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      安化黑茶獎金制度

      2022-06-12 21:40:01下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《安化黑茶獎金制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安化黑茶獎金制度》。

      安化黑茶獎金制度范文4篇

      ___年華萊黑茶最新制度講解,華萊健創(chuàng)新營銷模式,電子商務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)做,專職導(dǎo)師指導(dǎo)看盤,確保每位加盟者都能賺到錢。

      我們網(wǎng)上運(yùn)作很簡單就是在網(wǎng)絡(luò)上做宣傳不用到處去講。

      我們是網(wǎng)絡(luò)互助團(tuán)隊(duì),是一支地面升級到網(wǎng)絡(luò)的團(tuán)隊(duì),遵守華萊公司的規(guī)定、依托華萊公司的平臺、運(yùn)作華萊公司的獎金模式,穩(wěn)步的開展銷售工作。

      華萊黑茶企業(yè)采用了電子商務(wù)加互助分銷的模式,4980一份茶。只要自己購買一份茶,再銷出去兩份茶,就很快的獲得五千元獎金就掙錢了。

      然后在幫助已經(jīng)買茶的的兩位伙伴也拿到5千元獎金,你就符合拿十一萬元獎金的資格,既可以排號拿十一萬元的獎金了。

      當(dāng)你拿完十一萬了后就循環(huán)回到一級茶商里等著,你的下邊的伙伴也拿到了十一萬,你又符合拿第二輪十一萬,以此類推,你可以循環(huán)拿無數(shù)個(gè)十一萬。

      根據(jù)華萊公司的獎金制度、一單三千九百元的模式,我們團(tuán)隊(duì)最多允許一次性的放兩單,不允許一次性放三單以上。這一運(yùn)作形式主要是降低會員的資金風(fēng)險(xiǎn),避免放多點(diǎn)造成沒人運(yùn)作產(chǎn)生的空點(diǎn)和死盤。

      我們團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作方式使每個(gè)點(diǎn)都運(yùn)動起來、每個(gè)盤都是運(yùn)作的活盤。通過實(shí)踐驗(yàn)證了這一運(yùn)作形式是合理的、完美的形式,也充分的體現(xiàn)了和實(shí)現(xiàn)我們團(tuán)隊(duì)上拉下推左幫右扶的規(guī)化。

      [篇二:安化黑茶獎金制度]

      報(bào)單金額:___元/4單

      一?;营劤壥蝗f獎勵(lì)

      互動獎分為___個(gè)盤,一個(gè)黑盤(消費(fèi)組),一個(gè)紅盤(經(jīng)營組)。

      我們先來分析黑盤,首先看黑盤里有___個(gè)人,這個(gè)___個(gè)人分別有___個(gè)組長,___個(gè)副組長,___個(gè)組員,這個(gè)___個(gè)人都是電腦隨機(jī)的分配到一起的。現(xiàn)在要做的是組長協(xié)助組員一起開發(fā)市場尋找___個(gè)人填滿___個(gè)點(diǎn)位(每人___個(gè)點(diǎn)位)。找到___個(gè)人后這個(gè)盤就是滿盤,滿盤就要分盤。公司獎勵(lì)這個(gè)組的組長___元,然后組長升級進(jìn)入紅盤。其他的盤員開始根據(jù)每個(gè)人的付出多少,重新分盤,然后會再產(chǎn)生___個(gè)新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員,陣型跟前面一樣,重復(fù)開始找___個(gè)合作伙伴,然后新組長晉級紅盤。以此裂變,一個(gè)盤變___個(gè)盤,___個(gè)盤變___個(gè)盤。

      紅盤跟黑盤的架構(gòu)是一樣的,前期依然有___個(gè)人,___個(gè)組長,___個(gè)副組長,___個(gè)盤員。

      假如您當(dāng)上紅盤組長的時(shí)候,公司獎勵(lì)您___萬元,然后您協(xié)助組員幫他們,把他們在黑盤里的伙伴當(dāng)上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時(shí),每新進(jìn)一個(gè)黑盤組長到紅盤,公司獎勵(lì)您___元/人。當(dāng)紅盤新進(jìn)滿___位黑盤組長后,公司再一次性獎勵(lì)您5、___萬元。

      現(xiàn)在我們來算你從黑盤到紅盤當(dāng)上組長成功,您一共獲得多少獎金。

      您當(dāng)上黑盤組長___元+紅盤組長___萬+___個(gè)黑盤組長晉級8___5000=___萬元+一次性獎勵(lì)5、___萬=___萬

      制度重點(diǎn)分析

      ①怎樣才能當(dāng)黑盤組長?

      答:制度體現(xiàn)公平性,電腦自動收索,根據(jù)多勞多得,付出程度進(jìn)行分配。所以一般在黑盤只要您推薦___個(gè)伙伴就能在分盤的時(shí)候做到黑盤組長。

      ②怎樣才能當(dāng)上紅盤組長?

      答:當(dāng)您已經(jīng)成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到___元,您就全力幫助您推薦的___個(gè)伙伴,讓他們也當(dāng)上黑盤組長,然后也跟您一樣晉級到紅盤得到___元,那么,您就有機(jī)會在下一輪的分盤中當(dāng)上紅盤組長的位置。

      ③紅盤組長拿到___萬后怎么辦?還需要投資嗎?

      答:當(dāng)您順利完成紅盤組長拿到___萬后,您還會在盤里,不需要重新報(bào)單。在二次分盤的同時(shí),您會自動被分配到新紅盤的底部,作為新盤的一員,幫助新任的組長拉動市場,讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤,幫助新的組長快速順利也獲得公司的___萬獎金。這個(gè)也體現(xiàn)了實(shí)實(shí)在在的幫助下面市場。達(dá)到真正的互助原則。當(dāng)您幫助您的伙伴都拿到___萬的時(shí)候,您就開始拿第二個(gè)___萬,以此循環(huán),重復(fù)獲得。

      ④這個(gè)制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢?

      答:___%,固定撥出比,我們算算哦,當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)紅盤組長的時(shí)候公司的業(yè)績是___個(gè)黑盤組長的業(yè)績也就是:___元___2___8=___元約等于___萬,發(fā)放獎金:8______元=___萬,(___個(gè)黑盤組長各得___元),紅盤組長___萬,所以總撥出___萬。

      總業(yè)績___萬撥出___萬,撥出比___%。

      與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢,很少有這樣的撥出比的。

      很多公司表面上說是撥出___%-___%,但是都是存在陷阱的,前期新進(jìn)的會員最多能獲得___%-___%,大多數(shù)獎金都在后面,但是還不是輕易能讓你拿到的,層層設(shè)限,導(dǎo)致很空洞??赏豢杉?,所以很多滿懷激情進(jìn)去,空手而歸,下面人不賺錢,上面的領(lǐng)導(dǎo)也不穩(wěn)定,人員流到非常大。這也是直銷行業(yè)的痛處。而華萊把比例的獎金放在前面,讓新會員快速賺到錢,團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)人才不會離開。這也是這個(gè)公司這一年來快速增長的秘訣。

      [篇三:安化黑茶獎金制度]

      不代表本人觀點(diǎn)。初級版華萊黑茶獎金制度分析全球首創(chuàng)唯一極具推動力、長久、穩(wěn)定、持續(xù)的高收入;報(bào)單金額:___元/4單一?;营劤壥蝗f獎勵(lì)互動獎分為___個(gè)盤,一個(gè)黑盤(消費(fèi)組),一個(gè)紅盤(經(jīng)營組)。我們先來分析黑盤,首先看黑盤里有___個(gè)人,這個(gè)___個(gè)人分別有___個(gè)組長,___個(gè)副組長,___個(gè)組員,這個(gè)___個(gè)人都是電腦隨機(jī)的分配到一起的。現(xiàn)在要做的是組長協(xié)助組員一起開發(fā)市場尋找___個(gè)人填滿___個(gè)點(diǎn)位(每人___個(gè)點(diǎn)位)。找到___個(gè)人后這個(gè)盤就是滿盤,滿盤就要分盤。公司獎勵(lì)這個(gè)組的組長___元,然后組長升級進(jìn)入紅盤。其他的盤員開始根據(jù)每個(gè)人的付出多少,重新分盤,然后會再產(chǎn)生___個(gè)新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員,陣型跟前面一樣,重復(fù)開始找___個(gè)合作伙伴,然后新組長晉級紅盤。以此裂變,一個(gè)盤變___個(gè)盤,___個(gè)盤變___個(gè)盤。

      紅盤跟黑盤的架構(gòu)是一樣的,前期依然有___個(gè)人,___個(gè)組長,___個(gè)副組長,___個(gè)盤員。假如您當(dāng)上紅盤組長的時(shí)候,公司獎勵(lì)您___萬元,然后您協(xié)助組員幫他們,把他們在黑盤里的伙伴當(dāng)上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時(shí),每新進(jìn)一個(gè)黑盤組長到紅盤,公司獎勵(lì)您___元/人。當(dāng)紅盤新進(jìn)滿___位黑盤組長后,公司再一次性獎勵(lì)您5、___萬元。現(xiàn)在我們來算你從黑盤到紅盤當(dāng)上組長成功,您一共獲得多少獎金。您當(dāng)上黑盤組長___元+紅盤組長___萬+___個(gè)黑盤組長晉級8___5000=___萬元+一次性獎勵(lì)5、___萬=___萬制度重點(diǎn)分析1怎樣才能當(dāng)黑盤組長?答:制度體現(xiàn)公平性,電腦自動收索,根據(jù)多勞多得,付出程度進(jìn)行分配。所以一般在黑盤只要您推薦___個(gè)伙伴就能在分盤的時(shí)候做到黑盤組長。2怎樣才能當(dāng)上紅盤組長?答:當(dāng)您已經(jīng)成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到___元,您就全力幫助您推薦的___個(gè)伙伴,讓他們也當(dāng)上黑盤組長,然后也跟您一樣晉級到紅盤得到___元,那么,您就有機(jī)會在下一輪的分盤中當(dāng)上紅盤組長的位置。3紅盤組長拿到___萬后怎么辦?還需要投資嗎-答:當(dāng)您順利完成紅盤組長拿到___萬后,您還會在盤里,不需要重新報(bào)單。在二次分盤的同時(shí),您會自動被分配到新紅盤的底部,作為新盤的一員,幫助新任的組長拉動市場,讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤,幫助新的組長快速順利也獲得公司的___萬獎金。這個(gè)也體現(xiàn)了實(shí)實(shí)在在的幫助下面市場。達(dá)到真正的互助原則。

      當(dāng)您幫助您的伙伴都拿到___萬的時(shí)候,您就開始拿第二個(gè)___萬,以此循環(huán),重復(fù)獲得。4這個(gè)制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢?答:___%,固定撥出比,我們算算哦,當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)紅盤組長的時(shí)候公司的業(yè)績是___個(gè)黑盤組長的業(yè)績也就是:___元___2___8=___元約等于___萬,發(fā)放獎金:8______元=___萬,(___個(gè)黑盤組長各得___元),紅盤組長___萬,所以總撥出___萬??倶I(yè)績___萬撥出___萬,撥出比___%。與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢,很少有這樣的撥出比的。很多公司表面上說是撥出___%-___%,但是都是存在陷阱的,前期新進(jìn)的會員最多能獲得___%-___%,大多數(shù)獎金都在后面,但是還不是輕易能讓你拿到的,層層設(shè)限,導(dǎo)致很空洞。可望而不可及,所以很多滿懷激情進(jìn)去,空手而歸,下面人不賺錢,上面的領(lǐng)導(dǎo)也不穩(wěn)定,人員流到非常大。這也是直銷行業(yè)的痛處。

      而華萊把比例的獎金放在前面,讓新會員快速賺到錢,團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)人才不會離開。這也是這個(gè)公司這一年來快速增長的秘訣。二,網(wǎng)絡(luò)獎,___%此處省略,未完待續(xù)…這個(gè)制度蘊(yùn)含更多的科學(xué)性合理性,欲知更多制度的秘密,詳情見<華萊制度深度解析版>湖南華萊黑茶獎金制度的基本運(yùn)作原則是什么華萊茶盟正式會員5<1>跟隨上級:無論在消費(fèi)組還是經(jīng)營組,您永遠(yuǎn)跟著您的推薦人走。<2>升任消費(fèi)組組長的條件和領(lǐng)取獎金條件:每人推薦___個(gè)方可經(jīng)過___次___次分組之后做到組長位置,只有做組長才有機(jī)會領(lǐng)取獎金。<3>下滑助力支持:一個(gè)人直接推薦第___個(gè)人以上的,這個(gè)人下滑給距離自己最近的人下面,類似雙軌制度;同樣距離,先左后右;沿一條線下滑而不可以馬上跨區(qū)。<4>允許超越和再次回歸:假如您推薦了張三,張三只推薦了李四,李四推薦___人并先于張三做組長,李四升入經(jīng)營組時(shí)將跟隨您,這是超越;當(dāng)李四領(lǐng)取___萬后將追隨其推薦人張三(必須在經(jīng)營組),這是回歸。<5>升任經(jīng)營組組長條件:做消費(fèi)組組長的時(shí)候下面填滿___個(gè)空位進(jìn)入第二個(gè)組也就是經(jīng)營組,原來___個(gè)推薦權(quán)消失,當(dāng)曾經(jīng)推薦的、至少___個(gè)人和您一樣升入經(jīng)營組的時(shí)候,方可經(jīng)過___次___次分組之后做到組長位置。<6>再次循環(huán):經(jīng)營組組長分組后去推薦人所在的組,進(jìn)行新一輪循環(huán),無限循環(huán)。

      [篇四:安化黑茶獎金制度]

      有句話說的好,叫做黃金有價(jià)玉無價(jià),其實(shí)茶的品性和玉一樣,其價(jià)格也不是很直觀的就可以看到的。一塊好玉,可以賣到幾十萬,上百萬,甚至千萬。好的安化黑茶,也可以賣到幾十萬,上百萬,甚至千萬。玉石分___類,a貨,b貨,c貨。a貨就是我們俗稱的天然玉石,根據(jù)品質(zhì)的好壞幾百到千萬的玉石a貨都有,b貨就是不太好的天然玉石,經(jīng)過人為染色,化學(xué)處理過的玉石。而c貨,就是人造玉石。

      由于這幾年安化黑茶非常火爆,所以市場上的假貨也非常多,我們暫且把安化黑茶也分為___類。

      第一類,就是純正的安化黑茶,所謂純正,就是選用產(chǎn)自安化雪峰山脈冰磧巖上種植出來的茶葉,經(jīng)過安化黑茶獨(dú)特的制作工藝制作出來的茶。

      第二類,是有些廠家,收購安化以外的茶葉原材料,拿回安化通過安化黑茶制作工藝制作出來的安化黑茶。這類黑茶,由于茶葉的產(chǎn)地不是安化本地,茶葉品質(zhì)不好,微量元素不足,重金屬超標(biāo),農(nóng)藥殘留超標(biāo)。生產(chǎn)出來的茶,顏色發(fā)青,湯色淡,口感差,和正宗的安化黑茶差距很大,不適宜飲用。這類的茶(頭年的新茶),市場的零售價(jià)大概在100到幾百之間一斤。

      第三類,是選用極劣等茶葉原材料(或者根本不用茶葉,用樹葉或者其它植物的葉子),模仿安化黑茶的制作工藝,簡單制作而成的。這種貨就是我們一般來講的假貨。雖然在市場上也當(dāng)做安化黑茶在賣,但是口感極差,極不衛(wèi)生,各種重金屬,細(xì)菌,農(nóng)藥都是超標(biāo)很多倍的。一般的酒店,餐廳,公共場所提供免費(fèi)茶水的地方,會選用這種茶葉,普通老百姓喝茶都不會選擇它。這種茶葉的零售價(jià)一般都是在___元一斤以下。

      在這里我們重點(diǎn)來詳細(xì)了解第一類:

      純正的安化黑茶:

      其實(shí)作為純正的安化黑茶,它的質(zhì)量也分為很多種,價(jià)格也是差距很大。因?yàn)橛绊懓不诓栀|(zhì)量、價(jià)格的因素很多。

      首先是原材料:

      原材料按照食品安全的角度被分為有機(jī)、綠色、無公害、和其它。

      有機(jī)茶是指:

      在其生產(chǎn)和加工過程中絕對禁止使用農(nóng)藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質(zhì)。

      綠色茶是指:

      在其生產(chǎn)和加工過程中允許有限制地使用農(nóng)藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質(zhì)。

      無公害茶是指:

      產(chǎn)地生態(tài)環(huán)境清潔,按照特定的技術(shù)操作規(guī)程生產(chǎn),將有害物含量控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),并由授權(quán)部門審定批準(zhǔn),允許使用無公害標(biāo)志的食品。無公害食品注重產(chǎn)品的安全質(zhì)量,其標(biāo)準(zhǔn)要求不是很高,涉及的內(nèi)容也不是很多,適合我國當(dāng)前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水平和國內(nèi)消費(fèi)者的需求,對于多數(shù)生產(chǎn)者來說,達(dá)到這一要求不是很難。

      當(dāng)代農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)需要由普通農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展到無公害農(nóng)產(chǎn)品,再發(fā)展至綠色食品或有機(jī)食品,綠色食品跨接在無公害食品和有機(jī)食品之間,無公害食品是綠色食品發(fā)展的初級階段,有機(jī)食品是質(zhì)量更高的綠色食品。

      從價(jià)格上來講,有機(jī)茶價(jià)格>綠色茶>無公害茶>其它。

      除了食品安全的角度分類,黑茶的原材料還要按照茶葉的等級來分類,分為特級黑毛茶,一級黑毛茶,二級黑毛茶,三級黑毛茶,四級黑毛茶等。

      特級、特等:

      采摘時(shí)間在四月中下旬谷雨前后。原料為一芽兩葉或三葉初展。葉質(zhì)細(xì)嫩。條索卷曲圓直。黑潤色澤,湯色橙黃明亮,口感濃醇。一般用作天尖拼配原料或單做特級磚茶。

      一級,按品質(zhì)分一至三等:

      采摘時(shí)間在四月下旬谷雨后。一芽三葉,或四葉初展。條索卷曲。黑潤色澤,湯色橙黃較亮,醇和尚濃。一般用作天尖原料、貢尖的拼配原料,或者單做成較高級的磚茶。

      二級,按品質(zhì)分四到六等:

      采摘時(shí)間在五月上旬立夏前后。原料為一芽四、五葉。條索粗壯肥實(shí)。色澤黑褐尚潤,湯色橙黃尚亮,滋味醇和。一般用作貢尖原料或生尖拼配原料,或者單做成中高檔的磚茶。

      三級,按品質(zhì)分七到十一等。

      采摘時(shí)間在在五月下旬小滿前后。一芽五、六葉。黑毛茶條索呈泥鰍狀。色澤黑褐略微帶點(diǎn)竹青色,湯色橙黃,醇和微澀。一般用作生尖原料,或者花磚、黑磚、特制茯磚等磚茶。

      四級,按品質(zhì)分十二到十六等。

      采摘時(shí)間在六月中下旬芒種前后。齊口茶為主,帶紅梗,有褶皺葉。深黃色澤,湯色橙黃而泛紅,醇和帶澀。一般用作黑磚、特級茯磚、普通茯磚等磚茶,也可作為一些磚茶的的包心原料。

      選用原材料的等級不同,其成品茶的價(jià)格差距也就會非常大。

      除了原材料對茶葉價(jià)格的影響,對茶葉價(jià)格影響最大的要算是年份了。

      現(xiàn)在安化黑茶的老茶在市面上已經(jīng)不多見了,正宗的安化黑茶老茶的價(jià)位都會在幾萬塊錢一斤,有的很老的茶都被拍賣到了幾十萬,幾百萬,甚至幾千萬的天價(jià)。當(dāng)然,我們作為普通的消費(fèi)者是不會選擇這些茶來喝的。但是安化黑茶又是要喝老茶的,有一點(diǎn)年份的茶,其功效,口感,湯色都要比當(dāng)年的新茶好的很多。一般有一點(diǎn)年份的安化黑茶,根據(jù)其原料不同,品牌不同,銷售渠道不同,零售價(jià)位一般在___——___元一斤左右。

      當(dāng)然,除了原料、年份兩個(gè)對安化黑茶價(jià)格影響比較大的因素外,品牌、銷售渠道,也是對價(jià)格影響很大的因素之一。

      同樣品質(zhì)的同樣年份的茶,大品牌的價(jià)位就要比小品牌的價(jià)位要高一些。

      同樣品牌同樣品質(zhì)的同樣年份的茶,在茶樓銷售的價(jià)格要高于茶鋪的價(jià)格,茶鋪的價(jià)格要高于互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)格。

      我們打開淘寶網(wǎng),搜索安化黑茶,就會看到各種品牌,各種價(jià)位的安化黑茶展現(xiàn)在我們眼前,很多消費(fèi)者因?yàn)閷Σ?,對安化黑茶這種商品不了解,就會覺得同樣是安化黑茶,肯定越便宜的越好,其實(shí)并不是這樣的,一份價(jià)格一分貨。當(dāng)您對黑茶有一個(gè)系統(tǒng)的了解之后,您一定會選擇正宗的安化黑茶來飲用或者收藏。

      其實(shí),如果您對安化黑茶這種茶不了解的話,您也可以在淘寶上搜索,大紅袍,金駿眉,龍井,鐵觀音,這些您比較了解的茶葉。其實(shí)都是大同小異的,以大紅袍為例,幾十塊的也有,幾萬幾十萬甚至百萬的也有,道理和我上面所敘述的原因都差不多,到底要選購什么樣的產(chǎn)品,就要看您的需求以及您的智慧了。

      網(wǎng)上也有一些其它品牌,如白沙溪、怡情園等黑茶,價(jià)格從幾百塊,到幾千塊,上萬塊的都有,這里面便宜的有假貨,也有選用不好的原材料制作而成的茶。如果您的資金有限,真的不太介意品質(zhì)好壞是否有機(jī)茶,農(nóng)藥以及重金屬是否超標(biāo)的話,那么本人還是建議您去天貓商城,相應(yīng)品牌的旗艦店去購買,不容易買到假貨,買到的最多是一些品質(zhì)不好的茶而已,喝了對人的健康也不會有太大的危害。

      如果您對黑茶的品質(zhì)比較在意,那么根據(jù)目前的市場行情,如果想喝到純正的有機(jī)安化黑茶的話,那么新茶的價(jià)格大約在___元以上,老茶的價(jià)格則要根據(jù)年份向上翻幾番的樣子。在這里所說的是網(wǎng)上售價(jià),一般實(shí)體店鋪的價(jià)格要比互聯(lián)網(wǎng)略高一些。

      選擇純正的安化黑茶,要有一雙慧眼,以及有著豐富的經(jīng)驗(yàn),才能夠以實(shí)惠的價(jià)格買到純正的黑茶。如果您對黑茶不懂,又想買到純正的安化黑茶,不如就選擇大公司知名品牌,周圍朋友都在喝的茶。第一、質(zhì)量有保證,第二、價(jià)格公道合理,第三、已經(jīng)被廣大的消費(fèi)者所驗(yàn)證。

      華萊公司向消費(fèi)者承諾,公司所生產(chǎn)的安化黑茶,全部為純正的優(yōu)質(zhì)有機(jī)安化黑茶,請廣大消費(fèi)者通過公司的電子商務(wù)購物平臺放心購買。

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