工傷保險管理制度

1.目的為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，依據(jù)《工傷保險條例》特制訂本制度。

2．適用范圍

適用于公司的所有員工。

3．職責

3.1

生產(chǎn)總監(jiān)是本公司工傷管理第一責任者。

3.2

專職安全員、生產(chǎn)部負責工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。

3.3財務(wù)部負責購買員工工傷保險，并保存工傷保險購買的發(fā)票。

3.4

各部門負責人對本部門工傷管理負具體責任負責，按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。

4．工傷范圍

4.1

公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

4.1.1

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

4.1.2

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

4.1.3

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.1.4

患職業(yè)病的；

4.1.5

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

4.1.6

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害的；

4.1.7

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

4.2

職工有下列情形之一的，視同工傷：

4.2.1

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

4.2.2

在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

4.2.3

職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有本條第4.2.1項、第4.2.2項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第4.2.3項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

4.3

公司職工符合本條例第4.1條、第4.2條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

4.3.1

故意犯罪的；

4.3.2

醉酒或者吸毒的；

4.3.3

自殘或者自殺的。

5．工傷報告處理

5.1

各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報專職安全員和生產(chǎn)部各一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。

5.2

需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，生產(chǎn)部審查、批準，否則不準上報。

5.3

凡發(fā)生工傷事故必須由當班組長在當班向?qū)Ｂ毎踩珕T報告（其他人員不準代替），登記人員要嚴格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)部門負責人簽字、專職安全員、生產(chǎn)部審核后方可辦理工傷。報公司生產(chǎn)部負責人簽字、專職安全員簽字、生產(chǎn)總監(jiān)批準。

6．工傷管理

6.1

員工在作業(yè)場所因工負傷，所在單位必須在8小時內(nèi)向?qū)Ｂ毎踩珕T報告。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當班帶班組長、安全檢查員各500元。

6.2

發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安監(jiān)部門或當班值班人員應(yīng)及時進行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責任明確。準確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報告、分析必須存檔。

6.3

工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會報名單提交生產(chǎn)部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。

6.4

公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。

6.5

工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。

6.6

工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。

6.7

如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交專職安全員，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后方可辦理。

6.8

補辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后方可辦理。

6.9

精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有生產(chǎn)部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費用自費。

7．工傷調(diào)查

7.1

發(fā)生事故，專職安全員、事故部門負責人必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由專職安全員牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由專職安全員牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。

7.2

調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確定事故責任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由專職安全員簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

7.3

發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、專職安全員的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責任。

7.4

凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責人和直接責任人給予從重處理。