茶樓店長(zhǎng)崗位職責(zé)

對(duì)內(nèi)，主要制定和完善店內(nèi)的各種管理制度和獎(jiǎng)懲制度。管理本店?duì)I業(yè)員的招聘培訓(xùn)和日常銷售管理。管理自身和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的出勤，統(tǒng)計(jì)各種進(jìn)銷存數(shù)據(jù)。

同時(shí)，作為溝通本店和總部的橋梁，傳達(dá)總部的指示，向總部匯報(bào)工作。和總部、各個(gè)直營(yíng)店加盟店店長(zhǎng)分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

對(duì)外，統(tǒng)計(jì)收集行業(yè)同行、媒體播報(bào)的最新的促銷策略、運(yùn)營(yíng)管理營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)手段，匯總到總部，同時(shí)和其他直營(yíng)店加盟店店長(zhǎng)分享信息，互通有無(wú)。

茶樓店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，完成分配的可行性銷售額;

2、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列擺設(shè)，茶樓日常營(yíng)運(yùn)管理;

3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率;

4、維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生;

5、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

6、掌握好茶葉專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的事物;

7、對(duì)店內(nèi)任何事物的保密性。

茶樓店長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司茶館的的統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)，管理;

2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計(jì)劃、各項(xiàng)相關(guān)工作管理制度;

3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)

發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

4、分析消費(fèi)行為，根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品;

5、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，解決嚴(yán)重的客戶投訴事件;

6、組建員工隊(duì)伍，制定員工的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、晉升制度。