第一篇：企業(yè)征文：互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作

互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作

人類社會(huì)的每一次繁榮進(jìn)步都離不開(kāi)科技的突破，但人類文明的每一次飛躍發(fā)展更離不開(kāi)思想的解放。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)指數(shù)科技的繁榮，我們又一次站在了時(shí)代的風(fēng)口，就在大工業(yè)發(fā)展正在把每一個(gè)個(gè)體變成機(jī)器部件的最危急關(guān)頭，時(shí)代列車轉(zhuǎn)入一個(gè)新的軌道，“零距離”、“去中心化”、“分布式”的互聯(lián)網(wǎng)思維把我們帶進(jìn)一個(gè)充滿生機(jī)與挑戰(zhàn)的人人時(shí)代，一個(gè)人人創(chuàng)客的時(shí)代。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，不斷影響和沖撞著傳統(tǒng)的工作方式和觀念，對(duì)人們的生活和工作也帶來(lái)了多方面的挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，同時(shí)也給宣傳思想政治工作帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何在宣傳思想政治工作中運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成了工作中需要探索的新模式。

作為一名政工工作著，我們要善于借助網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化思想政治工作的時(shí)效性；利用網(wǎng)絡(luò)資源，增強(qiáng)思想政治工作知識(shí)的涵量；要抓住網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)，更新思想政治工作的方式；在網(wǎng)絡(luò)繁榮與挑戰(zhàn)中順勢(shì)而為、借勢(shì)造力、乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)新性，以更為貼近群眾、貼近工作、貼近生活的嶄新面貌煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

一、搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳教育平臺(tái)。

區(qū)隊(duì)“三八制”工作，集中學(xué)習(xí)困難，怎樣把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有效的結(jié)合起來(lái)，皮帶黨支部著眼基層、注重實(shí)效，充分利用網(wǎng)絡(luò)的方便快捷，建立皮帶家園QQ群和手機(jī)微信網(wǎng)絡(luò)共享平臺(tái)，定期將政策微軟用戶

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理論、學(xué)習(xí)熱點(diǎn)、礦黨委文件精神及重大活動(dòng)信息制作學(xué)習(xí)課件、制作成電子文檔發(fā)送到黨員與職工學(xué)習(xí)，拓寬黨員學(xué)習(xí)途徑，受到廣大黨員好評(píng)。從2012年建立皮帶家園QQ群以來(lái)，經(jīng)過(guò)專人精心維護(hù)，人氣已達(dá)到120人，工區(qū)總數(shù)143，除不會(huì)上網(wǎng)的老同志外，覆蓋率達(dá)到100%。

二、開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)提高的新途徑。

通過(guò)利用QQ群和手機(jī)微信網(wǎng)絡(luò)共享平臺(tái)的方便快捷，不斷擴(kuò)寬學(xué)習(xí)新渠道，收到較好的成效。一是開(kāi)辟黨員網(wǎng)上學(xué)習(xí)渠道，黨支部及時(shí)上傳十八大三、四中全會(huì)和礦黨委下發(fā)的文件，讓黨員下載學(xué)習(xí)，根據(jù)黨員的點(diǎn)擊數(shù)量和在十個(gè)一上所寫的學(xué)習(xí)心得進(jìn)行檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的方式，提升黨員的理論水平。二是開(kāi)辟職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)渠道，支部及時(shí)上傳每月全員培訓(xùn)題庫(kù)，施工安全規(guī)程措施、機(jī)電維修知識(shí)、以及職工之間網(wǎng)上互動(dòng)學(xué)習(xí)交流，提升業(yè)務(wù)技能；三是開(kāi)辟通訊員網(wǎng)上學(xué)習(xí)渠道，支部及時(shí)把當(dāng)月宣傳要點(diǎn)，素材及通訊員所寫的稿件和礦當(dāng)月最佳稿件進(jìn)行上傳，供通訊員相互點(diǎn)評(píng)、相互借鑒，提升宣傳稿件質(zhì)量。全年稿件采用率達(dá)到94%（91、85）。

三、開(kāi)辟網(wǎng)上征求意見(jiàn)的渠道。

企業(yè)在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)過(guò)程中所進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勢(shì)必會(huì)觸及一部分職工的個(gè)人利益，職工在接受崗位變化、環(huán)境變化、壓力變化過(guò)程中，思想上容易產(chǎn)生對(duì)立抵觸情緒，言論上容易出現(xiàn)負(fù)面非議雜音。另一方面，收入差異化、收入動(dòng)態(tài)化、收入績(jī)效化趨勢(shì)，正成為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)薪酬分配的改革方向，職工思想在收入改革過(guò)程微軟用戶

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中，必然會(huì)產(chǎn)生較大波動(dòng)，多種思維狀態(tài)交織碰撞，多樣利益訴求重疊迸發(fā)，成為職工思想多變性的誘因。

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，一些職工不愿說(shuō)出自己的心里話、表達(dá)自己的真實(shí)想法，甚至有一部分職工對(duì)思想政治工作有抵觸情緒。由于網(wǎng)絡(luò)具有匿名性，職工不用擔(dān)心因?yàn)楸磉_(dá)了真實(shí)想法招致打擊報(bào)復(fù)；相反，網(wǎng)絡(luò)的匿名性還使一部分職工無(wú)法獲知思想政治工作者的真實(shí)身份，這使得思想政治工作者能獲得最真實(shí)的信息，有效的化解職工的抵觸情緒，收到意想不到的效果。

四、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作

一是要善于借助網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化思想政治工作的時(shí)效性：思想政治工作最講究時(shí)機(jī)，如果錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)，就難以取得應(yīng)有的效果。如何解答職工疑惑？網(wǎng)絡(luò)可以把信息瞬間傳遍各個(gè)角落，為思想政治工作的快速反應(yīng)提供了可能。二是利用網(wǎng)絡(luò)資源，增強(qiáng)思想政治工作知識(shí)的涵量：豐富的知識(shí)內(nèi)涵是提高思想政治工作效率的保障。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，思想政治工作素材主要是依靠報(bào)刊雜志等工具來(lái)收集，速度慢，資料零亂分散，極大地制約了思想政治工作的有效性。但這些問(wèn)題通過(guò)網(wǎng)絡(luò)卻迎刃而解，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)資源具有共享性，它打破了地域和空間的限制，只要在電腦前輕點(diǎn)鼠標(biāo)，檢索方便快捷，為學(xué)習(xí)教育創(chuàng)造了良好條件。

總之，網(wǎng)絡(luò)由于具有環(huán)境寬松、參與隱蔽等特點(diǎn)，許多人更樂(lè)意在網(wǎng)絡(luò)上釋放工作壓力。因此，思想政治工作者還要積極地、合理地對(duì)其進(jìn)行情緒疏導(dǎo)，讓人們敢于講真話，講實(shí)話，講心里話，不能微軟用戶

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怕牢騷話。作為思想政治工作者，既要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)提高，并要嚴(yán)格自律，利用好各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行言行合理引導(dǎo)，堅(jiān)持以誠(chéng)為主，做到以情動(dòng)人，以理服人。在深度、高度、廣度上下功夫，改變思想政治工作長(zhǎng)期存在的“我說(shuō)你聽(tīng)，我說(shuō)你服，我導(dǎo)你通”的單向灌輸式方式，放下架子，深入群眾，用典型的閃光點(diǎn)來(lái)照亮整個(gè)集體，以知心朋友的定位不斷開(kāi)創(chuàng)出思想政治工作春風(fēng)化雨的喜人局面。

2015年8月10日

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第二篇：企業(yè)思想政治工作應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)探討

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企業(yè)思想政治工作應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)探討 作者：李建設(shè) 田解超

來(lái)源：《沿海企業(yè)與科技》2005年第07期

[摘要]隨著網(wǎng)絡(luò)的逐漸普及，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人們的認(rèn)知方式、思維模式、思想觀念等都產(chǎn)生了深刻的影響，使企業(yè)思想政治工作既面臨著有利的機(jī)遇，又遇到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。文章指出，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)積極應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢(shì)，主動(dòng)介入、大膽利用，為提高思想政治工作的吸引力和實(shí)效性服務(wù)。

[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng)；雙刃劍；企業(yè)思想政治工作

[中圖分類號(hào)]F272．9

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

第三篇：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)思想政治工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)思想政治工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)正處于高速發(fā)展時(shí)期，不僅強(qiáng)烈地沖擊著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，影響著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)生活，而且猛烈地沖擊著傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式，改變著人們的工作方式和生活方式?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面造成的全面影響，也使思想政治工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的思想政治工作者，既要正視撲面而來(lái)的網(wǎng)絡(luò)大潮，又要看到網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展將給思想政治工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，從而順應(yīng)時(shí)代潮流，因勢(shì)利導(dǎo)地研究新對(duì)策，以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)給傳統(tǒng)思想政治工作帶來(lái)了新機(jī)遇。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，思想政治工作面臨著新的環(huán)境。由于網(wǎng)絡(luò)具有及時(shí)性、綜合性、開(kāi)放性和虛擬性的特點(diǎn)，使思想政治工作面臨著新的機(jī)遇。

第一，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作的時(shí)空大為擴(kuò)展。網(wǎng)絡(luò)上的信息是每個(gè)人都可以擁有的，這就意味著，無(wú)論組織、學(xué)?；騿挝欢伎梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們進(jìn)行思想政治教育，人們可以不受地域的限制受到教育。

第二，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作具有更強(qiáng)的吸引力，并且提供了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾溝通感情的橋梁和紐帶。通過(guò)把網(wǎng) 1

民意見(jiàn)有效地積極收集，得到領(lǐng)導(dǎo)和部門及企業(yè)的及時(shí)跟進(jìn)與處理。當(dāng)?shù)厥忻袢罕娺x擇直接到網(wǎng)上反映問(wèn)題、提出訴求，問(wèn)題得到及時(shí)跟進(jìn)與解決，群體事件必然減少，上訪數(shù)量必然大大減少，社會(huì)穩(wěn)定度得到提高，民眾的焦慮情緒會(huì)得到安撫。如日本地震后，一些地方掀起“搶鹽潮”，相關(guān)部門迅速通過(guò)微博發(fā)布權(quán)威信息，澄清相關(guān)謠言，使這一事件很快平息。可見(jiàn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在一定程度上維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定，也贏得了群眾的信任。這是由于網(wǎng)絡(luò)一般都具有形象化、趣味性的特點(diǎn)，圖形、動(dòng)畫(huà)、聲音都被放到網(wǎng)絡(luò)中，形象而直觀，也具有很大的趣味性，這是網(wǎng)絡(luò)吸引很多人的一個(gè)重要原因。正是由于網(wǎng)絡(luò)是一種極具感染力的信息傳播工具，人們只要擁有一臺(tái)聯(lián)網(wǎng)電腦，就可以漫游世界，既可方便地獲取大量信息，又可與世界自由地進(jìn)行思想交流，從而極大地激發(fā)人們的求知欲和想象力，最大限度地調(diào)動(dòng)人們獲取信息的主動(dòng)性、自主性與參與性。

第三，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作的效果大為增強(qiáng)?，F(xiàn)實(shí)生活中，由于傳統(tǒng)的思想政治工作帶來(lái)的負(fù)面影響，人們不敢多說(shuō)，更不敢說(shuō)錯(cuò)，尤其對(duì)怕穿小鞋等有著一種說(shuō)不出的恐懼，從而導(dǎo)致了一些人不愿意公開(kāi)說(shuō)出自己的心里話、表達(dá)自己的真實(shí)想法，這就給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了相當(dāng)大的困難。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，由于網(wǎng)絡(luò)具有匿名性，人們不用擔(dān)心因?yàn)楸磉_(dá)了真實(shí)想法而招致打擊報(bào)復(fù)。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的匿名性使思想

政治教育在潛移默化中進(jìn)行，也使得這一部分人無(wú)法獲知思想政治工作者的真實(shí)身份，這使得思想政治工作者能夠獲得真實(shí)的思想信息，有效地化解了被教育者的抵觸情緒，從而會(huì)收到意想不到的效果。

二、從挑戰(zhàn)方面看，主要有以下幾點(diǎn)：

首先是時(shí)效性的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展是信息技術(shù)普及與生活需求提高相結(jié)合的產(chǎn)物，網(wǎng)絡(luò)的高速、準(zhǔn)確的復(fù)制性能以及日益提高的用戶“自由性”和交互性，將給傳統(tǒng)的三大媒體帶來(lái)巨大沖擊。網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，這是首要特點(diǎn)，特別是最近微博的出現(xiàn)，往往造成一個(gè)小小的案例演變成一場(chǎng)口誅筆伐的線上全民運(yùn)動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)以它的簡(jiǎn)單、低門檻、經(jīng)濟(jì)、交互等一系列“功效”給群眾的思想帶來(lái)了劇變。在網(wǎng)絡(luò)上，每人都有一個(gè)麥克風(fēng)，所有人的聲音匯合并協(xié)調(diào)起來(lái)，最后就會(huì)形成民意?，F(xiàn)在，世界上最流行的時(shí)尚、最先進(jìn)的成果、最轟動(dòng)的新聞都是最先出現(xiàn)在網(wǎng)上。顯然，傳統(tǒng)的信息滯后的傳遞已給思想政治工作造成了被動(dòng)。

其二是真實(shí)性的挑戰(zhàn)。在以前，人們想要了解國(guó)外的信息，幾乎只能經(jīng)由國(guó)內(nèi)的大眾傳媒。而大眾傳媒通常都要對(duì)原始信息進(jìn)行過(guò)濾。這樣，一般公眾所接受的關(guān)于國(guó)外信息都是經(jīng)過(guò)過(guò)濾的信息。進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)社會(huì)后，各種信息赤裸裸地?cái)[在網(wǎng)民面前，特別是面對(duì)一些謠言，這樣，就會(huì)增加思想政治工作的難度，要求思想政治工作者要及時(shí)引導(dǎo)人們辨別

真假，去偽存真。

其三是專業(yè)性的挑戰(zhàn)。企業(yè)在幾十年思想政治工作實(shí)踐中，鍛煉和形成了一大批富有經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)斗力的工作隊(duì)伍，這支隊(duì)伍尤其是思想政治素質(zhì)十分過(guò)硬。但現(xiàn)在形勢(shì)已發(fā)展到了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，要求思想政治工作隊(duì)伍盡快充實(shí)這方面的專業(yè)知識(shí)，否則，很難把網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作做好。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部上網(wǎng)率極低而工作對(duì)象的文化層次高了，信息多了，而領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、視野變化不大，思想政治工作就很難做到點(diǎn)子上，這種情況值得重視。

其四是隱蔽性的挑戰(zhàn)。由于網(wǎng)絡(luò)無(wú)國(guó)界、無(wú)限制，自由自在，因此具有隱蔽性，釋放能量時(shí)，人們很難發(fā)現(xiàn)，這就誘發(fā)了人們?cè)絹?lái)越多的社會(huì)行為將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)完成，網(wǎng)絡(luò)本身成了一種社會(huì)互動(dòng)的場(chǎng)所，因而在我們“現(xiàn)實(shí)”社會(huì)之外形成了一種“虛擬團(tuán)體”。在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行信息交流的人們，可以不分民族、國(guó)籍、性別、信仰等因素進(jìn)行聯(lián)系。網(wǎng)絡(luò)交往在今天很大程度上是匿名性的，相互交往的人在很多時(shí)候并不知道對(duì)話者在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的真實(shí)身份，因此這種交往具有很強(qiáng)的隱蔽性，使思想政治工作者很難掌握網(wǎng)民的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)。虛擬交往的另一個(gè)重要表現(xiàn)就是網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)者可以僅僅根據(jù)相同的愛(ài)好和對(duì)某些問(wèn)題的興趣形成“討論團(tuán)體”，這樣便由網(wǎng)絡(luò)而產(chǎn)生出種種新的社會(huì)群體和社會(huì)關(guān)系。各種“虛擬共同體”可以在網(wǎng)絡(luò)上自由地發(fā)表自己的觀點(diǎn)，對(duì)社會(huì)其它群

體和機(jī)構(gòu)甚至政府組織的政策產(chǎn)生影響。由于形成一個(gè)討論組，甚至是國(guó)際性的討論組都十分便利，因而在今天的網(wǎng)絡(luò)上有數(shù)不清的討論組和新聞組，它們中的一些組織對(duì)社會(huì)的影響非常大。

以上分析表明，網(wǎng)絡(luò)對(duì)于企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)，是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，但總的還是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。因此，我們要未雨綢繆，仔細(xì)研究，樹(shù)立現(xiàn)代思想政治教育觀念，掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)；在思想政治工作的方法上要進(jìn)行技術(shù)上創(chuàng)新，加強(qiáng)社會(huì)主義價(jià)值觀教育，提高受教育者辨別能力和選擇能力；重視和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)，規(guī)范人們的網(wǎng)絡(luò)行為；大力加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為思想政治工作服務(wù)，使思想政治工作在新時(shí)期充分發(fā)揮其生命線的作用。

旅客服務(wù)中心

二〇一一年十月十四日

第四篇：企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)

——新時(shí)期企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制探索

李玉武

【專題名稱】思想政治教育

【專 題 號(hào)】G

2【復(fù)印期號(hào)】2002年10期

【原文出處】《支部建設(shè)》(太原)2002年06期第41～42頁(yè)

【作者簡(jiǎn)介】李玉武 大同齒輪集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書(shū)記

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，人們的思維方式發(fā)生了深刻的變化，這就要求我們的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)變化了的新形勢(shì)。近年來(lái)，我們大齒集團(tuán)在這方面進(jìn)行了初步探索，取得了明顯的成績(jī)。

內(nèi)容上由過(guò)去的單一性轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诤蠟橹?/p>

一是堅(jiān)持思想政治工作融入、滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，克服“兩張皮”現(xiàn)象。要求做思想政治工作的黨群機(jī)關(guān)干部及時(shí)了解行政工作，每年職代會(huì)、工作會(huì)后主動(dòng)到產(chǎn)、供、銷部門聽(tīng)討論，做報(bào)道；每月召開(kāi)政工例會(huì)通報(bào)生產(chǎn)、市場(chǎng)情況；黨群干部按周值班深入一線。基層支部實(shí)行“一崗雙貢”互融，黨委領(lǐng)導(dǎo)同志下去聽(tīng)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的匯報(bào)，聽(tīng)支部書(shū)記對(duì)產(chǎn)品、生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等情況的看法。

二是引導(dǎo)職工將個(gè)人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之中。即引導(dǎo)員工將個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人利益同企業(yè)的利益結(jié)合為一體，將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)告訴職工，樹(shù)立事業(yè)上的共同理想，在外出脫產(chǎn)培訓(xùn)、重要崗位上崗等方面給職工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。方式上突出參與性

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)能否搞好取決于因時(shí)因勢(shì)不斷改革，而改革能否取得成功，關(guān)鍵取決于職工群眾對(duì)改革的理解和參與程度。

近年來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)改制、工資分配、人事制度改革等一系列重大變革出臺(tái)前，都要先交職工廣泛討論。通過(guò)討論，職工在許多問(wèn)題上達(dá)成了共識(shí)；通過(guò)討論，職工能夠把企業(yè)放在整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去思考，提高了認(rèn)識(shí)水平；通過(guò)討論，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與改革的熱情。廣大職工積極參與改革、支持改革，保證了各項(xiàng)改革工作的順利進(jìn)行。

方法上注重與職工互動(dòng)地溝通與交流

思想政治工作過(guò)去主要采取的是說(shuō)教式，在職工的心中，思想政治工作很教條。今天我們讓職工知國(guó)情、懂廠情，注重與職工互動(dòng)的溝通與交流，把開(kāi)放式的思想教育作為思想政治工作的重要切入點(diǎn)。

一是新時(shí)期形勢(shì)任務(wù)大家談。通過(guò)互動(dòng)、開(kāi)放式的形勢(shì)任務(wù)大家談，喚醒了職工的主人翁意識(shí)，職工明確了企業(yè)的地位和發(fā)展前景，激發(fā)出前所未有的愛(ài)企愛(ài)崗熱情。

二是企業(yè)改革大家談。轉(zhuǎn)變國(guó)企內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制，深化人事、勞動(dòng)、分配制度的改革是國(guó)企向市場(chǎng)、向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)、同世界經(jīng)濟(jì)接軌的必由之路。改革的陣痛必然觸及職工的切身利益。在企業(yè)改革大家談中讓職工認(rèn)識(shí)到：不改革，企業(yè)就難以不斷完善自身，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求；不改革，大齒就不能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，不能在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)中占有一

席之地；不改革，大齒就不能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工的生活也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。三是日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大家談。企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中取得更大的經(jīng)濟(jì)效益，離不開(kāi)最活躍的因素——職工。思想政治工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)做，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)既是職工思想的活躍點(diǎn)，也是開(kāi)展思想教育的著力點(diǎn)。這幾年，我們通過(guò)大家談把職工的思想統(tǒng)一到了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上來(lái)，使得大齒的基礎(chǔ)管理工作不斷進(jìn)步，公司推行了“一個(gè)流”的生產(chǎn)作業(yè)方式，開(kāi)展了“5S”、“三現(xiàn)主義”活動(dòng)，推行了準(zhǔn)時(shí)化、精益管理生產(chǎn)方式，職工的管理意識(shí)發(fā)生了深刻變化。

四是開(kāi)好多種形式的“懇談會(huì)”。多年來(lái)，我們堅(jiān)持組織多種形式的職工“懇談會(huì)”?！皯┱剷?huì)”的內(nèi)容，小到職工個(gè)人生活問(wèn)題，大到日常生產(chǎn)管理、企業(yè)重大決策和改革問(wèn)題。多種形式的懇談會(huì)溝通了上下思想，職工歡迎、領(lǐng)導(dǎo)滿意。職工明確了公司意圖，做到了氣順心明；領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到了平時(shí)聽(tīng)不到的意見(jiàn)，從而在管理和決策上更科學(xué)合理。

工作機(jī)制上著力抓好三個(gè)載體

三個(gè)載體是：黨建主題活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作陣地建設(shè)。

在黨建主題活動(dòng)中，我們著重抓了建設(shè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和把握不同契機(jī)在黨建方面開(kāi)展有影響的系列活動(dòng)，塑造了黨組織和黨員的良好形象。

在建設(shè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘中，我們堅(jiān)持做到了四化，即：基礎(chǔ)工作規(guī)范化，黨組織活動(dòng)制度化，黨員發(fā)展程序化，考核結(jié)果公開(kāi)化。

在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，我們重點(diǎn)從三個(gè)方面做起：一是帶頭轉(zhuǎn)變觀念，二是帶頭支持改革，三是帶頭奉獻(xiàn)。實(shí)踐中逐步塑造了一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、干勁足、技術(shù)精的黨員骨干隊(duì)伍。

在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們首先組織黨委工作部和企業(yè)管理部門編寫了《企業(yè)標(biāo)識(shí)》、《公司名稱使用規(guī)定》、《公用信函范本》、《顏色管理》等九個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)規(guī)范企業(yè)的行為；其次，從產(chǎn)品形象、廠區(qū)和生活區(qū)形象、職工形象入手，全面提升企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。第三，通過(guò)制度規(guī)范企業(yè)的管理行為和職工的日常行為。2001年，我們編寫下發(fā)了《職工行為規(guī)范》、《職工道德規(guī)范》以及《職工須知》、《大齒集團(tuán)公司黨建工作條例》和《大齒集團(tuán)公司思想政治工作條例》等，營(yíng)造了濃郁的企業(yè)文化氛圍，形成了企業(yè)的品牌形象和團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、文明的大齒職工新形象。

在思想政治工作陣地建設(shè)方面，我們重點(diǎn)抓了報(bào)、聲、像宣傳輿論陣地、文化娛樂(lè)陣地和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

實(shí)踐使我們體會(huì)到，在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，才能始終保持思想政治工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)的發(fā)展與壯大提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。^

第五篇：企業(yè)思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推力作用表現(xiàn)為對(duì)企業(yè)精神的提煉、弘揚(yáng)；是企業(yè)家文化轉(zhuǎn)化為員工文化的必要環(huán)節(jié)；推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念確立、貫徹、提升；企業(yè)黨組織和黨員是企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)和骨干；企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化創(chuàng)新的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：思想工作；企業(yè)文化；推力

中圖分類號(hào)：b03 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a doi：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.04.027

文章編號(hào)：1672-0407(2012）04-057-02 收稿日期：2012-03-18

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，致力于企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力，已經(jīng)成為更多企業(yè)的自覺(jué)選擇。在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，如何高效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？筆者認(rèn)為：適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)需求開(kāi)展企業(yè)思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的理性選擇，自覺(jué)認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的重要推力作用，適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)需求開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，不僅可以持續(xù)提升企業(yè)思想政治工作的目的性、針對(duì)性和有效性，而且必將有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對(duì)企業(yè)文化有多種認(rèn)識(shí)，一般可概括為企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中自覺(jué)形成的適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的觀念、理念、制度、企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等精神動(dòng)力體系。企業(yè)文化這一在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成，適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的精神成果，自然具有第二性和主觀能動(dòng)性的特點(diǎn)，就是說(shuō)它是由企業(yè)存在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決定、制約的，具有自覺(jué)的能動(dòng)性并對(duì)企業(yè)存在具有能動(dòng)作用，是隨著企業(yè)存在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求變化而不斷改變和提升的，是可以自覺(jué)適應(yīng)企業(yè)的生存和發(fā)展需要而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的。

對(duì)企業(yè)思想政治工作也有多種理解，但一般認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)員工為對(duì)象，以轉(zhuǎn)化員工的思想意識(shí)、提高員工的能力和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的活動(dòng)體系。企業(yè)思想政治工作主要是通過(guò)教育、影響、激勵(lì)、懲戒、幫助、改變環(huán)境、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，甚至栽花種草等等，轉(zhuǎn)化員工的思想，幫助員工樹(shù)立與企業(yè)生存發(fā)展、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，提高員工素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

依據(jù)物質(zhì)、意識(shí)辯證統(tǒng)一關(guān)系原理和意識(shí)具有相對(duì)獨(dú)立性原理分析，同是產(chǎn)生于企業(yè)存在和適應(yīng)企業(yè)生存、發(fā)展需要的企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，它們對(duì)于企業(yè)存在和企業(yè)生存、發(fā)展的反作用順序是不同的，就是說(shuō)，企業(yè)思想政治工作是通過(guò)作用于企業(yè)員工、提升企業(yè)文化從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的，這是符合邏輯和符合實(shí)際的。辯證地認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推力作用，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，應(yīng)該是智慧型的企業(yè)家的不二選擇。

有人認(rèn)為，企業(yè)文化就是企業(yè)家文化，這有一定的道理，它反映了企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用，甚至可以說(shuō)企業(yè)家的理念就是企業(yè)的理念，但是，任何先進(jìn)的企業(yè)文化都必須最終由廣大的企業(yè)員工來(lái)體現(xiàn)，必須轉(zhuǎn)化為廣大員工的行為才能變成現(xiàn)實(shí)的企業(yè)生存力、競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展力。觀念的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的企業(yè)發(fā)展力，取決于企業(yè)思想政治工作的力度和效果，這是為改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)企業(yè)證明了的不爭(zhēng)的事實(shí)，“海爾文化”“聯(lián)想文化”等概無(wú)例外。

企業(yè)文化的提升，企業(yè)文化變成企業(yè)員工的自覺(jué)行動(dòng)，仰仗企業(yè)管理者和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)的提高，尤其離不開(kāi)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，這就必須依靠企業(yè)思想政治工作發(fā)揮功能和作用。企業(yè)思想政治工作通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)員工的企業(yè)文化意識(shí)，向企業(yè)員工詮釋企業(yè)文化同企業(yè)生死攸關(guān)，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展；同員工的切身利益、員工的發(fā)展息息相關(guān)，因而學(xué)習(xí)、研究企業(yè)文化，自覺(jué)貫徹企業(yè)文化要求必然推動(dòng)企業(yè)持久發(fā)展。企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和自覺(jué)貫徹執(zhí)行，是企業(yè)最深厚的發(fā)展動(dòng)力源泉。達(dá)到這一目的和理想狀態(tài)，舍企業(yè)思想政治工作的功能作用是不可能為之的。

企業(yè)文化建設(shè)很重要的內(nèi)容在于總結(jié)提煉企業(yè)精神。企業(yè)員工弘揚(yáng)企業(yè)精神，把弘揚(yáng)企業(yè)精神變成持久的自覺(jué)行動(dòng)，這其中的企業(yè)思想政治工作功能作用依然不可或缺。

企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)文化的核心。企業(yè)思想政治工作在總結(jié)提煉企業(yè)精神中的作用，在企業(yè)精神宣傳貫徹中的作用不可缺少。企業(yè)思想政治工作通過(guò)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳弘揚(yáng)企業(yè)精神方面的敬業(yè)典型，對(duì)弘揚(yáng)企業(yè)精神的行為進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行正激勵(lì)，制定、執(zhí)行制度，規(guī)范、弘揚(yáng)企業(yè)精神的行為，對(duì)違反企業(yè)精神的行為進(jìn)行勸戒、處理，實(shí)行負(fù)激勵(lì)，這些對(duì)于弘揚(yáng)企業(yè)精神，形成嚴(yán)格按企業(yè)精神行事的環(huán)境和氛圍都是必要的和必須的，這也是企業(yè)思想政治工作在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)中的重要作用所在。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)然要追求效益，但一定要處理好利和義的關(guān)系，誠(chéng)信第一，義為先，義中取利，這絕不是當(dāng)今企業(yè)的權(quán)宜之計(jì)，而是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中必須恪守的原則，是企業(yè)立命之本。石家莊“雙鹿奶粉事件”、南京“冠生園月餅事件”的沉痛教訓(xùn)值得所有企業(yè)汲?。槐本巴侍谩钡鹊膶氋F經(jīng)驗(yàn)值得恪守弘揚(yáng)，企業(yè)思想政治工作在其中的宣傳促進(jìn)作用不可缺少。

目前中國(guó)企業(yè)中的黨組織工作很大部分是思想政治工作。企業(yè)黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展中起著中堅(jiān)和核心骨干作用。企業(yè)的黨組織，特別是基層黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，這本身就是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的提升、推動(dòng)作用，目前正在發(fā)揮和必將發(fā)揮更大的作用，這是無(wú)可置疑的。

在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，在企業(yè)，一定程度上存在著黨政互不服氣，互不支持理解對(duì)方，甚至貶低對(duì)方，互相拆臺(tái)的情況。盡管情況不同，原因種種，但都同不能正確認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)企業(yè)黨政工作不無(wú)關(guān)系。從事行政工作的同志認(rèn)為，思想政治工作沒(méi)有效益或作用不大，因此看不起、否定思想政治工作；思想政治工作者也覺(jué)得是在做無(wú)用之工，底氣不足，腰桿子不硬。另外，這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)產(chǎn)生也同把企業(yè)黨政工作分工絕對(duì)分開(kāi)，絕對(duì)對(duì)立起來(lái)，片面地分為“你的”“我的”有關(guān)。

其實(shí)在企業(yè)黨政分工本來(lái)就具有相對(duì)意義：分擔(dān)行政工作的同志也有思想政治工作的責(zé)任，也要用思想政治工作的形式、方法開(kāi)展工作，解決問(wèn)題，調(diào)動(dòng)積極性、完成工作任務(wù)；分擔(dān)黨務(wù)工作的同志也有保證行政工作完成的職責(zé)，單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好壞同黨務(wù)工作者的工作也息息相關(guān)。

從推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求分析，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨政義不容辭的共同責(zé)任，呼喚著分擔(dān)黨政工作的同志精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，合舟共濟(jì)，共同為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)，為積蓄企業(yè)發(fā)展力貢獻(xiàn)智慧和力量。

企業(yè)文化發(fā)展關(guān)鍵在創(chuàng)新，而創(chuàng)新的必要主觀前提是創(chuàng)新主體必須具有創(chuàng)新意識(shí)，這就為企業(yè)思想政治工作提出了要培養(yǎng)員工（包括管理者）的創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立創(chuàng)新典型，營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的任務(wù)。

總之，在企業(yè)，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推力作用，以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)需求改進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，不僅企業(yè)思想政治工作將大有作為，而且企業(yè)文化也必將上檔次、上水平，在持續(xù)發(fā)揮推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作用過(guò)程中大有可為。