單位集體戶口管理規(guī)定

1、作為戶籍管理人員，要積極配合公安部門派出所的工作，對(duì)外樹立公司良好的企業(yè)形象，以公司利益為重，協(xié)助公司解決職工生活中的困難，解決他們的后顧之憂。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行戶籍管理改革政策，配合勞人部門審核所有進(jìn)京入戶人員的上報(bào)材料，嚴(yán)格把關(guān)。

3、集體戶口中凡是調(diào)出城建系統(tǒng)的人員，戶籍應(yīng)與檔案材料同時(shí)辦理遷出，暫時(shí)遷不走的要留下公司單位地址、聯(lián)系電話，待入戶條件具備后勸其遷出，避免人戶分離，公司也沒(méi)有業(yè)務(wù)為他們保管戶籍。

4、隨著住房條件的改善，不論是福利分房還是貸款買房的集體戶人員中，限期兩月內(nèi)將本人及家屬戶口遷入到現(xiàn)住址，緩解公司集體戶口量過(guò)大，改變那種只進(jìn)不出的被動(dòng)局面。

5、在公安部門戶籍政策改革的實(shí)施中，部分老職工的家屬、子女以及___年___月___日以后出生的滿五周歲兒童，戶口在外省市的也陸續(xù)辦理投靠，要協(xié)助公安部門、派出所做好內(nèi)查外調(diào)和入戶前的準(zhǔn)備工作，同時(shí)做好入戶后的服務(wù)工作。

6、公司引進(jìn)高科技人才，每年招聘的大中專畢業(yè)生(外省市生源)審核后符合入戶條件的要為他們辦理入戶，將外地身份證更換北京身份證，按期領(lǐng)回發(fā)放到個(gè)人。

7、集體戶口中職工子女滿十六周歲人員要辦理個(gè)人身份證，身份證丟失，身份證到期，也要為職工出具行保部證明，增辦、補(bǔ)辦個(gè)人身份證。

8、職工身份證丟失到行保部開證明前，應(yīng)先由基層單位為該人出具證明，證明該人系單位職工，并加蓋公章，行保部見基層單位證明后，方可為其開具公司行保部證明。

9、公司集體戶口要由戶籍管理人員統(tǒng)一保管，不得在個(gè)人手中，如需要借用要辦理借還手續(xù)，時(shí)間不能超過(guò)十天，用完后要及時(shí)交還避免丟失。

10、建好集體戶人員花名冊(cè)，每年行保部應(yīng)有一次核對(duì)集體戶口，召集基層單位的行政管理員對(duì)本單位集體戶口人員的戶籍進(jìn)行核對(duì)，隨時(shí)清理健全制度，了解集體戶人員的情況，單位、住宅電話做到胸中有數(shù)。