第一篇：招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商經(jīng)理崗位職責(zé)（招商經(jīng)理必看）1． 遵守公司各項規(guī)章制度。2． 熟練掌握公司產(chǎn)品知識。

3． 掌握公司招商政策，了解競爭產(chǎn)品市場信息。4． 通過學(xué)習(xí)不斷提高招商能力。5． 指定本區(qū)域招商計劃。

6． 根據(jù)招商計劃，組織和實施招商。7． 收集展會網(wǎng)絡(luò)代理商信息。8． 管理代理商。

9． 定期及時建立代理商檔案。10． 定期對招商手段進行評估。11． 定期做工作總結(jié)和工作計劃。12． 對代理商進行年度評估和修訂。13． 組織區(qū)域內(nèi)的招商會議。14． 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

15． 接收授權(quán)代表公司于經(jīng)銷客戶締結(jié)合同。

招商經(jīng)理->崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體工作計劃，負責(zé)制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責(zé)本部門賣場規(guī)劃和布局。

3、負責(zé)本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

4、負責(zé)本部門所經(jīng)營商品的開發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門商品結(jié)構(gòu)。

5、負責(zé)本部門所經(jīng)營商品的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向業(yè)務(wù)招商部遞

交分析調(diào)查報告。

6、負責(zé)按月編制本部門新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本

部門商品銷售。

7、負責(zé)大型促銷活動和措施的落實，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落

實促銷措施。

8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。

協(xié)助招商總監(jiān)進行商場招租規(guī)劃，進行商場整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設(shè)定等-定期跟進匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調(diào)整等動態(tài)情報-重點分析具體競爭性Shopping Mall之經(jīng)營狀況，完成市場分析報告-重點目標品牌的高級洽談；-接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節(jié)；-收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料；-制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考；-匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核后確定租戶、租賃條件；-預(yù)先審核租戶提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）；-制作、簽署租賃確認書及租賃合同，收取定金；-審核各類收款通知書、開業(yè)通知等各項流轉(zhuǎn)單；-完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進場手續(xù)，并收取裝修費用與押金；-跟進租戶進廠后的裝修施工進度，確保如期開業(yè)；-定期評估、分析各租戶經(jīng)營期間的業(yè)績、品牌、店鋪形象等；-根據(jù)市場變化情況，制訂客戶調(diào)整計劃，對商場租戶進行及時調(diào)整；-及時了解市場新增品牌的動態(tài)情報-分析接洽過程中租戶的規(guī)模

實力、經(jīng)營狀況等

招商經(jīng)理主要是負責(zé)制定招商計劃并監(jiān)督實施，是商家與客戶連接的橋梁。以下詳細介紹了招商經(jīng)理的職責(zé)，請閱讀。

負責(zé)：

1、負責(zé)招商部的工作，2、團結(jié)、協(xié)助招商部人員工作；

3、負責(zé)招商人員的現(xiàn)場管理工作，4、保證招商工作的正常運行；

5、審定年度、月度招商計劃，6、擬定招商人員工作任務(wù)分配方案；并及時上報完成情況；

7、負責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門聯(lián)系，8、協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開展；

9、負責(zé)專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施；

10、組織招商人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員的項目及專業(yè)知識，及時處理招商人員遇到的疑難問題；

11、負責(zé)制訂招商部管理制度及日常工作流程；

12、負責(zé)監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中；

13、根據(jù)招商階段性目標，做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表，14、建立健全原始客戶資料庫，匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo)；

15、負責(zé)并掌握有關(guān)本部門工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準確上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

協(xié)助：

1、協(xié)助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作；

2、參與項目前期總規(guī)設(shè)計，為設(shè)計單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶意見提出合理化建議；

3、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求；

4、協(xié)助處理工程遺留問題，負責(zé)及時與業(yè)主保持聯(lián)系；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

6、及時全面掌握開發(fā)項目的市場情況，做好競爭樓盤的市調(diào)工作，并匯總與上報。

購物中心招商經(jīng)理職責(zé)》精華版

-協(xié)助招商總監(jiān)進行商場招租規(guī)劃，進行商場整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設(shè)定等

-定期跟進匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調(diào)整等動態(tài)情報

-重點分析具體競爭性Shopping Mall之經(jīng)營狀況，完成市場分析報告

-重點目標品牌的高級洽談；

-接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節(jié)；

-收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料；

-制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考；

-匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核后確定租戶、租賃條件；

-預(yù)先審核租戶提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）；

-制作、簽署租賃確認書及租賃合同，收取定金；

-審核各類收款通知書、開業(yè)通知等各項流轉(zhuǎn)單；

-完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進場手續(xù)，并收取裝

修費用與押金；

-跟進租戶進廠后的裝修施工進度，確保如期開業(yè)；

-定期評估、分析各租戶經(jīng)營期間的業(yè)績、品牌、店鋪形象等；

-根據(jù)市場變化情況，制訂客戶調(diào)整計劃，對商場租戶進行及時調(diào)整；

-及時了解市場新增品牌的動態(tài)情報

-分析接洽過程中租戶的規(guī)模實力、經(jīng)營狀況等

招商經(jīng)理面試題:百度一下：job006面試題網(wǎng)，那里有各行各業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)和招商經(jīng)理面試題

招商經(jīng)理崗位職責(zé)

① 負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù)；

② 負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

③ 負責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

④ 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；

⑤ 負責(zé)客戶資料的搜集與整理；

⑥ 負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

⑦ 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

⑧ 協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

⑨ 協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款；

⑩ 負責(zé)每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問；

⑩ 完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案； 依項目,找商家,談價錢,促合作,簽合同,保發(fā)展,收租金 招商經(jīng)理主要職能是統(tǒng)攬整個招商全局，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，擔(dān)負著招商項目戰(zhàn)略的制訂以及戰(zhàn)術(shù)落實的監(jiān)督等重要職能。具體包括根據(jù)公司經(jīng)營目標，確定部門各階段工作計劃；完成公司下達的招商目標和任務(wù)；與全國各區(qū)域大經(jīng)銷商進行商務(wù)談判；合同的監(jiān)督執(zhí)行；對經(jīng)銷市場運作監(jiān)督管理；協(xié)調(diào)公司各部門與經(jīng)銷商的各種關(guān)系；全國營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局

招商經(jīng)理工作職責(zé)

招商經(jīng)理工作職責(zé) 招商經(jīng)理工作職責(zé)描述

1.負責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)； 2.達成廣場招商及租金收益的預(yù)期目標； 3.合理規(guī)劃廣場樓層業(yè)態(tài)分布及組合； 4.合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 維持商場良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)；

3、熟悉國際國內(nèi)不同商業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)的招商組織工作，并且對商業(yè)地產(chǎn)各個業(yè)態(tài)的組合有深刻理解；

4、較為豐富人脈關(guān)系資源，有豐富的商業(yè)項目經(jīng)驗；

5、具有優(yōu)秀的綜合管理素質(zhì)、商務(wù)洽談能力與團隊管理能力。

1、負責(zé)公司項目的招商推廣工作；

2、負責(zé)與租賃商洽談，簽訂租賃合同，并為租賃商提供服務(wù)；

3、負責(zé)租賃商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；

5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；

3、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

5、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

3、具有獨立的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析能力，具有敏銳的市場洞察，有功、知名樓盤的操作經(jīng)驗；

4、有較強的方案撰寫能力，能夠獨立編寫市場研究報告；

職位描述：

1、負責(zé)項目定位、規(guī)劃、產(chǎn)品建議工作 2、負責(zé)市場調(diào)研、提供市場競爭分析、制定租售策略； 3、負責(zé)租售方案、招商方案的制定； 4、負責(zé)項目招商工作的具體執(zhí)行； 5、負責(zé)與經(jīng)營管理公司和品牌商家的聯(lián)絡(luò)、溝通、洽談、協(xié)調(diào)； 6、工業(yè)商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)信息資料的收集、統(tǒng)計、分析工作。任職要求：思維敏捷，有較強的市場洞察力，有三年以上成功的專業(yè)市場招商經(jīng)驗，曾在政府、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)或大型專業(yè)房地產(chǎn)營銷機構(gòu)工作五年以上，有過工業(yè)用地招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.全面負責(zé)項目的招商工作；

2.對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，參與商場部分的招商租賃管理； 3.負責(zé)提出招商管理思想，制定并完善招商管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.負責(zé)商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；

5.協(xié)助組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達到質(zhì)量要求，滿足客戶需求； 6.積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容。崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高公司在所屬領(lǐng)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

招商經(jīng)理是一個公司中很重要的一個職位，下面我們?nèi)タ匆幌抡猩探?jīng)理崗位職責(zé)，希望對你有幫助，歡迎瀏覽。

① 負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù)；

② 負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

③ 負責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

④ 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；

⑤ 負責(zé)客戶資料的搜集與整理；

⑥ 負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

⑦ 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

⑧ 協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

⑨ 協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款；

⑩ 負責(zé)每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問；

⑩ 完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案；

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對招商商業(yè)進行規(guī)劃；有成功操作商業(yè)項目的案例。

2、建立完善的商業(yè)系統(tǒng)，制定高效的組織制度和業(yè)務(wù)流程。

3、建立科學(xué)的數(shù)據(jù)庫，科學(xué)的評價、分析招商客戶資源，有效實施客戶關(guān)系管理。

4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營銷方面的運作流程，善于項目招商和業(yè)態(tài)規(guī)劃，認識度強，有良好的商戶

資源，商務(wù)談判能力強。

5、有較高的綜合素質(zhì)，了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源，對招商系統(tǒng)的各項經(jīng)營考核指標全面負責(zé)。

招商專員崗位職責(zé)，希望可以給你帶來幫助，歡迎瀏覽。

1.負責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標。

2.搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

3.搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。

4.參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

5.聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。

6.接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進度分析。

7.對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約。

8.收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。

9.提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。

10.參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。

11.定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。

12.定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

13.完成上級交辦臨時性工作。

上海國際招商部崗位職責(zé)

一)招商代表工作職責(zé):

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(如:參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等);

3、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法;

4、準時通知客人如何辦理租賃手續(xù)及必備文件;

5、對客人成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助客人解決等招商后的跟蹤服務(wù);

6、對招商部及模型的擺設(shè)和清潔進行檢查、整理;

7、整理招商資料,確保資料整齊完整;

8、負責(zé)接待每天的到訪客戶;

9、負責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;

10、負責(zé)登記每天的客戶資料;

11、負責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定;

12、負責(zé)向主管匯報每天客戶的情況;

13、負責(zé)跟進有希望但尚未成交之客戶;

14、積極參與公司“兩會”并提出招商一線中出現(xiàn)的問題和建議。

二)招商主管工作職責(zé):

1、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

2、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;

3、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作;

4、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;

5、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容;

6、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。

7、負責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況;

8、負責(zé)安排每天的出勤人員;

9、負責(zé)監(jiān)督招商組員的工作;

10、負責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改;

11、寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;

四)招商經(jīng)理工作職責(zé):

1、控制現(xiàn)場招商氣氛;

2、負責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作;

3、負責(zé)分析攥寫招商日、周、月報;

4、負責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn);

5、負責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議;

6、主持每日早晚兩會,并及時與策劃部溝通;

7、負責(zé)向公司上級匯報每階段的招商信息、情況;

8、負責(zé)對所有對招商有關(guān)的問題作出決策及解決;

9、及時發(fā)現(xiàn)招商團隊(來自:004km.cn)中存在問題并予以解決;

10、密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商的情況,并及時與策劃部同事商討;

11、負責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作;

12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析;

13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議;

14、負責(zé)項目招商總控及制定有關(guān)報表與公司確認成交鋪位。

15、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員

五)招商文員工作職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合。

2、負責(zé)招商人員的出勤及工作紀律的監(jiān)督和管理。

3、負責(zé)收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表。(周工作總結(jié)表及月工作計劃表等)

4、負責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。

5、負責(zé)招商租控表及客戶資料保護名單的統(tǒng)計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。

6、協(xié)助招商人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在招商人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

7、負責(zé)商戶的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

8、協(xié)助經(jīng)理作好各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

招商主管的主要職責(zé)

來源：未知 時間：2009-03-16 作者：xin

崗位名稱 招商主管

崗位職能

協(xié)助招商部經(jīng)理、副經(jīng)理進行日常管理、招商管理及協(xié)調(diào)管理工作；帶領(lǐng)本部門招商員完成公

司下達的招商任務(wù)。

崗位職責(zé)

負責(zé)：

1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

2、及時掌握本組招商人員的客戶情況;

3、招商情況以及準確的市場信息；

4、制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因；

5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；

8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

協(xié)助：

1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作；

2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準備,并提供相關(guān)的書面資料及報表；

3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；

4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門的溝通工作, 協(xié)調(diào)相關(guān)工作實施及做好工作配合；

5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

7、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進度及時調(diào)整招商政策, 制訂最佳招商方案；

8、協(xié)助招商經(jīng)理完成項目招商計劃的制定；

9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓(xùn)工作；

10、反饋客戶意見；

11、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求。

崗位工作內(nèi)容

例行工作：

1、定期組織本部門招商人員進行市場調(diào)研;

2、搜集開發(fā)項目市場反映情況；

3、組織本部門招商人員日常工作例會

4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等；

5、與招商經(jīng)理一起安排本部門招商人員值班

6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調(diào)休；

7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題；

8、督促本部門招商人員收集客戶資料

9、及時將有關(guān)資料提交部門匯總；

10、負責(zé)維護良好規(guī)范的招商紀律；

11、負責(zé)招商道具的正確使用與維護；

12、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度。

偶發(fā)工作：

1、處理客戶投訴，協(xié)助本部門招商人員解決客戶疑難問題；

2、參與項目總規(guī)、、景觀等設(shè)計的討論；

3、參與項目招商計劃的討論、制定。

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第二篇：招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1．與現(xiàn)有客戶洽談銷售，定時回訪，做好客戶維護工作。

2．每天按區(qū)域，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進行及時跟蹤，并做好記錄。

3．完善現(xiàn)有合作客戶的資料，并做好歸檔工作。

4．主動聯(lián)系新客戶，并推廣銷售我公司產(chǎn)品。

5．熟悉公司產(chǎn)品資料、信息，并隨時掌握市場變化，向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。

6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

負責(zé)豐原大藥房招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1．負責(zé)與豐原大藥房公司采購部簽訂涂山品種銷售合同約定以及督促每月下達采購計劃；

2．負責(zé)與豐原大藥房公司市場運營部門合作，及時了解連鎖店銷售信息，市場動態(tài)；

3．負責(zé)對豐原大藥房連鎖店員工涂山品種產(chǎn)品知識的培訓(xùn)；

4．負責(zé)涂山制藥品種在豐原大藥房宣傳、促銷政策制定、參與活動；

5．負責(zé)涂山制藥與豐原大藥房連鎖公司相關(guān)工作信息傳達、協(xié)調(diào)作用；

6．負責(zé)新品種市場篩選及市場調(diào)研工作；

7．利用安徽省連鎖藥店平臺，做好公司OTC品種的推廣工作。

第三篇：招商經(jīng)理崗位職責(zé)

自己在做的工作

1、負責(zé)制定招商部年、季、月工作計劃、費用收繳計劃，并制定出相應(yīng)實施方案和措施。

2、每月25日之前將月工作計劃及費用申報表交至行政部。

3、建立商戶租賃合同、物管協(xié)議及費用審計表格并及時收繳其費用，本部門分工明確、指標責(zé)任到人，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

4、負責(zé)組織并帶領(lǐng)招商部招商人員對項目進行招商組市工作。負責(zé)向總經(jīng)理上報對市場的調(diào)研、分析、項目定位的建議書或報告書。

5、負責(zé)簽訂房屋租賃合同書、商業(yè)物業(yè)管理協(xié)議及合同附件文本的審核，并嚴格按照公司管理制度招商簽約流程規(guī)定執(zhí)行。

6、做好再次招商針對類型的商戶的資料收集工作，按合同要求處理好合同終止、解約等市場淘汰的商戶，并及時填充空余商鋪；運營期內(nèi)視情況做出商區(qū)品類區(qū)域劃分的調(diào)整方案，了解并如實反應(yīng)商戶的需求和意見，及時提出整改意見或建議書上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、積極做好商戶提出的退鋪及轉(zhuǎn)讓工作，為公司最大限度的爭取利益。

8、處理好商戶的合同續(xù)簽問題，制定合理續(xù)租價格，穩(wěn)定商區(qū)經(jīng)營的前提下爭取利益最大化。

9、負責(zé)對商戶裝修設(shè)計方案做出初審意見，為商戶在經(jīng)營中當(dāng)好參謀（此條工作雖在崗位職責(zé)中標明，但是物業(yè)部未叫我們參與過裝修設(shè)計方案的審批，因此僅在招商談判過程中與商戶討論過）。

10、負責(zé)項目開市方案、周年慶典或階段性的促銷方案、網(wǎng)站設(shè)立等方案的籌劃文案并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

11、加強本部門員工團結(jié)協(xié)作,充分調(diào)動員工的積極性，保持良好的精神面貌及辦公室的衛(wèi)生環(huán)境，讓商戶滿意我們真誠的服務(wù)。

12、協(xié)調(diào)和處理好與各有關(guān)部門的關(guān)系；樹立‘科學(xué)管理、規(guī)范運作、客戶至上、服務(wù)第一’的意識，為商戶創(chuàng)造舒適良好的環(huán)境和滿意的服務(wù).這點我們正在積極努力地為做,協(xié)調(diào)商戶關(guān)系。

13、積極處理商戶的各項投訴，非本部門能處理的積極帶到其他部門及領(lǐng)導(dǎo)處處理，并在處理后回訪解決情況。

14、時刻巡視商區(qū)，對任何不利于招商及物業(yè)管理的事情及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處理。

本著做好自己該做的事，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，為公司的發(fā)展積極努力。

需要協(xié)調(diào)的事情

目前沒有什么需要協(xié)調(diào)的事情了，該說的最近的會上也都討論過了，只有一點需要領(lǐng)導(dǎo)安排好，按時收回解約鋪面，收回鋪面后向招商部告知收回情況，一遍再次招商的開展。

招 商 部

第四篇：招商經(jīng)理的崗位職責(zé)

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù);

2.負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

3.負責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;

4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

5.負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;

6.完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

7.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

8.負責(zé)每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問;

9.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案等。

任職要求：

1、男女不限，具有家居、建材行業(yè)品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、性格外向，較強的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力，思路清晰，富進取精神。

3、具備優(yōu)秀的經(jīng)銷商開拓和加盟店管理、培訓(xùn)能力。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1.負責(zé)目標行業(yè)重點企業(yè)分析，跟蹤，對接，洽談工作，完成園區(qū)招商引資任務(wù);

2.熟練解讀政府各種扶持政策，資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);

3.負責(zé)招商潛在目標客戶資料的收集和整理，掌握產(chǎn)業(yè)資源方向，建設(shè)，跟蹤，維護產(chǎn)業(yè)資源庫;

4負責(zé)與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通，聯(lián)絡(luò)工作。

任務(wù)要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷;

2有政府招商工作經(jīng)驗;了解稅務(wù)籌劃知識

3三年以上一線招商談判經(jīng)驗;

4.具備較強的團隊協(xié)作理念;能夠起帶頭作用

5.有稅務(wù)籌劃招商經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、新零售互聯(lián)網(wǎng)+項目招商的具體工作，圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，完成目標;

2、負責(zé)日常開發(fā)客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關(guān)招商政策;

3、能主動搜集客戶信息與行業(yè)信息，做好客戶資源統(tǒng)計，建檔，更新等工作;

4、負責(zé)解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經(jīng)理反映招商過程中存在的問題。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限;

2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，了解渠道經(jīng)銷和市場開發(fā)，有獨特的市場見解;

3、一年以上銷售工作、招商工作經(jīng)驗，熟悉招商工作流程者優(yōu)先考慮;

4、熟練操作辦公軟件，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力;

5、自覺嚴謹、敬業(yè)、豁達自信、抗壓能力強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力;

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)4

1.協(xié)助總監(jiān)制定并組織實施完整的招商及商務(wù)扶持方案;

2.引導(dǎo)和控制代理商(經(jīng)銷商)工作的方向和進度;

3.開發(fā)多種招商及商務(wù)扶持手段，完成全年招商計劃及回款任務(wù);

4.幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)招商隊伍;

5.公司招商合同的談判與簽訂工作;

6.處理代理商投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行代理商滿意度調(diào)查;

7.進行代理商分析，建立融洽關(guān)系;

8.深入了解本行業(yè)，把握最新招商信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

9.完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1.負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù);

2.負責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位，以及關(guān)系維護的組織，籌劃公司商業(yè)項目的招商活動。

5..負責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負責(zé)其關(guān)系維護;

6.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備___年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗，同等職位___年以上工作經(jīng)驗;

2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;

3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強;

第五篇：招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

所屬部門：營運部

直接上級：營運總監(jiān)

直接下屬：招商人員

職責(zé)內(nèi)容:

1∶全面負責(zé)新東方購物中心項目的招商工作，并維護保障商場正常營運秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。

2∶負責(zé)本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

3∶每日召開晨會，宣布傳達當(dāng)日工作任務(wù)與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應(yīng)的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

4∶制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項合同。

5∶根據(jù)新東方項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。6∶組織進行市場調(diào)研，及新東方項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

7∶組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。8∶編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；

9∶制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作。

10∶根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交購物中心內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。

11∶調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應(yīng)的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供營運部參考。

12∶召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。

13∶工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。14∶負責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。

15∶更為主要的是為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。

16∶制定并控制招商部各項預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策。東方博泰經(jīng)營管理有限責(zé)任公司

招商部

2010----7----2