XX局黨風廉政建設集體責任清單

（一）加強組織領導

1、貫徹中央、自治區(qū)、市、旗委及上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把黨風廉政建設與反腐敗工作納入全局工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。結合實際制定年度黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務，明晰具體內容和工作措施，明確責任，形成責任清單，并報旗委和旗紀委備案。年中，加強動態(tài)管理，跟蹤督查。年底，對照責任清單，認真總結責任落實情況，主動接受監(jiān)督。

2、每年聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報2次以上；每年組織召開一次黨風廉政建設工作會議，總結上年度黨風廉政建設工作和安排部署下一年工作；每半年專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。

3、發(fā)揮局黨風廉政建設責任制領導小組作用；成立黨風廉政建設黨組主體責任領導小組，由黨組書記任組長，黨組成員為成員，明確專門人員負責主體責任落實的具體工作。半年聽取一次部室及二級單位落實黨風廉政建設主體責任情況的匯報，班子成員履行好分管責任，督促部室及二級單位認真履行職責，搞好落實。

4、抓好責任分解，明確領導班子、領導干部、部室辦及二級單位負責人在黨風廉政建設中的職責和任務分工，推動責任落實。局黨組主要負責人與黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書、黨組成員與分管部室辦、二級單位負責人簽訂廉政建設責任書，督促、指導部室辦、二級單位負責人與干部職工簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設責任落實不留死角、不留盲區(qū)。從而建立起責任體系和主體責任傳導鏈條。

5、建立完善黨風廉政建設責任制考核評價體系，制定切實可行的責任追究辦法，落實“一案雙查”制度；采取日常督查、半年抽查、年終考核、民意測評等方式，了解和掌握情況，發(fā)揮問題及時糾正和整改；同時，將考核結果作為評價領導班子和領導干部及部室辦、二級單位負責人的重要依據。

6、加強對黨員干部黨風廉政建設與反腐敗工作的經常性教育，積極開展向社會服務對象、社會義務監(jiān)督員、兩代表一委員開展反腐倡廉民意調查，了解掌握群眾對黨風廉政建設的滿意度。

7、每年12月底以書面形式向旗委、旗紀委報告履行主體責任落實情況，并定期向本單位（系統(tǒng)）及服務對象通報黨風廉政建設與反腐敗工作情況。

（二）選人用人責任

8、加強領導班子建設，帶好隊伍，充分發(fā)揮班子成員的作用，班子成員要加強對分管部室辦及二級單位工作人員教育、管理和監(jiān)督，掌握思想動態(tài)和黨風廉政建設情況，管好用好干部。

9、堅持正確的用人導向，按照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五個標準，并采取民主推薦、考察、征求意見等形式掌握干部的情況，由分管人事的領導提出任用中層干部的建議，由黨組集體討論決定任用干部，并建立任前廉政談話制度。

10、加大文旅系統(tǒng)干部的培訓和重要崗位、關鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，堅決糾正和查處“為官不為、為官不廉”等問題。

（三）加強和改進作風建設

11、嚴格落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)28項配套規(guī)定，堅決糾正“四風”突出問題，全年至少聽取本單位（系統(tǒng)）作風建設情況工作匯報4次。自覺踐行黨的群眾路線，積極聽取群眾和普通黨員干部職工的意見建議，深入基層一線摸實情、解難題，增強服務群眾能力。

12、切實糾正損害群眾利益的不正之風，認真解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題。杜絕在開展文化旅游業(yè)務工作中損害群眾利益行力的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

13、堅持問題導向，定期或不定期地開展作風建設明查暗訪，并通報情況，追究責任，不斷鞏固作風建設成果，建立和完善作風建設長效化機制。

14、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決與黨中央和自治區(qū)、市、旗委保持高度一致；嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告和請假報備制度；堅決糾正和嚴肅查處有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對策”，各自為政、陽奉陰違等違反政治紀律的行為，確保黨的路線、方針、政策貫徹落實。

（四）從源頭上防治腐敗

15、認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系建設工作規(guī)劃》和《實施辦法》。

16、結合文化旅游工作，抓好懲治和預防腐敗體系年度重點任務的分解，完善局領導班子、部室辦及二級單位各個工作崗位、各項重點工作、各個關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的腐敗風險防控機制，找準風險點，制訂防控措施，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，和不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

17、嚴格執(zhí)行反腐倡廉法規(guī)制度，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。深入推進權力運行監(jiān)控機制建設，推行權力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權力關進制度的籠子。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體研究決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記、外出請假報備等制度。

18、深化黨性黨風黨紀教育，把廉潔從政教育列入黨員干部教育培訓內容，局黨組每年開展廉潔從政專題學習，主要領導帶頭講廉政黨課，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，增強黨員干部廉潔自律意識。組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動；加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線。

19、深入推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，公布“權力清單”、“負面清單”、“監(jiān)督清單”，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，讓權力在陽光下運行。

20、經常開展批評和自我批評，班子成員相互監(jiān)督、相互提醒，自覺遵守廉政準則，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，切實做到廉潔從政。

（五）支持執(zhí)紀執(zhí)法工作

21、大力支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法辦案，搞好協(xié)調配合，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。

22、堅持抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，消滅在萌芽狀態(tài)。

（六）意識形態(tài)

23、要統(tǒng)一思想，激發(fā)熱情，深入貫徹中央、區(qū)、市、旗委關于做好意識形態(tài)工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態(tài)原則，不斷夯實意識形態(tài)工作群眾基礎，堅決筑牢意識形態(tài)工作前沿陣地，堅決壯大主流思想輿論，堅決把握意識形態(tài)工作話語權和主動權。