第一篇：主任工會之友.doc

工會之友發(fā)言稿

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是充分協(xié)調勞動關系維護職工合法權益、落實企務公開、黨務公開、民主監(jiān)督管理的根本保障，是化解矛盾、理順關系、創(chuàng)建平安和諧單位的重要載體?；鶎有姓ぷ骱凸ぷ魇敲懿豢煞值?。下面從自身工作角度談幾點體會，請給予批評指正。

一、發(fā)揮分會組織在分廠發(fā)展中的作用

分會工作是一個單位企業(yè)文化的重要部分，分廠歷來重視分會工作，遇事主動幫工會出謀劃策并給予經濟上的支持，積極做好職工的思想工作，切實維護職工群眾合法權益，從而進一步構建和諧穩(wěn)定的內部關系，分廠工會發(fā)揮了積極的作用。

我認為分廠工會工作不只是唱唱歌、打打球、敲敲邊鼓那么簡單，工會工作的好壞直接影響到全體參戰(zhàn)職工的精神狀態(tài)，工會工作作用發(fā)揮的好，它將成為分廠黨政領導的左右手，作用發(fā)揮的一般，則起不到振奮職工精神的作用。

注重發(fā)揮分廠工會在宣傳貫徹落實總廠政策方面的重要作用。利用班前會、標語、板報等各種有效形式，大力宣傳上級及分廠精神，廣泛的開展群眾性的精神文明建設活動，大力弘揚勞模精神，加大對勞模及先進班組的宣傳力度，從而形成全體職工學習勞模先進的良好氛圍。為構建和諧、健康、積極進取的電修企業(yè)文化給予了強有力的支撐。

二、依托分會優(yōu)勢積極開展各項活動，為分廠的和諧生產凝心聚力

為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力，促進職工交流，營造積極、健康的文化活動氛圍，分廠工會以各項活動為載體，積極開展各類文化體育活動。通過開展迎新春聯(lián)歡會、廣播操比賽、“建黨九十一周年”歌詠比賽，“安全生產

月活動”漫畫、剪紙、書法展。特別是廣播操比賽取得了“四連冠”的好成績。讓職工展示自我，實現(xiàn)自我。不僅使得職工在才藝上得到了展示，而且加深了企業(yè)的凝聚力和向心力。

利用“三八”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日每年對特殊群體進行關愛，讓職工感受到來自分廠的特殊關懷。業(yè)余時間踢毽子、打球已成為職工身心健康的健身活動，吸引了越來越多的職工參與其中，緩解職工的工作壓力。

尤其去年分廠黨政提出為職工辦的十件好事件件落到實處。如給分廠全體職工辦理內部小號，方便職工相互聯(lián)系；為中午不回家職工開辟職工小餐廳和午休室；為女職工專門設置了更衣室，解決了二十八名女工換衣服不方便的困難；派專人為職工清洗工作服1204件；重新裝修澡堂并延長開放時間，方便職工下班后洗浴。

三、作好扶貧幫助工作，解除職工后顧之憂

分廠多年來保持了良好的優(yōu)良傳統(tǒng)，每逢分廠職工家中遇婚、喪、病、難、憂時分廠黨政工都會在第一時間伸出友愛之手，全心全意為職工排憂解難，做職工的貼心人，做職工的強大后盾，特別是在得知分廠一位老師傅確診肺癌后，分廠在人力、物力上給予了大力支持，多次探望，特別是該同志在手術期間，加派職工進行陪護。分廠的這種做法得到病人及家屬的肯定及贊揚。今年春節(jié)前夕，局領導于總、總廠領導吳書記、曹主席又送去康復基金，重新燃起這位老師傅戰(zhàn)勝病魔的決心勇氣。為職工解除了后顧之憂。在今年兩次愛心捐款中分廠工會積極響應，捐款人數(shù)達到了100%。還籌集醫(yī)療互助金2100元、慈善一日捐活動中募集善款772元。充分體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的社會主義大家庭精神。

四、深化企務公開工作，促進民主管理，全力開展好工會工作

注重發(fā)揮分會在促進分廠職工參與民主管理和民主監(jiān)督作用。以集體班前會、職代會等為載體，拓寬民主參與渠道，及時傾聽反映職工心聲，有效的調動分廠職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性，將分廠經營管理行為納入職工民主監(jiān)督之下，有效的預防各種不和諧因素的發(fā)生，分廠的民主氣氛逐步增強，職工的積極性不斷提高，為分廠經營活動的有序開展，注入了新的生機與活力。為進一步加強班組建設，強化班組管理，我們將分廠的先進班組進行了規(guī)范化、標準化，完善了其工作程序，有效地提高了工作效率。班前會制度開展的更加有聲有色。班前會不僅能提高工人工作的積極性，掌握新的技術知識，也能起到合理分配生產任務，消除安全隱患的目的。使各組及分廠的生產工作有了全新的改變。

五、加大職工培訓工作力度，提高企業(yè)生存競爭能力

為提高職工的業(yè)務水平和職業(yè)技能，增強企業(yè)的市場競爭能力，“職工小書屋”延長了開放時間，并為參加職業(yè)技能考試的員工配發(fā)輔導資料。強化他們自身學習能力，并與對口培訓相結合。整個學習過程從端正學習態(tài)度，明確學習目的，全面掌握所學內容等方面入手，使學習能學有所用，學有所成，學有所得，使職工在今后的工作中有充分的理論知識作指導，結合實際大力提高業(yè)務水平和工作能力。

支持工會工作是做好群眾工作的具體體現(xiàn)，也是加強分廠支部建設，促進分廠和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)。作為分廠廠長我認為自己對工會工作的支持和幫助還遠遠不夠，在這里也僅僅是起到一個拋磚引玉的作用。我呼吁更多的行政領導能夠給予工會工作更多的理解、關心、支持并且多給予實質性幫助，真正成為工會工作的朋友和貼心人。

第二篇：工會職工之友先進材料

龍渤同志是酒鋼冶建建筑工程公司經理。多年來，他積極依靠廣大職工群眾以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“三個代表”的要求，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，依照《勞動法》、《工會法》，以人為本積極支持本單位工會開展各項工作，充分發(fā)揮我公司工會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，尊重和保障職工的合法權益，緊緊圍繞著施工生產這個中心，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。

龍渤同志積極支持我公司的工會工作，利用職工大會，黨員大會，組織學習和實踐十六屆四中全會精神，把學習貫徹十六屆四中全會精神同經營建設和改革發(fā)展的目標緊密結合起來；把職工思想政治工作與職業(yè)道德、企業(yè)精神教育結合起來；同提高經濟效益、加強施工現(xiàn)場的文明管理、提升職工素質結合起來；教育引導職工不斷增強憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識，充分調動職工的施工積極性，把開展“兩講兩塑”主題教育與努力建設社會主義市場經濟相適應的道德體系相結合。形成追求時尚，激勵先進的社會風氣，全面提升職工素質，規(guī)范行為，創(chuàng)新務實，敬業(yè)愛崗，確保各項奮斗指標的全面完成。

做為公司經理，他總攬全局，關心工會工作，在加強民主管理，搞好關心維護，積極為職工說話辦事方面，定期召開黨政聯(lián)系會，主動聽取匯報，積極幫助解決工作中存在的問題。他認為廠務公開是職工參與企業(yè)民主管理的一條基本途徑，是實踐“三個代表”重要思想的一項重要內容。為此，利用業(yè)余時間自學了《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于在國有企業(yè) 集體企業(yè)及其控股企業(yè)實行廠務公開制度 的通知》精神，并提出要與學習貫徹“三個代表”講話結合起來，要與落實酒鋼議政會精神結合起來、要與“兩個務必”教育活動結合起來，要與為群眾辦實事、辦好事結合起來，進一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，親自走訪各項目部進行民主對話。從而提高了企業(yè)的管理水平，提高群眾監(jiān)督的自覺性，進一步促進企業(yè)管理的民主化進程。

在工作中注重解決實際問題，原酒鋼二公司工亡職工張汝強之子張英偉于2003年以優(yōu)異的成績考上大學，由于沒有母親，加之爺爺、奶奶年老體弱多病，家庭生活非常困難，面對高額的入學費用，一家人緊鎖雙眉，當他得知情況后，積極為其聯(lián)系解決學費問題，并帶頭捐款，送至其家中。

再次，能圍繞施工生產，不斷推進企業(yè)文明管理穩(wěn)步發(fā)展。多年來，龍渤同志把企業(yè)的文明管理作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分。大力實施文明管理，創(chuàng)建文明工地活動。為使文明管理走上正規(guī)，他要求各項目部根據(jù)《建筑施工安全檢查標準》（內含許多文明施工的條款）等法規(guī)和規(guī)范，在全公司26個重要的工作崗位制定了文明生產責任制。正是對施工現(xiàn)場文明管理常抓不懈，由我公司承建的“綠景苑”高層住宅樓工程、人民街住宅樓工程先后獲得“甘肅省文明工地” 稱號。今年7月初，甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會會通有關部門對板式高層住宅樓工程創(chuàng)建“省級文明工地”情況進行了初步檢查驗收，對我公司大力實施企業(yè)文明管理，提高企業(yè)管理水平的做法給予了高度評價。在圍繞施工生產方面，積極支持工會把勞動競賽作為促進施工生產的有效載體。今年，我公司圍繞著酒鋼集團公司提出的“五高”、“文明管理”活動，擬定了酒鋼冶建建筑工程公司《關于開展冬季施工勞動競賽的通知》、《酒鋼冶建建筑工程公司“文明管理”實施方案》、《酒鋼冶建建筑公司開展安全勞動競賽的實施辦法》，在全公司所承擔的各項工程項目中陸續(xù)開展了“比質量、比安全、比進度、比文明施工、創(chuàng)優(yōu)質樣板工程”為主要內容的“四比一創(chuàng)”立功競賽，成立了競賽考核領導小組，黨政工團齊抓共管，以工會、工程部、經營部、物資部、設備部為主要組織單位。基本上形成了工建、民建齊頭并進的良好局面，并納入工會的目標管理考核，實行月考核評比，對工期進度滯后或者質量、安全發(fā)生事故的單位，實行一票否決，并與年終業(yè)績考核掛鉤。對完成總體目標，且考核排在前兩位的項目部，給予2000~3000元的獎勵，并授予優(yōu)勝流動紅旗。各考核部門做好日?？己擞涗?，考核將逐條與公司每月的考核分配掛鉤；競賽形式多樣，從而使職工參賽熱情高漲。今年八月份，又組織開展了木工為主的青工技術比武，有24人參加了這次比武活動，比武分理論答題、實際操作兩部分，并評出了一、二、三等獎，第四項目部的李軍同志力戰(zhàn)群雄獲得了第一名，直接步入了高級工的行列，從而帶動了其他職工的積極性。特別是進入八月份以來，針對嚴峻的安全形勢，我公司嚴格對照國家建筑施工單位安全施工ＪＧＪ５９－９９新標準，重新組織學習了《中華人民共和國安全生產法》、《建筑法》，利用周一安全活動時間，在全體職工中開展了“關注安全，關愛生命”的安全活動，在板式高層現(xiàn)場組織了聽取了酒鋼團委的安全巡回演講。同時結合施工生產實際，不斷推動各級安全生產責任制的落實，積極消除各類事故隱患，保證了安全生產的順行。這些成績的取得，與行政領導的大力支持是分不開的，八個月以來，我公司共發(fā)出勞動競賽獎6.5萬元，有效地調動了廣大職工的參賽熱情。

第三篇：“工會之友”先進事跡材料推薦材料

“工會之友”先進事跡推薦材料

——記石門鎮(zhèn)工會主席馮軍同志

馮軍同志自擔任鎮(zhèn)工會主席職務以來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。

該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。

該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

馮軍同志憑著扎實、嚴謹、務實的工作作風，將所主管和分管的紀檢、老齡、團委、工會等工作，尤其是工會工作，做的有聲有色。作為黨鎮(zhèn)領導，他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和職工工會有關精神，維護了我鎮(zhèn)職工合法權益，提高了工會工作的整體水平。

在分管工會工作之初，馮書記在很短的時間內熟悉、掌握工會工作的基本業(yè)務知識，他認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，借鑒兄弟單位工會工作的先進經驗，讓自己得到不斷提高，默化潛移進入到工會工作領域。他迅速了解石門鎮(zhèn)工會會員的基本情況，全力投入工作。并動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，他不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，在他的關心指導下，石門鎮(zhèn)工會工作取得了優(yōu)異的成績：2007年，石門鎮(zhèn)工會被縣委、2 縣政府授予“先進工會”榮譽稱號。

他深知，鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系廣大干部群眾的橋梁和紐帶；開展工會工作要立足石門改革和發(fā)展的全局，緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作，依靠所有工會干部，切實從廣大教職工的實際出發(fā)，維護權益，活躍生活。

在工作中，他要求鎮(zhèn)工會成員以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上級工會和鎮(zhèn)黨委的要求，把握維權和服務兩條主線，加強鎮(zhèn)工會工作的力度，促進工會職能的充分發(fā)揮。他常講，每項工作都要認真對待，做就要做好，爭取做到最好。

為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，制定了涉及職工切身利益的措施，建立健全了鎮(zhèn)政府與工會聯(lián)系會議制度，健全工會政府勞動保障部門、企業(yè)代表三方組成的勞動關系協(xié)調機 3 制。

為豐富職工的業(yè)余文化生活，他積極創(chuàng)造條件，從人力、物力、財力方面，給予大力支持。盡管鎮(zhèn)政府管理費用非常緊張，他爭取有限的資金訂購和征集了上文化、生活、娛樂書籍，向單位申請購買了電視、VCD、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓，布置了乒乓球桌，開展文體比賽和娛樂活動。他還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全鎮(zhèn)各村、各個單位的大型文體運動會，項目包括籃球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文藝表演等等，深受廣大干部群眾的喜愛，參與面達到90%以上。在他的領導下，鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)婦聯(lián)每年在 “三八”節(jié)組織全鎮(zhèn)婦女干部舉辦慶“三八”文藝活動，活動每年都舉辦的有聲有色，精彩紛呈。受到了全鎮(zhèn)干部的好評。由于他積極組織職工文化娛樂活動，調動了職工的工作積極性，增強了單位的凝聚力，營造了和諧的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

在組織建設等重大事情面前，馮軍同志頭腦清 4 晰、決策果斷、科學，為鎮(zhèn)工會工作的開展指明思路。他經常與黨鎮(zhèn)領導交流，與他們共同分析、探討工會發(fā)展的近期和長遠目標。他提出，做好工會工作首先要有一支素質高、能力強、熱心工會工作的干部隊伍，鎮(zhèn)工會要提高工作人員的層次，選拔務實、能干的職工充實干部隊伍。目前，鎮(zhèn)工會增加了一名高學歷的工作者，這些舉措有力地推動了工會工作。

他一直把關心職工工作、生活放在重要位置，主動與困難職工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，他都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難，深受職工群眾的信任和擁護。

一年來，由于馮軍同志對工會工作的重視、支 5 持，特別是在保障職工合法權益方面做的許多工作，受到廣大職工的好評和信賴，促進了我鎮(zhèn)工會工作上臺階，2008年，他被授予`“五好工會”創(chuàng)建先進個人稱號。

第四篇：工會主任工作總結

工會主任工作總結

工會主任工作總結1

一、20xx年上半年工會工作總結

20xx年上半年很快過去了，在過去的半年里，作為工會的副主任，在學校領導的支持下，輔助張主任做好工會工作，取得了一定的成效，但是也存在著許多的不足，下面就上半年的工作做一下總結：

1.能自覺地參加集體活動和政治學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學習心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。

2.緊緊圍繞教育教學為中心，以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點，加強工作的規(guī)范化，進一步提高工作效率，圓滿完成全年的工作任務。

3.情系教職工，開展系列送溫暖活動：

慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工健康普查，認真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。

4.開展健康向上的文化娛樂活動

隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領導和教職工的一致好評。

積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。

5.自覺學習黨風廉政建設方面的`文件資料，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行了工會財務制度，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。

6.扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務。

二、存在不足

1.對學習抓得不緊；

2.工作節(jié)奏有所減慢，工作標準有所降低。

工會主任工作總結2

這次家長會我們班圍繞“溝通、交流、合作、分享”這一主題圓滿完成。為了使今后的班主任工作能更上一個新的臺階，特做總結如下。

一是家長會準備充分。學校對本次家長會的召開格外重視，校長提前對我們班主任做了要求，我們都提前準備了家長會電子課件和發(fā)言稿，布置好班級，努力營造一種親切、和諧的氛圍。二是學生家長重視。除了個別家長有事親自打電話請假外，其余家長全部按時到會，可見家長對孩子的學習都很重視。并且在交流中家長對在教育孩子方面都有了一定想法和方向。三是家長會內容充實。在一個多小時的會議中，很令我感到。特別是在我發(fā)言時，沒有一人接聽電話，沒有人下桌走動，沒有人講話，非常安靜。我從學校管理、學生良好習慣的養(yǎng)成以及學生安全問題等幾個方面向家長進行了說明。在討論時間家長的熱情高漲，將自己孩子存在的問題進行了交流。家長之間得到了很好的交流，我也在家長的交流中獲得了信息。在會上，我介紹了一下幾方面：首先分析了學生最近在學校一日常規(guī)和學習方面的情況，對進步大和表現(xiàn)好的學生進行了表揚，對退步的學生和家長進行了針對性的分析。其次介紹了學校的現(xiàn)狀。學校重視改善學習環(huán)境，在電教設備的完善，家長對現(xiàn)代化的教學手段感到新奇和贊嘆。再次給家長提出了一些建議。發(fā)現(xiàn)問題及時和老師聯(lián)系；在放學后和孩子多交流溝通，監(jiān)督孩子的作業(yè)和學習情況；針對學生的現(xiàn)狀和老師制定有針對性的方案；在家中和孩子養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣；為孩子創(chuàng)造一個安寧的學習環(huán)境和幸福的生活環(huán)境；

通過家長會召開過程來看，家長比較在意，敏感于學生的學習成績，我們對此要求家長多重視培養(yǎng)孩子的好習慣，實事求是分析孩子的基礎與學習方法，用動態(tài)地發(fā)展的眼光看待孩子的變化，多鼓勵孩子在現(xiàn)有基礎上向更高層次邁進。

一是使我對孩子在家的表現(xiàn)有了一個更全面的了解，以便對孩子出現(xiàn)的問題給予及時的處理，在家長的談話中，我了解了一些孩子在班級里沒有發(fā)現(xiàn)的`問題。

二是讓家長對孩子在學校的表現(xiàn)有了一個更深的了解，同時也讓家長們學到了一些優(yōu)秀的教育孩子的方法，以時自己在管理孩子時，能夠選擇一個最好的方法處理不同的事件。

家長們對孩子的教育是很關心的，對學校和教師的要求很高。從與家長的談話中，我發(fā)現(xiàn)：我對孩子的了解還不是很深，有許多孩子的內心世界，還沒能夠進入，沒有真正了解與理解孩子們的所思、所言、所行。今后我要盡最大的努力去搞好班級管理工作。要不斷提高自身的教育教學能力；平時要是與家長沒有會面的時間，可以通過電話聯(lián)系，多與家長學生接觸。

總之，這次家長會開得比較及時和成功，看到了家長對學校工作的支持，總之，有了一次這樣的家長會，我能不斷改進自己的短處，發(fā)揚自己的長處，從自身入手，從學生入手，以學生為主體，切實把班主任工作做得扎扎實實，讓家長放心，讓孩子滿意。

工會主任工作總結3

一、本月進行兩次衛(wèi)生大掃除

第一次大掃除是中秋國慶假回來，給大班班級進行了一次大掃除，把教室各個角落做了一次清潔，并對教室的地板和桌椅全部都做了消毒處理，為大班幼兒提供安全衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。第二次大掃除是這個月的月底，這次是有幼兒們的參與的，在這樣的情況下進行的大掃除，也格外的有意義，讓幼兒們學習怎么打掃衛(wèi)生，也是培養(yǎng)幼兒懂得注意個人和公共的衛(wèi)生。本月兩次大掃除的進行，讓幼兒們的環(huán)境是安全的健康的，幫助幼兒建立良好的衛(wèi)生習慣。

二、舉辦了中秋國慶活動

在今年的年，中秋撞上國慶了，所以我也特別的舉辦了一場雙節(jié)活動，并邀請了家長一起來參與，本次活動的開展讓幼兒和父母有了更深的交流，也加深了他們的關系，再有就是讓幼兒了解了中秋和國慶這兩大節(jié)日的由來，并且活動中，還有各種與節(jié)日相關的游戲，猜謎語、背相關的古詩詞，這也讓幼兒們有了文化知識的.積累，幫助幼兒在了解這兩個節(jié)日的情況下，也學習到相關的知識，豐富他們的知識。

三、注重幼兒的安全

本月中秋齊放假，所以放假之前特意寫了一份給家長注意假期安全的信簽字，保障假期幼兒的安全。回歸幼兒園之后，就是關注幼兒在幼兒園的安全和上下學的安全，盡可能的保護好班級所有幼兒的安全。上學和放學我都是陪同另一個老師親自接送，直到幼兒的安全得到充分保障才放心。在園的安全，我通常是把所有有尖角的物品全部進行包裹，以免幼兒在玩耍時撞到造成傷害。

10月份進入月底了，我在幼兒園大班班主任的工作也進入尾聲，本月我的工作情況良好，那么我爭取在下月也將再接再厲，為大班的幼兒們服務，聯(lián)合其他老師管理好他們的學習和生活，為大班孩子將要進入的小學時期打下良好的基礎。我相信明天的工作我會做的更好的，我一定會加油把班主任的責任進行到底的。

工會主任工作總結4

各班主任：

大家好！今天是元月13日，在這里我們召開一個班主任工作總結會，同時也對大家臨學期結束的兩個星期工作作些布置。

一學期以來，大家工作身心愉悅，工作熱情飽滿，在班級管理工作中付出了艱辛的勞動，給予德育處工作莫大的支持。在這里，對大家一直以來的理解、支持，表示衷心地感謝。

本學期，大家認真加強學生日常行為規(guī)范教育，保持學生良好的行為習慣；加強安全教育，確保學期內無責任事故發(fā)生；開展少先隊活動，不斷提高學生綜合素質。

尤其在班級文化的彰顯上，大家各顯身手，積極動腦。打開學校班級網頁，大家平時開展的特色活動便一目了然。周周有活動，月月有總結。同時，也更好充實了學校網站資料。

工作在于反思，它才能有進步。

最近，我們發(fā)現(xiàn)，學生的日常行為規(guī)范出現(xiàn)了反?，F(xiàn)象：隨便在校園操場上吃油食，令人匪夷所思的是吃油食的學生有些是我們的值日生，班干部。學生隨便亂丟紙屑，在操場上追逐打鬧現(xiàn)象屢禁不止。最嚴重的是在最近兩天，樓梯上的鋁合金扶手遭到了我們學生的嚴重性破壞。這些說明什么？大家需要警鐘長鳴，高度重視，不能兒戲。

至此，最近兩周，我們要求各位班主任密切關注以下幾方面：

在復習迎考的同時，進一步加強學生的行為規(guī)范教育，如：衛(wèi)生教育、安全教育、課間行為教育、愛護公共財物教育等。早上的班級晨會課一定要一如既往地、扎實地進行。

抓好兩頭學生的.思想教育，優(yōu)等生要能真正在班級乃至學校里起到示范帶頭、督促的作用，后進生真正在行為上有所進步。

做好學期結束“三好學生”“優(yōu)秀學生”的評選工作，評選時一定要從“思想品德好”“學習成績好”“身體素質好”三方面進行嚴格把關，采用先由班主任及科任教師進行提名，再認真組織學生進行選舉的方式產生“三好學生”“優(yōu)秀學生”。

最后，我們德育處還將從班級網頁、班級管理、學生行為習慣綜合表現(xiàn)等方面對班主任工作進行檢查。

今后，希望各班要進一步在班級活動，班級板報，學生行為習慣等方面上下大力氣，在工作中爭取更大的進步。

謝謝大家！

工會主任工作總結5

為進一步加強社會治安綜合治理工作，增強群眾安全感，全力維護社會穩(wěn)定，為轄區(qū)營造一個政治穩(wěn)定、社會和諧的良好環(huán)境為目標，在上級綜治部門的關心指導下，社區(qū)積極開展綜治工作站各項工作。

一、加強組織領導，強化工作職責。

為了充分發(fā)揮綜治服務站的作用，切實為社區(qū)居民群眾提供高質量的法制服務，社區(qū)進一步建立健全社區(qū)組織網絡，完善工作制度，成立了由社區(qū)黨支部書記為站長，綜治協(xié)管員等為組員的綜合治理工作站領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、條線干部分頭抓的工作局面，使社區(qū)綜治工作目標真正落實到實處。

二、加強法制宣傳教育，提高平安創(chuàng)建知曉率。

提高居民群眾法制觀念和安全防范意識是創(chuàng)建平安社區(qū)知曉率的重要途徑。服務站自成立以來，積極利用社區(qū)宣傳欄、板報等有效載體，加大平安社區(qū)創(chuàng)建宣傳力度，為廣大社區(qū)居民提供法制、交通安全、消防安全、禁毒、反迷信的各類法制知識宣傳，努力引導廣大社區(qū)居民和未成年人學法、知法、懂法、守法，結合不同時期內國家頒布的各類與居民生活息息相關新政策法規(guī)的加以宣傳，努力提高社區(qū)居民群眾的法制觀念。

三、加強綜治隊伍建設，提高社區(qū)調解工作效率。

服務站扎實開展社區(qū)內各類矛盾糾紛、上訪信息排查和調處工作，認真貫徹執(zhí)行“打防結合，預防為主”的方針，在原有志愿者隊伍的基礎上，充分發(fā)揮社區(qū)居委會調解網絡的作用，堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處置。另外，服務站加強對工作站人員的業(yè)務知識學習和業(yè)務技能培訓，使社區(qū)的調解委員會，治安保衛(wèi)委員會，治安巡邏隊和信息員隊伍在社區(qū)建設工作中真正發(fā)揮作用，認真做到調解工作組織、人員、制度三落實，及時依法調解民事糾紛，防止矛盾激化，起到安定團結的作用，力爭各類矛盾糾紛調節(jié)率達到100%。

四、加強夜間治安巡邏，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。

服務站與物業(yè)公司在工作上加強溝通，定期召開碰頭會，針對社區(qū)出現(xiàn)的'各類安全情況堅持做到信息上及時互通，措施上及時落實，管理上及時到位。加強夜間巡邏值班管理，為社區(qū)平安創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎。

五、積極開展“四防”宣傳教育，營造安全舒適生活環(huán)境。

加強社區(qū)消防安全宣傳，讓居民掌握各類安全急救技能是服務站的一項重點工作。為了讓社區(qū)防火、防盜、防毒、防自然災害、防破壞的具體工作落實在實處，使轄區(qū)內居民的安全、生活切實得到了保障。

六、加強信息排查力度，維護社區(qū)的良好秩序。

社區(qū)工作站按照“預防為主、及時排查、及時調處”的原則，和社區(qū)民警、協(xié)管員以及社區(qū)保潔工加強配合，加強信訪信息排查力度，結合社區(qū)責任區(qū)考核制度的有關要求，進一步提高對外來和暫住人員的管理，及時掌握他們的動態(tài)信息，進一步完善信息報告制度、協(xié)調制度、定期回訪制度，對排查出來的矛盾糾紛予以及時的調處，對于重大的矛盾糾紛，及時向新區(qū)有關部門匯報，使各類矛盾得到有效的控制。

七、積極主動、熱心的做好幫教工作。

工作站協(xié)助公安、司法機關依法對被管制、假釋、緩刑等人員的監(jiān)督、考察、管理教育等工作，維護社會穩(wěn)定。

今后我們將不斷加強自身建設，帶動社區(qū)廣大居民群眾一起共同努力，攜手把社區(qū)建設成居民群眾安居樂業(yè)的好家園。

第五篇：關于評選“優(yōu)秀工會干部”和“工會之友”的通知

院發(fā)工字﹝2012﹞22號

簽發(fā)人：孫立軍

關于開展“三優(yōu)”評選的通知

近年來，在學院黨政領導高度重視和大力支持下，我院深入推進工會建家工作，取得了階段性的成果，順利地通過了北京市教育工會的驗收，獲得了“全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家”稱號，我院的工會工作邁上了新的臺階。

為充分調動廣大教職工的積極性，進一步推動工會工作創(chuàng)新和發(fā)展，表彰和鼓勵各級黨政領導的關懷和支持，各級工會干部的積極工作、無私奉獻，以及廣大教職工的熱情參與，學院工會委員會決定，在新春來臨之際，開展“三優(yōu)”評選活動，對評選出的“優(yōu)秀職工之友”、“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”進行表彰和獎勵。

現(xiàn)將評選工作有關事項通知如下：

一、評選范圍及名額分配：

1、“優(yōu)秀職工之友”：

從支持工會工作并積極參與工會活動的各級黨政領導中評選，由各分工會和學院工會委員會推薦，各分工會推薦名額不超過2人。

2、“優(yōu)秀工會干部”：

從分工會主席和學院工會委員中評選，由各分工會和學院工會委員會推薦，各分工會推薦名額不超過1人。

3、“優(yōu)秀工會積極分子”：

從分工會委員、群眾社團的主要組織成員以及熱心工會工作的工會會員中評選，由各分工會和學院工會委員會推薦，各分工會推薦名額不超過3人。

注：推薦的候選人原則上不可兼報兩個或兩個以上獎項

二、評選條件：

（一）“優(yōu)秀職工之友”評選條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺地貫徹執(zhí)行《工會法》、《教師法》等有關法律法規(guī)。

2、重視工會工作，定期聽取工會工作匯報，專題研究工會工作，并從人、財、物等各方面給予工會大力的支持。

3、積極開展校（系）務公開工作，在教代會（二級教職工大會）上，向教職工匯報工作，自覺接受教職工對重大事項的監(jiān)督，認真聽取教職工的意見和建議，并認真整改落實。

4、密切聯(lián)系群眾，積極帶頭參與學院工會和本部門工會組織的各項活動。

（二）“優(yōu)秀工會干部”評選條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極投身學院的改革和發(fā)展建設，愛崗敬業(yè)，認真完成好各項本職工作。

2、全心全意為廣大教職工服務，密切聯(lián)系群眾，尊老愛幼、團結同志，圍繞中心任務開展好各項工會工作，有服務意識、奉獻精神，教職工滿意度高。

3、引導教職工正確處理國家、集體和個人三者利益關系。熱心為教職工辦實事，積極反映教職工的正當要求，維護和表達教職工的民主權利和切身利益。

4、按時參加工會會議及培訓，積極開展各項有益的工會活動，工會工作成績顯著。

（三）“優(yōu)秀工會積極分子”評選條件

1、努力學習并認真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質與能力。

2、愛崗敬業(yè)，忠于職守，努力做好本職工作，積極參與學院的民主管理，獻計獻策，為學院的發(fā)展做出應有的貢獻。

3、熱心工會工作，組織能力強；積極參與工會活動，表現(xiàn)較為突出。

4、積極完成好學院和工會交給的各項任務。

三、評選程序：

1、請各分工會和社團按照評選條件以及名額分配比例，在充分征求本部門教職工和黨政領導意見的基礎上，將符合條件的同志推選出來參加評選。并認真填寫推薦表格（電子表格請在校園網工會網頁[通知]欄或[辦公服務]欄的[下載專區(qū)]下載）。簽字蓋章后，于12月21日之前報到學院工會辦公室。同時，將電子版發(fā)送到學院工會郵箱gonghui@bfa.edu.cn。

2、召開學院工會委員會，結合近年來我院工會工作的實際，予以評選，進行公示后，予以表彰和獎勵。

附表1：《北京電影學院“優(yōu)秀職工之友”推薦表》 附表2：《北京電影學院“優(yōu)秀工會干部”推薦表》 附表3：《北京電影學院“優(yōu)秀工會積極分子”推薦表》

北京電影學院工會

2012年12月12日