相互批評參考素材

關(guān)于理論學(xué)習(xí)方面：

*學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。

*學(xué)習(xí)缺乏自主性，在集中學(xué)習(xí)之后，與其他同志之間缺乏互動和交流，即使偶有討論，也是理論認(rèn)識不深，講不出自己的感悟和收獲。學(xué)習(xí)上存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識不全面。

*學(xué)習(xí)缺乏實踐性，在進行理論學(xué)習(xí)時，常常存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門面，實際上所學(xué)的理論與實際主要工作（會計出納、后勤保障、辦公室業(yè)務(wù)）相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)有效果。

*被動學(xué)習(xí)的多，主動學(xué)習(xí)的少，在“我要學(xué)”上自我加壓不足。認(rèn)為自己在工作多年，對業(yè)務(wù)十分熟悉，所掌握的知識應(yīng)付現(xiàn)在的工作完全可以了，滿足于自己目前的狀況，緊迫感少了一些，自足感多了一些，有時用工作忙作借口，放松了對理論的學(xué)習(xí)，忽視了從理論素養(yǎng)方面來提高自身素質(zhì)。

*在“學(xué)什么”上存在實用主義態(tài)度，碰到什么學(xué)什么，學(xué)到哪里算哪里，沒有制訂一個系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)計劃，與自己工作相關(guān)，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些。

*囫圇吞棗的多，研究思考的少，在“學(xué)以致用”上實效性不強。對許多理論知識，思考不多，鉆研不深，經(jīng)常是純粹從理論本身出發(fā)，就理論談理論，就事論事。

*“閑時少燒香，急時抱佛腳”，不能觸類旁通、融會貫通，滿足于一知半解，沒有真正吃透精神、挖掘內(nèi)涵、掌握實質(zhì)，以致于在工作中用理論指導(dǎo)實踐缺乏針對性。

關(guān)于思想政治方面：

*踐行“四個意識”不自覺，缺乏大局意識，對區(qū)里重大決策和局里重要工作研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮崗位比較多，有局限性。

*踐行“四個自信”不堅定，對“四個自信”理解認(rèn)識還需要進一步加強，對道路自信認(rèn)識不深，對理論自信、制度自信學(xué)習(xí)還不夠透，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識還不夠全面。

*踐行“兩個維護”不到位，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。

關(guān)于干事創(chuàng)業(yè)方面：

*干好工作的雄心壯志有所淡化，結(jié)合崗位推進工作的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，管住自己不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足。

*產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在重要工作面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，有推脫、躲避的思想，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

*拼搏精神有所淡化，在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，還局限于自己崗位的“一畝三分地”中，沒有站在民政大局來思考謀劃XX的發(fā)展。

*工作堅持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)不夠，推動力度還不大,只求重點突出，一些工作只求過得去，不求過得硬。在日常工作中存在應(yīng)付思想，沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法。

*平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠，真正落實“以素質(zhì)論人，憑實績用人，用機制管人”上不到位，在如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。

關(guān)于為民服務(wù)方面：

*為民服務(wù)的意識還需增強，隨著閱歷增長、環(huán)境變化，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，對工作出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

*為民服務(wù)的真功夫還需淬煉，在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對先進典型學(xué)習(xí)的不夠，沒開展工作主觀意志成份多，基于崗位拓思路、出點子還不夠，服務(wù)機關(guān)大局，缺乏真功夫。

*責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足，隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的精神有所下降。勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪?/p>

*工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，缺乏探索做好工作新思路、新做法的主動性。

關(guān)于清正廉潔方面：

*在自我政治要求上還存在薄弱環(huán)節(jié)，還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，自我監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，平時重視業(yè)務(wù)工作多，做好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。

*自我教育還存在薄弱環(huán)，對八小時之外的“生活圈”、“社交圈”自我凈化能力不足，仍缺乏有效自我管理辦法。

*改進作風(fēng)做的不好，沒有很好地認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求和重要意義，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上的觀點不堅定。