第一篇：與公司一起成長(zhǎng)-讀后感

最近看了2012年的第一本書，這本書中講訴了一個(gè)一直以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)不斷提出，我卻一直不能感同身受的理念，坦白說(shuō)，通過(guò)樂(lè)隊(duì)這本書，改變了我很多的看法和想法，甚至顛覆了我之前的目標(biāo)。

這本書的理念是：與公司一起成長(zhǎng)。說(shuō)實(shí)話，之前領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常闡釋這樣的理念，但是我一直覺(jué)得，一個(gè)公司的發(fā)展主要還是靠領(lǐng)導(dǎo)們的發(fā)展方向，像我們這樣的職員，只要做好手中的工作就行了。所以一直以來(lái)，我只是努力做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，反正只要不犯錯(cuò)，一定能拿到工資。可是看完這本書，我突然意識(shí)到，公司并不單純是一個(gè)給我發(fā)工資的地方，它不但保證了我的生活，更給我提供了一個(gè)發(fā)展自我，展示自我的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)之上，每個(gè)人都有同等的機(jī)會(huì)，只看你如何去努力。一個(gè)員工，如果只是簡(jiǎn)單的做好手里的工作，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么做什么，那就和機(jī)器沒(méi)有分別了。接受指令就是去做，沒(méi)有指令就不做。即便是機(jī)器，不進(jìn)行升級(jí)，也遲早被淘汰。公司在不斷的壯大，個(gè)人的能力不提升，跟不上公司發(fā)展的步伐的話，解決也只能被淘汰。公司前進(jìn)的腳步不會(huì)停止，同事們的發(fā)展步伐不會(huì)減慢，事業(yè)就是我們面前一座有一座的山峰，如果滿于現(xiàn)狀，不攀登更高的山峰，我們就會(huì)被狠狠的甩下！

作為一個(gè)企業(yè)的員工，既然我們選擇了這個(gè)企業(yè)，選擇了這份工作。我們就應(yīng)該對(duì)我們的工作充滿熱情，這種熱情不但可以帶領(lǐng)我們?nèi)シe極創(chuàng)新，去努力完善自己，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，更能讓我們通過(guò)業(yè)績(jī)的提升得到公司的認(rèn)可。公司是最欣賞充滿工作熱情的員工，因?yàn)橐敲總€(gè)員工都能充滿熱情，不斷努力，那么公司的快速發(fā)展就是必然的。員工的價(jià)值觀必須要和企業(yè)達(dá)成一致，這樣才能通過(guò)相同價(jià)值觀的趨同而達(dá)到整合員工，是大家一同齊心協(xié)力的目的。

可是，我們應(yīng)該如何讓自己對(duì)工作充滿熱情呢？首先，我們要樹(shù)立正確的目標(biāo)，這包括短期目標(biāo)，長(zhǎng)期目標(biāo)和終極目標(biāo)。確定目標(biāo)之后，我們要考慮公司的發(fā)展方向是什么，然后將個(gè)人的目標(biāo)與公司的發(fā)展方向合理的結(jié)合。在個(gè)人目標(biāo)和公司發(fā)展方向能夠保持一致的情況下，尋求提升自己業(yè)務(wù)能力的方法，比如：進(jìn)修，培訓(xùn)等多種方式。不斷的在工作當(dāng)中尋求樂(lè)趣，提升自己的工作熱情。與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步，才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

書中講到這樣一個(gè)故事，兩個(gè)人一起去爬山，當(dāng)他們爬上一座山之后，他們看到了非常美麗的風(fēng)景，于是其中一個(gè)人提議去爬前面一座更高的山，可是另一個(gè)人卻不愿意再攀高峰，只留戀于眼前的美景，當(dāng)?shù)谝粋€(gè)人爬上了更高的山峰之后，他看到了更美麗的景色，眺望到了更美好的景色，而另外一個(gè)人卻仍然停在原來(lái)的地方。其實(shí)，這就像我們的工作一樣，如果我們滿足于現(xiàn)狀，不去設(shè)立更高的目標(biāo)，不去攀登更高的山峰，我們就注定會(huì)被扔在原地，更不上別人的步伐，無(wú)法開(kāi)闊視野。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，或多或少會(huì)有失敗，放棄，士氣低落等情況。這個(gè)時(shí)候，我們就需要即使不斷的調(diào)整自己的心態(tài)。生活就像一面鏡子，你對(duì)他笑，他就對(duì)你笑，你對(duì)他哭，他就對(duì)你哭。心態(tài)是制勝的關(guān)鍵，昨天的心態(tài)不一定適合今天的情況，在我們成長(zhǎng)的道路上，心態(tài)直接決定著我們的發(fā)展方向。所以依據(jù)實(shí)勢(shì)及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，才能決定我們是否會(huì)成功。在心態(tài)的調(diào)整過(guò)程當(dāng)中，不能過(guò)于進(jìn)攻求成，職業(yè)生涯也是需要有漸進(jìn)性的規(guī)劃的。首先要分析一下自身的需求，要清楚的了解自己能做什么，會(huì)做什么，特長(zhǎng)是什么，然后為自己設(shè)定一個(gè)5年目標(biāo)，10年目標(biāo)。在對(duì)自己深度分析之后，再要分析一下自己所處的位置，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，在這里我想到了，總經(jīng)理十分推崇的一個(gè)分析方法。那就是SWOT分析方法。運(yùn)營(yíng)SWOT分析方法，從自身到外界，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)充分分析，擺正自己的位置，朝自己設(shè)定的目標(biāo)一步一步的邁進(jìn)。

當(dāng)公司發(fā)展到一定位置的時(shí)候，我們將獲得更大的發(fā)展空間，這時(shí)候一定要注意個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)的配合。如果個(gè)人的目標(biāo)遠(yuǎn)離或者與公司目標(biāo)相違背，那么對(duì)公司也是一種損失，對(duì)個(gè)人發(fā)展也是一種制約。公司的發(fā)展需要與個(gè)人的成長(zhǎng)道路一致，這樣及加強(qiáng)了公司的凝聚力，公司也可以為個(gè)人的發(fā)展而提供有效推動(dòng)。不斷成長(zhǎng)的公司為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，員工也通過(guò)不斷地自我挖掘與潛能激發(fā)而為公司創(chuàng)造更大，更多的價(jià)值。這種關(guān)系和目標(biāo)必須是相輔相成，互動(dòng)一致的關(guān)系。當(dāng)然，一個(gè)人的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，當(dāng)我們與公司并肩同行的同時(shí)，也要關(guān)注身邊的同事，保證大家共同進(jìn)步，步調(diào)一致，因?yàn)橐粋€(gè)公司當(dāng)中，所有的員工都是這個(gè)公司的基石。每個(gè)人的行動(dòng)都會(huì)影響到公司的成長(zhǎng)，因此，我們?cè)趯?shí)現(xiàn)自我的時(shí)候，要服從公司的利益，要平衡自我目標(biāo)和公司目標(biāo)。

我們也不能光考慮公司的立場(chǎng)，我們應(yīng)該做的是不違背公司利益的前提下，達(dá)成公司利益與個(gè)人利益的雙贏模式，這才是最好的效果。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，聰明人會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司發(fā)展了，個(gè)人的發(fā)展空間也隨之壯大了起來(lái)；公司利潤(rùn)增長(zhǎng)了，個(gè)人的利益也會(huì)增長(zhǎng)。想反，公司越來(lái)越小，利潤(rùn)越來(lái)越少，那個(gè)人的空間和利益也會(huì)受到損失！

我明白了公司與我的關(guān)系，明白了只有公司的發(fā)展才能成全我的理想。為了達(dá)成我的理想，我應(yīng)該腳踏實(shí)地一步一步去有計(jì)劃有準(zhǔn)備的工作。即便遇到困難，我也應(yīng)該告訴自己，一切的困難都是我能戰(zhàn)勝了，堅(jiān)定自己必勝的決心。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我也好做一個(gè)好學(xué)生，虛心求教，勤勤懇懇學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己。這樣才能在面對(duì)困難時(shí)，有資本戰(zhàn)勝困難。記住，永遠(yuǎn)不要做掉隊(duì)的那個(gè)人，無(wú)論多么優(yōu)秀的人，如果不虛心上進(jìn)，就一定會(huì)被身邊的人超越。時(shí)刻提醒自己，不要放松，不要被公司的大隊(duì)伍甩下。

回望自己，我在思考，來(lái)到玄潭工作已經(jīng)馬上滿4年了。在這四年里，我似乎只是卯足了勁去工作。但是并沒(méi)有很明確自己的目標(biāo)是什么。像一臺(tái)機(jī)器，領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，沒(méi)有過(guò)多的思考過(guò)，如何做才能讓玄潭發(fā)展的更好，如何做才能讓我的努力最大化。也沒(méi)有為了玄潭的大發(fā)展和自己的個(gè)人發(fā)展考慮過(guò)。我們公司倡導(dǎo)出來(lái)QG3355，可是我卻沒(méi)有想過(guò)，如何通過(guò)我的努力來(lái)讓公司更加接近這個(gè)目標(biāo)。結(jié)合自身的工作，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的工作，為了玄潭的發(fā)展，竭盡所能，才配做一個(gè)合格的玄潭員工。我想如果玄潭的每一個(gè)人都能夠理解這本書的真諦，那么玄潭的輝煌指日可待。希望有一天，大家都能夠自豪的說(shuō)出，我是玄潭人！

第二篇：《與公司一起成長(zhǎng)》讀后感

偶爾在網(wǎng)上看到了這樣一篇文章《與公司一起成長(zhǎng)》有些許的感受，又把時(shí)間一長(zhǎng)，會(huì)忘卻這點(diǎn)滴的感受，于是便匆匆打開(kāi)了鍵盤……

《與公司一起成長(zhǎng)》，這本書是從企業(yè)管理的角度，告訴我們作為一個(gè)公司的員工，該怎樣去做，才能適應(yīng)公司的發(fā)展。

文中講到一個(gè)故事：微軟總部的辦公樓里有一位臨時(shí)雇傭的清潔女工，在整個(gè)辦公樓幾百名雇員里，她是惟一沒(méi)有任何學(xué)歷的人，卻是工作量最大，拿薪水最少的人?？伤齾s是整座辦公樓里最快樂(lè)的人!她熱情助人，很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公認(rèn)的冷漠的人!沒(méi)有人在意她的工作性質(zhì)和地位。她的熱情就像一團(tuán)火焰，慢慢地整個(gè)辦公樓都在她的影響下快樂(lè)了起來(lái)。比爾·蓋茨很驚異，就忍不住問(wèn)她：“能否告訴我，是什么讓您如此開(kāi)心地面對(duì)每一天呢?”

“因?yàn)槲以跒槭澜缟献顐ゴ蟮钠髽I(yè)工作!”女清潔工自豪地說(shuō)，“我沒(méi)有什么知識(shí)，我很感激公司能給我這份工作，可以讓我有不菲的收入，足夠支持我的女兒讀完大學(xué)。而我對(duì)這美好現(xiàn)實(shí)惟一可以回報(bào)的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些，我就非常開(kāi)心?！?/p>

比爾·蓋茨被女清潔工那種感恩的情緒深深打動(dòng)了，他動(dòng)情地說(shuō)：“那么，您有沒(méi)有興趣成為我們當(dāng)中正式的一員呢?我想你是微軟最需要的?！薄爱?dāng)然，那可是我最大的夢(mèng)想啊!”女清潔工睜大眼睛說(shuō)道。此后，女清潔工開(kāi)始用工作的閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，而公司里的任何人都樂(lè)意幫助她，幾個(gè)月以后，她真的成了微軟的一名正式雇員!

讀完這個(gè)故事，我就在想比爾·蓋茨說(shuō)的那句話“你是微軟最需要的?！币粋€(gè)公司最需要什么，是一顆感恩的心嗎，不是,是員工快樂(lè)工作的那種心態(tài)。如果公司的員工都能把工作當(dāng)成一種快樂(lè)，那這將是一筆無(wú)法估量的財(cái)富!

其實(shí),快樂(lè)就在自己每一個(gè)人的心中,只是太多的時(shí)候,我們被陰影遮住了心靈的眼睛,把許多不用刻意尋找就可以得到的快樂(lè)給忽略了.我們完全可以做到用100%的時(shí)間和投入做自己必須要的事,同時(shí)用100%的時(shí)間和投入做自己喜歡的事,我想,這肯定比中了500萬(wàn)大獎(jiǎng)來(lái)得更容易了,而它帶給你的快樂(lè),絕非500萬(wàn)可以買來(lái)的.因?yàn)?快樂(lè)無(wú)價(jià)!同時(shí)，相信擁有這么美麗心情的人們，一定可以品出人生的好滋味!

另外,書中還講到了“工作熱情”，說(shuō)：“對(duì)工作充滿熱情的人是企業(yè)最欣賞的人，一個(gè)優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)是對(duì)工作的熱情，而不是能力、責(zé)任及其他(雖然它們也不可或缺)。任何企業(yè)都希望員工對(duì)工作抱有積極、熱情、認(rèn)真的態(tài)度。因?yàn)橹挥羞@樣的員工才是企業(yè)進(jìn)步的根本。具有熱情的員工能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發(fā)展。”

沒(méi)有了工作熱情，在工作中就不會(huì)全力以赴。在這里再給大家講一個(gè)故事：

說(shuō)有位獵人，帶著獵狗去森林打獵。獵人打傷了一只瘦弱的野兔，讓獵狗去追，可獵狗卻沒(méi)有追到那只野兔。

獵狗耷拉著腦袋回到獵人身邊。獵人一看野兔跑了，氣得大罵獵狗：“養(yǎng)你真沒(méi)用，連只受傷的兔子也逮不祝”獵狗委屈地嘟噥：“主人，你剛才也看到我已盡力而為，只是那兔子跑得太快了?！?/p>

這時(shí)，得以逃生的野兔回到了自己的窩里，大家請(qǐng)它傳授經(jīng)驗(yàn)。它想了想，說(shuō)：“盡管那追逐的獵狗氣勢(shì)洶洶，但充其量只能算盡力而為。我可不一樣，在生死關(guān)頭我只能全力以赴地奔跑，根本不在意什么傷不傷的，所以才拼出了一條生路。

從這條野兔身上，我們可以得到一條重要的啟示,那就是:做一件事情，一旦我們?nèi)σ愿?，事情肯定?huì)做成。那想想我們自己的工作是在全力以赴，還是在盡力而為,還是在敷衍了事呢?留給大家去思考!

談到“工作熱情和快樂(lè)時(shí)”，有一位老師就很自然的出現(xiàn)在了我的腦子里，她每天忙忙碌碌，看到她的時(shí)候，總是那么風(fēng)風(fēng)火火，當(dāng)我們?cè)诎察o的教室里輔導(dǎo)學(xué)生的時(shí)候，她也許還在喧鬧的市場(chǎng)里，給那些小商小販們討價(jià)還價(jià)，當(dāng)我們坐在辦公室批改作業(yè)時(shí)，她也許在拿著計(jì)算器計(jì)算食堂的一天的開(kāi)支!雖然工作是那么的煩瑣，但她從來(lái)不去抱怨什么?說(shuō)實(shí)話，誰(shuí)愿意去做這些勤雜工做的事呢，可這樣的工作總得有人去做，她做到了!這位老師,不用我說(shuō)，大家也猜到了，她就是田老師。

不記得從什么時(shí)候起，我開(kāi)始欣賞田老師，有時(shí)候還把她作為我學(xué)習(xí)的榜樣，我喜歡她豪爽的性格,欣賞她為人的態(tài)度,更羨慕她干練的作風(fēng),當(dāng)然最讓我佩服的還是她的熱情.生活中的田老師是個(gè)熱心人,這是大家有目共睹的,不管誰(shuí)有事,只要跟田老師說(shuō)一聲,她總會(huì)伸出手幫你一把,讓你心里感到熱乎乎的.工作中田老師很能干,每次見(jiàn)到她,總是那么風(fēng)風(fēng)火火,和她合作,總被她的這種熱情所感染,讓你手底下也不得不加快速度,緊張起來(lái).她經(jīng)常發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理中的一些問(wèn)題,并提出合理的建議,可以說(shuō)她是把營(yíng)東當(dāng)成了自己的家.總之,我們看到的田老師是快樂(lè)的,她快樂(lè)地生活,快樂(lè)地工作,而且她還用這份快樂(lè)感染著身邊的每一個(gè)人.那就讓我們快樂(lè)起來(lái)吧,讓自己正在做的事變成快樂(lè)的事，每天下班的時(shí)候問(wèn)問(wèn)自己：我今天快樂(lè)嗎。

第三篇：與公司一起成長(zhǎng)讀后感-120116

公司最近推薦了一本叫做《與公司一起成長(zhǎng)》的培訓(xùn)性質(zhì)的書，本書從員工的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、必須具備的能力、行為準(zhǔn)則和競(jìng)爭(zhēng)力等方面，多層次、多角度地對(duì)高素質(zhì)員工的成長(zhǎng)過(guò)程進(jìn)行了剖析，通俗而生動(dòng)地闡述了要成為一名優(yōu)秀員工所需要的條件、標(biāo)準(zhǔn)和要求，立論精辟，論述詳盡，對(duì)每個(gè)員工發(fā)展具有非常重要的借鑒意義。

一、成長(zhǎng)的必然性和必要性

成長(zhǎng)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)并不陌生，需要付出畢生的精力去體驗(yàn)。從呱呱墜地那一刻起我們就面臨著成長(zhǎng)的種種。每個(gè)人的出生就像一張空白的畫紙一樣，你的人生是怎樣的多姿多彩或者是枯燥無(wú)味都是你自己努力的結(jié)果。開(kāi)始學(xué)說(shuō)話了，開(kāi)始學(xué)走路了，開(kāi)始寫字了，開(kāi)始學(xué)會(huì)思考了，開(kāi)始學(xué)會(huì)愛(ài)了，開(kāi)始努力實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想了……人生的每一次開(kāi)始都是一種成長(zhǎng)，成長(zhǎng)成為一種必然，也是一種必要。如果說(shuō)社會(huì)是個(gè)大舞臺(tái)的話，那么公司就是一個(gè)濃縮了的小的生活舞臺(tái)，而我們大多數(shù)人終究是在這個(gè)小舞臺(tái)上表演直到謝幕，完成我們的小小夢(mèng)想。我們從剛剛走上社會(huì)的學(xué)生一步一步在公司的這個(gè)小舞臺(tái)上學(xué)習(xí)，努力，拼搏，在公司給每個(gè)人的空白畫卷上要實(shí)現(xiàn)怎么樣的夢(mèng)想之作完全看每個(gè)人如何努力如何成長(zhǎng)，而公司構(gòu)筑怎樣的畫卷也必然是集中了每個(gè)職員的個(gè)體努力的結(jié)果。

公司與員工的關(guān)系就像戀人關(guān)系，為什么這么說(shuō)呢？原因很簡(jiǎn)單，分析一下周圍那些熱戀過(guò)后分手的原因大多數(shù)是因?yàn)閮蓚€(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)，成長(zhǎng)環(huán)境，教育背景，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)素養(yǎng)等不在同一個(gè)層次導(dǎo)致的，因?yàn)椴荒軌蛲桨l(fā)展，一起成長(zhǎng)，導(dǎo)致最終的分手的結(jié)果也是在意料之中的事情，所以說(shuō)，公司的發(fā)展與職員的成長(zhǎng)是同步的，兩者同時(shí)成長(zhǎng)成為一種必然性并具有一定的必要性。

二、那么員工在公司在團(tuán)體里要如何成長(zhǎng)呢？

我個(gè)人感覺(jué)在公司里要想迅速成長(zhǎng)的話大致可以通過(guò)3種途徑：

1.個(gè)體成長(zhǎng)

在公司這個(gè)小社會(huì)中，個(gè)人的自我價(jià)值無(wú)外乎是得到公司和同事領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，得到相應(yīng)的價(jià)值回報(bào)。但如何才能被認(rèn)可呢？那就是我們作為個(gè)體就需要迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

首先我們可以沒(méi)有基礎(chǔ)沒(méi)有專業(yè)知識(shí)，但要努力，針對(duì)公司分內(nèi)業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)的知識(shí)并加以活用，在某個(gè)領(lǐng)域或者某個(gè)方面有獨(dú)擋一面的技能，盡力做到專業(yè)精益求精，盡可能的做到分內(nèi)業(yè)務(wù)熟練準(zhǔn)確能夠完美的完成任務(wù)的程度，非專業(yè)方面努力向?qū)I(yè)方向發(fā)展； 其次可能的話拓展一下分外工作，比如可以幫助業(yè)務(wù)多的同事分擔(dān)一下業(yè)務(wù)，這樣既可以拓展自己的能力也可以助人為樂(lè)團(tuán)結(jié)同事，這同時(shí)也是你個(gè)人責(zé)任感的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)如果眼睛和心靈沒(méi)有問(wèn)題的話一定會(huì)看在眼里的記在心上，那么你離實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的日子就近在咫尺了。

第三：個(gè)體要不斷地努力培養(yǎng)興趣愛(ài)好并投以精力去學(xué)習(xí)。熟話說(shuō)：成功是屬于有準(zhǔn)備的人的。以前看過(guò)一篇報(bào)道，說(shuō)是中國(guó)在爭(zhēng)取WTO入市的時(shí)候當(dāng)時(shí)的翻譯生病了不能到現(xiàn)場(chǎng)，情急之下有個(gè)人自我推薦了一下，結(jié)果順利完成了WTO的事前談判，后來(lái)才知道那個(gè)人不過(guò)是一個(gè)普通的政府公務(wù)員，朝九晚五的生活并沒(méi)有使他變得慵懶，相反因?yàn)槠綍r(shí)不斷地努力學(xué)習(xí)英語(yǔ)最終改變了自己一生命運(yùn)，完成了鯉魚(yú)跳龍門的超越。完全認(rèn)證了那句俗話：成功總是屬于有準(zhǔn)備的人的。所以說(shuō)只要努力不放棄，成功早晚會(huì)光臨的，自我人生價(jià)值也一定會(huì)實(shí)現(xiàn)的。

2.與同事、上司一起成長(zhǎng)

與同事一起成長(zhǎng)：同事之間很多時(shí)候是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。俗話說(shuō)：沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有發(fā)展。個(gè)人想發(fā)展就要樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)或者是假想敵，那么和我們朝夕相處的同事自然就很可能成為這個(gè)目標(biāo)。競(jìng)爭(zhēng)某種程度上來(lái)說(shuō)并不是壞事，只要適當(dāng)我們肯定會(huì)進(jìn)步很快。同樣我們又是朋友關(guān)系?？鬃釉唬喝送斜赜形?guī)熝伞Ｎ覀円c周圍的同事共同成長(zhǎng)。每個(gè)人與同事、上司的關(guān)系就像一個(gè)木桶一樣，決定木桶容積的不是木板的寬度，而是木板的高度。如果我是這個(gè)木桶上高度最矮的那塊木板的話我就會(huì)成為牽制木桶容積的那個(gè)不良分子，雖然別的木板很高，可是最終結(jié)果仍然是不能裝足夠多的水。所以我就要達(dá)到和其他木板一樣的高度才能使木桶容積達(dá)到最大。而同事都是在不斷地努力不斷地進(jìn)取的，所以我要更努力更進(jìn)取才能達(dá)到同樣的高度。同樣，其他的人如果

不想被拖累的話當(dāng)然也會(huì)伸出援助之手，使得高度最矮的逐漸提升高度，達(dá)到一樣的水平才能最終實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

與上司一起成長(zhǎng)。如果我們甘于平庸的話，那么無(wú)所謂，可以盡可能的混日子，但是如果我們想最大化發(fā)展的話就要站在高處才能看的更遠(yuǎn)。上司可能在某方面沒(méi)有我們專業(yè)，但是上司肯定在統(tǒng)控全局的能力上高出我們不是一點(diǎn)半點(diǎn)，一定比我們有韜光大略的眼光和思維，所以我們要試著站在領(lǐng)導(dǎo)的高度上想事情做事情才行，就是說(shuō)我們既要有普通職員的腳踏實(shí)地也要有領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚，這樣我們才能看的更遠(yuǎn)走的更遠(yuǎn)，我們才能更快的成長(zhǎng)起來(lái)。

3.團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)

個(gè)體成長(zhǎng)也是團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的一個(gè)基礎(chǔ)，但是如果我們是各自為政的松散分子，就會(huì)使得團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)功虧一簣，所以團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)需要眾多的個(gè)體相互團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)取，這就是團(tuán)隊(duì)精神。那么怎樣才能有團(tuán)隊(duì)精神呢？

第一，既然是團(tuán)隊(duì)精神就肯定會(huì)有得失一事，以公司和團(tuán)體利益為目標(biāo)，要不計(jì)較個(gè)人得失，考慮大局，要有奉獻(xiàn)精神，有得有失才能使團(tuán)體最終達(dá)到一個(gè)平衡，才能更具有凝聚力。

第二，要有責(zé)任心，進(jìn)取心，要有樂(lè)于助人的人生態(tài)度，要有寬容別人的心。團(tuán)體內(nèi)，個(gè)人力所能及的事情一定不要拖累別人，因?yàn)槊總€(gè)人的任務(wù)都很多，如果你能做卻不努力做，那么一定會(huì)拖累其他的人，最終會(huì)拖累整個(gè)集體，不要耍小聰明，誰(shuí)都不傻。如果分內(nèi)的事情做完了，就要積極的去幫助其他的成員一起完成工作，如果別人做的不好或者做錯(cuò)了，也要有包容別人的心，這樣才能使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，更加具有凝結(jié)力和向心力。

第三，提升每個(gè)個(gè)體的良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使得團(tuán)隊(duì)形成一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使得每個(gè)個(gè)體迅速成長(zhǎng)起來(lái)，最終達(dá)到團(tuán)隊(duì)及公司的共同發(fā)展。

所以我們要想成為高素質(zhì)專業(yè)精的員工，一定要與公司與同事一起發(fā)展。

第四篇：與公司一起成長(zhǎng)

這次我講述的是第二章節(jié)《實(shí)現(xiàn)與公司的互動(dòng)成長(zhǎng)》 正如席慕容所說(shuō)，“每一條走過(guò)來(lái)的路都有不得不這樣跋涉的理由，每一條走下去的路都有不得不這樣選擇的方向?！?而這“走過(guò)”與“走下去”的轉(zhuǎn)折口，正是偶然中的必然。

作為國(guó)家，落后就會(huì)挨打；作為個(gè)人，落后就意味著生活的窘迫。找的工作好，不如企業(yè)發(fā)展得好，為何？

個(gè)人的發(fā)展得依托于企業(yè)的造就、領(lǐng)導(dǎo)的栽培，當(dāng)我們學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，那我們就一定能取得成功并順利實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，不管你是企業(yè)高管，還是一名普通的職員，只要愿與公司戰(zhàn)略同步，就一定能得到持續(xù)地成長(zhǎng)，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)成就個(gè)人。

公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不斷提高，企業(yè)不斷壯大，我們也需要同步學(xué)習(xí)并力求適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展需要，只有這樣，我們個(gè)人的發(fā)展才能同企業(yè)的發(fā)展協(xié)調(diào)并互相促進(jìn)。

如果企業(yè)發(fā)展壯大了，我們自己的能力卻沒(méi)能及時(shí)提升到相應(yīng)的高度，那我們就無(wú)法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的需要，并會(huì)拖累企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的步伐。于已于企業(yè)來(lái)說(shuō)均不利。

作為一名普通員工，在和公司一起成長(zhǎng)的過(guò)程中，我體會(huì)到了生活的樂(lè)趣和工作的成就感，是趙樓讓我們這些互不相干的人走到一起來(lái)，并且為了同一個(gè)目標(biāo)不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態(tài)去對(duì)待工作的每一件事，學(xué)會(huì)快樂(lè)地去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣，并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(zhǎng)的喜悅。無(wú)論我們身處在何種崗位，無(wú)論我們職位高低、大小，我們都尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)，是最大的收獲。

機(jī)遇是人創(chuàng)造的，只有懂得珍惜現(xiàn)在，才有機(jī)會(huì)贏得未來(lái)。調(diào)整好自己的職業(yè)規(guī)劃，保持與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的同步，與公司一起成長(zhǎng)，成就公司偉大事業(yè)的同時(shí)也就造就了個(gè)人。

是企業(yè)給了我施展的舞臺(tái)，使我能夠在工作中繼續(xù)的學(xué)習(xí)、鍛煉、成長(zhǎng)。企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

我們進(jìn)去社會(huì)的過(guò)程，就如同一盤散沙般的面粉，被社會(huì)不斷搓揉，摔打，最后變成非常有韌性的面團(tuán)的過(guò)程。在這種考驗(yàn)下，你鍛煉出來(lái)了，那么將來(lái)遇到了失敗，痛苦，你都能從容承受。如果你沒(méi)有這個(gè)能力，就承受不了人生的壓力，注定會(huì)嘆息一生。所以說(shuō)日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作也是一個(gè)鍛煉的過(guò)程。鍛煉自己確定目標(biāo)的能力，鍛煉自己的競(jìng)爭(zhēng)能力。鍛煉自己的承受能力。能為一個(gè)目標(biāo)去拼命奮斗，最后取得成功。

都知道把平凡的工作做好，就是不平凡。把簡(jiǎn)單的事情做上千遍萬(wàn)遍，不出錯(cuò)，就是不簡(jiǎn)單。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展。個(gè)人的成熟也預(yù)見(jiàn)了企業(yè)的成熟，這是相輔相成的。個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系就如同小溪與大海的關(guān)系。傳說(shuō)中佛祖釋迦牟尼曾問(wèn)弟子“一滴水怎樣才能永不干涸？”弟子們都面面相覷，沒(méi)有人回答出來(lái)。釋迦牟尼說(shuō)“把它放到大海里去”只有無(wú)數(shù)個(gè)人的力量凝聚在一起時(shí)，才能迸發(fā)出海一樣難以抵擋的力量。因此個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展。個(gè)人的追求只有與企業(yè)的追求精密結(jié)合起來(lái)，并樹(shù)立與企業(yè)風(fēng)雨同舟的信念，才能和企業(yè)一起得到真正的發(fā)展。員工必須認(rèn)同企業(yè)，心憂企業(yè)的興衰，與企業(yè)一同成長(zhǎng)。這樣才能在企業(yè)中盡可能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為自己贏得贊譽(yù)，才能建設(shè)有極強(qiáng)凝聚力的公司形象。

人，活著，總是需要進(jìn)步的。因?yàn)椴粌H企業(yè)在進(jìn)步，整個(gè)社會(huì)都在進(jìn)步。

每一次的挫折，都是生活交給我們的作業(yè)，讓我們?cè)谇壅壑袑ふ艺_的答案，它是人生的必經(jīng)之路，應(yīng)適應(yīng)并用不畏懼的心理對(duì)待它，只有多經(jīng)歷它，而每經(jīng)歷一次，我都會(huì)更加成熟一點(diǎn)，更加堅(jiān)強(qiáng)一點(diǎn)。因?yàn)橛肋h(yuǎn)都一帆風(fēng)順不經(jīng)歷挫折的人，他的人生書集就只有一些虛浮的文字，沒(méi)有色彩，沒(méi)有激情，人生的每一天都是千篇一律，年齡上他在長(zhǎng)大，但心態(tài)上，他卻還是一個(gè)永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大的孩子，有點(diǎn)風(fēng)吹就會(huì)擊倒他。可以這么說(shuō)，是公司的進(jìn)步不斷地推動(dòng)著我們?cè)诔砷L(zhǎng)、進(jìn)步，公司的巨變影響著我們的工作理想、理念，公司改變著我們，我們改變著公司，我們與公司共成長(zhǎng)??

我們來(lái)到這個(gè)世上，每個(gè)人都背著一個(gè)空簍子，而人的一生，就是不斷地往自己的簍子里放東西的過(guò)程。人生的加法，是給我們加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入財(cái)富的積累，加入親情的溫馨，使人生更加豐盈。而人生的減法，是為我們減去多余的物質(zhì)，減去奢侈的欲望，減去心靈的負(fù)擔(dān)，減去環(huán)境的紛擾，合理安排人生的進(jìn)退取舍，使人生更健康。

生命也是一道算術(shù)題，隨著時(shí)間推移做著加減法。當(dāng)這兩條曲線交叉時(shí)，生命的顯示屏上就會(huì)出現(xiàn)零，0 乘以任何數(shù)都等于 0。再多的也都帶不走。這就是生命的算術(shù)公式。加法減法并用，兩個(gè)輪子齊轉(zhuǎn)，生命之旅才會(huì)風(fēng)光無(wú)限。

雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地？如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位？”

第五篇：與公司共同成長(zhǎng)（精選）

與公司共同成長(zhǎng) 我們已經(jīng)看到中能公司是一個(gè)具有美好前景的企業(yè)，是一個(gè)正在健康持續(xù)發(fā)展著的企業(yè)。中能的前景固然是我們的向往，中能的發(fā)展也會(huì)令我們高興。然而，中能的發(fā)展不僅僅是要經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更是要人的發(fā)展。人的發(fā)展最主要的是人素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)能力的提升。我們看到，中能公司發(fā)展是勢(shì)不可擋。那么公司發(fā)展了，我們員工怎么辦？我們是與公司共同成長(zhǎng)呢，還是我們停滯不前或者邁著小步一點(diǎn)點(diǎn)挪動(dòng)，被公司的發(fā)展步伐甩下，答案只能靠自己去選擇。

同志們，和公司共同成長(zhǎng)是我們每位員工的責(zé)任。大家要知道，你作為中能公司的一員，中能公司的成敗與你息息相關(guān)。不要認(rèn)為自己是普通的員工在普通的崗位上，就可以永遠(yuǎn)的普通下去。任何一項(xiàng)偉業(yè)都是由無(wú)數(shù)的普通事積累成的，任何一項(xiàng)大事都是由若干小事組成。把普通的小事做到漂亮極致，把交代的工作做得周到完美，那就不是普通的小事，那是成就中能發(fā)展的大事。如果不把自己崗位上的小事做好，那就會(huì)損害中能發(fā)展的大事。永遠(yuǎn)記住，你的崗位、你的工作對(duì)中能的發(fā)展十分重要，所以要珍惜自己的崗位、認(rèn)真對(duì)待自己的工作。中能公司得以持續(xù)發(fā)展的根本，當(dāng)然是隨著時(shí)代前進(jìn)不斷進(jìn)步，隨著煤炭行業(yè)的發(fā)展不斷成長(zhǎng)，但更是依賴員工的共同努力才不斷發(fā)展的。我們每個(gè)員工的進(jìn)步都會(huì)推動(dòng)公司的發(fā)展，我們每個(gè)員工的努力都是為公司增添力量。所以，員工自身的成長(zhǎng)是一種責(zé)任，只有自己的成長(zhǎng)才能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果你在努力的成長(zhǎng)，公司也會(huì)給你創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)，如果你成長(zhǎng)了，公司也會(huì)給你提供施展才華的舞臺(tái)；如果你的態(tài)度和行為推動(dòng)了公司發(fā)展，那么公司也會(huì)給你相應(yīng)的回報(bào)。

我們?cè)鯓硬拍芘c公司共同成長(zhǎng)呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們每個(gè)人可能都有自己不同的看法，也可能具有自己人生的經(jīng)驗(yàn)。我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的反思和思考，我認(rèn)為以下三點(diǎn)是一個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵，今天與大家做個(gè)探討。一是提高自己的專業(yè)技能。無(wú)論從事什么行業(yè)，只要想在該行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，做出一番成就，就必須具備精到的專業(yè)技能，而且還要以精益求精的態(tài)度不斷提高自己的專業(yè)水平。專業(yè)水平的高低對(duì)于你在公司的發(fā)展具有關(guān)鍵作用，決定著你在工作中能給公司創(chuàng)造多大價(jià)值，可以說(shuō)專業(yè)技能就是實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的敲門磚。無(wú)論你是井下一線的普通工人，還是機(jī)關(guān)的管理人員，都要以這塊敲門磚來(lái)打開(kāi)通往成長(zhǎng)道路的大門。你有專業(yè)技能，有工作能干得了，領(lǐng)導(dǎo)也就重視你，同志也能看得起你，你說(shuō)話也就有人聽(tīng)。專業(yè)技能的對(duì)自己的重要性可能都知道，但有些人就是不想下苦學(xué)習(xí)，不去虛心學(xué)習(xí)，不低頭向別人學(xué)習(xí)。自己總是混一天算一天，撐過(guò)今天不管明天，這樣的人其實(shí)活的很苦。有的人沒(méi)有專業(yè)技能，也可能干一段時(shí)間干部下去了，只得到別處另謀生路。你已經(jīng)選擇了煤炭這個(gè)行業(yè)，選擇了中能公司，就不要輕易改變自己的選擇，因?yàn)樯仙n從來(lái)不會(huì)記住那些頻繁更換人生軌道的匆匆過(guò)客，只有那些執(zhí)著努力的人才能得到上蒼的青睞。當(dāng)我們選擇中能這個(gè)煤炭企業(yè)后，就要選擇百分之百的努力，就要把中能公司作為自己的歸宿，就要不斷提高自己的專業(yè)技能。在我們煤礦這個(gè)特殊的行業(yè)，作為一線員工，專業(yè)技能不僅是創(chuàng)造財(cái)富的本領(lǐng)，更是保護(hù)自己人身安全的本領(lǐng)。我們每個(gè)員工都想要安全，單為什么還會(huì)發(fā)生安全事故呢，其中一個(gè)主要的原因是不會(huì)安全，就是看不到安全隱患，認(rèn)識(shí)不到危險(xiǎn)因素，工作做不到安全，總之是缺乏安全的本領(lǐng)。所以，專業(yè)技能也是保護(hù)自己安全的本領(lǐng)。

二是要對(duì)工作充滿激情。激情是戰(zhàn)勝所有困難的一種力量，他是你保持清醒，使你全身所有神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)；他督促你把全部精力都投入到工作中去，他使你相信自己無(wú)論做什么事情都會(huì)做的更好；他是你時(shí)刻鞭策自己不要讓自己淪為平庸之輩。沒(méi)有激情，你會(huì)縱容自己做事馬虎，你會(huì)甘于平淡，你無(wú)法在工作里程中留下任何印記，無(wú)法為公司的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)任何價(jià)值。讓自己每天都前進(jìn)一小步，對(duì)每一個(gè)明天都充滿希望，讓自己的激情使自己的能力得到提升。相信自己的前途更加美好，相信公司的發(fā)展明天更加美好。/>離開(kāi)激情，你就不會(huì)擁有美好的人生和成就。別把眼光停留在身后，也不要在今天的成績(jī)面前停步，因?yàn)樽詈玫娘L(fēng)景還在前面。這就像公司的理念說(shuō)的，我們不一定是最大的，但我們一定成為最好的。我們沒(méi)一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的理念，我們不一定要做什么轟轟烈烈的大事，但我們一定要把我們崗位上的小事做好。有的人總覺(jué)得崗位上那點(diǎn)事情沒(méi)有什么意思了，所以就疲憊了，沒(méi)有工作激情了，就工作就敷衍了是了，這很危險(xiǎn)的。如果你這樣下去，工作就會(huì)出差錯(cuò)，出問(wèn)題，有時(shí)你崗位上的小差錯(cuò)可能壤成大事故，到那時(shí)你就會(huì)后悔不已。所以，我們每個(gè)人始終都要對(duì)工作充滿激情，對(duì)生活充滿激情，對(duì)學(xué)習(xí)充滿激情。

三、要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為今天全社會(huì)的主旋律，誰(shuí)都知道不學(xué)習(xí)不行呀，不學(xué)習(xí)就要落后于時(shí)代，不學(xué)習(xí)就保不住自己的飯碗，不抓緊學(xué)習(xí)自己就不能成長(zhǎng)。關(guān)鍵是一切都必須從今天開(kāi)始。如果你今天不學(xué)習(xí)，明天可能就會(huì)淘汰，這就是現(xiàn)實(shí)，這就是競(jìng)爭(zhēng)，這就是你在公司中或得成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素，也是公司在存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。抓住每一個(gè)陽(yáng)光燦爛的今天，通過(guò)各種途徑去學(xué)習(xí)，不要拖到明天，也不要拖到下一次，屬于今天的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)只有這一次，如果錯(cuò)過(guò)了，那它永遠(yuǎn)不會(huì)再來(lái)。當(dāng)今天的太陽(yáng)落山以后，你不能再祈求給你一個(gè)今天。公司現(xiàn)在給大家提供一些培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的理念是培訓(xùn)是員工最大的福利。所以不要失去每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。我們的企業(yè)要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，我們的員工要做學(xué)習(xí)型員工。什么是學(xué)習(xí)型員工呢，就是學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，也就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作你工作的一部分內(nèi)容，把工作當(dāng)作你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)不僅是看書看報(bào)，學(xué)習(xí)最重要的是獲得知識(shí)，這就包括象書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向北人學(xué)習(xí)，等等。學(xué)習(xí)最重要的是學(xué)習(xí)后的行動(dòng)，改變自己，學(xué)習(xí)的過(guò)程，就是改變自己的過(guò)程，就是自身修煉的過(guò)程。改變什么呢，就是通過(guò)學(xué)習(xí)改變我們的思維模式，做到系統(tǒng)思考。改變我們落后的思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)。改變我們消極的精神狀態(tài)，做到積極向上。有的也經(jīng)?？磿磮?bào)，說(shuō)起什么事情他都知道，但就是不修煉自己，不改變自己，不提高自己。大家可能知道五項(xiàng)修煉吧，那就是要改善心智模式，要不斷自我超越，要團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，要系統(tǒng)思考。這個(gè)很重要，對(duì)于我們思考問(wèn)題，解決問(wèn)題有很大幫助。我們有的人想問(wèn)題，看問(wèn)題總是觀念落后，總是不能超前思考，總是不能超越過(guò)去，一個(gè)原因就是不進(jìn)行五項(xiàng)修煉。有的腦子也很聰明，也有文化，但干工作卻缺乏進(jìn)去精神，總是落后于時(shí)代，這就是因?yàn)閷W(xué)習(xí)少。有的學(xué)習(xí)是為增加技能，有的學(xué)習(xí)是為了開(kāi)闊眼界。我們雖然在陜北這個(gè)地方干煤礦井下的工作，但我們也要放眼全國(guó)，放眼煤炭行業(yè)，這就是要從大處著眼，從小處著手。這樣我們就一定會(huì)把事情干對(duì)，干好。你也就與公司一起成長(zhǎng)了，成了公司的棟梁之材。