XX街道河道長效保潔管理考核辦法

為進(jìn)一步深化河長制工作要求，確保XX街道河道長效保潔管理工作制度化、常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化，切實優(yōu)化生產(chǎn)、生活、生態(tài)環(huán)境，充分發(fā)揮河道的綜合功能，實現(xiàn)全域河道“水清、流暢、岸綠、景美”的目標(biāo)，特制定本辦法。

一、目標(biāo)要求

堅持以“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)發(fā)展理念，按照“水清、河暢、岸綠、景美”的總體要求，堅持“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、屬地負(fù)責(zé)、群眾參與”的工作方針，建立以“河長制”為核心的河道長效管理機(jī)制，改善和保護(hù)河道的水生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)“河面無漂浮廢棄物，河中無障礙、河岸無垃圾，水質(zhì)基本達(dá)標(biāo)”的目標(biāo)。

二、責(zé)任分工

河道長效管理的責(zé)任主體和實施主體為屬地村。

河道長效管理考核工作由XX街道農(nóng)村工作辦公室牽頭，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和相關(guān)考核工作。

三、考核方式

考核方式采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合，街道考核與村級自查相結(jié)合。村級自查為一個月一次，并做好臺賬資料；街道每個季度考核一次，時間分別為3月上旬、6月上旬、9月上旬、12月上旬?？己说梅峙c補(bǔ)助經(jīng)費、獎懲措施掛鉤。

四、考核內(nèi)容

1、臺賬資料（共20分）

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)、隊伍建設(shè)（5分）。各個村（社區(qū)）須建立領(lǐng)導(dǎo)小組和保潔隊伍，未落實由副書記（副主任）具體負(fù)責(zé)日常工作的，扣1分；領(lǐng)導(dǎo)小組、保潔隊伍建立不完善的，扣1-4分。

（2）簽訂保潔協(xié)議、購買人身保險（5分）。未簽訂保潔協(xié)議、未購買人身意外保險的，發(fā)現(xiàn)一個，扣1分，最多扣5分。

（3）村級自查（5分）。對保潔員考核，每月一次。未按時考核的，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分，最多扣5分。

（4）經(jīng)費落實（5分）。保潔員工資根據(jù)考核，及時發(fā)放，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分，最多扣5分。

2、管理效果（共80分，百分制得分×0.8）

（1）河面清潔（40分）。無水生植物、塑料袋等漂浮物及各類生活垃圾。每發(fā)現(xiàn)1處，扣1分；

（2）河坡整潔（20分）。無雜樹、雜草、生活垃圾、建筑物垃圾及其他雜物堆放。每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分；

（3）河道暢通（20分）。無亂占河面、河坡，無亂填河道現(xiàn)象；河道內(nèi)無沉船；無違規(guī)漁具（攔網(wǎng)、網(wǎng)籪等）。每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分；

（4）妥善處理清除物（20分）。未妥善處理清除物，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分。

五、經(jīng)費補(bǔ)助及獎懲措施

長效管理補(bǔ)助經(jīng)費每半年撥付一次，上半年經(jīng)費由第一季度與第二季度經(jīng)費相加，下半年由第三季度與第四季度經(jīng)費相加。

每季度長效管理經(jīng)費計算：

1.每條河道保潔經(jīng)費，根據(jù)管理效果考核得分情況計算，100分為滿分，以90分為標(biāo)準(zhǔn)，少于90分的每分扣季度長效管理經(jīng)費的2%，高于95分每分獎勵季度長效管理經(jīng)費的1%。

2.各村保潔經(jīng)費，根據(jù)考核得分情況計算，100分為滿分，臺賬資料占20%，管理效果占80%（所有河道得分平均分×80%）?？己艘?0分為標(biāo)準(zhǔn)，少于90分每分扣季度長效管理經(jīng)費的2%，高于95分每分獎勵季度長效管理經(jīng)費的1%。

對在河道長效管理工作中保潔效果顯著的保潔員，村應(yīng)組織開展評比、表彰和獎勵；對玩忽職守、管理不善的保潔員或保潔隊伍要進(jìn)行約談和批評教育；對所保潔河道連續(xù)兩個月考核成績不滿70分的保潔員或保潔隊伍應(yīng)當(dāng)及時更換，并向XX街道農(nóng)村工作辦公室報備。

六、實施時間

本辦法自發(fā)文之日起施行。