組織部長在市四套班子務虛會發(fā)言材料

組織部長在市四套班子務虛會發(fā)言材料

今年，我承擔的***項全市重點工作，目前**項基本完成，**項工作待中央統(tǒng)一部署。

一、2019年重點工作的簡要完成情況

（1）第***項：繼續(xù)深入持久開展爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。一是建立臺帳。對各單位2018年度爭創(chuàng)目標進行梳理匯總，建立了目標責任分解臺帳，每月督促各單位目標進度。二是表彰先進。召開全市爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動表彰大會，對***個金杯先進單位、***個銀杯先進單位、***個優(yōu)勝單位和***名金牌先進個人、***名銀牌先進個人、***名優(yōu)秀個人進行了表彰，進一步推動了爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動的深入開展。三是加大宣傳。在“兩臺一報”刊播爭先創(chuàng)優(yōu)先進單位和個人事跡，在周報開辦《爭先創(chuàng)優(yōu)走基層》專欄，廣泛營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，切實發(fā)揮了典型引路作用。

（2）第33項：完善干部激勵獎懲機制。認真落實中央、省委和***市委關于激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娋?，研究起草我市《關于進一步激勵全市干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，從加強思想教育、樹立正確用人導向、發(fā)揮考核評價作用、提升干部能力素質、熱情關心關愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出明確要求和具體意見，尤其是健全和完善干部容錯糾錯機制，合理界定容錯免責情形，規(guī)范問責操作實施，對干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的工作失誤或無意過失，在問責追責時，經調查核實符合容錯情形，可從輕、減輕或免除相關責任，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

（3）第36項：重點工作大督查。一是建立督查隊伍，健全工作機制。整合了督查力量，組建了**個督查組，選聘了**名兼職社會督查員。各督查組按制度開展工作，每月召開一次調度會，每季度報送階段性工作總結，形成了較為健全的督查工作機制。二是扎實開展督查，促進工作落實。組織督查組采取明查暗訪等方式，到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)就“1+5”“2+8+n”等重點工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，督促限期解決，有力推動了重點工作的落實。承接督查組督（交）辦函轉來群眾舉報問題線索***件，全部規(guī)定時限內處理完成。

二、對全市整體工作的建議

（1）大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)科級領導班子。目前，我市干部隊伍存在結構不優(yōu)、年輕干部偏少等問題。年輕干部偏少問題需要引起重視并下大力解決。以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎，以確保選準用好為根本，下大力抓好年輕干部隊伍建設。在今后選人用人工作中，打破論資排輩思想、求全責備觀念，注重從基層一線、完成急難險重任務中發(fā)現(xiàn)和識別干部，大膽選拔使用忠誠實干擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部。進一步落實上級關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備年輕干部的規(guī)定要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子職數(shù)出現(xiàn)空缺的，同等條件下優(yōu)先補充年輕干部。通過選拔使用年輕干部，進一步配強鄉(xiāng)科級領導班子，切實為我市經濟社會長遠發(fā)展提供堅強的組織保證。

（2）進一步提高村級組織運轉保障水平。今年我市率先設立村級組織活動場所建設維修資金，受到肯定和基層歡迎。日前，省市均出臺文件，對提升村級組織建設保障水平提出明確要求，具體包括提高村干部報酬、落實村級組織工作經費（村級組織辦公經費、活動經費、服務群眾專項經費、正常離任村干部生活補貼等），要求列入財政預算，并把村級組織運轉經費保障工作納入市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，納入縣級黨委、政府主要負責人和領導班子綜合考核的重要內容。