第一篇：鐵路大談心個(gè)人發(fā)言提綱(一)

個(gè)人發(fā)言提綱

自開展大談心活動(dòng)以來，作為主管安全的副總經(jīng)理，自己責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任，按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，不折不扣地完成學(xué)習(xí)盛光祖部長(zhǎng)“7〃24”、“8〃2”、“8〃12”重要講話任務(wù)，同時(shí)也學(xué)習(xí)了路局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，并結(jié)合安全大檢查活動(dòng)，有力地推進(jìn)安全工作。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了對(duì)安全大檢查重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了高鐵時(shí)代對(duì)安全工作的具體要求。圍繞大談心的主題，結(jié)合安全工作的特點(diǎn)，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行深刻的自查剖析，以達(dá)到自己和班子成員之間消除誤會(huì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)整體合力的目的。

一、存在問題：

在當(dāng)前廣泛開展的大談心活動(dòng)中，通過自查、班子互查、干部職工對(duì)我的要求，我覺得還有不足之處，結(jié)合大談心活動(dòng)的要求，對(duì)自己作一次黨性剖析，主要存在以下問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治理論缺乏濃厚興趣?？傉J(rèn)為政治理論空洞，覺得不如做點(diǎn)具體的事情來得實(shí)在。尤其是安全任務(wù)重時(shí)，日常滿足于看報(bào)紙、文件、電視新聞，有系統(tǒng)、有理性地學(xué)習(xí)政治理論和原著少。二是政治敏銳感不夠強(qiáng)。隨著改革不斷深入發(fā)展，在一些社會(huì)是非問題面前，缺乏強(qiáng)烈的政治敏銳感，工作預(yù)見性不夠，在碰到一些棘手問題時(shí)總感到茫然和束手無策。

2、黨性修養(yǎng)上標(biāo)準(zhǔn)不夠高。主要表現(xiàn)在：一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問題，面對(duì)當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理；批評(píng)別人多，自我反思少。三是不夠大膽履行職責(zé)，怕影響關(guān)系。當(dāng)前鐵路處于轉(zhuǎn)機(jī)制、闖市場(chǎng)的關(guān)鍵期間，安全工作任務(wù)重，壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相之間溝通不及時(shí)，注重于以和為貴，有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評(píng)與自我批評(píng)

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在：一是抓干部安全管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對(duì)落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級(jí)負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，依賴于聽匯報(bào)，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對(duì)生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對(duì)性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

4、密切聯(lián)系群眾不夠。雖然自己也為基層解決了一些實(shí)際問題，但距離職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場(chǎng)少，與職工群眾家訪談心少。下去檢查工作往往是來去匆匆，很少與職工群眾談心，找干部多，找職工少，聽匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是工作方法藝術(shù)性不強(qiáng)。有時(shí)性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單，批評(píng)下屬過于嚴(yán)厲，不留面子，沒有及時(shí)做好過細(xì)的思想工作。

二、原因分析：

職工群眾的意見是忠言逆耳，我的態(tài)度是有則改之，無則加勉。對(duì)上述問題，從主觀上分析原因主要有以下幾個(gè)方面：

1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有差距。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。自認(rèn)為從黨教育多年，又擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部較長(zhǎng)時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有無關(guān)的思想。擔(dān)任主管副職時(shí)，認(rèn)為自己是行政領(lǐng)導(dǎo)，主要是抓安全、抓生產(chǎn)、抓具體事，學(xué)習(xí)理論、把關(guān)定向是主要級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事，與我們實(shí)際工作關(guān)系不大。三是有作用不大的念頭?？傉J(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這三種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高。

2、進(jìn)取精神不足?？傉J(rèn)為鐵路安全工作花樣太多，一時(shí)一個(gè)樣。不想當(dāng)先進(jìn)，也不想挨打受批評(píng)，當(dāng)中流最好。因此，對(duì)單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3、思想作風(fēng)不過硬。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和理解，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為經(jīng)過多次的思想教育，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求。

4、群眾意識(shí)淡化。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對(duì)黨的群眾路線把握不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“滿足群眾利益”的高度來認(rèn)識(shí)，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實(shí)際，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。

三、整改措施：

隨著大談心活動(dòng)的不斷深入，通過面對(duì)面地談心，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到身上存在的問題，也更加增強(qiáng)了改正錯(cuò)誤、提高思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作和生活中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，理論是管信念、管思想、管靈魂，沒有科學(xué)理論武裝頭腦，就不可能有政治上的成熟，因此，必須進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高政治理論修養(yǎng)。一是堅(jiān)持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”，深入扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，并堅(jiān)持每周自學(xué)不少于2小時(shí)，切實(shí)提高自己的理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。要以中央領(lǐng)導(dǎo)講話和盛部長(zhǎng)講話為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路當(dāng)前轉(zhuǎn)機(jī)制、闖市場(chǎng)的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路發(fā)展不相適應(yīng)的問題。三是堅(jiān)持不懈改造主觀世界。自覺地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價(jià)值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，每年寫出1～2篇有份量的心得體會(huì)和調(diào)研文章，進(jìn)一步提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作實(shí)踐能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名普通黨員，我要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展各種考驗(yàn)。一是要把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實(shí)到思想和行動(dòng)上，要把黨的事業(yè)、人民的利益放在第一位，增強(qiáng)黨性觀念，樹立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀、價(jià)值觀，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實(shí)好民主集中制的各項(xiàng)制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化督辦職能，落實(shí)決策責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。三是抓好自身建設(shè)。努力提高解決自身問題的能力，搞好班子團(tuán)結(jié)，重大問題及時(shí)匯報(bào)，做到多匯報(bào)、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評(píng)和自我批評(píng)。四是堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，旗幟鮮明同各種錯(cuò)誤思想和不良傾向作斗爭(zhēng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要增強(qiáng)宗旨意識(shí)和工作責(zé)任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，密切同職工群眾的聯(lián)系。二是大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。每月堅(jiān)持1/3時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng)，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場(chǎng)與職工談心或家訪，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)情，切實(shí)提高工作的針對(duì)性和有效性。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛的思想，自覺為職工群眾辦實(shí)事好事。

4、加強(qiáng)廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)當(dāng)成為吃苦在前、享受在后的模范、個(gè)人利益服從集體利益的模范、心中時(shí)刻裝有人民群眾的模范、立黨為公甘于奉獻(xiàn)的模范。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持人民的利益和黨的事業(yè)高于一切，要他人做到的自己首先做到。二是廉潔奉公。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部的有關(guān)要求，端正思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自尊、自重、自警、自律意識(shí)，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分調(diào)研，聽取職工群眾的意見，做到民主決策，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。

5、認(rèn)真組織開展安全大檢查活動(dòng)，樹立安全第一思想。向干部職工進(jìn)行宣傳教育，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到確保安全的重要性和必要性，深刻了解開展安全大檢查為確保段在特殊非常時(shí)期安全平穩(wěn)有序、萬無一失的目的和意義。集團(tuán)成立13個(gè)包只組，分別從安全專項(xiàng)檢查、干部督導(dǎo)檢查等幾方面推進(jìn)安全大檢查工作。作為主管安全的副職，能夠親自帶領(lǐng)技術(shù)安全部的同志深入分公司、營(yíng)業(yè)部進(jìn)行宣傳、檢查，8月份，檢查發(fā)現(xiàn)問題172件，干部完成安全檢查寫實(shí)124次，發(fā)《安全簡(jiǎn)報(bào)》10期，有效地穩(wěn)定了安全生產(chǎn)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定。

第二篇：鐵路大談心個(gè)人發(fā)言提綱(二)

大談心活動(dòng)發(fā)言提綱

按照路局大談心活動(dòng)安排，結(jié)合當(dāng)前正在開展安全大檢查活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)盛光祖部長(zhǎng)7月24日、8月2日、8月12日講話精神，提高了對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，通過反思了自己在思想觀念、安全理念、安全管理、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)上存在的差距和不足，更加堅(jiān)定了信心，振奮了精神，明確了努力的方向。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)。先后學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)盛光祖部長(zhǎng)7月24日、8月2日、8月12日講話精神，深刻吸取7.23事故教訓(xùn)，明確了當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)，提高了安全第一的思想認(rèn)識(shí)，尤其是當(dāng)前形勢(shì)下開展安全大檢查是、大談心活動(dòng)的重要意義，使自己進(jìn)一步端正思想認(rèn)識(shí)，自覺地與集團(tuán)和集團(tuán)黨委保持一致。

二、認(rèn)真實(shí)踐，努力完成工作任務(wù)。今年，在經(jīng)營(yíng)任務(wù)形勢(shì)下，也感覺到了肩上的壓力。面對(duì)壓力，積極與上級(jí)管理部門協(xié)調(diào)，與主管的印刷廠的同志勾通，研究解決的辦法，深入挖掘潛力，增加工作量，將壓力層層傳遞。

三、認(rèn)真反思，查找差距。

通過學(xué)習(xí)盛光祖部長(zhǎng)講話精神，通過反思了自己的思想觀念、安全理念、安全管理、工作作風(fēng)，主要存在以下差距和不足：

1、安全第一的思想還不夠牢固。存在說起來重要，忙起來次要，干起來不要的現(xiàn)象。安全的文件沒少學(xué)，安全知識(shí)也懂得不少，道理也會(huì)講，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中常常忽視，經(jīng)常是說在嘴，沒有很好地落實(shí)在行動(dòng)上。

2、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，深入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間少。深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)也滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，多數(shù)時(shí)間在辦公室內(nèi)，依賴于聽匯報(bào)，親自指導(dǎo)不夠，存在布臵要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對(duì)生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。

3、抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對(duì)性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

4、安全基礎(chǔ)不夠牢，違章違紀(jì)不斷，安全生產(chǎn)責(zé)任制落的不實(shí)，慣性違章違紀(jì)杜而不決，反映出仍存在著“職工干慣了、干部看慣了”的問題。

四、整改方向

1、要強(qiáng)化安全第一思想認(rèn)識(shí)。通過參加這次大談心活動(dòng)，自己從思想上深切認(rèn)識(shí)到，安全關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到每名職工切身利益，關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。參加這次會(huì)議，也是總結(jié)工作，查找不足，并由此提高自身的素質(zhì)，是自己人生難得的機(jī)遇。作為一名具有多年黨齡的領(lǐng)導(dǎo)干部，工作中就是直接貫徹落實(shí)上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)批示精神、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造穩(wěn)定的形勢(shì)和

環(huán)境，自己感到重任在肩。安全管不好，對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷；工作干不好，對(duì)不起組織的信任；形勢(shì)不穩(wěn)定，愧對(duì)職工群眾。同時(shí)自己感到，學(xué)習(xí)對(duì)我來說，不僅是一種修養(yǎng)，一種情操，更是一種要求，一種責(zé)任，必須把盛部長(zhǎng)講話精神學(xué)習(xí)好，貫徹好、落實(shí)好。

2、落實(shí)安全措施。積極組織開展安全活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)安全大檢查活動(dòng)要求，指導(dǎo)包保的分公司開展活動(dòng)，向干部職工進(jìn)行宣傳教育，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到確保安全的重要性和必要性，深刻了解開展安全大檢查為確保段在特殊非常時(shí)期安全平穩(wěn)有序、萬無一失的目的和意義。按分管要求落實(shí)專項(xiàng)檢查，完成寫實(shí)，推進(jìn)安全大檢查工作，使自己包保的分公司現(xiàn)了安全穩(wěn)定。

3、要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。從一定意義上說，團(tuán)結(jié)是黨風(fēng)好的標(biāo)志，注重團(tuán)結(jié)是黨性強(qiáng)的標(biāo)志。同班子其他成員搞好團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)對(duì)做好各項(xiàng)工作是至關(guān)重要的。俗話說，天下沒有不散的宴席，人有相聚的時(shí)候，必然就會(huì)有分別的時(shí)候，大家在一起共事，既是事業(yè)的需要，更是人生的一種緣分。因此，自己一定要珍惜這種機(jī)遇，搞好團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，把組織交給我們的工作任務(wù)完成好，把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任鞏固好。同時(shí)，還要準(zhǔn)確定位自己，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從上級(jí)，自己決不越權(quán)、越位，更不做犯規(guī)的事。

4、要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。做好本職工作，發(fā)揮黨員在崗位上的先模作用，自己一定做到“五個(gè)正確對(duì)待”：一要正確對(duì)待組織。要自覺在大局下行動(dòng)，堅(jiān)持用上級(jí)的指示和要求規(guī)范自己的言行，真正在思想和政治上與組織和領(lǐng)導(dǎo)保持一致，絕不自行其事，對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作決不討價(jià)還價(jià)，個(gè)人的事再大也是小事，組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)再小也是大事。二要正確對(duì)待工作。人生有極限，事業(yè)無盡頭。奉獻(xiàn)，作為一名黨員來說，就是把一生交給黨安排，為黨的事業(yè)終生無悔的奮斗；就是要身體力行、全心全意地為黨的事業(yè)努力工作。因此，對(duì)于自己，就是要帶頭奉獻(xiàn)，只要黨的事業(yè)需要，自己的一切都要無條件地交給黨。三要正確對(duì)待同志。自己要像古人說的那樣“仰不愧天，俯不愧地，內(nèi)不愧心”。安排工作、布臵任務(wù)，自己一定要胸懷坦白、從善如流、敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，真正做到組織和帶領(lǐng)干部職工勤奮工作、無愧于組織；善待同志，無愧于群眾。四要正確對(duì)待成績(jī)。愚者夸其績(jī)，智者找疏漏。在看工作成績(jī)方面，一定要從奉獻(xiàn)的角度衡量，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，決不把自己工作的成績(jī)看滿。五要正確對(duì)待自己。我深知，世界上最難認(rèn)識(shí)的就是自己。為此，自己要經(jīng)常反省自己在工作上還有哪些疏漏和不足，從而不斷地改造自己、改選世界觀、提高自己，以此來促進(jìn)工作的不斷進(jìn)步。

2011年9月9日

第三篇：組織部長(zhǎng)談心談話發(fā)言提綱

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)談心談話

發(fā) 言 提 綱

尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)：

下面，我圍繞這次談心談話的有關(guān)精神和要求，結(jié)合自己的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)，談幾點(diǎn)看法和意見建議，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第一，關(guān)于市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，以及對(duì)改進(jìn)作風(fēng)的意見建議

我作為一名老組工干部，對(duì)市委組織部的情況還是比較了解的。在我印象中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們工作十分辛苦，非常講黨性、講原則、重品行、守紀(jì)律，都能夠模范地遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，基本不存在“四風(fēng)”問題。特別是去年，市委組織部主動(dòng)騰退辦公用房，為我們下級(jí)單位作出了很好的表率。緊扣今天主題，如果非要談幾點(diǎn)的話，我認(rèn)為注意這么幾點(diǎn)：

1、在形式主義方面。首先是需要回部里取的文件多，除了有重大工作任務(wù)發(fā)文外，各科室有一般性工作也要發(fā)文。清退借用人員后，我們縣區(qū)組織部人手日益捉襟見肘，所有同志都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”、“一人多崗”，都承擔(dān)著較重的工作任務(wù)，經(jīng)常派人回市里，也會(huì)給手頭工作造成很大影響。其實(shí)，許多文件精神 也可以采取電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式傳達(dá)，不必非得回市委組織部取。再一個(gè)是，不少同志匯報(bào)工作或年終總結(jié)時(shí)，講成績(jī)多，找問題少，對(duì)所取得的成績(jī)是長(zhǎng)篇大論、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，對(duì)所存在的問題則是一筆帶過、遮遮掩掩，即使明知問題存在，也會(huì)強(qiáng)調(diào)客觀理由。

2、在官僚主義方面。首先，平時(shí)工作中，因事務(wù)性工作下基層較多，專門下基層工作調(diào)研很少，即使調(diào)研，也常常是蜻蜓點(diǎn)水，只是聽聽匯報(bào)，看看資料，問問情況，沒有深入到工作一線詳細(xì)了解。在這方面，我同市委組織部的同志交流過，他們說主要是怕給基層添麻煩。我想，如果深入基層調(diào)研不夠、沒有掌握基層實(shí)情的話，許多工作也會(huì)失去針對(duì)性和可行性。還是希望市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多下我們縣區(qū)調(diào)研工作。其次，開展工作時(shí)，為自己考慮多，為基層考慮少?？赡苁菚r(shí)間緊任務(wù)重，市委組織部在開展某些工作時(shí)存在“一刀切”現(xiàn)象，不能考慮我們各縣區(qū)的特殊情況，做到具體問題具體分析、具體對(duì)待，以便積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作。

3、在享樂主義方面。首先是，個(gè)別同志被動(dòng)工作多，主動(dòng)思考少，對(duì)于不屬于自己分管的工作更是很少過問，也不愿意多了解，沒有把單位看作“一盤棋”，工作有惰性。其次是，科室之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致開展某些工作時(shí)效率不高。比如，有些科室讓我們縣 區(qū)報(bào)某個(gè)表，其實(shí)我們先前早已給其他科室報(bào)過，科室之間只需共享一下資料，就可以更加迅速地完成工作，根本沒必要再浪費(fèi)時(shí)間。

4、在奢靡之風(fēng)方面。個(gè)別同志下基層面對(duì)“超標(biāo)準(zhǔn)”接待時(shí)，礙于情面，沒有堅(jiān)決回絕；個(gè)別同志艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)辦公用品浪費(fèi)較多。

對(duì)此，在改進(jìn)作風(fēng)方面建議：

一是改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。減少會(huì)議數(shù)量和頻率，控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，各類會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加；對(duì)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且繼續(xù)適用的文件一律不發(fā)，能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的事項(xiàng)一律不發(fā)；倡導(dǎo)樸實(shí)文風(fēng)，做到開門見山，言之有物，減少文件空話套話，壓縮文件簡(jiǎn)報(bào)篇幅數(shù)量。

二是加強(qiáng)工作調(diào)研。部務(wù)委員要結(jié)合分工，各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，多深入基層、深入一線、深入群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研。調(diào)研時(shí)要“一竿子插到底”，察實(shí)情、聽實(shí)話、求實(shí)效，多與基層群眾和一線干部零距離交流、面對(duì)面接觸，多到工作薄弱、發(fā)展滯后、困難較多的地區(qū)調(diào)研。每年各科室至少要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告。

三是堅(jiān)持從嚴(yán)治部。要按照中央及省市委的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造“講 政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”組工干部隊(duì)伍。要圍繞提升隊(duì)伍素質(zhì)，深入推進(jìn)“四帶頭，四過硬”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部思想政治教育。要圍繞科學(xué)管理，進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)制度機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的規(guī)范化。要圍繞習(xí)總書記厲行勤儉節(jié)約的重要指示，大力整治鋪張浪費(fèi)，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

第二，關(guān)于市委組織部在干部、人才、黨組織建設(shè)等方面存在的不足之處

一是干部教育方法不多。近年來，干教工作多數(shù)情況采取專題授課、外出培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和師生互動(dòng)較少，政治理論多、專業(yè)知識(shí)少，國(guó)情省情多、陽泉實(shí)際少，不能滿足新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)的需求。二是干部考核不夠全面。主要表現(xiàn)為干部考核時(shí)，看顯績(jī)多，看潛績(jī)少，年終考核多，平時(shí)考核少，沒有反映出干部的全部工作表現(xiàn)。三人才創(chuàng)業(yè)支持不夠。近年來，對(duì)于有志創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，在資金、信息、政策等方面的扶持不夠多，優(yōu)惠政策出臺(tái)較少。近幾年，我市先后搞了幾次“海外博士陽泉行”，很有成效，希望類似的活動(dòng)以后要多搞。

第三，關(guān)于對(duì)市委組織部搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議

1、指導(dǎo)思想要明確。指導(dǎo)思想關(guān)系根本，指導(dǎo)思想正確，才能有力地推進(jìn)活動(dòng)、見到實(shí)效。因此，在 制定活動(dòng)的指導(dǎo)思想時(shí)必須做到三個(gè)結(jié)合：一是緊密結(jié)合黨的十八大、十八屆三中全會(huì)，以及總書記的系列講話精神精神；二是緊密結(jié)合省情市情，以及全市轉(zhuǎn)型跨越和“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)任務(wù)；三是緊密結(jié)合部機(jī)關(guān)的當(dāng)前工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)任務(wù)。

2、目標(biāo)制定要合理。要結(jié)合實(shí)際，將活動(dòng)目標(biāo)制定與促進(jìn)中心任務(wù)、解決實(shí)際問題、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。各科室可結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，突出活動(dòng)重點(diǎn)，讓活動(dòng)真正融入自身工作實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)活動(dòng)效果。

3、階段設(shè)置要科學(xué)。做到各階段主題突出、任務(wù)明確、時(shí)間合理，讓活動(dòng)開展扎實(shí)、穩(wěn)步、深入、有成效。建議“鞏固成果、總結(jié)工作、完善制度”的“回頭看”階段放長(zhǎng)時(shí)限，切實(shí)建立起務(wù)實(shí)管用的制度。

4、推進(jìn)方法要有效。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，讓活動(dòng)更加靈活、更有效益；堅(jiān)持典型引路，使活動(dòng)開展更加目標(biāo)明確，少走彎路；堅(jiān)持督查促進(jìn)，讓全體組工干部始終緊繃神經(jīng)、高度重視。

第四篇：談心談話發(fā)言提綱2

談心談話發(fā)言提綱

一、加強(qiáng)班子建設(shè)及整治用人上不正之風(fēng)情況

1、加強(qiáng)班子建設(shè)情況?？h委以“學(xué)習(xí)xxx，五比五看爭(zhēng)先鋒”為載體，深入開展“對(duì)黨忠誠(chéng)”教育活動(dòng)、保持黨的純潔性教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績(jī)觀。廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，開設(shè)“古虞大講堂”，引深“書香xx”全民讀書活動(dòng)，舉辦科級(jí)干部、后備干部、村兩委主干、大學(xué)生村干部、公務(wù)員正規(guī)化輪訓(xùn)班，擴(kuò)大覆蓋面。推進(jìn)干部自主選學(xué)、組織干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的理論修養(yǎng)和實(shí)踐能力。教育引導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，艱苦奮斗之風(fēng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、聯(lián)系點(diǎn)、蹲點(diǎn)調(diào)研等制度，引深下鄉(xiāng)住村、包村增收和“三進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾、聽民意、解難題，增進(jìn)和群眾的感情。

2、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律情況?？h委著眼于提高選人用人公信度，嚴(yán)把干部提名、推薦、考察、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持做到公平公正，真正把民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求體現(xiàn)到干部選任的全過程。每次干部調(diào)整都始終堅(jiān)持做到“五嚴(yán)”：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選干部。每次的干部調(diào)整方案和具體實(shí)施意見，都明確地提出班子和干部調(diào)整總的指導(dǎo)思想和選拔任用的基本條件。二是嚴(yán)格程序任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)2-

暢通電話舉報(bào)、做好來信來訪工作的基礎(chǔ)上，我們又設(shè)立了“組織部長(zhǎng)信箱”和舉報(bào)信箱，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督舉報(bào)渠道，及時(shí)了解干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選人用人方面的反映，同時(shí)認(rèn)真開展治理拉票行為專項(xiàng)工作。省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部推薦工作紀(jì)律的通知》印發(fā)后，我們及時(shí)組織了學(xué)習(xí)，將《通知》精神原原本本傳達(dá)給廣大黨員干部，真正做到預(yù)防在前，教育在前。去年換屆以來，調(diào)整了2批干部，沒有出現(xiàn)一起拉票賄選情況，確保了干部推薦工作平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。把扎實(shí)開展嚴(yán)厲整治干部選任工作中行賄受賄行為專項(xiàng)工作作為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境來認(rèn)識(shí)，進(jìn)行重點(diǎn)整治。

二、提高選人用人公信度的措施及打算

一是民主遴選配正職。在解決干部普遍關(guān)注的初始提名權(quán)問題上，縣委積極探索有效途徑、不斷改進(jìn)推薦提名方法，在縣直單位正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的調(diào)整中，民主遴選的辦法得到干部的普遍認(rèn)可，取得了初步成效。在今年部分縣直單位正職調(diào)整中采用民主遴選的辦法，由縣委委員和縣級(jí)干部從縣直單位符合條件的正科級(jí)干部中進(jìn)行推薦，根據(jù)推薦得票和職位情況確定了xx名任職人選，在考察過程中，由考察組全體成員查閱考察對(duì)象的檔案，對(duì)“三齡兩歷兩身份”進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡不符合《實(shí)行干部任前檔案審核制度試行意見》 規(guī)定要求的，一律不予任用；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)4-

拔任用過程中群眾參與范圍和程度，切實(shí)落實(shí)群眾的“四權(quán)”問題；需要加大公開競(jìng)爭(zhēng)選拔干部的力度，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和規(guī)范化。

二是在人才引進(jìn)開發(fā)方面，需要在落實(shí)政策上下功夫，充分發(fā)揮各類人才平臺(tái)載體作用，加大人才引進(jìn)開發(fā)力度，特別是在工業(yè)、城建和高層次科技人才以及企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)上要有新舉措、新辦法。

三是在基層組織建設(shè)方面，需要重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和新社會(huì)組織的黨建工作，需要在經(jīng)費(fèi)投入、組織保障和黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制等方面下功夫，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。

四是在組織部門自身建設(shè)方面，需要進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的對(duì)外交流聯(lián)系和宣傳力度，牢固樹立組織部門和組工干部公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)活潑和可靠、可信、可敬、可親的嶄新形象。

第五篇：廉政談心發(fā)言提綱

黨風(fēng)廉政建設(shè)談心活動(dòng)發(fā)言材料

按照紀(jì)工委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)談心活動(dòng)實(shí)施方案的要求，石化園區(qū)結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真制定園區(qū)談心活動(dòng)實(shí)施方案，并對(duì)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)以及干部選撥任用等情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將單位及個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：

我于今年5月23日調(diào)入石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對(duì)于工作的變動(dòng)調(diào)整，我能夠正確理解和對(duì)待，這是組織對(duì)我的一種信任和關(guān)愛，同時(shí)也是一種激勵(lì)與鞭策。為了盡快進(jìn)入角色開展工作，這半年來，從摸情況、做調(diào)查、搞研究，掌握第一手資料，到抓管理、談項(xiàng)目、訪企業(yè)，深入貫徹落實(shí)“調(diào)結(jié)構(gòu)、增活力、上水平”的決策部署，努力工作、積極作為，較好履行了組織賦予我的工作職責(zé)，以及交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，針對(duì)園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、緊抓思想建設(shè)，提高防腐拒變能力。

能否與黨中央和各級(jí)黨委保持一致，是衡量基層黨組織執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)準(zhǔn)。今年以來，石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨組積極配合黨的中心工作，不擇不扣地執(zhí)行工委、管委會(huì)的方針政策，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持把政治思想教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，特別

1是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，明確黨員干部職責(zé)和責(zé)任內(nèi)容，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任意識(shí)。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，在思想上筑牢反腐倡廉防線。

2、強(qiáng)化黨性教育。以建黨90周年為契機(jī)，園區(qū)黨支部積極組織開展了黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽、超越自我主題講座以及黨組書記講黨課等活動(dòng)，并為每名員工都發(fā)放了黨史、國(guó)史等系列叢書，同時(shí)設(shè)立了黨員活動(dòng)室和職工之家，將黨建文化、圖書閱覽、活動(dòng)健身融為一體。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的黨紀(jì)條規(guī)教育、典型引導(dǎo)教育和反面警示教育，著力抓好“兩個(gè)務(wù)必”教育和從政道德教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力弘揚(yáng)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，在園區(qū)內(nèi)廣泛形成了弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，追求正派的良好風(fēng)氣。

3、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，園區(qū)根據(jù)班子成員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并先后召開了5次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的專題會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神和要求，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了十七屆

中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，深入部署園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化組織實(shí)施，強(qiáng)化制約監(jiān)督，有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化和規(guī)范化。

二、緊抓制度建設(shè)，提高機(jī)關(guān)管理效能。

堅(jiān)持依法治國(guó)，依法行政是提高社會(huì)法制水平和單位管理水平的關(guān)鍵。今年以來，園區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，緊扣“人、財(cái)、物”及重大決策等事項(xiàng)，進(jìn)一步健全、完善園區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，更好地用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、約束干部的從政行為。

1、完善領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)的原則，做到“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看”，真正把責(zé)任落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門堅(jiān)持逢會(huì)必講黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)，并定期對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查，堅(jiān)持嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，不遮掩、不包庇；定期召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政會(huì)議，就責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)意見，檢查、糾正違反規(guī)定的行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、部門之間的協(xié)調(diào)配合，爭(zhēng)當(dāng)“一家人”，不做“局外人”。

2、完善機(jī)關(guān)工作制度。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作運(yùn)行，結(jié)合園區(qū)實(shí)際工作，下半年，制定并完善了17項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范人、財(cái)、物的管理，堵塞漏洞、加強(qiáng)監(jiān)管，明確了工程招標(biāo)、項(xiàng)目投資、土地出讓、干部任免等步驟程序，將各項(xiàng)

工作擺在陽光下進(jìn)行，對(duì)于重大事項(xiàng)、人事安排和牽扯職工切身利益的事項(xiàng)，都通過黨組會(huì)議研究、中層干部會(huì)審議、全體職工大會(huì)通報(bào)的程序進(jìn)行，讓所有事關(guān)集體利益、群眾利益的事情一律在民主、透明的環(huán)境下進(jìn)行。同時(shí)，以落實(shí)《行政許可法》、《土地法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》為重點(diǎn)，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力運(yùn)行、履行職責(zé)監(jiān)督檢查，在工程承包和土地出讓上嚴(yán)格管理，實(shí)行工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)制，土地出讓合同會(huì)簽制。園區(qū)未發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員在土地租讓、承包等方面存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。

3、完善監(jiān)管考核機(jī)制。園區(qū)黨組能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀目標(biāo)要求，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入園區(qū)目標(biāo)管理考核中，對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)行日常檢查和年終考核相結(jié)合。日常檢查主要了解招商引資、工程建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目監(jiān)管等重點(diǎn)工作事項(xiàng)的組織實(shí)施情況；年終進(jìn)行全面考核，在領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職、述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和走訪座談，作出綜合評(píng)價(jià)，作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。今年園區(qū)先后4次召開干部群眾和企業(yè)經(jīng)理座談會(huì)、評(píng)議會(huì)對(duì)行風(fēng)、作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況等進(jìn)行了評(píng)議，的得到了群眾及企業(yè)的首肯。同時(shí)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，建立自下而上、橫向到邊、縱向到底的逐級(jí)責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)重大問題的，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大事

故、重大事件、重大案件和嚴(yán)重問題不認(rèn)真查處的，也要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、緊抓隊(duì)伍建設(shè)，提升廉潔高效形象。

石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為對(duì)外開發(fā)的窗口單位，其隊(duì)伍作風(fēng)和廉政建設(shè)程度，直接影響到區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形象，為此，認(rèn)真落實(shí)紀(jì)工委年初的工作部署，力爭(zhēng)把各項(xiàng)廉政措施抓好抓實(shí)抓出成效、從而提高園區(qū)各級(jí)干部的廉潔從政意識(shí)，并將其貫穿于園區(qū)黨組工作始終。

1、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。園區(qū)新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，團(tuán)結(jié)協(xié)助精神得到空前的深化和提升，領(lǐng)導(dǎo)力量得到進(jìn)一步強(qiáng)化，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到一進(jìn)步深化。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，常溝通，常協(xié)商，做到了相互尊重、相互支持，并能夠帶頭落實(shí)“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定控制“三公”經(jīng)費(fèi)的支出，除為了方便日常辦公購置了兩輛普桑轎車外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均未購置新車。

2、加強(qiáng)干部選拔任用。今年9月份，園區(qū)在嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》程序下，遵照大港人社局的要求，采取民主推薦的形式，將一些主持工作多年同志，以內(nèi)部任命的方式選拔到中層干部隊(duì)伍中來，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情。

3、加強(qiáng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。新區(qū)機(jī)構(gòu)改革以來，相關(guān)上級(jí)

部門在管理模式、管理規(guī)定上與以往有很大的不同，為進(jìn)一步提高服務(wù)水平、改進(jìn)工作方式，園區(qū)黨組要求每名干部都要做到“急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想、解企業(yè)之所難”，要像為自己辦事一樣來為企業(yè)服務(wù)。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員能夠主動(dòng)加班、放棄休息日，主動(dòng)深入企業(yè)一線進(jìn)行提前介入、全程跟蹤、積極配合，積極與相關(guān)業(yè)務(wù)單位做好銜接，為企業(yè)提供保姆式服務(wù)，同時(shí)，使服務(wù)水平達(dá)到了一個(gè)新高度，從而較好地完成了工委、管委會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。