第一篇：中國農(nóng)業(yè)銀行待遇

農(nóng)業(yè)銀行簡介：

中國農(nóng)業(yè)銀行于1979年2月恢復(fù)成立，總部設(shè)在北京。截至2007年末，在 中國內(nèi)地設(shè)有分支機構(gòu)24452個，同時在新加坡、香港設(shè)有分行，在倫敦、東京、紐約設(shè)有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農(nóng)業(yè)銀行列英 國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業(yè)500強排名277位。

農(nóng)行福利待遇點評：

農(nóng)行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務(wù)是幾千 萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數(shù)目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其 實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關(guān)系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有 親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快!職自然也升的快啦!國有銀行里總是會有一些靠關(guān)系的人，不過現(xiàn)在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們 行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演 講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!總結(jié)：作為四大國有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，但是農(nóng)行的網(wǎng)點相對較少，以后的發(fā)展空間不大。一個在農(nóng)行做軟件開發(fā)的朋友，轉(zhuǎn)正后6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。安徽人事考試網(wǎng)

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第二篇：中國農(nóng)業(yè)銀行薪酬待遇總結(jié)

中國農(nóng)業(yè)銀行薪酬待遇總結(jié)

網(wǎng)友A：

總行：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補1500左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到XX-3000，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節(jié)費。當然不同城市具體數(shù)目會有差異。

在同等的薪酬下，中國農(nóng)業(yè)銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農(nóng)業(yè)銀行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

網(wǎng)友B：

江西某縣城普通員工月薪2500~3000獎金每季度7000~9000看效益

住房公積金每年1W多

平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發(fā)下過節(jié)費一般300~1000看什么節(jié)日了春節(jié)今年好像有XX多過節(jié)費

平時完成任務(wù)了有錢發(fā)比如拉到了50W的儲蓄發(fā)給你500元~1000元這樣子

行長每個月的汽油費就1600了差距啊差距啊~

網(wǎng)友C：

農(nóng)行軟開第二年轉(zhuǎn)正后的待遇：

工資:稅后6500

房補:稅后1800

【小計:稅后(6500+1800)*12=稅后99600】

季度獎:稅后6500*4=稅后26000

五一十一中秋等節(jié)假日以及不知名獎金:稅后10000~XX0

【總計:稅后15w左右】

網(wǎng)友爆料：

1、待遇在業(yè)內(nèi)應(yīng)該算中等但工作壓力相對也小的多。往后幾年間農(nóng)行面臨一大批老員工即將達到退休年齡，現(xiàn)在入行機遇較好，雖然入行后一般是從基層柜員做起，但行領(lǐng)導(dǎo)重視對年輕一代的培養(yǎng)，尤其是會給新進應(yīng)屆生很多鍛煉的機會。

2、在同業(yè)中始終處于“跟跑型”銀行。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)如農(nóng)貸比不上信用社和小村鎮(zhèn)銀行，丟了縣域的業(yè)務(wù)話語權(quán)，被邊緣化;國際業(yè)務(wù)沒有“大格局”，海外機構(gòu)“很低調(diào)”，屬跟跑型;城鎮(zhèn)業(yè)務(wù)沒有創(chuàng)新，處攻城難!優(yōu)點是農(nóng)金人的樸實、善良，支撐著服務(wù)三農(nóng)的使命!

3、對很多第一學(xué)歷不高的人來說，并不是很好的選擇，不能在這里有更多的機會。即使你在努力的工作。等待你的機制并不公平。當然，農(nóng)行作為員工待遇各方便或者本身的規(guī)范服務(wù)產(chǎn)品還是不錯的。

4、作為國有大型商業(yè)銀行，擁有一定的國際地位，實力雄厚，但是歷史遺留問題也不少，比如員工素質(zhì)整體偏低，人員較多，效率較低等短時間無法改變。但是工作較為輕松，工作氛圍也不錯，但是發(fā)展空間有限，特別是在縣域支行。所以要想有發(fā)展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構(gòu)比較好。有金融界三大證書就不同了，所以可以低起點，但是要高要求?？傊谵r(nóng)行工作做人要低調(diào)，做事要高調(diào)。

5、發(fā)展?jié)摿苄?，感覺很國企，大部分是員工子女式的升級方式，讓人很郁悶，去了基本沒有機會升值，會看到很多某關(guān)系戶很快升值了，有很多人在一個崗位上干了一輩子，而且職業(yè)病比較多，比如肩周炎和頸椎病之類的，好處就是安逸，風雨吹不到。氛圍很干凈。環(huán)境好。人不復(fù)雜。

第三篇：中國農(nóng)業(yè)銀行和招商銀行招聘薪資待遇

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中國農(nóng)業(yè)銀行和招商銀行招聘薪資待遇

中國農(nóng)業(yè)銀行

待遇 ★★★☆ 穩(wěn)定 ★★★★ 發(fā)展 ★★ 壓力 ★★ 薪酬福利：

轉(zhuǎn)正后6500/月，房補1500左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節(jié)費。當然不同城市具體數(shù)目會有差異。

職業(yè)發(fā)展：

農(nóng)行是升一級相當于企業(yè)升3級，所以難跳，而且競爭大，關(guān)系多。農(nóng)總清華北大的很多。

工作舒適度：

在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強度，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

四、中小股份制商業(yè)銀行

由于各股份制商業(yè)銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領(lǐng)導(dǎo)層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。對于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約。基本上在中小股份制銀行里發(fā)不了大財，但是溫飽沒問題。

招商銀行

作為2007經(jīng)世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業(yè)生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇(我覺得不低了)，但是還是有很多校友對于

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招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，why?希望有招行校友能有現(xiàn)身說法。順便說一下，招行是收非本地生源的。

待遇★★★★ 穩(wěn)定★★★ 發(fā)展★★★ 舒適★ 薪酬待遇

相對國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪?？蛻艚?jīng)理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是的標準10元，而且上下班有車接送。

職業(yè)發(fā)展

新員工會有3個月的培訓(xùn)時間，管理培訓(xùn)生經(jīng)過半個月的集訓(xùn)后，就會被分到各個網(wǎng)點輪崗培訓(xùn)，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規(guī)模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現(xiàn)和業(yè)績。在四大，只有熬夠了年數(shù)才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。

工作舒適度

工作時間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內(nèi)銀行相對是較高的，但是招行的工作壓力也遠遠比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點半工作到晚上七八點，中午只有二十分鐘的吃飯時間(北京分行)。

陜西中公金融人提醒考生：陜西銀行招聘考試涉及內(nèi)容較多，需要提前做好備考，大家可以點擊陜西銀行招聘學(xué)習(xí)。

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第四篇：銀行招聘考試：中國農(nóng)業(yè)銀行待遇怎么樣？

中公教育·給人改變未來的力量

銀行招聘考試：中國農(nóng)業(yè)銀行待遇怎么樣？

銀行交流群：317093470 中國農(nóng)業(yè)銀行簡介：中國農(nóng)業(yè)銀行于1979年2月恢復(fù)成立，總部設(shè)在北京。截至2007年末，在中國內(nèi)地設(shè)有分 支機構(gòu)24452個，同時在新加坡、香港設(shè)有分行，在倫敦、東京、紐約設(shè)有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農(nóng)業(yè)銀行列英國《銀行家》世 界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業(yè)500強排名277位。

員工福利待遇點評：

農(nóng)行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務(wù)是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個 人，單子來的特別快，每筆單子數(shù)目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關(guān)系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的 快!職自然也升的快啦!國有銀行里總是會有一些靠關(guān)系的人，不過現(xiàn)在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄 進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!總結(jié)：作為四大國有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，但是農(nóng)行的網(wǎng)點相對較少，以后的發(fā)展空間不大。一個在農(nóng)行做軟件開發(fā)的朋友，轉(zhuǎn)正后6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。江蘇省銀行考試網(wǎng)http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk8443

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第五篇：中國農(nóng)業(yè)銀行薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景簡述

不管是想進銀行實習(xí)還是勵志考進銀行的考生都會面臨著選擇去哪個銀行的問題，現(xiàn)在小編就為考生整理各大銀行的薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展，僅供考生查看，不作為考生就業(yè)意向選擇的最終參考。

中國農(nóng)業(yè)銀行 待遇 ★★★☆ 穩(wěn)定 ★★★★ 發(fā)展 ★★ 壓力 ★★ 薪酬福利：

轉(zhuǎn)正后6500/月，房補1500左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節(jié)費。當然不同城市具體數(shù)目會有差異。

職業(yè)發(fā)展：

農(nóng)行是升一級相當于企業(yè)升3級，所以難跳，而且競爭大，關(guān)系多。農(nóng)總清華北大的很多。

工作舒適度：

在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

注：以上信息僅供考生參考。