第一篇：喀什地區(qū)社會福利院2012年工作計劃

喀什地區(qū)社會福利院2012年工作計劃

2012年度，我院將在地區(qū)民政局的正確領(lǐng)導和統(tǒng)一部署下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導思想，結(jié)合“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的民政工作理念，推進我院的養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)。通過統(tǒng)一思想，明確目標，加快發(fā)展，全院形成一把手負總責，分管領(lǐng)導合力抓，干部職工全員參與的大好局面?，F(xiàn)將我院2012年度工作計劃制定如下：

一、加強組織領(lǐng)導，提高隊伍整體素質(zhì)。

一是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我院繼續(xù)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，健全完善“三亮、三比、三評”工作機制，通過佩戴黨徽、黨員監(jiān)督臺、公開承諾等形式，廣泛開展“比技能、比作風、比業(yè)績”活動；定期組織職工群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評、發(fā)放評議表、設(shè)立意見箱等多種方式進行評議。對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時歸納梳理，查找分析原因；對群眾評議不滿意的工作事項，及時跟蹤整改，確保問題整改落實；對群眾評議滿意的工作事項，及時總結(jié)經(jīng)驗，建立長效機制。二是開展抓學習，轉(zhuǎn)作風，促發(fā)展主題教育。堅持政治理論學習，每周三安排一次干部職工政治理論學習、周五黨員政治理論學，并結(jié)合“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育，強化職業(yè)道德、政治思想道德意識，牢固樹立為民服務(wù)的觀念。

二、強化院務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。培養(yǎng)護理人員樹立“以老人

為中心”的觀念，把老人的呼聲作為第一信號，把老人的需要作為第一需要，把老人的利益作為第一考慮，把老人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護理專業(yè)技能，讓老人感受無微不至的關(guān)懷，使老人能真正感受到“家”的溫暖。

一是在工作上緊緊圍繞為老人服務(wù)為目標，樹立敬老愛老的思想。抓好職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)學習，注重平時的業(yè)務(wù)學習與交流，做到全心全意為老人服務(wù)。二是加強我院干部職工的雙語學習，要求漢族同志會說簡單的維語專業(yè)術(shù)語，維吾爾族同志會說漢語，以便與收養(yǎng)人員進行溝通，及時了解他們的所需。

2、飲食服務(wù)上為老人提供口味適合的飯菜，作到品種多樣，花樣翻新，葷素混搭，飯菜軟爛，以滿足不同層次老人的飲食要求。食堂專門設(shè)置“病號飯”，以滿足老人生病時對飲食的需要。除了可口的飯菜，定期不定期的還為收養(yǎng)人員發(fā)放水果，以滿足收養(yǎng)人員身體營養(yǎng)的均衡。

3、在看病陪護上，充分發(fā)揮我院醫(yī)務(wù)室的作用，做到老人生病能在醫(yī)務(wù)室治療的，就由兩位專業(yè)醫(yī)生為老人檢查、配藥、打針，給予治療，醫(yī)護人員保證每天查房一次，及時了解老人的病情，并及時寫好病歷。病情嚴重的如需送醫(yī)院治療及時送往醫(yī)院，以保證老人的病情能得到及時治療。老人住院期間，我院除了派兩名醫(yī)生輪換配合醫(yī)院的救治外，還派專門的護理員輪換照顧老人的生活起居。

三、積極爭取資金，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

我院要積極向上爭取資金，一是新修建一棟供養(yǎng)樓，以解決我院

床位不足的現(xiàn)狀，改善收養(yǎng)人員的生活環(huán)境；二是修繕我院現(xiàn)有的1號樓、3號樓，這兩棟樓因常年失修，墻皮脫落，上下水管道老化，給老人現(xiàn)有的生活帶來了諸多不便。

喀什地區(qū)社會福利院 2012年1月6日

喀什地區(qū)社會福利院2012年黨支部工作計劃

今年是自治區(qū)確定為基民生建設(shè)年，為了扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展基層組織建設(shè)，完成行署機關(guān)黨委和地區(qū)民政局黨總支交辦的各項工作任務(wù)，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導思想，結(jié)合“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的民政工作理念，推進我院的養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)。通過統(tǒng)一思想，明確目標，加快發(fā)展，全院形成黨支部一把手負總責，分管領(lǐng)導合力抓，黨員干部職工全員參與的大好局面

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹并努力踐行十七大精神，堅持圍繞中心，狠抓黨建，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，與時俱進，開拓進取;堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，始終突出黨建工作的政治性、群眾性、實踐性、創(chuàng)新性;為創(chuàng)建學習型黨組織和建設(shè)和諧福利院服務(wù)，為增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力服務(wù)，為福利院中心工作服務(wù)，為我院的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。

二、充分發(fā)揮支部帶頭作用，強化院務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。培養(yǎng)護理人員樹立“以老人為中心”的觀念，把老人的呼聲作為第一信號，把老人的需要作為第一需要，把老人的利益作為第一考慮，把老人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護理專業(yè)技能，讓老人感受無微不至的關(guān)懷，使老人能真正感受到“家”的溫暖。

一是在工作上緊緊圍繞為老人服務(wù)為目標，樹立敬老愛老的思想。抓好職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)學習，注重平時的業(yè)務(wù)學習與交流，做到全心全意為老人服務(wù)。二是加強我院干部職工的雙語學習，要求漢族同志會說簡單的維語專業(yè)術(shù)語，維吾爾族同志會說漢語，以便與收養(yǎng)人員進行溝通，及時了解他們的所需。

2、飲食服務(wù)上為老人提供口味適合的飯菜，作到品種多樣，花樣翻新，葷素混搭，飯菜軟爛，以滿足不同層次老人的飲食要求。食堂專門設(shè)置“病號飯”，以滿足老人生病時對飲食的需要。除了可口的飯菜，定期不定期的還為收養(yǎng)人員發(fā)放水果，以滿足收養(yǎng)人員身體營養(yǎng)的均衡。

3、在看病陪護上，充分發(fā)揮我院醫(yī)務(wù)室的作用，做到老人生病能在醫(yī)務(wù)室治療的，就由兩位專業(yè)醫(yī)生為老人檢查、配藥、打針，給予治療，醫(yī)護人員保證每天查房一次，及時了解老人的病情，并及時寫好病歷。病情嚴重的如需送醫(yī)院治療及時送往醫(yī)院，以保證老人的病情能得到及時治療。老人住院期間，我院除了派兩名醫(yī)生輪換配合醫(yī)院的救治外，還派專門的護理員輪換照顧老人的生活起居。

三、主要工作

（一）認真組織理論學習，不斷夯實思想基礎(chǔ)。

1、進一步健全政治理論學習制度。

堅持每周星期三，星期五的政治和理論學習日制度，堅持集中學習與分散學習相結(jié)合，以自學為主，黨員干部的自學做到七有:有計劃、有專題、有目標、有筆記、有檢查、有考核、有交流。支部將每學期抽查或檢查黨員干部理論學習情況，結(jié)合我院實際，把理論學習列入目標管理一并考核落實，把理論學習效果同干部的考核評議，選撥任用有機結(jié)合起來。

2、組織豐富多彩的學習教育活動。

通過舉辦理論學習培訓會、報告會、研究會等形式開展學習教育活動，增強學習的針對性和實效性，努力提高黨員的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。

（二）加強黨組織建設(shè)，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、積極探索，不斷完善考核方案。以《黨建工作考核方案》、《黨員考評方案》為抓手，努力促進學校黨建各項工作的落實。

2、嚴格管理，永保黨員的先進性。

一是在黨員中普遍實行“工作目標管理辦法”。二是堅持黨的組織生活制度。嚴格按黨章的規(guī)定，堅持黨的組織生活，堅持和完善“五個一”制度;每月召開一次黨小組會;每季召開一次支部黨員大會;每半年上一次黨課;每半年召開一次民主生活會;每年一次民主評議黨員。

3、圍繞目標，開展豐富多彩的黨建活動。

①開展“講黨性、重品行、作表率”活動，實現(xiàn)黨員的先進性;②開展“黨員亮身份服務(wù)創(chuàng)示范”活動，推動基層組織建設(shè)邁上新臺階；

③開展“三亮三比三評”活動，促進黨建工作再創(chuàng)新高； ④開展“德育”活動，充分發(fā)揮新時期黨組織及黨員的作用； ⑤開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

（三）推進黨風廉政建設(shè)，樹立清正廉潔公仆形象。

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，加強以保持持人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設(shè)，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強廉政文化建設(shè)，推進廉政文化進校園。

（四）狠抓規(guī)范管理，認真做好黨組織建設(shè)各項常規(guī)工作。

1、切實做好發(fā)展黨員工作。在發(fā)展新黨員工作上，始終要遵循“堅持標準、保持質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎量發(fā)展”的“十六”字方針，把政治標準放在首位，在新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展上注重向一線工作人員傾斜，向年輕教師傾斜。

2、扎實開展黨建工作討論。

支部將按照地區(qū)民政局黨總支的要求，結(jié)合我院實際，有針對性地選擇1-2個討論課題，開展討論，并撰寫質(zhì)量較高的黨建討論文章上交或發(fā)表。

3、認真做好黨費收繳工作。

做到標準到位，收繳及時，管理嚴格，足額上繳。

三、工作安排

元月份：走訪、慰問老干部、離退休黨員、困難職工。二月份：

1、支部工作征求意見；

2、制訂計劃；

3、布置2012年黨建工作。三月份:

1、學習相關(guān)會議精神;

2、深入開展學習雷鋒活動。四月份:

1、組織黨員干部理論學習；

2、學習先進黨員、模范事跡。五月份：

1、上報入黨積極分子名単；

2、檢査黨員理論學習筆記。六月份：

1、上半年黨費上繳工作；

2、召開黨員干部民主生活會；

3、評選優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者。

七月份：

1、組織觀看“七〃一”慶典暨表彰大會；

2、黨建工作小結(jié)； 八月份：

1、資料整理；

九月份：1.加強理論學習，提高思想認識

2、慰問老黨員、老干部和困難職工。十月份：

1、慶“國慶”活動；

2、黨員干部集中學習《黨章》。十一月份：

1、黨員集中學習；

2、上報黨建信息。

十二月份：

1、下半年黨費上繳工作；

2、召開黨員民主生活會；

3、嚴格要求，做好2012年黨員民主評議工作

喀什地區(qū)社會福利院黨支部

2012年2月15日

第二篇：社會福利院

福利院發(fā)展現(xiàn)狀、困境及其對策分析

——關(guān)于2015年南寧市社會福利院的醫(yī)療情況調(diào)查問卷社會實踐

周雪梅

瑞康臨床醫(yī)學院2012級臨床醫(yī)學 201206126

摘要： 社會福利事業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)著國家社會文明的進步，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性保障。在提倡全社會共同關(guān)注弱勢群體的形勢下，在國家不斷投入人力、物力、財力發(fā)展社會福利事業(yè)的同時，社會福利機構(gòu)的服務(wù)對象、服務(wù)功能、工作內(nèi)容也在不斷變化發(fā)展之中。在這些背景之下，南寧市社會福利院應(yīng)該如何更加科學、合理地利用資源，更好地服務(wù)社會，存在著機遇也面臨著挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：社會福利院；基礎(chǔ)設(shè)施；社會意識；服務(wù)質(zhì)量

引言：通過此次社會實踐，我們調(diào)查了南寧市社會福利院的發(fā)展現(xiàn)狀，以及其目前所處的困境，并就其中的問題進一步的研究，分析了處理對策。

一、南寧市社會福利院發(fā)展面臨的困境

1、基礎(chǔ)設(shè)施較為落后。政府對福利機構(gòu)支持力度比較有限，啟動社會資源也不夠，福利院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有些滯后，醫(yī)療、康復、保健等輔助治療設(shè)施不足，無法滿足孤殘兒童的養(yǎng)、教、治、康、送，無法滿足入住老人的養(yǎng)、樂、學、為的基本需求，更無法充分實現(xiàn)福利院進一步發(fā)展的良性循環(huán)。如何解決基礎(chǔ)設(shè)施的更新與升級問題，是促進南寧市社會福利院進一步發(fā)展的基礎(chǔ)性問題。

2、經(jīng)費不足。財政撥款額度相對不高，因此政府投入基本上只能解決福利院日常運營，而難以充分滿足福利院發(fā)展的需求；同時，市內(nèi)效益較好的企事業(yè)單位投入較少，因此較少有相關(guān)企事業(yè)單位主動支持社會福利事業(yè)，社會資助資源有限。如何解決經(jīng)費保障問題，是推進南寧社會福利院進一步發(fā)展的根本性瓶頸問題。

3、隊伍素質(zhì)不高。目前在崗的編外人員主要來自農(nóng)村、外地打工者和下崗失業(yè)人員，存在年齡偏大、文化層次低、護理水平低等問題，加上崗前培訓還不到位，且人員流動性大，服務(wù)隊伍的整體綜合素質(zhì)偏低，無法提供高質(zhì)量的服務(wù)，管理難度也較大。但是，由于福利院一線工作內(nèi)容特殊，干的都是苦活、臟活、累活，工資報酬低下、職業(yè)風險大、存在社會歧視等原因，無法招聘到高素質(zhì)的人員，更無法留住優(yōu)秀人才，導致一線護理骨干極為缺乏，技術(shù)力量薄弱。如何建設(shè)一支高素質(zhì)的管理和工作人員隊伍，是推進湘西州社會福利院進一步發(fā)展的關(guān)鍵問題。

4、社會福利事業(yè)意識淡薄。一是公眾福利事業(yè)意識淡漠。由于湘西州交通、通訊、信息的閉塞，公眾對社會福利事業(yè)的認識比較滯后，而且基層政府部門對福利事業(yè)的宣傳和引導也不到位，大多數(shù)人都認為福利事業(yè)是政府應(yīng)承擔的責任，很少有企事業(yè)單位給予福利院捐贈或資助，更沒有專業(yè)的志愿者和社會工作者來福利院協(xié)助和指導工作。二是福利事業(yè)對象觀念落后。相當一部分老人傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念還未根本轉(zhuǎn)變，家庭觀念較強，習慣于既定的生活方式和熟悉的居住環(huán)境，入住專門的養(yǎng)老福利機構(gòu)往往是最終無奈的選擇。經(jīng)濟條件、倫理觀念等因素導致無法從社會化角度引領(lǐng)南寧福利事業(yè)的發(fā)展。如何提高社會和公眾對社會福利事業(yè)的認識，是推進南寧社會福利院進一步發(fā)展的重要問題。

二、南寧市福利院發(fā)展對策與建議

1、加強基礎(chǔ)建設(shè)，改善服務(wù)環(huán)境。為適應(yīng)南寧社會福利事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入資金，改善福利院的服務(wù)環(huán)境，總體要求高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、分步實施，立足給福利院的兒童和老人提供一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、功能完善、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的場所，為孤殘兒童和老年人創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

2、改革傳統(tǒng)模式，提高服務(wù)質(zhì)量。明確長期發(fā)展目標，形成發(fā)展總體規(guī)劃，構(gòu)建長效發(fā)展機制，合理配置和有效利用社會各方面資源，統(tǒng)籌規(guī)劃南寧市福利事業(yè)的發(fā)展。突破以“養(yǎng)”為主的傳統(tǒng)模式，引進“醫(yī)療、康復”的理念，形成集收養(yǎng)、托養(yǎng)、醫(yī)療、保健、康復、休閑、娛樂于一體的新模式。建議在下一步的發(fā)展中樹立“開源節(jié)流創(chuàng)效益，以人為本求滿意”的辦院方針，建設(shè)一所“環(huán)境衛(wèi)生園林化、護理服務(wù)整體化、醫(yī)療康復普及化、膳食營養(yǎng)多樣化”的社會福利機構(gòu)，根據(jù)孤殘兒童、老年人的生活自理能力和護理等級，科學地實施分區(qū)管理、分級護理，嚴格按照標準化流程為兒童、老人提供舒適、周到的服務(wù)，把提高孤殘兒童、老年人的生活質(zhì)量、生命質(zhì)量作為福利院的工作目標，真正體現(xiàn)兒童、老人的需求就是福利院的追求。

3、完善隊伍建設(shè)，提升管理水平。一是增加編制。建議加大專業(yè)人才的引進，特別是要合理配置醫(yī)務(wù)人員、護理人員、社會工作者等專業(yè)技術(shù)人員的編制，切實改善福利機構(gòu)從業(yè)人員的工作條件和工資福利待遇。二是提高管理水平。通過制度的創(chuàng)新、完善和落實，嚴格按照科學的質(zhì)量管理體系工作流程，做到責任細化、杜絕差錯，以管理抓效益，以服務(wù)樹形象，以自身高效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)改變社會整體觀念和看法。三是加強隊伍引導教育。樹立 “一切為了孩子老人”的服務(wù)宗旨，堅持“視如親生、奉若父母”的服務(wù)理念。極力打造出一支團結(jié)協(xié)作、積極進取、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)隊伍。四是提升隊伍能力素養(yǎng)。有計劃地開展從業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，借鑒和參考上海、南京、北京、廣州等發(fā)達地區(qū)的先進理念、管理經(jīng)驗，融入管理與服務(wù)之中。

4、加強宣傳與交流，爭取政府和社會支持。一是整合資源。發(fā)動和借助廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體大力宣傳福利事業(yè)，激發(fā)全民共同來參與福利事業(yè)、關(guān)注弱勢群體。二是爭取支持。根據(jù)福利機構(gòu)的特殊性，爭取政府及相關(guān)部門采取有效措施，在政策上給予傾斜。三是有效協(xié)調(diào)。積極與各級相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通、交流，多方籌措，力爭社會福利事業(yè)各項資金投入和支持方式，積極和相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，提供減免各種費用的優(yōu)惠政策，爭取地方政府將福利事業(yè)納入政府工作計劃和考核目標，根據(jù)本地實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強督導檢查，抓好落實。四是走社會化發(fā)展的道路。爭取社會各界的支持與幫助，引導社會資源投向福利事業(yè)，鼓勵單位、團體和個人支持福利事業(yè)發(fā)展。

在今后的發(fā)展中，南寧市福利院要抓住發(fā)展契機，立足固有資源進行優(yōu)化整合，建立適合南寧市福利機構(gòu)發(fā)展的全新模式，充分展示社會主義國家福利事業(yè)的良好形象，成為社會主義精神文明建設(shè)的窗口，全面推進南寧市社會福利事業(yè)上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧南寧做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：社會福利院2018年工作總結(jié)及2018工作計劃

社會福利院2018年工作總結(jié)及2018工作計劃

社會福利院2018年工作總結(jié)及2018工作計劃

2018年，在州民政局黨組及局領(lǐng)導的領(lǐng)導下，認真貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、政策，本著為政府分憂，替百姓解難，為老年人養(yǎng)老、安居、健康提供服務(wù)，堅持以人為本的原則，為老年群體在生活中的健康監(jiān)護、日常照顧、精神慰藉、心理支持、護理等方面提供較好的服務(wù)，使老年人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所為、老有所樂?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、完善消防安全服務(wù)設(shè)施，增強安全防范意識

一是州民政局局黨組高度重視消防安全工作，把福利院消防安全工作作為頭等大事來抓，投入40余萬元，對整個福利院的消防設(shè)施進行改造，安裝了消防泵和火災(zāi)自動報警裝置，并建立微型消防站；二是建立了《消防控制室日常管理制度》《消防控制室火災(zāi)事故應(yīng)急處置程序》《消防控制室火災(zāi)事故應(yīng)急程序圖》《消防控制室基本技術(shù)標語》《消防報警處置程序》《消防控制室值班人員職責》《消防安全三提示》等制度；三是每月進行一次防火檢查，檢查安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況，消防車通道、滅火器材配置及有效情況，用水用電有無違章情況，消防控制室值班情況和設(shè)施運行記錄情況；四是每季度開展一次消防安全知識培訓，讓全院員工掌握一定的消防常識及滅火、疏散和逃生等技能,提高全院人員安全防范意識，確保全院員工和老人的生命及財產(chǎn)安全。

2018年我院未發(fā)生一起安全事故，并接受了國務(wù)院、國家消防安全總局和省人民政府消防安全組的4次檢查，得到了一致的好評。

二、完善規(guī)章制度，加強院務(wù)管理

完善院務(wù)管理規(guī)章制度，成立院務(wù)管理委員會，明確崗位職責，落實工作責任，制定護理、食堂、后勤、衛(wèi)生、安全制度，會議學習制度，請銷假制度，財務(wù)管理制度，實物管理制度和院民守則;二是值班人員做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導報告，每天交接班前，對值班負責的范圍進行安全檢查，并執(zhí)行交接班簽到制度。

三、加強培訓、不斷提升從業(yè)人員的工作技能

我院始終將管理隊伍和護理隊伍建設(shè)作為提高整體工作水平和工作能力的首要切入點，先后組織管理人員和服務(wù)人員到省養(yǎng)老服務(wù)中心、貴陽市第二福利院學習培訓，并結(jié)合自身情況，制定切實可行的管理方案，建立定期培訓制度，提升護理人員的工作技能，新進員工必須先進行崗前技能培訓和安全常識培訓。

四、豐富生活氛圍，切實做好護理服務(wù)工作

截止2018年12月，我院有常住老人40余人，并開展了9期為期一周（每期20人，共180人）的在鄉(xiāng)復員退伍軍人、傷殘軍人集中療養(yǎng)。在每個傳統(tǒng)節(jié)日，都為老人們準備豐盛的飯菜，同老人們一起吃團圓飯，每個老人的壽辰，都買禮物為老人們祝壽，特別在老人節(jié)、母親節(jié)期間，會同有關(guān)部門積極開展文化娛樂活動，為老人們表演豐富多彩的節(jié)目，確保從生活、精神文化方面給予他們更多的關(guān)愛。

五、存在的問題

養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展面臨新的形勢、新的任務(wù)和新的要求，工作還相當?shù)钠D巨，養(yǎng)老觀驗有待轉(zhuǎn)變，老人的入住率不高，老人的精神文化生活、護理服務(wù)等有待進一步加強。

六、2018年工作計劃

一是力爭將州福利院申報為省級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點示范單位。

二是進一步加強全體干部職工及老人的安全知識學習培訓，確保無責任事故發(fā)生。

三是加大宣傳力度，提高老人的入住率

四是進一步完善服務(wù)設(shè)施，讓老人滿意入住。

五是加大與上級有關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭取有關(guān)部門對我院的更大支持，促進福利院各項工作的順利開展。

第四篇：寧南縣社會福利院

寧南縣社會福利院（寧南縣中心敬老院）2016年部門決算編制說明

一、基本職能及主要工作

（一）主要職能。

寧南縣社會福利院（寧南縣中心敬老院）是由寧南民政局主辦的社會福利事業(yè)單位，位于寧南縣披砂鎮(zhèn)碼口村13社，距縣城約7.5公里，其占地面約181余畝,建筑面積約4792平方米。為全縣的“三無”對象即無生活來源、無勞動能力、無法定義務(wù)贍養(yǎng)者提供收養(yǎng)收治服務(wù)。

（二）2016年重點工作完成情況。

進一步規(guī)范我院的業(yè)務(wù)工作，主要包括對現(xiàn)有收養(yǎng)人員開展好服務(wù)，管好他們的吃、穿、住、行、醫(yī)環(huán)節(jié)。特別對孤殘老人，更是用“愛心、耐心、熱心”做好服務(wù)工作，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。

二、部門概況

四川省涼山彝族自治州寧南縣社會福利院屬一級決算單位，其中行政單位0個，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位0個，其他事業(yè)單位1個。

三、收支決算總體情況 2016年寧南縣社會福利院本年收入合計186.82萬元，其中：財政撥款收入168.82萬元，占100%；事業(yè)收入0萬元，占0%；經(jīng)營收入0萬元，占0%；附屬單位上繳收入0萬元，占0%；其他收入0萬元，占0%。

2016年寧南縣社會福利院本年收入結(jié)構(gòu)圖

單位(萬元)

2016年寧南縣社會福利院本年支出合計168.82萬元，其中：基本支出186.82萬元，占100%；項目支出0萬元，占0%；上繳上級支出0萬元，占0%；經(jīng)營支出0萬元，占0%；對附屬單位補助支出0萬元，占0%。

2016年寧南縣社會福利院本年支出結(jié)構(gòu)圖

單位(萬元)

四、財政撥款收入決算情況

寧南縣社會福利院2016財政撥款收入總決算186.82萬元。與2015財政撥款收入總決算186.22萬元相比，財政撥款收入總計各增加0.6萬元，增長0.32%。

2015與2016財政撥款收入總決算比

單位（萬元）五、一般公共預算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況 寧南縣社會福利院2016一般公共預算財政撥款支出186.82萬元，占本年支出合計的186.82%。與2015一般公共預算財政撥款支出186.22萬元，占本年支出合計的186.82%。與2015年相比，一般公共預算財政撥款增加0.6萬元，增長0.32%。）

2015與2016財政撥款支出比

單位（萬元）

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況 寧南縣社會福利院2016年一般公共預算財政撥款支出186.22萬元，主要用于以下方面:社會保障和就業(yè)支出168.39萬元，占90.42%；醫(yī)療衛(wèi)生支出7.83萬元，占4.2%；住房保障 支出10.60萬元，占5.38%；

2016年一般公共預算財政撥款支出

結(jié)構(gòu)圖

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況 1.社會保障和就業(yè)

2080505機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出:2016年決算數(shù)為46.41萬元，完成預算100%。

2080599其他行政事業(yè)單位離退休支出2016年決算數(shù)為0.17萬元，完成預算100%。

2080801死亡撫恤：2016年決算數(shù)為1.9萬元，完成預算100%。

2081005社會福利事業(yè)單位：2016年決算數(shù)為108.87萬元，完成預算100%。

2082102農(nóng)村五保供養(yǎng)支出：2016年決算數(shù)為11.04萬元，完成預算100%。

2.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育

2100502事業(yè)單位醫(yī)療:2016年決算數(shù)為7.83萬元，完成預算100%，3.住房保障支出

2210201住房公積金:2016年決算數(shù)為10.6萬元，完成預算100%，六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

寧南縣社會福利院2016年一般公共預算財政撥款基本支出186.82萬元，其中：

人員經(jīng)費167.49萬元，主要包括：基本工資154.82萬元、津貼補貼6.97萬元、績效工資34.14萬元、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費46.41萬元、其他社會保障繳費7.83萬元、撫恤金1.90萬元、住房公積金10.60萬元、其他對個人和家庭的補助支出0.17萬元。

公用經(jīng)費19.3萬元，主要包括：辦公費3.2萬元、電費0.76萬元、郵電費、取暖費10.73萬元、工會經(jīng)費0.86萬元、福利費1.41萬元、公務(wù)用車運行維護費2萬元、其他商品和服務(wù)支出0.36萬元。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明 寧南縣社會福利院2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為2萬元，完成預算100%，其中：因公出國（境）費支出決 算為0萬元，無預算；公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算為2萬元，完成預算100%；公務(wù)接待費支出決算為0萬元，無預算。2016“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)與預算數(shù)持平。

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)與2015年持平，其中：因公出國（境）費支出決算0萬元，無預算；公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算2萬元，持平；公務(wù)接待費支出決算增加/減少0萬元，持平。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明 2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，因公出國（境）費支出決算0萬元，無預算；公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算2萬元，占100%；公務(wù)接待費支出決算0萬元，無預算。具體情況如下：

“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算占比圖 1.因公出國（境）經(jīng)費

2016年因公出國（境）費0萬元。全年安排因公出國（境）團組0次，出國（境）0人。無開支內(nèi)容包括。

2.公務(wù)用車購置及運行維護費

2016年公務(wù)用車購置及運行維護費2萬元,其中： 公務(wù)用車購置支出0萬元。全年按規(guī)定更新購置公務(wù)用車0輛，其中：轎車0輛、金額0萬元，越野車0輛、金額0萬元，載客汽車0輛、金額0萬元。截至2016年12月底，單位共有公務(wù)用車1輛，其中：轎車0輛、越野車1輛、載客汽車0輛。

公務(wù)用車運行維護費支出2萬元。主要用于涼山彝族自治州寧南縣社會福利院事務(wù)所需的公務(wù)用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費支出。

3.公務(wù)接待費

2016年公務(wù)接待費0萬元。主要用于執(zhí)行公務(wù)、開展業(yè)務(wù)活動開支的交通費、住宿費、用餐費等。國內(nèi)公務(wù)接待0批次，0人，共計支出0萬元。其中：外事接待0批次，0人，共計支出0萬元。

八、政府性基金預算財政撥款支出決算情況

寧南縣社會福利院2016年使用政府性基金預算財政撥款支出0萬元。

九、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

2016，寧南縣社會福利院機關(guān)運行經(jīng)費支出0萬元，無預算。

（二）政府采購支出情況

2016，寧南縣社會福利院采購支出總額0萬元，無預算，其中：政府采購貨物支出0萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務(wù)支出0萬元。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，寧南縣社會福利院公有車輛1輛，其中：省部級領(lǐng)導干部用車1輛、一般公務(wù)用車1輛；單價50萬元以上通用設(shè)備0臺（套），單價100萬元以上專用設(shè)備0臺（套）。

（四）預算績效情況

按照預算績效管理要求，本部門對2016年一般公共預算項目支出開展了績效目標管理，共編制績效目標0個，涉及財政資金0萬元，無預算。

十、名詞解釋

1.財政撥款收入：指省級財政當年撥付的資金。2.事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及輔助活動所取得的收入。如…（二級預算單位事業(yè)收入情況）等。

3.經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。如…（二級預算單位經(jīng)營收入情況）等。

4.其他收入：指除上述“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入。主要是…（收入類型）等。

5.用事業(yè)基金彌補收支差額：指事業(yè)單位在當年的“財政撥 款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“其他收入”不足以安排當年支出的情況下，使用以前積累的事業(yè)基金（事業(yè)單位當年收支相抵后按國家規(guī)定提取、用于彌補以后收支差額的基金）彌補本收支缺口的資金。

6.年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指以前尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

7.社會保障和就業(yè)208主要指：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、退休費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

8.結(jié)余分配：指事業(yè)單位按規(guī)定提取的職工福利基金、事業(yè)基金和繳納的所得稅，以及建設(shè)單位按規(guī)定應(yīng)交回的基本建設(shè)竣工項目結(jié)余資金。

9.年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指本或以前預算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計劃實施，需延遲到以后按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

10.基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

11.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

12.經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。13.“三公”經(jīng)費：納入省級財政預決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

14.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。

2017年9月15日

第五篇：寧國市社會福利院

精心打造“愛心護理工程”

推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)快速發(fā)展

安徽省寧國市社會福利院

一、基本情況

寧國市社會福利院系省二級福利院，成立于1957年。在各級領(lǐng)導的高度重視和社會各界的大力支持下，我院以精神文明建設(shè)為抓手，全面推進“愛心護理工程”建設(shè)，謀求養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康、和諧發(fā)展。已逐步發(fā)展成為集城鎮(zhèn)五保供養(yǎng)、社會有償代養(yǎng)、特殊兒童教育、醫(yī)療康復和文化娛樂于一體的綜合型社會福利服務(wù)機構(gòu)。目前，全院占地面積近79.5畝，建筑面積20080平方米，擁有職工205人，各類服務(wù)對象769人，其中休養(yǎng)人員381人，五保供養(yǎng)88人。我院從1995年開始面向社會開展托老服務(wù)，2003年起繼續(xù)投入1600余萬元建設(shè)市老年公寓。公寓設(shè)計新穎、造型美觀，四季鮮花盛開，綠樹成蔭、空氣清新、環(huán)境優(yōu)雅，已成為老人們生活、休閑、健身、康復的樂園。公寓啟用以來，共為本市及省內(nèi)外提供托老等有償服務(wù)達3200余人次，以文明優(yōu)質(zhì)的親情化服務(wù)和優(yōu)美舒適的環(huán)境贏得了廣大入住老人及子女的高度評價。為實現(xiàn)老有所養(yǎng)，推動社會福利社會化起到了良好的示范作用。

近幾年來，我院堅持以人為本，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高管理水平，改善服務(wù)質(zhì)量，取得了豐碩的成果。先后獲得了“全國模范養(yǎng)老機構(gòu)”、“全國三八紅旗單位”、“全國巾幗文明示范崗”、“安徽省民政系統(tǒng)先進集體”、“安徽省民政系統(tǒng)文明窗口單位”等數(shù)十項榮譽稱號，連續(xù)被評為安徽省第四、五、六、七、八屆“文明單位”。涌現(xiàn)出江淮“十大杰出青年”等一大批先進模范人物，院長鄭志芳獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國模范養(yǎng)老機構(gòu)敬老之星——優(yōu)秀院長”、“寧國市十大女杰”等多項榮譽，護理員葉月榮獲得“全國敬老之星——優(yōu)秀護理員”榮譽稱號。隨著社會福利社會化程度的不斷推進和社會老齡化程度的加深，我院將以爭創(chuàng)“全國愛心護理工程基地”為契機，努力為孤寡老人和休養(yǎng)人員提供更加溫馨舒適的環(huán)境和熱情周到的服務(wù)，真正把她建設(shè)成為廣大老年朋友幸福生活的美好家園。

二、主要做法

（一）極力完善硬件設(shè)施，美化服務(wù)環(huán)境

為了給老人營造更加溫馨、舒適的生活環(huán)境，我院想方設(shè)法籌集資金，完善醫(yī)療、康復、生活及娛樂四大設(shè)施，滿足入住老年人的養(yǎng)老需求。一是嚴格按照《愛心護理工程試點工作規(guī)程》的要求，專設(shè)醫(yī)務(wù)室，配備了各種醫(yī)療設(shè)施，同時嚴格按照老年公寓建設(shè)的規(guī)范，配備無障礙設(shè)施，安裝了先進的呼叫系統(tǒng)，擴建了老人活動室，增添了音響設(shè)施、健身器材等器械。二是投入100余萬元改造了“頤壽樓”特別服務(wù)區(qū)，新增床位96張，從墻面、燈光顏色搭配、老人扶手、失智老人專用床、防滑地板、專用浴室和洗浴椅等，小到溫薪提示語和休閑角落的設(shè)計，從細節(jié)入手，充分考慮老年人的特殊性及安全性，旨在為居住者提供一個“家”的環(huán)境。三是大加大綠化美化工作，目前全院綠化面積已經(jīng)達到9000平方米，新增了長廊、涼亭、假山等，公寓內(nèi)四季植物蔥綠，處處生機盎然，老人在這里頤養(yǎng)天年，不會感到迷茫和無助，能夠自由舒適幸福的生活。四是加速老年公寓二期工程建設(shè)。2008年8月我們老年公寓380張床位入住已滿，到目前為止，前來公寓預約登記的人員已達300余人，這部分人群全是生活能夠自理的老人，供需矛盾突出，我們正在加快老年公寓二期工程建設(shè)，以緩解供需矛盾。

（二）制定科學護理計劃，加強職工護理知識培訓

我院針對入住對象實際，把愛心護理工程作為精品工程全面推進，營造出安心、舒心、開心的生活環(huán)境。為打造好“愛心護理工程”，一是不斷完善護理人員崗位責任制度，制定科學的護理計劃，做好日常護理工作記錄。二是每年組織2次護理人員到上海、杭州等發(fā)達地區(qū)老年公寓學習全面的護理技能。三是聘請醫(yī)護專家到院講授老年護理、老年保養(yǎng)、老年疾病的預防及急救措施等知識，定期邀請南山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和市醫(yī)院急救室醫(yī)師為護理員進行預防保健知識培訓，同時還安排職工參加民政部舉辦的老人營養(yǎng)配餐培訓及市委黨校教授的員工禮儀培訓和心理減壓培訓。

近年來，我院將深入持久地開展形式多樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)建活動，不驕不躁，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍，贏得了社會的廣泛贊譽。各項工作和服務(wù)水平在原有基礎(chǔ)上有了明顯提高，無一例違反計劃外生育、治安刑事案件發(fā)生。已經(jīng)連續(xù)多年被市委、市政府評為“社會治安綜合治理先進單位”。

在愛心護理工程試點工作中，我們雖然做了一些有益的嘗試與探索性工作，但是距上級提出的要求還有較大差距?！皭坌淖o理工程”是一項利國利民的德政工程，我們相信，在各級各部門的正確指導和鼎力支持下，寧國市社會（兒童）福利院在“愛心護理工程”工作中一定能取得更好的成績，寧國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)一定會有更大的發(fā)展！

寧國市社會福利院 2011年4月29日