酒店總經(jīng)理助理職責(zé)

1.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

2.負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算。

4.落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。

5.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。

6.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。

7.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

任職條件：

___本科以上學(xué)歷，酒店、管理相關(guān)專業(yè)，曾接受過酒店管理專業(yè)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)、認(rèn)證課程等;

2.大型酒店從業(yè)經(jīng)驗，國際品牌酒店中高層管理工作經(jīng)驗，具有服務(wù)大中型國有企業(yè)業(yè)主相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.通曉品牌酒店整體運營及管理，以市場銷售、餐飲等運營管理工作背景出身，熟悉上海市場;

4.善于管理和營運團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)，較強(qiáng)溝通、計劃、決策、綜合判斷和創(chuàng)新能力能力，具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和成就動機(jī);

5.熟練的英語聽說讀寫能力，能運用英語作酒店介紹、傳播及日常管理語言。

職位描述

1.在現(xiàn)長的帶領(lǐng)下，協(xié)助酒店的經(jīng)營管理，帶領(lǐng)各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標(biāo);確保酒店的RevPar、GOP等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。

2.貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。

3.負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)的組織和實施。

4.負(fù)責(zé)酒店人事基礎(chǔ)工作。

5.維護(hù)伙伴關(guān)系，做好溝通的橋梁。