優(yōu)秀團隊自薦信

優(yōu)秀團隊自薦信1

尊敬的領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中翻閱我們部門的自薦信，當您看到我們的自薦信的時候，已經為我們部門打開了通往機遇與成功的一扇門。光陰如梭，轉眼一個學期過去了，經過一學期的工作歷練，女生部變得更加成熟和穩(wěn)健。在擔任部長期間，女生部一項項工作走向完善。

在這學期開學初，我們部門在今年舉辦了第一次的大型活動———“我型我秀”風采大賽，并取得了圓滿的。成功。既沒有辜負學校領導和同學的期許，也沒有浪費部門成員和其他協(xié)助部門成員的辛勤勞動。經過這次活動的成功，我們部門一定會越做越好，在學生會中發(fā)揮出重要的'力量。部門活動拉近了部長與部員，部員與部員之間的距離，使得女生部的新進成員快速熟悉并且團結起來。

在每次例會中，三位部長矜矜業(yè)業(yè)，把要告知部門成員的內容全數內容告知給成員。學校通知的活動，部門成員積極參加。還有成員能夠發(fā)揮個人所長，積極參加其他部門的活動，并能取得優(yōu)秀成績，這種積極性在部門中是難能可貴的，這點我們部門的成員做的很好。我們部門的座右銘是“帶給人以溫暖”。因此，我們部門回憶溫暖為核心，向周圍發(fā)散我們的溫暖，上每一個人都能體會到我們帶給他們的快樂。雖然我們是女生部，但是男生同樣可以體會到所謂的溫暖。讓整個校園充滿陽光，溫暖到每個人的心坎！

最后，再次向您表示最誠摯的感謝！沒有過多占用您寶貴的時間，恭候您的回音！

此致

敬禮

自薦人：

xx年x月x日

優(yōu)秀團隊自薦信2

尊敬的領導：

首先，感謝公司領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝各位領導和同事們在工作中給予我的支持和幫助。對我而言，不僅僅是一個工作單位，更是一次職場的挑戰(zhàn)。在這里我不僅提升了專業(yè)上的技能，更學到了很多為人處世的道理，在與領導和同事的溝通與協(xié)作中，深深地感到自己日益成熟與進步。在做好自己本職工作的前提下，我定盡的努力完成每一項任務，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。非常感謝各位領導給我這次展示自我的.機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持。隨著公司的不斷發(fā)展狀大，業(yè)務逐漸增多，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

在這段共同成長的歲月里，讓我對公司的各項業(yè)務也有了從點到面的，從小到大的了解，幫助我將工作中不完善的地方加以改進，學會了發(fā)現問題，了解問題，分析問題，解決問題和總結經驗的一套路子。進步的是讓我學會了合理安排時間，加強溝通，使有效的溝通創(chuàng)造價值，少點摩擦，多點寬容。在工作繁忙之際，我會提前將各項工作了熟于心，合理安排好后記于工作本上，以便依據進程一項一項完成，既不會遺漏需要處理的事情，也利于我回顧和總結。工作時全身心工作，放松時徹底放下煩惱，有效率的辦公，健康快樂的辦公。

希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝領導們在工作中給了我諸多的指導與幫助，以及同事們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作。我將在以后的工作中，完善自己，提升自身素質與管理能力，向更高的目標邁進。

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

優(yōu)秀團隊自薦信3

尊敬的領導：

您們好!

首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職簡歷， 這對一個即將邁出 校門的學子而言， 是一份莫大的鼓勵。 這是一份簡單而樸實的求職函。 也許它的`普通沒有深深地吸引住您的目光， 但它卻蘊涵著一顆真誠的 心。我是曲靖師范學院 20xx 級外國語學院英語專業(yè)的一名學生，即 將面臨畢業(yè)。

我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求， 真誠地向您 推薦自己。 四年大學生活的學習和鍛煉， 給我僅是初步的經驗積累， 對于 邁向社會遠遠不夠的， 但所謂士為知已者死， 我相信自己的飽滿的工 作熱情以及認真好學的態(tài)度完全可以彌補暫時的不足。 因此， 面對過 去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇；面對現在，我努力拼 搏；面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相 信自己一定會演繹出精彩的一幕。 我一直堅信，特長其實并不重要，責任心才最可貴！希望貴公 司能給我一個展現自己的機會。 我自知我的成績并不是理想人選， 但 是，改變從現在做起，我相信，我能行！ 最后，衷心祝愿學校事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

做XX的“服務型團隊”

團隊精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，只有擁有一支目標一致、良好溝通、有效激勵、共同學習的團隊才能立于不敗之地。要想成為一個優(yōu)秀的團隊，首先必須要有明確且清晰的目標，整個團隊的人都確信這個目標可以實現，并且愿意努力打造優(yōu)秀的團隊。

采購部門對一個企業(yè)來說，責任重大。一支優(yōu)秀的團隊不僅能保證為企業(yè)的生產提供所需的物料和服務，爭取到最低的成本，使存貨和損失降低到最低點，還能在很大程度上提高自己的服務意識。

XX采購部是今年八月份剛組建的一個新團隊，對于新團隊來說，有一部分特殊的人群，他們就是今年剛畢業(yè)的大學生。對于思維活躍，靈活多變的他們來說，給了這個團隊注入了新鮮的血液。采購主管在工作中的嚴謹作風，不僅能使他們感受到良好的團隊氛圍而且也增加了團隊的凝聚力，大家對于他們的到來感到無比的欣慰，因為我們的團隊在不斷的壯大、成長。我們開誠布公、互幫互助、積極進取、不斷進步、不斷成長。我們不僅是為了共同的目標而聚在一起，更重要的是實現人生價值，給自己一個展現自我的平臺，讓自己在今后的職業(yè)生涯中走的更快、更穩(wěn)。

采購部是一個為他人服務的部門，我們在具備打造一個優(yōu)秀團隊的基礎上，更應該將自己的服務性行業(yè)做到最好、最棒。我們都知道，我們外出做業(yè)務的時候都想得到很好的服務，反之別人在我們這里做業(yè)務時候也想得到好的服務。因此，我們要學會換位思考，以我們外出做業(yè)務時想要得到什么樣的服務為基礎做好我們的服務工作。

在公司組建之初，由于各項制度還不健全，工作還未步入正軌。各部門所請購的材料有點散亂、頻繁。對于剛接手物料采購的大學生來說，工作任務相對繁重。須每天奔波于公司和市場，對所有物料的比價、質量把控、到貨時間都必須很好的把握。有時各部門提供的物料規(guī)格型號與實物不符，需要多次更換，在很大程度上給物料采購員無形中增加了工作負擔，產生了抵觸情緒，思想上有了波動。我們發(fā)現后，給予工作上的幫助以及思想上的開導，讓他很快的進入工作狀態(tài)。因為我們是一個服務部門，我們應該調整自己的心態(tài)，讓自己去適應工作，加強與同事之間的溝通，多關心、幫助他人，遇事多為他人著想，也會有利于構建服務型團隊。在我們采購部這樣一個大家庭中，我們更要以身作則，樹立榜樣，用自己的言行和品格去影響帶動大家。

打造優(yōu)秀的服務性團隊并不是一個人的事情，它需要我們大家共同努力。因此我們還要學會與大家溝通，樹立強烈的服務型團隊意識，對團隊具有歸屬感、認同感。彼此之間相互了解，把自己內心的想法都說出來，讓大家一起努力把問題解決。

古人云：人心齊，泰山移。這次的榮譽不僅是對我們工作的肯定，更是對我們的鞭策與鼓舞。相信我們在公司領導的正確領導和精心指導下，取長補短，共同進步，一定能夠在今后的工作中取得可喜的業(yè)績。