廉潔從政輔導講稿

廉政紀檢

廉潔從政輔導講稿

下面，我就“廉潔從政”這個問題，談談自己的幾點看法，與同志們共勉。

一、強化學習意識，時刻牢記好x。

X強調(diào)，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理想信念與人生的關系就好比引線和風箏的關系，你手中的線很大程度上決定了這個風箏能夠飛得多高、能飛得多遠。一個人犯錯錯常常是一念之差。這個“念”，不只是一個簡單的念頭，而是受理想信念所支配的。

近些年來，正是因為理想信念的缺失，一些黨員干部道德滑坡，甚至跨越法律的底線，走上了犯罪的道路。在各種考驗和誘惑面前，我們靠什么抵御？靠制度？制度總有漏洞?？勘O(jiān)督？監(jiān)督機制總有不到位的地方。歸根結底還是靠自己，靠自己的理想信仰和操守。

為此，在當前“全面從嚴治黨只會越來越嚴、必須越來越嚴”的新常態(tài)下，我們領導干部特別是黨員領導干部，首先就要加強政治理論學習，只有加強政治理論學習，主觀上才能挺起精神脊梁，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到X為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

二、強化敬畏意識，正確行使好權力。

一是要秉公用權。我國是人民民主專政的社會主義國家，一切權力屬于人民，人民是權力的主體，權力只能用來為人民服務。有的干部認為，自已手中權力是憑自己的能力本事或上層“關系”獲得的，有了權力就忘乎所以、為所欲為，這種認識是十分錯誤的。我們一定要認識到權由民賦，對人民負責;權為民用，為人民謀利；權歸民有，受人民監(jiān)督，努力為黨和人民掌好權、用好權。

二要依法用權。在推進全面依法治國的進程中，領導干部要切實做到“法定職權必須為、法無授權不可為”，尤其是在決策前，都要認真想一想是否有決策權、有多大決策權限，想一想決策的法律依據(jù)是什么、法定程序是什么、法律的責任是什么，決不可任意妄為。不依法決策、不按規(guī)矩辦事，是要追究責任的。

三是要民主用權。

民主集中制是防止權力濫用的有效措施。當前，少數(shù)干部作風霸道、喜歡搞“一言堂”，有的班子成員把分管領域看作自己的私人領地，互不買賬、互不服氣，究其原因，都是因為民主集中制執(zhí)行得不夠好。單位“一把手”要帶頭發(fā)揚民主，虛懷若谷、從諫如流，樂于聽取意見建議，包括不同意見，特別是反對意見。班子成員要增強大局意識，積極主動地支持和配合“一把手”的工作，積極參與集體領導，自覺維護班子團結。

三、強化宗旨意識，聯(lián)系服務好群眾。

一是要在思想上尊重群眾。人民群眾是歷史的真正創(chuàng)造者。從權力授受的角度看，我們的權力是人民賦予的，群眾是主人，我們是仆人，必須尊重主人，對主人負責。領導干部要把群眾當“老師”，問政于民、問計于民、問需于民。要把把群眾答不答應、滿不滿意、高不高興作為想問題、作決策的依據(jù)，作為衡量工作成效的標準，不斷把工作做到群眾的心坎上。

二是要在工作上依靠群眾。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。聯(lián)系群眾、做群眾工作是我們基層干部的基本功，是共產(chǎn)黨員的看家本領、傳家寶，如果這個基本功不扎實，就喪失了當干部的資格。

三是要在感情上貼近群眾。

歷史和現(xiàn)實一再向我們昭示:聯(lián)系群眾是“最大優(yōu)勢”，脫離群眾是“最大危險”，服務群眾是“最大責任”，傷害群眾是“最大罪過”。我市大部分信訪積案和突出矛盾問題的形成，雖然發(fā)生在基層，但根子還是在于領導干部作風漂浮、缺