第一篇：地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)匯報材料

地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)匯報材料

地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)匯報材料2007-02-02 21:55:

21首先，我代表×××地稅局全體稅務(wù)人員對市縣文明委領(lǐng)導到地稅檢查指導工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

×××地方稅務(wù)局成立于年月，是受上級地稅部門垂直管理和地方政府雙重領(lǐng)導，并以垂直管理為主的地方稅收行政執(zhí)法單位?，F(xiàn)內(nèi)設(shè)×個股室，下屬有×個基層單位。負責全縣××戶納稅人的地方稅收征管工作。全局現(xiàn)有在職職工××人，兩年來，我們縣局獲得××省第屆文明單位，連續(xù)兩年被省、市局和縣委縣政府授予先進單位，被縣綜治委評為綜治先進單位，縣局黨總支年年被評為先進黨組織，有個分局獲得了－××年度市

級文明單位、個分局獲得了－××年度縣級文明單位、個分局獲得了省級青年文明號，有個分局獲得了市級青年文明號，辦稅服務(wù)廳先后獲得縣市巾幗文明示范崗稱號，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建滿堂紅。

近年來，我局始終牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”基本理念，以依法治稅為先導，組織收入為中心，思想教育為重點，服務(wù)發(fā)展為目的，深入扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。牢牢把握地稅工作為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、地稅干部為納稅人服務(wù)、地稅機關(guān)為基層服務(wù)的“三個服務(wù)”宗旨，堅持“依法治稅，人才興稅，科技強稅和規(guī)范管稅”的發(fā)展思路和“規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、科學、高效”的工作方針，圍繞“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目標，把文明建設(shè)作為地稅工作長期發(fā)展的工作目標和工作載體，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，既把文明建設(shè)工作與加強稅收征管，完成稅收任務(wù)相結(jié)合，為三個文明建設(shè)提供財

力保障；又把文明建設(shè)與加強思想教育，提高隊伍素質(zhì)相結(jié)合，為地稅發(fā)展提供素質(zhì)保障，還把文明建設(shè)與加強科技建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，為地方經(jīng)濟建設(shè)提供服務(wù)保障，使地稅工作真正地服務(wù)于政治文明、促進了精神文明、推動了物質(zhì)文明。在創(chuàng)建市級文明行業(yè)工作中，我們始終把文明創(chuàng)建、隊伍整頓、任務(wù)完成作為地稅工作的三大主線，把文明行業(yè)創(chuàng)建工作與稅收征管工作同安排、同布置、同檢查、同考核，在文明創(chuàng)建中加強稅收征管，在稅收征管中落實創(chuàng)建工作，全局上下形成了班子高度重視創(chuàng)建、基層具體落實創(chuàng)建、領(lǐng)導隨時檢查創(chuàng)建、職工心中注重創(chuàng)建的文明行業(yè)創(chuàng)建氛圍。

下面，我從六個方面向各位領(lǐng)導作匯報：

一、提高認識，扎實工作，推進“創(chuàng)建”工作縱深發(fā)展

⒈準確定位，明確目標

精神文明建設(shè)在一定程度上反映了一個單位的管理水平和人員的綜合素質(zhì)，我們始終堅持把精神文明建設(shè)當作一件大事來抓，文明單位創(chuàng)建工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重點工程，作為三個文明建設(shè)的統(tǒng)一目標，納入地稅系統(tǒng)改革與發(fā)展的總體規(guī)劃，確立了“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目標，通過兩年來的文明創(chuàng)建工作，我們的隊伍素質(zhì)不斷提高，地稅形象更加美好，工作業(yè)績連年增長，我們經(jīng)過認真的對比自查，認為符合省級文明單位的標準，去年，我局就對－××年省級文明單位的創(chuàng)建工作作出了規(guī)劃，確立的目標是爭創(chuàng)××省第屆文明單位。

⒉攪動思想，統(tǒng)一認識

創(chuàng)建文明行業(yè)目標確定后，首要的任務(wù)就是要提高全局干部職工對“創(chuàng)建”工作的認識。只有提高了認識，才能更好的行動，也才能最終實現(xiàn)“創(chuàng)建”的目標。兩年來，我們通過思想教育、會議動員、討論交流等方式，由淺入深、由表及里逐步提高了對“創(chuàng)建”工作的認識。使干部職工認識到，創(chuàng)建文明單位是我國社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)“新階段、新發(fā)展、新形象”的具體措施，是“窗口”行業(yè)三個文明建設(shè)的有效載體，也是××地稅提高服務(wù)水平，促進全面進步的重要手段，對我們事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。胡錦濤總書記關(guān)于樹立科學發(fā)展觀，必須促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的論述，使我們進一步提高了對創(chuàng)建文明單位的認識?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)把開展“創(chuàng)建”活動提高到落實“三個代表”思想的高度認識時，更進一步增強了我們創(chuàng)建文明行業(yè)的堅定性、自覺性和主動性，同時我們也決心要時刻以“三個代表”的思想衡量、檢驗我們的“創(chuàng)建”工作，確?！皠?chuàng)建”工作落到實處。

⒊狠抓落實、重在建設(shè)

精神文明重在建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)不是一句空洞的口號，而是一項綜合性的、復雜的系統(tǒng)工程。只有廣泛深入、扎扎實實地做工作，“創(chuàng)建”工作才能取得成效。兩年來，我們圍繞著創(chuàng)建文明單位的目標，根據(jù)“創(chuàng)建”工作的總體要求，有計劃、有步驟地開展工作，使我局的“創(chuàng)建”工作有條不紊、扎實有序地向前推進。

一是建立了××地稅“創(chuàng)建”工作格局，為做好“創(chuàng)建”工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。我局領(lǐng)導一貫高度重視“創(chuàng)建”工作，局長、書記親自掛帥，紀檢組長代表黨、政具體抓。各分局也都成立了一把手掛帥的“創(chuàng)建”工作領(lǐng)導小組，定

期對“創(chuàng)建”工作進行研究和部署?？梢哉f，創(chuàng)建文明單位是我局兩年來鍥而不舍追求的目標，是一個矢志不渝的堅定目標?？梢哉f：××地稅“創(chuàng)建”工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，做到了“創(chuàng)建”工作分級負責和全過程管理，形成了黨、政一把手親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，職工群眾積極參與的“創(chuàng)建”工作格局。

二是廣泛發(fā)動群眾，為實現(xiàn)“創(chuàng)建”目標奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)建文明單位是全局上下的共同任務(wù)，需要全局干部職工的積極參與，積極投入。兩年來，我們通過開展主題教育、召開座談會、組織知識競賽等多種形式，廣泛、深入地發(fā)動群眾，要求大家積極投身到“創(chuàng)建”工作中來，努力為“創(chuàng)建”做貢獻。通過廣泛發(fā)動，深入動員，“創(chuàng)建”意識已深深植根于廣大干部職工的思想之中，創(chuàng)建文明單位已成為全局上下的共同目標，改善服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量已

成為大家的主動要求和自覺行動。兩年來，上至局長，下至一線職工，大家對我局創(chuàng)建文明工作自始至終非常關(guān)心，充滿了極大的激情，并以滿腔的熱情、高昂的斗志積極投身到“創(chuàng)建”工作中來，且勢頭始終未減，全局形成了萬眾一心、同心協(xié)力為“創(chuàng)建”做貢獻，“人人爭當文明職工，全局爭創(chuàng)文明單位”的喜人局面。

三是按照“創(chuàng)建”工作要求，有計劃、有步驟地推進“創(chuàng)建”工作。圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標，根據(jù)各年度的具體目標，按照“創(chuàng)建”工作的要求，我們有計劃、有步驟地做好“創(chuàng)建”的各項具體工作，認真抓好“創(chuàng)建”工作的全過程，做到了“創(chuàng)建”活動經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。我們召開了兩次全局中層干部參加的創(chuàng)建文明的動員會，廣泛深入進行動員。開展了“‘創(chuàng)建文明行業(yè)’意義大討論”的活動，提高大家對“創(chuàng)建”工作的認識。我們發(fā)放征詢意見函，走訪

重點企業(yè)，廣泛征求群眾意見。對群眾反映的問題我們及時整改，做到件件有答復，有落實。我們堅持定期向縣文明辦、糾風辦和整治辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，求得領(lǐng)導部門的幫助和指導。請人大代表、政協(xié)委員視察××地稅服務(wù)工作，聽取我局創(chuàng)建文明單位的工作匯報。我們按照文明辦的要求，完成了省級文明單位自查和申報等工作。我們定期對全局“創(chuàng)建”工作情況進行檢查，確?！眲?chuàng)建”工作的落實。

四是開展創(chuàng)建文明單位競賽。我們緊緊圍繞“新階段、新發(fā)展、新形象”，認真開展了創(chuàng)建文明單位競賽活動，要求個基層單位按照市級、縣級文明單位標準積極創(chuàng)建各級文明單位，力爭往高級別申報，提升××地稅的文明層次，同時積極組織干部職工參與地方的文明創(chuàng)建活動，先后為殘疾人、希望工程、失學女童、貧困母親等捐款。

二、以人為本，強化教育，著力提高××地稅隊伍的整治素質(zhì)

能否建成文明單位，人是最關(guān)鍵的因素?！痢恋囟愐ǔ晌拿鲉挝唬紫染鸵ㄔO(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。兩年來，我們堅持整治文明、精神文明與物質(zhì)文明一起抓，努力提高全員的整體素質(zhì)，為我局實現(xiàn)“創(chuàng)建”目標提供了有力保證。

一是加強干部職工的日常教育。兩年來，我們舉辦了多次大型學習講座，發(fā)放了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《三個服務(wù)讀本》、《主題教育讀本》等學習材料，召開動員大會，開展了“樹立科學發(fā)展觀知識競賽”等活動，對干部、職工進行愛國、愛地稅、愛崗教育，大局意識、服務(wù)意識教育和職業(yè)道德教育，提高干部、職工的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。我們結(jié)合××地稅建局十周年，開展了職業(yè)道德、地稅優(yōu)良傳統(tǒng)和地稅精神教育活動；開展了“新階段、新發(fā)展”

大討論活動；結(jié)合地稅面臨的新形勢，開展了“三個服務(wù)”學教活動和“建設(shè)和諧誠信地稅、共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”主題教育。今年，我們扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過這些教育活動，引導職工樹立“服務(wù)人民、奉獻社會”的思想，樹立敬業(yè)精神和大局意識。

二是廣泛深入開展學習先進的活動。兩年來，我們在全局廣泛深入地開展向××、××、×××等先進人物學習的活動。我們充分發(fā)揮先進典型的示范、帶頭作用，以先進典型教育職工，鼓舞職工，在全局形成了學有方向，趕有目標，爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。我們在宣傳、學習、弘揚先進人物優(yōu)秀思想品質(zhì)，注意總結(jié)、推廣先進典型創(chuàng)造的工作、服務(wù)方法，使學習先進的活動得到落實。

三是抓好思想工作。通過縣局監(jiān)察室、人秘股干部不定期到基層了解稅務(wù)人員的思想動態(tài)，并參加分局的民主生活會，查找結(jié)癥，分析原因，為做好思想政治工作提供可靠依據(jù)和切入點；同

時我們規(guī)定：縣局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達，部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，坦蕩相待，切實解決稅務(wù)人員內(nèi)心的矛盾沖突。從而增強地稅隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

三、抓文化建設(shè)，顯地稅特色，不斷提升文明創(chuàng)建的品味

⒈提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先是將學習制度化，把政治理論、業(yè)務(wù)知識和普法教育結(jié)合起來，針對地稅人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，我們經(jīng)過調(diào)查研究，先后制定了《—年教育培訓規(guī)劃》和《×××地稅局××年教育培訓計劃》，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位能力、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓、促進終身學習”的思路，積極開展教育培訓工作，落實學習內(nèi)容，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化，以考促學。組織干部觀

看了黨風廉政有關(guān)專題片，進行了《行政許可法》專題講座，先后組織專業(yè)知識、技能培訓，提高了干部的業(yè)務(wù)技能，組織全體干部進行了《行政許可法》及普法教育的考試，組織黨員進行了《兩個條例》的測試。兩年間共舉辦各類培訓×期，培訓×××余人次。三是落實學歷教育的激勵機制，鼓勵和支持干部職工提高學歷層次。兩年來，我局有××余人參加了學歷提高的再教育，其中大專以上學歷已達到×××％，取得全國計算機等級考試一級證書和二級證書的各有××人和××人，××余人獲得各種專業(yè)資格證書。

⒉開展業(yè)余文體活動。一是投入大量資金，積極為基層分局建立閱覽室、娛樂室，配置了彩電、、音響等設(shè)備，乒乓球桌、球類、撲克、棋類等娛樂品，為干部職工業(yè)余娛樂建設(shè)好硬件設(shè)施；二是充分利用業(yè)余時間在干部職工中開展球類、撲克、棋類及歌詠比賽。我們先后開展地稅職工文藝會演、首屆職工

運動會，組建了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，組織各運動隊參加省市局和地方的各類比賽，大大地豐富了稅務(wù)人員的業(yè)余時間，創(chuàng)造健康向上的業(yè)余生活。

⒊引導文明生活方式。文明的生活方式代表文明的程度，我們一方面積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。一方面每年為干部職工進行全面體檢，保證一支健康的隊伍。組建婦委會，切實保障婦女同志的權(quán)益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化隊育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率％。

四、民主決策、管理有序，建立科學、規(guī)范、精細的工作機制

加強管理，建立健全服務(wù)機制是做好“創(chuàng)建”工作的重要保證。只有完善的機制做保證，服務(wù)工作才能制度化、規(guī)范化、標準化，“創(chuàng)建”工作才能取得成

效。

第一，加強制度建設(shè)。開展創(chuàng)建文明行業(yè)工作以來，我們加強了服務(wù)工作的制度建設(shè)。如為推進規(guī)范服務(wù)工作，我們從建章立制開始，按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定了《×××地方稅務(wù)局文明辦稅行為規(guī)范》、《車輛管理辦法》、《財務(wù)制度》、《考勤考核辦法》、《稅務(wù)八公開辦法》等一系列具體規(guī)定，建立起了一套科學、系統(tǒng)、完整、操作性強的規(guī)范體系。

第二，強化監(jiān)督檢查。作為服務(wù)性行業(yè)，納稅人是地稅工作的最終評判者。為此，我們廣泛動員社會力量，建立了適合××地稅特點的、較為完善的社會監(jiān)督體系。我們制定了《××地稅特邀監(jiān)督員管理辦法》，聘請了位素質(zhì)比較高、工作責任心強的、來自各行各業(yè)的社會監(jiān)督員，并實行動態(tài)聘任，加強了社會監(jiān)督員隊伍建設(shè)。同時，我們不斷擴大地稅服務(wù)信息反饋渠道，邀請縣“人大”代表和“政協(xié)”委員視察××地稅工作、定期

走訪用戶、定期召開納稅戶座談會。此外，我們還開通了投訴電話、投訴箱等，廣泛征詢各方面的意見和建議。

第三，完善考核體系。我們把綜合治理、黨風廉政等工作納入對各單位責任制的考核，與全體干部職工的政績掛鉤，并實行一票否決制。對不規(guī)范的工作行為進行曝光，予以考核，達到警示全局目的。對發(fā)生的違紀違規(guī)行為，均按照規(guī)定予以處罰，增強干部職工做好工作的壓力和動力。通過這些工作，我們建立起了內(nèi)、外部評價相結(jié)合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。兩年來，領(lǐng)導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無交通、質(zhì)量等重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

五、環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保達標，建設(shè)和諧而美麗××地稅

一是加大投入，打造硬件環(huán)境。由于我局在國地稅分設(shè)時分得舊辦公用房，房屋破舊、條件簡陋，我們投入大量資金，對舊辦公樓進行維修，委基層分局建立食堂、浴室、菜園，做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現(xiàn)了“小分局、大環(huán)境”，將分局建設(shè)成為春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式分局。

二是統(tǒng)一標準，美化辦稅場所。我們按照在辦稅服務(wù)廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設(shè)置統(tǒng)一、服務(wù)標志統(tǒng)一、設(shè)施配置統(tǒng)一、服務(wù)內(nèi)容統(tǒng)一和服務(wù)時間規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、服務(wù)紀律規(guī)范、服務(wù)用語規(guī)范，達到了“五有”：有稅收公告欄、有服務(wù)引導臺、有納稅人意見箱、有稅收資料架、有電話、茶水等便民設(shè)施，大大美化的辦稅環(huán)境，增強了辦稅功能，提升了服務(wù)層次，形成了開放式、人性化的辦稅新格局，樹立了良好的地稅形象。

三是厲行節(jié)約，發(fā)揚革命傳統(tǒng)。我們大力提倡艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡少花錢、多辦事、辦好事，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，大力精簡會議?？h局開辦了食堂，嚴格執(zhí)行“同城不吃請，下鄉(xiāng)工作餐、進村吃派飯”工作制度；車輛燃油按行駛里程計算加油量，八小時外車輛一律進庫鎖門，盡量壓縮招待費、會議費、車輛費等費用，節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電。

六、依法治稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績

⒈履行地稅職能，服務(wù)地方經(jīng)濟。廣大地稅職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的工作精神和真抓實干、務(wù)求實效的工作作風，奔波于稅收征管第一線，夜以繼日為組織地稅收入而辛勤工作，連年超額完成了稅收任務(wù)，××年我局共完成地方收入××萬元，占年度計劃的××，同比增收××萬元，增長××。今年－月共組

織地方收入××萬元，占年度計劃的××，同比增收××萬元，增長××。為地方政府分了憂，為地方財政解了難。

⒉嚴格執(zhí)行稅法，創(chuàng)造公平環(huán)境。為使廣大納稅人有一個良好的辦稅和經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，我們采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是對納稅服務(wù)方面進行自查自糾，做到邊整邊改。二是做好依法行政工作，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。三是健全了政務(wù)公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務(wù)承諾制”，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

⒊提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造和諧氛圍。文明的社會是一個人民安居樂業(yè)、全民共同富裕的社會，在文明行業(yè)的創(chuàng)建工作中，××地稅認真落實全面建設(shè)小康社會的指導思想，一是堅持文明服務(wù)的宗旨，進一步樹立與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的新思想、新觀念，以管理服務(wù)型理念取代監(jiān)督打擊型理念，把柜臺封閉式服務(wù)延

伸到社會開放式服務(wù)，變坐等被動式服務(wù)為主動上門式服務(wù)，將一次性服務(wù)改為全程跟蹤式服務(wù)，要求稅務(wù)人員想納稅人之所想，急納稅人之所急，自覺提高服務(wù)水平，從而推進文明管理，塑造文明形象。二是重點推行文明辦稅八公開、“六公開、六不準”、首問責任制、服務(wù)承諾制、限時結(jié)辦制等，我們近幾年來先后針對工作實際制定了多項工作制度，用制度約束稅務(wù)人員，用制度規(guī)范稅收行為；三是開展“三整治，三提高”改變機關(guān)作風活動，精簡辦稅手續(xù)，壓縮辦稅時間，提高辦稅效率。四是落實稅收優(yōu)惠，扶持弱勢群體，無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務(wù)、政策咨詢服務(wù)，無償?shù)貫橄聧徥I(yè)人員辦理地稅登記，無償?shù)貫樗麄冝k理稅收減免，兩年來減免地方各稅××余萬元。落實營業(yè)稅未達起征點稅收優(yōu)惠××余戶、余萬元。為地方社會穩(wěn)定和地方經(jīng)濟發(fā)展犧牲了部門利益，為推進經(jīng)濟改革、安置下崗職工、發(fā)展民營經(jīng)濟、保證社會穩(wěn)定作出了積

極貢獻。

成績屬于過去，創(chuàng)建任重道遠！總結(jié)我們文明單位創(chuàng)建取得的工作成績，得益于上級黨政的重視與信任，得益于文明辦的指導與支持，得益于全社會的理解和配合，得益于全體地稅職工的拼搏和奉獻。在今后的工作中，我們將進一步深化創(chuàng)建認識，細化創(chuàng)建制度，強化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，更加扎實地開展社會主義精神文明創(chuàng)建工作，為推動××地稅事業(yè)快速發(fā)展建設(shè)和而美、富而強的新××而努力奮斗！

最后，我們誠懇的請各位領(lǐng)導對××地稅的工作多批評、多指導。

第二篇：地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)制度

文章標題：地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)制度

為保證精神文明建設(shè)的經(jīng)?；㈤L期化和可行化，特制定本制度：

一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的路線、方針和政策，與時俱進，開拓進取，落實科學發(fā)展觀。

二、奮斗目標：突出社會主義思想道德建設(shè)和黨風廉政建設(shè)；在全體干部職工中，牢固樹立

正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀；建立起一支精干、高效、有知識、有較高思想道德素質(zhì)的稽查隊伍；形成團結(jié)拼搏、愛崗敬業(yè)、勤奮學習的良好風；提高稽查服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)文明稽查、陽光稽查。

三、基本任務(wù)：（1）要建立完善精神文明建設(shè)的領(lǐng)導機構(gòu)，由專人專門負責抓好精神文明建設(shè)。（2）要落實精神文明建設(shè)目標責任制，將精神文明建設(shè)的落實情況作為個人、科室、全局的考核內(nèi)容。（3）要增加單位精神文明建設(shè)的投入，為精神文明建設(shè)的各項活動奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、實施措施：一是完善思想政治教育機制。以開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，在全局范圍內(nèi)加強愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，提高思想道德素質(zhì)；二是完善職業(yè)道德教育機制，通過各種活動及業(yè)務(wù)培訓加強公務(wù)員隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)；三是不斷完善黨風廉政建設(shè)機制和其他各項廉政制度，提高廣大干部防腐拒變的能力；四是完善群眾參與機制，通過廉政反饋單、企業(yè)座談會等形式充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量。

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第三篇：地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動總結(jié)

地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動總結(jié)

地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動總結(jié)2007-02-02 21:55:3

3為稅徽添彩地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動總結(jié)

漾濞縣地方稅務(wù)局組建于年月日。年來，我局按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，始終堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連續(xù)年圓滿完成和超額完成稅收任務(wù)的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊伍，縣局機關(guān)兩次被命名為“省級文明單位”，樹立起了地稅部門的新形象。

健全機制齊心抓

縣地方稅務(wù)局抓精神文明建設(shè)注重健全機制。局里不但制定了“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建設(shè)工作的計劃、任務(wù)量化分解，層層簽訂責任書，落實到部門、到人?？h局還成立領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長親自抓，明確工作機構(gòu)，在實際工作中真正形成了主要領(lǐng)導全盤抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，所有干部職工共同參與的工作格局。結(jié)合地稅部門行業(yè)特點，把精神文明建設(shè)推向社會，向社會公布舉報電話，設(shè)立舉報箱、意見簿，建立特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員制度，將地稅工作置于社會各界的監(jiān)督之下，形成了精神文明內(nèi)抓外促，上下聯(lián)動，左右互動，齊抓共管的運行機制。

因地制宜搞建設(shè)

針對機構(gòu)分設(shè)時，全局職工住宿條件差、生活環(huán)境差、辦公條件簡陋的實際，局黨組及行政領(lǐng)導班子及時研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實施”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)原則，努力從硬件建設(shè)上解決事關(guān)職工切身利益的問題。在省、州局和縣委、縣人民政府的關(guān)心支持下，經(jīng)過多年的艱苦努力，全縣地稅系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了顯著成績。一是妥善解決了職工的住房問題，縣局先后投資萬元建蓋職工住宅幢套，住房面積由分設(shè)時的增長到現(xiàn)在的二是籌資多萬元向國稅局購買了一所（平坡）、四所（太平）辦公用房；三是投資多萬元新建了二所（龍?zhí)叮?、三所（脈地）辦公綜合用房；四是投資萬元在縣城東片區(qū)新建了的縣局和一分局辦公大樓建起后勤服務(wù)中心全局的辦公面積由當初的增長到現(xiàn)在的；五是縣局機關(guān)和基層征收單位配備了必要的稅收征管業(yè)務(wù)用車；六是從機關(guān)到基層以計算機為主的現(xiàn)代化辦公設(shè)備從無到有并基本普及；七是對各個

辦公區(qū)和生活區(qū)進行了必要的綠化、美化全局的固定資產(chǎn)總值由分設(shè)成立時的萬元發(fā)展的現(xiàn)在的多萬元?；鶎踊窘ㄔO(shè)的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬件支持，為廣大職工安居樂業(yè)創(chuàng)造了有利條件，也樹立了地稅部門良好的形象。

隊伍建設(shè)作保障

面對分設(shè)后干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，局黨組班子堅持“治稅必先治隊，治隊務(wù)必從嚴”的原則，把加強干部隊伍建設(shè)作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容常抓不懈。一是堅持周一、周四上午為局機關(guān)的政治理論和稅收業(yè)務(wù)學習日不變；二是定期開展業(yè)務(wù)培訓；三是積極鼓勵職工通過自學或函授提高學歷教育，通過不停的“充電”增長知識面和提高各方面的素質(zhì)。目前，全系統(tǒng)大專以上學歷人，占職工總數(shù)人的；四是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在系統(tǒng)內(nèi)努

力推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成了趕、學、比、幫、超的良好氛圍。同時，經(jīng)常性開展多種健康向上、寓教于樂的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，進一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。

廣大職工通過深入學習鄧小平理論和努力實踐“三個代表”重要思想，先后認真開展“三講”、“三學”、”團結(jié)干事”、“三觀教育”、“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，思想修養(yǎng)不斷提高；通過多年地稅工作實踐的磨練和深入開展“崗位大練兵”活動，稅收業(yè)務(wù)水平顯著提高；以地方稅收征管信息化建設(shè)提高廣大職工的信息化辦公水平。

實踐證明，漾濞地稅干部隊伍是一支作風過硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，群眾滿意的隊伍。

廉政建設(shè)不放松

在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統(tǒng)始終把抓黨風廉政建設(shè)作為樹立地稅形象的大事一抓到底。縣局黨組每年和各基層單位簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，年終考評實行“一票否決制”；嚴格執(zhí)行“稅務(wù)人員十五不準”和各項廉潔自律規(guī)定；認真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動；股所以上干部建立了廉政檔案；加強內(nèi)部財務(wù)審計。有效的黨風廉政措施確保了全局分設(shè)至今沒有發(fā)生違法違紀案件，廣大職工做到了為稅清廉。

文明服務(wù)樹形象

作為“窗口”服務(wù)行業(yè)，漾濞縣地方稅務(wù)局努力把精神文明建設(shè)的成果體現(xiàn)在搞好優(yōu)化服務(wù)上。堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨。既堅持依法征管，又堅持納稅人合法權(quán)益無小事，做到文明執(zhí)

法，熱情服務(wù)，努力實現(xiàn)管理與服務(wù)的有機結(jié)合。并通過加大稅法宣傳、推行服務(wù)承諾、堅持文明辦稅八公開、首問責任制、限時辦結(jié)制和過錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務(wù)，真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急。在××年全縣民主評議經(jīng)濟管理和公共服務(wù)部門工作中，地稅局榮獲第四名，群眾滿意率為，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。全局干部職工熱心社會公益事業(yè)，向掛鉤村民和社會困難群眾累計捐款、捐物萬元，把地稅部門勤政、廉潔、務(wù)實、高效的社會形象展現(xiàn)在群眾面前。

兩個文明雙豐收

一分耕耘，一分收獲。漾濞地稅局持之以恒地搞好精神文明建設(shè)有力地促進了以組織收入為中心工作。全局實現(xiàn)了分設(shè)以來連年完成州局和縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務(wù)，地方稅收

由年的萬元增長到××年的萬元，翻了番多，年累計完成地方稅收萬元，累計完成規(guī)費收入萬元，稅費總收入萬元，為漾濞的經(jīng)濟社會建設(shè)作出了重要貢獻。

精神文明建設(shè)碩果累累?？h局在分設(shè)成立后的第二年年就榮獲縣級“文明單位”；年榮獲州級“文明單位”，年在全州地稅系統(tǒng)第一家榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)“文明單位”；年和××年兩屆蟬聯(lián)省級“文明單位”；下設(shè)的五個基層征收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號”個；一分局××年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先后榮獲“先進團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關(guān)黨支部連續(xù)年榮獲縣級機關(guān)“先進黨支部”；縣局工會至××年連續(xù)獲全州“先進職工之家”；全系統(tǒng)先后還涌現(xiàn)出了大批先進個人，受到有關(guān)部門的表彰。精神文明建設(shè)的健康發(fā)展為漾濞地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持，讓地方稅收工作不斷深入人心，讓自己頭頂?shù)亩惢?/p>

光芒更加燦爛。

第四篇：縣地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)情況匯報材料

縣地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)情況匯

報材料

縣地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)情況匯報材料2007-02-02 21:56:38

大漠地稅人的風采

——且末縣地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)情況匯報材料

且末縣地方稅務(wù)局成立于年月，是由維、漢兩個民族干部職工組成的單位，內(nèi)設(shè)辦公室、稅政法規(guī)科、管理科和計證科，直屬機構(gòu)稽查局，成立了工、婦等組織，全局共有干部人，其中局領(lǐng)導人，主任科員人，副主任科員人；少數(shù)民族干部人、黨員人、具有大專以上學歷占全局以上。

幾年來，我局始終以創(chuàng)建文明單位和“樹地稅新風、做人民滿意的公務(wù)員”

活動為載體，緊緊圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的工作總思路，加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)，努力為我縣經(jīng)濟做出最大的貢獻。我局組織稅收收入情況：年組織收入萬元、××××年組織收入萬元、××××年組織收入萬元，三年共組織收入萬元，為地方經(jīng)濟的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。目前，我局已獲得自治區(qū)級“青年文明號”、自治區(qū)級“衛(wèi)生紅旗單位”、自治區(qū)級“控煙先進單位”、自治區(qū)級“文明單位”、“全國民族團結(jié)進步模范單位”，自治州級“花園式單位”等光榮稱號。

幾年來，我局始終堅持從本局實際出發(fā)，把精神文明工作貫穿于整個稅收工作中，結(jié)合新形勢、探索新經(jīng)驗，總結(jié)出了一套行之有效的新方法，即以人為本，造就一流領(lǐng)導班子；以廉為本，展示一流地稅形象；以法為本，創(chuàng)造一流稅收業(yè)績；以情為本，營造一流稅干家園；以嚴為本，狠抓各項工作落實。

一、以人為本，營造一流領(lǐng)導班子

我局領(lǐng)導班子不僅在物質(zhì)文明建設(shè)上是一個團結(jié)、務(wù)實、開拓、進取的領(lǐng)導班子，在精神文明建設(shè)上也是一個善組織、會領(lǐng)導、能創(chuàng)新、敢改革的領(lǐng)導班子，他們能團結(jié)一致，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策。在政治上、思想上自覺同黨中央保持高度一致；在日常工作中，局領(lǐng)導班子團結(jié)一心，遇事相互商量，工作中相互支持，相互尊重，既有分工，又有合作，齊抓共管；在群眾面前黨性強，作風正，不以權(quán)謀私，真正做到勤政廉潔，帶領(lǐng)全局干部職工在三個文明建設(shè)中穩(wěn)步向前。我局領(lǐng)導班子在思想政治工作中始終堅持“四個轉(zhuǎn)變”和“四知”，即工作方法由經(jīng)驗型向科學型轉(zhuǎn)變、單一型向綜合型轉(zhuǎn)變、單項說教型向多種載體型轉(zhuǎn)變、灌輸型向交流型轉(zhuǎn)變，對自己的干部要做到：知道他們在哪里、知道他們在想什么、知道他們有什么困難、知道他們在干什么，真正把思想政治工作延伸到干部職工工作和生活中，使思想政治工作成為

促進稅收改革和發(fā)展的推動力和催化劑。

這幾年來我局領(lǐng)導班子非常重視思想政治工作，制定了一系列思想政治工作的計劃、目標和相關(guān)措施：

⒈在上級黨組和縣委的領(lǐng)導下，不斷提高認識，明確思想政治工作的總體方向；

⒉把思想政治工作擺到重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，做到五個到位，即認識到位、領(lǐng)導親自抓到位、制度到位、管理到位、投入到位，全局上下形成齊抓共管的新局面；

⒊深入抓好宣傳動員、組織干部職工學習中共中央、鄧小平、江澤民關(guān)于思想政治工作的一系列指示，確保思想政治工作的順利發(fā)展；

二、以法為本，創(chuàng)造一流稅收業(yè)績

分設(shè)以來，我局進一步深化征管改革，強化管理職能，加大稽查力度，落實管理辦法，嚴格目標管理考核和征管質(zhì)量考核，按照州地稅局制定的“積極穩(wěn)

妥、先進試點、以點帶面、全面推進”的工作思路，借鑒其他縣（市）局的先進經(jīng)驗，各項工作均取得了一定的成績：

⒈強化管理、進一步深化征管改革

隨著征管改革的不斷深入，我局進行了機構(gòu)調(diào)整，人員變動，成立了管理科，專門負責稅務(wù)管理。按照所轄區(qū)域劃分片區(qū)，將管理科人員劃分為兩個片區(qū)組責任到人進行稅收控管，并制定了嚴格的片區(qū)管理制度，不定期對管理人員進行考核監(jiān)督?？己私Y(jié)果與獎金、公務(wù)員考評掛鉤，并定期輪崗。在片區(qū)管理的同時，對納稅人進行戶籍登記，采取邊登記、邊清查的“地毯式”普查，全面掌握了納稅人的基本資料。

⒉加強稅法宣傳、擴大社會影響

我局始終按照上級安排，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的稅法宣傳活動。通過開展一系列的稅收板報競賽、稅收知識競賽及“稅收宣傳文藝晚會”等活動，增強了稅法的普及性，進一步提高了納稅人自覺納稅意識，營造了良好的納稅

環(huán)境。

⒊加強管理、依法治稅，落實上級的各項征管辦法

我局認真開展了執(zhí)法檢查工作、企業(yè)所得稅納稅人的認定及個人所得稅代扣證書的發(fā)放工作、企業(yè)所得稅匯算清繳工作、發(fā)票管理和檢查工作、與公安部門聯(lián)手檢查交通運輸業(yè)工作、加強建筑業(yè)的監(jiān)督管理工作、加強零散戶的稅收征管工作，去年還專門開展了整頓和規(guī)范稅收秩序工作，通過長期有效的工作，確保了我局稅收收入“顆粒歸倉”。

三、以廉為本，展示一流地稅形象

（一）思想政治教育工作

我局一直把思想政治教育工作作為一項重要工作來抓，在這項工作上我局一是對全體職工進行共產(chǎn)主義理想和信念的教育，組織職工學習了自治區(qū)文明辦編印的《社會主義道德與文明行為規(guī)范》一書，使干部職工樹立了堅定的理想信念；二是進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使每個干部職工樹

立良好職業(yè)道德意識，做到愛崗敬業(yè)；三是開展干部紀律作風整頓工作，對自身存在的問題認真剖析，將工作中的不足擺在桌面上，進行面對面的談心，切實轉(zhuǎn)變工作作風。此外我局堅持開展“三個代表”重要思想教育、形勢教育、警示教育，使全局干部統(tǒng)一認識到：新世紀的稅收工作中，正確的理想信念不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不能變，必須居安而思危、處盛而慮衰，講學習、講政治、講正氣，做到自重、自省、自警、自立，慎微、慎言、慎行，慎黷，思想上認識真、善、美，行動上杜絕假、惡、丑，堅持經(jīng)常的思想改造，為地稅事業(yè)的不斷發(fā)展和進步做出了我們應(yīng)有的貢獻。

（二）民族團結(jié)教育工作

我局始終如一的狠抓民族團結(jié)工作，充分認識到，只有各民族團結(jié)友愛、和睦相處才是搞好物質(zhì)文明建設(shè)的保證：

⒈不斷組織干部學習馬克思主義

民族理論和黨的民族政策，教育干部職工牢固樹立“三個離不開”的思想，倡導各民族間親密友愛，共同進步。這幾年來，我局一直把每年的民族教育月活動作為開展民族團結(jié)教育的契機，把馬克思主義民族理論和黨的民族政策作為學習的重點，學習了江總書記在視察新疆時的重要講話，學習在開展民族團結(jié)教育活動中，加強對民族團結(jié)教育中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡的表彰、宣傳工作。

⒉我局始終堅持做好民族團結(jié)工作，局領(lǐng)導堅持每年定期探望少數(shù)民族退休干部及家庭貧困干部。每當遇有民族干部的婚、喪等事，需要單位出面、幫忙的，領(lǐng)導均給予安排，工作不忙的時候，領(lǐng)導還親自參加。后來不管是哪個民族，只要有病、婚、喪等事，組織上都給予溫暖和關(guān)心，雖說是一兩百元的慰問品，但也表達了組織的一片心意。用實際行動體現(xiàn)了我們互尊互愛，友好相處的各民族大團結(jié)局面。

⒊這幾年來，我局利用自己的師資

舉辦了職工業(yè)務(wù)培訓、計算機操作培訓、漢語培訓、企業(yè)所得稅培訓、干部職業(yè)道德培訓等各類培訓班余期，培訓人數(shù)達人次。

（三）黨支部建設(shè)工作

我局黨支部在各級黨委的領(lǐng)導下，在完成稅收任務(wù)的同時，狠抓了黨建工作。我局非常重視對黨員的思想政治教育，把每周五下午確定為黨員思想政治學習日，學習中，做到有考勤、有目標、有記錄、有計劃、有落實；其次，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序和規(guī)定，做到成熟一個，發(fā)展一個，保證為黨的機體內(nèi)輸送新鮮純凈血液，以增強黨的戰(zhàn)斗力，我局黨支部現(xiàn)有黨員名，預備黨員名。

為了增強廉政建設(shè)反腐敗的力度，我局充實加強了廉政建設(shè)的領(lǐng)導和機構(gòu)建設(shè)，由局長親自擔任廉政糾風領(lǐng)導小組組長，配備了專職紀檢干部。我局還制定了廉政糾風規(guī)章，每年年初局里均與每一位科所長簽訂了廉政糾風責任

書，在充分發(fā)揮內(nèi)部紀檢監(jiān)察職能作用的基礎(chǔ)上，還從社會上聘請廉政建設(shè)行風義務(wù)監(jiān)督評議員，同時向所屬企業(yè)、個體戶征求意見，并通過召開座談會和明查暗訪等形式，廣泛向納稅人征詢意見，摸清我局稅務(wù)干部的廉政狀況，做到有的放矢，對癥下藥，保證廉政建設(shè)工作全方位開展。

（四）行風建設(shè)和干部紀律整頓工作

社會主義思想道德集中體現(xiàn)著精神文明的性質(zhì)和方向。結(jié)合地稅工作實際，我局廣泛進行“三德”、“三義”、“三觀”、“三個代表”的教育，確立遠大理想，確定稅務(wù)干部的人生追求、奮斗目標和價值取向，使社會主義道德風尚在我局進一步發(fā)展：

⒈不斷對全局干部進行稅務(wù)職業(yè)道德教育

通過教育使全局干部職工明確稅務(wù)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求，深刻領(lǐng)會加強職業(yè)道德建設(shè)的目的和意義，強化了

干部職工的公仆意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立了良好的地稅形象，同時發(fā)動群眾“查、找、擺”，針對本單位存在的突出問題選準切入點，逐項整改。我局從看得見、摸得著的三項基礎(chǔ)工作入手，開展講文明、樹新風活動，如推行“服務(wù)承諾”、文明辦稅“八公開”、文明用語、杜絕服務(wù)忌語，著裝掛牌上崗，文明服務(wù)、崗位練兵等一系列的活動，即內(nèi)強了素質(zhì)又外塑了形象；

⒉突出解決群眾反映強烈的問題，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等行業(yè)不正之風

在這項工作中，我局明確責任，層層簽訂責任書，明確責任人，一級向一級負責，并根據(jù)稅務(wù)行業(yè)特點，結(jié)合稅收征管改革，杜絕“吃、拿、卡、要”、扭轉(zhuǎn)“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，以整頓服務(wù)態(tài)度“生、硬、冷”為突破口，在全局開展糾風塑形活動，同時要求全局干部職工廉潔自律，領(lǐng)導干部率先垂范，要求別人做到的、自己首

先做到，禁止別人做的、自己堅決不做，管住自己的嘴、不該吃的不吃；管住自己的手、不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。

⒊加強紀律整頓、評比最佳、最差辦稅員

我局加強了干部紀律作風整頓，切實改變了不良作風，解決了干部職工中存在的工作作風飄浮、愛崗不敬業(yè)的問題，同時在全局開展評比最佳、最差辦稅員、評比文明科室、爭當稅務(wù)系統(tǒng)青年標兵的活動，通過這些活動，激發(fā)了全局干部職工的工作激情，形成了人人爭當優(yōu)秀的工作局面。

四、以情為本，營造一流稅干家園

我局本著“服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)納稅人”的原則，圍繞實現(xiàn)稅收職能、完成稅收任務(wù)，重點在改善辦公條件、征管設(shè)施、辦稅環(huán)境等方面下功夫，發(fā)揚白手起家，自己動手建家園的精神，完成了辦公樓、住宅樓建設(shè)，添置了必備的征管車輛、通訊工具以及計算機裝

備，建立辦稅服務(wù)廳，為組織收入任務(wù)、納稅人辦稅創(chuàng)造了良好的物質(zhì)環(huán)境，確保了地稅收入的完成，實現(xiàn)了從經(jīng)濟到稅收的良性循環(huán)。我局投資余萬元，與全地區(qū)地稅系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，新款征管軟件即將投入使用、辦公自動化軟件也已試用行，網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)也正發(fā)揮著積極的作用。先后投資余萬元，購買了配套的辦公桌椅、微機，保證了以組織收入為中心的各項工作順利開展。

五、以嚴為本，狠抓各項工作落實

（一）各項制度落實工作

我局在稅收征管方面，我們建立了諸如發(fā)票審核、個體定稅陽光操作、一級稽查、稅收征管、減免稅集體審批等包涵各個征管環(huán)節(jié)和各個征管要素的制度體系；在辦稅服務(wù)方面，我們建立了服務(wù)承諾、辦稅辦事公開、舉報投訴查處等包涵各項服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)要求的制度體系；在勤政廉政方面，建立了班子議事、工作督查、兩權(quán)監(jiān)督、黨風廉政責任分解、征管責任追究等工作內(nèi)容和

追究辦法的制度體系；在干部教育管理方面，建立了包括競爭上崗、工作考勤、績效考核、學習培訓等內(nèi)容的制度體系；在內(nèi)務(wù)管理方面，建立了包括集體采購、經(jīng)費審批、公文處理、小區(qū)管理等內(nèi)容的制度體系。這些制度的完善和執(zhí)行，形成依法治稅的保障機制、征管責任落實的追究機制、權(quán)力運行的監(jiān)督機制、工作績效的考核機制，消除了內(nèi)部管理隱患。我局先后制定并不斷完善了《且末縣地方稅務(wù)局工作制度》、《遵紀守法十條規(guī)定》、《且末縣地方稅務(wù)局票證管理制度》、《且末縣地方稅務(wù)局目標管理考核辦法》等，用制度約束人的行為，該做什么，不該做什么，使我局的各項工作做到有章可循，有據(jù)可依，避免工作上的盲目性。我局確定年初為各項制度落實年，結(jié)合實際修訂完善了各項工作制度，制定了切實可行的稅收工作崗位考核辦法、片區(qū)管理辦法及稅法責任過錯追究制，通過落實各項制度為稅收工作順利開展提供保障。

（二）社會綜合治理和計劃生育工作

為進一步加強社會治安綜合治理工作，促進社會安定和兩個文明建設(shè)，我局成立了以局長為組長的綜合治理領(lǐng)導小組，與各科室簽訂了責任書，層層落實制度及措施，建立健全防暴、防盜、防火等防護措施，實行綜合治理一票否決權(quán)，堅持稅收工作和綜合治理工作兩手抓。截止目前，我局未發(fā)生一起違法案件。我局綜合治理工作多年來一直被縣綜治委評為先進單位。

為做好我局計劃生育工作，我局將計劃生育工作列入黨支部和局領(lǐng)導重要議事日程，成立了計劃生育工作領(lǐng)導小組。向職工宣傳我國現(xiàn)行計劃生育政策，要求青年職工提倡晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，幾年來我局無計劃外生育現(xiàn)象。

六、精神文明建設(shè)工作成績

這幾年來，我局上下一心、堅定信念、艱苦奮斗，始終把思想政治工作作為做好稅收工作的不竭之源，精神文明

建設(shè)工作取得了很大成績：

年榮獲縣級“青年文明號”稱號；縣級“衛(wèi)生紅旗單位”稱號；縣級“文明示范行業(yè)”稱號；自治區(qū)級“文明單位”；年榮獲州級“青年文明號”；被國務(wù)院表彰為“民族團結(jié)進步模范單位”；年辦稅服務(wù)廳被自治區(qū)文明委命名為“文明行業(yè)模范窗口”；年被州地稅局評為“先進工作單位”；××××年榮獲縣、州級“先進工作單位”；××××年辦稅服務(wù)大廳榮獲自治區(qū)級“青年文明號”。年被評為自治區(qū)檔案達標一級單位、稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎、年、××××年、××××社會治安綜合治理工作先進單位，我局已連續(xù)年被評為糾風工作先進單位。

總之，州局黨組的正確領(lǐng)導、當?shù)攸h政機關(guān)的高效協(xié)調(diào)、全局干部的共同努力，是我局精神文明建設(shè)工作順利開展的保障；堅定信念、艱苦奮斗始終是我們做好稅收工作的不竭力量之源；實事求是、按經(jīng)濟規(guī)律辦事始終是我們做好稅收工作的堅實基石；改革創(chuàng)新、科

學管理始終是我們做好稅收工作的前進動力。我們有理由相信：且末縣地方稅務(wù)局一定會適應(yīng)不斷變化的新形勢，堅持改革、銳意進取、革故鼎新、奮發(fā)圖強，不斷造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良”的稅務(wù)干部隊伍，保證全局上下樹立大局為重、為國聚財、無私奉獻的事業(yè)心和責任心，持著甘當人民公仆、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度，本著不怕吃苦、腳踏實地、艱苦奮斗的工作作風為且末地稅事業(yè)的不斷發(fā)展和進步做出更大貢獻。

（供稿：謝續(xù)凡新疆且末縣地稅局⒉）

第五篇：地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動總結(jié)年終總結(jié)

地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動總結(jié)年終總結(jié)

為稅徽添彩--地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動總結(jié)漾濞縣地方稅務(wù)局組建于1994年7月26日。11年來，我局按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，始終堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連續(xù)11年圓滿完成和超額完成稅收任務(wù)的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊伍，縣局機關(guān)兩次被命名為“省級文明單位”，樹立起了地稅部門的新形象。健全機制齊心抓縣地方稅務(wù)局抓精神文明建設(shè)注重健全機制。局里不但制定了“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建設(shè)工作的計劃、任務(wù)量化分解，層層簽訂責任書，落實到部門、到人?？h局還成立領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長親自抓，明確工作機構(gòu)，在實際工作中真正形成了主要領(lǐng)導全盤抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，所有干部職工共同參與的工作格局。結(jié)合地稅部門行業(yè)特點，把精神文明建設(shè)推向社會，向社會公布舉報電話，設(shè)立舉報箱、意見簿，建立特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員制度，將地稅工作置于社會各界的監(jiān)督之下，形成了精神文明內(nèi)抓外促，上下聯(lián)動，左右互動，齊抓共管的運行機制。因地制宜搞建設(shè)針對機構(gòu)分設(shè)時，全局職工住宿條件差、生活環(huán)境差、辦公條件簡陋的實際，局黨組及行政領(lǐng)導班子及時研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實施”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)原則，努力從硬件建設(shè)上解決事關(guān)職工切身利益的問題。在省、州局XX縣委、縣人民政府的關(guān)心支持下，經(jīng)過多年的艱苦努力，全縣地稅系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了顯著成績。一是妥善解決了職工的住房問題，縣局先后投資260萬元建蓋職工住宅3幢35套，住房面積由分設(shè)時的408m2增長到現(xiàn)在的3438m2;二是籌資20多萬元向國稅局購買了一所、四所辦公用房；三是投資100多萬元新建了二所、三所辦公綜合用房；四是投資354.8萬元在縣城東片區(qū)新建了1813m2的縣局和一分局辦公大樓,建起后勤服務(wù)中心,全局的辦公面積由當初的1000m2增長到現(xiàn)在的4000m2；五是縣局機關(guān)和基層征收單位配備了必要的稅收征管業(yè)務(wù)用車；六是從機關(guān)到基層以計算機為主的現(xiàn)代化辦公設(shè)備從無到有并基本普及；七是對各個辦公區(qū)和生活區(qū)進行了必要的綠化、美化,全局的固定資產(chǎn)總值由分設(shè)成立時的84萬元發(fā)展的現(xiàn)在的600多萬元。基層基本建設(shè)的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬件支持，為廣大職工安居樂業(yè)創(chuàng)造了有利條件，也樹立了地稅部門良好的形象。隊伍建設(shè)作保障面對分設(shè)后干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，局黨組班子堅持“治稅必先治隊，治隊務(wù)必從嚴”的原則，把加強干部隊伍建設(shè)作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容常抓不懈。一是堅持周一、周四上午為局機關(guān)的政治理論和稅收業(yè)務(wù)學習日不變；二是定期開展業(yè)務(wù)培訓；三是積極鼓勵職工通過自學或函授提高學歷教育，通過不停的“充電”增長知識面和提高各方面的素質(zhì)。目前，全系統(tǒng)大專以上學歷34人，占職工總數(shù)63人的55%；四是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在系統(tǒng)內(nèi)努力推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成了趕、學、比、幫、超的良好氛圍。同時，經(jīng)常性開展多種健康向上、寓教于樂的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，進一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。廣大職工通過深入學習鄧小平理論和努力實踐“三個代表”重要思想，先后認真開展“三講”、“三學”、“團結(jié)干事”、“三觀教育”、“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入貫徹，思想修養(yǎng)不斷提高；通過多年地稅工作實踐的磨練和深入開展“崗位大練兵”活動，稅收業(yè)務(wù)水平顯著提高；以地方稅收征管信息化建設(shè)提高廣大職工的信息化辦公水平。實踐證明，漾濞地稅干部隊伍是一支作風過硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，群眾滿意的隊伍。廉政建設(shè)不放松在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統(tǒng)始終把抓黨風廉政建設(shè)作為樹立地稅形象的大事一抓到底。縣局黨組每年和各基層單位簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，年終考評實行“一票否決制”；嚴格執(zhí)行“稅務(wù)人員十五不準”和各項廉潔自律規(guī)定；認真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動；股所以上干部建立了廉政檔案；加強內(nèi)部財務(wù)審計。有效的黨風廉政措施確保了全局分設(shè)至今沒有發(fā)生違法違紀案件，廣大職工做到了為稅清廉。文明服務(wù)樹形象作為“窗口”服務(wù)行業(yè)，漾濞縣地方稅務(wù)局努力把精神文明建設(shè)的成果體現(xiàn)在搞好優(yōu)化服務(wù)上。堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨。既堅持依法征管，又堅持納稅人合法權(quán)益無小事，做到文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，努力實現(xiàn)管理與服務(wù)的有機結(jié)合。并通過加大稅法宣傳、推行服務(wù)承諾、堅持文明辦稅八公開、首問責任制、限時辦結(jié)制和過錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務(wù)，真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急。在xx年全縣民主評議經(jīng)濟管理共2頁,當前第1頁12和公共服務(wù)部門工作中，地稅局榮獲第四名，群眾滿意率為91.9%，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。全局干部職工熱心社會公益事業(yè)，向掛鉤村民和社會困難群眾累計捐款、捐物7.2萬元，把地稅部門勤政、廉潔、務(wù)實、高效的社會形象展現(xiàn)在群眾面前。兩個文明雙豐收一分耕耘，一分收獲。漾濞地稅局持之以恒地搞好精神文明建設(shè),有力地促進了以組織收入為中心工作。全局實現(xiàn)了分設(shè)以來連年完成州局XX縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務(wù)，地方稅收由1994年的354萬元增長到xx年的1873萬元，翻了5番多，11年累計完成地方稅收12274萬元，累計完成規(guī)費收入1808萬元，稅費總收入14802萬元，為漾濞的經(jīng)濟社會建設(shè)作出了重要貢獻。精神文明建設(shè)碩果累累。縣局在分設(shè)成立后的第二年1995年就榮獲縣級“文明單位”；1997年榮獲州級“文明單位”，1999年在全州地稅系統(tǒng)第一家榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)“文明單位”；1999年和xx年兩屆蟬聯(lián)省級“文明單位”；下設(shè)的五個基層征收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號”2個；一分局xx年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先后榮獲“先進團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關(guān)黨支部連續(xù)11年榮獲縣級機關(guān)“先進黨支部”；縣局工會xx至xx年連續(xù)獲全州“先進職工之家”；全系統(tǒng)先后還涌現(xiàn)出了大批先進個人，受到有關(guān)部門的表彰。精神文明建設(shè)的健康發(fā)展為漾濞地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持，讓地方稅收工作不斷深入人心，讓自己頭頂?shù)亩惢展饷⒏訝N爛。共2頁,當前第2頁12