渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)

職責(zé)：

1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

2、參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護(hù);

3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

5、按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整，執(zhí)行力強(qiáng);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷;

2、具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3、具備招投標(biāo)項目經(jīng)驗;

4、良好的代理商、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);

5、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;

6、具備一定的團(tuán)隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

7、具備獨立解決問題能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。

任職條件：

1、有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道

;

2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;

3、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)3

職責(zé)：

1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展

2、完成市場門店拓展

3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設(shè)，培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商進(jìn)店、促銷和進(jìn)貨，零售等指標(biāo)達(dá)成4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進(jìn)行良好溝通和客情維護(hù)

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，___年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;

3、對渠道有深刻認(rèn)識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;

4、資源整合能力佳，具有較強(qiáng)的市場營銷、商務(wù)談判溝通技巧能力

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)4

職責(zé)：

1、根據(jù)公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標(biāo)，完成渠道拓展任務(wù);

2、為公司挖掘精準(zhǔn)客戶資源，拓展設(shè)計師渠道，通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行合作;

3、制定活動方案，支持活動現(xiàn)場確?；顒禹樌_展;

4、負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進(jìn)行調(diào)研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

5、全面負(fù)責(zé)渠道拓展部營銷團(tuán)隊的管理、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);

2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗、設(shè)計師資源者優(yōu)先;

3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;

4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)51、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃，負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域，跟進(jìn)，落實進(jìn)度，并針對完成情況及時制定調(diào)整方案，實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;

3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè);

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系;

9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場信息機(jī)客戶動態(tài)，及時匯報溝通。