招商經(jīng)理的主要職責描述

職責：

1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施;

4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標;

6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

8、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結構;

9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

任職要求：

1、大專以上學歷，___年以上招商管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力;

3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好;

6、有較強的組織管理能力;

7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

招商經(jīng)理的主要職責描述2

職責：

1、負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?

2、負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;

3、負責加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;

4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。

任職要求：

1、___年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，帶團隊優(yōu)先;

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔較大壓力;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。

招商經(jīng)理的主要職責描述3

職責：

1、招商部內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監(jiān)督;

8、負責《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;

9、掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

10、督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料匯總與保管;

11、完成公司領導交辦的其他工作;

任職資格：

1、市場營銷或管理類相關專業(yè);

2、___年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;___年以上招商團隊管理經(jīng)驗。獨立操作過5W平米及以上商業(yè)項目;有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;

4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實。

5、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。

招商經(jīng)理的主要職責描述4

職責：

1、完成所負責省區(qū)的銷售指標;

2、負責市場內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;

3、負責所負責省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招標等協(xié)調(diào)管理工作;

4、負責所負責省區(qū)內(nèi)學術會議、推廣活動開展的管理工作;

任職要求：

1、年齡___歲，本科以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉當?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場，___年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗;

3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務;

招商經(jīng)理的主要職責描述5

職責：

1、負責協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執(zhí)行。

2、負責連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。

4、負責招商加盟相關政策及流程的建設及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進行評審改進

5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、語言表達能力、學習能力、執(zhí)行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

2、性格外向、富有激情，對數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;

3、熟悉代理，經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

4、具有良好的商務談判經(jīng)驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;