需求分析工程師的崗位職責(zé)模板

職責(zé)：

1、編制水文水資源信息化項(xiàng)目有關(guān)的科研報(bào)告、實(shí)施方案、投標(biāo)文件等;

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，挖掘和把握客戶的需求;

3、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)階段成果進(jìn)行功能性測(cè)試;

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行匯報(bào)、溝通;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求調(diào)研，包括需求調(diào)研計(jì)劃編制、需求調(diào)研實(shí)施、系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、推進(jìn)需求評(píng)審等;

6、掌握軟件開(kāi)發(fā)與數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，輔助項(xiàng)目實(shí)施工作;

7、負(fù)責(zé)需求變更的跟蹤管理;

8、編制項(xiàng)目過(guò)程文檔，完成各類匯報(bào)與項(xiàng)目驗(yàn)收等工作，承擔(dān)培訓(xùn)及后期維護(hù)工作;

9、配合項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)劃、整理，掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析政策信息。

任職要求：

1、從事水利行業(yè)需求分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)___年以上,最好做過(guò)___個(gè)以上大中型項(xiàng)目(___萬(wàn)以上)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)者更佳;

2、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先考慮;

3、有良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，了解軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)基本原理;

4、熟悉水文、水資源、地下水、水環(huán)境等業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備應(yīng)用系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)能力;

5、有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力;

6、具備良好的系統(tǒng)分析、邏輯思維和抽象概括的能力;

7、具備獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng);

8、對(duì)用戶體驗(yàn)方面的理論有一定的了解和認(rèn)識(shí)，并能有效運(yùn)用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作中;

9、熟悉需求調(diào)研方法，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力。

10、優(yōu)先考慮具有水利行業(yè)軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)的人員。

需求分析工程師的崗位職責(zé)模板2

職責(zé)：

1.與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫(xiě)和需求的拆分;

2.配合公司市場(chǎng)人員獲取需求;

3.進(jìn)行需求可行性研究;

4.參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評(píng)估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計(jì);

5.根據(jù)產(chǎn)品定義實(shí)現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊(cè)編寫(xiě)并協(xié)助解決測(cè)試問(wèn)題;

6.參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)，軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2.具有___年以上軟件項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)項(xiàng)目(或產(chǎn)品)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、需求分析工作;

3.較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力;優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解、交流能力;

4.團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.要求至少___年從事離散電子制造行業(yè)

MES系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)界知名MES產(chǎn)品優(yōu)先。

需求分析工程師的崗位職責(zé)模板3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智能倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)產(chǎn)品管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)分析、競(jìng)品分析、客戶需求調(diào)研，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展和競(jìng)品發(fā)展動(dòng)態(tài);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的解決方案、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔等編寫(xiě)工作;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)調(diào)研及需求梳理、編寫(xiě)需求文檔及原型設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，負(fù)責(zé)需求管理、需求排序、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)項(xiàng)目管理工作;

4、參與內(nèi)外部產(chǎn)品交流、產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品推廣工作;

5、支撐內(nèi)外部項(xiàng)目交流、對(duì)接項(xiàng)目側(cè)需求并具備評(píng)審分析能力。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，有___年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備M域大型ERP、計(jì)劃建設(shè)、采購(gòu)供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理、規(guī)劃、系統(tǒng)內(nèi)部流程、規(guī)則等相關(guān)知識(shí);

3、能夠針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品解決方案，客戶交流、方案及產(chǎn)品實(shí)施推廣能力強(qiáng);

4、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)產(chǎn)品和項(xiàng)目進(jìn)展;

5、具有優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力和產(chǎn)品展現(xiàn)講解能力

6、工作積極主動(dòng)，能夠接受和適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

7、有在智能倉(cāng)儲(chǔ)物流等相關(guān)傳動(dòng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先有在咨詢公司、管理信息系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)廠商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

需求分析工程師的崗位職責(zé)模板4

職責(zé)：

1.對(duì)信息化項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估管理、跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與狀態(tài)、項(xiàng)目過(guò)程變更管理、評(píng)估信息化項(xiàng)目上線后的實(shí)際產(chǎn)出效果;

2.對(duì)接業(yè)務(wù)部門，對(duì)信息化需求進(jìn)行需求調(diào)研、整理、分析、原型設(shè)計(jì)、評(píng)估需求合理性可行性，提出系統(tǒng)解決方案;

3.對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)及版本統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)劃;

4.與跨體系開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商對(duì)接需求、審核解決方案、管理項(xiàng)目/SR的執(zhí)行情況、推動(dòng)項(xiàng)目/SR的落地;

5.統(tǒng)籌、指導(dǎo)用戶完成驗(yàn)收測(cè)試及系統(tǒng)上線切換工作;

6.完善信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的流程規(guī)范、并推動(dòng)流程規(guī)范的實(shí)施。

任

職

資

格

1.精通需求分析的方法;

2.具備對(duì)需求合理性準(zhǔn)確的把握能力;

3.具備___年及以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有___年以上的需求分析經(jīng)驗(yàn);

4.具備良好的項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

5.具備快速理解業(yè)務(wù)，以IT角度對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象的能力，善于理解和溝通，邏輯思維能力好;

6.對(duì)新技術(shù)感興趣，對(duì)新事物感興趣，把握新技術(shù)前沿應(yīng)用;

7.至少___年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。

需求分析工程師的崗位職責(zé)模板5

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的需求調(diào)研，收集、分析、整理產(chǎn)品需求，編寫(xiě)詳細(xì)需求文檔，跟蹤需求在設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試階段的完成情況;

2、基于業(yè)務(wù)的理解，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值，撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告和數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，為業(yè)務(wù)部門等提供數(shù)據(jù)支持;

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化主數(shù)據(jù)管理流程及質(zhì)量監(jiān)控，跨部門合作橫向溝通解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題;

4、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)挖掘、模型及算法等相關(guān)服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，___年以上數(shù)據(jù)管理或需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)或消費(fèi)定制行業(yè)從業(yè)者佳;

2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各種設(shè)計(jì)工具(MindManager、PPT、Visio等)，了解需求用例的編制過(guò)程，有CRM、ERP、供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具有制造業(yè)中營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品企劃、財(cái)務(wù)、人力等至少一個(gè)方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力，優(yōu)秀的理解分析能力、溝通合作和資源協(xié)調(diào)能力。