)黨員的先進性，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

四、黨風廉政建設(shè)開展情況

㈠、關(guān)于學校落實《黨風廉政建設(shè)責任制》情況：

1、認真貫徹、落實區(qū)教育系統(tǒng)有關(guān)工作部署

（1）、學校做到了總支部領(lǐng)導，齊抓共管，各負其責，群眾監(jiān)督。學校定期召開總支委會、行政會，定期進行干部專題生活會和黨員有關(guān)專項教育。校長定期向教職工代表大會匯報學校財務(wù)情況，匯報干部執(zhí)行上級財務(wù)紀律情況。校工會密切配合進行有關(guān)活動，在召開教代會前，認真組織教代會代表學習自己的職責，以發(fā)揮好作用。

（2）、我校認真落實上級關(guān)于抓緊黨風廉政建設(shè)工作布置：

①制定了學校有關(guān)反腐倡廉工作計劃，做到有計劃、有檢查、有安排。

②再次重申黨總支部、行政、工會等各項工作中的專項負責人（如黨、政、工的紀律、財務(wù)等監(jiān)督人員）。

③在總支委會及行政會上認真?zhèn)鬟_、學習區(qū)教工委召開的有關(guān)黨風廉政建設(shè)會議精神和有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作部署。

④認真進行了學校自查。

（3）、在黨風廉政建設(shè)中，學校黨政一把手認真做到了“五個親自”。

①認真制定學校黨風廉政建設(shè)計劃，將上級工作部署分解成學校的具體任務(wù)，確定負責人并明確了工作目標及要求。

②親自主持、召開學校黨總支支委會及行政會的專題工作研究、匯報，總結(jié)學校落實上級精神情況。

③對群眾有反映的問題，及時開會研究，屬于干部和黨員自身問題的，利用多種形式加以解決。

④每年進行一次干部“廉政”專題民主生活會，由個人進行思想?yún)R報和評估學校落實上級要求的情況，及時找出問題，制定解決措施。

2、通過開展經(jīng)常性的、多種形式的宣傳教育活動，不斷加強學校黨風廉政建設(shè)工作

（1）、學校黨總支支委進行專項學習。在今年，我們先后觀看了《黨的好干部、人民的貼心人——牛玉儒》、《內(nèi)蒙古第一貪》——肖占武受賄案警示、《金錢本色》、“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告、《國企之痛》等專題錄像片，受到極大的教育。（2）、我們把學習江澤民同志“三個代表”重要思想與加強學校黨風廉政教育緊密結(jié)合起來，引導全體干部和黨員自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，自覺維護廣大教職工的根本利益。

（3）、充分發(fā)揮現(xiàn)代化科技手段，加強黨的宣傳工作，加強反腐倡廉的輿論導向作用。同時，結(jié)合黨內(nèi)部分高級領(lǐng)導干部近年來發(fā)生的重大經(jīng)濟案件，較廣泛地宣傳了密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，堅決鏟除以權(quán)謀私、腐化墮落、違反黨紀國法行為的思想。（4）、在學習先進人物的活動中，學校黨總支部以“我身邊的共產(chǎn)黨員”為題盡量宣傳學校中的先進黨員，樹立本單位的先進典型，可以使黨員教育的針對性更強，學習先進更具體、更實際；也極大促進黨員樹立做好本職工作，為黨做貢獻的自覺性。（5）、最近，我們對全體黨員進行了一次有關(guān)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》黨課教育，產(chǎn)生很好效果，對黨員產(chǎn)生了強烈的警示作用。

3.繼續(xù)加強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，不斷規(guī)范干部行為。

高度重視并采取有力行動改變一些直接影響干部形象、群眾容易反感的問題。比如過去教職工曾對公車私用、外事吃飯等提出過意見，學校黨總支及校務(wù)會對此多次開會研究、討論，制定相關(guān)制度，采取措施，學校沒有因為公車私用、外事吃飯問題出現(xiàn)問題。同時近幾年學校未組織過全體教師范圍的集體出游

㈡、關(guān)于落實上級有關(guān)中小學收費及“收支兩條線”等各項規(guī)定的情況 1．認真學習，提高認識。在黨總支委會及校務(wù)會上，我們不斷組織干部學習

上級有關(guān)部門堅決治理學校亂收費的文件、規(guī)定。向全體黨員干部重申《中共懷柔區(qū)教育紀律檢查工作委員會2005紀檢監(jiān)察工作意見》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《干部行為規(guī)范》等文件和規(guī)定，向廣大教職工重申《師德規(guī)范》及學?！吨浦剐?nèi)亂收費行為規(guī)定》等；我們不斷用典型實例（如區(qū)教委監(jiān)察科編寫的《警言 警事》中有關(guān)案例）來教育黨員、干部，清除“學校是一方綠地，是清水衙門”、“貪污腐化輪不到小人物”等錯誤認識，不斷提高思想重視程度，提高防腐抗變的自身免疫力。

2．在校領(lǐng)導高度重視的基礎(chǔ)上，不斷加強學校制度建設(shè)，加強改進措施的落實。校黨總支部制定了“干部廉政、勤政”、“重大問題請示、報告”等有關(guān)制度。在遵守 6 上級財務(wù)紀律等方面，要求各有關(guān)人員嚴格按上級規(guī)定收取學生費用。早讀、晚自習費用完全由學校支付。同時，學校不斷加強對“懷柔一中育才培訓中心”的管理，及時向全體教職工通報有關(guān)情況，力求規(guī)范化。

㈢、逐步建立健全“校務(wù)公開”監(jiān)督機制，不斷完善“校務(wù)公開”形式

1、我校在工作計劃中均對“政務(wù)公開、校務(wù)公開”有明確的要求及落實措施，學校工作總結(jié)中均有專項匯報。學校成立了“校務(wù)公開”領(lǐng)導小組、校財務(wù)收支檢查小組，定期召開校務(wù)會、教代會、有關(guān)教師和財務(wù)人員工作會，定期檢查學校行政、食堂等財務(wù)工作等。

2、我校制定了《校長報告工作制度》、《民主評議干部、黨員制度》等，自覺接受上級組織及群眾的監(jiān)督、檢查。校長利用教代會、全體教職工大會等形式定期向干部和老師們通報學校發(fā)展方向、經(jīng)濟狀況、條件改善等情況；對學生收費事項，校長都如實向?qū)W生家長通報。

3、學校在顯著位置上建立了三處校務(wù)公開欄，定期通報重大財政收支、收費的項目、依據(jù)、標準、用途等情況，便于教職工、學生及家長及時了解和監(jiān)督。

㈣、查處黨員干部參與賭博的情況

我校黨總支積極組織廣大黨員干部學習區(qū)教工委有關(guān)文件精神，落實中央、市委、區(qū)委有關(guān)禁止黨員領(lǐng)導干部參加賭博的指示精神，組織黨員干部收看《黨建廉政教育片》，選用大量的黨內(nèi)少數(shù)干部利用職權(quán)進行賭博敗壞黨風的事實，教育廣大黨員干部以身作則，嚴格要求。通過細致開展工作，我校黨員干部沒有參與任何形式的賭博活動。

㈤、存在的不足與改進措施：

1、個別黨員干部還有觀望心理，有時認為外單位一些不規(guī)范行為怎么就行，我們就不行？這需要不斷加強學習和教育，爭取盡快使遵守規(guī)章制度成為自覺的行動。

2、部分黨員、干部的思想認識高度還不夠，還不能從加強黨建工作的迫切性認識反腐倡廉工作。這需要在今后的學習、教育中要探討黨建與法制的關(guān)系，有意識地加強此方面輔導，尤其不能就事論事，要提升理論高度。

五、明年的工作思路及對工委工作的意見、建議

以懷柔區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)略大發(fā)展為動力，弘揚“團結(jié)、凝聚、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的新時期懷柔精神，以實現(xiàn)黨建創(chuàng)新為目標，加強思想政治工作，提高黨員、干部、教師的思想政治理論水平，把黨建工作與學校的中心工作緊密結(jié)合起來，辦好人民滿意的學校，重點抓好以下三項工作：

1、組織黨員、干部、教師認真學習“十六屆三中、四中、五中全會”文件，十六 7 大報告和《公民道德實施綱要》，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基本精神，加強黨組織建設(shè)，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、加強兩支隊伍建設(shè)。干部隊伍建設(shè)方面，在黨員干部中開展政紀、法紀、和警示教育，執(zhí)行《懷柔一中干部工作條例》，堅持和完善集體領(lǐng)導、科學決策制度，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，規(guī)范議事程序。教師隊伍建設(shè)方面，把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)工作的首位，重點放在教師隊伍建設(shè)的“名師”和“青年教師”的培養(yǎng)，學校黨總支要有計劃地向社會推出本校的名師，加強宣傳、擴大影響和知名度，注重對青年教師的培養(yǎng)，要長期貫徹學校青年教師考核培訓計劃，促進其盡快成長。

3、加強黨建研究工作。重點開展以下工作：加強各支部建設(shè)的力度，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；以科研促黨建，歸納整理展示黨員十五科研課題及研究成果；建立學校黨建規(guī)章制度并匯編成冊；創(chuàng)新黨員教育形式和教育方法；對黨員的評價研究。

第五篇：指導員工作 匯 報

近期 工 作 情 況 匯 報

新農(nóng)村指導員 王昆生

2012年6月1日

本人是2012年3月由縣新農(nóng)工作隊派駐到中樞鎮(zhèn)西橋社區(qū)服務(wù)農(nóng)村工作的指導員，原工作單位為陸良縣工業(yè)園區(qū)服務(wù)中心。自2012年3月10日入駐西橋社區(qū)，與當?shù)厣鐓^(qū)干部一起工作，了解民情民意、查看村容、熟悉社區(qū)人口、生產(chǎn)經(jīng)濟等實情，主要配合村社干部、團結(jié)群眾，學習和開展以下幾項工作。

一、學習情況

為了更好的做好入村之后的各項工作，我在學習上做了兩件事：一是我在入村前系統(tǒng)學習了農(nóng)村相關(guān)的政策法規(guī)、新農(nóng)村指導員工作手冊。對目前農(nóng)業(yè)增效難、農(nóng)村工作難、農(nóng)民增收難等三農(nóng)困作了全面了解，翻看了大量農(nóng)村、農(nóng)業(yè)方面的書籍；二是在入村之后，我與社區(qū)干部一起，到各個村組中細心察看、了解了社區(qū)人口、土地、經(jīng)濟，走訪了大量各個不同村組、文化經(jīng)濟有差別的居民，了解了不同層次居民之間存在的各種困難、需要，以及目前迫切需要解決的問題。

二、工作情況

在學習和了解的基礎(chǔ)上，我主要配合社區(qū)干部與廣大群眾一起做了幾點工作：

（一）幫助社區(qū)干部做好西橋新社區(qū)建設(shè)資料的歸檔整理 4月中旬，西橋新社區(qū)建設(shè)的施工任務(wù)已經(jīng)接近尾聲，為迎接竣工驗收和上級檢查，我與社區(qū)干部一起對建設(shè)施工過程中未能及時收集整理的資料、圖片進行系統(tǒng)的清理、收集，并按照國家檔案資料管理辦法，嚴格立卷、歸檔，堅決杜絕施工過程中的不適或造假資料。經(jīng)過兩個星期艱苦細致的工作，全面收集了該建設(shè)資料。

（二）走訪群眾，排憂解難，為下一步西橋社區(qū)老村拆除排除障礙

西橋地處陸良縣城以西，324國道和326國道以及羅平至曲靖高速公路均從村中穿過，是陸良乃至曲靖對外的重要樞紐，地理位置十分重要。為開拓和發(fā)展好這一優(yōu)勢，西橋計劃在今后幾年中對老村所有建筑、構(gòu)筑物以及土地附著物進行拆除、清理，按照城市重要樞紐的新村進行重新規(guī)劃。這項工作于民于社區(qū)都是非常有利的，但部分居民可能存在一些不同的想法，非常不愿配合。在4月下旬，我與社區(qū)干部一起深入拆遷戶家中，虛心聽取他們的意見建議，并給他們講解了國家相關(guān)的政策、法規(guī)，分析目前發(fā)展形勢，拆遷之后將產(chǎn)生的變化等等。至5月中旬，已經(jīng)走訪了30多戶拆遷戶，很多拆遷戶都對我們未來的拆遷工作表示了支持。

（三）與群眾一起抗大旱、保民生

今年是我縣旱情最嚴重的一年，表現(xiàn)為持續(xù)時間長、程度十分嚴重，大小河流、池塘幾近枯竭，人民生產(chǎn)生活吃水困難。當然我所在的西橋社區(qū)也不例外。為做好抗旱工作，我們一是堅定了信心，鼓勵居民、企業(yè)發(fā)揚自力更生、不等不靠不要不畏難的精神，積極尋找水源；二是了解老、病、殘等弱勢群體的生活吃水問題，對無力自行解決的困難戶，給予送水到家，保證在大旱之年弱勢群體生活正常；三是與縣、市等部門積極聯(lián)系，爭取抗旱補助資金。在我們的積極努力下，西橋社區(qū)居民和企業(yè)在今年的大旱中生產(chǎn)、生活未受到大的影響。

三、下一步計劃

在下一步工作中，我將繼續(xù)按照新農(nóng)村工作指導員手冊、中樞鎮(zhèn)黨委和西橋社區(qū)的要求，主要做好幾項工作：一是繼續(xù)做好抗大旱保民生工作，保證居民吃水、企業(yè)用水正常；二是繼續(xù)幫助社區(qū)干部化解老村拆遷戶的思想工作，為將來拆遷奠定良好基礎(chǔ)；三是與原單位積極聯(lián)系，爭取對口援助資金，以便更好的服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。