第一篇：退休工人發(fā)言稿

親愛的領(lǐng)導們、同事們 : 我已經(jīng)正式退休了,和您們朝夕相處的幾十年里,我非常珍惜這份感情。

回首往事，我都非常榮幸和大家共事這么多年，我們在一起的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就象發(fā)生在昨天，我們之間你幫助我，我?guī)椭愕幕劬瘢裉煜肫饋硎嵌嗝戳钊烁袆?！這中間，有領(lǐng)導對我的支持和鼓勵；有同齡人對我的關(guān)心和幫助；有年輕人對我的尊重和促進！今天想起來，是多么地令我難忘和戀戀不舍。工作的數(shù)十年里，我從大家的身上也學到了很多好的東西，使我的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我離開了工作崗位，但我的心始終是和大家在一起的，我會永遠地記住你們的每一個人，也希望我之間能繼續(xù)保持這美好的友誼公司對我退休職工的熱切關(guān)心，我銘記在心。我退休職工亦是人退心不退，時刻關(guān)注和支持公司的發(fā)展，公司每一個前進的腳步我都看在眼里。退休后，我將繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，為公司發(fā)展獻言獻策、發(fā)揮余熱！

最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！

第二篇：退休工人聘用合同

退休工人聘用合同范本1

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因工作需要聘用學生營養(yǎng)午餐食堂（下稱“食堂”）工作人員，乙方申請應(yīng)聘。甲方同意招聘乙方在食堂廚師工崗位工作，實行半年一聘原則，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、甲乙雙方職責

（一）甲方職責

1、甲方實行每周5天工作制，每天工作時間不超過8小時。

2、甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，保證乙方在身心不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

5、甲方按協(xié)議條款兌現(xiàn)乙方勞動報酬。

（二）乙方職責

1、乙方必須遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及學校各項規(guī)章制度，每天按學校營養(yǎng)午餐食譜搭配規(guī)定進行食品加工，準時為學生提供營養(yǎng)午餐，嚴格執(zhí)行食品留樣制度。

2、乙方須持有健康證。若協(xié)議期間患流行、傳染性疾病時應(yīng)立即向?qū)W校報告并停止工作，直到疾病痊愈才能重新上崗。

3、乙方須注重個人衛(wèi)生。工作期間按甲方要求統(tǒng)一著裝上崗，并養(yǎng)成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個人衛(wèi)生習慣。

4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，定期消毒；用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用；每天要潔凈食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺；餐具廚具不得外借；食堂內(nèi)的桌椅等物品要隨時保持干凈整潔；食堂內(nèi)不準擺放垃圾桶，產(chǎn)生的垃圾必須及時輸送到指定的垃圾池（桶）。

5、乙方要認真清點、如實記錄好甲方提供入庫的肉米油鹽等食品并妥善進行保管，未經(jīng)學校允許，乙方不得私自帶走任何食品離開學校食堂。

6、乙方要做好食堂防火防盜工作，妥善保管好食堂內(nèi)物品，每天下班離校前必須關(guān)好食堂門窗，防止食堂被盜或破壞事件的發(fā)生，因失職造成的損失由乙方負責賠償。

7、乙方必須采用新鮮的食品原料，加工食品必須熟透，熟制品、半成品應(yīng)當與食品原料分開存放，防止交叉污染；加工的食品要保證絕對的干凈衛(wèi)生，嚴防食物中毒；食品不得接觸有毒物、不潔物；嚴禁向師生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期等影響健康的食物；嚴禁加工制作冷葷涼菜，違規(guī)加工制作豆角，采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規(guī)定加工營養(yǎng)午餐而導致發(fā)生食品安全事故的，后果由乙方負責。

8、乙方在工作期間，要嚴禁閑雜人員隨意進入食堂，嚴防投毒事件發(fā)生。

9、有事必須請假，經(jīng)學校同意后方可離校，不能無故曠工。

10、乙方要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)第一時間報告食堂管理人員，并配合食堂管理人員及時加以解決。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定加強食堂內(nèi)部管理，乙方在工作期間應(yīng)自覺遵守各項勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度，服從學校安排，認真履職盡責。

四、勞動時間與勞動報酬

（一）甲方保證實行每周五天工作制，如有特殊情況（如：學校開展文體活動需調(diào)整工作時間和就餐時間）學校另行通知，乙方須按照要求保質(zhì)保量供餐。

（二）勞動報酬

勞動報酬采取月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣（800。00元）。每學期按5個月計發(fā)工資。社會保險（不含商業(yè)險種）待遇所需費用按有關(guān)規(guī)定繳納。

（三）甲方在次月初兌現(xiàn)乙方上月勞動報酬。

五、協(xié)議解除和終止

（一）因無法抗拒的因素（如：重大政策變動、單位被撤銷等）致使本協(xié)議無法履行，可以解除或終止本協(xié)議。

（二）學校就餐人數(shù)自然減少，需裁減食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。

（三）甲方未履行職責，乙方可提出解除或終止本協(xié)議。

（四）乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

1、在聘用期間不遵守國家法律法規(guī)和學校制度紀律（如偷竊、有意破壞食堂設(shè)備設(shè)施等）。

2、品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；嚴重失職，出現(xiàn)責任事故；營私舞弊，對學校利益造成損害的。

4、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大的。

5、被依法追究刑事責任的。

6、患病不能從事食堂工作的。

7、連續(xù)無故曠工達2天以上或聘任期內(nèi)累計曠工達7天以上的。

（五）如乙方出現(xiàn)上述情況的，甲方除了解聘乙方外，乙方有損害學校利益的要負連帶責任。

六、安全責任

（一）甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

（二）乙方必須嚴格遵守食堂安全管理制度，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。

（三）乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)。

（四）乙方必須按照學校規(guī)定的程序和操作規(guī)程加工食品，正確使用食堂設(shè)施設(shè)備因乙方個人原因造成食品和人身安全事故的由乙方負責。

七、協(xié)議解除和終止后的處理

（一）如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議，需提前10日書面通知對方。

（二）甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還受聘期間甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，移交手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

（三）協(xié)議解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責任

（一）協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須誠信履約。任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議的，將追究另一方的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

（二）甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生糾紛不能協(xié)商解決的，可向勞動部門申請仲裁或向司法機關(guān)依法提起訴訟。

九、協(xié)議效力訂一次。

（二）協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商，補充協(xié)議事項與本協(xié)議具有同等效力。

（三）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一年或半年簽

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

退休工人聘用合同范本2

甲方： 乙方：

鑒于乙方已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老待遇，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條 本協(xié)議期限為壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條 甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內(nèi)容： 。

第三條 甲方支付乙方的報酬標準為1000元/月，在次月25日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

甲乙雙方約定：協(xié)議期內(nèi)，乙方承諾認真學習和遵守甲方各項規(guī)章制度;乙方承諾因其已享受社會保險，甲方不再支付社會保險費用;乙方承諾因守夜值班的特殊性，乙方報酬已包含所有的`加班加點報酬。

第四條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第五條 乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾病;本協(xié)議期內(nèi)，如乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方報酬;在本協(xié)議期內(nèi)，甲方為其購買商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的經(jīng)濟補償。乙方承諾：對超過保險公司賠償部分的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(其享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的執(zhí)行)，并自愿放棄對甲方的賠償請求權(quán)。

第六條 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止，若需續(xù)簽則應(yīng)另行簽訂協(xié)議;乙方在雇傭期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，本協(xié)議終止。

第八條 雇傭期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不支付經(jīng)濟補償金;若乙方在聘用期間擅自離職的，應(yīng)賠付甲方經(jīng)濟損失。

第九條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求做好工作交接，并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和法律

法規(guī)承擔相應(yīng)賠償責任。

第十條 雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條 本協(xié)議未盡事項，雙方可另行依據(jù)國家、地方的法律法規(guī)協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

第十二條 本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)行一份，均具同等法律效力。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(受委托人)： 身份證號碼：

年 月 日：

退休工人聘用合同范本3

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于乙方已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老待遇，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限為壹年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內(nèi)容：_______________。

第三條甲方支付乙方的報酬標準為1000元/月，在次月25日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

甲乙雙方約定：協(xié)議期內(nèi)，乙方承諾認真學習和遵守甲方各項規(guī)章制度；乙方承諾因其已享受社會保險，甲方不再支付社會保險費用；乙方承諾因守夜值班的特殊性，乙方報酬已包含所有的加班加點報酬。

第四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第五條乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾??；本協(xié)議期內(nèi)，如乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方報酬；在本協(xié)議期內(nèi)，甲方為其購買商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的經(jīng)濟補償。乙方承諾：對超過保險公司賠償部分的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔（其享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的執(zhí)行），并自愿放棄對甲方的賠償請求權(quán)。

第六條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止，若需續(xù)簽則應(yīng)另行簽訂協(xié)議；乙方在雇傭期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，本協(xié)議終止。

第八條雇傭期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不支付經(jīng)濟補償金；若乙方在聘用期間擅自離職的，應(yīng)賠付甲方經(jīng)濟損失。

第九條本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求做好工作交接，并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)承擔相應(yīng)賠償責任。

第十條雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條本協(xié)議未盡事項，雙方可另行依據(jù)國家、地方的法律法規(guī)協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

第十二條本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)行一份，均具同等法律效力。

甲方（公章）：_______________

_____年_____月_____日

乙方（簽名）：_______________

_____年_____月_____日

第三篇：退休工人用工協(xié)議

退休人員用工協(xié)議

甲方： 乙方： 聯(lián)系電話： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：

甲方因公司發(fā)展需要聘用乙方。鑒于乙方已達到退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），由于乙方已不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，在乙方本人同意、家屬同意前提下，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議約定的期限為，從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和時間

1、乙方聘用期間的崗位及工作任務(wù)為。在上述崗位的工作完成以后，在工作時間內(nèi)應(yīng)接受由甲方安排其從事其他相關(guān)的工作，乙方若不同意，或者變動乙方原從事的崗位，不接受另行指定的新工作的，甲方可以解除本協(xié)議。

2、工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以安排乙方加班、加點。

三、乙方的待遇

1、在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，完成崗位工作或完成甲方指定的工作任務(wù)前提下，甲方以貨幣形式次月

15日支付乙方薪資，乙方的薪資報酬為 元/月。

2、因乙方退休，已享受社會保險統(tǒng)籌待遇，則乙方在甲方企業(yè)工作期間，甲方無須為其支付任何社會保險福利待遇。

3、乙方在聘用期間患病或負傷的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費（報酬）。

4、乙方在聘用期間不享受甲方職工的崗位津貼及福利待遇。

5、其他：在工作中如乙方發(fā)生意外傷害，或者在上下班途中發(fā)生交通意外傷害的，均不適用《工傷保險條例》和《浙江省工傷保險條例實施辦法 》的規(guī)定。

四、乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)向甲方提供退休或已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險的相關(guān)證明，并保證其真實性和合法性。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照本協(xié)議的約定為甲方提供勞務(wù)。

3、乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

4、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密。

五、保護條件

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。

2、甲方負責對乙方進行勞動紀律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。六、商業(yè)保險

1、為了避免和減輕甲方在本聘期內(nèi)乙方可能發(fā)生的工傷或意外傷害所致的風險，甲方為乙方另行購買商業(yè)保險。

2、乙方認同：一旦發(fā)生工傷或意外傷害，商業(yè)保險的理賠額等同于甲方法律所規(guī)定的責任承擔額。

3、乙方承諾：如就本條發(fā)生爭議的，雙方按本條的約定作為唯一處理依據(jù)。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；

（2）乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。

2、任何一方提前三十天書面通知對方，即可單方面解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)在三天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

4、依據(jù)本協(xié)議第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

八、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法提起訴訟。

九、其他事項

1、本合同期內(nèi)乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）乙方簽章（簽名蓋手印）：

乙方家屬意見：

乙方家屬簽名（配偶或子女）：

乙方家屬身份證復印件及聯(lián)系方式： 日期：

日期：

第四篇：退休工人調(diào)查提綱（模版）

退休工人調(diào)查提綱

一、目前基本狀況：

1、姓名、年齡、性別、家庭出身、在何單位以何工種退休、工齡幾何、教育程度、何時因何原因曾受過何種獎勵或處罰、本人技術(shù)專長。

2、本人月收入（兩份以上收入單列）、家庭人口及家庭總收入、日常飲食結(jié)構(gòu)、家庭支出最大為何、家庭直系親屬基本情況及相互關(guān)系（主要是相互之間經(jīng)濟接濟情況）、現(xiàn)有住房歸屬或獲得途徑（商品房、房改房、租賃房）及面積及居住人口；醫(yī)療狀況（醫(yī)保及實際費用攤銷情況）。

3、每日時間分配、是否經(jīng)?？措娨暭白钤高x擇的電視節(jié)目、對該節(jié)目的評價、新聞聯(lián)播類節(jié)目是否為必看節(jié)目、平常是否讀書讀報、何種類型書報；是否了解因特網(wǎng)的功能和作用及網(wǎng)絡(luò)新聞；如果有條件更愿收聽收看境內(nèi)外何種廣播電視，為什么？

4、平常交往的朋友是何種類型的（老同事、工友或其它）；是否常去餐館就餐，頻率是多少？朋友相聚通常大家最關(guān)心什么問題？主要話題是什么（國際國內(nèi)事件、工廠改制等）；是否關(guān)心國家主要領(lǐng)導人的動向，大家對國家的前途有信心嗎？對它的命運擔憂嗎？還是不管這些，更關(guān)心自己單位的情況？涉及本單位的改制問題時，同事之間喜歡參與討論嗎？是否關(guān)心其它工廠因改制引發(fā)的沖突事件？你對此有何看法？

5、近期最想完成或?qū)崿F(xiàn)的一二件事是什么？為達成目的你正在做怎樣的努力？最大的障礙或顧慮是什么？你希望自己或家庭將來有一個怎樣的發(fā)展（小富即安、發(fā)大財、解決溫飽或望子成龍等）？

二、對當代工人階級史的認識程度（解放前、解放初、社會主義建設(shè)時期）；

1、何年以何種方式參加工作（親友介紹、幫徒、政府招工、參軍復員安排或大中專技校畢分配等）、單位名稱和歸屬行業(yè)、從事何種工種、該單位是什么性質(zhì)的（國營、公私合營、集體或個體）、當時的職工人數(shù)、當時國民政府為工人做些什么？當時單位有工會嗎？資本家同工人的關(guān)系怎樣？解放初期工人地位都有哪些變化？你當時是積極靠攏還是被動接受黨團工會的管理？解放前后師徒關(guān)系有什么不一樣？請描述一下自己對當年這段時間的感受。

自己當年最想選擇什么職業(yè)（工廠工人、行政干部或參軍、上學等）？當工人是自己的心愿嗎？請描述當時的干群關(guān)系。

2、據(jù)說大躍進毛澤東要趕英超美、群眾跟著蠻干，黨和政府很少關(guān)心老百姓的生活，你怎么看？當時搞生產(chǎn)是領(lǐng)導命令還是自覺自愿？工人有權(quán)利對生產(chǎn)管理發(fā)表意見嗎？請回憶一兩件事來說明。聽說大搞生產(chǎn)造成不少浪費（如大煉鋼鐵一說）和管理的混亂，在你所在單位是否存在這個情況，如果存在，你認為是中央政策錯誤還是地方領(lǐng)導想撈政績？

3、據(jù)說你們當時不計報酬、以廠為家，是這樣嗎？當時想過為誰干嗎？你當時家庭的老人孩子誰來照料？當時工會婦聯(lián)對你們家庭的生活有什么照料？如果你在生產(chǎn)生活中遇到問題黨團工會婦聯(lián)是什么態(tài)度？當時工會領(lǐng)導對你家庭情況了解嗎？走訪過你家嗎？

4、當時中央推行鞍鋼憲法（兩參一改三結(jié)合：工人參加管理、干部參加勞動、改變不合理的規(guī)章制度、工人、干部、技術(shù)人員三結(jié)合）是搞形式還是確實做了些什么？這項制度好在哪里？在你看來干部喜歡這個制度嗎？他們是自愿和工人結(jié)合還是被迫？你認為工人真有能力搞管理嗎？知識份子技術(shù)人員對此做法是否有情緒？

三、對文革的認識；

1、你認為毛澤東為什么要發(fā)動文革？當時說劉少奇是走資派你理解嗎？

2、你參加文革運動了嗎？如何參加的。在本單位或地方是哪一派，是?；逝蛇€是造反派，為什么要加入這一派？請講一下過程；在你看來派系斗爭是如何產(chǎn)生的？當權(quán)派充當了什么角色？你認為你所在單位的當權(quán)派是走資派嗎？有些當權(quán)派挑起群眾斗群眾，你們單位是這樣嗎？

3、據(jù)說兩派經(jīng)常發(fā)生沖突，那么生產(chǎn)是如何進行的？是否受到嚴重破壞？工資能發(fā)下來？家里老人孩子對你們這樣的打斗擔心或害怕嗎？派系斗爭影響鄰里關(guān)系嗎？造反派領(lǐng)袖是如何產(chǎn)生的（大家選的還是自封的）？你對斗爭中產(chǎn)生的領(lǐng)袖是如何評價的？

4、有專家說在文革后期，革委會搞三結(jié)合的時候，并沒有給造反派領(lǐng)袖實際的管理權(quán)，你認為是毛 澤東向走資派作了妥協(xié)，還是他不信任造反派領(lǐng)袖的能力？老干部在工人群眾中威信高，還是造反派領(lǐng)袖高？

5、文革前三年黨的組織、公檢法等機構(gòu)基本處于癱瘓狀態(tài)，社會生活是不是很混亂，人人沒有安全感？六九年毛主席提出工人階級領(lǐng)導一切，派工宣隊進駐學校醫(yī)院，你認為沒有黨和公檢法，工人階級能管理好這個國家嗎？

6、據(jù)說文革后期，文革運動使全民疲勞，人心惶惶。工人對參加運動不積極，領(lǐng)導干部不求有功，但求無過，使工廠生產(chǎn)到了崩潰的邊緣，當時的情況是這樣嗎？

四、對改革開放的認識

1、你怎樣理解“讓一部分人先富起來”？能講一下你原來的工廠或現(xiàn)在的企業(yè)里都是哪些人先富起來的，怎樣富起來的？你認為這些“先富”能否帶動后富？

2、你對廠長負責制有什么看法？在你工廠推行廠長負責制的具體做法有哪些？你認為這時廠長為企業(yè)和職工想得多，還是為自己想得多？廠長有開除工人和支配企業(yè)財務(wù)權(quán)力（投資、獎金等）以后，對工人積極性有什么影響？從這以后，工人對工廠的管理還有發(fā)言權(quán)嗎？干部和工人之間的關(guān)系發(fā)生了什么樣的變化？

3、當時實行全員勞動合同制的時候，工人當時簽字的時候是怎么想的？現(xiàn)在又怎么看待這個問題？據(jù)說當時工人認為自己永遠不可能下崗，當時你是這樣想的嗎？

4、關(guān)于國企改革歷史：（1）您所在的企業(yè)曾經(jīng)輝煌過嗎？為什么？今天出現(xiàn)了什么問題？為什么出了問題？有希望解決這些問題嗎？（2）國有企業(yè)私有化以后就可以搞好嗎？請舉例說明。假設(shè)由你們工人自己來管理你們自己的工廠，你們能管好嗎？為什么？

5、關(guān)于工人的生產(chǎn)積極性：（1）在毛澤東時代，據(jù)說工人生活貧困，但在工作中卻有一不怕苦，二不怕死，以廠為家，大公無私的精神，這是一種什么樣的精神？是宣傳出來的嗎？同樣是國企工人，有人問今天為什么寧愿下崗而不愿做農(nóng)民工所從事的臟累差險的工種，你如何看待這個問題？（2）改革以后工廠出現(xiàn)了工人消極怠工、拉關(guān)系走后門、盜竊工廠財物現(xiàn)象，由原來的以廠為家、大公無私變?yōu)楝F(xiàn)在的各顧各、人心渙散的情況，你如何解釋這些現(xiàn)象？有人說這是“大鍋飯”吃出來的毛病，您同意嗎？按照這種說法，公有制經(jīng)濟還有辦法搞嗎？（3）97年以來，大量的國有中小型企業(yè)被破產(chǎn)、兼并、拍賣，今天看來這一政策嚴重地影響了其中就業(yè)的工人生活?，F(xiàn)在回過頭來看，你個人覺得應(yīng)該怎樣改革才更符合咱們工人的利益？請用您所在的工廠為例說明一下這個問題。

6、如果你所在的工廠正在改制或已完成改制，你支持這種改制嗎？職代會或工會在其中起到了什么作用？改制之后有什么變化（企業(yè)所有權(quán)變化、干群收入差距、工人身份變化）？在你看來應(yīng)怎樣改制？

7、你認為工人的前途在哪里？該怎么辦？

第五篇：退休工人聘用協(xié)議1

有關(guān)勞務(wù)協(xié)議用工最新稿

“已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務(wù)?！惫剩趨f(xié)議中一般要明確以下幾個方面：

退休職工已經(jīng)退出了國家法定就業(yè)群體，因而不屬于勞動合同法的調(diào)整范圍。如果再就業(yè)（包括返聘），雙方是一種民事約定或者民事雇傭關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、甲方因工作需要聘用乙方

從事

工作。

二、聘用時間

年，從

****年**月**日起，至

****年**月**日止。

三、乙方的月工作報酬為人民幣

元，每月的 日，按實際工作天數(shù)計發(fā)。

四、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)工作時間，合理安排乙方工作。

五、乙方應(yīng)服從甲方的安排，工作認真負責。

六、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可立即解除本協(xié)議。

七、乙方在甲方聘用期間患病或非工負傷的，甲方不承擔相關(guān)醫(yī)藥費用。

八、乙方在聘用期間因工負傷的，由乙方負責與原單位

聯(lián)系辦理相關(guān)報銷手續(xù)，工傷基金不予報銷部分由用工部門通過給員工購買 的意外傷害保險辦理相關(guān)報銷手續(xù)。由于乙方違反用工單位規(guī)章制度或操作流程造成的事故，由乙方承擔全部責任。

九、甲乙雙方均無需任何理由，只要提前一天以書面形式向?qū)Ψ教岢黾纯山獬酒赣脜f(xié)議，且雙方均不承擔經(jīng)濟補償或賠償責任。

十、原則上男性員工年滿65周歲，女性員工年滿60周歲，將不在續(xù)聘（除持有上崗證特殊工種除外）。

十一、本聘用協(xié)議期滿即行終止，如需續(xù)聘的，應(yīng)另簽聘用協(xié)議。

十二、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。