第一篇：城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊(duì)績(jī)效考核實(shí)施辦法

城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊(duì)績(jī)效考核實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范和完善各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊(duì)的考核工作，客觀公正評(píng)價(jià)中隊(duì)的工作實(shí)績(jī)，建立健全以績(jī)效為基礎(chǔ)、以考評(píng)為依據(jù)的分配激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 考核范圍是城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊(duì)。第三條 考核工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）全員參與，依法實(shí)施的原則；

（二）客觀公正，民主公開的原則；

（三）注重實(shí)效，簡(jiǎn)便易行的原則；

（四）正確引導(dǎo)，鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則；

（五）逐級(jí)考核，考管一致的原則。

第四條 治安聯(lián)防中隊(duì)考核應(yīng)當(dāng)量化記分，評(píng)定等級(jí)，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

第二章 考核組織

第五條 治安聯(lián)防中隊(duì)考核工作以塊為主，逐級(jí)進(jìn)行。各村委負(fù)責(zé)考核各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊(duì)；鎮(zhèn)綜治辦及執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)派出所開展績(jī)效考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條 鎮(zhèn)成立綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)執(zhí)法隊(duì)、綜治辦及各村負(fù)責(zé)人組成。

第七條 綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

（一）制定和調(diào)整治安聯(lián)防中隊(duì)考核的具體辦法；

（二）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督各村的考核工作；

（三）審定各治安聯(lián)防中隊(duì)考核等級(jí)意見(jiàn)；

（四）研究決定治安聯(lián)防中隊(duì)考核工作的其他重大問(wèn)題。

第三章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 第八條 治安聯(lián)防中隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，根據(jù)治安聯(lián)防中隊(duì)所履行的崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)制定。

第九條 治安聯(lián)防中隊(duì)考核內(nèi)容主要包括能力和績(jī)效二個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

能力，主要是指治安聯(lián)防中隊(duì)的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

績(jī)效，主要是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。第十條 考核計(jì)分，采用扣分與加分相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）扣分方式以100分為基礎(chǔ)分，主要是對(duì)于未達(dá)到或未完成崗位職責(zé)要求或工作任務(wù)的治安聯(lián)防中隊(duì)，按扣分項(xiàng)目和分值扣分。

（二）附加分方式主要是對(duì)于完成考核工作目標(biāo)的治安聯(lián)防中隊(duì)，在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上，按加分項(xiàng)目分值予以加分。

因同一事項(xiàng)符合多項(xiàng)加、扣分條件的，只按加分（附加分）或扣分的最高分值記分，不重復(fù)加、扣分。

其考核項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)：

（一）治安巡邏、執(zhí)勤情況：聯(lián)防隊(duì)員要協(xié)助責(zé)任區(qū)搞好防務(wù)區(qū)治安巡邏執(zhí)勤工作，參加轄區(qū)派出所組織開展的集中巡邏執(zhí)勤活動(dòng)。

1、聯(lián)防隊(duì)員必須做到隨叫隨到，特殊情況的必須及時(shí)向組織者請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可不參與活動(dòng)。對(duì)未經(jīng)允許不到位的，第一次不到的扣2分，予以警告；第二次不到的取消資格。

2、聯(lián)防隊(duì)員必須保持通訊暢通，保證正常開展工作，如因聯(lián)系不到不能及時(shí)參與活動(dòng)的，第一次扣2分，第二次予以警告，兩次以上的取消資格。

3、在巡邏執(zhí)勤中失職者，情節(jié)輕微的扣2分，予以警告，情節(jié)嚴(yán)重扣5分，有重大過(guò)失的，取消資格。

4、執(zhí)勤中成功抓獲嫌疑人可加5分，并現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元。

（二）治安信息報(bào)告工作：要求積極主動(dòng)收集治安防范、重點(diǎn)人口（上訪對(duì)象）、流動(dòng)人口、群眾宗教活動(dòng)、抗災(zāi)救災(zāi)、疾病救助、糾紛排查等各類社會(huì)信息，做到一事一報(bào)。并及時(shí)報(bào)告轄區(qū)內(nèi)治安狀況及其它社會(huì)動(dòng)態(tài)。

1、年內(nèi)至少向派出所、鎮(zhèn)綜治辦提供各類信息五條，未達(dá)到的視為未完成任務(wù)，少一條扣1分；

2、聯(lián)防隊(duì)員對(duì)了解掌握的重大治安信息及影響穩(wěn)定的重大問(wèn)題（包括群體性事件、已發(fā)生的重要事件、排查處的影響穩(wěn)定的突出問(wèn)題和隱患）應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦、維穩(wěn)辦報(bào)告，知情不報(bào)或漏報(bào)的扣5分。

3、每多提供一條信息獎(jiǎng)勵(lì)1分（每1分發(fā)獎(jiǎng)金20元）。

4、提供有價(jià)值破案線索的獎(jiǎng)勵(lì)5分。

（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作：要求聯(lián)防隊(duì)員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的家庭內(nèi)部、鄰里之間、農(nóng)牧民中間的矛盾糾紛進(jìn)行日常排查調(diào)處；經(jīng)常收集重大矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素、治安隱患信息，及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦或派出所、司法所。

1、年內(nèi)對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛一次也未參與調(diào)處的扣2分，若發(fā)生影響大的糾紛既未報(bào)告信息也未參與調(diào)處的扣5分；發(fā)生兩次類似事情的扣10分，警告一次。

2、鎮(zhèn)綜治辦、派出所或執(zhí)法隊(duì)通知參加排查活動(dòng)、調(diào)解糾紛而不到位的扣2分；發(fā)生兩次類似事情的取消資格。

3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的群體性上訪事件，必須及時(shí)主動(dòng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)做群眾思想工作，控制現(xiàn)場(chǎng)秩序，做好穩(wěn)控工作。若不主動(dòng)參與工作的，扣發(fā)2分，若接到通知而不到位的取消資格。

（四）整治違章?lián)尳üぷ鳎阂舐?lián)防隊(duì)員配合鎮(zhèn)執(zhí)法大隊(duì)開展違章?lián)尳üぷ鳌?/p>

1、聯(lián)防隊(duì)員必須做到隨叫隨到，服從鎮(zhèn)執(zhí)法大隊(duì)的安排，配合執(zhí)法大隊(duì)做好違章?lián)尳üぷ?，?duì)于不服從及未參與整治搶建工作的一次扣2分；

2、在整治違章?lián)尳ㄟ^(guò)程中，能夠控制現(xiàn)場(chǎng)秩序，做好穩(wěn)控工作的一次加2分；

第十一條 各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊(duì)可以根據(jù)治安聯(lián)防隊(duì)員崗位的工作繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任輕重、任務(wù)多少等要素，合理確定各個(gè)崗位的考核計(jì)分系數(shù)和相關(guān)考核指標(biāo)的計(jì)分權(quán)重，保證不同崗位之間的治安聯(lián)防隊(duì)員考核結(jié)果具有可比性。

第四章 考核方法和程序

第十二條 治安聯(lián)防中隊(duì)考核以全體隊(duì)員工作表現(xiàn)的日常記錄為基礎(chǔ)，采取治安聯(lián)防中隊(duì)自評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)審核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

治安聯(lián)防中隊(duì)考核應(yīng)以定量考核為主，對(duì)各項(xiàng)考核項(xiàng)目能量化的盡量量化并設(shè)定分值，難以量化的考核項(xiàng)目，由各單位采取集中評(píng)議的辦法進(jìn)行定性考評(píng)，考評(píng)結(jié)果折算為相應(yīng)分值。

第十三條 治安聯(lián)防中隊(duì)考核每月進(jìn)行一次。

第十四條平時(shí)考核采取治安聯(lián)防中隊(duì)據(jù)實(shí)自評(píng)、村負(fù)責(zé)人審查、鎮(zhèn)考核小組核定的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核治安聯(lián)防中隊(duì)平時(shí)的工作實(shí)績(jī)。

平時(shí)考核的基本程序是：

（一）被考核治安聯(lián)防中隊(duì)自評(píng)計(jì)分。即治安聯(lián)防中隊(duì)平時(shí)根據(jù)中隊(duì)表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，在考核表上如實(shí)自評(píng)計(jì)分。

（二）直接領(lǐng)導(dǎo)審查。即被考核治安聯(lián)防中隊(duì)的村負(fù)責(zé)人以治安聯(lián)防中隊(duì)工作表現(xiàn)的日常記錄為基礎(chǔ)，根據(jù)其實(shí)際表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，負(fù)責(zé)審查和核實(shí)治安聯(lián)防中隊(duì)自評(píng)分?jǐn)?shù)。

（三）綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組核定。即分局綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核治安聯(lián)防中隊(duì)紀(jì)律、工作等綜合表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、稱職三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（四）公示考核結(jié)果。治安聯(lián)防中隊(duì)考核得分、排名與評(píng)價(jià)在所在單位公布欄上公布。

第十五條 年度考評(píng)在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，核定治安聯(lián)防中隊(duì)附加分，對(duì)全年工作情況進(jìn)行全面考評(píng)?？荚u(píng)分作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。

年度考評(píng)的基本程序是：

（一）計(jì)算平時(shí)考核月平均分。將被考核治安聯(lián)防中隊(duì)一年十二個(gè)月的績(jī)效考核得分相加取平均數(shù)。

（二）考核單位提出年度考評(píng)等級(jí)意見(jiàn)。

（三）公示年度考評(píng)結(jié)果。

第五章 考核等級(jí)評(píng)定

第十六條 依據(jù)平時(shí)考核成績(jī)，治安聯(lián)防中隊(duì)依據(jù)每月工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定考核結(jié)果，考評(píng)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等次。

一級(jí)，完成全部工作任務(wù)，基礎(chǔ)分在90分及以上； 二級(jí)，基本完成工作任務(wù)，基礎(chǔ)分在80分及以上； 三級(jí)，完成工作任務(wù)尚可，基礎(chǔ)分在79分以下60分及以上；

如第一次基礎(chǔ)分低于達(dá)標(biāo)分值60分，將作出警告并全鎮(zhèn)通報(bào)，責(zé)任中隊(duì)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因；連續(xù)三次基礎(chǔ)分低于達(dá)標(biāo)分值60分，將調(diào)整相關(guān)負(fù)責(zé)人。

第十七條 具有下列情形之一的治安聯(lián)防中隊(duì)，除按照考核標(biāo)準(zhǔn)予以扣分外，考評(píng)結(jié)果不得評(píng)為一級(jí)：

（一）受到鎮(zhèn)相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的；

（二）在鎮(zhèn)綜治部門組織的各項(xiàng)專項(xiàng)考評(píng)中，被評(píng)為不合格的單位；

（三）其他不得評(píng)為一等級(jí)的情形。

第六章 考核紀(jì)律

第十八條 各單位負(fù)責(zé)人和考核人員必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正地對(duì)治安聯(lián)防中隊(duì)進(jìn)行考核。在考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)等行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十九條 治安聯(lián)防中隊(duì)在平時(shí)記錄和總結(jié)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，如實(shí)登記。凡在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)給予批評(píng)教育或降低考核等級(jí)的處理。

第七章 績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放

第二十條 績(jī)效考核獎(jiǎng)金按人均200元發(fā)放?？?jī)效考核獎(jiǎng)金根據(jù)治安聯(lián)防中隊(duì)每月實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定考核等次進(jìn)行發(fā)放，以一級(jí)等次為基準(zhǔn)，每升降一個(gè)等級(jí)，人均增減20元。

第二十一條 各社區(qū)（村）治安聯(lián)防中隊(duì)可根據(jù)治安聯(lián)防隊(duì)員的工作業(yè)績(jī)分優(yōu)秀、良好、稱職三個(gè)級(jí)別進(jìn)行考評(píng)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)，一般應(yīng)掌握在本單位總?cè)藬?shù)的20％，良好占總?cè)藬?shù)的70%，稱職占總?cè)藬?shù)的10%?？?jī)效考核獎(jiǎng)金以良好為基準(zhǔn)，每升降一個(gè)等級(jí)，人均增減20元至30元。

如治安聯(lián)防隊(duì)員績(jī)效考核連續(xù)三次排位靠后，將作調(diào)離治安聯(lián)防中隊(duì)的處理。

第二十二條 獎(jiǎng)金每月發(fā)放一次，當(dāng)月的績(jī)效考核獎(jiǎng)金于次月30日前發(fā)放。

第二十三條 發(fā)放依據(jù)

根據(jù)治安聯(lián)防中隊(duì)的績(jī)效考核得分和分局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的評(píng)價(jià)，評(píng)出等次。

第二篇：治安聯(lián)防

這是繼中國(guó)政府取消收容遣送制度后，又一個(gè)從制度上保障人權(quán)的重大舉措

2004年9月3日，中國(guó)公安部向全國(guó)公安機(jī)關(guān)發(fā)出通知，要求各地公安機(jī)關(guān)對(duì)聘用的治安員隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)清理，從即日起，各級(jí)公安機(jī)關(guān)一律不得從社會(huì)上招聘治安員。

這些治安員包括聯(lián)防隊(duì)員和協(xié)警員等用于協(xié)助開展治安保衛(wèi)工作的輔助人員，不含由地方人民政府組建和保障、并派駐到公安機(jī)關(guān)協(xié)助維護(hù)交通秩序的交通協(xié)管員。

公安部要求，對(duì)于現(xiàn)有的治安員，按照“只出不進(jìn)，逐年減少，徹底取消”的原則，用3年時(shí)間，全部清退。

2008年1月1日以后，各級(jí)公安機(jī)關(guān)一律不得再以任何名義留用治安員。這意味著在中國(guó)業(yè)已存在40多年的“治安聯(lián)防隊(duì)伍”將壽終正寢。

長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)公眾對(duì)這支“雜牌軍”頗有意見(jiàn)，公安部的決定無(wú)疑觸動(dòng)了社會(huì)十分敏感的神經(jīng)。觀察人士認(rèn)為，公安部取消不具備執(zhí)法資格的治安員是落實(shí)“依法治國(guó)”憲法理念的一項(xiàng)重要舉措。害群之馬破壞公安形象

公安部政治部隊(duì)伍管理處處長(zhǎng)李遂芳告訴《瞭望東方周刊》，導(dǎo)致公安部作出此決定的導(dǎo)火索是今年3月26日發(fā)生在深圳的治安員打死犯罪嫌疑人事件以及鄭州公安局治安員系列搶劫殺人案。

案件發(fā)生后，胡錦濤、羅干、***等中央領(lǐng)導(dǎo)先后作出批示，要求公安部采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)治安員隊(duì)伍建設(shè)和管理。

從媒體公開報(bào)道看，近年來(lái)，治安聯(lián)防隊(duì)中的害群之馬嚴(yán)重破壞了公安形象。治安員濫用治安處罰權(quán)已直接威脅到公民的人身安全。在影響全國(guó)的“夫妻看黃碟”案中，深夜闖入民宅搜查的人就是不具備執(zhí)法權(quán)的治安員。

事實(shí)上，公安部早在1993年5月17日就發(fā)出通知加強(qiáng)治安聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)年2月21日，安徽省利辛縣紀(jì)王場(chǎng)鄉(xiāng)路營(yíng)村農(nóng)民丁作明因與本村副村長(zhǎng)丁延樂(lè)發(fā)生糾紛，被該鄉(xiāng)派出所關(guān)進(jìn)一間屋子里，3名治安聯(lián)防隊(duì)員對(duì)丁拳打腳踢，并用電警棍、木棍毒打近兩個(gè)小時(shí)，丁由于傷勢(shì)過(guò)重于22日死亡。

1993年的這份通知要求從這一起事件出發(fā)，各地進(jìn)行清理整頓。而10年過(guò)去了，依然發(fā)生類似的嚴(yán)重侵犯人權(quán)事件。

2003年6月20日，在深圳市寶安區(qū)某村，湖北籍打工者沈國(guó)洪及另外3人與治安員陳錦明發(fā)生摩托車追尾事故，陳錦明召集10余名治安員將沈國(guó)洪等人當(dāng)街毆打。沈國(guó)洪被打得口吐白沫、全身抽搐，于次日凌晨死亡。

治安員有組織犯罪也時(shí)有發(fā)生。鄭州警方曾經(jīng)打掉一個(gè)重大涉黑團(tuán)伙，該團(tuán)伙涉嫌搶劫、綁架、販毒、傷害等各類刑事案件達(dá)103起，團(tuán)伙成員大都是鄭州市邙山區(qū)花園口鎮(zhèn)弓莊村的治安員。

一位公安系統(tǒng)權(quán)威人士在總結(jié)治安聯(lián)防的問(wèn)題時(shí)認(rèn)為，本來(lái)警察是執(zhí)法主體，但不少地方的執(zhí)法者卻把執(zhí)法權(quán)有意無(wú)意地“轉(zhuǎn)讓”給了治安聯(lián)防隊(duì)。一旦釀出事端，公安機(jī)關(guān)就可以推脫責(zé)任。

這位人士還認(rèn)為，部分治安聯(lián)防隊(duì)伍加重了群眾負(fù)擔(dān)。這些治安員多數(shù)由公安機(jī)關(guān)依靠罰款供養(yǎng)。“部分治安員隊(duì)伍已經(jīng)成為滋生黑、惡勢(shì)力的土壤。很多隊(duì)員缺乏起碼法律知識(shí)、未經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)，往往好逸惡勞，吃、喝、嫖、賭等無(wú)師自通，久而久之，不但維護(hù)不了社會(huì)治安，反而成為不穩(wěn)定因素?！敝泄仓醒胝尉治瘑T、公安部部長(zhǎng)***早在2003年7月召開的公安部黨委理論中心組擴(kuò)大會(huì)議上就提出：“堅(jiān)決杜絕再發(fā)生傷天害理、激起民憤的惡性事件，堅(jiān)決停止濫用侵犯人權(quán)、侮辱人格的強(qiáng)制措施。” 清退后如何解決警力不足

警力不足是長(zhǎng)期困擾中國(guó)社會(huì)治安的一個(gè)重要問(wèn)題。按照警力和人口比，中國(guó)是萬(wàn)分之十一到十二，而國(guó)際平均數(shù)字是萬(wàn)分之三十。多年以來(lái)，這個(gè)缺口正是靠治安員隊(duì)伍來(lái)彌補(bǔ)的。

以廣州市為例，廣州市警察只有2萬(wàn)人，而治安員卻多達(dá)12萬(wàn)。在治安員隊(duì)伍被清理后，如何應(yīng)對(duì)警力不足的難題？

公安部另一位內(nèi)部權(quán)威人士告訴《瞭望東方周刊》，這個(gè)問(wèn)題也經(jīng)過(guò)了深思熟慮。留下3年的過(guò)渡期，正是要逐漸解決警力不足的問(wèn)題。公安部為此做了部署。

首先要科學(xué)配置警力。公安部要求各地公安機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)人員，大力推動(dòng)警力下基層?！拔覀兊哪繕?biāo)是

希望基層民警占全部警力的70%?！彼f(shuō)。

其次要提高警察隊(duì)伍素質(zhì)，開展全國(guó)大練兵，還要提高公安的“科技含量”，在國(guó)家財(cái)力允許的情況下，適當(dāng)增加警力。

北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授張國(guó)慶也認(rèn)為，適當(dāng)?shù)卦黾右恍┚€是必要的。比如英國(guó)就有26種特別警察?！耙恍┹p微的違法事件，由特別警察管理，大案子則交給正規(guī)警察。這些特別警察由地方政府給予補(bǔ)貼。”

無(wú)論如何，中國(guó)公安部的這一舉動(dòng)是繼中國(guó)政府取消收容遣送制度后，又一個(gè)從制度上保障人權(quán)的重大舉措，但也有公安業(yè)內(nèi)人士提出一些擔(dān)憂。

“如果處理不當(dāng)會(huì)威脅到社會(huì)安定。?請(qǐng)神容易送神難?，這些不具備警察資格的治安員們會(huì)不會(huì)被?突擊轉(zhuǎn)正?，應(yīng)該引起注意。”有關(guān)人士說(shuō)。

第三篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核實(shí)施辦法

花源鎮(zhèn)2012機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核實(shí)施辦法 為強(qiáng)化績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保我鎮(zhèn)2012工作的有序推進(jìn)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，結(jié)合花源鎮(zhèn)的實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

一、考核思想 績(jī)效考核按照“實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、公平公正、獎(jiǎng)罰分明”的原則，采取日常督查考評(píng)與年終集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考核范圍及對(duì)象 本實(shí)施辦法適用于我鎮(zhèn)各科、室、所機(jī)關(guān)工作人員。

三、考核要求：考核實(shí)行計(jì)分制和獎(jiǎng)懲連帶制，并按照分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和一般工作人員2:1.5:1的比例進(jìn)行分值的同步加減。

四、考核內(nèi)容 績(jī)效考核包括工作目標(biāo)和工作效能考核兩部分。分值各占60%和40%。納入工作目標(biāo)考核內(nèi)容的有：縣委、縣政府下達(dá)的主要工作目標(biāo)；鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的各科室目標(biāo)；縣級(jí)專項(xiàng)目標(biāo)；鎮(zhèn)黨委、政府要求納入科室綜合目標(biāo)考核的其它內(nèi)容。納入工作效能考核內(nèi)容的有：工作的執(zhí)行和工作成果。

（一）工作目標(biāo)。工作目標(biāo)主要以各種下達(dá)的目標(biāo)為內(nèi)容，考核包括重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作、信息宣傳工作、工作作風(fēng)四部分，考核分值分別為：40分、30分、20分、10分；工作目標(biāo)實(shí)行扣分制，工作目標(biāo)，滿分為100分。全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的得滿分，未完成目標(biāo)任務(wù)的按分值比例進(jìn)行扣減分。

工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、重點(diǎn)工作按照縣級(jí)部門要求完成；

2、亮點(diǎn)工作以縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示、召開縣級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)工作交流會(huì)或縣目督辦年終考核確認(rèn)為加分項(xiàng)目的為亮點(diǎn)工作的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；

3、信息宣傳工作，按照年初分解的任務(wù)分值完成。未按要求完成任務(wù)的給予扣分，分值按照完成情況的百分比進(jìn)行計(jì)算；

4、工作作風(fēng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核打分。凡各類會(huì)議遲到一次扣0.5分，無(wú)故缺席一次扣1分；上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股、購(gòu)物、看電影以及參與打麻將、玩紙牌等從事與公務(wù)無(wú)關(guān)活動(dòng)被紀(jì)委批評(píng)或新聞媒體曝光的，一次性扣5分，并根據(jù)機(jī)關(guān)紀(jì)律條例，凡大學(xué)生志愿者和臨聘人員，一律給予解聘，機(jī)關(guān)干部扣發(fā)半年獎(jiǎng)金，并取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；不遵守上下班工作制度，經(jīng)常遲到早退，擅離職守的；發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（二）工作效能。工作效能考核包括執(zhí)行效能和工作效果二部分，基礎(chǔ)分值各為50分。工作效能實(shí)行累計(jì)進(jìn)分制，基本分為100分，未按要求的實(shí)行扣分，超額的實(shí)行加分。未獲得批評(píng)和表?yè)P(yáng)的，年終按照基礎(chǔ)分100分計(jì)算。執(zhí)行效能分為領(lǐng)導(dǎo)批交辦和納入日常督辦事項(xiàng)推進(jìn)情況按照要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，并對(duì)工作的進(jìn)展情況受到表?yè)P(yáng)、批評(píng)、亮牌和問(wèn)責(zé)而進(jìn)行加減的分值；工作成果分按照工作或交辦任務(wù)完成后的成果是否得到相關(guān)部門及單位的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的分值。

工作效能考核標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行效能

1、對(duì)未按要求完成省市縣鎮(zhèn)督辦事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批交辦和鎮(zhèn)黨委、政府臨時(shí)交辦（含陽(yáng)光熱線、縣長(zhǎng)信箱）的，按項(xiàng)一次扣1分。

2、每周工作推進(jìn)表上報(bào)不及時(shí)的，一次扣1分；

3、工作不到位或履職不到位，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，不認(rèn)真處理，引發(fā)社會(huì)矛盾，發(fā)生較大突發(fā)事件或較大安全生產(chǎn)事故的，按次扣5分。

4、凡科室內(nèi)有工作人員受通報(bào)批評(píng)的，每人次扣減1分，科室被通報(bào)批評(píng)的，所在部門人員均給予扣分處理；凡科室或個(gè)人受到行政效能問(wèn)責(zé)的，每次（人）扣減2分；凡工作不力，造成新聞（網(wǎng)絡(luò)）媒體負(fù)面影響的，按次扣減3分。

5、科室或個(gè)人受“黃牌”警告（不含已摘牌）按次扣減2分，“紅牌”警告按次扣減3分。

6、工作推進(jìn)不力，以督辦件方式進(jìn)行督辦的或未按縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府要求完成工作或工作效率低下或職責(zé)范圍內(nèi)工作拖延不辦或需由自身牽頭協(xié)調(diào)、承辦的工作推諉延誤的，經(jīng)審定后對(duì)責(zé)任科室按項(xiàng)扣減2分。

工作成果：

1、科室工作受到縣級(jí)、市級(jí)以上部門表彰的（受獎(jiǎng)時(shí)間為2012年1月1日—2012年12月31日，以表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件為準(zhǔn)，下同），按項(xiàng)加3分、4分，同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加分一次。

2、科室工作突出，受到縣級(jí)、市級(jí)以上部門主要領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示或書面表?yè)P(yáng)的，按次加1分、2分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加分一次。

3、科室的工作經(jīng)驗(yàn)被縣級(jí)、市級(jí)以上部門專門轉(zhuǎn)發(fā)（以相關(guān)材料為依據(jù)），分別按項(xiàng)加1分、2分，同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加分一次。

4、全國(guó)、全省、全市、全縣在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，按項(xiàng)分別加2.5分、2分、1.5分、1分；參加全國(guó)、全省、全市、全縣經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)并作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)、全省、全市、全縣推廣的（以相關(guān)會(huì)議通知及經(jīng)驗(yàn)材料為依據(jù)），分別加

3.5分、3分、2.5分、2分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加分一次。

第四篇：XX鎮(zhèn)治安邊際聯(lián)防經(jīng)驗(yàn)交流材料

攜手聯(lián)防共同治安

XX鎮(zhèn)治安邊際聯(lián)防經(jīng)驗(yàn)交流材料

XX鎮(zhèn)位于XX省黃XX西北部，是全國(guó)歷史文化名鎮(zhèn)之一，全省十大文化古鎮(zhèn)之一。全鎮(zhèn)轄XX個(gè)村XX個(gè)社區(qū)，共有XX戶，XX3人。自XX年加入治安邊際聯(lián)防整體以來(lái)，在治安邊際聯(lián)防工作中，積極開展以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，通過(guò)加強(qiáng)區(qū)域合作，協(xié)同作戰(zhàn)，資源共享，打造大區(qū)域聯(lián)防和協(xié)防格局，共同為營(yíng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境攜手奮斗?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展治安邊際聯(lián)防工作匯報(bào)如下。

一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安邊際聯(lián)防工作中取得的成效。

1、共同協(xié)作，化解群體性事件。近年來(lái)，在交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆等方面導(dǎo)致人員死亡事件中，處理時(shí)涉及人員較多，情緒激動(dòng)，很多時(shí)候聽(tīng)不進(jìn)相關(guān)單位處理人員正確意見(jiàn)和相關(guān)法律法規(guī)的講解，如處理不及時(shí)和方法不適當(dāng)很可能導(dǎo)致當(dāng)事人采取一些過(guò)激行為或引發(fā)群體性事件。如能通過(guò)當(dāng)事人的寨鄰及村干的勸說(shuō)，可達(dá)到事半功倍的效果。但由于此類事件中，部分當(dāng)事人不是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，只有通過(guò)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)了解其情況，安排相關(guān)人員到場(chǎng)，才能將事件及時(shí)化解。今年我鎮(zhèn)通過(guò)此方法共成功及時(shí)化解了X起群體性事件。

2、共同合作，化解邊際糾紛。在每年的矛盾糾紛中，其中相當(dāng)一部分涉及到相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)。但在組織調(diào)解過(guò)程中，如單方鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織調(diào)解，另一方當(dāng)事人心里往往存在是否當(dāng)?shù)卣衅槐镜厝藛T的想法。如雙方當(dāng)事人所在地政府都有人員同時(shí)在場(chǎng)參與調(diào)解，當(dāng)事人心理才感覺(jué)公平、公正，糾紛也能及時(shí)順利化解。今年我鎮(zhèn)通過(guò)此方法共成功及時(shí)化解了 1

3起邊際矛盾糾紛。

3、互通信息，打擊邪教組織。近年來(lái)，邪教組織活動(dòng)在政法部門的大力打擊下，活動(dòng)越來(lái)越隱蔽，對(duì)群眾違害較大。但其組織傳播人員都幾乎不只在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)，經(jīng)常都是在附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)。一但在排查查處中掌握到信息，及時(shí)告知其活動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地點(diǎn)及參與人員，便于及時(shí)有效打擊查處。今年我鎮(zhèn)通過(guò)此方法成功查處打擊X起邪教組織。

4、互相支援，打擊犯罪活動(dòng)。近年來(lái)，各地偷盜摩托車發(fā)案率居高不下，往往犯罪分子得手后都較快地往附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)逃竄，接報(bào)案后如通過(guò)上級(jí)協(xié)調(diào)或組織人員追捕，在時(shí)間上往往不及時(shí)有效，只有與逃竄方向鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接聯(lián)系，請(qǐng)求支援立即設(shè)卡攔截，才能更及時(shí)有效。今年我鎮(zhèn)通過(guò)此方法成功破獲2起摩托車盜竊案。

二、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安邊際聯(lián)防工作幾點(diǎn)建議。

1、治安聯(lián)防，共守平安。一是密切配合處置涉邊治安問(wèn)題。樹立“邊際無(wú)小事”的觀念，對(duì)邊際地區(qū)治安問(wèn)題，對(duì)方一個(gè)電話便給予積極的配合和支持，保持密切配合，做到聞警即動(dòng)、快速處置，聯(lián)手打擊犯罪，果斷平息事態(tài)。二是強(qiáng)化法制宣傳教育工作。深入邊界鄉(xiāng)村開展法制宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)聯(lián)合舉辦農(nóng)民普法講座，提高群眾學(xué)法守法意識(shí)，使創(chuàng)建平安邊界成為廣大干部群眾的共識(shí)。

2、矛盾聯(lián)排，共享信息。一各邊際鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持定期排查矛盾糾紛，共享信息，小事定期溝通，大事隨時(shí)聯(lián)系，真正做到定期排查、隨時(shí)疏導(dǎo)，把信息互通在最早之時(shí)，把問(wèn)題控制在最小狀態(tài)，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。二是對(duì)影響相鄰地區(qū)治安局勢(shì)的重大事件，要在積極采取措施妥善處置的同時(shí)，及時(shí)通報(bào)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接到通報(bào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)立即采取有

效措施，積極協(xié)作配合。

3、問(wèn)題聯(lián)處，共創(chuàng)和諧。一是各邊際鄉(xiāng)鎮(zhèn)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)排查出的矛盾糾紛和問(wèn)題開展聯(lián)合調(diào)處，包括聯(lián)合調(diào)處化解山林、水土等民間糾紛；協(xié)調(diào)邊界地區(qū)群體性事件，查處跨區(qū)域的刑事、治安案件；流動(dòng)人員的信息互通及管理；聯(lián)合防范和處理森林火災(zāi)等。促進(jìn)了周邊經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧有序的發(fā)展

4、經(jīng)驗(yàn)互聯(lián)，共同促進(jìn)。由主辦方每月一次交換各邊際鄉(xiāng)鎮(zhèn)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中采取好的辦法，有效的措施信息，并形成制度，以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)工作。

以上工作匯報(bào)和建議，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)參會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

XX年XX月X日

第五篇：治安聯(lián)防計(jì)劃

2010年太子山社區(qū)治安聯(lián)防工作計(jì)劃

按照西廠門街道綜治辦的要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，經(jīng)共同研究，制訂了如下太子山社區(qū)2010年治安聯(lián)防工作計(jì)劃。

１.轄區(qū)共建：社區(qū)將轄區(qū)劃片為4個(gè)小區(qū)分別由各轄區(qū)的樓棟組長(zhǎng)分片包干，各樓棟所屬黨員、干部、職工參與創(chuàng)建文明小區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生，治安防范、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)志愿者等活動(dòng)。組織黨員干部與社區(qū)特困人結(jié)對(duì)幫困,倡導(dǎo)“我為人人,人人為我”的新風(fēng)尚,進(jìn)一步增強(qiáng)搞好社區(qū)建設(shè)的責(zé)任意識(shí),形成“同地共建精神文明、同地共管社區(qū)事務(wù)、同地共抓社區(qū)治安”的局面。

２.治安聯(lián)防：構(gòu)建和諧社區(qū)，平安是根本，穩(wěn)定是基礎(chǔ)。我社區(qū)在創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作中牢固樹立“警力有限，民力無(wú)窮”的理念，整合群眾力量，走群防群治之路，引導(dǎo)居民群眾守好自己的門、保好自己的家。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)地域范圍大、單位居民小區(qū)分散等現(xiàn)狀，在加強(qiáng)治保日常工作的同時(shí)，組建一支４人專職保安夜巡隊(duì)伍，強(qiáng)化社區(qū)防范力度，確保一方平安。我們各種義務(wù)治安防范組織遍布社區(qū)每個(gè)角落，在維護(hù)治安方面發(fā)揮著十分重要的作用。我社區(qū)還創(chuàng)造性地開展“十戶聯(lián)防”活動(dòng)，以十戶居民戶或經(jīng)營(yíng)戶為一個(gè)聯(lián)防單位，出現(xiàn)治安情況互相通知、互相保護(hù)?！笆畱袈?lián)防”不但提高了群眾的治安防范意識(shí)，有效

預(yù)防了犯罪，還融洽了鄰里關(guān)系，增強(qiáng)了群眾的責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)了“戶戶是哨所、人人是圍墻”的目標(biāo)。

３.物防建設(shè)；對(duì)有條件無(wú)物業(yè)管理的小區(qū)（太子閣），與街道協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取設(shè)立門衛(wèi)，安裝監(jiān)控，保護(hù)居民安全。太子山社區(qū)2010.1