2021年度各所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和

紀(jì)檢工作考評情況

根據(jù)《揚州市屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)工作規(guī)定》和上級要求，集團紀(jì)委于2021年10月印發(fā)了《2021年度所屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作考評辦法》。根據(jù)該辦法，集團紀(jì)委辦于2021年2月對所屬8家單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作進(jìn)行了認(rèn)真考評。本次考評的內(nèi)容主要圍繞《考評細(xì)則》中加強政治監(jiān)督、推動黨組織落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“嵌入式”監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、專項治理工作、信訪舉報和執(zhí)紀(jì)問責(zé)、督促指導(dǎo)、自身建設(shè)、紀(jì)檢信息報道和黨風(fēng)廉政宣傳八個方面開展。考評結(jié)果通報如下：

序號

被考評單位

自評分

考評分

備注

公交集團

113

112

揚汽集團

停車場公司

交通建管公司

檢測線公司

交通旅游公司

潤揚集團

通達(dá)場站公司

考評期間，集團紀(jì)委辦針對各單位缺分項多次進(jìn)行了溝通，就一些具體工作的開展情況與各單位紀(jì)檢人員逐一進(jìn)行了確認(rèn)，并對需要補充說明的情況和存在的不足當(dāng)場提出改進(jìn)意見和建議，在充分溝通的基礎(chǔ)上形成了上述考評成績。

經(jīng)考評反映：

一是政治監(jiān)督、從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任進(jìn)一步落實。

各單位按要求推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組工作開展，定期召開辦公室、黨建、財務(wù)、人力資源等部門溝通情況，協(xié)調(diào)相關(guān)問題形成監(jiān)督合力；專題研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；針對本企業(yè)重點崗位情況開展了廉政風(fēng)險排查并制定防控措施；結(jié)合單位實際情況，更新了黨員、監(jiān)察對象底數(shù)；年底前對本單位政治生態(tài)情況進(jìn)行了有效評估和上報。

二是“嵌入式”監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督有效加強。

紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）認(rèn)真約談相關(guān)負(fù)責(zé)人、新提任干部等重點崗位人員，形成廉政談話記錄，實現(xiàn)約談全覆蓋；學(xué)習(xí)參照集團“嵌入式”監(jiān)督實施方案，將日常監(jiān)督嵌入到本單位核心業(yè)務(wù)、權(quán)力運行的全過程；通過參加會議、聽取匯報、約談提醒、廉政家訪等督查方式，開展好日常監(jiān)督；認(rèn)真督查本單位疫情防控、安全生產(chǎn)等重點工作；對集團紀(jì)委牽頭組織開展的資產(chǎn)盤活、廣告招租、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展和從嚴(yán)治黨責(zé)任落實等專題調(diào)研工作，認(rèn)真配合并推動整改，針對反饋的問題形成整改方案或情況報告上報。

三是信訪舉報和執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作開展規(guī)范有序。

各所屬企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)均能根據(jù)集團紀(jì)委辦的指導(dǎo)意見，規(guī)范開展各類紀(jì)檢信訪舉報問題線索調(diào)查和處置。特別是公交集團紀(jì)委，用好信訪舉報線索，查處了下屬公司相關(guān)人員不作為、慢作為等形式主義、官僚主義問題，精準(zhǔn)采用第一種形態(tài)追責(zé)、問責(zé)，并下發(fā)了紀(jì)律檢查建議書，充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保障執(zhí)行落實的作用。

四是廉政教育和宣傳不斷加強。

積極參加集團開展的貫穿全年的廉政文化建設(shè)“六個一”系列活動，抓住重要節(jié)點對黨員干部進(jìn)行廉潔提醒；結(jié)合企業(yè)實際制定廉政文化進(jìn)企業(yè)實施方案，并利用好現(xiàn)有場所開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳，部分單位形成了別具特色的廉政宣傳陣地。

五是紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)有序進(jìn)行。

充分重視紀(jì)檢崗位的設(shè)置和人員選用，積極參加集團紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、紀(jì)檢人才“遴選”，并能主動提供人才參加市紀(jì)委跟班鍛煉活動，多方面培養(yǎng)了干部（揚汽集團田旭參加了市紀(jì)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)助開展相關(guān)工作）。同時絕大多數(shù)單位均能圍繞紀(jì)檢工作提升業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入調(diào)研和思考黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以問題為導(dǎo)向上報了工作思考、經(jīng)驗交流文章。

六是紀(jì)檢文化品牌打造有特色。

各單位積極支持配合集團紀(jì)委拍攝“運河清風(fēng)”廉政微視頻參加第二屆“運河清風(fēng)”微電影大賽，公交集團以“清潤車廂、親連你我”基層黨建品牌為主題，參與第二屆“運河清風(fēng)”微電影大賽。各單位對照市紀(jì)委宣傳部要求，建立廉政宣傳陣地，充分用好車站、場站、站臺、車廂、工地、辦公場所等公共場所開展廉潔文化宣傳，其中公交集團立足“車廂課堂”打造流動清廉“微品牌”，以“清”字為統(tǒng)領(lǐng)深化3條特色線路的品牌打造。

存在的不足方面：

一是專項治理和督查工作不夠到位。

部分單位未能認(rèn)真做到結(jié)合本單位實際情況，選取行業(yè)性、突出性問題自行開展專項治理和督查，而是以“我為群眾辦實事”替代專項治理和督查工作，未能做到有工作方案，及時反饋問題、落實整改。

二是對考評材料整理歸檔意識不強，材料不完整。

有的單位平時材料已經(jīng)上報過，但年底整理報送考核時缺少相應(yīng)的留檔材料，還需紀(jì)委辦提醒督促再補充完整。

三是廉政宣傳和教育工作不到位。

個別單位主動組織開展黨風(fēng)廉政教育活動不多；未能按要求保質(zhì)保量在集團或本單位網(wǎng)站、微信公眾號等平臺刊發(fā)紀(jì)檢信息報道。

四是紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)有待加強。

紀(jì)檢工作人員對于紀(jì)檢業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)主動性不強，主要是參加上級的培訓(xùn)和鍛煉，自行開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育的較少，深入思考和開展經(jīng)驗交流的也不多。

以上主要是各單位共性化的成績和一些不足，個別單位對失分較多的情況已經(jīng)主動進(jìn)行了對接，希望相關(guān)單位能夠按照集團紀(jì)委辦的指導(dǎo)意見充分查漏補缺，盡快將工作提升到位。

紀(jì)委辦

2022年2月25日