2022辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定（范本）

為創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研究制定辦公室衛(wèi)生管理制度。

為創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研究制定辦公室衛(wèi)生管理制度。

一、辦公區(qū)域工位物品擺放要求

1.辦公區(qū)：各辦公區(qū)域必須由部門經(jīng)理指定責(zé)任人，電腦上須有責(zé)任人的姓名、編號等資料；

2.辦公桌：桌面除文件、電腦、水杯、電話、文具外，不允許放其他物品，如有綠色植物，不得超過2盆；

3.常用辦公用品：筆、訂書機(jī)、涂改液、即時(shí)貼、便條紙、橡皮、計(jì)算器等，集中放在抽屜內(nèi)或筆筒內(nèi)（筆筒放置于辦公桌左側(cè)上方）；

4.電腦及配件：電腦統(tǒng)一擺放到辦公桌正面直角三分之一處。電腦線、網(wǎng)線、電話線、有序放置，人離開半小時(shí)以上應(yīng)將桌面收拾干凈。

5.禁止電腦或工位其它位置隨意粘貼，如需粘貼通訊錄、便簽紙等，需排列有序，防止雜亂無章；

6.文件柜：內(nèi)部可存放個(gè)人參考資料（文件夾、手冊、檔案等），文件卷宗（各種信息、草擬的文件材料等），空白稿紙、不常用的文具等。

7.座椅：人離開時(shí)椅子調(diào)正，離開半小時(shí)以上，椅子應(yīng)放回桌洞正中位置，并定期對座椅進(jìn)行清潔，保持干凈；

8.垃圾簍：統(tǒng)一擺放到桌洞下，與電腦同側(cè)，垃圾存放高度不超過筐的2/3。桌洞內(nèi)不得堆積雜物；

9.衣服掛置于更衣室衣櫥內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌、椅上。

二、辦公區(qū)域個(gè)人衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)

清掃對象包括：個(gè)人辦公區(qū)域、桌面、桌洞、辦公設(shè)備、電腦、傳真機(jī)、復(fù)印件、打印機(jī)等。標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.每天上班前對自己的工作區(qū)進(jìn)行整理；

2.發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)隨時(shí)整改；

3.下班時(shí)，對當(dāng)天的資料、文件、票據(jù)分類歸檔，妥善保存；

4.辦公用品、個(gè)人物品、分類、定置擺放整齊；

5.離開公司前應(yīng)關(guān)閉個(gè)人電腦電源、切斷其他電器電源開關(guān)

6.關(guān)好門窗，保證安全。

三、員工上班期間個(gè)人要求

1.上班時(shí)間要求必須穿工裝，穿戴整潔，儀容美觀大方；

男士：冬季著淡藍(lán)色工裝襯衫，黑色西裝外套，黑色皮鞋。佩戴工牌；

女士：冬季著淡藍(lán)色工裝襯衫，黑色西裝外套，黑色皮鞋，佩戴工牌；

2.言談舉止文明有禮，待人接物熱情大方；

3.不脫崗、串崗、睡崗、不聚眾（上網(wǎng)）聊天（看影視）；

4.不在辦公區(qū)域大聲喧嘩、嬉戲、耍鬧、爭執(zhí)；

5.保持持續(xù)改進(jìn)，逐漸形成習(xí)慣。

四、部門環(huán)境衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)

1.保證門窗無浮塵，四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵、污跡；

2.檔案柜（書立、書架）內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，頂端無亂推亂放現(xiàn)象；

3.辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊（個(gè)人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)）；

4.桌椅擺放端正，干凈整潔，本人離開座位后保證椅子端正靠放在對應(yīng)桌子下面；

5.大廳地面每天清理，保證無污物、污水、塵土。電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、傳真、插線板等設(shè)備保養(yǎng)良好無灰塵；

6.垃圾筐需不定時(shí)檢查清理，保證垃圾不超過容量的2/3；

7.會(huì)議室墻面、地面、桌面清潔干凈無雜物，會(huì)議用品擺放整齊；

8.辦公室禁止吸煙，隨地吐痰和亂扔紙屑等廢棄物（吸煙需到指定吸煙區(qū)，并在吸煙后徹底熄滅煙頭，及時(shí)清理煙灰，保證安全）；

五、檢查與處罰

1、由人事行政部負(fù)責(zé)以上各項(xiàng)規(guī)定的檢查工作；

2、對于違反以上事項(xiàng)的情況，將對當(dāng)事人處以口頭警告、全公司通報(bào)批評等處罰，并于屢教不改者、對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，取消一切評優(yōu)資格。

人事部

2022年2月2日