渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板

職責：

1：負責河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;

3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

4：負責商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù)

合作關(guān)系;

5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍

度等;

6：輔助APP產(chǎn)品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;

崗位要求：

1.五年以上渠道工作經(jīng)驗，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;

2.具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗___年以上，3.良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的思維邏輯能力;

4.重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團隊為管理目標;

5.有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅(qū)動力

6.能接受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板2

職責：

1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務(wù);

2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、密切關(guān)注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護;

5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應(yīng)對策略與措施。

任職要求：

1、熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力。

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù)。

4、有較強的團隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

5、熟悉計算機操作辦公軟件。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板3

職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略指標，拓展并維護渠道代理商，完成公司業(yè)績指標;

2.協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關(guān)注代理商的運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

3.保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護管理現(xiàn)有渠道;

4.定期維護客戶關(guān)系，深入挖掘業(yè)務(wù)需求。

5.向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。

職責要求：

1.?？萍耙陨蠈W歷，___年以上渠道銷售管理經(jīng)驗;

2.較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

3.具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務(wù)談判能力、市場分析與判斷能力;

4.豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗;

5.職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責任感，有創(chuàng)業(yè)精神;

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板4

職責：

1、根據(jù)公司的目標，尋找潛在合作伙伴。

2、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。

4、開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。

5、地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。

6、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

7、組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案

任職要求：

1、大專及以上學歷，___年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗，有信息港、城市在線等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板5

職責：

1、負責渠道拓展、維護，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。

2、負責iOS

app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標，并維護渠道合作關(guān)系。

3、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，提升所負責渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

4、負責各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護及公關(guān)。

5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。

6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。

7、負責拓展線上、運營商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護渠道關(guān)系。

8、公司安排的其他事務(wù)。

任職要求：

1、大?；虮究埔陨蠈W歷，具備___年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;

2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

3、配合內(nèi)部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

4、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤;

5、監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進行匯總分析;

7、具備一定策略規(guī)劃力，有運營商渠道資源者優(yōu)先。