第一篇：淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

榮成市物資總統(tǒng)公司劉牟

企業(yè)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個(gè)代表”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的開展新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚(yáng)主旋律，高唱奮進(jìn)歌，在建設(shè)全面小康社會(huì)中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要牢固樹立職工觀念，深入職工，增強(qiáng)全面性

企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時(shí)，牢固樹立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實(shí)際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動(dòng)，有針對(duì)性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地宣揚(yáng)與采納，并上升到理性認(rèn)識(shí)的高度，在職工中廣泛推廣運(yùn)用，使職工認(rèn)識(shí)到自己是真正的主人，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針；要善于運(yùn)用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)典型事跡來自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，切實(shí)把維護(hù)職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤(rùn)物。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新時(shí)代、新任務(wù)、新的發(fā)展變化，不斷探索和豐富教育內(nèi)容，突出鮮明的時(shí)代性

針對(duì)時(shí)代的要求和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作既要堅(jiān)持以開展理想信念教育為核心，繼續(xù)深化職工和的思想道德建設(shè)，又要針對(duì)新形勢(shì)

下職工的精神渴望和心理需求，以科學(xué)的知識(shí)開啟心智，培養(yǎng)良好的品質(zhì)，提高意志力；既要加強(qiáng)政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收時(shí)代的新內(nèi)容，不斷更新職工思想觀念，增強(qiáng)職工的敬業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)等新思想、新觀念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個(gè)方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進(jìn)行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進(jìn)程的加快，以及我國(guó)加入WTO等實(shí)際，加大和突出新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場(chǎng)，做一專多能和多崗勝任的知識(shí)型智慧型的新時(shí)代勞動(dòng)者；三是要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個(gè)好職工，在社會(huì)做個(gè)好公民，在家做個(gè)好成員，樹立新時(shí)期職工嶄新的道德形象。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強(qiáng)吸引力，感染力和工作時(shí)效性

為使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準(zhǔn)確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時(shí)期企業(yè)思想政治工作載體的更新。一方面，要對(duì)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體創(chuàng)造性地加以改造，增強(qiáng)吸引力，感染力。要充分利用企業(yè)黑板報(bào)、宣傳欄等選產(chǎn)工具進(jìn)行宏觀引導(dǎo)的同時(shí)，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會(huì)、讀報(bào)知識(shí)競(jìng)賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現(xiàn)代信息科技的發(fā)展，努力利用科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作先嗲話科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化科技進(jìn)程和咋提的技術(shù)更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。

四、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強(qiáng)創(chuàng)造性

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。創(chuàng)新同時(shí)也是思想政治工作活力的源泉。面對(duì)偉大變革，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，努力實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。二要由命令型向自主型轉(zhuǎn)變，改變過去那種居高臨下，強(qiáng)加于人的做法，貫徹民主原則和疏導(dǎo)原則，堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，根據(jù)職工不同層次的精神需求和價(jià)值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認(rèn)識(shí)。三要由重點(diǎn)型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認(rèn)真抓好國(guó)有、集體企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。

第二篇：如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

如何做好新時(shí)期國(guó)企思想政治工作

我國(guó)改革開放三十多年，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上取得了令世人矚目的成就，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。我國(guó)GDP在今年有望超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，人們的社會(huì)物質(zhì)文化生活極大豐富，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，人們的思維方式、價(jià)值觀念于過去相比發(fā)生了很大的變化，如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供精神支持、思想保證，是企業(yè)思想政治工作者面臨的新形勢(shì)、新課題。認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極尋找新途徑，探索新辦法，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。

一、國(guó)企思想政治工作的定位

黨中央 “關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知”中明確指出，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理不可缺少的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是：按照黨的基本路線的要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與社會(huì)主義現(xiàn)代化生產(chǎn)相適應(yīng)的“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工從事建設(shè)和改革的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

黨的十六屆四中全會(huì)確定了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)和各項(xiàng)部署，同時(shí)也指出國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

二、國(guó)企思想政治工作面臨的形勢(shì)

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)營(yíng)企業(yè)經(jīng)歷了一系列深層次的改革。員工的思想、觀念、利益和崗位意識(shí)經(jīng)歷了調(diào)整、更新，這就不可避免地要引發(fā)一些的思想、情緒等方面的問題，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，要注重和加強(qiáng)思想政治工作，把思想政治工作做深做細(xì)，保持穩(wěn)定、解決問題、凝聚人心、形成合力，才能為企業(yè)改革、發(fā)展、進(jìn)步保駕護(hù)航。

由于受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上

有弱化的趨勢(shì)，不同程度的存在著認(rèn)識(shí)模糊、方法陳舊、收效不好等問題，首先要實(shí)現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變，確立思想政治工作的組織新格局，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，生產(chǎn)、行政、工會(huì)、團(tuán)青各部門都要把思想政治工作列入到工作職責(zé)內(nèi)，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)工作與思想政治工作相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

三、加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)，提高素質(zhì)素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，也是由人來組織實(shí)施的，在這個(gè)環(huán)節(jié)上，政工人員的自身素質(zhì)，是思想政治工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。

思想政治工作是一門科學(xué)，又是一個(gè)系統(tǒng)工程。它既涉及到教育學(xué)、心理學(xué)、思維學(xué)等多方面的科學(xué)知識(shí)，又涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域。要卓有成效地做好思想政治工作，必須有廣博的科學(xué)知識(shí)和較高的理論水平。有了科學(xué)知識(shí)，才有敏銳的觀察力和分析判斷能力，有了扎實(shí)的理論功底，分析問題才透徹，說理才充分，論證才有說服力，員工才易

于理解和接受，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和實(shí)效性。

黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵，因此要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

政治堅(jiān)定。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

知識(shí)面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)。

業(yè)務(wù)精深。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方

面：一要能說。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實(shí)的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

四、更新觀念，積極探索新時(shí)期思想政治工作的新方法、新途徑在新時(shí)期里，我們要認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。

思想政治工作既面臨著發(fā)展的機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。思想政治工作者不僅要有對(duì)祖國(guó)對(duì)黨的忠誠(chéng)，更要有團(tuán)結(jié)人、理解人、尊重人、關(guān)心人的真誠(chéng)。不論是表?yè)P(yáng)還是批評(píng)，不論是個(gè)別談心還是集體交流，都要與人為善，都要從善如流，都要以凝聚人心、堅(jiān)定信心、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性為目的。

適應(yīng)新形勢(shì)，在內(nèi)容上要有所創(chuàng)新，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，職工思想觀念、價(jià)值取向、改革意識(shí)、精神狀態(tài)都發(fā)生了深刻變化，過去那種單純的理論教育方式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大職工的求知、求技、求新、求樂的需求，若要增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，就必須根據(jù)這些變化和需求來創(chuàng)新工作內(nèi)容。

要提高思想政治工作的科學(xué)化、信息化、知識(shí)化程度。現(xiàn)在許多職工群眾對(duì)一般的政治教育不感興趣，但對(duì)一些品位高、信息量大的報(bào)告會(huì)卻十分歡迎；對(duì)只會(huì)講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對(duì)具有豐富知識(shí)的“學(xué)者型”領(lǐng)導(dǎo)卻敬佩有加。這充分說明了職工群眾在新時(shí)期對(duì)思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識(shí)化的追求。

要在載體上有所創(chuàng)新，當(dāng)今時(shí)代，信息的傳播已經(jīng)超越時(shí)空的界限，電子通訊、網(wǎng)絡(luò)媒體等現(xiàn)代化傳播手段已滲透到大眾生活之中，在一個(gè)追求效益、講究效率以及信息來源多樣化的社會(huì)，不改變過去那些傳統(tǒng)的教育手段，不尋求新的載體，即使教育內(nèi)容再好，也難以收到應(yīng)有的效果。許多情況表明，在企業(yè)照本宣科、搞單純的說教，職工興趣不高；而在實(shí)用技能培訓(xùn)、知識(shí)講座中穿插滲透教育內(nèi)容，則會(huì)收到事半功倍的效果。為此，我們應(yīng)堅(jiān)持形式和手段為內(nèi)容服務(wù)的原則，努力尋求新載體。一方面可以以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)之中，增強(qiáng)知識(shí)性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動(dòng)痕跡，在潛移默化中達(dá)到教育目的。

要堅(jiān)持以人為本，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識(shí)問題同解決群眾工作和生活中的實(shí)際問題結(jié)合起來，是新形勢(shì)下思想政治工作的重要原則，也是實(shí)事求是的思想路線對(duì)思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作這個(gè)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)常做常新、永葆青春和活力的關(guān)鍵所在。如果不注意解決群眾的實(shí)際問題，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到成效。因此，加強(qiáng)思想政治工作一定要既講道理，又辦實(shí)事，既要?jiǎng)?wù)“虛”，更要

務(wù)實(shí)。

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的保證。只要我們堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和新的形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，把握實(shí)質(zhì)，想事干事，創(chuàng)新發(fā)展，思想政治工作就能夠在改革發(fā)展中發(fā)揮出重要作用。

第三篇：加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見

加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見 社會(huì)改革的逐步深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。如何尋找新的切入點(diǎn)，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作來開展思想政治工作，日漸成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要課題。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)的同時(shí)，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。把握思想政治工作的“三要素”

企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動(dòng)員工積極性，更好地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來開展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個(gè)要素是其中的關(guān)鍵：

一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展開展思想政治工作。要通過建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過程，深入到員工中去，營(yíng)造企業(yè)快樂和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。這樣才能直接和真正聽取到員工的正確意愿，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢(shì)，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來，才能進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進(jìn)和諧，有效地維護(hù)和保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。二要堅(jiān)持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。有的放矢既要體現(xiàn)“針對(duì)性”還要注重“實(shí)效性”。做好思想政治工作的一個(gè)重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時(shí)期特點(diǎn)，把在企業(yè)內(nèi)部開展價(jià)值觀、人

生觀及形勢(shì)教育，作為傳遞壓力、增強(qiáng)動(dòng)力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的有效手段。通過召開員工大會(huì)、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢(shì)，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問題及困難，調(diào)動(dòng)員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、謀求企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。市場(chǎng)的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟(jì)上的受益者，還要做當(dāng)家理財(cái)?shù)闹魅?。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過廣大員工的討論認(rèn)可，并經(jīng)職代會(huì)通過方可實(shí)施，尤其是涉及到的勞動(dòng)權(quán)益、工資、福利等具體問題上，更要謹(jǐn)慎從事，絕不能輕易做傷害員工對(duì)企業(yè)感情的事情。

三要把解決實(shí)際問題與解決思想問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的親和力。當(dāng)前社會(huì)正處于變動(dòng)狀態(tài)之中，社會(huì)利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時(shí)可能產(chǎn)生一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。如何想方設(shè)法在理論上回答、在實(shí)踐中解決這些問題，是企業(yè)思想政治工作者的共同訴求。要變虛為實(shí)，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，作為維護(hù)大多數(shù)員工的切身利益和增強(qiáng)思想政治效果的一項(xiàng)重要舉措辦實(shí)抓好，把工作做到員工的心坎上。其次要堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，確立以人為本的思想，改變過去單純以精神鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動(dòng)員工積極性的重要杠桿，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實(shí)際問題，將思想政治工作和解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實(shí)惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。

第四篇：新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的探索

21世紀(jì)，我國(guó)已進(jìn)入全面推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)新階段，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和利益關(guān)系日益多樣化的新情況，國(guó)有企業(yè)尤其是像我們這樣兼有防洪保安和經(jīng)濟(jì)建設(shè)雙重任務(wù)的企事業(yè)單位，如何將思想政治工作作用于企業(yè)的鞏固與發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與提高，這是近幾年我在工作一直在努力探索的一個(gè)重要課題。

探索結(jié)果之一：只有充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，才能幫助干部職工認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念、更新思路、擺脫困惑，使企業(yè)在困境中求生存圖發(fā)展。

不斷的調(diào)整思路，不斷的深化改革是企業(yè)不斷獲得新的生長(zhǎng)點(diǎn)和穩(wěn)步發(fā)展的根本途徑。前些年，由于受到體制的制約和管理模式的落后公司一直處于困難的境況。這幾年又因市場(chǎng)的開放，公司面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，效益不斷滑坡，企業(yè)處在十分被動(dòng)的狀況。針對(duì)這一系列的問題，我們通過周密的調(diào)查研究后提出了：“深化企業(yè)改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益?！倍淖址结?，為了改變公司業(yè)務(wù)零雜，管理水平低下，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)差，激勵(lì)機(jī)制落后等現(xiàn)狀，我們按照朱總理提出的從嚴(yán)治企、強(qiáng)化管理的要求，一是在公司內(nèi)部理順關(guān)系(建立分層管理模式)，明確各層次的工作職責(zé)；二是強(qiáng)化激勵(lì)制約機(jī)制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)，寬松公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰尺度；三是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)成本核算，開源節(jié)流，實(shí)行減員增效。但由于長(zhǎng)期以來管理體制的滯后，要想職工較短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變觀念還存在著很多的困難，這就需要我們聯(lián)系工作實(shí)際，開展思想政治工作，為了幫助職工徹底轉(zhuǎn)變觀念，我們采取了走出去學(xué)，請(qǐng)進(jìn)來教，以及辦各種培訓(xùn)班的辦法，在公司內(nèi)進(jìn)行形勢(shì)和任務(wù)的教育，黨員先進(jìn)性教育，職業(yè)道德教育，三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)討論，宣傳企業(yè)改革的必然趨勢(shì)。幫助他們從舊的管理思維定勢(shì)中解脫出來。重新樹立新的觀念，除此外我們?cè)陂_展思想政治工作的同時(shí)，還大膽選拔使用了一批思想好、知識(shí)專、責(zé)任心強(qiáng)、會(huì)技術(shù)、懂管理敢闖市場(chǎng)的年輕人來挑大梁，當(dāng)全家，并規(guī)范了各項(xiàng)管理制度，使企業(yè)出現(xiàn)了一派勃勃生機(jī)。

探索結(jié)果之二：只有抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政，廉政建設(shè)，才能增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施。

一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的形象如何，關(guān)鍵是看它有沒有群眾基礎(chǔ)，有沒有戰(zhàn)斗力。這直接影響到全體干部職工的情緒，關(guān)系到企業(yè)的成敗興衰。近兩年我們領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持做到三種意識(shí)不變：即公仆意識(shí)、民主意識(shí)、主人翁意識(shí)不變；堅(jiān)持一手抓廉政，一手抓勤政，抓廉政保持穩(wěn)定，抓勤政推動(dòng)發(fā)展，抓廉政看干部的作風(fēng)，抓勤政看干部的實(shí)績(jī)。堅(jiān)持狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，樹立了良好的企業(yè)風(fēng)氣，密切了企業(yè)黨群、干群關(guān)系，通過一系列的思想政治工作進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的同心力和凝聚力，激發(fā)了干部職工的工作熱情，保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。去年上半年，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和減員增效工作的雙重壓力，我們高度統(tǒng)一思想，上下密切配合，采取有力措施，嚴(yán)格按規(guī)范操作，保證了整個(gè)減員增效工作的井然有序和平穩(wěn)推進(jìn)，充分顯示出思想政治工作的整體合力。

探索結(jié)果之三：只有牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立全心全力為人民服務(wù)的思想，舍得感情上的投入，建立好企業(yè)干群感情網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行高層次的情感管理，才能更有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)改革，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略收到實(shí)效。

這些年的實(shí)踐使我們深深的認(rèn)識(shí)到，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，有一個(gè)好的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略固然重要，但再好的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思路都離不開靠人來完成，都需要充分調(diào)動(dòng)蘊(yùn)藏在職工中的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此，隨著企業(yè)改革的不斷深入，特別是企業(yè)利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制的不斷完善，堅(jiān)持以人為本，建立情感網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行情感管理顯得尤為重要。

基于以上認(rèn)識(shí)，我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中切實(shí)做到了把關(guān)心基層職工，尊重基層職工，激勵(lì)基層職工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，收到了比較滿意的效果。一是經(jīng)常深入到基層部門調(diào)查，了解職工的疾苦和困難，及時(shí)幫助解決。二是在基層職工建立政治經(jīng)濟(jì)雙重激勵(lì)機(jī)制，有過必罰，有功必獎(jiǎng)，在政治上積極發(fā)展一線職工入黨，大膽提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀的基層骨干。同時(shí)，還充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的聯(lián)動(dòng)作用，采取了“抓培訓(xùn)、提新人；抓典型帶動(dòng)人；抓活動(dòng)凝聚人”的思想政治工作的有效方式，以三個(gè)代表的重要思想為指導(dǎo)，生機(jī)蓬勃的開展基層職工思想政治工作，這些活動(dòng)的開展有效地激發(fā)了職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證好企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序的正常運(yùn)行，維護(hù)企業(yè)的鞏固、發(fā)展起到了良好的作用。

思想政治工作是企業(yè)不斷進(jìn)步的法寶，只要我們能充分認(rèn)識(shí)它，細(xì)心地維護(hù)它，合理的運(yùn)用它，我們不僅能在企業(yè)困難之時(shí)看到光明，而且能在企業(yè)前進(jìn)的道路上永遠(yuǎn)保持正確的航向。

第五篇：淺議新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作

摘要:思想政治工作是其他工作的生命線,在新時(shí)期依然有重要的作用,在穩(wěn)定員工隊(duì)伍、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面意義重大.但是,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人迷失了方向,認(rèn)識(shí)不到思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性,不注重思想政治工作,導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容陳舊、方法落后,并且閉門造車,孤立地開展工作.這些問題的存在影響了思想政治工作功能的發(fā)揮,反過來又影響到了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思想政治工作的態(tài)度.因此,為了充分發(fā)揮思想政治工作的作用,要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法,并促進(jìn)思想政治工作和其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展.關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè);思想政治工作

前言

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我黨在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),在新的形勢(shì)下思想政治工作依然有著重要的作用.當(dāng)前,企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)壓力驟增.如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)成為擺在企業(yè)管理人員面前的重任,也是企業(yè)能否取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵.企業(yè)思想政治工作做的好,有助于企業(yè)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,也有助于增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,從而增強(qiáng)員工的工作積極性,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展.反之,思想政治工作做不好,則會(huì)影響員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,從而影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的發(fā)展.因此,要高度重視企業(yè)思想政治工作,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,并促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展.一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

(一)企業(yè)思想政治工作的含義

企業(yè)思想政治工作,是指以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),按照“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的要求,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)[1].思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),這一傳統(tǒng)在歷史上曾經(jīng)發(fā)揮了重要的作用,在新時(shí)期,面對(duì)著激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)仍然要開展思想政治工作.在新的歷史時(shí)期,員工在企業(yè)發(fā)展中的重要性更加凸顯,沒有精干、高效、責(zé)任、忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍就不會(huì)有企業(yè)的發(fā)展.企業(yè)思想政治工作就是要培育精干、高效、責(zé)任、忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,因此,企業(yè)思想政治工作就是要提升員工的職業(yè)技能素質(zhì)和忠誠(chéng)度等.(二)做好企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作被歷史證明是有效的,在現(xiàn)實(shí)中也依然具有重要的意義.在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,思想政治工作是企業(yè)的生命線[2].思想政治工作的質(zhì)量與員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān).對(duì)個(gè)人發(fā)展來說,企業(yè)思想政治工作的發(fā)展可以幫助員工解決思想上的困惑和生活上的困難,幫助員工認(rèn)清職業(yè)發(fā)展方向,員工可以輕裝上陣,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的良好發(fā)展.對(duì)企業(yè)發(fā)展來說,員工整體素質(zhì)提升了,員工隊(duì)伍穩(wěn)定了,員工的個(gè)人績(jī)效提升了,整個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)獲得提升.因此,在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,有遠(yuǎn)見的企業(yè)都較為重視思想政治工作,通過思想政治工作的開展為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障,為企業(yè)發(fā)展打造優(yōu)良的員工隊(duì)伍.二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題

(一)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題之一是對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠.一些領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為思想政治工作是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作[3],他們沒有將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,認(rèn)識(shí)不到思想政治工作的開展和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、員工整體素質(zhì)提升、企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升之間的關(guān)系.在實(shí)踐中,這些人重視局部利益、當(dāng)前利益,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略眼光,對(duì)思想政治工作重視不夠,人力、物力、財(cái)力投入不足,嚴(yán)重影響了思想政治工作的開展.這一問題在我國(guó)企業(yè)思想政治工作中具有普遍性,思想政治工作不被重視,或者僅僅是口頭上重視,實(shí)際上將思想政治工作架空.企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視不夠?qū)е铝藝?yán)重的后果,員工思想問題無以排解,員工流動(dòng)率高而職業(yè)忠誠(chéng)度低.這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,影響到企業(yè)的發(fā)展.(二)思想政治工作內(nèi)容陳舊

企業(yè)思想政治工作存在的問題之二是思想政治工作內(nèi)容陳舊,難以滿足員工的需求,幫助員工解決思想上的困惑和生活上的困難.思想政治工作的傳統(tǒng)內(nèi)容就是正式的思想教育,向員工灌輸馬列主義、毛澤東思想等.這些內(nèi)容在今天仍然非常重要,仍然不可或缺.但是,思想政治工作的形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化.比如,員工的價(jià)值觀念發(fā)生了很大的變化,受到西方個(gè)人主義、享樂主義、物質(zhì)主義的影響,一些青年員工思想也發(fā)生了動(dòng)搖,有的甚至墜入物質(zhì)主義的深淵.同時(shí),現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大,員工承受著強(qiáng)大的思想壓力,如果不及時(shí)緩解這些壓力也可能造成嚴(yán)重的后果.這些都要求思想政治工作與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)將那些能夠反映企業(yè)內(nèi)外生存環(huán)境和員工思想動(dòng)態(tài)的內(nèi)容納入到思想政治工作內(nèi)容中.思想政治工作內(nèi)容陳舊影響到了員工對(duì)這一工作的態(tài)度.(三)思想政治工作方法落后

企業(yè)思想政治工作存在的問題之三是思想政治工作方法落后,成效不佳.傳統(tǒng)的思想政治工作方法以理論說教為主,思想政治工作人員通過講事實(shí)、擺道理向員工傳遞正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀.這種方法在特定時(shí)期是有效的,比如在信息相對(duì)封閉的時(shí)期,思想政治工作人員有更多的途徑獲得信息,通過理論說教的方式進(jìn)行思想政治教育具有一定的吸引力.但是,現(xiàn)在的情況是員工的個(gè)體意識(shí)增強(qiáng)、員工獲得信息的途徑增多,如果還僅僅通過理論說教的方式開展思想政治工作,效果很難理想.一方面員工對(duì)理論說教方式接納度比較低,對(duì)思想政治工作存在抵觸情緒,另一方面理論說教方式效果不佳,不能收到雙向溝通、充分交流的效果.因此,我國(guó)部分企業(yè)存在著思想政治工作方法落后的問題,方法的落后導(dǎo)致思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用.(四)思想政治工作的孤立化

企業(yè)思想政治工作還存在著工作孤立化的問題,思想政治工作做的是人的工作,那么既然是做的關(guān)于人的思想的工作,就要和其他的能夠影響員工思想動(dòng)態(tài)的工作協(xié)調(diào)發(fā)展,才能收到良好的效果.企業(yè)思想政治工作可以和員工培訓(xùn)工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、員工文體娛樂活動(dòng)的開展等有效協(xié)調(diào),才能起到綜合的效果,全面了解、掌握,并引導(dǎo)員工的思想動(dòng)態(tài).但是,在企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐當(dāng)中,很多企業(yè)都是孤立地開展思想政治工作,一板一眼地開展工作,缺乏靈活性、變通性、開放性.這實(shí)際上不僅沒有突出思想政治工作的獨(dú)特性,還在一定程度上限制了思想政治工作功能的發(fā)揮,造成了負(fù)面的影響.三、提升思想政治工作水平的措施

(一)充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性

要提升我國(guó)企業(yè)思想政治工作水平,首先就要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,真正從思想上重視這一工作,加大對(duì)這一工作的人力、物力、財(cái)力投入力度.思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),不僅在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代起著關(guān)鍵的作用,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,思想政治工作依然起著不可替代的作用.在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力下,企業(yè)員工神經(jīng)緊繃、關(guān)系緊張,有的還出現(xiàn)勞資關(guān)系緊張等問題.這些問題如果不加以克服都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響.而這一問題的解決在很大程度上與思想政治工作相關(guān),積極開展思想政治工作,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),幫助員工排解心理上的負(fù)擔(dān),解決生活上的困難,會(huì)增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)健康、有序的發(fā)展.因此,企業(yè)從高層管理人員到最基層的工作人員都要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性.(二)以人為本 更新思想政治工作理念

要提升我國(guó)企業(yè)思想政治工作水平,還要積極更新思想政治工作理念,以人為本地開展思想政治工作.所謂以人為本,就是要充分地尊重人的價(jià)值、人的勞動(dòng)的價(jià)值,關(guān)心人的需要,滿足人的需要.在現(xiàn)代激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,以人為本已經(jīng)成為現(xiàn)代人力資源管理的基本理念,人和人的價(jià)值凸顯.企業(yè)要想獲得生存和發(fā)展,就需要有一支精干、高效的人力資源隊(duì)伍.要做到以人為本,就要在涉及員工切身利益,或者是影響到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大決策制定時(shí)吸納員工參與,通過各種途徑了解員工的意見和態(tài)度,盡可能地考慮員工的利益.同時(shí),企業(yè)還要積極發(fā)展參與式管理,員工不僅僅是被管理的對(duì)象,同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的主體,員工參與到企業(yè)管理當(dāng)中,不僅可以提升企業(yè)決策的科學(xué)性、民主性和有效性,而且可以滿足員工的精神需求,充分地調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)其主人翁精神.(三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法

要提升我國(guó)企業(yè)的思想政治工作水平,還要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法.在內(nèi)容方面,主要是與時(shí)俱進(jìn),將能夠影響員工思想動(dòng)態(tài)的新的理論、思想、知識(shí)等納入到思想政治工作內(nèi)容之中.比如,除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論之外,還可以將三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)、新農(nóng)村建設(shè)等理論融入思想政治教育內(nèi)容之中.除此之外,與員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容,比如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、員工心理健康知識(shí)等也要逐步融入思想政治工作內(nèi)容之中.在方法方面,思想政治工作人員也要與時(shí)俱進(jìn),克服傳統(tǒng)的理論說教的困境,將角色扮演法、案例分析法、情景模擬法、虛擬現(xiàn)實(shí)法等方法也運(yùn)用到思想政治教育工作中,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,并全面提升思想政治工作的成效.(四)促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展

要提升我國(guó)企業(yè)思想政治工作水平,還要克服思想政治工作孤立化的狀態(tài),促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,以一種開放的姿態(tài)來開展思想政治工作.具體來看,企業(yè)思想政治工作可以和企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)等相聯(lián)系.企業(yè)文化建設(shè)就是要構(gòu)建一套價(jià)值體系、行為規(guī)范等,以從心理上影響員工,對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)和約束作用,促使員工自覺地將個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融為一體,實(shí)現(xiàn)二者的雙贏.這與思想政治工作的開展具有相同性.因此,要促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展.思想政治工作和企業(yè)員工培訓(xùn)都是為了提升員工的整體素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人績(jī)效的提升,從而提升企業(yè)的整體績(jī)效.因此,將思想政治工作和企業(yè)員工培訓(xùn)結(jié)合起來,可以促進(jìn)員工業(yè)務(wù)能力、思想道德素質(zhì)的綜合提升,打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍.結(jié)語

思想政治工作是我黨的獨(dú)特工作方法,也是我黨的優(yōu)勢(shì)所在.思想政治工作方法不僅在歷史上發(fā)揮了重要的作用,在今天仍然具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用,可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想政治保障.離開了思想政治工作的思想政治保障,員工隊(duì)伍的穩(wěn)定就失去了根基,企業(yè)的發(fā)展就失去了根基.因此,企業(yè)要高度重視思想政治工作,以人為本,加大對(duì)思想政治工作的投入力度.同時(shí),要?jiǎng)?chuàng)造性地開展思想政治工作,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,同時(shí),要克服思想政治工作的孤立化狀態(tài),將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)有效協(xié)調(diào)起來.思想政治工作并非一朝一夕之事,而是要常抓不懈,常抓常新.參考文獻(xiàn):

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