考勤刷卡管理規(guī)定范文3篇

為嚴肅考勤紀律，規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對員工考勤刷卡有關(guān)事項作如下通知：

一：管理要求

人臉考勤

1、刷卡時間：每個出勤日要求刷卡___次，上午上班前___次、下午下班后___次(具體刷卡時間以各部門上下班時間為準)

2、刷卡地點：

(1)、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機、門衛(wèi)處考勤機

(2)、辦公樓二樓(儲運)、三樓(檢驗)、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(位置可能會有變動)

(3)、成功車間人員：成功車間門口考勤機

(3)、老大樓無紡車間、包裝車間：無紡車間門口考勤機(位于新大樓與老大樓交接處一樓，原來的大門將被封掉)

3、檢查安排：由各部門負責人在各考勤機處進行檢查

方案一：

(1)、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、未主動刷卡或忘刷卡導致無刷卡記錄的員工，每月前___次不扣款，從第___次開始，每增加___次未刷卡，罰款___元;

(3)、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班，不允許遲到早退，遲到早退___分鐘以內(nèi)的，每次扣款___元;超過___分鐘的，每次扣款___元。

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關(guān)，嚴禁不實記錄，否則相關(guān)人員處罰___元/人。

(5)、成功車間、無紡車間、包裝車間、儲運部、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵___元，儲運部及無紡車間獎勵___元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵___元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用。

方案二：

(1)、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、當月___次以上未打卡，罰款___元/人;

(3)、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班，不允許遲到早退，當月___次以上遲到早退，罰款___元/人;

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關(guān)，嚴禁不實記錄，否則相關(guān)人員處罰___元/人。

(5)成功車間、無紡車間、包裝車間、儲運部、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵___元，儲運部及無紡車間獎勵___元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵___元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用。

方案三：

(1)、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、連續(xù)兩個月出現(xiàn)___次以上未刷卡的員工，罰款___元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)___次以上未刷卡的員工，罰款___元/人，以此類推;

(3)、連續(xù)兩個月出現(xiàn)___次以上遲到早退的員工，罰款___元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)___次以上遲到早退的員工，罰款___元/人，以此類推;

(4)、連續(xù)兩個月出現(xiàn)___次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款___元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)___次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款___元/人，以此類推;

(5)、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關(guān)，嚴禁不實記錄，否則相關(guān)人員處罰___元/人。

(6)、成功車間、無紡車間、包裝車間、儲運部、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵___元，儲運部及無紡車間獎勵___元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵___元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時至人事辦理登記

考勤刷卡管理規(guī)定范文（二）

1.0

目的：為了規(guī)范打卡時間，準確記錄考勤，特制定此管理規(guī)定。

2.0

范圍：適用于本公司的所有部門、所有班次上班和下班刷卡。

3.0

權(quán)責;

3.1

管理部負責管理刷卡有關(guān)事項;

3.2

當值保安負責上下班刷卡監(jiān)督;

3.3

各部門管理人員負責培訓本部門員工按正確的方法和時間刷卡;

4.0

要求：

4.1

全廠員工應(yīng)按規(guī)定的時間上下班;

4.2

員工應(yīng)在上班前

分鐘內(nèi)刷上班卡，不可提前

分種以上(含

分鐘)刷卡;

4.3

員工應(yīng)在下班后

分鐘內(nèi)刷下班卡;

4.4

員工遲到或早退應(yīng)按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時間/次數(shù)按小過錯處分。

4.5

晚上加班的下班時間依申請的加班時間執(zhí)行，員工應(yīng)準時下班;

4.6

員工每天加班時間不超過

小時;

4.7

各部門管理人員培訓本部門員工按規(guī)定刷卡，員工如有違反此規(guī)定，當成小過錯處分。

4.8

如在上下班時出現(xiàn)的卡機因停電或故障不能使用，由值班保安通知管理部，管理部按各部

門提報的上班人員簽卡;

4.9

員工出差出入應(yīng)進行登記;

4.10

員工如有漏刷卡，應(yīng)及時向管理部申請簽卡;

4.11

每日由管理部統(tǒng)計前日卡勤異常，并作出相應(yīng)處理。

4.12

各部門及相關(guān)員工上下班刷卡時間規(guī)定見《百德公司員工上下班刷卡時間規(guī)定》

(附件

1)

5.0

每個月

___日前，管理部應(yīng)將全廠員工刷卡記錄打印出來核對，如有問題及時同當事人確認。

6.0

機電科負責刷卡機的保養(yǎng)與維護，每天應(yīng)檢查刷卡機，確保時間顯示正確。

考勤刷卡管理規(guī)定范文（三）

為加強隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部管理，經(jīng)研究，制定本規(guī)定：

1、全臺人員實行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進行刷卡。

2、考勤刷卡及電腦統(tǒng)計實行專人管理，專管人員應(yīng)不定期進行抽查，現(xiàn)場督促工作人員按規(guī)定刷卡。

3、考勤卡每人一張，工作人員只準持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者，一次扣發(fā)雙方三個月獎金，二次以上扣發(fā)年獎。

4、工作人員應(yīng)按時上班，不得早退。凡遲到早退每次超過___分鐘，每月累計五次(含五次)以上，扣發(fā)月獎;遲到早退每月累計十次(含十次)以上，扣發(fā)月工資。全臺大會遲到者，每次扣發(fā)獎金___元，無故缺席者，扣發(fā)月獎。

5、因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應(yīng)及時辦理補卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登記。部室主任若出具假證明，視同替代他人刷卡進行處罰。出差單或請假條于豎月___日前送交辦公室登記、核銷，逾期不予受理。

6、當班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時間提前___分鐘到位，若每月遲到一次者，扣發(fā)半個月獎金，遲到兩次者，扣發(fā)當月獎金。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的，視情節(jié)給予公開批評，扣發(fā)月獎、年獎、調(diào)換崗位，臺內(nèi)待崗以至紀律處分。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7、工作時間內(nèi)離開工作崗位要請假，未經(jīng)批準擅離工作崗位，每次超過一小時者，視為曠工。曠工一次者，扣發(fā)當月獎金;曠工兩次以上者，扣發(fā)當月工資、獎金，全年曠工累計三次以上者扣發(fā)年獎;經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀律處分直至下崗、辭退。

8、工作人員請假，應(yīng)事先填寫請假單，請假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺長審批;請假兩天以上者，報臺長批準。非突發(fā)病等特殊原因口頭請假的，視為擅離工作崗位。

9、請事假一周以上，扣發(fā)當月獎金;請病假按假期長短扣發(fā)獎金;請?zhí)接H假、婚假、喪假、產(chǎn)假，在國家規(guī)定期限內(nèi)，按月獎比例扣發(fā)獎金。超過期限請假的，視同事假;超過準假期限沒有補假的，視同曠工。

10、考勤情況不僅作為發(fā)放月獎、年獎的依據(jù)，并作為年度考核、職務(wù)升降、職稱評聘和勞動用工的參考依據(jù)。

11、本規(guī)定自____年___月___日起執(zhí)行。