第一篇：2015防城港市防城區(qū)審計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8人公告

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2015防城港市防城區(qū)審計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8人公告

因工作需要，防城區(qū)審計局決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

財務(wù)會計類4名，工程管理類3名，計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)類1名。

二、招聘條件

(一)政治素養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配，在工作生活中無違法違規(guī)行為，無記過;(二)年齡在30歲以下;(三)財務(wù)會計類要求本科及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆)，或持有會計從業(yè)資格證書的相應(yīng)專業(yè);工程管理類要求大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆);計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用類要求本科及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆)，有實際工作經(jīng)驗從優(yōu);(四)工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦;(五)身體健康。

三、招聘程序及辦法

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按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。(一)報名方式：

即日起至2015年7月30日前止通過郵箱或郵寄等方式將個人簡歷送達(dá)防城區(qū)審計局辦公室。聯(lián)系電話：0770-2211231，郵箱：fqsj2211231@163.com,地址：防城港市防城區(qū)防北路112號，郵編：538021。

(二)資格審查：

我局將對報名者進(jìn)行資格審查，并電話通知報考人員資格審查情況。(三)面試：

具體面試時間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件原件及復(fù)印件，個人簡歷，近期小2寸免冠藍(lán)底彩照3張。報名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者填寫《防城港市防城區(qū)審計局招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(四)體檢：

面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，防城區(qū)審計局通知面試合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)聘用：

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經(jīng)資格審查、面試、體檢合格后，聘用人員須進(jìn)行試用，試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，由防城區(qū)審計局與聘用人員簽訂聘用合同，合同期一年，合同期滿后由防城區(qū)審計局和聘用人員提前一個月協(xié)商是否續(xù)簽下一年合同。試用期間享有一定待遇，招聘人員一旦聘用，按本單位同級同類人員套領(lǐng)工資及享受同等待遇，并享受五險。合同期內(nèi)聘用人員有違法違紀(jì)或嚴(yán)重違反防城區(qū)審計局相關(guān)規(guī)章制度行為的，防城區(qū)審計局依法解除聘用關(guān)系。

四、本簡章由防城港市防城區(qū)審計局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：防城港市防城區(qū)審計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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第二篇：2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)我縣人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《濟(jì)寧市實施<事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的意見》等有關(guān)規(guī)定，按照縣委、縣政府工作安排，結(jié)合我縣實際情況，決定公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位與計劃

計劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員350名，其中教育事業(yè)單位200名，衛(wèi)生事業(yè)單位60名，綜合事業(yè)單位90名（具體計劃、招聘崗位及條件要求詳見附表）。

二、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（以報到證為準(zhǔn)）；

4、具有嘉祥縣常住戶口，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”在我縣服務(wù)的畢業(yè)生報考不受戶籍、生源限制，父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口的縣外生源畢業(yè)生經(jīng)上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門改派至嘉祥的亦可報考；

5、年齡不超過35周歲（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘崗位要求的資格條件；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報名與資格審查

（一）報名。報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報名時間：2012年7月8日9時—10日17時。

查詢時間：2012年7月8日11時—7月11日14時。

具體辦法是：（1）個人報名。報考人員請登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://）點(diǎn)擊“2012年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

（2）職位填報。報考人員應(yīng)根據(jù)招聘職位條件要求，自愿選擇填報相應(yīng)招聘職位，每人限報一個職位；在網(wǎng)上初審前多次登陸填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。每個招聘職位的報考人數(shù)原則上不低于招聘計劃的3倍（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報考臨床醫(yī)學(xué)職位不低于招聘計劃的2倍）；若報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)職位的招聘計劃；取消或核減的招聘計劃，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)劑到其他職位。報考人員憑二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考同類招聘考試。

（3）網(wǎng)上初審?？h招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回報考者重新上傳照片。凡不符合報考條件報考者或不如實提交個人信息資料者，責(zé)任自負(fù)。

（4）現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，請及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，即可打印《2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》和《誠信承諾書》，于7月12日－14日攜帶本人身份證及復(fù)印件、《報名登記表》（一式兩份）、《誠信承諾書》到縣人力資源和社會保障局(建設(shè)北路55號)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，辦理繳費(fèi)手續(xù)，截止時間為7月14日17時，逾期視為放棄?，F(xiàn)場確認(rèn)者，繳納報名考務(wù)費(fèi)80元，困難（特困）家庭畢業(yè)生報考，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門2012年頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》和民政、人社部門發(fā)放的相關(guān)證明，免收報名考務(wù)費(fèi)。

報考人員在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時，除出具上述材料外，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶計

劃”的畢業(yè)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門考核認(rèn)定的證明材料；“服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵要出具縣民政部門認(rèn)定的證明材料和原部隊頒發(fā)的《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》。

報考人員請于7月19-20日登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（二）資格審查。報考人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員確定后，需向縣招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口簿等；報考教育、衛(wèi)生招聘職位的，按照規(guī)定要求同時提交相應(yīng)資格證書；留學(xué)回國人員報考的，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關(guān)證明材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績依次遞補(bǔ)。

縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試考試實行閉卷方式。試卷卷面滿分為100分，筆試時限為150分鐘。

根據(jù)招聘職位不同，筆試考試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育職位招聘筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，教育基礎(chǔ)知識主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和寫作等，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)按幼兒園、小學(xué)、中學(xué)三個學(xué)段分別命題。衛(wèi)生職位和計生技術(shù)崗位招聘筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識主要包括：人體解剖學(xué)、生物化學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德和衛(wèi)生法規(guī)等；綜合職位（不含計生技術(shù)）招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知

識和計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識主要包括：政治理論、時政方針、法律法規(guī)和寫作等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人數(shù)和考試情況確定。

根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，在嘉祥服務(wù)滿2年、考核合格報考的畢業(yè)生，可以報考面向“到村任職”人員的定向考錄崗位，報考教育、衛(wèi)生職位的在筆試原始成績基礎(chǔ)上增加10分；應(yīng)征入伍、服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵，退役3年內(nèi)可以報考面向入伍大學(xué)生的定向考錄崗位，報考教育、衛(wèi)生職位的在筆試原始成績基礎(chǔ)上增加10%；嘉祥籍在外地從事基層服務(wù)項目和西部服務(wù)計劃的大學(xué)生，符合規(guī)定條件的筆試成績加10分。符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確定并公示無異議后實施加分。具有享受優(yōu)惠政策資格的報考人員，不能重復(fù)享受定向招聘和加分照顧。

筆試原始成績在嘉祥縣人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢。

筆試時間：2012年7月21日上午8：30—11：00。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試。筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，根據(jù)實施加分后的筆試綜合成績，按照各職位招聘計劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

教育職位面試采取說課方式進(jìn)行。說課內(nèi)容為隨機(jī)抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內(nèi)。主要測評考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力，分教學(xué)目的、課程組織、教學(xué)方法、個人素質(zhì)、儀表教態(tài)等方面。衛(wèi)生職位面試主要測評考生的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。綜合職位面試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組

織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

面試成績滿分為100分。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若干個考官組，考官組當(dāng)場打分，當(dāng)場宣布成績。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)班。

五、考核與體檢

面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試綜合成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計劃和考試總成績，從高分到低分等額確定各招聘職位進(jìn)入考核和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生；（3）第一學(xué)歷；（4）筆試綜合成績；（5）加試成績。

考核根據(jù)招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況,客觀、公正地評價被考核對象，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？己撕细袢藛T參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因考核、體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺不再遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，根據(jù)各職位招聘計劃和考試總成績，由擬聘用人員從高分到低分依次選擇相應(yīng)招聘單位，報縣政府批準(zhǔn)聘用。被聘用人員憑人社、編制部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)，簽訂

《山東省事業(yè)單位聘用合同》，實行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實施工作；紀(jì)檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督。

八、紀(jì)律要求

招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風(fēng)。報考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：6861940。

本《公告》由嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6868604（人社局）、6822633（教體局）、6830600（衛(wèi)生局）。

附件：

1、2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考須知2、2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃表

嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)

技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年7月2日

第三篇：2014年含山縣交通運(yùn)輸局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

2014年含山縣交通運(yùn)輸局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等文件精神，2014年含山縣交通運(yùn)輸局面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2014年含山縣交通運(yùn)輸局下屬二級事業(yè)單位縣鄉(xiāng)公路管理所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共4名。

二、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，品行端正；

（二）崗位專業(yè)為土木工程、道路橋梁與渡河工程；

（三）身體健康，年齡在35周歲以下（“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”）。有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序 招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：報名及資格審查、筆試、面試、成績合成，體檢、考察、公示和聘用。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2014年12月1日至12月5日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。

2、報名地點(diǎn)：含山縣人社局629辦公室。

3、報名材料：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)（學(xué)位)證書原件和復(fù)印件；（4）崗位必須的相關(guān)證件?？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。

“服務(wù)基層項目”崗位人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

4、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準(zhǔn)確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

5、報名費(fèi)收?。焊鶕?jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取（面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時繳納）。

6、開考比例和改報程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1，如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試 筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。試卷滿分為120分。

筆試時間：2014年12月13日 地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?2月9日-12月10日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（三）面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。

（五）體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）。

（六）公示聘用

對體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、含山縣交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用對象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報到，辦理入編手續(xù)。用人單位與聘用人員在報到一個月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，三年內(nèi)不得調(diào)動；不合格的予以解聘。因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到后7個工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線）。

（1）擬聘用人員體檢或考察不符合要求；（2）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；（3）擬聘用人員自愿放棄聘用；（4）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。

四、有關(guān)事宜

此次公開招聘工作由縣人社局、縣交運(yùn)局具體組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

本公告由含山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：縣人社局 0555-4958276 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555-4311111

含山縣人力資源和社會保障局

二〇一四年十一月二十二日

第四篇：2013池州園林局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

2013池州園林局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

市園林局面向社會公開選聘1名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、用工性質(zhì) 實行聘用合同管理。

二、報考條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正、身體健康;

2、年齡為35周歲以下(1978年10月1日以后出生，男士優(yōu)先);

3、具有園林或林學(xué)專業(yè)本科和學(xué)士及以上學(xué)位;

4、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。

三、招聘辦法和程序

1、報名。應(yīng)聘人員于2013年10月17日至11月3日(每日8:00-12：00,14:30-17:30)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明(以上證件均需提供原件，并附復(fù)印件一式兩份)到市園林局(長江南路紅森大廈B座14樓)辦公室報名。

2、考試方法：筆試+面試(時間、地點(diǎn)另行通知)。

3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。

四、人員管理及待遇

試用期三個月，試用期滿考核合格后正式簽訂勞動合同，兩年簽訂一次，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。

試用期每月工資2000.00元，正式聘用后每月2500.00元，市園林局按規(guī)定為聘用人員繳納五險一金。

五、咨詢電話：0566-2022049

池州市園林局

二〇一三年十月十七日

更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸 http://chizhou.offcn.com/

第五篇：2014年宿州市固定資產(chǎn)投資審計局公開招聘人員公告

給人改變未來的力量

2014年宿州市固定資產(chǎn)投資審計局公開招聘人員公告

(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤ctrl，左鍵點(diǎn)擊可以打開文章鏈接)宿州市固定資產(chǎn)投資審計局(財政全額撥款事業(yè)單位)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招考;(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

宿州市固定資產(chǎn)投資審計局公開招聘人員10名。其中固定資產(chǎn)投資審計5名，財務(wù)審計5名。

三、招聘條件(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件：詳見《宿州市固定資產(chǎn)投資審計局公開招聘人員崗位表》。有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟(一)報名及資格審查

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層

1采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

給人改變未來的力量

報名時間地點(diǎn)：2014年8月6日— 8月10日,每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30(周六、周日正常報名)，逾期不予補(bǔ)報。報名地點(diǎn)，報考 01崗位的，在宿州市審計局六樓工程價款結(jié)算中心報名;報考02崗位的，在宿州市審計局二樓辦公室報名。報名時必須提供填寫的《宿州市固定資產(chǎn)投資審計局公開招聘人員報名登記表》，攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證書等證件原件、復(fù)印件及近期同底一寸免冠彩照2張、工作經(jīng)歷及單位同意報考證明。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員報考人數(shù)與崗位招考數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的取消或核減招聘計劃數(shù)。

每位報考人員限報一個崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。2014年8月14-15日，報考人員到宿州市審計局(報名地點(diǎn))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納報名考試費(fèi)90元(每科45元)，未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未繳費(fèi)的，視為自動放棄。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》。

2、筆試時間和地點(diǎn)：2014年8月23日(星期六)上午9:00，報考人員同時攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。

3、筆試成績公示:通過宿州市人民政府網(wǎng)(http://004km.cn)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://004km.cn)、宿州市審計局網(wǎng)(http://004km.cn/)和宿州市人事考試網(wǎng)(http://004km.cn)等網(wǎng)站公布。

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌煽冺氝_(dá)到60分(含60分)，方可進(jìn)入下一輪測試。

(三)面試

1、面試人員確定：按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定，最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試人員需繳納面試費(fèi)80元。

2、面試時間地點(diǎn)：另行通知。(四)最終成績合成

依據(jù)筆試成績與面試成績按6:4比例合成確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察、體檢的人員(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。

(五)體檢和考察

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察兩個環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各1次。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層

2(六)公示

給人改變未來的力量

擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局和宿州市審計局網(wǎng)站公示，公示期為7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局確定擬聘人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話： 0557-3021600(01崗位)0557-3025333(02崗位)0557-3061194 監(jiān)察室監(jiān)督電話 0557-3061264 附：

1、《宿州市固定資產(chǎn)投資審計局(財政全額撥款事業(yè)單位)公開招聘人員崗位表》.doc

2、《宿州市固定資產(chǎn)投資審計局公開招聘人員報名登記表》.doc

宿州市人力資源和社會保障局

宿州市審計局 2014年7月23日

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